医疗废物培训计划
医疗废物培训计划
医疗废物培训计划
一、培训目的：
通过培训提高全体医护员工对医疗废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，
从而有效地预防和控制医疗废物对人类健康和环境所产生的危害，保障人类健康。
二、培训对象：
1、医疗废物管理的专（兼）职人员；
2、全院各科室医、护、药、技、工勤等全体人员；
3、新上岗职工、进修医生及护土、实习医生及护士等。
三、主要培训内容：
1、医疗废物管理的重要性和必要性；
2、国家相关法规及医疗废物管理规定；
3、医疗废物管理专(兼)职人员职责与责任；
4、医疗废物分类收集方法和工作要求；
5、医疗废物内部运收工作程序；
6、医疗废物转交手续及登记制度；
7、医疗废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施；
8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。
四、培训方式及考试要求：
1、下发有关国家法规及医疗废物管理规定和本院医疗废物管理实施办法和相关制度，供全院医护员工自学或部门负责人组织学习。
2、分期、分批、分层次采用多种形式对各级各类人员进行强化培训与考核。
3、结合实际工作对有关人员进行医疗废物管理工作程序和操作方法的指导和演示。
4、对参加培训人员进行考试考核。
1、掌握国家相关法律、法规、规章和有关规范性文件的规定，熟悉本机构制定的医疗废
物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。
2、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、处置过程中各项工作的落实情况。
3、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、处置过程中的职业卫生安全防护工作。
4、负责组织医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作。
5、处理工作结束后，医疗卫生机构应当对事件的起因进行调查，并采取有效的防范措施
预防类似事件的发生。
6、负责组织有关医疗废物管理的培训工作。
7、负责有关医疗废物登记和档案资料的管理。
8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散时应根据发生医疗废物流失、泄漏、扩散时报告处理
制度及时报告。
1、掌握国家相关法律、法规、规章和有关规范性文件的规定，熟悉医院制定的医疗废物
管理规章制度、工作流程和工作要求。
2、掌握医疗废物分类收集、运送、转运处理的正确方法和操作程序。
3、掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术、职业卫生安全防护等知识。
4、掌握在医疗废物分类、收集、运送、处置过程中预防被医疗废物刺伤、擦伤等伤害的
措施及发生后的处理措施。
5、掌握发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故情况的紧急处理措施。医疗废物产生地点的工作人员职责
1、医疗废物产生地点的工作人员必须严格执行医院医疗废物管理制度。严格区分生活垃
圾和医疗垃圾，不得混放，做到医疗废物日产日清。
2、在诊疗过程中处理医疗废物时，严格按医疗废物管理要求，分类置于规定的废物包装
物或者容器中封扎。
3、隔离的传染病病人或疑似传染病病人产生的医疗废物使用双层黄色塑料袋包装，并及
4、盛装的医疗废物达到包装物或容器的3/4时，应当使用有效的封口方式，使包装物或
者容器的封口紧实严密。
5、放入包装物或者容器内的感染性废物、病理性废物、损伤性废物不得取出。
6、在每个包装物、容器上应当按医疗废物的类别粘贴中文标识。
7、运送人员每天从医疗废物产生地点将分类包装的医疗废物按照规定的时间和路线，运
送至医疗废物暂存处。并与医疗废物暂存处的工作人员交接，数量登记并签名。
8、运送人员在运送医疗废物时，应当防止造成包装物或容器破损和医疗废物的流失、泄
漏扩散。一旦意外损伤应即刻诊治处理，同时报告院内感染办。
9、每天运送工作结束后，应当对运送工具及时进行消毒和清洁处理。
10、禁止转让、买卖医疗废物，一经发现依法处理。篇二：医疗废物管理条例培训计划医疗废物管理条例培训计划为了更好地学习医疗废物管理条例及相关法律法规，特制定如下培训计划：
1、要求全院职工掌握国家相关法律法规的规章和有关规范性的文件，熟悉本机构制定
的医疗废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。
2、要求全院职工掌握医疗废物的分类、收集、运送的正确方法和操作程序。
3、掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术，职业卫生安全防护等知识。
4、要求全院职工掌握发生医疗废物流失买卖和意外事故情况时的紧急处理措施。医疗废物管理制度
第一章总则
第一条为规范我院对医疗废物的管理，有效预防和控制医疗废物对人体健康和环境产生
危害，根据《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》结合我院实际制定本
第二条我院医疗废物管理委员会对全院的医疗废物管理工作实施监督。
第二章组织管理
第三条各科室应建立、健全医疗废物管理责任制，切实履行职责，确保医疗废物的安全
第四条设置医疗废物管理委员会，主任委员由院长或业务副院长兼任，成员由医教部、
护理部、院务部、保卫科、感染管理办公室、护保中心等负责人组成。
1、医疗废物管理委员会的职责：
（1）落实《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》，本规定及上级
有
关规定，规范全院医疗废物的管理工作。
（2）明确各有关部门、人员在医疗废物管理工作中的职责。
（3）审核院务部制定的医疗废物管理计划、管理制度及医疗废物流失、泄漏、扩散和意
外事故发生时的应急处理措施。
（4）建立会议制度，定期研究协调和解决医疗废物管理过程中发生的重大问题。
（5）对各有关部门的工作进行考核、评价。
2、办公室的职责
（1）承担全院医疗废物处置全过程技术和管理工作，拟定医疗废物管理规划、工作计划，并组织实施、监督、检查和评价。
（2）组织医疗废物处置人员的知识培训。
（3）履行与医疗废物集中处置单位合同的签署。
（4）负责全院医疗废物处置日常工作的监督与检查。
（5）定期总结、分析医疗废物处置工作的开展情况，并及时向医疗废物管理委员会汇报
和向有关人员反馈。
（6）负责医疗废物包装袋及容器的质量检查，确保产品符合要求。
（7）制定医疗废物流失、泄漏、扩散、意外事故和高危感染性医疗废物实行消毒处置操
作等的应急处理措施。
（8）管理环卫站、污水处理站的日常工作。
3、保卫科的职责
（1）加强门卫管理，不得发生医疗废物的流失。
（2）加强对运送车辆的管理，给指定回收单位的专用车辆办理有明显标志的通行证，其它车辆不许运送医疗废物。
（3）禁止废品回收人员私收医疗废物，门卫应对出院废品进行严格检查，严禁医疗废物4、感染管理科的职责
（1）制定全院医务人员、医疗废物专管人员、保洁员、新上岗人员医疗废物管理专业技术、职业卫生安全防护和紧急处理知识的培训计划并组织实施。
（2）对医疗废物处置过程中职业卫生安全防护和消毒措施的落实工作进行监督和指导。（3）对各科室、护保中心医疗废物的分类收集、存放、运送、暂时贮存和转交工作进行指导、监督、检查、考核。
（4）对环卫站生活垃圾的处置、污水处理的工作进行指导、监督、检查、考核。
（5）对医疗废物的伤害和暴露事件进行调查，将调查结果、处理情况进行详细登记并备5、专职管理人员的职责
（1）专职管理人员由护保中心主管人员担任，应熟悉医疗废物分类、收集、转运、贮存方法与要求，指导医疗废物处置工作的正确运行。
（2）了解各科室医疗废物的产生情况，包括医疗废物的种类与数量等，督促专职保洁员及时清运，做到日产日清。
（3）掌握发生医疗废物泄漏、扩散等事故时的应急处理措施。
（4）检查科室、护保中心的医疗废物资料及医疗废物集中处置单位返回的《医疗废物转移联单》等资料的登记与保存。
（5）负责专职保洁员职业卫生安全防护用品的保障工作。
6、专职保洁员的职责
（1）参加医院组织的医疗废物处置管理知识培训，掌握医疗废物分类收集、转运、贮存、
转交工作的要求。
（2）负责医疗废物日常处置工作，按时到各科室分类收集，使用专用运送工具运送至医
疗废物暂存点，分类放置于医疗废物周转箱及病理性废物专用冰柜内，定期转交给西安市医
疗废物集中处置单位。
（3）负责医疗废物专用运送工具和医疗废物暂存点的清洁、消毒及安全管理等工作。
（4）负责医疗废物资料的登记与保存，内容包括医疗废物的来源、种类、数量、交接时
间、处置方法、最终去向及经办人签名等项目，负责接收医疗废物集中处置单位返回的《医
疗废物转移联单》，资料保存三年。
（5）在医疗废物处置过程中做好自我防护。
（6）掌握发生医疗废物泄漏、扩散等事故时的应急处理措施。
7、医务人员的职责
（1）参加医院组织的医疗废物处置管理知识培训，掌握正确的分类与处置方法。
（2）做好医疗废物的分类收集与处置工作，严格按医疗废物分装标识放置。
（3）掌握医疗废物泄漏、扩散时的应急处理措施。
（4）接受医疗废物管理委员会、院务部、感染管理办公室、专职管理人员的监督、检查
（5）在医疗废物处置过程中做好自我防护。
第五条发生医疗废物流失、泄漏、扩散时，应当由医疗废物管理委员会在48小时内向
灞桥区人民政府卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告,调查处理工作结束后，
应当
将调查处理结果向灞桥区人民政府卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告。
第六条发生因医疗废物管理不当导致1人以上死亡或者3人以上健康损害，需要对致病
人员提供医疗救护和现场救援的重大事故时，应当由医疗废物管理委员会在24小时内向
灞桥
区人民政府卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告，并根据《医疗废物管理条例》
的规定，采取相应紧急处理措施。发生医疗废物导致传染病传播或者有证据证明传染病
传播
的事故有可能发生时，应当按照《传染病防治法》及有关规定报告，并采取相应措施。
第三章分类收集、运送与暂时贮存
第七条全院应根据《医疗废物分类目录》，对医疗废物实施分类管理（注明：未被病员
血液、体液、排泄物污染的物品，不携带病原微生物且不具有引发感染性疾病传播危险的一
次性物品，如注射器的包装袋、塑料输液瓶等不算医疗废物）。
第八条各科室按照以下要求，及时分类收集医疗废物：
1、根据医疗废物的类别，将医疗废物分置于符合《医疗废物专用包装物、容器的标准和
警示标识的规定》的包装物或者容器内，包装物由西安市集中处置单位提供。所有容器上必
须有明显的文字标识，每天清洁并用化学消毒剂消毒。
2、在盛装医疗废物前，应当对医疗废物包装物或者容器进行认真检查，确保无破损、渗
漏和其它缺陷。
3、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少
量的药物性废物可以混入感染性废物，但应当在标签上注明。
4、废弃的麻醉、精神、放射性、毒性等药品及其相关的废物的管理，由药剂科、放射科
等相关科室依照有关法律、行政法规和国家有关规定、标准执行。
5、化学性废物中批量的废化学试剂、废消毒剂应当由药剂科交由专门机构处置。
6、批量的含有汞的体温计、血压计等医疗器具报废时，应当由设备科交由专门机构处置。
7、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危险废物，由检验科、病
理科等产生单位首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或者化学消毒处理，然后按感染性废物收
8、隔离的传染病病员或者疑似传染病病员产生的具有传染性的排泄物，应当按照国家规
定严格消毒，达到国家规定的排放标准后方可排入污水处理系统。
9、隔离的传染病病员或者疑似传染病病员产生的医疗废物应当使用双层包装物，并及时
10、放入包装物或者容器内的感染性废物、病理性废物、损伤性废物不得取出。
第九条各科室医疗废物产生点应当有医疗废物分类收集方法的示意图或者文字说明。
第十条盛装的医疗废物达到包装物或者容器的3/4时，应当使用有效的封口方式，使包
装物或者容器的封口紧实、严密。第十一条包装物或者容器的外表面被感染性废物污染时，应当对被污染处进行消毒处理
或者增加一层包装。
3、医疗废物管理专(兼) 职人员职责与责任；
4、医疗废物分类收集方法和工作要求；
5、医疗废物内部运送工作程序；
6、医疗废物转交手续及登记制度；
7、医疗废物分类收集、运送、暂时储存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施；
8、发生医疗废物流失、泄露、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施；
四、培训方式及考试要求
1、下发有关国家法规及医疗废物管理规定和本院医疗废物管理实施办法和相关制度，供全院医务人员自学或部门负责人组织学习；
2、分期、分批、分层次采用各种形式对各级各类人员进行深化培训与考核
3、对参加培训人员进行考试考核篇四：医疗废物培训计划医疗废物培训计划
1、医疗废物管理委员会的职责：
（1）落实《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《福建省医疗卫生
机构医疗废物管理规范》、本规定及上级有关规定，规范全院医疗废物的管理工作。（2）明确
各有关部门、人员在医疗废物管理工作中的职责。（3）审核院务部制定的医疗废物管理
计划、
管理制度及医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的应急处理措施。（4）建立会
议制
度，定期研究协调和解决医疗废物管理过程中发生的重大问题。（5）对各有关部门的工
作进
行考核、评价。
2、院务部的职责（1）承担全院医疗废物处置全过程技术和管理工作，拟定医疗废物管
理规划、工作计划，并组织实施、监督、检查和评价。（2）组织医疗废物处置人员的知
识培
训。（3）履行与医疗废物集中处置单位合同的签署。
（4）负责全院医疗废物处置日常工作的监督与检查。（5）定期总结、分析医疗废物处
置
工作的开展情况，并及时向医疗废物管理委员会汇报和向有关人员反溃（6）负责医疗废
物包
装袋及容器的质量检查，确保产品符合要求。（7）制定医疗废物流失、泄漏、扩散、意
外事
故和高危感染性医疗废物实行消毒处置操作等的应急处理措施。（8）管理环卫站、污水
处理站的日常工作。
3、保卫科的职责（1）加强门卫管理，不得发生医疗废物的流失。（2）加强对运送车辆
的管理，给指定回收单位的专用车辆办理有明显标志的通行证，其它车辆不许运送医疗废物。
（3）禁止废品回收人员私收医疗废物，门卫应对出院废品进行严格检查，严禁医疗废物
外流。
4、感染管理办公室的职责（1）制定全院医务人员、医疗废物专管人员、保洁员、新上
岗人员医疗废物管理专业技术、职业卫生安全防护和紧急处理知识的培训计划并组织实施。
（2）对医疗废物处置过程中职业卫生安全防护和消毒措施的落实工作进行监督和指导。（3）
对各科室、护保中心医疗废物的分类收集、存放、运送、暂时贮存和转交工作进行指导、监
督、检查、考核。（4）对环卫站生活垃圾的处置、污水处理的工作进行指导、监督、检查、
考核。（5）对医疗废物的伤害和暴露事件进行调查，将调查结果、处理情况进行详细登
记并
5、专职管理人员的职责（1）专职管理人员由护保中心主管人员担任，应熟悉医疗废物
分类、收集、转运、贮存方法与要求，指导医疗废物处置工作的正确运行。（2）了解各
科室医疗废物的产生情况，包括医疗废物的种类与数量等，督促专职保洁员及时清运，
做到日产日清。（3）掌握发生医疗废物泄漏、扩散等事故时的应急处理措施。（4）检
查科室、
护保中心的医疗废物资料及医疗废物集中处置单位返回的《医疗废物转移联单》等资料的登
记与保存。（5）负责专职保洁员职业卫生安全防护用品的保障工作。
6、专职保洁员的职责（1）参加医院组织的医疗废物处置管理知识培训，掌握医疗废物
分类收集、转运、贮存、转交工作的要求。（2）负责医疗废物日常处置工作，按时到各
科室
分类收集，使用专用运送工具运送至医疗废物暂存点，分类放置于医疗废物周转箱及病理性
废物专用冰柜内，定期转交给西安市医疗废物集中处置单位篇五：2015年医疗废物管理
工作
汝州市第二人民医院年医疗废物管理工作计划
为了规范我院医疗废物处置，防止传染性疾病通过医疗废物进行扩散和传播，根据《中
华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理
条例》以及国家、省、市、县的有关要求，制定本计划如下：
一、调整医疗废物管理委员会成员，明确各职能科室及医护人员在医疗废物管理中的职
责，各司其职。修订完善医疗废物管理制度、工作流程及意外事故处置应急预案。
二、培训计划：医院感染管理科组织全员培训和各科室培训相结合。
1、要求全院职工掌握医疗废物的分类、收集、运送的正确方法和操作程序。
2、掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术，职业卫生安全防护等知识。
3、要求全院职工掌握发生医疗废物流失买卖和意外事故情况时的紧急处理措施。
三、分类收集办法和具体工作计划
1、在盛装医疗废物前，由护士长对医疗废物包装物或容器进行认真检查，确保无破损、
渗漏或其他缺陷。
2、医疗单元须做到定位收集、存放使用后的医疗废物。禁止在非收集、非暂时贮存地点
倾倒、堆放医疗废物。
3、医疗废物实施分类管理。全院统一规定医疗废物使用黄色塑料袋盛装、生活垃圾使用
黑色塑料袋盛装，禁止将医疗废物混入其它废物和生活垃圾中。
4、加强医疗废物的院内交接管理。各医疗单元的医疗废物袋必须使用专用的黄色垃圾袋，
指派专人每日与垃圾运送人员进行交接，并做好记录。登记资料至少保存3年。
5、垃圾运送人每天从医疗废物产生地点，将分类包装的医疗废物按照规定的时间和路线
送至暂时贮存地点。
6、医院设有醒目标志区分的生活垃圾区、医疗废物贮存区，并在医疗废物贮存区进出口
加锁由专人管理，严禁拾捡垃圾。生活垃圾区，医疗废物贮存区每日定时搬运、定时清洗、
定期消毒、保持清洁。
7、每日收集的医疗废物交由专门的处置机构集中处理，并做好交接登记。
8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时，工作人员应遵照“应急预案”采取相
应紧急处理措施，并按规定的时限上报主管部门。
9、严禁任何个人或单位私自转卖医疗废物。如有发生或有人举报，一经查实将予严厉的
医疗废物培训计划
一、培训目的：
通过培训提高全体医护员工对医疗废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，
从而有效地预防和控制医疗废物对人类健康和环境所产生的危害，保障人类健康。
二、培训对象：
1、医疗废物管理的专（兼）职人员；
2、全院各科室医、护、药、技、工勤等全体人员；
3、新上岗职工、进修医生及护土、实习医生及护士等。
三、主要培训内容：
1、医疗废物管理的重要性和必要性；
2、国家相关法规及医疗废物管理规定；
3、医疗废物管理专(兼)职人员职责与责任；
4、医疗废物分类收集方法和工作要求；
5、医疗废物内部运收工作程序；
6、医疗废物转交手续及登记制度；
7、医疗废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施；
8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。
四、培训方式及考试要求：
1、下发有关国家法规及医疗废物管理规定和本院医疗废物管理实施办法和相关制度，供全院医护员工自学或部门负责人组织学习。
2、分期、分批、分层次采用多种形式对各级各类人员进行强化培训与考核。
3、结合实际工作对有关人员进行医疗废物管理工作程序和操作方法的指导和演示。
4、对参加培训人员进行考试考核。
1、掌握国家相关法律、法规、规章和有关规范性文件的规定，熟悉本机构制定的医疗废
物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。
2、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、处置过程中各项工作的落实情况。
3、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、处置过程中的职业卫生安全防护工作。
4、负责组织医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作。
5、处理工作结束后，医疗卫生机构应当对事件的起因进行调查，并采取有效的防范措施
预防类似事件的发生。
6、负责组织有关医疗废物管理的培训工作。
7、负责有关医疗废物登记和档案资料的管理。
8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散时应根据发生医疗废物流失、泄漏、扩散时报告处理
制度及时报告。
1、掌握国家相关法律、法规、规章和有关规范性文件的规定，熟悉医院制定的医疗废物
管理规章制度、工作流程和工作要求。
2、掌握医疗废物分类收集、运送、转运处理的正确方法和操作程序。
3、掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术、职业卫生安全防护等知识。
4、掌握在医疗废物分类、收集、运送、处置过程中预防被医疗废物刺伤、擦伤等伤害的
措施及发生后的处理措施。
5、掌握发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故情况的紧急处理措施。医疗废物产生地点的工作人员职责
1、医疗废物产生地点的工作人员必须严格执行医院医疗废物管理制度。严格区分生活垃
圾和医疗垃圾，不得混放，做到医疗废物日产日清。
2、在诊疗过程中处理医疗废物时，严格按医疗废物管理要求，分类置于规定的废物包装
物或者容器中封扎。
3、隔离的传染病病人或疑似传染病病人产生的医疗废物使用双层黄色塑料袋包装，并及
4、盛装的医疗废物达到包装物或容器的3/4时，应当使用有效的封口方式，使包装物或
者容器的封口紧实严密。
5、放入包装物或者容器内的感染性废物、病理性废物、损伤性废物不得取出。
6、在每个包装物、容器上应当按医疗废物的类别粘贴中文标识。
7、运送人员每天从医疗废物产生地点将分类包装的医疗废物按照规定的时间和路线，运
送至医疗废物暂存处。并与医疗废物暂存处的工作人员交接，数量登记并签名。
8、运送人员在运送医疗废物时，应当防止造成包装物或容器破损和医疗废物的流失、泄
漏扩散。一旦意外损伤应即刻诊治处理，同时报告院内感染办。
9、每天运送工作结束后，应当对运送工具及时进行消毒和清洁处理。
10、禁止转让、买卖医疗废物，一经发现依法处理。篇二：医疗废物管理条例培训计划医疗废物管理条例培训计划为了更好地学习医疗废物管理条例及相关法律法规，特制定如下培训计划：
1、要求全院职工掌握国家相关法律法规的规章和有关规范性的文件，熟悉本机构制定
的医疗废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。
2、要求全院职工掌握医疗废物的分类、收集、运送的正确方法和操作程序。
3、掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术，职业卫生安全防护等知识。
4、要求全院职工掌握发生医疗废物流失买卖和意外事故情况时的紧急处理措施。医疗废物管理制度
第一章总则
第一条为规范我院对医疗废物的管理，有效预防和控制医疗废物对人体健康和环境产生
危害，根据《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》结合我院实际制定本
第二条我院医疗废物管理委员会对全院的医疗废物管理工作实施监督。
第二章组织管理
第三条各科室应建立、健全医疗废物管理责任制，切实履行职责，确保医疗废物的安全
第四条设置医疗废物管理委员会，主任委员由院长或业务副院长兼任，成员由医教部、
护理部、院务部、保卫科、感染管理办公室、护保中心等负责人组成。
1、医疗废物管理委员会的职责：
（1）落实《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》，本规定及上级
有
关规定，规范全院医疗废物的管理工作。
（2）明确各有关部门、人员在医疗废物管理工作中的职责。
（3）审核院务部制定的医疗废物管理计划、管理制度及医疗废物流失、泄漏、扩散和意
外事故发生时的应急处理措施。
（4）建立会议制度，定期研究协调和解决医疗废物管理过程中发生的重大问题。
（5）对各有关部门的工作进行考核、评价。
2、办公室的职责
（1）承担全院医疗废物处置全过程技术和管理工作，拟定医疗废物管理规划、工作计划，并组织实施、监督、检查和评价。
（2）组织医疗废物处置人员的知识培训。
（3）履行与医疗废物集中处置单位合同的签署。
（4）负责全院医疗废物处置日常工作的监督与检查。
（5）定期总结、分析医疗废物处置工作的开展情况，并及时向医疗废物管理委员会汇报
和向有关人员反馈。
（6）负责医疗废物包装袋及容器的质量检查，确保产品符合要求。
（7）制定医疗废物流失、泄漏、扩散、意外事故和高危感染性医疗废物实行消毒处置操
作等的应急处理措施。
（8）管理环卫站、污水处理站的日常工作。
3、保卫科的职责
（1）加强门卫管理，不得发生医疗废物的流失。
（2）加强对运送车辆的管理，给指定回收单位的专用车辆办理有明显标志的通行证，其它车辆不许运送医疗废物。
（3）禁止废品回收人员私收医疗废物，门卫应对出院废品进行严格检查，严禁医疗废物4、感染管理科的职责
（1）制定全院医务人员、医疗废物专管人员、保洁员、新上岗人员医疗废物管理专业技术、职业卫生安全防护和紧急处理知识的培训计划并组织实施。
（2）对医疗废物处置过程中职业卫生安全防护和消毒措施的落实工作进行监督和指导。（3）对各科室、护保中心医疗废物的分类收集、存放、运送、暂时贮存和转交工作进行指导、监督、检查、考核。
（4）对环卫站生活垃圾的处置、污水处理的工作进行指导、监督、检查、考核。
（5）对医疗废物的伤害和暴露事件进行调查，将调查结果、处理情况进行详细登记并备5、专职管理人员的职责
（1）专职管理人员由护保中心主管人员担任，应熟悉医疗废物分类、收集、转运、贮存方法与要求，指导医疗废物处置工作的正确运行。
（2）了解各科室医疗废物的产生情况，包括医疗废物的种类与数量等，督促专职保洁员及时清运，做到日产日清。
（3）掌握发生医疗废物泄漏、扩散等事故时的应急处理措施。
（4）检查科室、护保中心的医疗废物资料及医疗废物集中处置单位返回的《医疗废物转移联单》等资料的登记与保存。
（5）负责专职保洁员职业卫生安全防护用品的保障工作。
6、专职保洁员的职责
（1）参加医院组织的医疗废物处置管理知识培训，掌握医疗废物分类收集、转运、贮存、
转交工作的要求。
（2）负责医疗废物日常处置工作，按时到各科室分类收集，使用专用运送工具运送至医
疗废物暂存点，分类放置于医疗废物周转箱及病理性废物专用冰柜内，定期转交给西安市医
疗废物集中处置单位。
（3）负责医疗废物专用运送工具和医疗废物暂存点的清洁、消毒及安全管理等工作。
（4）负责医疗废物资料的登记与保存，内容包括医疗废物的来源、种类、数量、交接时
间、处置方法、最终去向及经办人签名等项目，负责接收医疗废物集中处置单位返回的《医
疗废物转移联单》，资料保存三年。
（5）在医疗废物处置过程中做好自我防护。
（6）掌握发生医疗废物泄漏、扩散等事故时的应急处理措施。
7、医务人员的职责
（1）参加医院组织的医疗废物处置管理知识培训，掌握正确的分类与处置方法。
（2）做好医疗废物的分类收集与处置工作，严格按医疗废物分装标识放置。
（3）掌握医疗废物泄漏、扩散时的应急处理措施。
（4）接受医疗废物管理委员会、院务部、感染管理办公室、专职管理人员的监督、检查
（5）在医疗废物处置过程中做好自我防护。
第五条发生医疗废物流失、泄漏、扩散时，应当由医疗废物管理委员会在48小时内向
灞桥区人民政府卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告,调查处理工作结束后，
应当
将调查处理结果向灞桥区人民政府卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告。
第六条发生因医疗废物管理不当导致1人以上死亡或者3人以上健康损害，需要对致病
人员提供医疗救护和现场救援的重大事故时，应当由医疗废物管理委员会在24小时内向
灞桥
区人民政府卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告，并根据《医疗废物管理条例》
的规定，采取相应紧急处理措施。发生医疗废物导致传染病传播或者有证据证明传染病
传播
的事故有可能发生时，应当按照《传染病防治法》及有关规定报告，并采取相应措施。
第三章分类收集、运送与暂时贮存
第七条全院应根据《医疗废物分类目录》，对医疗废物实施分类管理（注明：未被病员
血液、体液、排泄物污染的物品，不携带病原微生物且不具有引发感染性疾病传播危险的一
次性物品，如注射器的包装袋、塑料输液瓶等不算医疗废物）。
第八条各科室按照以下要求，及时分类收集医疗废物：
1、根据医疗废物的类别，将医疗废物分置于符合《医疗废物专用包装物、容器的标准和
警示标识的规定》的包装物或者容器内，包装物由西安市集中处置单位提供。所有容器上必
须有明显的文字标识，每天清洁并用化学消毒剂消毒。
2、在盛装医疗废物前，应当对医疗废物包装物或者容器进行认真检查，确保无破损、渗
漏和其它缺陷。
3、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少
量的药物性废物可以混入感染性废物，但应当在标签上注明。
4、废弃的麻醉、精神、放射性、毒性等药品及其相关的废物的管理，由药剂科、放射科
等相关科室依照有关法律、行政法规和国家有关规定、标准执行。
5、化学性废物中批量的废化学试剂、废消毒剂应当由药剂科交由专门机构处置。
6、批量的含有汞的体温计、血压计等医疗器具报废时，应当由设备科交由专门机构处置。
7、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危险废物，由检验科、病
理科等产生单位首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或者化学消毒处理，然后按感染性废物收
8、隔离的传染病病员或者疑似传染病病员产生的具有传染性的排泄物，应当按照国家规定严格消毒，达到国家规定的排放标准后方可排入污水处理系统。
9、隔离的传染病病员或者疑似传染病病员产生的医疗废物应当使用双层包装物，并及时
10、放入包装物或者容器内的感染性废物、病理性废物、损伤性废物不得取出。
第九条各科室医疗废物产生点应当有医疗废物分类收集方法的示意图或者文字说明。
第十条盛装的医疗废物达到包装物或者容器的3/4时，应当使用有效的封口方式，使包
装物或者容器的封口紧实、严密。第十一条包装物或者容器的外表面被感染性废物污染时，应当对被污染处进行消毒处理
或者增加一层包装。
公司培训计划方案
方案一：公司培训计划方案 公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。 一、重点工作 （一）实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养；二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力；三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。 （二）继续强化项目经理（建造师）培训。今年xx公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50％以上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求xx公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到xxx人以上。 （三）重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年xx公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资；xx公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和能力满足要求。 （四）加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年，xx公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达xxx人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。 （五）做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种职业资格证书后，方可上岗；新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100％。 （六）加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓
售后服务和培训方案
售后服务和培训方案 售后服务 1.按国家标准及招标人提出的技术质量要求提供供货产品。该产品从设计、原材料和配套件采购、生产加工直至售后服务的全过程中，推行9001质量保证体系，保证： ①所售产品如需服务，保证热线电话（7*24小时）、网络传真（7*8小时）、在线解答（7*8小时）、电子邮件（7*8小时）、半小时响应，1小时内到场，现场服务（48小时）等多种方式提供服务，我司有义务及时响应采购人的售后需求并认真服务。 ②提供的货物是全新的（含零部件），是用一流的工艺和最佳的材料制造而成，并符合国家质量检测标准及产品出厂标准。 ③货物未出厂前严格按照国家和企业标准经过试验和检验合格的产品，并在交付用户时，接受招标单位和最终用户的严格验收。 ④免费维修与更换缺陷部件的期限为卖方收到买方通知后24-48小时内。 ⑤质保期内因我司设备和安装质量原因导致设备出现故障，负责免费维修保养。我司在接到采购人通知后1小时内赶到现场处理故障。 ⑥质保期内采购人按我司提供的设备说明书对设备进行正确操作。若因采购人操作失误造成设备故障，不属于我司保修范围。但我司在接到采购人通知后1小时到现场维修，费用由采购人承担。 2.质量保证期：验收合格后1年，终身服务。 ①车辆的改装部分部件质保期内凡非人为原因造成的质量缺陷由中标方负责包修。 ②保修期内，非因操作不当造成要更换的零配件及货物由中标方负责包修。 ③提供终身维护保养服务。
④底盘部分按照厂家提供的售后服务手册所规定的条款执行。 ⑤在质保期结束前1个月，我方免费对货物进行一次全面的维护与保养。 质保期后维保方案 ①质保期后，对所售产品提供终身维保服务，产品的终身服务只收成本费，并保证按照用户提出要求及时提供所需备件或备件图纸。 ②保证每年走访用户10次以上，了解设备状态，并协助指导用户对设备进行必要的检查、调试和维护保养，以保证设备处于优良的工作状态。 ③协助用户与底盘制造商的服务网络建立联系，保障用户享受优良的底盘售后服务。 ④售前售后服务管理者将通过走访、电话或调查表等多种方式对售后服务代理的服务意识、服务态度、服务水平和服务质量进行不定期跟踪调查，以保证其服务质量完全达到我公司的要求，同时了解掌握用户对产品和服务质量的满意程度，并就用户对产品性能和服务的特殊要求作出迅速响应。 ⑤质保期后，当用户提出配件需求时，保证在0.5小时之内响应，以采购成本价格供给用户所需配件并保证配件质量。培训方案 为了使买方有关人员能够对我方提供车辆正常操作维护，我方将于验收后和试运行前或用户认为适合的时间在买方现场对买方有关人员进行免费培训。如因我方技术服务人员指导错误而发生问题，我方负完全责任。 培训安排：安排1名能胜任的、有经验的、高素质的服务工程师和2名售后服务人员负责本次项目设备的培训工作。 1.培训目标 ●确保买方操作人员能独立烂熟地进行操作和维修保养；●买方操作人员难烂熟、掌握、判断、处理常见故障，保障设备正常运行； 2.培训安排
年度工作计划执行情况
年度工作计划执行情况 篇一：年度工作计划执行情况 新蔡县龙口镇崇德中学XX年度工作计划 一、指导思想 在新蔡县教育体育局的正确领导下，全面贯切党的十八大精神，以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，认真落实党和国家的教育方针政策，坚持科学发展观，坚持依法治 教，积极推进素质教育，认真落实教育局“办特色学校”、“发展教育信息化”的工作思路， 努力提高教育质量，促进教育的协调、均衡、持续发展，继续朝着“办人民满意的教育”这 一办学目标前进。 二、主要工作 （一）、师德师风建设 1、深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思 路，创新学习方式和内容，提升党员素质、提高广大教职工的政治理论水平。 2、将师德建设放在教师队伍建设的首位，弘扬新时期人民教师的高尚师德，使我校教师
具有良好的职业道德和健康的心理素质。 3、以“师德六条”、“教师行为六不准”等相关资料作教师师德师风建设教材，定期开展 学习活动。 4、加强师德教育，贯切落实新的《中小学教师职业道德规范》，全面提高师德素养。倡 导为人师表、教书育人、爱岗敬业、关爱学生的职业精神，增强教师的责任感和使命感。 5、加强教师主人翁意识培养，让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中，成为教 师工作、学习、生活的源动力。 6、认真组织学习法律法规，强化遵纪守法意识，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》 为依据，全面贯彻党和国家的教育方针、政策，全面提高教育质量，培养德、智、体、美等 全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 （二）、教师业务水平提高工作 1、加大培训力度，采取集中培训、校本培训、岗前培训、参加函授自考、实施网络“国 培计划”项目等办法提高教师队伍业务水平和能力。 2、加强学校心理健康教育，抓好专兼职心理健康教育
医疗废物暂存间人员培训内容详细(内容清晰)
甘洛县人民医院医疗废物暂存点 人员培训 培训时间：2013年7月10日 培训地点：医疗废物暂存点 培训人：张琳 参加人员： 培训内容：如下 一、暂存间管理要求 1、医疗卫生机构应当建立医疗废物的暂时贮存设施、设备，不得露天存放医疗废物；医疗废物暂时贮存的时间不得超过2天。 2、每2天与医疗废物处置单位共同交接，做好双向登记，登记要齐全，资料保存5年。 3、设置明显的警示标识和防渗漏、防鼠、防蚊蝇、防蟑螂、防盗以及预防儿童接触等安全措施。离开暂存间时，必须锁好，防止废物丢失。 4、禁止任何单位和个人转让、买卖医疗废物。转让、买卖医疗废物，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得
2倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上2万元以下的罚款。 5、如有医疗废物丢失、泄露、扩散，立即报告院感科。 6、暂存间内医疗废物要分开放置，感染性与损伤性、病理性、药物性、化学性五类分开存放。 7、医疗废物转交后及时对暂存间、运送工具进行消毒。紫外线灯每日空气消毒1次，每次 60分钟，做好登记，每周用95％酒精棉球擦拭1次。物品表面、地面用含有效氯1000mg/L含氯消毒剂喷洒消毒、每日一次；作用60分钟后用清水擦拭，墩布用含有效氯1000mg/L含氯消毒剂浸泡消毒30分钟，晾干备用；运送工具用含有效氯1000mg/L含氯消毒剂擦拭消毒。 8、医疗废物自暂存间禁止外来人员进入暂存间。 二、医疗废物交接、运送 1、盛装的医疗废物达到包装物或者容器的3/4时，应当使用有效的封口方式（鹅颈结），使包装物或者容器的封口紧实、严密。 2、包装物或者容器的外表面被感染性废物污染时，应当对被污染处进行消毒处理或者增加一层包装。 3、盛装医疗废物的每个包装物、容器外表面应当有警示标识，在每个包装物、容器上应当系中文标签，中文标签的内容应当包括：医疗废物产生单位、产生日期、类别及需要的特别说明等。
公司培训计划方案经典集锦5篇
公司培训计划方案经典集锦5篇 企业会通过培训，提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平。今天小编在这给大家带来公司培训计划方案，接下来我们一起来看看吧! 公司培训计划方案1 一、培训讲师 各营销小组组长以及负责人 二、培训人员 营业部全体员工 三、培训目的
1、提高员工综合素质、责任意识和风险意识，提高工作效率，提升公司的经营管理水平。 2、培训员工相关专业知识及日常问题的解决能力。重点针对业务员进行系统培训，从业务拓展、市场营销、后续服务等各个环节，整体提升业务员素质。 3、提高员工向心力、凝聚力，打造一支素质高、团结协作能力强的团队。 四、培训内容 1、职业素质的培训 2、营销技巧的培训 3、专业知识的培训 五、培训方式 课堂讲演、视频观看、经验借鉴讨论、书籍阅读等。 六、培训时间 初步定在3月份进行，为期一个月，具体时间如下： (每周培训安排在下午收盘结束以后) 七、预期效果
员工清晰自身职业的努力方向，目标切合实际，工作主动。增强自身对胜任工作的信心、增强工作能力，利于自身未来的发展，同时也为公司创造更多的效益。 八、注意事项 (1)不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席。 (2)培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 (3)培训时应作好笔记，不得做与培训无关的事。 (4)培训结束后，每一个参加培训的员工都需要写一份培训心得。 公司培训计划方案2 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将20__的培训工作计划如下: 一、培训的总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
培训计划及售后服务承诺书
一、培训计划及售后服务承诺书 11.1 培训计划 培训目的 为用户提供完全免费的技术培训服务,对于机房各子系统有足够了解,能够较熟练地操作及维护,能处理基本故障,并获得设备供应商颁发的上岗资格证书,以保证机房系统安全、可靠地运行。 培训人员安排 本项目的受训人员应具备一定的专业基础知识和技术水平,具体的人员和数量确定待工程完工前由建设单位决定。 培训时间及地点安排 培训地点根据培训内容分为基础培训和实际操作培训,基础知识培训的具体地点待定,实际操作培训地点在工程现场。 因本项目的安装调试工程比较繁杂,我方建议在工程实施过程中就请受训人员一道参与,以便有感性的认识,待相应子系统的设备安装调试完毕后即可现场进行实际操作培训。 集中培训地点可在客户现场,如果客户没有培训场地,也可安排在我司培训,由相关精密空调及UPS厂商培训部门安排资深工程师前来教学。 培训使用的设施、培训教材、资料 (1)培训使用的设施包括:笔记本、投影仪及相关网络设备; (2)培训教材及资料包括:用户操作手册、系统维护方案、系统原理结构图。
培训效果与考核 考察培训效果将由两方面组成,(1)学员提供培训报告,详细说明培训内容及掌握程度;(2)独立实际操作各相应子系统。 培训结束后,我方和设备相应厂商共同负责考虑培训效果,学员必须考核合格。 培训内容课程表 培训课目培训内容学时人数 1天3-5人机房电气系统1、配电系统(机房配电方案讲解,系统日常维护和管理, 应急维护措施);2、UPS系统(现场使用操作培训,日 常维护培训) 空调系统空调系统提供现场使用操作培训与日常维护培训1天3-5人综合布线、消防综合布线、消防、提供现场使用操作培训与日常维护培 训 1天3-5人 机房其他系统技术问题解答安装调试现场或集中培训中离散无限 制 11.2售后服务
班主任工作计划执行情况
班主任工作计划执行情况 新的学期，新的开始，幼儿园班主任也制定了新的工作计划。下面是收集整理的班主任工作计划。 班主任工作计划篇一 踏着轻快的脚步我们又迎来了新的学期。新学期，对家长来说蕴含着新的希望，对老师来说，面临新挑战。本学期我们三位老师将会更加严格要求自己，总结上学期教师的工作，吸取经验，本学期初，我们根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点共同讨论并制定了本学期的班务工作计划。 一、本学期工作实施重点 1、思想道德建设 本着对幼儿热爱的态度，在工作中多爱心、多细心、多耐心;本着对幼儿负责任的态度，在工作中多思、多想、多悟;本着对自己要成长的态度，在工作中多读、多反思、多写作，朝研究型教师的方向努力。 2、工作方向 将“教育公平，机会均等”进行到底，做到不偏爱、不歧视，注重每个幼儿的发展，使他们有美好的童年回忆。将“为人师表、身教言教，以老师为学习榜样”作为本学期的重点，使幼儿得到全面的发展。 认真做好每周两次的二次备课工作，提高自身的业务水
平的同时帮助同班教师在教育教学方法取得一定的进步。 仔细观察、认真记录、积极思考做好每月的各项文本资料撰写工作，朝着区骨干教师的资历靠近。 多读课外书收集资料、积极撰写论文与案例。 3、教育教学工作 环境 结合园部的精神和班级的需要，我们这学期将班级环境重点放在创设相关的主题环境为主，将其作为教育教学的真正的辅助工具。主题环境围绕内容丰富、呈现的形式要多样化，作品等展示的材料要以幼儿的为主。创设主题环境的同时也不忘班级副墙式的装饰，将前后接近的墙式巧妙地保留或融合在一起，利于对幼儿已学知识的复习与巩固。上学期的环境创设中，每个主题都有结合教学活动让家长参与进来的内容，这样使得内容更加丰富、多样化，这学期我们将继续保持这样的活动，同时积极鼓励每一位家长都注重幼儿的学习的情况下和幼儿一起完成相应的活动，帮助家长增强教育的经验，转变部分家长的教育观念。 教学 老师在努力吃透教材，课前认真准备，课中注意观察每一位幼儿，课后认真反思的前提下，积累教学经验，让班级幼儿得到全面的发展。 游戏
[管理]医疗废物培训计划
[管理]医疗废物培训计划 医疗废物培训计划 1、医疗废物管理委员会的职责: (1)落实《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《福建省医疗卫生机构医疗废物管理规范》、本规定及上级有关规定，规范全院医疗废物的管理工作。(2)明确各有关部门、人员在医疗废物管理工作中的职责。(3)审核院务部制定的医疗废物管理计划、管理制度及医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的应急处理措施。(4)建立会议制度，定期研究协调和解决医疗废物管理过程中发生的重大问题。(5)对各有关部门的工作进行考核、评价。 2、院务部的职责(1)承担全院医疗废物处置全过程技术和管理工作，拟定医疗废物管理规划、工作计划，并组织实施、监督、检查和评价。(2)组织医疗废物处置人员的知识培训。(3)履行与医疗废物集中处置单位合同的签署。(4)负责全院医疗废物处置日常工作的监督与检查。(5)定期总结、分析医疗废物处置工作的开展情况，并及时向医疗废物管理委员会汇报和向有关人员反溃(6)负责医疗废物包装袋及容器的质量检查，确保产品符合要求。(7)制定医疗废物流失、泄漏、扩散、意外事故和高危感染性医疗 废物实行消毒处置操作等的应急处理措施。(8)管理环卫站、污水处理站的日常工作。 3、保卫科的职责(1)加强门卫管理，不得发生医疗废物的流失。(2)加强对运送车辆的管理，给指定回收单位的专用车辆办理有明显标志的通行证，其它车辆不许运送医疗废物。(3)禁止废品回收人员私收医疗废物，门卫应对出院废品进行严格检查，严禁医疗废物外流。
4、感染管理办公室的职责(1)制定全院医务人员、医疗废物专管人员、保洁员、新上岗人员医疗废物管理专业技术、职业卫生安全防护和紧急处理知识的培训计划并组织实施。(2)对医疗废物处置过程中职业卫生安全防护和消毒措施的落实工作进行监督和指导。(3)对各科室、护保中心医疗废物的分类收集、存放、运送、暂时贮存和转交工作进行指导、监督、检查、考核。(4)对环卫站生活垃圾的处置、污水处理的工作进行指导、监督、检查、考核。(5)对医疗废物的伤害和暴露事件进行调查，将调查结果、处理情况进行详细登记并备案。 5、专职管理人员的职责(1)专职管理人员由护保中心主管人员担任，应熟悉医疗废物分类、收集、转运、贮存方法与要求，指导医疗废物处置工作的正确运行。 (2)了解 各科室医疗废物的产生情况，包括医疗废物的种类与数量等，督促专职保洁员及时清运，做到日产日清。(3)掌握发生医疗废物泄漏、扩散等事故时的应急处理措施。(4)检查科室、护保中心的医疗废物资料及医疗废物集中处置单位返回的《医疗废物转移联单》等资料的登记与保存。(5)负责专职保洁员职业卫生安全防护用品的保障工作。 6、专职保洁员的职责(1)参加医院组织的医疗废物处置管理知识培训，掌握医疗废物分类收集、转运、贮存、转交工作的要求。(2)负责医疗废物日常处置工作，按时到各科室分类收集，使用专用运送工具运送至医疗废物暂存点，分类放置于医疗废物周转箱及病理性废物专用冰柜内，定期转交给西安市医疗废物集中处置单位
最新公司培训计划方案(完整版)
******股份有限公司2016年度公司培训计划方案 批准： 审核： 编制： 二〇一六年二月一日
目录 第一部分公司2014年培训计划说明---------------------------------------- 1.1、公司现状分析------------------------------------------------------- 第二部分公司2014年培训工作重点---------------------------------------- 第三部分公司培训管理实施流程------------------------------------------- 3.1、培训目的------------------------------------------------------------ 3.2、培训原则------------------------------------------------------------- 3.3、培训职责------------------------------------------------------------- 3.4、培训计划的制定------------------------------------------------------- 3.5、培训的实施----------------------------------------------------------- 3.6、培训效果评估--------------------------------------------------------- 3.7、培训风险管理--------------------------------------------------------- 3.8、培训档案的管理------------------------------------------------------- 第四部分公司2014年度培训课程计划--------------------------------------- 4.1、《2014年员工入司培训课程计划》---------------------------------------- 4.2、《2014年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------------- 4.3、《2014年中高层管理人员培训课程计划》--------------------------------- 第五部分培训用费预算--------------------------------------------------- 第六部分相关附件------------------------------------------------------- 附件一《公司员工培训签到表》--------------------------------------------- 附件二《员工培训考核成绩表》--------------------------------------------- 附件三《内部培训效果评估表》--------------------------------------------- 附件四《培训训后总结检讨报告》------------------------------------------- 附件五《员工外派培训申请表》--------------------------------------------- 附件六《培训预算与执行情况列表》----------------------------------------- 附件七《外派培训协议书》------------------------------------------------- 第一部分培训计划说明公司现状分析
售后服务培训计划方案
--- 1.1.售后服务承诺 1.1.1.免费维保期 我司承诺提供 3 年的免费质保服务，在该期间软硬件出现故障，我司提供免 费维护、升级或更换服务。质保期满后，我司将继续提供系统长期维护及技术支 持，只收取材料成本费，免人工费，主要零配件送达时间不超过3 天，每超一天 按日设备的检查费赔偿。 1.1. 2.维护响应时间
运行中出现故障时，我方依据接收到的维护通知，对问题进行及时的服务 响应，接到甲方发出服务通知后，工作日随叫随到，法定节假日8小时内派技术 人员到达现场解决问题，使其恢复；对设备出现的较大问题，解决时间不超过2 个日历日；在保修期内，如设备出现故障，在2 个日历日内完成维修工作，否则 更换新机。 1.1.3.本地化服务机构 我司在新疆自治区设有本地化服务机构，有维护人员能及时响应服务；同时 我司可以安排 1 名技术人员在交警总队驻场，按
照要求进行驻场维护，提供7× 24小时维护服务保障。驻场期间技术人员管辖及费用由我司统一管理。另外我司承诺为业主方培训3 名以上技术人员，让其熟练掌握系统的操作和简单维护 1.1.4.专业服务队伍 本次项目建设涉及面广、专业化程度要求高，只有具备良好人员配备，才能 保证项目工作的顺利进行和按期完成。 我司在新疆本地具有售后服务队伍，该队伍成员均有大量参与外场设施建设 维护售后经验，可以及时并快速的响应服务要求。 1.1.5.备品备件库
为了及时响应服务和项目维护，能够高效及时的排除设备故障，我司在项目 所在地建设项目常用备件和易损零配件仓库，里面的备用备品包括相机、补光灯 及终端等，数量按照项目建设数量5%配备。 --- ---
公司年度培训计划方案
公司年度培训计划方案 年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划，本质上属于作业计划。今天，小编为您整理了公司年度培训计划方案，希望能够帮到您! 第1篇:公司年度培训计划方案 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将xx的培训工作计划如下: 一、培训的总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4、加强公司操作人员的培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则，组织职工利用周
末和节假日集中授课。 3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。xx年，中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。 三、培训内容与方式 1.组织各部门集中授课培训，再根据培训的实际情况进行做卷考核或者现场提问的方式进行考核评价。(附培训课程安排表) 2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野并加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。 3、新员工入厂培训。xx年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时;通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于一定的表彰奖励。 4、在岗职工培训。要继续对在职人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、公司形象等方面的培训、每项不得低于8个学时。同时随着公司的生产产品的增加要及时的进行专业技术培训，培训时间不得少于10天。 四、措施及要求 (一)领导要高度重视，各部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工
售后服务及培训计划
售后服务及培训计划 一、我公司对工程的服务承诺 作为业内享有良好声誉的公司，我公司有能力及时向用户提供解决方案，和产品的高质量标准相吻合，工程完工后达到国家现行施工质量验收标准。为了保证保质的实现，我公司将成立一支受到良好培训并富有经验的工程师队伍驻留在工地，在验收后的头一个月内，对工程提供一线支持。这支队伍将同我公司的后方保持紧密联系，获得支持服务。我公司后方的技术顾问在技术的领域内具有广泛而精深的知识。这些顾问将帮助留在技术队伍分析处理不能及时得到解决的问题。 最初一个月的现场支持以后，一个拥有受过良好培训并富有经验的职员的协助小组将会成立。协助小组将在周一至周五每天从9:00到17:00工作。在此时间以外，协助。 我公司作为供应商，我公司准备每月开会，回顾工程进展及技术上的情况，会议将在合理的基础上由高层复查。 我公司完全相信，我们提供的施工服务将在所有方面满足的高质量之要求。 二、工程维护服务 1、保修内容及范围 我公司根据在工程总包知识及过去经验，初步拟定对的保修内容如
下。各子系统的详细保修内容，须在各子系统合同签订前与业主共同决定。 在保证期内因产品质量出现的故障，供应商负责设备的维修、调试或更换；在保证期内因买方操作不当或外界因素（如自然灾害等）造成的设备故障，供应商负责给予维修、调试或更换，使用方负责由此产生的所有费用。 2、免费保修期限 我公司承诺竣工验收后一年内为免费保修期。 3、保修承诺 统开通后一个月内，派驻工程师，保证系统运行正常，并进行回访，征求意见，回访率达100%。 设保修服务队伍，实行全天24小时保修值班电话和到现场处理制度；24小时内到现场。 属于保修外的问题，协助用户解决。 保修人员作到礼貌待人，文明施工，爱护用户的设施，不吃请受礼。 项目完工后，日常维护将由物业公司共同承担，我公司提供及时快捷的响应，响应时间不超过24小时。并按业主要求，提供不同等级维护服务，包括业主所需服务反应时间，如收到业主有关维护通知后，一个工作天内作出答复及处理。
实习计划执行情况总结范文.doc
实习计划执行情况总结范文 时光飞逝，转眼间1个月的实习已经结束。作为工作前的适应性上岗实习，在这期间，我对公司的了解，对以后工作的业务范围，工作的专业需求有了新的认识，更增加了我与陌生人沟通的勇气与能力，真正让我开阔了视野，增长了见识。这次实习对我来说是一种真正的锻炼。 首先，我想说一下对实习的认识。我们都清楚审计工作是一门实践性很强的工作，只依赖于理论知识是不够的，它更需要的是利用自己所学到的理论知识去实践。通过实习可以发现自己存在的问题，并通过自己多查阅相关资料或向前辈请教，以解决问题。从而，奠定良好的专业基础，也为以后的工作做铺垫。作为新毕业的一名学生，从象牙塔步入社会，这其中的心理落差是很大的，能够以进入公司实习作为缓冲，对我而言是一件幸事。通过实习了解到工作的实际需要，使得自己学习的目的更加明确，对今后工作的认识也更加充分，得到的效果也相应更好。 其次，我介绍一下我实习所做的工作。本企业内部审计的工作主要是对企业内部控制制度和流程的监督和评价。比较重要的工作是针对企业各部门的制度检查工作，发现各部门在制度制定和执行上的疏忽和漏洞之处，并提出相应的审计整改建议，以完善企业内部控制制度，保证实现企业目标。在一个月左右的实习期内，我主要完成的工作是对合同项目中立项、品牌询价和审核审批人等情况的相关数据进行统计，统计20xx-20xx工程项目造价结算报告书中材料费及其组成种类和审减金额情况的相关数据，统计工程设备部的预算情况及项目预算执行情况，并做成EXCEL表格形式进行集中反映。并且还撰写了两次会议的会议纪要。在完成数据统计工作的过程中，我了解了拿到原始资料后怎样处理，应该从哪些方面入手。比如对工程项目结算报告书的数据统计，从材料费入手，分析其中的通用材料和定制材料，可以看出施工单位对材料的采购是否合理。因为公司自身设有采购部 门，而通用材料可以通过采购部门进行采购，这样能对材料费用进行更好地控制。如果施工单位和公司采购部门购买的同一种通用材料价格相差太大，说明在材料费方面可能存在问题。而在撰写会议纪要的过程中，我也学到一些关于
2019年公司年度培训计划方案
2019年公司年度培训计划方案 公司年度培训计划篇一 一、培训目标 通过培训，提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握酒店式服务操作技能，打造品牌、全面塑造“××”的职业团队，实现企业的跨越发展。 二、培训原则 统一计划、统一内容、统一考核、分散实施。 三、培训方式 全员参加，分阶段、分层次的实施。 1、入职培训：对200×年新进员工进行针对性培训，物业基本情况、服务礼仪、礼节、管理与服务技巧等。 2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。 3、在岗培训：针对不同对象，又针对地开展系列化、正规化的培训。 培训方法：集中授课，公开讨论，分析案例，总结学习体会。 考核方法：口试/以现场提问方式，检验员工对培训内容的掌握程度; 笔试/每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训内容的接受能力和培训效果。 抽查/工作中，不定时随机抽查员工对培训内容的接受程度。 四、培训内容及时间安排
一公共课程培训 了解企业发展过程、企业现状，熟悉××企业《员工守则》和各项管理制度，恪守职业道德，掌握服务技能，增强服务意识，发扬团队精神，实现企业理念。 二岗位课程培训 熟悉个岗位职责、工作流程、操作规范及管理制度，提高服务水平、业务技能，增强服务意识，努力做好各自工作。 公司年度培训计划篇二 针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进企业健康快速发展。 一、总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
售后服务及培训计划
售后服务承诺及培训计划 我司本着为业主服务，并以本业主利益就是公司利益的指导思想原则，严格执行合同协议的有关规定，响应一切以本业主为出发点，满足系统的技术要求、方便运行管理。公司以“客户满意不低于99%”为质量目标，严把售后服务质量关，竭诚为客户朋友提供优质服务。 通过厂家、代理商、设计、施工、验收、维护和工厂共同努力，进行全方位的、统一的、科学的、规范化的管理和工程商的及时、高效的技术支持服务。 公司拥有一支高素质的员工队伍，技术力量雄厚，研发生产人员、工程技术人员、质检员、维修人员均接受过专家培训，在信息服务系统方面有丰富的技术经验，今后还将不断派遣优秀管理、技术人员到国家智能化行业技术认证培训中心培训，以保证员工队伍的高素质、高技能。 我司坚持“顾客至上、不断创新”为宗旨，配合稳健经营的的方针，事事以客户先，透过超卓的服务水平和先进可靠的技术性能，为社会各界和广大客户提供全面、优质、高效益的售后服务。 1.保修承诺 1)服务期限 从工程验收合格之日起，保修期为1年，保修的响应时间为：每天8：30-17：30期间为8小时。 2)服务费用 质保期内，我方对所有设备的所有配件无条件免费保修及更换，所有设备的所有配件（包括整机所有部件）的维修及部件费均为免费，并提供定期上门清洁、检测系统设备的服务。 保修期内，所有设备维修保养服务均为上门服务，由此产生的费用均不再收取。 免费提供系统扩充、升级方面的技术支持服务。
3)保修地点、联系方式 为用户提供免费的系统技术咨询，详细解答用户对系统工程中的任何一个问题，做到“有问必答、有答必详”。使用者在使用过程中如发现不能自行解决的问题，可直接用电话，传真，互联网，书信等方式与我公司取得联系（其中电话为24小时服务），我司将在1小时内作出响应，与使用者协商解决问题。 维修单位名称：河南天域信息网络技术有限公司 2.服务响应时间 我们承诺保修期内定期对各系统的运行情况进行全面巡查，发现问题当场解决，保障各系统正常高效运行。 在质保期内，我方的现场服务响应时间为每周五天、每天24小时，当系统运行确实发生现场技术人员无法排除的故障，我公司在得到通知后采取应急措施，将在4个小时内到达现场，派遣具有故障排除技能的工程服务人员赶到现场进行维修，如发生硬件故障，我方将在3个工作日内更换备件。 质保期内，一个工作日无法修复的设备，我方承诺在下一个工作日内提供不低于故障设备规格性能的备用设备供单位使用，直至故障设备修复。 3、维护保养服务 保修期内，凡因我方设备或施工导致的问题，我们承诺负责全面解决，并及时更换维修相关设备。 我们承诺长期从事此类系统工程的经营，以保证对损坏设备的更换迅速。 4、制造商售后服务 我们承诺设置维修专线，积极热情响应此单位的投诉和技术支持，为此系统提供全天候的技术服务和技术保障。 我们承诺配合物业管理要求，为各系统的功能优化运作优化提供技术支持。 5. “三包”之后保修服务 1、保修期过后不得拒绝甲方的提供有偿服务的要求，具体费用等条件在施工合同中明确。 2、保修期后本公司愿意以成本价向业主提供备品、配件、专用工具、易耗
医疗废物培训制度培训计划
医疗废物培训制度 一、培训目的： 通过培训提高全体医护员工对医疗废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制医疗废物对人类健康和环境所产生的危害，保障广大人民群众健康。 二、培训对象： 1、医疗废物管理的专（兼）职人员； 2、全院各科室医、护、药、技、工勤等全体人员； 3、新上岗职工、进修医生及护土、实习医生及护士等。 三、主要培训内容： 1、医疗废物管理的重要性和必要性； 2、国家相关法规及医疗废物管理规定； 3、医疗废物管理专(兼)职人员职责与责任； 4、医疗废物分类收集方法和工作要求； 5、医疗废物内部运收工作程序； 6、医疗废物转交手续及登记制度； 7、医疗废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施； 8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。 四、培训方式及考试要求： 1、下发有关国家法规及医疗废物管理规定和本院医疗废物管理
实施办法和相关制度，供全院医护员工自学或部门负责人组织学习。 2、分期、分批、分层次采用多种形式对各级各类人员进行强化培训与考核。 3、结合实际工作对有关人员进行医疗废物管理工作程序和操作方法的指导和演示。 4、对参加培训人员进行考试考核。 医疗废物培训计划 为进一步提高我院医务人员对医疗废物无害化处置重要性认识，做好医疗废弃物处置工作，强化责任意识，改善管理手段，防止医疗废物污染，更好地保护环境，切实维护人民群众的健康权宜，特制订此计划: 一、工作任务： 1、建立健全组织机构，加强对医疗废物管理培训工作的领导。 2、拟写医疗废物管理培训课件，做好宣传培训基础工作。 3、组织开展培训，做好培训记录。 4、建立健全培训档案，完善长效机制。 二、培训对象： 1、医疗废物管理的专（兼）职人员； 2、全院各科室医、护、药、技、工勤等全体人员； 3、新上岗职工、进修医生及护土、实习医生及护士等。 三、主要培训内容： 1、医疗废物管理的重要性和必要性；
公司培训计划方案(超详细)
杭州慧童服饰有限公司2014年度公司培训计划方案 批准： 审核： 编制：行政人事部 二〇一四年十二月一日
目录 第一部分公司2014年培训计划说明---------------------------------------- 1.1、公司现状分析------------------------------------------------------- 第二部分公司2014年培训工作重点---------------------------------------- 第三部分公司培训管理实施流程------------------------------------------- 3.1、培训目的------------------------------------------------------------ 3.2、培训原则------------------------------------------------------------- 3.3、培训职责------------------------------------------------------------- 3.4、培训计划的制定------------------------------------------------------- 3.5、培训的实施----------------------------------------------------------- 3.6、培训效果评估--------------------------------------------------------- 3.7、培训风险管理--------------------------------------------------------- 3.8、培训档案的管理------------------------------------------------------- 第四部分公司2014年度培训课程计划--------------------------------------- 4.1、《2014年员工入司培训课程计划》---------------------------------------- 4.2、《2014年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------------- 4.3、《2014年中高层管理人员培训课程计划》--------------------------------- 第五部分培训用费预算--------------------------------------------------- 第六部分相关附件------------------------------------------------------- 附件一《公司员工培训签到表》--------------------------------------------- 附件二《员工培训考核成绩表》--------------------------------------------- 附件三《内部培训效果评估表》--------------------------------------------- 附件四《培训训后总结检讨报告》------------------------------------------- 附件五《员工外派培训申请表》--------------------------------------------- 附件六《培训预算与执行情况列表》----------------------------------------- 附件七《外派培训协议书》-------------------------------------------------第一部分培训计划说明公司现状分析
实习计划执行情况总结范文
2020 实习计划执行情况总结范文 Job Summary
实习计划执行情况总结范文 前言语料：温馨提醒，对前一时间的工作学习活动等以书面形式形成的文字材料. 研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结.总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程.通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论. 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 时光飞逝，转眼间1个月的实习已经结束。作为工作前的适应性上岗实习，在这期间，我对公司的了解，对以后工作的业务范围，工作的专业需求有了新的认识，更增加了我与陌生人沟通的勇气与能力，真正让我开阔了视野，增长了见识。这次实习对我来说是一种真正的锻炼。 首先，我想说一下对实习的认识。我们都清楚审计工作是一门实践性很强的工作，只依赖于理论知识是不够的，它更需要的是利用自己所学到的理论知识去实践。通过实习可以发现自己存在的问题，并通过自己多查阅相关资料或向前辈请教，以解决问题。从而，奠定良好的专业基础，也为以后的工作做铺垫。作为新毕业的一名学生，从象牙塔步入社会，这其中的心理落差是很大的，能够以进入公司实习作为缓冲，对我而言是一件幸事。通过实习了解到工作的实际需要，使得自己学习的目的更加明确，对今后工作的认识也更加充分，得到的效果也相应更好。
其次，我介绍一下我实习所做的工作。本企业内部审计的工作主要是对企业内部控制制度和流程的监督和评价。比较重要的工作是针对企业各部门的制度检查工作，发现各部门在制度制定和执行上的疏忽和漏洞之处，并提出相应的审计整改建议，以完善企业内部控制制度，保证实现企业目标。在一个月左右的实习期内，我主要完成的工作是对合同项目中立项、品牌询价和审核审批人等情况的相关数据进行统计，统计20xx-20xx工程项目造价结算报告书中材料费及其组成种类和审减金额情况的相关数据，统计工程设备部的预算情况及项目预算执行情况，并做成EXCEL 表格形式进行集中反映。并且还撰写了两次会议的会议纪要。在完成数据统计工作的过程中，我了解了拿到原始资料后怎样处理，应该从哪些方面入手。比如对工程项目结算报告书的数据统计，从材料费入手，分析其中的通用材料和定制材料，可以看出施工单位对材料的采购是否合理。因为公司自身设有采购部 门，而通用材料可以通过采购部门进行采购，这样能对材料费用进行更好地控制。如果施工单位和公司采购部门购买的同一种通用材料价格相差太大，说明在材料费方面可能存在问题。而在撰写会议纪要的过程中，我也学到一些关于公文写作的知识，比如会议纪要的格式，用词的准确性和专业性，会议要点提炼的精确性等等。 再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习 工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，