浅谈新形势下如何做好国有企业的工会工作

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浅谈新形势下如何做好国有企业的工会工作作者：李明坚

来源：《现代企业文化·理论版》2016年第17期

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘要企业工会作为职工的群众组织，是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带。在2015年7月首次召开的中央党的群团工作会议上，习近平总书记指出，加强和改进新形势下工会等党的群团工作，最重要的是要切实保持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性。在新形势下，深化企业工会工作认识，发挥工会组织核心作用，最大发挥工会在国有企业改革发展中的作用，是当前工会工作的新课题，是当前工会工作者面临的一个重要而紧迫的课题。

关键词新形势国有企业工会工作

一、当前国有企业工会工作面临的问题和挑战

（一）服务对象复杂化。随着国有企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，不

同群体职工的诉求不同，对协调劳动关系的要求增高。例如随着企业重组、合并，作为企业要压缩部门、精简人员，作为企业职工为了生存或者自身的利益，想方设法争取自己的岗位，这使企业和职工之间矛盾越来越突出，企业群体性劳动争议和突发性事件日渐增多，并有可能由个人劳动争议向群体性劳动争议转变，企业的维稳压力骤增。

（二）工作模式和方法老样化。当前，大部分工会组织对新时期工会在企业中的地位、作用、任务的变化缺乏超前性研究，工作方式方法墨守成规，缺乏创新，认为搞搞活动就是工会的工作。工会干部队伍素质有待提升，信息时代的到来，现代企业制度的建立，要求工会干部必须强化自身素质，加速知识更新，目前，部分工会干部不能适应企业快速发展的需要。

（三）组织和队伍建设弱化。在机构设置上，一些企业党政领导对工会工作仍存有“有之不多，无之不少”的偏见，没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用，甚至认为是企业的负担，工会组织与党群或者其他业务部门合署办公普遍存在。工会干部大部分为兼职，流动率较高，工会干部身兼数职，没有时间和精力研究和思考工会工作。组织和人员弱化，使工会工作受到冲击，在某种意义上讲工会工作被削弱了。

二、做好国有企业工会工作要坚持的原则

当前，工会组织要更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、职工利益的代表者和维护者作用，强化工会组织对巩固党的执政基础的重要作用，强化工会工作联系服务职工群众的意识、能力和效果，为公司改革发展创造和谐奋进的环境。