嘉奖制度

奖惩制度

第一条奖励

员工优秀事迹的表彰，由所属部门写出书面申请，经行政人事部审核后，报公司相关领导批准后在批准范围内公示颁发。

公司级奖励分为以下三种：嘉奖、记小功、记大功由部门提报总经理核准。

（1）有下列情形之一者，予以嘉奖，并发放奖金50元：

A、品行端正，工作努力，能随时完成特殊工作任务者；

B、持续高效率、高质量完成工作，有具体事实者；

C、其他同等功绩者。

（2）有下列情形之一者，予以记小功，并发放奖金150元：

A、提出合理化建议，经采纳实施，卓有成效者；

B、为公司节约资金或废物利用降低成本，卓有成效者；

C、遇有灾害，勇于负责，予以速报或做出妥善安排，处理得当为公司避免重大损失者；

D、检举违规行为或损害公司利益者行为；

E、其他同等功绩者。

（3）有下列情形之一者，予以记大功，并发放奖金300元：

A、遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危险，减少公司损失者；

B、维护公司重大利益，避免重大损失者；

C、其他同等功绩者。

第二条处罚

由所属部门根据事实提出书面过失惩罚申请，经行政人事部核实后，报公司总经理批准后执行；处罚分为以下四种：申诫、记小过、记大过、开除。

（1）有下列情形之一者，予以申诫，并扣发当月工资50元：

A、初犯错误，对公司有轻度损害者；

B、对有关规定不严格执行者；

C、其他同等错误者。

（2）有下列情形之一者，予以记小过，并扣发当月工资150元，不足部分从下月工资中扣发，直至补足为止：

A、未经许可擅自在公司内推销物品者；

B、上班时擅离岗位，贻误工作，情节轻微者；

C、因个人过失引发工作错误，情节轻微者；

D、妨碍工作或团体秩序，情节轻微者；

E、不服从主管人员合理指导，情节轻微者；

F、在工作场合大声喧哗、嘻戏、吵闹，妨碍他人工作又不听劝阻者；

G、犯有其他同等错误者。

（3）有下列情形之一者，予以记大过，并扣发当月工资300元，不足部分从下月工资中扣发，直至补足为止：

A、对上级有指示或有期限的命令，无故未能按期完成，以致影响公司声誉，情节较轻者；

B、工作时间酗酒以致严重影响自己或他人工作者；

C、在工作场所、工作时间滋事影响工作、业务等团体秩序者；

D、犯有其他同等错误者。

（4）有下列情形之一者，予以开除：

A、对上级有指示或有期限的命令，无故未能按期完成，以致影响公司声誉，情节严重者；

B、公司内打架

C、一月内连续旷工3天或累计旷工3天的作开除处理；

D、试用期员工不符合录用条件的。

嘉奖通告模板

嘉奖通告模板 嘉奖，奖励同样可以鼓励人，激励人，使人更加努力。下面学习啦小编给大家带来嘉奖通告，仅供参考! 为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金： 1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金); . 一级技术人员，推荐奖金50元; . 二级以上技术人员，推荐奖金100元; 推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖; 公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%; 本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。 嘉奖通报近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX 在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神

提出表彰，奖励XXX元。希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。 XXX公司 二O一四年十二月十二日 关于对***等予以嘉奖的通报 刚刚过去的2007年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，以下先进个人予以嘉奖： (排名不分先后)：

优秀员工工作推荐评语

优秀员工工作推荐评语 员工考核是以事实为依据进行客观的评价和奖惩,从而激励员工不断改进工作、提高整体履职绩效的一种组织管理行为。那么你知道优秀员工工作推荐评语怎么写吗?接下来小编和你一起分享优秀员工工作推荐评语，希望可以帮到你。 优秀员工工作推荐评语【最新篇】 1. 不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。 2. 与同事关系好，有很强的凝聚力，工作认真负责。 3. 工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。 4. 作为一名服务员，工作上进，各方面的业务能力强，不论服务还是工作技巧都是全店员工学习的榜样。 5. 自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。

6. 在过去的一年中，该同志尊重领导，团结同事，表现出了良好的道德品质。热爱学习，刻苦钻研，任劳任怨，在平凡的岗位上，矜矜业业，干出了非凡的业绩。 7. 忠于职守，敬业爱岗，做事情认真负责。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。 8. 对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。 9. 对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。 10. 虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。 11. 该同志态度认真勤恳踏实努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习掌握了新闻特别是企业新闻的采写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。 12. 工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。

公司内部推荐员工奖励通知范文

公司内部推荐员工奖励通知范文 导读：公司内部推荐员工奖励通知范文1 集团各部门、各公司： 为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。 一、职位空缺与内部推荐 当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的人选时，由人力资源部招聘负责人按标准格式制作《内部空缺职位》(附录)，在公司公告栏或其他形式向员工发布通知，鼓励进行内部推荐。鼓励推荐岗位如下： 1、高层管理人员：指可以从事集团部门负责人/子公司副总经理以上职务的人员。这类人才的显著特征是：市场稀缺，通过正常招聘渠道(如报纸、广告、网站、人才市场)几乎很难获取。 2、核心技术人才：指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术人才，并可以从事主要技术职务的人员。这类人才的显著特征是：市场稀缺，具有丰富的实际工作经验，某一领域的专家，能迅速为集团创造效益。 3、中层管理人员：指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的人员。这类人才的显著特征是：具有中长期的实际管理工作经验，较好的沟通协调及解决问题的能力。 4、熟练技术人员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较

高人员。这类人员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。 二、推荐方法 员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，填写《内部推荐表》(附后)向人力资源部推荐候选人，并将候选人的个人简历提交人力资源部招聘负责人。人力资源部负责将结果通知推荐人。 三、推荐成功和奖励办法 1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。 2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，或在试用期被淘汰或主动放弃的，推荐人将获得通报表扬，奖励不予发放。 3、如果员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐人可获得30%的奖金;被推荐人在公司工作满一年(含试用期)后，推荐人可获得剩余70 %的奖金。推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。具体奖励金额如下： 备注： 1、中级技术岗位指有中级职称，从事相关技术工作五年以上的.;或被聘为工程师的人员。 2、高级技术岗位指有中级或高级以上职称，从事相关技术工作

个人嘉奖申请材料

个人嘉奖申请材料 个人嘉奖申请材料 个人嘉奖申请材料 公安个人嘉奖报请材料 XXX，男，20岁，现四川警察学院九大队学员，7月13日参加四川警察学院灾区重建警务援助队分配到绵竹市公安局孝德派出所。作为一名警校学员，他在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，做好了自己的本职工作。在我所援助的半年中，他工作积极向上，认真负责，学习和生活中，时刻约束自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执法，热情服务，加强自身思想政治学习，法律知识学习，该学员工作积极和认真负责的作风得到了我所上下的一致认同。 一、积极工作，努力成长。 在我所援助的半年之中，XXX同志不论在思想上还是工作上都得到了极大的成长与进步。难能可贵的是该同志在日常工作中举一反三，会变通的去处理我所的日常工作。虽然刚到派出所时，才步入复杂的社会，对公安工作懂的不多，但是在我所民警的热情关怀与专业指导下，他逐渐的融入了我们的工作行列之中，并且迅速调整心态，怀抱着积极向上的热情投入工作，切实做到心系灾区，无私奉献。 该学员在孝德清平板房援助期间，不辞劳苦、认真负责。这个地方一共有集中板房1000多户，因此板房的治安工作极其重要。该学员在派出所的指导和带领下坚持巡逻、多次走访社区检查板房的防火措施，并且在社区宣讲法律基础知识、防火基础知识，并且在空余时间照顾孤寡老人，了解他们的难处，帮助他们解决，每天身影忙碌在板房之间，对居民区的治安工作有极大的影响，该学员的工作积极，赢的了民警的一致好评，他诚恳的态度与细致的工作也赢得了社区民众的一致赞扬。 该学员极配合民警办案,协助民警接处警、调查走访、摸底排队。2009年11月7日，接到孝德镇桂花园张某的报警称其农家乐内服务员被打，伤情严重，接到报警后，王玉鑫学员与派出所值班民警迅速的赶到了现场，并首先对现场作了勘察，对受害人进行了解，其腿部被桶了两刀，迅速将其带到医院进行医治，随后在受害者的描述中，作案者的体貌特征渐渐浮现在了我们的脑海中，并且确定了作案者就是本地人，该学员参与了2天半的暗访与观察，犯罪嫌疑人已经基本上得以确认，经过调查取证后，我们得知11月10日上午，犯罪嫌疑人饶某有回到了其家中，民警迅速出动将其抓获，饶某对其犯罪事实供认不违，XXX在此次故意伤害案破获中付出了巨大的努力，也得到民警的好评。 在平常工作中，怀抱着对灾区人民深厚的感情，热情接待报案群众,在民警的带领下尽可能的帮助报案群众，解决实际问题；生活作息上严格要求自己，做到不懒散，生活情绪高涨，从而做到了工作认真积极。 二、加强理论学习，提高个人思想政治素质。 作为一名警校学员，XXX同志切实做到了忠诚铸惊魂，热心为人民并且努力加强个人政治素养的提高，在我所援助期间该同志努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻执行党的十六大精神和十六届四中全会精神，自觉践行科学发展观，并将党的先进理论用于实际工作之中。不断提高自己各方面素质，取得了良好的效果，也达到了预期的目的！ XXX同志在我多援助的半年中表现优异，在工作中勤于动脑，善于思考，认真细致为我所的工作做出了突出的贡献，根据《人民警察法奖惩条例》推荐XXX同志报个人嘉奖。

公司奖励公告范文

公司奖励公告范文 于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金 500多元。**发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件 充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司 全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作 为鼓励。 特此通知。 行政人事部 年月日 奖励通告 10月是收获的时节，同样，2014年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现 突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这 种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为 激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报 嘉奖、奖金奖励。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。 3.董事长特别额外奖励500元。 希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结 协作，共同努力，再创辉煌!

特此通告! 碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司 董事长： 2014-11-12 为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照《如皋市威思计算机服务中心奖励办法》第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠;贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢! 所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。 该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。 以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单： (排名不分先后，包括苏州地区) 陈何威韩杰东冒亚磊章宇程王毅龙 邵云杰顾顾琪顾希来蒋鸿程 刘浩顾思明李伟东卢伟荣吴祥根 吴志鹏邹俊磊陈浩然顾含煜尤日星 季重阳王琰冒宇蒙马晓宇杨天宇 谭建飞李东进王张伟顾芳敏袁小杰 杨家康黄佰彦朱海鹏刘淇环小宇

奖励优秀员工评语

奖励优秀员工评语 奖励优秀员工评语1 1、工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。 2、对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。 3、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。 4、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 5、协作意识特别强，哪儿需要哪儿去，休息也心系酒店。 6、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 7、作为一名老员工，他工作勤勤恳恳，不论是部分一样平常工作，还是在PA需要的时间，他都能挺身而出，带领团队共同完成任务。 8、工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的一致好评。团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。

9、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。 10、作为领班起到了很好的带头作用。 奖励优秀员工评语2 1、她面对工作一直认真负责，无论从样品转单打样，还是工艺、BOM表、以及工艺路线、成本核算等各项工作都可独立完成。在工艺部特殊情况下，一个人支撑着部门的运转。 2、该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 3、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 4、经常指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。发现生产人员违反工艺规程、sop、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。 5、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵 6、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责

申请奖励报告范文：关于xx部分员工奖励的

申请奖励报告范文：关于xx部分员工奖励的 申请奖励报告范文篇一：关于xx部分员工奖励的申请报告尊敬的公司领导： 在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x;郑x(支援);员工高x，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的 2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准!

xxx 20xx年x月x日 申请奖励报告范文篇二：公司领导： 制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年x月x日成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。特此报告 制造技术部设备管理室 申请人： 20xx年x月x日 申请奖励报告范文篇三：关于班主任xx奖励的申请报告尊敬的公司领导： 在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升! 为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为

嘉奖通报范文【5篇】嘉奖通告范文

嘉奖通报范文【5篇】嘉奖通告范文 各部门及全体员工： -----------有限公司 20xx年x月x日 嘉奖通报 20xx年7月25日由市总工会、市卫生局等七部门联合开展了全市护理技能大赛。参加本次护理技能大赛的共37个代表队74名选手，我院普一科王海红同志经过认真准备、刻苦训练、努力拼搏，最终以第一名的成绩获得徒手心肺复苏组“邯郸市护理技术状元”称号，受到市总工会、市卫生局等七部门的通报表彰和嘉奖。 王海红同志荣获技术状元称号不仅是她自己的荣誉，更是我院的荣誉。多年来，我院广大护理工作者坚持全心全意为病人服务的宗旨，辛勤工作在临床第一线，勤勉敬业，锐意进取，为维护和促进人民群众健康发挥了重大作用。 -----------有限公司 20xx年x月x日 嘉奖通报 近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。 希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。 XXX公司 20xx年x月x日

嘉奖通报 为表彰在20xx年5月中积极工作、努力创新的员工，公司决定予以嘉奖，并通报表扬，以示鼓励。优秀员工由各部门主管、组长联合评定，特公布名单如下： 优秀奖： 创新奖： 望全体员工以优秀员工为榜样，不断提高自己，为公司长远发展做出贡献! -----------有限公司 20xx年x月x日 嘉奖通告 广州XXXXXXXX有限公司 生产部示 20xx年x月x日 看了嘉奖通报范文的人还看了：

激励员工奖状评语

激励员工奖状评语 绩效考核是确定员工业绩的一种实用管理方法，也是体现员工价值的必要措施。你想知道激励员工奖状评语怎么写吗?接下来就一起分享小编为大家整理的激励员工奖状评语吧! 激励员工奖状评语【优秀篇】 1. 该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。 2. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，关心每一位同事，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。 3. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单

位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。 4. 我曾经先后十几次代表xx行行参加过市行组织的各项活动如：**年市行组织过的全地区业务知识竞赛，并获得集体第三名;xx年迎五四青春在改革中飞扬活动，获得集体三等奖;xx年市行工会组织的庆“七一”建党周年知识竞赛活动，并获得集体第三名;xx年xx行在落实cis工程提高服务质量演讲会上，获得演讲优秀奖等等正是由于我积极组织并参加团组织活动，行里在承认我工作业绩的同时任命我先后担任团委组织委员团委书记，负责组织基层团组织工作并先后获得过xx年先进工作者;xx年工会积极分子;xx年先进工作者;xx年服务标兵;xx年先进工作者等等荣誉称号。 5. 学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经

员工工作嘉奖通告

员工工作嘉奖通告 员工工作嘉奖通告【一】 于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表彰并奖励其绩效10%作为鼓励。 特此通知。 行政人事部 年月日 员工工作嘉奖通告【二】 近期来公司工作繁忙，而公司ＸＸ部员工ＸＸＸ在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且ＸＸＸ同志在平常的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对ＸＸＸ同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励ＸＸＸ元。 希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。 员工工作嘉奖通告【三】 物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持君华?硅谷样板房开放，xx年x月x日⑶月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华?硅谷样板房如期开放。 上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习楷模。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山***环境卫生部全体员工通报表彰。 希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为楷模，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

优秀员工表彰评语

优秀员工表彰评语 管理的目的,在一定程度上就是为了提高效率,而为了提高效率,对员工进行激励就势在必行。你想知道优秀员工表彰评语怎么写吗?接下来就一起分享小编为大家整理的20xx优秀员工表彰评语吧! 优秀员工表彰评语【精选篇】 1. 该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。 2. 工作踏实肯干，讲究方法与实效，忠诚努力，有一定的风险精神;成长进步较大，可塑性较强。 3. 工作耐心、细致、能以身作则，对问题有自己的解决思路，忠诚肯干，素质较高，是全员工学习的楷模! 4. 该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。要做一个具有良好专业

技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 5. 该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。 6. 当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。 7. 日常工作中有很多重复的问题出现，如果我们做好日常总结，解决问题起来就会事半功倍。例如经过这两年来的经验我们总结到装置区仪表冬季需要保温的具体情况，今年一入冬仪表工作人员就针对需要伴热保温的仪表就采取措施，取得不错的效果，仪表运行非常正常。xx年我将继续总结经验，提高工作效率，确保顺利圆满完成工作。 8. 学习上，本人能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参党支部组织的学习和各类培训活动，不断提高自身素养。 9. 工作上，本人认真负责，踏实肯干，讲求实效，强化为人民服务宗旨意识，端正工作态度，做好本职工作，充分利用自

嘉奖申请范文

嘉奖申请范文 嘉奖申请 尊敬的公司领导您好： 我热工班于xx年10月18日接上级关于增设48路监控的监理任务。全程参与48路监控的安装，调试及维护。任务下发当天在部门及专业的精心组织下，热工班全体人员参与了任务的布置，经过讨论派出了有监控维护经验的2名员工全程参与48路监控的监理任务。监控系统的前期工作是最繁重的也是最重要的。我厂二期汽机门口地面线缆的铺设给我班带来了严峻的挑战，经过多方面的讨论和研究最终决定凿开水泥路面走线，我们知道水泥路面一般都是砂浆加石块凝固而成，无论其硬度还是其强度都比其他的路面要大。我班顶着凛冽的寒风，用冲击钻硬是从路面上凿出了一条适合线缆通过的通道，为以后监控线缆的稳定打下了坚实的基础。我厂#3输煤皮带监控线缆的铺设涉及到高空作业，我热工班面对高空作业没有退缩，该搭架子的搭架子，该系安全带的系安全带，样样都做得有条不紊。虽说是在高空中铺设线缆，但其铺设质量毫不亚于常规线缆的铺设。我厂二期制水空压机门口的线缆铺设涉及到冰冻墙面。我热工班根据现场的具体情况制定了特别的措施。涉及冰冻墙面的这一段穿线管必须使用耐寒的管材，固定管材的线卡子使用了手工制作的铁皮卡子，替换了原来的塑料线卡子，为监控线缆的稳定传输提供了有力保障。对于化学

制水监控，35KVⅠ段Ⅱ段监控的线缆铺设，我班根据分散铺线集中传输的原则把这两处的线缆统一集中到一期厂房顶棚，再集中传输到三楼监控室，将线路的故障率减少到了最低。值长室的线缆铺 设刚开始给我班带来了很大的困扰，经过多方的研究最终决定从线缆沟集中铺设到值长室，因为线缆沟涉及到现场的各种测控元件的线路传输，所以我班在监控线缆的走线上尽量避免和其他线路形成干扰，并为每根线缆加穿了耐高温屏蔽蛇形软管，为各路视频线缆的集中管理提供了便利。在监控进行到最后的调试阶段，我班全天24小时全力配合监控系统的调试，并及时和专业联系，研究调试遇到的问题。 经过29天的辛勤工作，我热工班尽职尽责的完成了48路监控的监理工作。为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和发扬不怕苦，不怕累的精神，特向公司领导申请嘉奖！望批准！ 热工检修班 xx.11.21 某某某同志政治信念坚定，言行始终与 __、 __保持高度一致，自觉参加学校和中队组织的各种政治教育活动，努力提高自身政治素

奖励通告范文3篇

奖励通告范文3篇 为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司会对优秀员工进行奖励通告，下面橙子给大家带来奖励通告范文，供大家参考! 奖励通告范文一 为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金： 1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金); 2. 一级技术人员，推荐奖金50元; 3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元; 推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖; 公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%; 本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。 xxxx 年月日 奖励通告范文二 xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳

任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。 望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩! xxxx 年月日 奖励通告范文三 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。 获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品! 希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。 **股份有限公司 201*年*月*日 文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）

员工工作嘉奖评语

员工工作嘉奖评语 1、最佳品德奖—— 评语：该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大、谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。 2、最佳敬业奖—— 评语：该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。 3、最佳忠诚奖—— 评语：该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。 4、最佳人际奖—— 评语：该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的

伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。 5、最佳技术奖—— 评语：该员工天生丽质，心灵手巧，不惧危难，深得领导信任。在工作中刚正不阿，不怕得罪人。更重要的是，该员工的岗位技艺高超，纯熟，无人能比。是技术上的顶尖人才，堪与大师相姘美。 6、最佳执行奖—— 评语：该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。 7、最佳口才奖—— 评语：该员工思路清晰，有很好的语言表达和组织能力。不仅口齿伶俐，语言婉转，更有远大的理想抱负。 8、最佳沟通奖—— 评语：该员工随机应变、审时度势，能很好的在人与人之间架起一座沟通桥梁。是传递信息、互通消息的首要人选。 9、最佳合作奖—— 评语：该员工安分守则，甘于平淡，与同事间紧密合作，互为补充。是工作中最佳的搭档与理想助手。 10、最佳上进奖—— 评语：该员工娇憨可爱，性情纯朴。有较强的求知欲望和学

公司奖励员工通告的范文

公司奖励员工通告的范文 各位员工： 年月日时分，我厂保卫科保安xxx同志在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了 抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。 xxx同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予xxx同志通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向xxx同志，学习他认真负 责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神， 为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献! 特此通告! xxx厂宣传部(科)或厂办公室。 年月日 于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件 衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充 份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全 体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为 鼓励。 特此通知。 行政人事部 年月日 公司各部门：

最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。 王xx先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。 郭xx先生：近期体验馆客人较多，而茶艺师人手紧缺，郭振文从公司大局出发，克服困难，白天在公司上班，每天晚上到体验馆帮忙，还在周末休息时间到体验馆替班，还经常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向他学习。 鲁xx女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下，仍想着帮同事分担工作。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。 曾xx女士：在茶艺师异常紧缺的情况下，她顾全大局，不怕劳累，在体验馆和茶城形象店轮流上班，多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工的带头作用，主动帮助新同事，敢于担当。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。 刘xx先生：在公司目前仅有一名司机的情况下，他不辞劳累，频繁出车，搬运货品，没有任何怨言，勤勤恳恳地工作。他的这种敬业精神值得表彰并大力宣传，公司对其予以通报表彰，奖励300元，并号召全公司员工向她学习。 xuexila xxxx年xx月xx日

个人嘉奖申报材料,全

篇一：申报奖励个人事迹材料 -----xxx同志个人事迹材料 xxx，男，现年26岁， 2010年7月毕业于甘肃省警察职业学院，后在2010年底自考取得中国人民公安大学公安管理专业本科毕业。毕业后，在2010年底通过甘肃省公务员考试录用，在2011年8月进入xxx县公安局工作，被分配到xxx县公安局刑科室工作至今，2011年7月初参加了全省公安机关刑事技术培训班后，就一直在刑侦部门从事现场勘查和痕迹检验鉴定等刑事技术工作。工作以来，经过侦查办案和刑事技术工作多方面的实践锻炼，已初步了解刑事技术方面的工作要求，该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在： 一、勤于学习，不断提高政治理论和业务水平。 自工作以来。在县委和局党委的坚强领导下，我能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想；用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己的头脑；始终坚持以人民警察法的规定为行为准绳，认真履行职责，依法行使权力；始终坚持“队伍专业化、工作程序化、装备现代化、管理规范化”的发展思路，向铁打的纪律要战斗力，认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志讲政治、讲正气，在各种诱惑面前能保持清醒的头脑，立场坚定，旗帜鲜明地与党组织保持一致；该同志讲党性、讲服从，在工作中以人民利益为先，以组织号召为核心，听从党的指挥，服从服务于工作大局。 在工作期间，参加过一次省厅组织的刑事技术专业业务培训，对公安工作刑事技术方面的工作有了系统的认知。同时在实际工作中积极钻研，像老技术人员请教学习，学习本专业的知识，在适应负责的工作之外，还积极钻研刑侦岗位侦查办案的其他工作。我认为，作为一名刑事技术人员，首先是一名刑警，刑侦和技术是分不开的，要干好刑事技术工作，刑警的其他业务也要掌握。一定要热爱学习，勤于思考，使得自己的刑事技术业务水平得到进一步提高，无论是现场勘验，物证收集与保管、检验鉴定还是案卷资料的制作，都是尽最大努力做到认真细心、做到自己完成的现场材料及物证鉴定结论能支持侦查人员所起诉的犯罪事实，保管的重要物证不出完好差错，能对该犯罪事实起到证明作用。 二、严于律己，廉洁奉公，树立良好的工作作风。 该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守党委政府的各项规章制度，以社会主义荣辱观修正自己，树立良好的国家工作人员形象。在实际工作中，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，诚实守信，为人表率。能与其他同志处理好工作关系，在集体分工的基础上，坚持协作和配合，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策，尽心尽力。在本职工作中能够做到一丝不苟、爱岗敬业。 三、认真工作，干好负责的工作。 人民的警察，就应该情为民所系，权为民所用，利为民所谋，当好人民群众生命财产安全的守护神，筑牢社会安全和谐稳定的防火线。我在科室里主要负责刑事及治安案件的西侧勘查及录入工作，并配合本科室法医的外围工作，对县域内所有参与的大小案件的现场都一丝不苟的进项勘查，做好记录、做好案件现场各种痕迹的发现、提取、保管及鉴定工作，为案件的侦破积极提供线索，对涉案的重要物证的发现、提取、保管、鉴定工作都能负责认真的做好，为案件的移送起诉发挥重要的作用。从分配进入科室工作至今，勘查大小案件现场200余起，并保质保量全部录入现场勘验系统，并做好相关资料，对案件的后续工作提供必要的资料。发挥现场勘验的作用。并对一些重案要安反复复勘现场，不留一个死角。并做好穿并案的分析录入工作。 四、针对我县系列盗窃牲畜案件所做的工作 今年前半年我县连续发生盗窃农民耕牛的案件，一段时间全县各片区案件频发，数家耕牛或者骡子等家用耕地牲畜被盗，在有些偏远山区，直接影响到农民的生产生活，一时间县耕地

嘉奖通告模板3篇

嘉奖通告模板3篇 导读：本文是关于嘉奖通告模板3篇，希望能帮助到您！ 嘉奖通告模板范文一 各镇人民政府、街道办事处，区政府有关部门，有关单位： 为表彰先进，树立榜样，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，结合 xxxx年年度考核结果，经区政府研究，决定给予刘xx等63名同志记三等功一次，给予刘xx等500名同志嘉奖一次。 希望受到记功、嘉奖的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，努力工作，再创佳绩。全区广大公务员要以他们为榜样，进一步增强工作责任感和使命感，开拓创新，求真务实，扎实工作，努力为全区经济社会更好更快发展做出新的更大的贡献。 附件：记功嘉奖人员名单 xx市xx区人民政府 xxxx年12月19日 嘉奖通告模板范文二 各乡镇人民政府、街道办事处，区直各部门、区属各单位： 9月23日至24日，受台风“天兔”外围影响，我市普降大到暴雨，导致主城区尤其是新淮街道等老城区积水严重，给人民生命财产安全带来重大威胁。新淮街道办事处主任陈xx同志及时组织街道工作人员和志愿者成立抢险应急小分队，对辖区险情逐处排查，全力排除积水，紧急转移安置受灾群众及财物。抢险救灾工作一直持续到24日下午，陈xx同志始终奋战在第一线，对受灾群众耐心安抚，妥善做好善后工作，最大限度减少人

民群众生命和财产损失，受到了广大群众的肯定。 陈xx同志在工作中敬业爱岗、忠于职守，特别是在应对“9.24”强降雨突发事件中，尽职尽责，处置得当，彰显了一名公务员牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，发挥了新时期基层干部的先锋模范作用。为表彰先进，弘扬正气，根据《关于印发的通知》、《印发的通知》相关规定，经区人民政府第21次常务会议研究，决定对陈xx同志予以通报嘉奖。全区政府行政机关公务员要以陈xx同志为榜样，学习他敬岗爱业、忠于职守的工作精神，不辞辛苦、连续作战的工作作风，心系群众、无私奉献的思想境界，切实增强加快跨越转型发展、实现“四争”目标的责任感、使命感，当一名让人民群众满意的公仆。 特此通报。 xxxx年10月17日 嘉奖通告模板范文三 各位员工： 本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 xx集团有限公司 xx年x月x日

优秀员工奖励申请表评语

优秀员工奖励申请表评语 优秀员工奖励申请表评语 优秀员工奖励申请表评语 员工评语优秀员工奖励申请表评语 优秀员工奖励申请表评语 1. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 2. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、

乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评 6.在xx省标中，工作出色， 7. 工作态度端正,业绩比较突出 8.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益 9. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 10. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐 1 1. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作 1 2.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用 1 3.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益优秀员工奖励申请表评语相关内容:员工评价 一、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 常用对员工的评价用语

公司员工表彰通报范文

对表现突出的员工进行表彰可以提高公司的整体士气，下面是精心为您整理的“公司员工表彰通报范文”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。 公司各部、子公司： 20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。 在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。 为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德（职业道德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。 通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予xx等十名员工为“20xx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。 希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。 特此通报！ xx行政部 20xx年x月x日 关于表彰20xx年度公司优秀员工、优秀新人的决定 公司各部、xx研发中心： 为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予xx等12名优秀员工和xx等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的xx等7名员工给予通报表扬！具体名单如下： 一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单 1、优秀员工（共12名） 2、优秀新人（共4人） 二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单（除获奖员工外） 1、优秀员工提名（共4名）

2、优秀新人提名（共3名） 希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。 特此表彰！ 行政部 20xx年x月x日 各部门、各员工： 我们xx的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，xx整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。xx已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。 在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。 正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，xx集团会更上一层楼的。 再次表彰那些优秀员工！ 特此表彰！ 行政部 20xx年x月x日 公司各部门： 20xx年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区”的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。 为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11名同志“优秀员工”称号，他们是： 公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获