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入营须知

新兵营入营须知（管理规定）

一、培训纪律：

新兵营学员须全程参加公司组织的培训及各项会议，因各类原因不能参加者，需履行书面告知手续并经新兵战斗营班主任签字批准，报分公司人管室备案。各类请假须按相应规定扣除出勤津贴。

二、请假制度：

1、病假：病假需提供二级以上医院病假条及诊断证明（上交到分公司人管处），两天（含）以下病假，按照**元/天扣除出勤津贴，病假两天以上取消当月享受出勤津贴资格。

2、事假及展业假：原则上学员需在培训以外的时间进行展业，如必须占用培训时间，需请展业假。事假及展业假需要提前一天与班主任请示，班主任同意后方可请假，事假及展业假按照**元/天扣除出勤津贴。事假及展业假两天以上取消当月享受出勤津贴资格。

新进员工入职须知

新员工入职须知一、入职手续办理。新员工在第一天报到的时候必须向行政部提交身份证复印件一份、一寸近照一张。二、试用期须知 1、新员工试用期为一个月，试用期薪酬为基本工资80%。 2、试用期间有专人对新员工进行业务知识培训和岗位技能培训。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳社会保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，延长期内不合格者，公司予以辞退处理。三、考勤 1、上班时间：8:30----17:30。 2、工作日：周一至周五，周六，周日休息；国家法定节假日休息，如遇特殊需求，需要无条件加班。 3、实行每日考勤，员工考勤表作为工资发放的依据，事假、病假扣发当日工资。 4、上班时间需要外出的必须向直属上级直接请示，同意后方可离开公司，未经批准按擅自离岗处理，如有工作安排无法来公司报到，需在前一日向行政部门申报，得到批复后方可，否则视为无故旷工，无故旷工1日，扣发3日工资；旷工2日扣发10日工资；旷工3日，扣发当月全部工资，并予以辞退。 5、迟到、早退超过20分钟的，每次扣发工资10元，逐次递增10元，

一个月累计迟到、早退超过5次的，加扣工资100元。五、每周工作汇报 1、需对当日工作内容进行记录，并汇总成工作周报于每周五17:00前，将整理好的工作周报交予直属上级。 2、各区域经理于每周六12：00前，将整理好的工作周报交予销售总监。 3、工作周报的内容，需写明本周工作的完成状况和效果及遇到的困难，并说明原因及改善方法。如出现没有按时、按要求递交工作周报，或工作周报内容不清晰，每次负激励各部门主管领导二百元。六、工资福利制度 1、工资发放时间为每月15日，当月15日发放上月工资，所发工资将以现金或银行转账方式支付，要求每位员工办理一张中国建设银行卡以便公司发放工资。 2、工资=基本工资+业绩工资业绩工资：计算方式由直属上级告知。七、会议管理制度 1、（1）公司全体会议：每月底或月初进行一次，公司所有人员参加，主要内容是各部门报告本部门工作情况；对照上次会议安排，逐条逐项检查落实完成情况；由总经理安排和部署下月公司整体工作；需要公司协调解决的问题。（2）销售会议：每周五或每周一召开，销售部所有人员及财务人

锐搏特训营入营须知

2016锐搏军事夏令营入营须知表尊敬的家长、营员：您好！在报名前，请您认真阅读“锐搏军事夏令营”相应制度与规定，当您报名交费后，表示您已认同我们的报名管理制度，并和我们达成的一致协议。一、报名确认由于锐搏军事夏令营各营及各营期招生人数有限，当您给孩子报名后（在线报名、电话报名），向“锐搏军事夏令营”指定账户打500元（包含在学费内）或全额报名费以确定名额。三、转营或转期制度转营（期）手续须在开营前一周到报名处现场或电话办理，转营（期）须出示收费凭证。转营根据多退少补的原则办理。三、退营及退费制度 1、乙方保留因自身原因或对活动内容和形式不满而退营的权利，原则如下： a、开营前，提前一周提出退营申请，可全额退款订金500元或全款； b、开营前三天内提出退营申请，须扣除前期订金500元后，退还剩余费用； c、营期中退营： 10天集训营开营后三天内书面提出退营申请，须扣除参加天数×总额的12%后退还剩余费用；开营第四天起提出退营申请，不退还任何费用； 2、因营员不服从训练营管理或打架斗殴等被要求强制退出的，不退任何费用。 3、如果因主办单位原因取消此次活动，应提前一周通知营员（家长）；如营员已经交费，主办单位应全额退还营员（家长）费用。四、报名注意事项 1、年满7—16周岁，身体健康，无先天性疾病或遗传病史之少年均可报名； 2、家长（监护人）签署招生声明，并提供有效身份证件复印件和24小时联系电话及紧急呼叫备用电话； 3、禁止携带大量现金及贵重物品，可携带少量零花钱（交由辅导员统一保管）； 4、禁止携带游戏机、笔记本电脑、刀具等物品，如携带手机，入营交辅导员统一保管； 5、并请自备个人用品（换洗内衣裤、外衣裤各两套，袜子三双、运动鞋一双、凉鞋一双）及其它个人所需物品，尽量避免携带贵重物品； 6、团队（个人）出发前5个工作日将本团人数（男、女分开）、乘坐车次、航班号、抵达时间、是否预订返程票等详细信息传真或发送电子邮件至报名办公室，以便安排接站。五、报名方式及流程 1、可到县内报名处填写报名表报名，电话报名报；

大学生创新创业训练项目计划书

2013大学生创新创业训练项目计划书各系：为继续推进“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施，根据《教育部关于做好“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施工作的通知》（教高函[2012]5号）文件精神和省教育厅《关于开展2013年国家级大学生创新创业训练计划有关工作的通知》（皖教高函〔2013〕18号）的要求，学校决定启动我校2013年大学生创新创业训练项目的申报立项工作。现就有关工作安排如下：一、申报对象申请人为在校全日制本科学生。考虑到项目周期要求，本年度项目申报人以2011级、2012级本科学生为主。二、申报类型大学生创新创业训练计划容包括创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类： 1．创新训练项目是本科生个人或团队，在导师指导下，自主完成创新性项目设计、项目条件准备、项目实施、数据处理与分析、研究报告撰写、成果（学术）交流等工作。 2.创业训练项目是本科生团队，在导师指导下，团队中每个学生在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过开展可行性研究、编制商业计划书、进行一定程度的验证实验、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作。 3.创业实践项目是学生团队，在学校导师和企业导师共同指导

下，采用前期创新训练项目（或创新性实验）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础，通过适当形式，开展创业实践活动。三、申报条件及要求 1.计划项目按照“兴趣驱动、自主实践、重在过程”的原则和“公正公开、自主申请、择优资助、规管理”的程序，重点资助思路新颖、目标明确、具有创新性和创业性、研究方案及技术路线可行、实施条件可靠的项目。 2．立项申报人要求：（1）项目只能由全日制本科生提出申请，原则上以二至三年级学生为主；（2）对科学研究和创造发明有浓厚的兴趣，富有创新意识和创造能力；（3）具有与研究项目有关的专业知识基础和基本技能；（4）具有投入项目研究的课余时间保障。 3．申请人可以是单个学生独立申请，也可以是几个学生组成项目团队申请，团队人数不超过5人。鼓励跨年级、跨专业学生组建团队。每个项目设负责人1人，且指导老师原则上不多于2人。项目负责人综合素质测评应在该专业前50%。 4．项目执行时限为1—2年。项目执行时限原则上不能超过项目主持人本科学习阶段的剩余时间。 5．指导教师应由我校教师担任，指导教师要求具有较高的学术水平，要求担任讲师职称三年以上或已取得博士学位，并能够保证对学生进行科研指导的时间。申报名额在1个以上的系，系级领导担任指导教师的项目数不得超过系上报项目数的50%。

外来人员车辆入厂安全须知完整版

外来人员车辆入厂安全须知 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

外来人员、车辆入厂安全须知入厂注意事项：为加强本公司的安全管理，预防事故的发生，特对外来人员进厂作如下安全告知： 1、凡外来人员进入公司必须经门卫办理登记手续，由门卫通知相关人员，经同意后由接待人员带入接待室，再由接待人员告知公司有关安全规章制度和注意事项，再陪同进入厂区，严禁私自闯入生产操作区域。 2、外协合同签定、安全协议签定好后的外来施工人员，进入公司施工前，必须经公司安环部门进行安全教育培训，并到行政部办理临时工作证，凭临时工作证进出厂区，所携带施工工具在门卫处进行登记。 3、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。 4、公司除总经理室、接待室、浴室、吸烟区外全为禁火区：禁火区内严禁烟火,违者罚款100元；严禁私自携带易燃、易爆物品,违者罚款200元。 5、进入公司外来人员请遵守以下安全规定（八严禁）：严禁随意开启和动用各种机械设备,违者罚款200元;严禁随意动用消防设备、器材,违者罚款100元;严禁未经行政部允许随意拍照,违者罚款100元;严禁穿拖鞋、打赤膊等衣着不文明的形象,违者罚款50元;严禁酒后进入

作业场所，违者罚款200元；严禁乱丢垃圾或杂物，违者罚款100元;严禁带小孩进入生产作业区域,违者罚款100元。严禁在厂区内冲洗车辆,脏污环境,违者罚款200元； 6、严禁在公司门口两侧停放车辆，凡外来人员车辆必须停靠在公司指定的停车区域，未经允许一律不准进入生产区域，出厂一律自觉接受门卫检查，违者罚款200元。 7、允许进入生产厂区内的所有车辆行驶时速不得超过5公里/小时,主干道限高米，外来原辅材料等车辆必须按指定线路行驶及停靠，并按指定的路线原路返回（进入厂区危险区域如汽油暂存库、技术部气瓶房一律禁止停靠）。 8、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同，请穿戴好劳防用品，遵守各项警告标示及告示牌之注意事项，并接受本公司安管员的安全监督。 9、对于多次违反我公司规定的外来人员、外来施工单位、运输单位，我公司不但进行处罚，而且将把相关人员和车辆列入黑名单，以后不得进入厂区或终止与其业务合作关系。 10、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》《消防法》，造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。 11、因装、卸货等原因车辆需进入生产区的，需由公司相关部门人员办理有关手续，并按指定路线行驶、指定区域装卸货物。出厂的车辆，出门前必须停车接受保安人员的检查，出示提货凭证或出厂证。 12、凡不遵守公司规定的外来人员，公司门卫有权拒绝放行。对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击门卫的，门卫可通知公司行政部或报公

中财金融学院推免夏令营入营须知

中财金融学院推免夏令营入营须知为保证本届夏令营顺利举行，特将如下注意事项告知如下：一、中财金融学院推免夏令营报到与离营时间营员持有效身份证、学生证原件于7月15日8:30-13:30到中央财经大学学院南路校区主教913会议室报到，同时领取营员所需材料及用品。7月15日下午14:00将举行夏令营开营仪式，请同学们务必在指定时间报到完毕，逾期视为自动放弃入营。离营手续办理时间为7月20日下午13:00-20:00，营员持钥匙、门卡等相关物品到中央财经大学学院南路校区主教913会议室办理相关离营手续。二、中财金融学院推免夏令营材料提交营员报到时需将报名时上传的纸质材料提交夏令营组委会。具体材料包括（请按以下顺序提前排序）： 1.《中央财经大学第二届“全国卓越金融学子夏令营”报名推荐表》一份（盖章原件）； 2.可能获得本校推荐免试攻读研究生证明一份（盖章原件，模板前往中财公告《关于我校第二届全国卓越金融学子夏令营申请人员开具保研资格证明的补充通知》中下载） 3.专家推荐信两封（推荐人手写签字原件，不需密封）； 4.证明科研能力的研究成果各一份（复印件。已发表的文章请复印刊物首页、目录页及发文页，课题需提交结项证明）； 5.本科前五个学期成绩单（盖章原件）； 6.获奖证书各一份（复印件）； 7．国家大学英语六级考试成绩单（复印件）； 8.本人身份证（复印件，正、反两面均需复印）； 9.本人学生证（复印件，学号页、注册页等）； 10.申请者本人、申请者监护人均签字的《安全责任书》一式三份（原件）； 11.个人一寸免冠证件照一张（与网报时上传证件照一致，背面书写本人姓名、本科学校）。三、中财金融学院推免夏令营科研成果展示夏令营中将设有科研成果展示答辩环节，营员需提前准备个人代表作，可以为学术论文、参赛作品等，能体现个人科研能力和水平即可，文章不限定为已经发表，要求符合论文范式；申报专业硕士者也可提交案例报告等其他形式的成果。用于展示的作品应均为研究金融学、经济学领域的相关内容。营员可结合本专业所学知识，提出解决金融实际问题的方案。每位营员自备科研成果展示用PPT一份，讲解时间控制在15分钟之内，并于入营后测试前按工作人员要求交至组委会。营员需于7月12日（星期五）24:00点前将参营代表作终稿电子版（word或pdf格式）发送至夏令营邮箱cufexly@https://www.wendangku.net/doc/b213169621.html,，邮件标题注明“参营作品类别（论文/案例报告）+作品名称+营员姓名+本科院校”；同时，营员需在7月15日上午入营报到时携带参营代表作纸质版（与电子版一致），一式五份，请自行打印装订提交至夏令营组委会。四、中财金融学院推免夏令营食宿、保险与费用夏令营组委会将为参营营员统一安排食宿并购买短期意外伤害保险。夏令营不向营员收取任何报名费，但营员伙食费需自理。夏令营将为非本校营员办理校园一卡通，营员凭卡可享受我校学院南路校区食堂用餐、洗澡、打热水、图书阅览等服务。报到时每人交纳100元预存伙食费（不含本校生），在营期间如不足可自行前往学校网络信息中心办理续存。全体营员（含北京本地高校及本校学生）需按要求在校内指定宿舍住宿。7月15日-7月19日统一住宿，7月20日当天原则上不作安排，营员如有需要可申请延宿一晚。入营请自行携带必备的生活用品（被褥、脸盆除外）。营员报到时将收取宿舍钥匙、门卡、校园卡等住宿生活用品押金200元人民币，离营时物品归还完毕押金退还营员手中。

大学生创业创新训练

经济管理研究院赵莹同学所负责的项目为《探索新型宿舍配置体系，构建和谐稳定校园环境》，曾先后调研6所城市的20所高校，她以亲身经历和典型案例的形式重点分享了外出调研需注意的各种事项。创业项目“新鲜生活时尚旅行主题餐吧”凭借大学生创业基金的帮助和项目组自身的努力，在西财校园以及大学城内享有较高知名度，项目负责人杨烈同学简要介绍了项目的成长历程，交流了创业道路上的种种艰辛与收获。南京财经大学 1.农村新型合作医疗绩效的调查与分析——基于对苏北地区的调查主持人:裴永耀、苏哲导师:柳杰民 2.新型灭火竞赛机器人的设计主持人:于明龙、徐学东导师:李耀 3.城市居民市内交通出行决策的logit分析：以南京市为例主持人:窦寒导师:王海燕 4.视觉传达设计在网络媒介与平面媒介中的比较及创新研究主持人:蔡辉、裴华杰导师:丁蕾 5.运输型物流企业客户流失预警系统研究主持人:杨冬梅、江伟导师:胡理增 6.离子液体催化制备生物柴油主持人:张震威、张静导师:刘晓庚、曹崇江 7.小麦苦瓜啤酒酿造工艺主持人:张伟华导师:吴定 8.企业ERP实施效果分析主持人:赵祥赞、徐杰锋导师:雷卫中 9.苏北城镇居民拆迁补偿现状调查与物权法相关政策宣传主持人:孟阳导师:夏清瑕 10.在校大学生大病医疗保障方案设计与实施主持人:刘塑琪、王敏导师:林治芬 11.安徽省浒镇小额信贷的可行性的实地调查主持人:李佳瑾导师:孙杨 12.南京市旅游业人力资源现状调查与分析主持人:庄欣美、王优导师:万绪才 13.银行保险营销中的不诚信行为调查及潜在风险分析主持人:李多德、刘淼声导师:吴九红 14.3G技术发展与市场的前景分析主持人:黄盛导师:史平 15.对南京市各高等院校数学与应用数学专业2007届毕业生就业状况的调查与分析主持人:冯晓亮导师:王宏勇 16.基于Java平台的财经信息垂直搜索引擎主持人:俞飞、廖启旺导师:李树青 17.财务案例分析大赛主持人:陆光辉、周晟宜导师:王玉春 18.南京财经大学毕业生就业竞争力研究——以国贸专业为例主持人:张宇导师:宣烨

社会实践调查报告注意事项

社会实践调查报告注意事项社会实践调查报告写作方法一、调查报告的含义调查报告又叫调查研究报告,应该说后者是它更准确的名称.因为它不仅是调查的产物,更是研究的产物.调查报告主要功能是搜集情况,并通过对调查所得情况的深入研究,提出一定的见解.因此调查报告是根据某一特定目的,运用辩证唯物论的观点,对某一事务或某一问题进行深入,细致,周密的调查研究和综合分析后,将这些调查和分析的结果系统地,如实地整理成书面文字的一种文体.像考察报告,调研报告及××调查等都是常见的调查报告体裁. 二、调查报告的特点 1.真实性.真实性是调查报告首要的,最大的特点.所谓真实性,就是尊重客观事实,靠事实说话.这一特点要求调研人员必须树立严谨的科学态度,认真求实的精神,彻底抛弃假大空的虚伪作风,不仅报喜,还要报忧,不仅要充分肯定工作成绩,还要准确反映工作中存在的问题.只有严谨的科学态度,才能写出真实可靠,对工作具有指导意义的调查报告.

2.针对性.这是调查报告所具有的第二个显著特点, 这是由具有很强的工作针对性所决定的.一般来说一项调查研究工作,特别是大型调查研究,要花费较大的时间,人力和物力,不是随意组织进行的,而是针对一些较为迫切的实际情况,解决某些实际问题而进行的.因此调查研究就具有很强的针对性,在调查报告的写作上,必须中心突出,明确提出所针对的问题,明确交待这一问题所获得的事实材料,分析出问题的症结所在,提出具体可行的建议和对策. 3.典型性.典型性是指在调查报告的写作过程中所采用的事实材料要具有代表性,以及所揭示的问题带有普遍性.这种典型特点在总结经验和反映典型事件的典型调查中表现的尤为突出. 4.系统性.调查报告的系统性或完整性是指由调查材料所得出的结论,必须是具有说服力,把被调查的情况完整地,系统地交待清楚.不能只摆出结论,而疏漏交待事实过程和必须的环节.因为这样的疏忽势必造成不严密,根据不足以及不足以令人信服的印象.这里所说的系统性和完整性, 并不是要求在调查报告的写作过程中,事无巨细,面面俱到,而是抓住事物的本质和主要方面,写出结论的推理过程. 总的来说,调查报告就是论证系统,逻辑严密,摆事实,讲道理,具有强烈的说服力,从而使之成为科学决策的可靠资料.

X公司新员工进厂须知

工作行为规范系列 X公司新员工进厂须知（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-74337 X公司新员工进厂须知 Notice for new company X employees entering the factory 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 XX公司新员工进厂须知新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①:男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18~35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③，《劳动合同》的期限为1年(特殊工种的合同期限可以延长)，合同期满，双方根据意愿可以续签。4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工

不得留长发，女员工不得化浓妆;不得言语粗鲁，打架斗殴。 5、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术，严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。 6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。 7、所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的计件工资制(特殊岗位除外)。新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。 8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的，应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算，经事务科签批后，再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。 9、员工在合同履行期间辞职的，属于违约行为，公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职，其处理方法同上。员工因故被公司辞退的，根据情况处

夏令营注意事项

1、参营营员必须遵守营队纪律，无心脏病、传染病史。 2、夏令营活动严格按标准执行，因故不能执行的项目，应退还该项目费用。 3、营员报名后不得无故退营，若退票需按规定支付损失费用，2 1、参营营员必须遵守营队纪律，无心脏病、传染病史。 2、夏令营活动严格按标准执行，因故不能执行的项目，应退还该项目费用。 3、营员报名后不得无故退营，若退票需按规定支付损失费用，24小时之内退营，所交款不予退还；营员中途离团不予退款。 4、严格执行安全规定，营员自己丢失财物，本社不承担赔偿责任。 5、旅行社为营员投保旅行社责任险，即意外伤害保险，夏令营中发生人身意外事故，按保险条款处理。 6、凡遇人力不可抗拒因素，自然灾害等，造成营队变更日期、减少景点等情况，旅行社负责退还未履约部分的经济差额，但不承担额外费用及精神损失和物质损失。 7、贵重物品如手机尽量不带，可随身携带一张全国通用的IC电话卡。孩子在抵达时、旅馆里及离开时在老师的带领下集体给家长打电话，家长如有事，可与办公室联系： 0377-63166777631607771393897667313623779199 8、夏季天热，多喝开水。 9、团结友爱、互帮互爱，有矛盾及时反映。 10、在团队结束时，家长接孩子后要签字方能离开。 11、如有身体不适，立刻报告老师或队医。 12、请准时抵达集合地点，不要误车，否则造成的损失由营员承担。出发前（时）： 1、出发前几天，请多吃清淡食物，以免上火；休息好，保持充沛的精力。 2、出发时请携带茶杯、换洗衣物、洗涮用品、笔记本、笔、雨伞、部分零钱等。 3、出发时要求统一穿营服、戴营帽。旅途中： A、汽车上 1、汽车行进中不要把头、手伸向窗外；不得在车辆行进中在车厢内走动。 2、有晕车者，请提前半个

小学社会实践活动

小学社会实践活动总结xx 【篇一】开展中小学生社会实践活动，是全面培养学生创新精神、实践能力和综合素质的重要举措，也是克服“应试教育”倾向，全面推进素质教育的重要内容。为了全面贯彻和落实教育方针，培养适应现代化社会需要的综合性人才，暑假期间，由旺镇中心学校以“德育为核心”针对小学生的特点与学校特色开展形式多样的社会实践活动，让学生走向社会，接触社会，融入社会，运用所学知识去认识社会，为学生的创新精神和探索精神以及实践能力的培养提供机会，现将开展情况总结如下。一、以正确的教育理念指导实践活动的开展本次社会实践活动以科学发展观为指导，以服务学生、促进学生全面发展和创新精神、实践能力的培养为根本出发点，以社会主义核心价值体系教育为主要内容，把社会实践作为学校教育的重要组成部分，纳入学校教育教学的整体规划，将社会实践作为发挥学校在未成年人思想道德建设中主渠道作用的重要方面，形成加强和改进未成年人思想道德建设的合力，促进了学校教育与校外教育相结合，教育与生产劳动和社会实践相结合。二、以良好氛围的营造推动实践活动的开展社会实践需要全社会的支持，要形成凡是公共资源都有义务支持学校开展社会实践活动的意识，形成全社会都有责任关心青少年学生健康成长的观念。一些地方之所以能取得积极成效，就是因为社会资源单位的社会责任意识在服务教育的大氛围下不断被激发，服务学生的积极性不断被调动；广大家长也越来越认识到社会实践的重要性，支持鼓励孩子参加社会实践，从而促进了全社会共同育人氛围的形成。在实践活动开展之前，结合学校具体工作实际，我校积极利用广播、黑板报以及宣传单等向家长、社会宣传中小学生社会实践活动的重要意义，在社会上营造了关爱青少年健康成长的良好氛围。

保安新员工入职须知

安防部新入职员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8：00晚班20:00点准时接完班。 3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。 4、新入职员工根据公司管理规定，有5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5天计发相应的工资。 5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。 6、没有不良嗜好，身体健康。 7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。 8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。 9、凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月15日发放，节假日另行调整。 10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。 11、迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。 12、请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。（特殊情况除外） 13、服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。 14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。 15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。 16、新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门队长安排相关人员带领，并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5天。 17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。 18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。 19、未请假不上班的按照矿工处理。 20、不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。按旷工处理。 21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。 22、上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。 23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期：年月日

夏令营注意事项

夏令营注意事项一、团队行动一定要有整体观念。请听从领队老师和导游的安排，勿参加危险活动。晚上如需离开营地观光，请在取得老师同意后结伴前往，并牢记营地名称及地址、电话。二、旅游途中有时会经过陡坡、湖泊等景点，请结伴绕道而行，千万不能冒险前往。不要追逐打闹，以免发生意外。三、自觉遵守公共秩序，对人有礼貌，凡事谦逊忍让，尽量避免与他人发生争执。四、爱护沿途文物古迹和景区的花草树木，不在景区、古迹乱涂乱画、丢弃垃圾。五、贵重物品请随身携带，离开房间时关好房门。除非必要，请勿随身携带太多现金。六、一双软底、结实、防滑的鞋子必不可少，衣物以轻便舒适为宜。七、乘车时，由于没有运动条件，食物的消化过程延长，速度减慢，请注意节制饮食，以免增加胃肠负担，引起不适。八、建议您出行携带的物品：太阳镜、折叠伞、卷筒纸、消毒湿纸巾、防晒霜、洗漱用品，微型随身风扇，适当的零花钱。九、禁止在旅行过程中私自离队打公用电话，以免掉队造成走失。十、在旅游过程中，认清自己的队伍、队旗，领队，服从领队和队长安排，跟着领队的路线走，认真听导游的讲解，自己活动时间以小组为单位行动，注意集合的时间及上车的时间，认清自己乘坐的车号，以免跟错团。十一、旅途中不可擅自离团，否则出现意外事件后，后果自负，中途不允许随意离开团队去买纪念品、矿泉水，不去团队未安排的小景点和园中园。十二、严禁冲跑打闹，过马路时要注意红绿灯。十三、在车上要抓紧时间休息，保持良好的精神与体力。十四、天气炎热，预防中暑，出门打伞，涂抹防晒霜，白天在景区应多在遮阴的地方行走，衣裤要勤洗勤换。如遇中暑、晕车或擦伤等意外情况，请及时联系导游和领队请求帮助。十五、晚饭之后，学生不得擅自外出，如外出必须要经过老师的批准。不允许学生去酒吧、游戏机房、网吧。在欧旅游注意事项一，气候与健康 1。欧洲多雨，外出时需把雨伞放在方便取用之处。路面坚硬，观光时建议穿轻便旅游鞋。由于时差和环境改变以及缺少开水饮用，容易出现上火，疲劳，消化不畅。注意不要熬夜。晚间保证充足睡眠，可携带多维片。

寒假社会实践注意事项

寒假社会实践注意事项一、社会上的公司、企业以及政府部门取得联系呢,很多同学在社会上没任何的关系和基础，好像联系起来很困难，怎么办, 答:其实这个问题并没有大家想象得那么困难，在这里提供以下几方面供大家参考: 1、项目组中如果有同学的家乡正好符合你们项目实践的要求，而同学恰好能提供很多方便，联系到很多单位，那就要注意好好利用了。 2、通过你们老师的介绍。 3、先通过报纸，电视，黄页或者114电话查询台等渠道找到合适的单位，得到它们的地址，电话，电子邮箱等联系方式，试着直接与他们联系。虽然这一条看上去是泛泛之谈，成功率好像也不是很高，但是千万别忽视，绝大多数的项目组在刚开始的时候都是这样做的。不要认为作为几个普通学生或者是社会中的极小一部分人，就很难和大公司大企业联系，取得对方的信任和帮助。我们要有理智的自信，我们要相信社会对大学生活动的支持。二、根据以往同学们的一些经验，我们还总结了一些零散的事情，希望大家能够注意: 1、在外求人办事，态度一定要诚恳。 2、做任何事情都要有计划，更要有耐心。采访别人的时候问题与资料一定要事先准备好。有时候你联系或采访的人可能会很忙，想办法找到他。 3、得到别人的帮助后，一定要表示感谢。若情况允许，可以在物质上表示感谢。出发之前，准备好一些小礼物。 4、实践过程中遇到难缠的人或事，态度尽量好一些，避免麻烦。但要注意，一定要尽量争取自己的利益，否则就会失去实践的意义。

5、准备一个时间日记，每天都要坚持记录。成果报告一定要在时间过程中就开始着手写，当日的感受或者当日的收获要及时写下来。千万不要等到回学校了再开始写，否则你会因此而遗漏很多东西，而且这样能够马上发现问题，即使再到调研单位去询问、补充，回到学校后就没有这样的机会了。 6、注意与媒体联系，报道自己的社会实践，扩大影响。这会非常有利于你们最后的优秀项目的选拔。三、外出实践中应当注意的一些问题: 1、前面提到过的，对于外出进行实践活动的项目，更要注意务必与所有联系单位在暑假至少是出发之前联系好。 2、到达目的地后，最好先找到上级主管部门，通过上级找下级可以获得很大的方便。可能的话，争取到他们开出的介绍信。 3、尽量充分地利用各种关系网，无论是项目组成员自身带来的，还是依靠机关单位取得联系，总之在外地进行实践，找别人帮忙也是很正常的，不要不好意思。 4、外出期间一定要注意安全和健康问题，这是很重要的一点。事情没发生之前，似乎都不成问题，但是若真的遇上了这方面的问题，影响也是最大的。行动要有组织，行为要尽量稳重，毕竟社会上存在很多问题，我们自己要尽量避免引发安全或其他方面的一些不必要的麻烦。出发前后勤组一定要准备一些常用药，最好有专门负责人能够有意地了解一些常见伤病的应急处理办法。在到达一个地方之后，也建议能够先有意地掌握当地医院以及其它相关机构的联系方式和地址，做到有备无患，千万别在万一出现问题后后悔。 5、万一在外地进行实践的过程中，出现一些比较麻烦的问题，不要慌张，作为毕竟是学生的你们，可以找当地各级党委、团委、教育机关等寻求帮助，实在不行还有当地的

(完整版)夏令营管理手册

营员守则 1、按照夏令营活动计划指令统一执行，任何人不能影响整体行动。 2、活动时统一着装，一切行动听老师与教官的指令。 3、在参加拓展训练时，请严格按照书法夏令营拓展训练规范标准执行。遵照教官统一安排，做到有理有序。 4、在活动中树立安全意识，特别是在洗漱间、食堂、寝室中遵守纪律。 5、贵重物品请交老师保管，队员不需携带现金、电话、零食、电子娱乐产品在身上。 6、小队员们如有需服用药物、暑假作业特别多等特殊情况，报名时请及时告诉我们，我们会全力配合完成。 7、注意保管好自己的物品，特别暑假作业、眼镜、乐器等重要物品，保管好个人物品也是书法夏令营对队员们的基本要求之一。 8、爱护公务，人人有责！其他注意事项： 1、与辅导员建立良好的关系，听从辅导员的安排，把自己的具体联系方式告之辅导员，记住辅导员、主办单位、营地的电话。 2、营员之间要团结友爱，互相帮助，建立良好和谐关系，增进彼此的友谊。 3、书包、钱、相机等贵重物品要随身携带；吃饭、游览时不要乱扔乱放。如有丢失及时联系辅导员帮忙寻找。 4、随身佩带胸卡，方便在出现问题时可以按照胸卡上面的电话及时联系。 5、营员在车上不要乱换座位、跑动。 6、培养自己的时间观念，不要迟到，注意节约用水，注意保护环境卫生。 7、晕车的营员，注意保持心情舒畅，精神放松；少吃油腻食物；少看外面移动物体应闭目养神；口服乘车宁，启程前半小时服一片，维生素B6服2片等； 8、饭前便后要洗手，不吃不洁食物，不随便购买路边摊上的食品、饮料等。 9、游览过程中，要紧跟导游和辅导员的步伐，防止掉队。一旦掉队，要及时联系辅导员，联系不上时找身边的警察，景点工作人员帮忙，根据胸卡上的电话、地址联系活动主办单位。 10、要集体活动，未经允许不能擅自离队活动。 11、营员不得在水区游泳，以免发生危险。 12、若出现问题，及时联系辅导员（如联系不上，根据胸卡上面的电话、地址联系主办单位）。 13、晚上按时就寝，不得窜寝、随意跑动；不得大声喧哗，打扰他人休息。 14、注意保护公共财产安全，如有损坏按价赔偿。 15、注意防中暑、防晒，要多喝水，穿透气性好、宽松的衣服，涂防晒用品（自带），每天必须佩戴营帽，防晒伤的同时也方便管理。 16、不要暴饮暴食，避免急性胃炎或急性胰腺炎的发生。 17、不准私自外出，外出时要向辅导员、领队、驻地负责人请假，经批准后方可外出

外出活动注意事项

活动进行前准备项目负责人注意 1．在宏观上要运筹帷幄，高屋建瓴，使整个项目组运作协调。 2．不可忽视项目组内部的管理与协调；组内分工必须明确，及时解决好组内矛盾，并且在一开始就需要明确组内解决问题的民主形式。 3．迷茫、遇到困难的时候，多一些耐心，多请教别人。千万别乱了阵脚，否则整个项目组都会出问题。 4．不要急着出成果，成功一步一步走出来的。应该始终保持一种不求回报，坚持不懈的精神。 5．让每一个成员都了解到他个人对项目组的重要性，激发大家的责任心，不能轻易让成员退出。 6．分工要公平。 7．在分工的同时，注意促进各小组之间的交流，让大家及时知道整个项目组的运作情况。 8.出发路线交代每位队员，带队人员的确定要明确，切不可人人说话算数，不易形成凝聚力和团结意识。队员之间不要有自己的小帮派，要有一定的集体意识。宣传 1.如必要，在校期间联系好媒体物品 1.有关外联赞助的策划书，社会实践书等相关资料要带备齐全。 2.检查自己的行装，穿衣要以宽松为主，行李不要太多。 3.为防万一应带上学生证，身份证，学校证明书。 4.财务开支应有特定人员管理，每天开支记得上帐。纪律 1.带队老师或负责人要对所辖团队认真开展安全教育和纪律教育。 2.参加人员要听从指挥，注意人身、交通、财物和饮食等各方面的安全，并做好应急预案。 3.参加人员要注重礼节，秉着虚心求实、热情服务的态度，在确保安全的前提下积极完成任务，体现工大学子良好的精神风貌。 4.各实践团队要遵守汇报制度，到达、离开实践地及期间如有特殊情况时，均须向负责人进行手机电话（或短信）汇报。

活动进行时权益争取，社会实践活动不仅仅是做志愿者，在活动中要维护自己的合法权益组织纪律 1.要有强烈的组织观念、时间观念，每到一地，全体同学必须在确定了集合的时间后才能行动，再次集合时要提前回车尽量不要迟到。 2.对于外出做实践活动的项目，更要注意务必与所有联系单位在出发之前联系好，建议让对方单位或者政府机关在同意之后给你们发一封邀请函。 3.到达目的地后，最好先找到上级主管部门，通过上级找下级可以获得很大的方便。可能的话，争取到他们开出的介绍信。 4.万一在外地进行实践的过程中，出现一些比较麻烦的问题，不要慌张，可以大胆地找当地各级党委、团委、司法机关、教育机关等寻求帮助。无论遇到什么问题，冷静处理是第一的。 5.在第一次到实践机构的过程中首先要了解机构的一些基本的情况，如机构的规模、组织结构、硬件设施、机构人数、性质和机构的主要负责人等基本情况。 6.在实践的过程中要听从机构工作人员的安排,不得擅自闯入到机构的办公室和教室，以免打乱机构的工作。要保持安静、有序、文明. 资料、宣传 1.在实践过程中要注意对活动内容的记录，其中包括照片、视频等材料，同时还要对实践活动进行实时报道。 2.实践活动结束后可以向机构工作人员索取该机构的相关资料,加深对其机构的了解。 3.要对机构中的人员进行调查问卷和访谈时，需经机构负责人同意。对负责人进行访谈时，要积极提问，畅所欲言。大多机构都喜欢来访者能提出有见地的意见，另外在提问的同时还应做好笔记,做好摄影和照相等其他工作。个人素养 1．在外求人办事，态度一定要诚恳。 2．做任何事情都要有计划，更要有耐心。采访别人的时候问题与资料一定要提前准备好。有时候你联系或采访的人可能会很忙，想办法找到他。 3．得到别人的帮助后，一定要表示感谢。 4．实践过程中遇到难缠的人或事，态度尽量好一些，避免麻烦。但要注意，一定要尽量争取自己的利益，否则就会失去实践的意义。

公司员工入职须知

员工入职须知欢迎您成为瑞海企管大家庭的一员！为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。一、个人资料 1.您加入瑞海企管时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。 8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、观看视频教材等。 9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。三、试用与转正 1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3.试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。

入营须知

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社会实践调查报告注意事项

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夏令营注意事项

小学社会实践活动

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夏令营注意事项

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(完整版)夏令营管理手册

外出活动注意事项

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最新大学生社会实践注意事项及安全须知