农民工工作总结材料1191

凝心聚力共筑海建梦唇齿相依谱写建筑情

——海建集团农民工工作总结

近年来，在省住建厅的大力支持下，海建集团紧紧围绕工作中心、服务发展大局，坚持依靠各类建设专业技术人员和农民工队伍，充分发挥他们的劳动积极性和创造力，倾心打造优质精品工程，推动企业又好又快发展。2013年实现年产值165亿元，企业连续三年营业收入排名省国资委重点监管企业第一。2012年，在全国地方国资委重点监管的1013家企业中，我司绩效测评排名第47名，位列建筑行业第一名。由于各项业绩优异，我司相继荣获“全国企业文化建设先进示范单位”“中国建筑业最具成长性百强企业”、“全国就业先进企业”、“全国AAA级信用企业”、“全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”、“中国建设职工思想政治工作示范单位”、“中华全国总工会工人先锋号”、“全国交通建设系统先进工会”、“中国创新型示范企业”、“中国新型工业化卓越贡献奖”、“全国建设系统抗震救灾先进集体”、“海南省企业社会责任十大楷模”、“省重合同守信用单位”、“海南省先进基层党组织”等30余项荣誉。企业综合实力的不断增强，为我司实现升特上市入强目标打下了坚实的基础。

一、海建农民工队伍的基本情况

海建农民工队伍建设工作一直受到省住建厅、省人劳厅以及省组织部的关心，在有关上级部门的指导及海建多年的努力下，我司已建立起一支相对稳定的农民工队伍。目前，在海建系统从业的农

民工有51626人，均稳定分布在各个项目部，其中女职工有2426人，大多数是男农民工的家属。我司作为省属国有大型建筑企业，解决了一支5万多人的农民工队伍的就业问题，企业在2012年被授予“全国就业先进单位”。

农民工大多数来自经济欠发达的农村地区,年龄主要集中在青壮年，其中73%的农民工文化程度在高中以下。在进入海建从业前%没有经过专门的技能培训，技术水平落后，质量和安全意识薄弱、法制观念淡薄。基于此况，我司立足国家有关规定，结合企业施工需求，对所有进入海建工作的农民工进行了岗前培训，实现农民工培训全覆盖。

二、全面贯彻国务院《关于农民工若干问题的意见》，形成有效机制，切实维护农民工切身利益

根据省住建厅要求，我司全面贯彻国务院《关于农民工若干问题的意见》，结合项目部农民工的具体情况和省住建厅的意见和建议，建立了海建集团农民工工作领导小组，全方位指导所属各建安企业、各项目部创造性地开展农民工工作。

（一）推动党建工建进项目，强化指导服务农民工。为了使农民工管理工作规范有序开展，进一步提高对农民工的服务质量。我司结合施工项目特色，把党建工建工作延伸到项目部，在重点项目部设立临时党组织和临时工会，把党员干部和工会干部挂点到项目部指导农民工管理和服务工作。目前我司所属企业已有98个重点项目部成立了临时党支部和临时工会组织，切实做到企业的生产开展到哪里，服务农民工的工作就延伸到哪里。近两年通过临时党支部培养发展了郑楚峰、王殷、李水强3名农民工党员。其中，郑楚

峰同志还被评为2013年全国保障性安居工程建设劳动竞赛优秀建设者和2013年全国“五一”劳动奖章获奖者。

（二）保障农民工参政权利，努力构建和谐民主企业。我司认真探索组织农民工参与民主管理工作的新路子，坚持把农民工纳入民主管理范畴。一是健全职工代表大会制度。公司每年挑选3名农民工代表作为职工代表参加年度职工代表大会，保证农民工知情审议建议权，让农民工以主人翁的精神参与企业民主建设。二是推选表现良好的农民工作为代表参加各种民主政治会议。如：发展的3名农民工党员中，王殷、李水强在2012年被定为省人大农民工代表候选人；王殷今年6月作为农民工代表出席省工会第六次代表大会。通过以上方式，鼓励和引导农民工用正确的方法和渠道替农民工群体说话，有效地疏通长期积累的矛盾和问题，是构建民主企业、和谐社会的有力保障。

（三）严格执行建设法规，切实维护农民工权益。因为我司一直是依靠项目经理管理农民工队伍，所以为了保障好农民工的权益，我司采取多种方式加强项目经理团队的管理。一是严格把控挑选项目经理关口。所有项目经理均以爱护农民工和不拖欠农民工工资作为考核标准去聘任。对出现拖欠农民工工资的项目经理列入诚信黑名单，系统内所有企业不予继续聘任。二是严格执行农民工保证金相关规定。在项目开工前，从项目中预扣除一定比例的款项作为农民工保证金存储至银行专户，一旦项目部拖欠农民工工资，就把该保证金作为工资发放给农民工。此外，我司还按照国家规定给农民工缴纳建筑工程团体人身意外伤害保险，切实保障农民工合法权益。三是制定风险防范和规范管理制度。把农民工工资的发放作为项目管理考核指标和评估项目经理的重要依据。四是建立农民工

帮扶机制。针对农民工处于弱势地位，经常发生自身权益被侵犯现象，我司在法律事务部专门设置了法律咨询室，并公开咨询热线，免费为农民工提供用工合同、劳动工资、工伤保险、劳动仲裁、民事诉讼等法律方面的咨询，帮助农民工解决劳务纠纷问题。此外，法律事务部还定期指定专人到项目部给农民工讲授相关法律知识，增强农民工学法、知法、守法、用法的意识，切实提高农民工的法律素质和维权能力。近期我司还将下发一万册《劳动者权益保护常用知识手册》给农民工学习。

（三）努力搭建教育平台，提升农民工综合素质。加强农民工教育，提升企业发展软实力是建筑业转变产业发展模式，提升核心竞争力的一项重要内容。在这方面，我司重点采取以下三项措施。一是建立农民工业余学校。2007年，我司所属海南三建按照建设部及行业主管部门关于创建农民工业余学校的精神要求创办了海南省第一个农民工业余学校，收效甚佳。为了进一步推进农民工学校的创建工作，我司成立了“建筑工地农民工业余学校创建领导小组”，专门负责农民工业余学校创建工作。秉承“工地建在哪里，学校就办到哪里”的原则，我司先后在海汽金盘项目部、海阔天空国瑞城等项目部成立了农民工业余学校。截止目前，我司已建立了68所农民工业余学校。我司农民工业余学校的创建受到上级相关部门的肯定，并多次获得荣誉。去年，我司所属海南六建万宁市行政中心综合服务区限价商品房工程项目部获评“2013年度全国建筑业企业创建农民工业余学校示范项目部”，成为2013年度我省唯一一个荣获该奖项的项目部。二是系统培训业务技能。依托农民工业余学校，我司对农民工开展专业技能培训，要求所有农民工在进场前要接受安全生产、文明施工、劳动保护、权益维护、计划生育、

现场救护及操作技能等方面的专项教育。同时，鼓励和组织农民工参加省建设培训中心举办的特种作业及技能岗位上岗培训。经过培训，大多数农民工都考取得了相关上岗资格证，部分农民工还考取电工、塔吊、架子工等特殊工种证资格，全面落实了农民工持证上岗制度。目前，参加受训的农民工已达8万余人次，培训经费达1200万元。通过专业培训大大增强了农民工安全生产意识，提高农民工岗位技能和专业技术水平。三是开展学习主题活动提升农民工综合素质。我司各项目部积极组织农民工开展“安全生产、从我做起”施工生产主题活动及“创建学习型项目部、争做知识型农民工”、“流动书吧进班组”、“学习型师徒”等学习主题实践活动，大力营造浓厚的学习氛围，为广大农民工提供了良好的学习交流平台，着力打造一支高素质的学习型农民工队伍。此外，我司还组织农民工参加“安康杯”、“保障性安居工程建设”等各种劳动竞赛，促使农民工在竞赛中提高劳动技能。

三、充分发挥农民工在企业发展过程中的主力军作用，强力推进企业持续快速发展

在海建，劳务队伍主要以农民工为基础，其人数占企业总人数的85%以上，是推动我司发展的主力军，在海建发展过程中起着不可替代作用。

（一）组建农民工突击队，抢建重点项目。2010年，省重点项目博鳌国宾馆面临工期紧的问题，省里突击抽调我司到博鳌国宾馆项目支援。由于工期紧迫，我司组成了由600名农民工组成的6支突击队，历经3个月奋力拼搏，项目于2010年12月31日竣工，比计划工期提前了15天，顺利完成了省里的重点项目，充分发挥了农民工在生产一线的先锋作用。

（二）积极参与抢险救援，勇担社会责任。2008年汶川地震后，我司第一时间奔赴汶川参与抢险援建工作，作为建设主力的农民工在援建中发挥了重大作用，使得援建队在不到一个月的时间，以高标准完成224个援建点，近10万多平方米的援建任务，受到国家住建部、海南省委省政府、四川省政府的高度评价，海建集团也被授予了“全国建设系统抗震救灾先进集体”荣誉称号。在2010年10月海南强降雨灾害应急抢险任务中，公司领导带领职工及农民工兄弟火速前往灾区投入支援文昌抢险救灾工作。此外，我司还在2011年5月成立了全省建设行业的第一支应急救援队；今年8月组建了海南陆军预备役步兵师工兵营道路连，这是两支由海建职工和农民工组建而成的具有海建特色的社会性救援队伍。农民工兄弟的参加给这两支队伍注入了强劲的活力。

（三）高效优质施工，打造精品项目。三年来，我司在工程项目建设上硕果累累。竣工项目均一次验收合格，合格率达100%。其中海南省图书馆、海南省人民政府524工程以及广州希尔顿酒店分别荣获中国建设工程鲁班奖，有6个项目荣获“全国AAA级安全文明标准化工地”，有33项目省优工程，39个省优质结构工程和18个市优工程，有2个项目分别推选为省、市建设工程施工质量安全标准化观摩工地。此外，海建股份文昌公务员小区I标段项目还荣获“全国保障性安居工程建设劳动竞赛工人先锋号”称号，是全省唯一获此殊荣的项目。这种种荣誉都来自农民工一砖一瓦的建设，都离不开农民工兄弟的辛勤劳动。

（四）主动投身精神文明建设，活跃企业文化氛围。农民工不仅是建设企业发展的重要力量，同时也是企业文化的创造者。近几年，我司举办了10多场次文艺汇演，组织开展了“歌咏会比赛”、

“演讲比赛”、“摄影、图片、征文、书法书画比赛”以及职工运动会等活动。我司都会采取相应的措施，鼓励农民工参与到活动中来，如选送有农民工参与表演的节目参加文艺汇演，组织农民工队伍参加职工运动会和职工游园活动等。通过鼓励农民工积极参与企业各项文体活动，不仅活跃了企业文化氛围，同时也改变了农民工对自身被边缘化的自卑认识，使之真正融入企业，融入社会。

四、全方位关爱农民工，打造和谐文明企业新形象

关爱农民工一直是企业的一项重要内容。长期以来，我司在项目部大力开展关爱农民工的“五送”（送文化、送温暖、送培训、送关爱、送娱乐）活动，全方位关爱农民工，让农民工真正感受到企业的关爱和温暖。

（一）关注农民工的健康。一是针对农民工劳动强度大，劳动密集程度高、劳动时间长等情况,公司要求项目部及时调整作业时间，避开高温时段。在工地设置医务室，配备基本医护药物，最大限度保护农民工的健康。二是每年组织各企业工会到各工地开展送清凉活动，给施工现场的农民工送去白糖、绿豆、清凉饮料、茶水、毛巾等慰问品，发放防暑降温的安全知识手册，并要求工程项目部在高温天气时，给施工工人每人每月发放200元防暑降温费。三是开展“双百”（百人看海南、百人体检）活动，组织百名一线工人到三亚景区游览。同时，把体检车开进工地，免费给农民工体检，以实际行动关爱农民工身体健康。

（二）关注农民工的生活。一是给农民工配备条件好的宿舍、食堂、浴室、卫生间等生活设施，设立统一的垃圾投放处，定时由专人打扫清理。项目部定期检查居住环境和饮食卫生，确保农民工居住和作业舒适安稳。二是关心农民工8小时以外的生活，给农民

工发放健康知识手册和计生用品，播放预防艾滋病等宣传教育片。三是在项目部大力开展“三及时、三慰问”活动，即及时了解农民工思想动态、及时为农民工释疑解惑、及时为农民工排忧解难；农民工家属有特殊困难要慰问、农民工生病或工伤在家要慰问、逢年过节要慰问。四是给贫困农民工捐款，帮助其子女上学。这些与农民工零距离沟通的做法，拉近了管理人员和农民工的距离，维护了农民工队伍的稳定，保证了项目建设的有序进行。

（三）关注农民工的精神。一是在有条件的工地上建篮球场、乒乓球室、台球桌等文体活动设施，配备电视机，提供书报、杂志、设置工地宣传栏，定期把我司编制的海南建工报刊印发到项目部供农民工阅读，使其了解企业文化。二是不定期组织篮球比赛，播放电影，带领艺术团到工地慰问演出，丰富农民工的业余生活。

（四）关注农民工的心声。我司在各个项目部都设有意见箱，每年下发意见征求表，征求农民工代表的意见和建议；定期召开农民工座谈会和现场交流会，与农民工面对面交流，及时了解一线工人们的需求及在工程施工、管理方面存在的问题，并把农民工提出的意见统一归纳分类，有针对性地帮助农民工解决问题，切实做到有发声就有回音。

（五）关注农民工的思想。我司注重挖掘农民工先进典型，近几年在项目部挖掘了3个技术能手，作为鼓励农民工学习以先进典型的榜样，引导和帮助农民工树立正确的劳动观和价值观，使其自觉发挥参与企业和国家建设的主动性。此外，我司还利用开展群众路线教育实践活动契机，举办“海建人感动海建”主题活动，在海建系统内挑选了3个爱岗敬业的先进典型，并将其先进事迹在系统内和工地上巡回演讲，旨在通过身边事感动身边人，以典型示范引

领全司上下向先进典型看齐，立足岗位，投入工作，勇于实践，锐意进取，为海建事业的发展再立新功。

积土成山，风雨兴焉，积水成渊，蛟龙生焉。企业对农民工点滴的关怀，必将凝聚出一支众志成城的建筑铁军。在未来的发展道路上，我司将继续加强农民工队伍建设，做好农民工工作，充分发挥农民工作用，与农民工兄弟并肩前行，为加快实现海建升特上市入强目标，助力海南国际旅游岛建设而继续乘风破浪济沧海。

2018年综合管理部年度工作总结

2018年综合管理部年度工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

2018年综合管理部年度工作总结 公司领导： 您好!各位好! 201*经营财年上半年度，本部在各级领导的期许推手下、在兄弟部门的密切配合下，积极践行公司改革指示精神，履行综合管理部各项岗位职责诉求暨既定工作目标。回首这半年来的工作，现小结如下： 一、贯彻投资公司体制改革和天元置业独立经营自主管理指导方针下，有序开展天元置业体、机制建设，细化现代房地产经营管理岗位职责，编制体制模型框架，起草修订部门运营流程;根据组成部门要求，先期筹备、有效配合各部门推进递延工作平稳展开; 二、率部投身房地产调整期间的改革大潮，明确天元置业作为开发和销售实体单位，全员动员为一线销售队伍“沟通、协调、保障、服务”的行政职能，广延房地产综合市场信息的触角，为公司决策层制定相关政策，提供同行业参考坐标，配合兄弟部门完善各工作模型演练内容; 三、展开濮阳市竞争区域内市场调查分析，组织撰写市场调查报告，如实客观的反应公司现有电信项目(名门之秀)位于濮阳市房地产企业开发和销售总体阶段的宏观发展现状，努力找准公司未来发展的定位;上报各类材料统一行文制式，参数以数据、模型做论脚点;务求形象直观、简介明了; 四、对公司组建进程中，统一各方面来人思想宣导;组织共同 第 2 页共 7 页

学习，凝聚团队意识，鼓舞士气斗志;在低成本运营的框架内，最大限度地调动我部每个人的积极性;对尚未明确部门细分职能的工作，不推不让，以创业者和公司主人翁的形象来开展工作; 五、最大限度的发挥参谋职能，努力向房地产专业营销领域学习，以市场调查为论据，调动一线人员参与积极性，组织撰写3.15营销报告，现场销售初见成效;人员到位后，配合营销部编写5.1促销报告，跟踪活动展开节奏，与各部门负责人步调协作，深入营销推广一线，奔赴濮阳五县一区等销售前线; 六、积极参与户型调整的论证工作，搜集户型调整信息，为决策提供真实的客户市场信息和户型参考图例，从营销工作的后端向中段、前端逆向推演，以资金投入最小化和效益最大化的工作思路指导户型情报的分类收集、整理、完善工作，务求细节完善、详实有据; 七、截止**经营财年上半年度，电信项目(名门之秀)销售业绩完成情况：实现规模销售120套，上半年订金总计247.5万，累计回款总计584.36万元。相关专题：上半年工作总结09财年工作总结综合管理部工作总结综合管理部09财年上半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄! 09财年下半年部门工作计划 一、指导思想： 始终如一认真贯彻集团09年改革创新思路，落实公司领导工作意见的有关精神，紧紧围绕2年期目标责任书针对电信项目和银 第 3 页共 7 页

农民工工作总结-精选范文

2009年农民工工作总结 2009年，在县委、政府的高度重视下，各成员单位按照《关于转发关于印发××省农民工工作联席会议2009年工作要点的通知的通知》（丽农联办〔2009〕1号）的要求，在各自职责范围内，扎实开展农民工工作，现总结如下： 一、××县农民工工作基本情况 ××县是一个仅有16万人的小县，有农村富余劳动力1.8万人，有农民工1万余人。随着我县城市化进程及社会主义新农村建设步伐的加快，我县农村富余劳动力转移到城镇各行各业，外来务工人员越来越多，这些人已经成为产业工人的重要组成部分，成为建设××的生力军，对我县经济建设和社会发展起着积极的促进作用。认真做好农民工作，依法维护和保障农民工合法权益显得越来越重要。在市委、市政府的正确领导下，2019年7月县委办、县政府办联合下发了《关于建立农民工工作联席会议制度的通知》（华办发〔2019〕19号），建立了农民工工作联席会议制度，明确了我县农民工工作联席会议总召集人、召集人、成员单位、办公室及联席会议主要职责、联席会议办公室职责、议事规则、决策机制的基础上，2019年8月县政府办公室又下发了《××县农民工工作联席会议近期工作要点的通知》（华政办发〔2019〕121号），将我县农民工工作分解到各成员单位，为做好农民工工作打下了基础。截止2009年10月底，我县农民工签订《劳动合同》就业人数25976人（含外来农民工），省外就业

的农民工返，其中下达劳动保障监察整改指令书4份。还完成了市劳动和社会保障局交办的2件劳动保障监察投诉案件的调查、上报工作。三是认真开展“春暖行动”，指导企业做好劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止工作，促进劳动用工的进一步规范。1—10月我县劳动保障部门共办理劳动合同登记28193人，其中农民工25976人。四是及时提供法律援助，强化劳动争议调处，确保劳动争议案件及时公正处理，畅通农民工被侵权的救助渠道，促进社会安定团结。1—10月我县劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件124件，全部属于农民工与用人单位之间的争议，已审理结案109件，有15件还在依照法定程序进行之中。（三）认真贯彻人社部发（2019）117号文件精神，落实企业 减负稳岗措施，加强就业服务和职业技能培训。年初将农民工培训工作列入年度工作计划，全年计划培训4100人，其中劳动保 障部门计划培训1100人，农业局劳务输出办公室计划培训3000人。1—10月完成培训4419人，其中劳动保障部门培训971人，农业局劳务输出办公室引导型培训3448人。实现稳定就业岗位500人，农村富余劳动力县内转移就业3060人。 （四）认真做好清欠农民工工资和防止工资拖欠工作。一是按 照市政府的要求，在县建设局设立了清理拖欠工程款办公室，专门负责清理拖欠工程款及农民工工资工作。二是每年春节前都定期召开农民工工作联席会议，部署农民工工资支付情况专项检查，并由劳动和社会保障部门牵头，建设、煤炭、教育、工会、公安

农民工2019年工作总结

农民工2019年工作总结 ★工作总结频道为大家整理的农民工2019年工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 XX年上半年，珠海市国资委全面贯彻落实中央经济工作会议、中央农村工作会议、省委十届八次全会和市委六届九次全会精神，紧紧围绕《XX年珠海市农民工工作要点》，以科学发展观为统领，围绕统筹城乡发展和“率先转型升级、建设幸福珠海”的要求，以新生代农民工为重点，大力开展农民工职业技能培训，促进农民工就业，切实维护农民工合法权益。现将我委XX上半年农民工工作情况总结汇报如下： 一、督促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业 督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施“农民工援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。XX年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。 二、统筹规划，大力开展农民工职业技能培训 为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励

员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，组织员工进行特殊工种考证，考证费用也可凭证书及发票进行报销。 三、切实帮助农民工解决实际困难 各市管企业，特别是农民工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农民工的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主要有：一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮助员工开展积分入户及积分入学活动；二是帮助农民工春节返乡。XX年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等；企业还开展为员工团订火车票及高铁票， XX年春运期间，根据不完全统计，帮助XX多农民工买到火车票；1000多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近30多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供农民工选择购买。 四、办实事，送温暖，慰问帮扶农民工 市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的措施基本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管

综合管理部工作总结归纳

综合管理部工作总结归纳 转眼间一年也快过去了，我在团委工作也接近了一年，在这一年过程中，我学到了很多东西，得到了很多东西。不管学习生活，还是为人处事，不管是同学或是师兄，我都学到了很多。但是，在这个过程其实不是一帆风顺的，也受到了很多的挫折或是困难，但我们都会克制。 首先是我在组织部的工作，我从部长那儿学了很多的东西。严海平师兄会给我们讲很多的事情，不管是他自己的生活所得还是他的学习经验，都会和我们分享。 首先是态度决定一切。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程，刚来近来团总支学生会，我有太多的茫然。刚开始，我甚至疑心我不合适来学生会。后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为干事该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，登时让我恍然大悟。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白不管做什么都有开展才能、增长知识的时机。假如我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

第二，学习无止境，学生会工作只是学生生涯的一部分，重要的是在学生会里能学到什么，得到什么，而不是付出了什么。初进来时，我就在拼命地想我能学到什么，然而，我找不到答案。我知道，只有在工作的过程中我才能学到东西。 第三，即便是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。是的，就是工作效率，在组织部的学习过程中我知道了效率的重要性，不管了团籍的交接还是其他的工作，都讲究效率。 后来的部长竞选中，我做了部长。其实很无奈，我不知道综合管理部是做什么的，也不知道该做什么，我想我要好好地学。每个部门都有自己的活动，惟独我们部门，什么都没有，很遗憾。我来到这那么久，没有为学生会做过什么事情。 但是，我想，我会好好地努力，我相信我自己，也相信态度决定一切。在接下来的工作中我会投入我最大的热情和积极性，我想我可以做到，就像我竞选时说的，我会团结我部门的力量，同时借助别人的帮忙，大家一起把学生会工作做好。 另外，我对我们学生会也有自己的看法。我们应该提高我们的工作效率，每次的会议过程不需要太长，只求能把工作重要地说。同时，我

关爱服务农民工工作总结

关爱服务农民工工作总结 根据县人民政府办公室《关于印发的通知》(仪府办发〔2018〕134号)文件要求，镇党政领导高度重视，结合我镇实际，制定了《保平镇春节期间关爱服务农民工“七大行动”实施方案》，安排落实了一系列关爱服务农民工相关活动，主要完成了以下工作： 一、服务送暖，温情进万家 一是扎实召开好农民工座谈会。1月30日，我镇组织召开了以“暖心关爱、共谋发展”为主题的农民工座谈会，全镇60余名农民工代表参加会议。会上，党委书记漆昌顺同志介绍了一年来保平镇的发展变化及全力推进脱贫攻坚、村镇建设、重点民生工程、农村环境整治、信访维稳、干部作风建设等方面取得的成绩，并鼓励成功人士回乡创业，带动家乡发展。座谈中，代表们畅所欲言，谈感受、叙乡情、提建议，对党委政府近年来的工作给予肯定，对家乡近年来的变化感到欣喜，对农村农业发展远景充满信心，纷纷表示愿意积极发挥自身优势，为家乡发展助力添彩，带动群众致富奔小康。 为方便返乡农民工朋友更完整地了解家乡各项工作情况，我镇辖区各村也组织返乡农民工召开座谈会，一方面公布党的各项惠民政策落实及村级发展情况，另一方面也听取农民工朋友对村级发展的意见和建议，促进各村更好更快地发展。 二是进一步开展全覆盖走访活动。我镇组织镇村干部、第一书记、驻村工作队等力量，对本地返乡农民工及农民工家庭进行了全覆盖走

访。我们通过发放慰问信、建立微信群和通讯录、听取农民工的意见和建议、帮助农民工家庭解决实际困难等形式，将党委政府的关心关爱送进千家万户。 二、杏林送暖，健康进万家 为更好地服务农民工，我镇组织保平、安乐两所卫生院送医下乡进村入户为农民工免费提供婚前、孕前、艾滋等检查。 一是开展“健康服务走万户，家庭医生联万家”活动。以各村(居)为单位，组织村医上门与村(居)民签订服务协议，按需求提供电话咨询、健康教育、预防保健、康复指导、转诊等服务。 二是以“杏林送暖”卫生人才服务基层关爱行动、服务百姓健康行动等活动为载体，积极开展健康讲座、义诊、结对慰问等健康关爱服务，形成了覆盖辖区居民的健康服务网络。 三是开展“健康1+1”活动，为返乡农民工免费体检。活动开展以来，共为20个村(居)1600多位返乡农民工朋友进行了体检，告知返乡农民工在日常的生活起居中应注意的问题，并对有慢性病的农民工朋友提出健康保健建议。 三、春风送暖，就业惠万家 一是强化就业服务。针对农民工节前返乡时间提前的情况，我镇共组织人员180余人于1月11日及2月27日两次到永乐镇参加XX 县2019年“春风行动”现场招聘会，并提供县内企业、东西部协作地区企业和劳务输出集中地用工信息，为返乡农民工提供就业岗位。 二是加强技能培训。为提高农民工就业技能，1月4日-1月13

2013农民工工作总结

2013农民工工作总结 **年上半年，**市国资委全面贯彻落实中央经济工作会议、中央农村工作会 议、省委十届八次全会和市委六届九次全会精神，紧紧围绕《**年**市农民工工作 要点》，以科学发展观为统领，围绕统筹城乡发展和“率先转型升级、建设幸福 **”的要求，以新生代农民工为重点，大力开展农民工职业技能培训，促进农民工 就业，切实维护农民工合法权益。现将我委**上半年农民工工作情况总结汇报如下: 一、督促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业 督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施“南粤春 暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施“农民工 援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指 导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。 **年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。 二、统筹规划，大力开展农民工职业技能培训 为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培 训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员 工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间 进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择 报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班， 鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，组织员工进行特殊工种考证，考证费用也 可凭证书及发票进行报销。 三、切实帮助农民工解决实际困难 各市管企业，特别是农民工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农民工 的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主

人力资源管理部个人工作总结2篇

人力资源管理部个人工作总结2篇 人力资源管理部个人工作总结 2 篇时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的 20xX 年已经渐行渐远。 20xX 年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的八月，我应聘到 X 公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在 X 公司工作了五个多月了。回顾这一段时间的工作，我感触很多。五个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使 X 公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结： 一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范 俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。但是，由于种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是 02 年以前制定的，一直沿用到现在。由于企

业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。 为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了 20xx 年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。 二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作我公司现有员工 422 人，除公司本部外，还包括下设的河北、四川和广西三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作： 首先，我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数 ;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未到

综合管理部门工作总结

综合管理部门工作总结 必须注意工作总结写作结构要遵循的三原则：全面、紧凑和精炼。今天给大家为您整理了综合管理个人工作总结，希望对大家有所帮助。 综合管理个人工作总结范文一综合管理部在行领导的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。经过部门全体人员的共同努力，为促进全行各项改革与发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下： 一、主要工作： (一)办公室工作 1、接收上级文件247份，发文113份、贷审会会议纪要38期，转发上级文件75份。 2、内部刊物：由各支行(营业部)、部门进行投稿，发行刊物7期。 3、按月缴纳水费、电费、手机话费、养老统筹基金、职工公积金，给员工办理补充医疗保险，并按月分摊各支行的营业费用。同时按月做好伙食费的收缴工作。按年缴纳总行各自有房产的供暖费。 4、七月份汇缴2016年度员工公积金基数并调整汇缴员工公积金。 5、根据财政部门要求，办理并征缴2016年残疾人就业

保障金。 6、建立金融许可证台帐，鉴于照片资料保存混乱的问题，集中对各支行所有大厅、牌匾、金融许可证、组织机构代码证、税务登记证的照片进行了筛选、分类、建档。经过全面清理，建立照片档案，方便了今后照片资料的利用和留存，同时建立了照片随时归档制度。 7、向市物价局报备取消我行业务收费标准审验工作。 8、做好向各位股东要求报送增资扩股的资料及董事会办公室工作，及时准备并递送董事会会议资料 9、办理企业年金事宜。 10、办理我行与马X房屋过户手续并交税等，购买宿舍并办理相关手续事宜。 11、完成农六师XX市安排的植树任务。 12、按时交纳银行业协会会费，并参加了新疆银行业协会组织的全国银行业文明规范服务金牌服务网点及金牌服务明星验收工作及相关会议。 13、按月向各监管部门报送机构人员信息表和各位股东、董事邮递财务报表。 14、认真做好2016年下半年中国银行业从业人员资格认证新疆地区考场考试集体报名工作。 15、配合会计事务所审计部门，为我行增资扩股验资审计及时提供所需要的总行及各支行(营业部)的各类资料，确

2019年农民工工作总结

2019年农民工工作总结 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 今年以来，根据市委、市政府关于加强农民及农民工工作的要求，我局认真落实市农民工领导小组办公室的工作部署，围绕目标、强化责任，为加强农民工法制宣传教育及促进农民工法律权益保护发挥了积极的作用。根据要求，现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 我局与市委宣传部联合下发《XX年全市法制宣传工作要点》，突出宣传农民工权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规，最大限度地发挥法制宣传教育在维护农民工权益、增强农民工法律素养中的重要基础和推进作用。大力开展农民工法律援助工作，截止10月底，全市法律援助机构共办理农民工维权案件128件，受援农民工1297人。 二、主要做法 1.将农民工法律法规宣传纳入全市法制宣传工作计划 3月10日，市委宣传部、市司法局联合下发《XX

年全市法制宣传工作要点》，明确要求全市各级各单位，紧紧围绕市委、政府中心工作开展法制宣传工作，把农民工工作作为一项重要工作，放在突出位置，突出宣传好权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规。 2.深入宣传农民工相关法律法规 XX年5月起，我局派30余名干部先后100余人次赴清浦区、洪泽县34个村担任平安与法治建设指导员，对广大农民工及家属开展法制宣传70余场次，受教育群众1万余人次。我们开展了20余次法律服务进社区、走进直播室等活动，大力宣传涉农法律知识，增加农民工的维权意识。我们通过制作法制宣传栏、发调查表等形式提醒农民工在平时工作中和外出务工时要提高法律意识和维权意识，注意签订劳动用工合同，收集保存相关权益受侵害的证据。 3.将农民工法制宣传贯穿四级干部学法竞赛全过程 今年我们组织了全市四级干部学法竞赛，我们将土地法、土地承包法、劳动法、森林法、水法等与农民、农村问题密切相关的法律法规纳入村居干部、乡镇干部复习和考试范围，通过考试促进学习，通过考试促进基层干部依法行政、依法管理。

经营管理部个人工作总结

经营管理部个人工作总结 《经营管理部个人工作总结》觉得应该跟大家分享， 经营管理部个人工作总结 20xx个人工作总结 时光如梭，20xx年即将过去，回顾自己在这一年来的工作，收获和感触颇多。本人有幸得到公司的信任和认可，提升我为经营管理一部副班长一职，使我在工作中得到了锻炼和积累了管理经验。在领导的支持和指导及各位同事的协助下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司给予的各项工作。现就08年度工作、思想情况向上级领导汇报如下： 一、本年度主要工作： 1、由20xx年2月1日正式任命为经营管理一部（2）班副班长。 2、2月份，代表免税集团参加电视台表演《勇士》，得到领导一致好评。 3、2月14日情人节抽奖活动的宣传工作，促进了商场销售。 4、2月29日参与维稳综治计生签约大会。 5、3月1日----6月10日期间，调往物业部参与前****改造监督工作，成立监督小组，主要由周开云、佘志明和我负责。主要有4个防护工作，包括人流出入的安全、施工人员的防护、晚

上施工安全、自然灾害。期间施工顺利进行，施工人员零违规。前****改造工作圆满竣工。 6、4月15日参与商场纪律教育会议，内容包括：中层管理人员的培训内容，为什么要解放思想，坚持四个一致，反对自由主义。 7、4月22日，副班长以上管理人员和行政人员发表了对《解放思想，反对自由主义》的心得体会。总结出解放思想，反对自由主义，热门思想汇报在日常管理，要有创新管理，提出日常文件与实际结合起来，与信息管理结合，提高工作效率。 8、5月7日，提出公司指导书《商品质量管理规定》和《退换货管理实施规定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我负责。 9、6月1日起，我商场禁止使用塑料袋，只能使用环保胶袋，认真做好监督工作。 10、6月30日参与长城信用卡在我商场进行积分消费的培训工作。 11、7月份，提出关于提高曼奴专柜销售的建议，但因期间下雨天较多，推广活动效果不明显，且促销让利不多，价格偏低，令销售提升不大。 12、7月26日----8月31日副班长以上管理人员停止休息，抓好奥运期间的维稳工作，做好安全防范，确保商场稳定。 13、9月份残奥期间的维稳工作，做好安全防范。

综合管理部工作总结

2007年办公室工作总结 2007年，办公室在公司党政领导的正确领导下，在公司机关各部室和各基层单位的积极支持配合下，紧紧围绕办公室工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了办公室“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，较好地完成了本年度的各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下： 一、强化自身建设，规范内务管理，促进办公室工作规范有序运转 办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能的作用。综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容，而规范内务管理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。2007年，我们把内务管理摆在突出位置，不仅日常工作准确到位，而且在原有基础上又有了一定的提高。 一是继续健全各项规章制度，进一步提高规范化运作水平。办公室工作具有纷繁复杂、缺少连贯性、随机性大的特点。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，努力提高工作效率，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目

标，对办公室的各项工作和制度进行了准确的定位。 首先，规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对各项工作的落实，该走哪个程序的，不折不扣地按程序办理，不省略、不简化、不拖拉； 其次，规范办公室工作的实效性，做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实。今年以来，办公室在原有制度的基础上，又先后拟订并出台了《二公司办公设施管理规定》、《二公司独身宿舍管理办法》、《二公司关于进一步加强水电管理工作的通知》等五项涉及车辆、行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的文件材料做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。规范化水平的提高，确保了办公室日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。 二是不断加强自身队伍建设，在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。要克服

综合管理部个人年终工作总结

综合管理部个人年终工作总结篇一：XX年度工作总结-综合管理部 XX年年度工作总结及XX年工作计划 ——综合管理部 XX年，综合管理部在公司领导的大力支持下，在公司各部门的积极配合下，紧紧围绕综合管理部部门职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合管理部“组织、协调、服务、管理”的职能作用，较好地完成了本年度的各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下： 一、紧紧围绕公司战略目标，组织开展公司发展规划研讨工作。 今年以来，多次邀请xxx来公司探讨商议公司五年发展战略规划，明确企业发展终极目标——以实现公司资产规模稳步递增及净资产收益率最大化为终极目标；进一步梳理了公司近五年来主营业务与盈利模式，即立足“临空新城”项目，夯实基础，经营业务可以由一体化向多元化演进；通过组织开展“企业文化与核心价值观主题词”有奖征集活动，最终确定将公司打造成为“赢得社会信任的实力型企业”。 鉴于公司成立的初衷并不是完整的土地一级开发商，仅只承担“临空新城”基础设施建设项目的代建管理工作，主要业务收入来源为代建管理费的提取。一旦“临空新城”

土地整理储备工作完成，临空投公司便面临无业可做的局面。 综合管理部在公司领导的带领下，认真分析公司现状，通过广泛收集、筛选内外部企业信息，最终选择了上海申虹投资发展有限公司作为临空投公司学习赶超的业内标杆企业，并于今年11月份先后两次组织公司相关人员进行实地考察学习，最后形成了《临空投公司对标分析报告》及《临空投公司竞争力评价指标体系》，这为公司实现飞跃性发展，指明了方向。 二、强化自身建设，规范内部运营管理，促进综合管理部工作规范有序运转。 综合管理部在公司运营管理过程中担负着中枢的职能。综合协调、内部运营管理是综合管理部工作的重要内容，而规范内部运营管理，促进公司各项工作正常有序运转既是综合管理部的职责所在，也是提高工作效率，顺利完成各项任务的前提。 XX年，我们把内部运营管理摆在突出位置，不仅日常工作准确到位，而且在原有基础上修订完善了“车辆管理流程”、“办公及招待用品管理流程”、“文档管理流程”、《经济合同管理制度》、《人力资源管理制度》，新增《物资采购管理（暂行）办法》、《编外人员管理办法》，进一步提高规范化运作水平。 根据公司合同管理、印章管理等制度，我们严格落实

综合管理部年度工作总结.doc

综合管理部2010 年工作总结2010年，是公司成立的第一年，也是公司的第一个项目--- 富基世纪公园项目开发建设的第一年，综合管理部作为公司的一个重 要职能部门，与富基，与世纪公园项目，共同起步，一起面对，一同 成长，经历了关键而具有意义的一年。一年来，在公司 领导的大力支持与各部门的积极配合下,综合管理部及时更新观念，持续改进工作方法，积极配合，突出工作重点，充分发挥“组织、协调、服务、管理”的职能作用，各项工作有序推进、成效明显。 现将主要工作情况汇报如下： 一、 2010年工作回顾 （一）理清思路，理顺职责，明确内部分工 公司成立之初，百端待举。综合管理部不断适应公司发展需 要，根据部门职责要求，适时调整各时期工作重点，加强内部管 理，改进工作思路，理顺职责分工，将综合管理部工作划分为行 政、人事、后勤保障三大块，同时不断加强部门员工的业务培训，

增强团队与服务意识，工作稳中求细，逐步形成了“分工明确、 职责分明”的工作格局。 （二）夯实管理，密切配合，确保高效运转 为认真履行参谋、管理、服务等工作职责，强化自身建设， 规范内部管理，促进综合管理工作规范、有序进行。综合管理部 扎实有效地开展各项基础管理工作。一是制定岗位职责， 明确岗位分工。二是不断改进工作流程，制定完善各项综合管理制度。 三是立足本职，积极配合，树立高度的服务意识，并自觉地落实 到各项工作的细节之中。无论是业务主管，还是普通员工，都能 顾全大局，密切配合，主动服务，积极做好本职工作，加班加点，

任劳任怨，兢兢业业，对工作中出现的细节不到位等问题能及时相 互指正。通过强化内部管理，全面提高了工作水平和办事效率， 提升了全员分析解决问题的能力，提高了综合服务与参谋协调水 平，为公司树立了良好的对内对外形象。 （三）健全工作制度，着力规范工作程序 为进一步促进工作向程序化、系统化、规范化的方向转变， 综合管理部不断规范工作的各个细节，着力规范各项工作程序， 牵头修订并出台了《湖南富基置业有限公司管理办法》、《资产管理制度》、《公文管理办法》、《车辆管理制度》、《办公环境与秩序管理制度》、《宿舍管理办法》、《新员工转正定级办法》、《劳动纪律管理制度》、《人事档案管理规定》、《培训管理制度》、《新员工导师制度》等规章制度，对综合管理部各项工作的各个环节，都 提出了明确的规定和要求，并适时组织进行制度学习，促进制度的执行落实，进而促进各项常规性事务的规范、高效运转。

农民工工作总结范文

工作汇报/工作计划/工作总结范文 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-026001 农民工工作总结范文Summary of migrant workers' work

农民工工作总结范文 XX年上半年，珠海市国资委全面贯彻落实中央经济工作会议、中央农村工作会议、省委十届八次全会和市委六届九次全会精神，紧紧围绕《XX年珠海市农民工工作要点》，以科学发展观为统领，围绕统筹城乡发展和“率先转型升级、建设幸福珠海”的要求，以新生代农民工为重点，大力开展农民工职业技能培训，促进农民工就业，切实维护农民工合法权益。现将我委XX上半年农民工工作情况总结汇报如下： 一、督促企业贯彻落实农民工工作，促进农民工就业 督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施“农民工援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费提供政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。XX年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。 二、统筹规划，大力开展农民工职业技能培训 为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升，公司开设

了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选择报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，组织员工进行特殊工种考证，考证费用也可凭证书及发票进行报销。 三、切实帮助农民工解决实际困难 各市管企业，特别是农民工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农民工的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮助解决农民工的实际困难。主要有：一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮助员工开展积分入户及积分入学活动；二是帮助农民工春节返乡。XX年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等；企业还开展为员工团订火车票及高铁票，XX年春运期间，根据不完全统计，帮助XX多农民工买到火车票；1000多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近30多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供农民工选择购买。 四、办实事，送温暖，慰问帮扶农民工 市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的措施基本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农民工的关怀及慰问，组织发放了节日慰问金。 上半年，国资系统还在5家企业试点建立了“困难职工帮扶中心”，以格力电器阳光互助基金为例，在XX年上半年救助11名农民工及家属，救助金额达

个人年终工作总结_农民工年终工作总结

个人年终工作总结_农民工年终工作总结你将看到的是一名农民工所写的年终工作总结 汉正街"扁担"们普遍文化程度不高，维权意识淡薄，加之过去没有一个组织依靠，就像大海中航行的轮船没有港湾，我们感到很飘泊、茫然，觉得是城市的边缘群体，不能分享城市的快乐，倾吐自己所思、所想。 我总是在想，要是能让我们"扁担"加入工会组织，有组织关心，那该多好啊！当我把自己的想法告诉来自随州的"扁担"戴华修和来自仙桃的赵天文，他们摇头说："工会是城里有单位人的事，我们想加入工会是在做白日梦。"我不甘心，想试一试，xx年1月18日，我通过《长江日报》表达想加入工会组织的愿望，没想到引起市委书记、市长等领导的重视。市、区、街工会迅速召开研究会解决这个问题，对第一批有入会意愿、工作相对稳定的15名汉正街"扁担"，采取特事特办的方式批准入会。 也是这一天，在街工会的推荐下，我作为汉正街"扁担"会员代表，参加市总工会举办的团年会，同市委书记同桌吃团年饭。和市委书记在一张桌子上吃年饭是我做梦也没想到的事情。 加入工会后，我们这些"扁担"就有了自己的"家"，我们的合法权益也得到了维护。以往，我们这些"扁担"经常会受到一些不法托运部的欺负，成为工会会员后，工会协同汉正街农民工服务中心维护"扁担"们的合法权益，不法托运部被取缔，打人抢托运业务的行为得到惩治，

商户打"扁担"的行为也很少发生了。每当有人想欺负我们时，我们总是拿出工会会员证，会员证成了"扁担"们的护身符。 xx年3月30日，区总工会和街工会安排我和"扁担"会员刘昌云作为汉正街"扁担"代表，参加省、市总工会领导一起举办的全市农民工权益状况座谈会。在座谈会上，我第一个发言，代表汉正街"扁担"吐露心声。会后，市总工会还向汉正街"扁担"们发放100份调查问卷，我们反映的情况还写进了市总工会的《武汉市进城务工人员权益保障状况调查报告》中。 加入工会后，各级组织把"扁担"们与有单位的城市职工、农民工一样看待，不仅关心我们的身体健康，还让我们参加各种文化活动。这一年来，我们作为来武汉打工的农民工，真切感受到各级政府在关心我们，城里人也在慢慢接受我们，我们感觉离城市更近了。 在生活和福利方面，区工会和街工会组织我们参加了社区流动窗口社保，免费为我们体检、动员我们参加大病疾病医疗互助保险。xx年1月4日，区总工会向汉正街农民工免费发放100份大病疾病医疗互助医疗保险，街办事处发放了100床保暖棉被。 xx年1月4日，市总工会获悉我们"扁担"有看工会书刊的愿望，很快便在汉正街工会成立了全省首所"农民工书屋"，我第一天就借了4本书回家看。元旦期间，我们还收到区工会的贺年卡和慰问信，这些都温暖了汉正街每一位农民工的心。 汉正街"扁担"们加入工会一年来，普遍有了城市认同感、归属感和自豪感，并深切体会到，工会组织是我们汉正街"扁担"温暖的家，工会

企业管理部个人工作总结 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 企业管理部个人工作总结 篇一：企业管理部个人工作总结 企业管理部个人工作总结 201X年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理 部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有 待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也 逐渐成熟了。现在就09年的工作情况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协 调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本 职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我 不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙 碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一 件事。为公司贡献我的一点光和热。 二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了以下工作： 1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事 项审核；审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费 用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，；再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表， 交由财务。 2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的；公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。 3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府

2018综合管理部工作总结3篇

2018综合管理部工作总结3篇 一、整体工作完成情况 从年初的冰灾到年中的地震再到年末的全球 ___，一年来我们克服重重困难，采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设，保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产生活办公；招聘员工200余人，定编满员90%以上；实现生产安全事故零记录；厂区办公信息自动化，完成98%；员工食宿基本正常化；厂区周边拆迁、协调达标化，目前已完成总工作量的95%；部门工作制度化，完成部门制度修订85%； 二、阶段性突击工作情况 10月30日的点火仪式，集团公司、xx省、xx市各级部门 ___齐聚我司，无论从规模还是影响力对我们来说都空前绝后的，这本身就是一次挑战，是对我们综合管理部乃至全公司的一次考验。 10月份综合管理部所有工作紧紧围绕 ___5000d/t生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起，我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、 ___协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日

子里，所有的 ___、员工在综合部的 ___带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了 ___、媒体、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功送走所有参加庆典来宾的那一刻那句：终于成功了，我们也该歇歇了。因为大家努力，让所有的人看到了我们xxxx水泥这个优秀的团队力量。 三、完善制度、规范办文 公司成立建设的过程也是所有的逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。 截至xx年11月，公司共签订了约268份合同，盖章生效约97%。准确、及时 ___了公司所有内部日常通知等行文、公司向集团公司上报行文。日常工作中严格要求，精细化管理，互相学习、努力提高自身业务水平和岗位素养，保证了我部全年行文准确率

2020农民工培训工作总结范文

工作汇报/工作计划/培训工作总结 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 2020农民工培训工作总结范文2020 migrant workers training work summary model

2020农民工培训工作总结范文 农民工培训工作总结一 柴井乡乃仪陇县城的所在地,地处南部、蓬安和仪陇交界地带。近年来,柴井乡政府紧紧围绕构建"教育服务中心"发展战略, 以科学发展观为指导,认真贯彻国家、省、镇有关新型农民培训的文件精神,以服务经济社会为宗旨,按照"社会发展坚持教育优先、改善民生坚持就业优先"的工作思路。 将新型农民培养作为新农村建设的切入点和推动全镇经济社会又好又快发展的突破口,通过强化组织领导、建立健全制度和创新运行机制,推动我镇新型农民培养培训工作广泛开展,全镇劳动力人口素质普遍得到显著提升,有力地促进了我镇新农村建设和城乡一体化进程.现将我镇近年来新型农民培训工作总结如下: 一、加强组织管理,高度重视农民培训工作 1、提高思想认识、健全组织机构.镇政府成立了由镇长王伟任组长,副镇长罗志远任副组长,相关学校校长为副组长的农民培训工作领导小组,全面负责培训工作的组织、指导和检查.20xx年为推进我镇职业教育又好又快发展,争创全国职业教育强镇,我镇出台了《关于大力发展职业教育的决定》,明确了职业教育发展方向,制定了工作措施,为农民培训工作的顺利开展提供了政策保障. 2、将农民培训工作纳入到全镇发展规划.近几年来,镇政府始终把新型农民培

养培训工作纳入到全镇经济社会发展总体规划和年度工作要点.在镇新型农民培训工作领导小组的统筹协调下,相关各部门高度重视、积极配合、分工明确、职责到人,已经初步形成了优势互补、协调联动的分工运行机制. 3、完善各项规章制度.围绕我镇新型农民培养培训工作目标,镇领导小组制定了《柴井乡新型农民培训工作长远规划》,每年都出台详细的《年度工作计划》,明确了各项工作的负责人、完成标准和完成时限.为加强对成人学校的组织管理,建立了成教专干月例会制度、培训活动月报制度、专项工作调研与督导检查制度、年终考评和表彰奖励制度,指导成人学校走上规范化的管理轨道. 4、农民培训资金足额拨付到位.近年来我镇按省定生均标准足额向公办职业学校拨付经费,城镇教育费附加用于职业教育比例达30%,按常住人口人均不低于1元的标准,每年拨付成人教育培训费,用于办学用费和参培农民的差旅费。 二、充分发挥各类培训机构作用,广泛开展培训活动 1、发挥成人学校的龙头带动作用.成人学校在搞好在校生专业课教学的同时,每年都组织3-5次大型农民技能培训活动,围绕电工、种植、养殖、计算机、农机维修等贴近农民生产生活的专业技能进行集中培训;组织有经验的专家、教师下乡进行实地指导,将专家讲座搬到田间地头.承担"新农村建设双带头人培养工程",开展送教下乡活动,组织开展农村剩余劳动力转移学历教育培训近千人. 2、发挥乡镇成综校培训的广泛辐射作用.各乡镇、村成人综合学校,通过聘请专家现场教学、集中办班、典型示范等形式,每年组织4次大型农民培训活动;同时广泛坚持开展了"科技一面墙"、发放科技明白纸、科技赶集、播放光盘等形式,将广大农民关心需要的技能和知识及时送到他们身边,对于提升农民综合素质、帮助农民发家致富产生了积极的推动作用.编写了"绿色证书教育"乡土教材,每年