第4章经纪公司

附件1

人民币远期运费协议中央对手清算业务规则

第一章总则

第一条为规范人民币远期运费协议（以下简称人民币FFA）市场行为，保护参与各方合法权益，防范人民币FFA中央对手清算业务风险，银行间市场清算所股份有限公司（以下简称上海清算所）根据国家相关法律、行政法规等相关规定，制定本规则。

第二条本规则所指人民币FFA（Forward Freight Agreements），是指交易双方通过上海清算所认定的经纪公司（以下简称经纪公司）达成交易、以人民币进行计价和结算的航运远期运费协议。上海清算所为人民币FFA交易提供中央对手清算。

人民币FFA中央对手清算（以下简称人民币FFA清算业务），是指上海清算所介入经交易双方清算会员确认且符合上海清算所规定的远期运费协议，承继交易双方清算会员资金清算结算的权利和义务，并进行风险管理。

第三条本规则适用于人民币FFA市场参与者，包括投资人（或称客户）、经纪公司、上海清算所及其清算会员。

本规则所称清算会员，指为人民币FFA投资人完成与上海清算所资金清算结算的商业银行及其他上海清算所认可的金融机构。

第四条人民币FFA市场参与者应遵守本规则、业务指南及相关协议等。

第二章产品与协议

第五条FFA是投资人达成的、以波罗的海交易所（以下简称波交所）发布的运费指数为标的的航运远期运费协议。协议规定具体的航线、价格、数量等要素，且双方约定在未来某一特定时点，依据波交所发布的现货运费指数进行现金差额结算。

第六条人民币FFA交易产品包括但不限于海岬型船平均期租远期运费协议（CTC_FFA）、巴拿马型船平均期租远期运费协议（PTC_FFA）和超灵便型船平均期租远期运费协议（STC_FFA）。

第七条协议期限包括月度协议、季度协议和年度协议。协议存续期内，每月进行结算。

第八条协议主要条款包括产品种类、协议名称、产品简称、协议规模、协议价格、最低价格波幅、协议数量、协议期限、成交数据接收时间、最后交易日、最终结算日、最终结算价格等。

第九条上海清算所有权根据市场需要，调整人民币FFA 的产品类别及协议规格，并向市场公告后实施。

第三章投资人

第十条具备以下条件的机构，可作为投资人参与人民币FFA业务：

(一)中华人民共和国境内的企业法人；

(二)从事航运现货、衍生品相关业务；

(三)具有健全的组织机构和财务管理制度及完善的人民币FFA业务管理制度；

(四)其他参与人民币FFA交易必须具备的条件。

第十一条人民币FFA交易应通过经纪公司达成。投资人在参与人民币FFA交易前，应选定一家或多家经纪公司，签订服务协议。

第十二条人民币FFA交易应通过上海清算所清算会员办理清算结算。投资人在参与人民币FFA交易前，应选择一家清算会员与其签订清算协议，并签署人民币FFA风险揭示书。

第十三条投资人在参与人民币FFA业务前，应在清算会员开立保证金账户，并向其足额交纳保证金和其他相关款项。

第十四条投资人在参与人民币FFA业务前，应委托清算会员向上海清算所申请投资人编码。投资人编码是识别投资人身份及记录投资人持仓情况的载体。

第十五条投资人在参与人民币FFA业务过程中不得违反法律法规、上海清算所有关规定，以及与经纪公司和清算会员签

订的协议。

第四章经纪公司

第十六条符合以下条件的机构，经上海清算所认定后可作为经纪公司参与人民币FFA业务：

(一)中华人民共和国境内的企业法人；

(二)营业执照明确可从事航运经纪或航运咨询业务；

(三)承认并遵守本规则及其他有关规定、协议；

(四)上海清算所规定的其他条件。

第十七条申请作为经纪公司参与人民币FFA业务的机构，应向上海清算所提交书面申请材料。

第十八条上海清算所对申请机构提交的材料进行审核后，认定其具备参与人民币FFA业务资格的，上海清算所将与其签署协议，并通过上海清算所网站公告经纪公司名单。

第十九条经纪公司通过上海清算所客户终端将成交数据实时发送上海清算所。经纪公司应保证所提交成交数据为投资人的真实委托。经纪公司提交的数据与投资人真实委托不符的，由经纪公司承担责任。

第二十条经纪公司应遵守与上海清算所签署协议的约定以及上海清算所相关规定，并接受上海清算所的定期资格审查。

第二十一条经纪公司要求终止人民币FFA业务资格的，应提前至少三十天向上海清算所提出书面申请。

第二十二条经纪公司应妥善保管人民币FFA业务相关资料和信息，为其客户保守商业秘密，法律、法规、监管机关、司法机关另有规定或要求的除外。

第五章清算会员

第二十三条上海清算所实行分层清算制度，上海清算所与清算会员进行资金清算结算，清算会员与其客户进行资金清算结算。清算会员承担其客户的资金清算结算责任。

第二十四条符合上海清算所相关资质要求的商业银行及其他上海清算所认可的金融机构，可申请成为清算会员。

第二十五条清算会员参与人民币FFA清算业务前，应与上海清算所签订《银行间市场清算所股份有限公司人民币远期运费协议中央对手清算协议》（以下简称《人民币FFA交易清算协议》），并完成与上海清算所的联网及客户终端安装等准备工作。

第二十六条清算会员应以其自身名义在上海清算所开立航运资金账户，用于存放其交纳的保证金及相关款项，并通过该账户进行保证金、费用及相关款项的结算。

第二十七条清算会员应指派两名以上业务人员，代表其与上海清算所进行业务联系。业务人员应参加上海清算所组织的业务培训并获得相应资格证书。清算会员对其业务人员参与人民币FFA清算业务的行为负责。

第二十八条清算会员开展清算业务前，应完成以下工作：

(一)通过书面方式向客户提示人民币FFA相关风险；

(二)与客户签订清算协议，明确有关清算过程中所产生的涉及清算会员和客户的权利和义务关系。清算协议应遵循上海清算所的相关规定，协议文本应报上海清算所备案；

(三)为客户开立保证金账户，用于存放客户交纳的保证金及相关款项，并通过该账户与其进行保证金、费用及相关款项的结算；

(四)向上海清算所提交投资人编码申请表，并将编码信息反馈客户；

(五)向上海清算所报备客户信息；

(六)上海清算所要求的其他事宜。

第二十九条清算会员应建立完善的风险管理制度，包括：

(一)制定符合本机构清算业务的客户标准，并对客户资信进行跟踪；

(二)在办理业务前向客户收取保证金。清算会员向客户收取的保证金不得低于上海清算所规定的保证金标准；

(三)清算会员应对客户持仓进行盯市管理，市场价格发生异常波动时，清算会员应及时采取追加特殊保证金、要求客户减仓、强行平仓、拒绝接受其增仓交易等措施。强行平仓应当遵守双方协议规定的标准和条件，以协议约定的方式通知客户，并及时报告上海清算所；

(四)清算会员应当将自有资金与客户资金分账管理，严禁

挪用客户资金。

第三十条清算会员在与上海清算所进行资金结算前，应要求客户及时支付应付资金；在与上海清算所完成资金结算后，将客户应收资金及时、足额划入客户保证金账户。

第三十一条客户发生违约的，清算会员在向上海清算所履行完毕其义务后，依据其与客户签订的清算协议的约定向客户进行追索。

第三十二条清算会员应妥善保管清算业务相关资料和信息，为其客户保守商业秘密，法律、法规、监管机关、司法机关另有规定或要求的除外。

第三十三条清算会员可向客户收取清算费及结算费。

第六章清算和结算

第三十四条经纪公司为投资人达成人民币FFA交易后，应在工作日规定时间内实时通过上海清算所客户终端向上海清算所提交成交数据。

本规则所称工作日，指中国和英国的共同工作日。

第三十五条成交数据的接收时间及确认结果，以上海清算所系统为准。因特殊情况造成上海清算所与经纪公司或清算会员数据发送中断的，可通过传真、电子邮件等进行应急处理。

第三十六条上海清算所对接收到的成交数据进行成交要素检查，将通过成交要素检查的成交数据实时发送至清算会员，

进行清算会员承接确认。清算会员在规定时间内通过上海清算所客户终端反馈是否承担对该笔交易的清算义务。

第三十七条上海清算所对通过清算会员承接确认的成交数据进行风控检查。风控检查包括头寸限额检查和最低保证金要求检查。

第三十八条头寸限额检查是指上海清算所对通过清算会员承接确认的交易，判断若承接本笔交易，该投资人持有每个产品的总头寸是否超出其头寸限额。未超限则检查通过，否则终止对该笔交易的后续处理。

第三十九条最低保证金检查是指上海清算所对通过清算会员承接确认的交易，判断清算会员航运资金账户的资金是否足额，足额则进行后续处理，并相应调整该清算会员航运资金账户的可用资金；否则，终止对该笔交易的后续处理。

第四十条对交易双方均通过清算会员承接确认和风控检查的人民币FFA交易，上海清算所承继交易双方清算会员清算结算的权利义务，此后该笔交易不可撤销，不可修改。

第四十一条每日上午规定时间内，上海清算所进行日终清算处理，确定当日结算价格、调整当日最低保证金要求、计算当日盈亏并计算清算会员应收应付金额，生成并发送资金结算清单。清算会员应严格按照资金结算清单履行结算义务。如有异议，清算会员应及时提出，并进行相应处理。

上海清算所通过清算会员航运资金账户进行结算处理。清算

会员应收资金的，直接贷记清算会员航运资金账户；清算会员应付资金的，直接借记清算会员航运资金账户；清算会员航运资金账户可用资金不足的，上海清算所从清算会员大额支付系统清算账户扣收。

第四十二条清算会员负责与其客户进行资金清算结算。

第四十三条上海清算所有权根据市场情况，调整成交数据接收时间及清算结算时间。

第七章风险管理

第四十四条为防范中央对手清算风险，上海清算所实行头寸限额、保证金、实时监控、清算基金、风险准备金等风险管理措施。

第四十五条上海清算所按照投资人、单个产品设定头寸限额，并可根据情况不时调整。

第四十六条投资人产品各月度协议持仓总量超过头寸限额的，上海清算所拒绝承接增仓交易。

第四十七条上海清算所向清算会员收取保证金，用于弥补违约情况下造成的损失。保证金包括最低保证金和特殊保证金，以人民币计算并收取。

第四十八条最低保证金是指清算会员根据上海清算所规定交纳的现金保证金，用于弥补违约情况下平仓可能产生的预计损失。最低保证金要求由上海清算所规定。

第四十九条特殊保证金用于日间弥补市场价格异常波动等特殊情况下，对头寸平仓可能产生的最低保证金不足覆盖部分的预计损失。上海清算所通过清算会员在大额支付系统清算账户主动扣收特殊保证金。

第五十条上海清算所实时监控清算会员持仓头寸的浮动损益，清算会员持仓头寸的浮动损失超出规定范围，上海清算所采取追加特殊保证金、暂停接受增仓交易等措施。

第五十一条清算会员参与人民币FFA清算业务之前应向上海清算所交纳清算基金。

第五十二条上海清算所按人民币FFA清算业务收入的一定比例提取的风险准备金，用于弥补清算会员重大违约及与上海清算所业务及技术系统相关的重大风险导致的损失。

第八章违约处理

第五十三条清算会员未在上海清算所规定时间内足额交纳应付资金，且上海清算所从清算会员大额支付系统清算账户主动扣收失败的，构成清算会员对上海清算所违约。

第五十四条上海清算所在进行违约处理时，可根据具体情况采取以下一项或多项措施：

(一)暂停违约清算会员业务资格；

(二)冻结违约清算会员开立在上海清算所的航运资金账户；

(三)依据商业银行授信协议启动银行授信，完成履约清算会员结算处理；

(四)向违约清算会员追索违约资金，并按违约金额的千分之一逐日计收违约金；

(五)对违约清算会员名下投资人的持仓进行强行平仓处理。

第五十五条上海清算所实行强行平仓制度。强行平仓是指上海清算所按照有关规定对违约清算会员实施强制出售头寸以弥补违约损失的制度。上海清算所委托指定的经纪公司在规定时间内对需要强行平仓的头寸进行平仓。

第五十六条上海清算所实行强制结算制度。强制结算制度是指上海清算所为防范风险，在强行平仓无法执行时，将持有该协议的对手方持有的头寸按一定规则强制进行结算的措施。

第五十七条投资人违约的，清算会员应继续履行对上海清算所的结算责任。

第五十八条投资人违约的，清算会员可要求投资人自行减仓，也可按照与投资人的清算协议的约定自行对投资人持仓进行强行平仓并及时向上海清算所报告，或委托上海清算所协助对该投资人的持仓进行强行平仓处理。

第五十九条对于无法平仓的头寸，清算会员应在规定时间内提交强制结算申请。该申请通过上海清算所审核后，上海清算所根据实际情况选择数家持有反向头寸的投资人，进行强制结

算。

第六十条对强行平仓或强制结算产生的损失，清算会员可依据其与投资人签订的清算协议向投资人进行追索，并及时向上海清算所报送其对投资人的违约处理情况。

第九章附则

第六十一条上海清算所为人民币FFA业务提供有偿服务，收费规则另行公布。

第六十二条上海清算所有权根据业务实际开展情况对本规则进行调整。

第六十三条本规则由上海清算所负责解释。

第六十四条本规则自发布之日起实施。

文化传播

文化传播 文化传播是指思想观念、经验技艺和其他文化特质从一个社会传到另一个社会，从一地传到另一地的过程，又称文化扩散，是基本的文化过程之一。 目录 概念介绍 文化传播又称文化扩散。指人类文化由文化源地向外辐射传播或由一个社会群体向另一群体的散布过程。可分为直接传播和间接传播。前者通常由具备文化的人们通过商队、军队等途径直接传播某种精神或物质方面的文化内容，如新的农艺技术和发明创造等；后者表现出一种比较复杂的文化扩散营力，主要指某一社会群体借用外来文化特征中的原理，进行文明创造活动的一种刺激传播，如欧洲最终发明瓷器是在知道中国瓷器大约200年之后。文化散布过程取决于文化的实用价值、难易程度，文明声望、时代适应性和抗逆性等多种因素。实际上传播媒介的特征或身份往往决定传播文化的特征，如17世纪意大利传教士对中国当时园林建筑艺术和宗教文化特征，起了一定程度的刺激传播作用。由于文化源地、文化传播方式和路径以及影响扩散因素的复杂性，因此探讨某种文化特征的起源是文化地理研究的一个难点。通常一个区域在文化特征方面与另一区域存在较高的相似性，则可推断其外来文化的传布营力大于本区文化的创造能力，近年来一些文化地理学者如瑞典的哈格斯特朗（T. Hagerstrand）等，应用归纳模式和随机模式分析预测文化扩散的概率和传布规律，为深入认识文化传播现象提供了新的研究手段。 传播过程 文化人类学家R.林顿把文化传播过程分为 3个阶段：①接触与显现阶段。一种或几种外来的文化元素在一个社会中显现出来，被人注意。②选择阶段。对于显现出来的文化元素进行批评、选择、决定采纳或拒绝。③采纳融合阶段。把决定采纳的文化元素融合于本民族文化之中。从地理空间看，文化传播是由文化中心区向四周扩散，根据传播途中信息递减的一般规律，离文化中心区越远的地方，越不能保持文化元素的原形。当一种文化元素传

恒泰保险经纪有限公司人事管理制度汇编

人事管理制度目录 1、新进人员（招聘）暂行规定 2、临时工管理暂行规定 3、劳动合同管理暂行办法 4、管理及技术人员任职条件规定 5、业务人员聘用办法 6、驻外人员管理办法(试行) 7、实行竞争上岗暂行办法 8、工资管理办法 9、绩效考核办法 10、计划生育暂行规定 11、员工休假制度 12、员工请假制度 13、职工探亲路费报销办法 14、作息时间与值班规定 15、办公职场管理暂行规定 16、员工继续教育暂行办法 17、奖励与惩罚办法 新进人员暂行规定

第一章总则 第一条为适应保险经纪行业需要，保证公司新进人员的素质，逐步建立一支结构合理，业务开拓能力强的员工队伍，根据《保险经纪公司管理规定》中从业资格的有关要求，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二章进人原则 第二条根据公司发展、业务开拓需要新进人员，要严格控制数量，从严掌握进人标准，保证质量。 第三章进人对象 第三条公司新进人员是指： 1、人才市场引进的应届大专（高等）院校毕业生； 2、从事保险或保险经纪行业的专业人才； 3、非保险专业特需人才。 第四章进人条件 第四条思想表现方面：拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，思想素质较高，工作勤奋，服从分配，遵纪守法，廉洁奉公，热爱保险经纪行业，具有较强的事业心和工作责任心。 第五条身体素质方面：身体健康，年龄在35周岁以下，专业和急需人才可适当放宽。 第六条学历及其他要求： 一、本年应届毕业生应同时具备的条件：

1、大学本科以上，与公司业务相关专业； 2、精通一门外语，略懂第二外语; 3、学校内表现及成绩优秀者。 二、保险专业新进人员应同时具备的条件: 1、具有专科以上相关专业学历; 2、从事保险业务五年以上、中级职称以上、具有经纪人资格证书; 3、有一定的客户资源及市场开拓能力; 三、非保险专业新进人员应具备以下之一条件: 1、具有本科、学士以上学历、学位，工作五年以上，中级以上职称，公司特需专业; 2、具有管理及从事专业技术市场开拓经历八年以上者; 3、有大型外资企业从业经历五年以上或海外培训、工作两年以上经历并相关专业者。 第五章审批程序 第七条书面请示：因业务发展需要增加人员的部门，须向公司人力资源部呈报书面请示，说明需新增加的人数、条件及工作安排等情况，人力资源部报总经理室同意。 第八条公开招聘：根据总经理室同意招聘的人数，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由人力资源部进行招聘，并将拟录用人员报总经理室审批。 第九条录用：经总经理室批准的新进人员，人事档案交由公

企业以文化传播增强职工思想教育的实践与思考

企业以文化传播增强职工思想教育的实践与思考 摘要：企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，是统一员工意志、规范员工行为、凝聚员工力量的文化力量。本文从实践与思考的角度，阐述了中原油田采油四厂将企业文化建设与职工思想教育深入融合，挖掘文化资源，发挥文化传播优势，将文化软实力转变成了凝聚人心、促进生产、推动发展的硬实力。 关键词：企业文化传播职工思想教育 职工思想教育工作必须坚持把握规律性、体现时代性、富于创造性，必须从企业的实际出发，与时俱进。近年来，中原油田采油四厂充分发挥文化传播优势，以”企业发展我成长”为行为目标，深入构塑“我们采掘的是奇迹”的文化价值观，将文化传播与职工思想教育工作有效融合，凝聚了职工队伍，促进了科学发展。 一、文化传播与职工思想教育相融合，建设一流职工队伍 中原油田采油四厂运用文化传播方式，使职工思想教育由“软”变“硬”、由“虚”转“实”，并渗透到企业生产经营管理的各个方面，营造了团结一心、文明健康、积极进取的和谐氛围。先后被授予“省级文明单位”、“市级文明单位”、“红旗采油厂”、“环境工程建设优胜单位”、“稳定工作先进单位”等荣誉称号。 一是塑造阳光理念凝聚人。以“采掘奇迹，超越梦想”为文化精髓，确立了“人文关怀，和谐四厂；缤纷活力，魅力四厂；创新创业，激情四厂”的企业发展思路。启动职工旋律、成长、阳光三项

计划，塑造了“每个你都很重要，一切从你开始”、“让我们共同打造精彩”、“凝聚起更大的智慧和力量”等24条阳光文化理念。为每一项文体活动赋予文化内涵，逐步形成了“众志成城”拔河比赛、“缤纷活力”排球比赛、“同心帮扶”送温暖活动等12项文体赛事，激励全体员工创业、创新、创效。 二是注重体系建设启迪人。建立“让每名员工都成为优秀员工”的优秀员工培养选树体系、“职工每一条建议都有价值的”职工献计献策体系、“来自职工的创新想法总是最多的”职工创新成果绿色通道等工作体系。通过工作职责体系化建设，进一步转变工作观念，理顺工作机制，完善工作制度，为企业的制度行为文化建设提供了保障。 三是运用信息平台教育人。开通党委思想政治工作网站、职工心灵网站、廉洁从业网站、共青团“联动空间”网站，；创办《角度》、《纪录》、《今日四厂》、《平安365》专刊，开辟职工文化长廊、职工创新创业橱窗，举办小型多样的文艺汇演，展示职工的创业、创新、创效风采，打造富有活力、充满朝气的职工精神家园。 四是丰富文体活动引领人。坚持运用文化舞台促进思想教育。成立了篮球、足球、乒乓球、象棋、围棋、音乐、摄影、文学等32 个文体协会。设立业余体育指导员，建立文体赛事制度，开展“图书漂流”活动，实施“成就，从今天开始”的成长计划，举办安全技能擂台赛、职业技能比赛，开展“十大职业道德模范”、“美丽人生魅力人物”等评选，聚拢人才树立榜样。

保险经纪公司业务管理制度

***保险经纪有限公司 业务管理制度 第一章总则 一、公司本着防范业务风险，维护企业品牌、市场信誉和服务质量，确保业务操作合法合规，依据有关法律、法规以及本公司业务特点，制定本业务管理制度。 二、公司按所持许可证批准的业务范围，对业务流程和操作方法加以规范化、标准化，从而不断提高服务的专业水平。 第二章业务流程 一、客户基本情况调查 1、了解客户的基本情况，包括客户的名称、地址、联系方式、所属行业等。了解客户的保险需求，包括：保险标的的基本情况、所属行业风险状况、投保期间、在保状况等。 2、根据客户的基本情况，对其面临的风险进行初步分析，并对风险加以区分，确定保险需求，向客户提交保险建议书。 二、委托授权 1、接受客户正式委托前，向客户如实告知业务范围、权利义务、工作流程、解释保险经纪工作的服务内容、自身资质、经纪费收取方式等事项。 2、取得客户的授权委托书、与客户签订保险经纪服务协议书，明确保险经纪服务的标的、服务范围、双方的权利、义务等内容。委托书或协议书中明确客户有义务根据保险经纪工作的需要全面、真实的提供相关资料。 三、拟定投保方案 1、详细了解客户的保险需求，通过适当的问卷调查或实地勘查，分析客户面临的各种风险，帮助客户对风险进行识别，并对其项目风险做出评价，向客户提供专业意见。 2、根据保险项目的风险特征、客户需求，以项目获得最充分保障为目的，向客户提供相关的风险转移建议，量身拟定合适的投保方案。 四、询价及报价分析

1、将经客户认可的保险方案和相关的核保资料以询价书或招标文件等书面形式发至相关保险公司询价。 2、在得到保险公司报价后，立即对相关保险公司的报价条件（保险费、免赔额、主要条款等）、偿付能力、理赔权限、服务承诺、理赔人员的服务水平及赔付效率等进行综合分析和比较，向客户提供专业指导意见，推荐合适的承保公司。 3、如果保险公司的报价有附加条件（如限制条款、免赔额等），或报价的承保范围不能满足客户的要求，应特别提醒客户。 五、办理投保手续 1、客户确定最终投保方案及保险公司后，本公司取得客户的书面确认，并向选定的保险公司发出书面的出单通知。客户的书面确认应特别注明其已完全了解并严格、全面履行了保险的告知义务。 2、督促承保公司在规定的时间内出具保险单或暂保确认，在取得承保公司的保险单文件后，需仔细核对保单内容，确保保单内容与客户的书面确认完全相符。 3、留存保险单复印件，将保险单正本文件及时送交客户，并做好签收手续。送交保单时应附上书面通知，提醒客户留意保单免责条款、被保险人义务及索赔程序。 4、根据保险单规定的保险费支付条件，及时向客户发出书面的保险费支付通知书，提醒客户履行缴费义务，以免影响保单效力。 5、客户缴纳保费后，应及时划拨，从保险公司取得保费发票交予客户，并复印留档。 六、保险期内日常服务 1、在保险单生效后三十天内，向客户提交客户服务手册。 2、定期回访客户，向客户了解保险标的最新状况，一旦发现与保险相关的变动时，应马上提醒客户，协商解决的办法。如确定有对保单做出修订的必要，应根据客户的书面通知，以书面方式通知承保公司出具批单，对保单内容做出修正或增减。 3、与客户保持沟通，及时解答客户的咨询或疑难问题。

房地产经纪公司项目销售会议管理制度[120372]

房地产经纪公司项目销售会议管理制度[120372] 房地产经纪公司项目销售会议管理制度 1、销售例会(每周四下午5：00) 1.1由总监助理主持，客服内勤、销售副总监参加，会议议题明确： (1)各部门汇报工作完成情况; (2)上周销售过程中出现问题的分析、解决; (3)各部门工作的协调; (4)下周销售工作安排; (5)公司有关工作安排; 1.2销售例会后24小时内内勤完成会议纪要的整理上报工作并以工作档案形式存档保留。 1.3要求参加销售例会的相关人员在会前及时完成《销售任务管理统计表》见附表，会后交送销售总监办公室。 1.4参加例会人员要求准时出席，如遇特殊情况需提前向销售总监或总监助理请假。 1.5无法参加会议的人员也应及时将《销售任务管理统计表》送至销售总监办公室或内勤处。 2.销售员工作会议(每周一次) 2.1分销售小组召开，由销售副总监主持，时间由各组分别规定，销售代表参加，会议议题明确 (1)检查销售情况，检查销售代表工作日记，布置工作。 (2)针对销售中遇到的问题进行分析解决，遇特殊情况及时上报，并及时反馈。 (3)传达公司有关工作安排。 2.2销售副总监在会后24小时内完成情况反馈的整理、所做工作上报销售总监并作为工作档案及时存档。

3、销售总监或总监助理有权视工作中出现的紧急情况临时召开会议。 4、销售月度例会(每月最后一个周五5：00PM) 4.1由销售部总监主持，销售总监、内勤、总监助理及销售副总监参加，会议题明确： (1)各部门工作总结; (2)本月销售过程中出现问题的分析、解决; (3)各部门工作的协调; (4)下月销售工作安排; (5)公司有关工作安排; 4.2销售月度例会后24小时内内勤完成会议纪要的整理上报工作并以工作档案形式存档保留。 4.3参加例会人员要求准时出席，如遇特殊情况需提前向销售总监或总监助理，如需在会上发言，须提前将发言内容交给内勤。 4.4无法参加会议的人员也应及时补阅会议纪要，不因缺席而耽误工作。 感谢您的阅读！

文化传播大作业

《文化传播》 大作业 ：王浩 班级：1001班 学号：201017066 专业：电气工程及其自动化 联系方式：

西方服饰的传播及影响 文化传播是指思想观念、经验技艺和其他文化特质从一个社会传到另一个社会，从一地传到另一地的过程，又称文化扩散，是基本的文化过程之一。而服饰文化传播是文化传播的一个重要类型。人们生活中最常涉及到的就是吃、穿、住、用、行，穿排在第二位，可见其重要的地位。因为其与人的日常生活息息相关，最容易从生活中得到表现。 翻一下自己的衣柜，看一下大街上人们的装束。我们会发现，现在西方服饰已经是我们穿衣的主流。不管是上身穿的衬衫，T恤衫，西装。还是下身穿的牛仔裤，运动裤，又或者是脚上穿的篮球鞋，板鞋，高跟鞋。无一不属于西方服饰，中国的服饰已经开始慢慢远离我们的日常生活。这种状况是什么原因造成的呢？先分析一下中西方服饰的差别中国服饰艺术不是突出人体美，而是充分调动艺术造型等手段追求一种装饰美，即一种超越形体的精神空间。从中国清朝以前的服装款式来看，遮蔽人体的宽抱大油是中国传统服饰的主流。既使某些人的形体很美，这种服装也不去展现这个美的形体。而西方服饰则文化刻意追求表现人体美，而完全忽视了服饰伦理。而且先比中国的服饰，西方的服饰更加的实用和平民化。比如现在无处不在的牛仔裤，衬衫都是从一种工作服演变出来的，最初都是以结实耐用，舒适为

标准发明的，就连风行世界的西服，据说是法国一个叫菲利普的贵族从渔民和马车夫那里学来的。而服饰必须与具体的人体结合才能充分展示其艺术性，既供穿戴者欣赏，又供旁观者欣赏，同时，服饰这一艺术品只有实现了同日常生活的统一才能确立自己的艺术地位。这样一来，服饰的质料、形制、款式、色彩无不体现出穿着者本人和周围人们的审美情趣、审美习惯、审美追求和审美理想，体现出一定程度的社会文化心理结构，体现出一定的礼乐制度。换种说法就是社会文化心态的变化也会左右服饰文化的传播。 改革开放以来，中国积极地引进外国的先进文化，科学技术已发展自己。中国人民开始了如火如荼的经济发展运动，并逐渐与国际接轨。马斯洛的需求层次理论认为，当生理和安全的需要得到基本满足时，人就开始追求和他人建立友情，让自己归属于某个社会团体，或者得到某个社会团体的认同。服饰往往是表示认同和归属感的主要方式，成为群体中组织传播的主要媒介之一。而西方服饰文化就是在这种社会心态下进入了中国，并且成为了中国服饰的主流。 西方服饰文化侵入中国的另外一点原因是由于中国服 饰文化缺乏象伊斯兰一样的观念的制约，所以很难抵卸西方突出人体美的服饰审美价值观的侵蚀。近代的旗袍和现代都市女性的各种扭四人体的服装便证明了这一点。当然西方服

保险经纪公司内部管理制度

安盛保险经纪有限公司 业务管理制度 第一章总则 一、公司本着防范业务风险，维护企业品牌、市场信誉和服务质量，确保业务操作合法合规，依据有关法律、法规以及本公司业务特点，制定本业务管理制度。 二、公司按所持许可证批准的业务范围，对业务流程和操作方法加以规范化、标准化，从而不断提高服务的专业水平。 第二章业务流程 一、客户基本情况调查 1、了解客户的基本情况，包括客户的名称、地址、联系方式、所属行业等。了解客户的保险需求，包括：保险标的的基本情况、所属行业风险状况、投保期间、在保状况等。 2、根据客户的基本情况，对其面临的风险进行初步分析，并对风险加以区分，确定保险需求，向客户提交保险建议书。 二、委托授权 1、接受客户正式委托前，向客户如实告知业务范围、权利义务、工作流程、解释保险经纪工作的服务内容、自身资质、经纪费收取方式等事项。 2、取得客户的授权委托书、与客户签订保险经纪服务协议书，明确保险经纪服务的标的、服务范围、双方的权利、义务等内容。委托书或协议书中明确客户有义务根据保险经纪工作的需要全面、真实的提供相关资料。 三、拟定投保方案 1、详细了解客户的保险需求，通过适当的问卷调查或实地勘查，分析客户面临的各种风险，帮助客户对风险进行识别，并对其项目风险做出评价，向客户提供专业意见。 2、根据保险项目的风险特征、客户需求，以项目获得最充分保障为目的，向客户提供相关的风险转移建议，量身拟定合适的投保方案。

四、询价及报价分析 1、将经客户认可的保险方案和相关的核保资料以询价书或招标文件等书面形式发至相关保险公司询价。 2、在得到保险公司报价后，立即对相关保险公司的报价条件（保险费、免赔额、主要条款等）、偿付能力、理赔权限、服务承诺、理赔人员的服务水平及赔付效率等进行综合分析和比较，向客户提供专业指导意见，推荐合适的承保公司。 3、如果保险公司的报价有附加条件（如限制条款、免赔额等），或报价的承保范围不能满足客户的要求，应特别提醒客户。 五、办理投保手续 1、客户确定最终投保方案及保险公司后，本公司取得客户的书面确认，并向选定的保险公司发出书面的出单通知。客户的书面确认应特别注明其已完全了解并严格、全面履行了保险的告知义务。 2、督促承保公司在规定的时间内出具保险单或暂保确认，在取得承保公司的保险单文件后，需仔细核对保单内容，确保保单内容与客户的书面确认完全相符。 3、留存保险单复印件，将保险单正本文件及时送交客户，并做好签收手续。送交保单时应附上书面通知，提醒客户留意保单免责条款、被保险人义务及索赔程序。 4、根据保险单规定的保险费支付条件，及时向客户发出书面的保险费支付通知书，提醒客户履行缴费义务，以免影响保单效力。 5、客户缴纳保费后，应及时划拨，从保险公司取得保费发票交予客户，并复印留档。 六、保险期内日常服务 1、在保险单生效后三十天内，向客户提交客户服务手册。 2、定期回访客户，向客户了解保险标的最新状况，一旦发现与保险相关的变动时，应马上提醒客户，协商解决的办法。如确定有对保单做出修订的必要，应根据客户的书面通知，以书面方式通知承保公司出具批单，对保单内容做出修正或增减。

房地产经纪考勤管理制度范本

内部管理制度系列 房地产经纪考勤管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-14283房地产经纪考勤管理制度 Real estate agent attendance management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 房地产经纪公司考勤管理制度 根据销售工作的特殊性，本着提高工作效率、加强管理的原则，结合**房地产经纪公司(以下简称"公司")的实际情况，特制订本管理制度。每位销售部员工均需执行考勤管理制度，如有违反，除扣除相应工资外，还需计入考核，具体扣款、扣分明细，见条款中要求。 第一条销售部工作时间:9:00---18:00 打卡时间:8:50---18:00 10:00---18:00(前一天晚20:00值班人员) 11:00---18:00(前一天早8:00值班--晚20:00值班人员) 值班时间:8:00---9:00 18:00---21:00(值班时间视季节变化有所调整)

第二条周一至周五安排轮休一天(广告期另行安排)。 第三条销售代表外出需报本组主管，并填写外出登记表。(未按规定办理登记手续扣1分) 第四条病、事假提前一天向本组主管申请(病假需提交医院出具的病假条)，超过一天不足三天的病、事假需提前一天向销售部经理申请。未按规定请假者扣2分。 销售部经理请病、事假均须由总经理审批。 第五条用餐时间:午餐时间:12:00---13:00 晚餐时间:18:30---19:30 各组轮流用餐，每人每餐用时不得超过45分钟。未按规定时间就餐，每次扣0.5分。 第六条为达到早上9:00进入工作状态，8:50以前必须打卡。 迟到5分钟以内，计迟到1次，每次扣款10元; 迟到5分钟至20分钟，计旷工半天，每次扣款40元; 迟到20分钟以上，计旷工1天，每次扣款80元; 月累计迟到两次，计旷工1天，每次扣款80元; 月累计旷工两天，每次扣款160元，并予以辞退。

中国古代思想文化及影响

一、中国古代思想文化及影响 例1：用文献与考古相互印证的方法探究历史 考古资料与文献资料的相互印证，也引申为不同来源史料间的相互印证——两重证据法。 1.文明起源与传说——史前：炎黄传说 考古与神话传说中的历史（考古材料证明） 2.文献与考古——夏朝：从“公天下”到“家天下”：二里头遗址 考古与后世文献中的历史（相印证） 文献公天下（大同之世）——家天下（小康之世界） 尧舜禹禅让制——启世袭制 设官分职、军队、监狱、刑法 考古二里头文化遗存（河南偃师） 宫殿式建筑（社会分化），农业为主饲养家畜，青铜礼器。 3.多重印证——商朝：甲骨文 考古、当世、后世文献中的的历史（多重印证，直接间接记载） 信使我国历史上第一个有直接文字记载的王朝（甲骨文、殷墟） 甲骨文甲骨上记载占卜情况的古文字、比较成熟汉字： 研究商史第一手资料 儒家文化与古代中国：C 参考第七分册知识点 补充： （一）儒家思想形成——先秦 春秋：春秋时期孔子“仁”为核心的学说，主张以仁爱之心处理人际关系。在政治上把“德”“礼”作为首要的统治手段，要求以德治民，爱惜民力，反 对苛政和刑杀；主张“克己复礼”，维护周礼是孔子政治思想中的保守部分， 孔子晚年整理和编订的《诗经》《尚书》《礼》《易》《春秋》是中国封建社 会儒学的“五经”。 战国：孟子是战国时期儒家学说的代表。他站在新兴地主阶级立场出发，但也强调小农阶级利益。主张实行“仁政”，提出“民贵君轻”、“政在得民” 的思想，同时又宣扬“劳心者治人，劳力者治于人”。这种温和的政治主张， 不能适应当时结束割据、实现统一的需要。 荀子在政治思想上主张“礼法并施”的观点，自然观方面提出“天行有常”“制天命而用之”的人定胜天观点，是当时生产力进步的反映，具有唯物主义 思想。 特点：此时期儒家思想较为具体，带有浓厚的理想化色彩；没有严密的理论基础，大多是关于思想修养方面的道德规范和政治理想的治国原则；孟子的“仁政”、“民贵君轻”使儒家思想开始与政治相结合，但因脱离现实政治而 遭新兴地主阶级冷遇。 （二）儒学惨遭摧残——秦朝 秦朝：实行野蛮的“焚书坑儒”政策，进一步确立法家学说的官学地位，实现学术思想的统一，以巩固秦政权。 特点：因为儒学不能为封建专制主义中央集权统治服务，统治者用政治权力强制干预和控制思想，儒学遭受毁灭性摧残。

经纪部管理制度

艺人经纪部管理制度 一，业务内容 1 ，艺人经纪部，主要工作职能是对艺人的推广和销售。根据公司 对现有艺人的不同定位、规划与安排，为每个艺人制定具体的经营策略和工作计划，与公司其他部门如宣传部、项目部等通力合作，共同打造艺人合约期内的相关演艺工作，力争为艺人和公司带来更大的影响力和经济收益。同时，敏感于公司以外的优秀艺人或新人的动态，保证新艺人的采购，使公司不断有新鲜血液的加入。 2 ，经纪人，主要负责艺人的管理与经营，对外进行销售，维护艺 人形象，与主要媒体、演出商以及选秀节目等保持顺畅地沟通和紧密联系，拓展艺人的推广平台。对内负责计划和安排艺人的工作事项，包括制作唱片，个唱或巡演项目，宣传，签订演出，以及开拓其它商业活动。负责艺人衍生品的开发、制作，并打通销售渠道。每个经纪人平均管理 4 至 5 组艺人。 3 ，艺人助理，主要职责是协助经纪人、具体落实和执行艺人的相 关工作。包括艺人的日常排练、创作、演出、拍摄、采访等相关事务的协助完成。同时，维护艺人在各个宣传平台的基础资料和重要信息的更新。另外，负责艺人豆瓣、微信、微信公众号等的日常维护，并与粉丝群保持活跃地互动。 二，流程与制度 1 ，首先，以公司全年的发展战略为蓝本，经纪部需要和艺人一 起，制定所有艺人当年的工作重点与安排，制定当年的销售目标和预算。然后，与他部门商定相应的项目时间表，合理安 排，避免项目过度集中或分散。比如，针对每个艺人的唱片计划和巡演计划，与宣传部拟定相应的宣传周期与方案，与项目部确立巡演项目小组，明确权责与deadline ，并定期沟通进 展。每个项目结束后，一起召开总结会议，做结案报告。每年年底，经纪部需要出每个艺人（含项目）当年的

传播中华文化

传播中华文化 所谓文化传播是指思想观念、经验技艺和其他文化特质从一个社会传到另一个社会，从一地传到另一地的过程，又称文化扩散，是基本的文化过程之一。 中华文化源远流长，博大精深，包含着华夏先哲们的无穷智慧，记载着炎黄子孙的辉煌业绩，是祖先留给我们的一笔丰厚遗产。弘扬中华文化是我们一代一代中华儿女的责任。 中华文化是维系全体中国人的精神纽带，具有强大的生命力，他对中华民族具有巨大的吸引力，更是推动中华民族不断前进发展内在动力。大力弘扬中华优秀的文化，对中国未来发展有着重要的意义。 弘扬中华文化能够实现中华民族繁荣富强的需要。在五千年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一勤劳、勇敢、自强不息的伟大民族主义精神，不断战胜内忧外患，屹立于世界的东方。弘扬中华文化是一项壮丽的事业，它不仅可以让我们领略到中华民族辉煌的文明，又可以增强华夏儿女的民族自尊心、自信心和自豪感，培养爱国主义情操，激励人民自觉地为实现伟大目标贡献力量。 大力弘扬中华文化是传承中华文明发展中华文化的需要。任何一个国家和民族的文化的发展，都是在既有文化传统基础上进行的文化传承，变革与创新。如果离开文化、割断血脉，就会迷失方向、丧失根本。国家的魂魄，民族的精神，始终是以文化为载体躺在国人心中的。它直接影响到人的思维、行为和生活方式。 中华民族的传统文化是我国各族人民世世代代的创造和积累，积淀着各个时期的社会因子。中华民族光辉灿烂的文化是中华文化发展的肥沃土壤，弘扬它让它播撒在更大的范围内，造福更多的人。 正新儒学的代表性人物，美国哈佛大学的教授杜维明曾说过：中华文化的价值具有全球意义的普遍价值，将为人类的精神表向指路。 中华民族是一个伟大的民族但中华文化不仅属于中国人，它是属于全人类的，而我们作为炎黄子孙，龙的传人，我们不仅要理解华夏文化，还要将它传播到世界的每个角落，让它在世界各地开出文明之花结出绚丽的果实。所以重视文化传播就是推动我国的国际影响力。作为青少年的我们，感谢前人的坚持，也应该发挥自己的光和热，为中华文化的传播做出最大的努力。 传播中华文化，让我们点亮思想的火花；传播中华文化，让它也如太阳般发出耀眼的光芒，却照亮人类灵魂的夜空！

中小型房地产经纪公司管理制度

公司管理制度一：考勤制度 1.上下班时间及迟到，早退，旷工 （1）公司业务部上班时间为早上9：00---晚上19：00，值班人员至晚上20：00 ；行政部上班时间为早上9：00---晚上18：00 。用餐和休息时间经理自行调整安排，但必须有人值班。 （2）迟到和早退处理：迟到或早退20分钟内一次处罚20元；超过20分钟一次处罚40元；经理以上级别20分钟以内处罚50元，超过2 0分钟处罚100元；迟到或早退1小时以上的处罚100元，经理级别的处罚200元。 （3）旷工：旷工一天扣两天工资，若连续旷工三天的直接开除； （4）特殊情况：‘未打卡’的若有经理证明确实有公事免罚（私事不能算）；若没有证明一律扣50元，如带客户看房导致的迟到或早退，由经理签写说明，并在24小时内将证明报至总部，不接受隔日后补的证明。 （5）上速认定标准以打卡机时间为准。所有员工要保持24小时开机和接听，不方便时及时回信。上班时间手机必须随身携带并保持畅通，如2小时以上联系不上本人，处罚50元，特殊情况需提前告知店经理。 （6）外出登记：业务员需要外出30分钟以上的必须写好外出登记：日期、姓名、外出时间、外出事由、预计返回时间，如发现未登记的一次处罚20元。 2.休息安排 （1）公司业务部每月有四天带薪休息，同时一周内只能在周一到周五挑一天休，如周六日请求休息的需写说明经理签字后递交行政部。 每月超过4天休息如无请假条一律算旷工；行政部以周六日为准休息，也可串休，但每天必须有人。 3.假处理 （1）请假需提前一天和上级报告，病假提前30分钟。请假3天内的经理审批；请假三天以上的由总经理审批；并填写请假条秘书在24小时内递交至总部，超过十天的可暂时办理离职。 （2）本公司员工婚假和直系亲属的丧假均可享受3天带薪假期。 （3）请假在24小时内未补假条的算旷工，每一天扣两天工资。 4. 法定节假日 （1）按国家法定休假日安排带薪休息，但业务部门每天每店不少于4人值班，总部每天不少于1人值班，值班人员值班当天享受双薪。 二：日常工作制度 1.着装，礼仪，标准用语 （1）公司员工必须着装整洁：上穿衬衣，西服，下穿西裤（女士可穿中长款裙子），脚穿皮鞋，佩戴公司统一的工牌领带（女士佩带工牌即可）。办公区内未按上速要求着装的处罚50元，经理连带处罚50元 （2）见到上级应主动打招呼；对同事要友好团结；对业主客户应恭敬有礼，热情接待，禁止和业主客户吵闹，严重者开除。 （3）店内电话接待应用标准用语：“您好，地产为您服务！”转接同事用语：“好的，请稍等！”不按标准接待的当事人处罚20元，经理连带处罚30元。 2.工作量化要求 （1）新增：业务员每人每周需新增10套有效房源，每人每周新增5个客户，缺一个处罚10元。（注意：转盘也算新增房源），虚假房源一条处罚30元。新录入的房源必须是目前正在出租或出售的现房，暂时不租售的请录入暂缓，错盘将被删除不算新增（错盘指房源虽是有效的，但是录入的小区名不对或单元门不对或房间号不对的）。经核实房源暂时不租售的却录入有效状态，将视为虚假房源，录入人处罚30元/条；（新入职人员10天后进入考核） （2）钥匙：业务员每人每月需收取两把钥匙，租赁买卖不限，收取钥匙以‘钥匙委托协议’为准；特殊情况须告知行政部与业主核实确认，并第一时间在房源跟进中体现（有钥匙委托协议但没打跟进公告的，只能分一半钥匙盘费），少一把钥匙处罚30元。（新入职人员30天后进入考核） （3）跟进：业务员每人每天有效房源跟进10条以上，少一条处罚5元。（新入职人员10天后进入考核）如发现跟进内容为粘贴复制的，发现一次处罚20元；跟进内容为关机，未接，停机，空号类不算有效跟进。有效跟进标准如下： 租赁房源跟进：体现具体价格，付款方式，具体看房时间，办公还是居住，家具家电情况，对客户的自身要求，具体的几月或几号到期，中介费情况等等。（可以是体现其中一两项或越全越好）； 买卖房源跟进：体现具体价格，付款方式的要求（全款或贷款），具体看房时间，房本有没过五年，还有无贷款，家具家电情况，装修情况等等。（可以是体现其中一两项或越全越好）。 （4）带看：业务员每人每周必须有5组以上带看，租赁买卖不限，带看须填写‘看房确认书’并由客户签字（可有效减少客户跳单心理），店经理检查监督，看房单每周交给秘书统一存档。

试论网络文化传播与思想政治教育.doc

试论网络文化传播与思想政治教育- “ 关键词:高校网络文化传播思想政治教育协调 摘要:本文指出网络文化的传播影响着青少年的政治思想品德，高校应使网络文化传播与学校思想政治教育保持协调。 网络的出现和发展，不仅改变了社会文化环境，而且也在深刻地影响着青少年的价值标准和思想政治观念。 一、网络文化推动高校思想政治教育现代化进程 首先、网络文化传播改变了青少年的道德认识系统。几千年来，我国传统教育主要依赖于家庭、学校周围社会环境，注重自得和自省、反求诸己、改过迁善等等，因而青少年的道德认知主要是来自于家庭、学校、村落、社区及其相互间的礼俗文化，如风俗、习惯、礼仪制度等，其主要媒介是语言，在潜移默化中建构起人们的思想政治观念。而在当代，人们除去被广播、电视、电影、报纸、杂志等大众传播媒体包围外，网络文化所负载的各种信息已使其置身于一个完整的新世界。虚幻与现实相结合的网络特点迎合了青少年的需求。他们不仅借助于网络文化的传播进行感知和理解，而且还能从中吸收思想政治素养。可以说目前青少年思想政治意识的建构与网络文化传播密不可分，他们在网络中获得各种各样的知识信息的同时，也逐渐形成了自己的价值标准和思想政治观念。因此，从一定意义上说，网络文化是青少年道德认知的重要来源。 其次，网络文化传播改变了青少年道德意识的建构方式。这主要表现在两个方面:一是网络文化传播的思想政治意识的建构是非群体的。在传统社会中，人们思想政治意识的建构是在参与群体活动的过程中完成的。青少年在家庭、学校、社区等社会

群体参与过程中一方面获得认知，另一方面形成了自己的思想政治意识。到了网络时代，网络文化传播不仅跨越了时间和空间，也跨越了社会群体。现在人们获得信息的途径，并不仅是从某一个体到另一个体的传播，而常常是许多社会群体同时获得同一文化知识和价值信息。因此，现代青少年的思想政治意识建构方式在一定程度上是超越社会群体的;二是网络文化传播的思想政治意识建构方式具有开放性。在传统社会生活中，由于受条件的限制，人们所在的群体相对封闭，生活方式和思想政治观念变化较小，往往会长时间保持着同样的道德风尚和伦理价值观念。到了网络社会，网络文化的传播打破了一切封闭状态，整个世界变成了一个地球村，网络传播缩短了人与人的距离，使一切遥远的社会关系变得近在咫尺。 再次，网络文化传播改变了思想政治意识的建构内容。在传统社会生活中，一代一代的文化传递及群体内个体与个体的互动文化传播内容，主要是经验知识、风俗、礼仪等文化观念、政治信仰、思想品德等，这些因素构成了青少年的思想政治意识。在网络时代，网络文化传播的内容相当广泛，有文学艺术方面的知识，也有科学技术、政治思想、经济知识等等内容。可以说现在人们通过网络所接受的信息内容比过去几个世纪还多，一个现代青少年所了解的东西比过去一个老人还多。因此，网络文化传播所建构的思想政治意识的结构层次，要比传统社会人们的结构层次更加复杂、更加丰富，这不仅是我国现实变革的必然反映，也是网络文化传播对思想政治教育提出的新课题。 网络文化传播作为一个开放系统，一方面为思想政治教育提供了现代方法和手段，同时也向思想政治教育提出了严峻的挑战。在社会主义市场经济条件下，网络文化传播对养成青少年进

房产经纪公司管理制度讲解学习

北京某房产经纪公司管理制度 这个行业是一个非常特殊的行业，它是担负保密性质的信息化行业。由于该行业牵涉范围广，涉及公司利益与法律责任较强，特制定此《岗位工作制度》，请认真阅读并自觉遵守。 第一条：值班及接待制度 1：值班：早上9：00——下午9：00.。迟到早退30分钟内每分钟罚款1元，迟到半小时以上算旷工，罚款100元，请假必须在上班前12小时请假，否则按旷工处理。 2：所有人员早上9点前打卡，迟到按规定罚款。代替他人打卡一次代替人和本人每人罚款50元。 3：每天由一个售房经纪人和一个租赁专员值班接待客户。售房经纪人每天轮流值班，租赁专员每月更换依次，轮流负责租房。 4：值班经纪人负责当日求购客户的登记或带看，当日的求购客户归当日值班经纪人，需要带看的客户，必须要签了《看房确认书》方可带看，不愿签字的客户不准带看。 5：当天值班经纪人外出带看，由店秘接待客户，临时安排后台人员跟进，该客户归值班经纪人，如果该客户被接待的经纪人带看成功，两人五五分成业绩。 6：租赁专员外出带看时，来的求租客户，由店秘临时安排后台经纪人跟进，成功后业绩归该经纪人。 7:甩单情况处理：①租赁专员外出带看时，来的求租客户，其他经纪人当时跟进但未成功的，由该经纪人负责继续跟进，没有第二次跟进的须在第一时间交给租赁专员跟进，成功的两人平均分业绩。②只登记了电话号码没有带看又没有交给租赁专员的，做甩单处理，每单罚款50元。③交给租赁专员跟进的没跟进又没有回访的也做甩单处理，每单罚款50元。 8：抢单情况处理：租赁专员外出带看过的求租客户，或其他经纪人带看过求租客户，进店必须问清楚，如当事人不在，然后带看，成功后两人平均分业绩，严禁争抢。确实不问清楚，成功后又争抢业绩的，做抢单处理：抢单后成功交易的，佣金归第一次接待人员；抢单未成功交易且造成损失的，所损失的佣金，由抢单人员向公司全额赔偿，不计业绩。 9：值班经纪人负责晚上打开店铺的灯箱，下班时切断所有的电脑电源，不切断电脑电源每次罚款20元。 10：不按时开关灯箱每次罚10元（开灯箱时间依路灯开灯时间，下班时关灯箱） 11：所有人员中午吃饭40分钟时间，超过40分钟按迟到处理。 第二条上班制度 1；上班时间：早上9：00-下午7：00

论汉代朝廷在思想文化传播控制中的作用

第26卷　第1期 河　北　工　程　大　学　学　报　(社　会　科　学　版) Vol .26　No .12009年3月 Journal of Hebei University of Engineering (Social Science Editi on ) M ar .2009 [收稿日期]2009-01-16 [作者简介]王冉(1983-),女,河北邯郸人,硕士生,研究方向:文化传播。 论汉代朝廷在思想文化传播控制中的作用 王　冉 (河北大学新闻传播学院,河北保定071000) [摘　要]汉武帝时,“罢黜百家,独尊儒术”,施行对思想文化的“软控制”。朝廷作为传播 控制的主导者,从源头把关,并通过确立察举制度等手段引导人们尊儒崇儒。同时,还通过提倡孝道以进一步实现对思想文化的传播控制。 [关键词]思想文化;传播控制;传播;儒学 [中图分类号]K203　[文献标识码]A [文章编号]1673-9477(2009)01-0080-02 一个时代的思想文化是社会生活的重要方面,对整个社会秩序的稳定有着直接的影响。因此,秦朝廷通过“焚书坑儒”的方法对思想文化领域进行控制,成为最终导致秦亡的原因之一。汉代吸取了秦的教训,对思想文化的传播控制主要以“软控制”为主。以皇帝为首的汉朝廷在这一过程中起着重要的主导作用。一、把关 把关人理论,是传播学奠基人K ?勒温1947年提出 的。该理论认为,传者在传播信息的过程中有重大的过滤作用,他总是根据自己的倾向、一定的标准、特定的情景对 要传播的内容进行筛选,以取得自己所期望的效果。自汉武帝“独尊儒术”后,以皇帝为首的朝廷,就成为了汉代思想文化传播的总把关人。 首先,通过修史来排斥与儒学不一致的思想观点。汉武帝时,司马迁写史记,坚持真理,敢于揭露帝王的罪恶和 隐私。因此,遭到汉武帝的不满。卫宏《汉书旧仪注》中记 载:司马迁作《景帝本纪》,极言其短及武帝过,武帝怒而削去之。此外,最高统治者还亲自执笔撰写史书。如明帝著 有《光武本纪》,章帝撰有《显宗本纪》,使经学思想和官方意志直接得以渗透。同时,由皇帝钦令编撰丛书、类书,以统一思想、禁锢人心。汉武帝之后,儒学处于独尊地位,但 其内部的分化和斗争也进一步发展。为了统一儒学,东汉建初四年,在汉章帝的主持下召开了著名的白虎观会议, 后命班固将讨论成果编撰成《白虎通义》一书,成为官方儒学的典型代表。 其次,通过文字狱来排斥异端邪说。文字狱是指统治 者从奏议文书乃至诗词、书信中寻找某些词句任意歪曲, 制造冤狱,杀头或流放。其中最典型的就是汉代的“杨恽案”。杨恽,出身名门望族,是司马迁的外孙,“以材能称”[1] ,因在《报孙会宗书》中说到“其诗曰:‘田彼南山,芜秽 不治,种一顷豆,落而为其。’”[1] 惹怒汉宣帝而被勒令用刑。《后汉书》中张晏为这句话作的注向我们解释了原因———“山高在阳,人君之象也;污秽不治,朝廷荒乱也;言豆者真直之物,零落在野,喻己见放弃也。萁曲而不直,言朝臣皆谄谀也。”汉代对思想文化传播控制的最明显的表现还有东汉时期的“党锢之祸”。东汉后期,由于“主荒政缪,国命委于阉寺”[2] 。士人为了激浊扬清指正弊端而品评清议。尽管他们的传播行为有利于政治的改进。但已经腐败的朝廷认为他们是“诽讪朝廷,疑乱风俗[2] ”,对这些士人大加逮捕和杀戮,酿成两次“党锢之祸”。其对士人的钳制不亚于秦始皇的“焚书坑儒”。二、引导 董仲舒的天人三策中包含了三个文教政策,即“罢黜百家,独尊儒术”、“兴太学,置明师”、“重选举,广取士”,武帝接受了他的建议,并责成宰相公孙弘拟定了较为具体的方案,由此建构出一个教育—选士—尊儒的利用学校教育来为官方正统的意识形态服务的有效模式。1.设经学博士,建立太学。博士,古代学官名,始于战国。汉文帝时,始置《书》、《诗》的一经博士。景帝时,又置《春秋》博士。建元五年 (前136年),武帝罢传记博士,又为《易》和《礼》增置博士,与文、景时所立的《书》、《诗》、《春秋》合为五经博士。从 此,通晓儒家经典成为做官食禄的主要条件,儒家学说的 政治化进入了一个新的阶段。公元前124年,经公孙弘等人设计,太学正式建立,成 为培养人才、选拔官吏的重要基地。朝廷对太学的管理,除委任掌管文教的官员总负责之外,皇帝还亲自到太学视学,足见对太学教育的重视。在汉朝廷的推动下,汉末,太 学生成了政坛上的一股重要力量。统治者建立太学,根本目的在于提高吏治效能,加 强中央集权。于是,汉代太学实行了养士与选才相结合 的办法,同时也改革了文宫的补官与晋级规定。自此以后,文学礼义,通一艺以上者都被列为补官、晋级的条件。 《史记》上记载,武帝时,“能通一艺以上者,补文学掌故缺;其高第可以为郎中者,太常籍奏。即有秀才异等,辙以名闻。其不事学若下材,及不能通一艺,辙罢之,而请 诸不称者罚。”由于官吏的文化程度,儒学的修养水平受到高度的重视,因此造成汉代“公卿大夫士吏彬彬多文 学之士”[3] 的局面。2.确立察举征辟制度察举,就是选举,是一种由下向上推选人才为官的制度。在西汉文帝到武帝时期形成。那种由各级官员荐举贤良,送到朝廷,皇帝亲自策问,要求针对时政提出建议, 周之密之作答,答策要封好交皇帝亲自拆阅,评定高下,酌授官职的办法,是察举制度的正式开端。到武帝光元年,汉武帝对汉代统治策略上的重大转变已经酝酿成熟,以儒家思想作为统治思想的大局已定,以儒术取士的察举制度也就应运而生。汉代察举制度的实质或核心即以儒术取士。汉代察举的主要科目有孝廉、茂材、贤良方正等等。孝廉科就是 察举孝子廉吏,汉惠帝吕后都曾有诏举“孝悌力田”之举。根据儒家的思想,强调为人立身以孝为本,任官从政以廉 为方,因此,察举孝廉被确定为选拔人才的最重要的科目。后来,由于察举的科目繁多,汉武帝时,把标准统一为所谓 的“四科取士”。汉代还借鉴秦代征召之法,实行征辟。征辟是高级长官任用属吏的一种制度。是汉代除察举之外最重要的一 种选官制度。由皇帝或官府直接聘请某些有名望的士人,授予官职。被皇帝征召的,除了个别专门的技能之士,多 是德高望重、 学识渊博的经学大师。汉代曾经被征的著名

保险经纪公司财务管理制度

保险经纪公司财务管理制度 第一章总则 第一条为了加强保险经纪有限公司（以下简称公司”）的财务管理，规范公司财务行为，真实、完整地提供会计信息，保证公司各项经营活动的正常开展，维护投资者的合法权 益，根据国家相关法律、法规及公司《章程》的有关规定，特制定本制度。 第二条公司财务管理的主要任务是：以稳健经营为原则，建立健全内部控制制度；科学编制公司财务预算，依法组织收入，合理控制成本费用，增收节支；加强经济核算，有效利用公司资源，提高资产使用效益；定期进行财务分析和考核，如实反映公司财务状况；加强资产管理，维护公司资产安全与完整；董事会、总经理交办的其他事项。 第三条公司及所属分公司、营业部（以下简称分支机构”）在开展各项经营活动时， 必须严格遵守本制度。 第四条公司及分支机构主要负责人为执行本制度的第一责任人。 第二章财务管理体制 第五条公司财务管理实行统一领导、集中管理、逐级授权、自主经营的管理模式。 统一领导：公司本级在财经政策、规章制度、财会业务等方面做出统一安排与部署。 集中管理：公司本级侧重研究企业发展战略、选择合作保险公司、开拓市场产品以及指导相关经营业务。 逐级授权：即公司本级内部授权、公司对各分支机构授权，公司各部门及分支机构在授权范围内开展各项经营活动。 自主经营：各分支机构作为非法人单位，经济上实行独立核算，自负盈亏。 第六条公司实行财务总监制度，财务总监由董事长提名，董事会聘任，对董事会负责。其职权是：宣传、贯彻执行国家相关财经政策和法规；协助公司领导班子建立健全公司财务 管理制度，组织指导和推动公司的财务管理及会计核算工作；检查财务工作中存在的问题并 提出改进意见和建议；参与公司重大财务活动的研究和决策；受董事会委托，督促、检查分 支机构的财务工作。 公司充分运用现代办公手段，逐步实现公司及分支机构财务电算化，加强财务管理，提高工作质量和工作效率。 第七条公司按照国家规定缴存营业保证金，依法、及时计算缴纳税款，接受国家有关部门的监督和检查。公司实施内部稽核制度。 第三章财务机构和财会人员 第八条公司及分支机构设置独立的财务部门，非独立核算的单位，可以只配备专职财会人员。公司各级财务部门是具体承担公司财务管理及会计核算工作的职能部门，在总经理 的领导下，统一管理本公司的财务工作。公司及分支机构所有财务收支均必须纳入财务部门统一核算，