湖南龙骧集团

湖南龙骧交通发展集团有限责任公司（简称湖南龙骧集团）前身为长沙汽车客运发展（集团）公司，2006年企业改制后更为现名，公司成立至今已有近91年经营历史。龙骧集团下辖长沙汽车东站、长沙汽车西站、长沙汽车南站、浏阳汽车站、宁乡汽车站、黎托高速汽车站、龙骧出租车分公司、油料供销分公司、维修公司等14个分公司；有长沙汽车检测站、四星客车厂、龙骧技校、湘亚国际旅行社等7个全资子公司；有湖南龙骧巴士、长沙湘高速、长沙恒通巴士、龙骧房地产公司、湖南省湘高速股份有限公司、湖南龙骧（岳阳）神驰运输集团、湖南龙骧（岳阳）联运物流公司等10个控股、参股公司，是一家大型道路运输集团，具有国家道路旅客运输一级经营资质，经营范围涉及公路客运、客货站场、城市公共客运、出租车服务、旅游客运、兼营汽车修理、检测、成品油供应、行包快运、货运配载、驾驶员培训、旅游服务、房地产开发等多种业务项目。龙骧集团目前在职员工15600人，提供从业人员岗位4.5万，在长沙地区拥有8个二级以上客运站（其中一级甲等站3个，二级站5个），另有正在建设或认定中的一级客运站1个，二级客运站4个，拥有各类客运车辆1500余台，进站参运辆超过4000台，开通营运班线520

余条，日发班5000余次，日均发送旅客9.1万人次以上，运输网络遍布湖南省各地以及江西、湖北、江苏等23个省、直辖市；拥有城市公交车辆1000余台，城市出租车600余台，已初步形成长途运输与市内公交、出租车服务互织网络的大交通格局，是长沙市重要的对外窗口单位，是湖南省交通运输行业龙头企业。

2006年，公司改制成为有限责任制企业。改制后，在以龚乐群董事长为首的领导班子带领下，龙骧集团取得了突飞猛进的成绩。在发展中，企业重点实施主业优先、多元发展、创新先导、文化推动、品牌提升“五大战略”，将质量管理体系和职业健康安全体系合二为一，作为公司管理制度的核心内容。企业在改制后建立了科学的薪酬体系、激励机制和关怀、帮扶机制，关心职工生活，促进员工成长成才，用企业文化凝聚人心、规范行为、优化服务、创新发展。2008年实现公司总收入15.5亿元，年均增幅达20%，实现利税费1.2亿元，是2005年的4倍，资产总额达16亿元。2011年企业总收入突破20亿，同比增长10.5%。

“骏马自知前程远，无须扬鞭自奋蹄”。在未来的发展中，龙骧集团将秉承“忠诚勤勉、敬业奉献”的企业精神和“服务顾客、成就员工、回报股东、奉献社会”的企业使命，在“和谐无价、适者生存”的企业核心价值观引导下，塑造全新企业形象，全力打造龙骧品牌，与四海宾朋、八方来客携手共赢！

湖南省大中型工业企业名单

湖南省大中型工业企业名单

长沙市（183家）大型企业（17家） 长沙中联重工科技发展股份有限公司北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂 金瑞新材料科技股份有限公司长沙远大空调有限公司 长沙威胜电子有限公司湖南山河智能机械股份有限公司 九芝堂股份有限公司湖南长丰汽车制造股份有限公司 湖南省电力公司三一集团有限公司 湖南海利高新技术产业集团有限公司湖南同心实业有限责任公司 湖南中烟工业有限责任公司中航飞机起落架有限责任公司 中铁轨道系统集团有限公司蓝思科技（湖南）有限公司五凌电力有限公司 中型企业（166家） 曙光电子集团有限公司长沙众城机械有限公司 湖南派意特服饰有限公司湖南亚林食品有限公司 湖南省明园蜂业有限公司湖南长沙平头汽车车身制造厂

长沙新振升集团有限公司湖南帅兴机械制造有限公司 湖南景达生物工程有限公司长沙建鑫机械制造有限公司 湖南经阁投资控股集团有限公司湖大三佳（湖南）模具工程有限公司 长沙市潇湘玻璃实业有限公司长沙波隆机械制造有限公司 长沙鼎昌鞋业有限公司长沙市万征货车车架有限公司 长沙市水业投资管理有限公司长沙河田白石建材有限公司 湖南安淳高新技术有限公司湖南印山实业集团股份有限公司 长沙水泵厂有限公司长沙梅花汽车制造有限公司 湖南开关厂长沙鸿发印务实业有限公司 长沙机床厂有限责任公司机床分厂湖南省长沙县果园大河汽车车身厂 湖南电力线路器材厂湖南长沙果福车业有限公司

湖南红太阳新能源科技有限公司湖南裳海迪瑞特制革服装有限公司 长沙五七一二飞机工业有限责任公司长沙金龙铸造实业有限公司 湖南省恒基韶峰建材有限公司湖南湘丰茶业有限公司长沙电机厂有限责任公司湖南金井茶业有限公司 湖南煤矿安全装备有限公司湖南干杉平头汽车车身有限公司 湖南人民印务有限公司湖南亚华乳业有限公司 长沙金岭机床有限责任公司湖南省康普通信技术有限责任公司 湖南晶鑫科技股份有限公司湖南大旺食品有限公司湖南康尔佳制药有限公司长沙旺旺食品有限公司长沙巨星轻质建材股份有限公司湖南旺旺食品有限公司 湖南有色重型机器有限责任公司长沙航空工业中南传动机械厂 长沙长缆电缆附件有限公司湖南泰嘉新材料科技股份有限公司 湖南长海控股集团有限公司湖南晟通科技有限公司望城分公司 湖南湘电长沙水泵有限公司长沙黑金刚实业有限公司湖南五强产业集团股份有限公司沃茨阀门（长沙）有限公司

湖南投资：2019年年度股东大会决议公告

证券代码：000548 证券简称：湖南投资公告编号：2020-014 湖南投资集团股份有限公司 2019年年度股东大会决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1.本次股东大会未出现否决议案的情形。 2.本次股东大会未涉及变更以往股东大会已通过的决议。 一、会议召开和出席情况 1.会议召开情况： 现场会议召开时间为：2020年4月20日下午2:30 网络投票时间为：2020年4月20日，其中，通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为：2020年4月20日上午9:30—11:30，下午1:00-3:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统进行网络投票的具体时间为：2020年4月20日上午9:15至下午3:00期间的任意时间。 现场会议地点：湖南投资大厦11楼会议室 召开方式：现场表决和网络投票表决相结合的方式召开 召集人：湖南投资集团股份有限公司董事会 主持人：公司董事长刘林平先生 本次年度股东大会的召集、召开及表决程序符合《公司法》和《深圳

证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、规章和《公司章程》的规定。 2.会议的总体出席情况 3.公司董事、监事、高级管理人员及见证律师列席了本次股东大会。 二、议案审议表决情况 大会对列入会议通知的议案，以现场投票与网络投票相结合的方式进行了表决，形成决议如下： 1.审议通过了《公司2019年年度报告（全文及摘要）》 （1）表决情况 （2）表决结果：通过

2.审议通过了《公司2019年度董事会工作报告》（1）表决情况 （2）表决结果：通过 公司独立董事在本次股东大会上进行了述职。3.审议通过了《公司2019年度监事会工作报告》（1）表决情况 （2）表决结果：通过 4.审议通过了《公司2019年度财务决算报告》（1）表决情况 （2）表决结果：通过

湖南省大中型工业企业名单

xx（183家）大型企业（17家） xxxx重工科技发展股份有限公司 xx材料科技股份有限公司 xxxx电子有限公司 九芝堂股份有限公司 xx电力公司 xxxx高新技术产业集团有限公司 xx中烟工业有限责任公司 中铁轨道系统集团有限公司 五凌电力有限公司 曙光电子集团有限公司 xx派意特服饰有限公司 xxxx蜂业有限公司 xx新振升集团有限公司 xxxx生物工程有限公司 xx经阁投资控股集团有限公司 xxxx玻璃实业有限公司 xxxx鞋业有限公司 xx水业投资管理有限公司 xxxx高新技术有限公司

xx水泵厂有限公司 xx开关厂 xx机床厂有限责任公司机床分厂 xx电力线路器材厂 xxxx新能源科技有限公司 长沙五七一二飞机工业有限责任公司北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂长沙远大空调有限公司 湖南山河智能机械股份有限公司湖南长丰汽车制造股份有限公司三一集团有限公司 xx同心实业有限责任公司 中航飞机起落架有限责任公司蓝思科技（湖南）有限公司 166家） xx众城机械有限公司 xxxx食品有限公司 湖南长沙平头汽车车身制造厂湖南帅兴机械制造有限公司 xx建鑫机械制造有限公司 湖大三佳（湖南）模具工程有限公司长沙波隆机械制造有限公司 长沙市万征货车车架有限公司长沙河田白石建材有限公司 湖南印山实业集团股份有限公司长沙梅花汽车制造有限公司 xxxx发印务实业有限公司 湖南省长沙县果园大河汽车车身厂湖南长沙果福车业有限公司

湖南裳海迪瑞特制革服装有限公司长沙金龙铸造实业有限公司中型企业（ xx恒基xx建材有限公司 xx电机厂有限责任公司 xx煤矿安全装备有限公司 xx人民印务有限公司 xxxx机床有限责任公司 xxxxxx科技股份有限公司 xxxx制药有限公司 xxxx轻质建材股份有限公司 xx有色重型机器有限责任公司 xx长缆电缆附件有限公司 xxxx控股集团有限公司 xx湘电xx水泵有限公司 xx五强产业集团股份有限公司 xx三环颜料有限公司 xx新生水泥厂 xxxx南方水泥有限公司 xx新科超硬材料集团公司 xx航天磁电有限责任公司 xxxx涂料集团有限公司

湖南某投资公司奖励制度(11页)

湖南××投资有限公司奖励制度 一、总则 (一)目的： 为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。 (二)范围： 公司全体员工 (三)职责： 行政综合部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作；总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作。 (四)签署生效： 本制度自总经理签署之日起生效。

二、程序 (一)工龄服务奖： 1.员工每工作满一年，月工资上浮50元的工龄工资。以此 类推，上限为10年。 (二)年度优秀团队奖： 1.评选标准： ①本部门工作高效完成，无拖沓及工作延误现象出现； ②在部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格，尽全力、想办法保证工作进度及顺利执行，保障公司战略经营计划、业绩的不断提升； ③候选部门年度考核业绩必须是80分（含）以上； 2.评选对象：公司各部门（以部门为单位） 3.评选流程： 年度考核业绩在80分（含）以上的部门依据本奖项要求填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经行政综合部审核，总经理批准； 4.奖励标准：奖金3000元。 (三)年度“优秀员工奖”： 1.评选标准： ①保持积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神。

②本职工作突出，对公司发展能提出合理化建议。 ③全年无警告以上惩处。 ④用心做事，诚信做人，得到各部门同事的认可。 ⑤全情投入，勇于挑战，全力达成目标，工作完成出色； 能换位思考，协作意识强，表现出高品质的工作水准。 ⑥工作满一年（含）以上员工； ⑦个人年度业绩考核必须是85分（含）以上； 2.评选对象：公司全体员工； 3.评选流程： 由部门内部推荐并填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经部门负责人同意（推荐）、行政综合部部审核，总经理批准； 4.奖励标准：奖金1000元，晋升一档工资。 (四)特别贡献奖： 1.评选要求： ①在公司经营和内部管理方面取得突出成绩，工作成果对公司经营业绩及未来发展有重大作用或对管理有重大价值。 ②对本公司有显著贡献的特殊行为；对提高本公司的声誉有特殊功绩； ③创新的项目或建议被公司采纳、实施，对公司业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者；

湖南省有色金属产业振兴实施规划完整版

湖南省有色金属产业振 兴实施规划 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

湖南省有色金属产业振兴实施规划（２００９—２０１１年） 为贯彻落实国家《有色金属产业调整和振兴规划》，制订本实施规划。 一、发展现状 我省是着名的“有色金属之乡”，有色金属产业具有显着优势。２００８年，十种有色金属产量１８５万吨，居全国第４位，规模以上企业完成主营业务收入１１４３亿元，居全国第７位。 １、资源品种多、储量大。我省已发现有色金属矿产５１种，占全国已发现矿种数的９１％。其中钨、铋、锑储量分别占世界储量的３４．８％、３７．２％和９．３％，居全国第一，铅、锌、锡储量居全国前五位。但贫矿多富矿少，小金属矿多铜铝等大金属矿少，且存在采富弃贫、滥采乱挖等破坏性开采现象，资源利用率不高，整体保障能力较弱。 ２、产业体系比较完整。已形成勘查、科研、设计、采选、冶炼、深加工等比较完整的有色产业体系，处于全国领先水平。但产品结构不优，铅、锌产量占有色金属总产量的７６％，铜、铝仅占１５％；粗加工产品的增加值占行业的８０％左右，精深加工产品不到２０％。产业集中度不高，行业内前１０强企业的产值仅占行业总产值的３９％，远低于发达国家６０％的平均水平。 ３、技术研发水平较高。有以中南大学为龙头的科研创新平台，以一批院士为领军人物的强大科研团队，整体研发水平居全国前列。但由于老企业多、中小企业多，成果转化投入不足，科技成果在省内的转化和应用率不高。 ４、循环经济已成亮点。已形成株冶和汨罗、永兴、郴州、益阳、衡东大浦等“一企五园”循环经济产业，其中株冶和汨罗、永兴已列入国家循环经济试点。２００８年，五个园区共回收铅锌１６．５万吨，铜、铝３８万吨，钨、锑１８万吨，白银及稀有稀贵金

湖南有色金属控股集团产学研合作现状及对策研究

基金项目:湖南有色金属研究基金(Y2010-01-010) 作者简介:罗克美(1967-),女,高级经济师,主要从事科技管理 工作。 湖南有色金属控股集团产学研合作现状及对策研究 罗克美 (中南大学公共管理学院,湖南长沙 410083) 摘 要:产学研合作已成为企业提升自主创新能力的重要手段。文章从进展与问题两个方面,简要分析了我国产学研合作的发展态势。并且深入分析湖南有色金属控股集团产学研合作的情况,认为该集团在产学研合作方面有了较好的前期基础。同时针对该公司的实际情况,提出从/利用产学研合作政策0、/建立长效合作机制0、/提升合作层次0以及/加大资金投入0等方面全面构架较好的产学研合作平台与体系。 关键词:产学研合作;发展态势;对策研究 中图分类号:F 27317 文献标识码:A 文章编号:1003-5540(2011)06-0075-04 产学研合作主要是指政府、企业、大学和研究机 构为了社会经济发展的战略性目的,协同各自拥有的资源(资本、人力、技术),通过团体合作,对科学技术以及相应产品(或服务)共同开发,并在风险共担、互惠互利、优势互补的机制下开展的多种形式的合作。我国自1992年来,由原国家经贸委、国家教委和中国科学院共同启动实施/产学研联合开发工程0,近年来随着市场经济体制以及教育科技体制的建立与完善,/产学研合作0有了突飞猛进的发展。本文从我国产学研合作的发展态势入手,以湖南有色金属控股集团产学研合作情况作为切入点进行案例分析,进而提出未来进行产学研合作的一些措施。 1 我国产学研合作的发展态势 自2006年胡锦涛总书记在全国科技大会中提出/坚持走中国特色自主创新道路、努力建设创新型国家0以来,一个以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系在我国正逐步形成。我国产学研合作正向深层次、紧密性方向发展,呈现出多形式、多方位、多层次、多元化的趋势,与此同时又不同程度地面临一些问题和困境。 111 我国产学研合作的进展 我国产学研合作的进展,可以从合作层次的提 升、合作主体的扩展以及合作形式的升级等三个方面来解读: 11合作层次由低层次向高层次发展。目前,我国产学研合作的内容不断丰富,组织形式不断创新,结合层次不断提高。不少企业与高校、科研院所由单一的、短期的项目合作走向全面、战略性的合作,由国内合作走向国际合作。以宝钢集团为例,宝钢集团与高校的合作已从单一技术开发为主逐步向联合培养人才、成果产业化应用发展;合作渠道从以高校为主逐步向科研院所、行业协会、国家基金、同行及产业链企业等拓展;从以国内为主逐步向国外拓展。可见,我国产学研合作已进入快速发展期,而且层次也越来越高。 21合作主体从点到链再到网式演变。从合作主体来看,我国产学研合作经历了一个由低层次向高层次,由松散到紧密,从点到链再到网式的发展过程。点式合作即单个主体之间的合作,一般是以项目合作为主要内容,以短期、一次性合作为主。因为该合作方式具有局限性,因此,在点式合作的基础上,又逐步形成了链式合作,形成高校学科链和产业链的对接。但是这种合作方式仍然未能充分发挥相关各方的积极性和优势,为此,又构建起由政府链、产业链、学科链、资本链等各链条紧密结合在一起的产学研合作网络。 31合作形式由松散型向紧密型转变。随着产学研合作的不断深入,合作各方逐步意识到松散型合作效果不明显,于是紧密型合作模式随之产生。选 75 第27卷第6期2011年12月 湖南有色金属 HU NA N N ON FERROU S M ET AL S

湖南水口山有色金属集团有限公司员工分流安置及相关待遇管理办法

湖南水口山有色金属集团有限公司 员工分流安置及相关待遇管理办法 按照中央供给侧结构性改革的总体要求，为实现公司瘦身健体、提质增效和脱困目标，根据五矿集团“改革创新、结构调整、提质增效、回归经营本质”精神，结合公司实际，特制订本办法。 一、对2016年12月31日前符合特殊工种退休条件（男年满55周岁，女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的，从事井下、高温等工作累计满9年的，从事其他有害身体健康工作累计满8年的）的员工，经本人申请可办理退休手续，按国家规定享受养老保险金待遇。 二、对2016年12月31日前符合因病提前退休条件（男年满50周岁，女年满45周岁，经省劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力）的员工，经本人申请可以办理因病提前退休手续，按国家规定享受养老保险金待遇。 三、对2016年12月31日前男年满53周岁、女干部年满48周岁、女工人年满43周岁的员工，与单位签订内部离岗休息协议离岗休息（以下简称内退）。内退期间生活费按照本人档案工资计发,另发给一定的生活补助金。月度生活补助金=单位二三线人员当月平均绩效基数×个人离岗前岗位绩效系数×计发比例（一般员工、享受绩效系数人员计发

比例分别为 %、 %），生活补助金实行年度保底，个人年度保底生活金=12000元×个人离岗前岗位绩效系数×计发比例。内退期间“五险一金”个人部分由本人缴纳，其缴费基数按本人离岗时实际采集的基数确定（低于省职工平均工资的60%的按省职工平均工资的60%确定），企业缴纳部分由企业缴纳。 四、男年满50周岁、女干部年满45周岁、女工人年满40周岁的员工，经本人自愿申请可以办理不再上岗托管。不再上岗托管生活费按照本人档案工资计发,另发给150元生活补助金。 五、不符合因病提前退休年龄条件，因身体原因不能坚持正常工作的，经本人申请附特殊病种等相关资料、单位集体研究、公示无异议，可办理离岗休息（内退）。 六、在无岗位上岗的前提下，不符合内退、也不符合不再上岗条件的员工要求自谋职业的，经本人申请，可以与企业解除劳动合同，解除劳动合同后按《劳动合同法》的相关规定发给一次性的经济补偿金，并按地方规定享受失业保险金待遇。 七、不愿与企业解除劳动合同关系，自谋职业的员工，经本人申请，公司批准，可以办理自愿托管，并与公司签订自愿离岗托管协议。“五险一金”全部由本人承担。 八、无岗位上岗又不符合退休或内退条件的员工，按待岗处理，待岗期间按本人离岗时档案工资发放生活费，“五险一金”个人部分由本人缴纳，待岗人员在待岗期间按要求

艾华集团2020年一季度财务状况报告

艾华集团2020年一季度财务状况报告 一、资产构成 1、资产构成基本情况 艾华集团2020年一季度资产总额为387,121.33万元，其中流动资产为277,683.21万元，主要分布在交易性金融资产、存货、应收账款等环节，分别占企业流动资产合计的23.91%、21.9%和20.15%。非流动资产为109,438.12万元，主要分布在固定资产和在建工程，分别占企业非流动资产的84.65%、8.36%。 资产构成表 项目名称 2020年一季度2019年一季度2018年一季度 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 总资产387,121.33 100.00 327,126.6 100.00 233,111.12 100.00 流动资产277,683.21 71.73 223,836.39 68.43 234,071.92 100.41 长期投资641.81 0.17 690.5 0.21 1,240.12 0.53 固定资产92,634.14 23.93 79,999.84 24.46 63,335.94 27.17 其他16,162.17 4.17 22,599.86 6.91 -65,536.87 -28.11 2、流动资产构成特点 企业持有的货币性资产数额较大，约占流动资产的35.91%，表明企业的支付能力和应变能力较强。但应当关注货币性资产的投向。

流动资产构成表 项目名称 2020年一季度2019年一季度2018年一季度 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 流动资产277,683.21 100.00 223,836.39 100.00 234,071.92 100.00 存货60,826.28 21.90 39,621.64 17.70 37,356.71 15.96 应收账款55,962.03 20.15 54,837.35 24.50 52,081.02 22.25 其他应收款0 0.00 0 0.00 888.44 0.38 交易性金融资产66,407.83 23.91 1,550 0.69 0 0.00 应收票据625.96 0.23 4,208.75 1.88 2,594.62 1.11 货币资金32,683.76 11.77 23,313.27 10.42 115,412.99 49.31 其他61,177.34 22.03 100,305.38 44.81 25,738.14 11.00 3、资产的增减变化 2020年一季度总资产为387,121.33万元，与2019年一季度的327,126.6万元相比有较大增长，增长18.34%。 4、资产的增减变化原因 以下项目的变动使资产总额增加：交易性金融资产增加64,857.83万元，存货增加21,204.63万元，固定资产增加12,634.3万元，货币资金增加9,370.5万元，长期待摊费用增加1,485.56万元，应收账款增加1,124.68万元，预付款项增加821.34万元，递延所得税资产增加821.13万元，无形资产增加593.07万元，共计增加112,913.04万元；以下项目的变动使资产总

2021年湖南某投资公司奖励制度

湖南XX投资有限公司奖励制度 一、总则 （一）目的为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。 （二）范围公司全体员工 （三）职责行政综合部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作；总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作。（四）签署生效本制度自总经理签署之日起生效。 二、程序 （一）工龄服务奖 员工每工作满一年，月工资上浮5 元的工龄工资。以此 类推，上限为1 年。 （二）年度优秀团队奖 评选标准 ①本部门工作高效完成，无拖沓及工作延误现象出现； ②在部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格，尽全力、想办法保证工作进度及顺利执行，保障公司战略经营计划、业绩的不断提升； ③候选部门年度考核业绩必须是8 分（含）以上； 评选对象公司各部门（以部门为单位） 评选流程 年度考核业绩在8 分（含）以上的部门依据本奖项要 求填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经行政综合部审核，总经理批准； 奖励标准奖金3 元。 （三）年度“优秀员工奖”

评选标准 ①保持积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神。 ②本职工作突出，对公司发展能提出合理化建议。 ③全年无警告以上惩处。 ④用心做事，诚信做人，得到各部门同事的认可。 ⑤全情投入，勇于挑战，全力达成目标，工作完成出色； 能换位思考，协作意识强，表现出高品质的工作水准。 ⑥工作满一年（含）以上员工； ⑦个人年度业绩考核必须是85 分（含）以上； 评选对象公司全体员工； 评选流程 由部门内部推荐并填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经部门负责人同意（推荐）、行政综合部部审核，总经理批准； 奖励标准奖金1 元，晋升一档工资。 （四）特别贡献奖 评选要求 ①在公司经营和内部管理方面取得突出成绩，工作成果对公 司经营业绩及未来发展有重大作用或对管理有重大价值。 ②对本公司有显著贡献的特殊行为；对提高本公司的声誉有 特殊功绩； ③创新的项目或建议被公司采纳、实施，对公司业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者； ④对本公司可能发生或即将发生的损害能防患于未然，制止或减低损失；

湖南投资集团公司宣传片文案资料

湖南**投资集团公司宣传片文案 【宣传片片头】 一个企业发展壮大的远景， 一座城市中兴的宏伟蓝图， 一个民族复兴的伟大梦想， 正在激情迸发—— 这，就是梦想的力量！ 一个改善人居品质，实现“诗意栖居”的梦想； 一个推动“城市化进程”和“工业化进程”的梦想； 一个“产业报国、科技强国”的梦想； 在激情迸发的时代里，成为城市梦想的最强音！ [字幕] 创造无限品质致远 湖南**投资集团/[字幕] 上个世纪九十年代初的长沙，充满着缤纷的梦想色彩。 一位怀抱创业梦想的青年以高屋建瓴的战略思维酝酿了一个企业的诞生。 1991年，一家名为**的公司，启开了**追逐梦想的序幕； 【宣传片理念】 在长沙这座古老而现代的城市里，我们不仅看到了为梦想不懈努力的人们，更看到了一种“敢为人先”的城市精神！ 90年代的长沙，开始奔跑着追逐梦想，房地产正式步入市场轨道，“城市化”与“工业化”成为时代主题，这，为**城市梦想的破茧而出提供了动能！ [字幕]1991年，长沙昌盛石油有限公司成立；1999年，**第一个房地产项目“**花园”成功面市；2003年，长沙第一个江景楼盘“**景园”一炮而红；200 4年，园林地产项目枫林绿洲小区全面交房；2005年，处于世界领先水平、填补

国内空白的第一条全数控螺旋锥齿轮生产线在中大**建成投产；2006年，规划总建筑面积100万平方米的高档住宅项目——**·****正式破土动工。。。。。。/[字幕] 城市梦想的核心在于城市精神，企业梦想的核心在于企业文化。 在**的梦想里，我们发现价值所在： [字幕]创造无限，品质致远； 努力，认真，细致，奉献； 自律、宽容、诚信、超越； 诚实为本，合作双赢，为客户创造价值/[字幕] 这就是**发展的基点，更是赖以生存的梦想之魂！ 正是由于这种对梦想与理念的坚持，正是由于一群被**认同亦认同**的人才，**这家以房地产开发为主，涉及数控装备、建筑安装、物业管理、石油化工等领域的现代民营集团企业不断发展壮大，目前，已发展成为总资产数亿元，年纳税过数千万元的集团企业。 【企业价值】 创造价值，实现梦想； 在始终如一的坚持中； **换来了城市与大众的认可和尊重； 这是个历经艰辛的过程。 在这个过程里，我们将“产品品质”和“服务品质”理念转化为了行动，我们为员工、为客户、为社会执着追求！我们不断地圆梦、奔跑与腾飞！ [字幕]最幸福的价值创造者/[字幕] **坚持：员工是企业珍贵的财富，也是企业财富的必然分享者，经过不断发展壮大，**集团已拥有一支高学历、高素质的员工队伍。在**，员工辛勤工作的同时，也享受着与公司共同成长的幸福与快乐。 [字幕]最执着的产品研发者/[字幕] **专门设立了具有一流水平的产品研发机构，专业化研究中国人的居住和生活需求的变化，研究建筑的发展对我们生活习惯的影响，引领着建筑时尚。

湖南明思教育投资集团

湖南明思教育投资集团有限公司董事长：周靖波 周靖波1975年初生于湖南，从小就立志要当老师，2004年从中南大学数学系毕业后实现了小时候的梦想，进了一所公立中学当教师，那时正式教师在别人眼中就是铁饭碗，是一个让人羡慕嫉妒恨的职业，可是好为人师的周靖波发现，学校传统的教育方式已不能适应新生代学生，优生和差生分班教学的行为也让他感到反感，作为一个好老师是不会放弃自己的学生的，即使是最差的学生，因此周靖波毅然放弃了铁饭碗，这个决定立即遭到了家人和朋友的反对，但他心系学生和国家的未来，一心想为广大学生提供最好的教育环境和教学质量，于是2005年怀揣教育兴国理想的周靖波和几个同学交流想法之后，一起凑钱在一个破旧的居民楼里租了一间50平米不到的房子，正式创办了思博教育学校，但对一个学数学的纯知识分子人要创办经营一家企业，道路的曲折是很明显的，刚开始没有资金请人，周靖波和他的两个同学只好白天给学生上课，晚上去贴广告，有时甚至被城管人员追赶，在最艰难的时候连房租都付不起，其他两位同学都已垂头丧气，但周靖波依然对市场前景看好，对自己创办的学校充满信心。他的坚持是对的，那天星期六早上9点，周靖波很清晰的记得那天的情形，那天他正在刷牙，听见有人在敲门，后来才知道是以前教过的一个学生带着他的同学来报名，这给周靖波带来了信心和希望。 2006年，周靖波凭借他独特的教学方式赢得了不少家长和孩子的认可，在他的带领下，公司也由原来的3个员工发展到了近百人，初尝胜利的果实之后，周靖波更是一往无前，2007他创办的思博教育已覆盖全国11个省份，同年获得风险投资300万元，次年又获得天使投资400万，但是很可惜，由于经营理念和公司发展战略与股东不一致，而在公司两次融资之后，周靖波已失去了公司的绝对控股权，最终只能忍痛离去自己一手创办的公司。 但塞翁失马焉知非福，2008年底，周靖波又创办了明思教育，没有了股东的干扰，之前在思博不能实施的战略想法，这次都能得到贯彻地执行。与其他公司不同，明思教育采取一系列成熟先进的标准化流程，先对学生进行严谨科学的测评，然后根据测评结果制定个性化的辅导方案，独家推出按结果付费和按效果付费两种业务模式，给家长绝对的保证，不花一分冤枉钱。而签约保A的模式更是行业首创，至2011年签约保A通过率高达95%，现在，明思教育已成为全国一对一签约辅导权威品牌，而周靖波本人也因此获得2012年湖南省经济风云人物奖，在一次采访中周靖波说道：“国家的强盛靠人才，人才的培养靠教育。”是的，有些人只是把教育当成赚钱的工具，这往往会背道而驰，而在周靖波看来教育是实现强国梦的一个很重要的途径，像这种把强国当终身梦想，把教育当终身职业的人，他的功和名只是顺其自然的结果。

华为全球供应商分析报告(附154家主要供应商企业介绍)

华为供应商报告 ——附 154 家关联企业介绍 ——数据截至 2020年 1 月 7 日

行业报告 3D打印 3D打印是“增材制造技术”，制造成本低、生产周期短，被誉为“第三次工业革命最具标志性的生产技术”…… 氢能源被视为最有发展潜质和最有商用潜力的新能源之一。五十年内氢能源市场将达到亿万级…… 无人驾驶 无人驾驶汽车的技术研究可以分为两个阶段，一个是单车智能阶段，另一个是车联网阶段…… 人工智能 AI(Artificial Intelligence)人工智能发展如火如荼，已经在语音/图像识别，金融，工业生产等领域逐步开始应用…… 区块链 互联网平等、共享的逻辑逐渐改变着人们的思维方式，在这样的互联网大背景下，区块链技术应运而生…… 无人机 无人机是指不搭载操作人员的空中飞行器，采用空气动力学设计，在军用民用领域部署量不断提升……

01投资动向02 企业列表 参 照

01投资动向 号：参

投资动向——企业资本市场状态

具体名单如下： 中投公司：深圳长城开发科技股份有限公司、武汉光迅科技股份有限公司、杭州士兰微电子股份有限公司、广东依顿电子科技股份有限公司、深圳市长盈精密技术股份有限公司、欧菲科技股份有限公司、浙江水晶光电科技股份有限公司、江苏中利集团股份有限公司、歌尔股份有限公司、四川中光防雷科技股份有限公司、立讯精密工业股份有限公司 等 工商银行投资：厦门亿联网络技术股份有限公司、蓝思科技股份有限公司、湖南艾华集团股份有限公司、广东通宇通讯股份有限公司、通富微电子股份有限公司、深南电路股份有限公司、苏州天孚光通信股份有限公司、贵州航天电器股份有限公司、天水华天科技股份有限公司、深圳市飞荣达科技股份有限公司 华宝信托：江苏亨通光电股份有限公司、凯盛科技股份有限公司、通富微电子股份有限公司、深圳市卓翼科技股份有限公司、江苏永鼎股份有限公司、苏州东山精密制造股份有限公司招商局资本：立讯精密工业股份有限公司、蓝思科技股份有限公司、湖南艾华集团股份有限公司、通富微电子股份有限公司、广东依顿电子科技股份有限公司、江苏长电科技股份有限公司中国银行：广东通宇通讯股份有限公司、通富微电子股份有限公司、深圳市长盈精密技术股份有限公司、天水华天科技股份有限公司、欧菲科技股份有限公司 投资动向——投资机构布局 参 照 系

焦点科技：关于变更保荐机构及保荐代表人的公告

焦点科技股份有限公司 关于变更保荐机构及保荐代表人的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 焦点科技股份有限公司（以下简称“公司”）经中国证券监督管理委员会（以下简称“证监会”）证监许可[2009]1014号《关于核准焦点科技股份有限公司首次公开发行股票的批复》核准，于2009年12月9日首次公开发行股票并在深圳证券交易所上市。公司聘请国信证券股份有限公司（以下简称“国信证券”）担任首次公开发行股票的保荐机构，持续督导期限至2011年12月31日。鉴于公司首次公开发行股票的募集资金尚未使用完毕，根据中国证监会《证券发行上市保荐业务管理办法》的相关规定，国信证券需对公司募集资金的存放和使用情况继续履行持续督导职责。 公司于2020年3月19日召开第五届董事会第二次会议、2020年4月7日召开2020年第二次临时股东大会，审议通过了关于2020年度非公开发行股票等相关议案。根据非公开发行需要，公司与中信建投证券股份有限公司（以下简称“中信建投”）签订了《非公开发行股票之保荐与承销协议》，聘请中信建投担任本次非公开发行股票工作的保荐机构。中信建投委派保荐代表人汪家胜先生、汪浩吉先生（简历附后）担任本次非公开发行的保荐代表人，具体负责非公开发行的保荐工作及持续督导工作。持续督导期间为本次非公开发行的证券上市后当年剩余时间及其后一个完整会计年度。 根据《证券发行上市保荐业务管理办法》相关规定，公司因再次申请发行证券另行聘请保荐机构，应当终止与原保荐机构的保荐协议，另行聘请的保荐机构应当完成原保荐机构未完成的持续督导工作。因此公司终止与国信证券的保荐协议，由中信建投承接原国信证券对公司首次公开发行股票的持续督导义务。 公司对国信证券在首次公开发行股票及持续督导过程中所做的工作表示感谢！ 特此公告。

5、铝电解电容器在仪器仪表中的应用 rev 02

铝电解电容器在仪器仪表中的应用
主讲人：殷宝华 T E L : + 8 6 7 3 7 6 1 8 4 4 6 6 E ma i l : y i n b a o h u a @a i h u a g l o b a l . c o m We b s i t e : w w w . a i h u a g l o b a l . c o m

目 录
艾华集团简介 仪器仪表应用中电解电容的应用特点 铝电解电容器的寿命特点 实际应用中铝电解电容器的寿命推算方法和案例 铝电解电容器使用寿命的试验方法
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艾华集团简介
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1 .艾华集团简介
湖南艾华集团股份有限公司是一家以开发、设计、制造及销售铝电解电容器为核心，集电极箔与设备制造 于一体的科技型企业集团，是中国电子工业部定点生产企业
总 总 产
部 裁 品
:中国 湖南省益阳市, 龙岭工业园 :王安安 女士 ( 全国第十一届人大代表) :1 9 8 5 :铝电解电容器 电极箔( 内部消耗) 铝电解电容器专用设备 ( 内部使用)
产品商标 生产能力 员工人数 工厂位置 注册资金 公司网址
:A I S H I :7 亿支/ 月 :~ 3 0 0 0 : 湖南, 四川, 江苏 :1 . 5亿人民币 / 2 , 3 8 0 万美元 : w w w . a i h u a g l o b a l . c o m
董事长 ( 法人):艾立华 先生 成立时间
销售额( 2 0 1 1 ) :1 2 . 8 8 亿人民币 / 2 . 0 3 亿美元
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艾华集团2020年一季度财务分析详细报告

艾华集团2020年一季度财务分析详细报告 一、资产结构分析 1.资产构成基本情况 艾华集团2020年一季度资产总额为387,121.33万元，其中流动资产为277,683.21万元，主要分布在交易性金融资产、存货、应收账款等环节，分别占企业流动资产合计的23.91%、21.9%和20.15%。非流动资产为109,438.12万元，主要分布在固定资产和在建工程，分别占企业非流动资产的84.65%、8.36%。 资产构成表 项目名称 2020年一季度2019年一季度2018年一季度 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 总资产387,121.33 100.00 327,126.6 100.00 233,111.12 100.00 流动资产277,683.21 71.73 223,836.39 68.43 234,071.92 100.41 长期投资641.81 0.17 690.5 0.21 1,240.12 0.53 固定资产92,634.14 23.93 79,999.84 24.46 63,335.94 27.17 其他16,162.17 4.17 22,599.86 6.91 -65,536.87 -28.11 2.流动资产构成特点 企业持有的货币性资产数额较大，约占流动资产的35.91%，表明企业

的支付能力和应变能力较强。但应当关注货币性资产的投向。 流动资产构成表 项目名称 2020年一季度2019年一季度2018年一季度 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 流动资产277,683.21 100.00 223,836.39 100.00 234,071.92 100.00 存货60,826.28 21.90 39,621.64 17.70 37,356.71 15.96 应收账款55,962.03 20.15 54,837.35 24.50 52,081.02 22.25 其他应收款0 0.00 0 0.00 888.44 0.38 交易性金融资产66,407.83 23.91 1,550 0.69 0 0.00 应收票据625.96 0.23 4,208.75 1.88 2,594.62 1.11 货币资金32,683.76 11.77 23,313.27 10.42 115,412.99 49.31 其他61,177.34 22.03 100,305.38 44.81 25,738.14 11.00 3.资产的增减变化 2020年一季度总资产为387,121.33万元，与2019年一季度的327,126.6万元相比有较大增长，增长18.34%。

湖南省产业园区典型经验介绍

湖南省产业园区典型经验介绍

全省产业园区典型经验介绍：“四种”模式 邵东经济开发：汇聚邵商力量发展工业地产 邵东县是全省第一个民营经济改革与发展试验区。1994年创建邵东经济开发区，1996年升级为省级经济开发区。 今天，在邵东经济开发区29平方公里的园区内，聚集了4000多家民营企业和近5万家个体工商户。这里已成为全球最大的一次性打火机生产基地，全国最大的学生书包、小五金、小红包制造基地。2013年，园区实现年产值357亿，工业增加值95亿，税收过10亿。 园区企业的高密度，产品的大市场，发展的加速度……这一切，主要得益于邵东县委县政府对发展工业地产的大胆探索，推动邵东产业与邵商资本无缝对接，走出了一条“凝聚邵商力量，发展工业地产，吸引招商引资，助推产业升级”的园区发展新路径。 今天，邵东县委县政府向遍布在全球80多个国家和地区的50万邵商发出了“引邵商、回故乡、建家乡”的呼唤和邀约。县里四大班子每年领导带

队，登门拜访邵商，并建立定向跟踪服务机制；每年举办一次邵商大会和园区高峰论坛，发布园区工业地产新政策、新进展、新成效；全力营造一流“软环境”，为企业提供“保姆式”、“股东式”服务。据统计，自2012年以来，园区共吸纳邵商及社会资本58.7亿元参与园区工业地产项目建设，签订招商项目86个，引进规模以上工业企业33家。 两年多的探路与摸索，邵东发展工业地产的模式已日渐成熟，并已初步形成工业地产的三种模式。 ——工业地产模式一：企业自建。这种模式，主要适用于承接沿海产业转移、承载投资5000万元以上的单个工业企业。到目前为止，已有签约入园企业32家，投资规模达到37亿元；得普电力、晚安家居、东方神鹰等12家投资过亿元的企业已入园开工建设。 ——工业地产模式二：以商招商。这种模式，主要适用于小微企业实行专业化生产，传统产业转型升级发展。工业地产投资商负责投资建设标准化厂房、招商入驻和营运管理，在经营方式上灵活多变、可卖可租，企业只需将设备搬入安装即可进行