“两学一做 重拾自信”主题征文 3篇

“两学一做重拾自信”主题征文3篇

“两学一做重拾自信”主题征文：未来可期，梦想可寻

从大学开始我就怀揣着从事法律工作的梦想，每当看到社会上各类弱势群体因为法律援助，自身的合法权益得到维护和保障时，心中总是充满着激动和渴望。几年后的今天，我终于身穿制服，进入法院工作，开始了自己人生的新一轮征程。进入单位后，我深切感受到工作对于一个年轻人来讲就是他的立身之本。于是，我一方面不断加强专业知识学习，努力把在校学到的法律知识应用到具体的工作实际当中，并在实践中不断地加以巩固和完善；另一方面，提高自己的职业素养，努力跟老师们学习如何与当事人沟通，如何在工作中发挥自己最大的价值。

刚刚进入监察室工作时，我跟着前辈们一起参与审务督察、信访接待，学习处理日常事务，这一切都让我觉得既新鲜又陌生，新鲜的是这些工作给之前在书本上学习的理论知识赋予了实际内涵，陌生的是尽管大学四年里学了不少法律知识，但是仍有“书到用时方恨少”的感觉。如今到监察室工作已有几个月了，如果说法院是一个维护社会秩序的地方，那么监察室便是一个维护法院工作秩序、监督法院干警遵守廉政规章制度的部门，以保证法官有一个清正廉洁的工作环境和健康向上的工作氛围。习近平总书记说过，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。要把理想信念放在首位，培养“革命理想高于天”的崇高追求，充分践行社会主义核心价值观。在平时

工作中，我们经常会接触到一些案例：有公职人员为了一己私欲，将自己的大好前程毁于一旦；也有身为法官，本应秉持法治思维，坚守法律底线，公正裁判，却因抵御诱惑能力不强和交友不慎，泄露国家秘密，最终害人害己，受到法律的制裁。这些案例也让我清醒地认识到，理想信念对于一名法律工作者来说是多么的重要，它不仅体现了一个人的人生观、世界观、价值观，也是我们在工作中不畏险阻的精神动力。在工作生活中只有不断积累才能稳固发展，只有坚定信念才能执着向前。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做一名合格的共产党员，是每个党员干部始终面临的重大课题。泰山不却微尘，积少垒成高大。不忽视自己的每一个行为，不放纵自己的每一个私欲，牢牢坚守，不断潜修，以发挥出自己最大的价值。

“两学一做重拾自信”主题征文：提高政治站位，永做党的忠诚卫士“两学一做”学习教育常态化制度化，是新形势下加强党的思想政治建设的又一重大部署，是深化全面从严治党的重要举措。纪检干部应率先坚持“学”是基础、“做”是关键，保持足够定力、坚强韧劲、长期追求，在学做互进、知行合一中高标准当好纪律执行的“守门员”。

坚定信仰信念，始终树牢对党的忠诚意识。习总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的…钙?，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会…缺钙?，就会得…软骨病?”。习总书记的谆谆教导，让我深

深感悟到，加强党的纪检队伍建设，最核心的就是坚定对党的信仰，时刻站稳政治立场。纪检干部只有对党绝对忠诚，才能听党指挥，无私奉献，才能捍卫党的纪律，干净干事、勇于担当。纪检干部对党绝对忠诚落实到具体工作中，就是坚持以维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验工作的第一标准。卫计委的工作同群众的日常生活息息相关，直接关系群众利益，关系政府形象，我们将通过监督执纪问责等措施坚决整治和查处侵害群众利益的不

正之风和腐败问题，让群众更多感受到正风反腐的实际效果。

恪守职责使命，不断增强纪检干部的担当意识。党章赋予纪检干部监督执纪的神圣使命，我们要奋勇当先，挺在纪律的最前沿，让所有纪律、规矩都严起来、立起来。从卫计委纪工委职能出发，加强对所属卫生计生系统的监督执纪问责，激浊扬清、扶正祛邪，积极营造风清气正的政治生态。工作中，坚持关口前移抓预防，通过开展经常性廉政教育，不断增强党员干部廉洁自律意识；通过咬耳扯袖、红脸出汗，加强对党员干部的提醒、告诫和警示，防止小毛病演变成大问题。坚持严明法纪抓惩处，对违反禁令，对那些不收敛、不收手，仍顶风违纪的人和事，要敢于亮剑，正风肃纪，做到无禁区、全覆盖、零容忍，真正让卫生计生系统的违规违纪和不正之风现象无藏身之处。坚持融入中心抓防范，针对卫生计生工作的实际，主动将纪检工作融入中心工作，彰显纪检工作的特色，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成各项工作任务。

严守党规党纪，进一步强化领导干部的表率意识。“执纪者必先

守纪、律人者必先律己”。当下，各种各样的诱惑无时不在、腐败的病菌无孔不入，纪检干部处在反腐败第一线，时刻面临腐蚀和反腐蚀的考验。我深切地感到，党的纪检领导干部必须具备向我看齐的底气和胆量，按照“四讲四有”标准，带头做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，要求他人做到的自己先做到，要求别人不做的，自己要敬而远之。要坚决同消极腐败现象作斗争,自觉净化生活圈、娱乐圈、社交圈，永葆纪检干部政治本色。要坚定从事纪检工作的决心和信心，以党员领导干部良好形象引领广大干部职工爱岗敬业，扎实工作，高标准管理，确保卫生计生事业的健康发展。

“两学一做重拾自信”主题征文：严管就是厚爱

叮铃铃，电话里传来“苏书记，我们单位刚刚获得了市里的一个奖励，收到了奖励费***元，这笔钱应该怎样处置？还可以下发吗？”自从年初区里开展财经纪律专项检查后，局纪工委组织了专门的业务学习，提高了基层纪检干部和财务人员的纪律意识和底线思维，这类事前咨询电话也多了起来。

通过“两学一做”学习教育和新任纪工委书记的岗位培训，尤其是原原本本、逐条逐句学习了《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》等党内法规，让我深刻理解了监督执纪“四种形态”是对十八大以来全面从严治党实践的科学总结，是监督执纪理念的重

大创新，核心在于用纪律管住大多数，彰显了关口前移、精准执纪的理念。在日常工作中要科学运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为党员干部之间的常态，切实履行好纪工委的职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使文化系统的党员干部不忘初心，遵循党章，严守党纪。这是对党员干部最大的关心和爱护，也是自己做好本职工作，成为忠诚干净担当的纪检干部的内在要求。

比如在这次全区财经纪律专项检查中，文化系统部分单位因文化演出活动和执法检查等原因，存在着发放加班费、误餐补贴等情况，面对必须在规定时间节点进行清退的要求，有的党员干部表示了想不通、不理解。针对这一情况，局里一次次找基层领导和党员干部谈话，强调清退津补贴工作的重要性，并指导相关单位制定合理的调休制度和错时上下班制度，平稳顺利地完成了此项工作，充分体现了从严管理党员干部的要求。

“为官避事平生耻”，领导干部就要有担当。正是通过工作中的一件件小事情，我们严把纪律关，遵循“严管就是厚爱”原则，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时拉拉袖子、提个醒，将问题制止在萌芽状态。平时加强对党员干部的教育管理，认真开展好批评与自我批评，不断地修正党员干部的行为，使大家发自内心的尊崇党章党规，争做合格党员，保证文化系统的风清气正。