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文明单位考核细则

市水利水电系统文明单位考核细则

一、领导班子讲学习、讲政治、讲正气(分)

⒈领导班子在思想上行动上能坚定不移地以江泽民同志为核心的党中央保持一致,认真贯彻执行党中央、国务院的各项路线、方针、政策,并结合本单位实际有思路、有措施。(分)

⒉领导班子坚持“两手抓、两手硬”,两个文明建设任务都纳入目标责任管理,一起部署,一起落实,一起考核。(分)

⒊中心组学习制

地政府和上级单位的好评。(分)

⒋经济效益持续增长,单位经济实力不断壮大,职工收入增长高于物价增长水平和当地平均水平。(分)

⒌各项管理制度健全并得到严格遵守和执行,做到生产管理规范化,生产过程程序化,工作运行制度化。无重大安全和责任事故。(分)

⒍关心职工生活福利,做到职工群众满意。每年办成几件职工普遍关心,有影响力的实事,在关心有困难职工和离退休职工生活方面有措施。(分)。

三、精神文明建设效果突出。(分)

⒈精神文明建设领导落实。党政主要负责人亲自挂帅,经常对精神文明建设工作进行指导,重大活动出席参加。(分)

⒉精神文明建设机构落实。有精干高效的精神文明建设领导机构和工作机构,有专职的或以主要精力从事精神文明建设工作的人员。(分)

⒊精神文明建设经费落实。有稳定的精神文明建设资金来源,开展各项活动经费得到保障,对精神文明建设的投入逐年递增。(分)

⒋有精神文明建设的中长期规划和年度计划和季、月活动安排,各项制度健全,做到精神文明建设规范化、制度化。(分)

⒌群众性创建活动深入开展。创建文明科(股)室、文明小区、文明窗口、文明班组、文明家庭和青年文明号等活动取得明显成果。在地方的群众性创建活动中成绩显著。(分)

⒍重视对干部职工的马克思主义政治理论教育,特别是抓好邓小平理论、江泽民“三个代表”的学习。处以上干部每年有~次集中培训,培训率达以上。职工的政治理论学习有计划、有安排、有检查考核。