市教育局局长作风建设年的讲话

市教育局局长作风建设年的讲话

这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全省、全市“干部作风建设年”活动动员大会精神，紧密结合我市教育实际，对教育系统“干部作风建设年”活动进行动员部署。刚才，平等同志宣读了市教育局党委《关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》。下面，我就开展好此次活动，讲以下意见。

一、认真学习车俊书记讲话精神，充分认识开展“干部作风建设年”活动的特殊重要意义

开展“干部作风建设年”活动是省委的统一部署，在全省“干部作风建设年”活动动员会议上，省委书记张云川作了非常重要的讲话，在全省上下产生了强烈的反响。2月17日，市委召开了全市开展“干部作风建设年”活动动员大会，市委书记车俊在讲话中指出，石家庄作为省会，地位特殊、作用特殊，干部作风如何，不仅代表省会的形象，更代表着全省的形象。在当前形势下，加强干部作风建设，对石家庄来讲更有着特殊的重要性、特殊的必要性和特殊的紧迫性。他指出：完成极其艰巨繁重的改革发展稳定任务，对干部作风提出了更高更严的要求；优化经济发展环境，迫切要求转变干部作风尽快实现新突破；巩固深化主题教育成果，要求我们必须坚持不懈地抓好干部作风建设。

作风代表了形象，作风体现战斗力，关乎事业成败。教育在经济社会发展中具有基础性、先导性、全局性的作用。教育关系千家万

户，与人民群众关系最密切、最直接。教育系统的干部作风如何，直接关系教育形象，关系教育事业的健康快速发展。因此，认真开展好“干部作风建设年”活动，在教育系统具有特殊的重要意义。

第一，教育改革发展的新形势，对干部作风提出了更高更严要求。近年来，全市各级各类教育有了较快发展，呈现出科学发展、均衡发展、优质发展、强势发展的良好势头。但是，我们也应该看到，我市教育工作按照科学发展观的要求，还存在一些问题，如优质教育资源短缺、教育发展不均衡、教育服务能力不高、农村教育发展落后等，这些问题制约着教育的健康快速发展。随着国家一系列支持教育发展的政策不断出台和我市城市建设“三年大变样”进入关键一年，我市教育面临着良好的发展机遇。面对新的形势，教育系统如何创新思路，服务全局，为石家庄大发展提供坚强的人才支持和智力保障，需要我们全面审视，努力找准教育工作服务全市经济社会又好又快发展的结合点和突破口，进一步明确教育改革发展的任务，用超常的工作作风、超常的工作力度，确保各项任务的完成。而要做到这一点，就需要各级干部，特别是各级领导干部要有一个良好的思想和工作作风。

第二，教育发展环境的不断优化，迫切要求转变干部作风。干部作风的好坏、机关行政效能的高低、学校管理是否规范到位，直接影响上级决策部署的贯彻落实，影响机关、学校形象和党群、干群关系，影响教育改革与发展进程。这些年来，在全系统干部教师职工的

共同努力下，我市教育改革不断深化，管理不断规范，质量不断提高，出现了诸多的亮点工作，受到了省、市领导和相关部门的充分肯定，但客观分析，我市教育发展的整体水平与省会地位仍不相称，许多方面与省内兄弟市相比、与人民群众的要求相比仍有差距，距离教育强市的要求相比发展仍然不够快，其原因关键还是教育发展环境的问题，根本上是干部作风问题。云川书记提到的办理一个房地产项目盖166个章、94项收费，车俊书记提到的投资项目一拖再拖、吃拿卡要等问题，虽然指的是特定部门，但此类问题现象在教育系统也程度不同存在。有的干部官僚主义严重，责任意识、服务基层意识不高、抓落实能力不强；有的干部组织纪律观念不强，缺乏党性修养，有令不行，有禁不止，工作散漫，办事拖拉，一心二用，一些岗位职责不清晰、责任不具体、制度不落实、管理不到位，个别地方、个别学校仍然存在乱收费、乱办班、乱招生等不规范办学行为等问题都时有发生，对优化教育发展环境形成了制约。

第三，主题教育成果的巩固深化，要求我们必须坚持不懈地抓好干部作风建设。去年，按照市委要求，我们利用一个月时间，重点围绕干部特别是领导干部思想工作作风，在教育系统开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，在干部思想上形成了震动，干部作风开始逐渐好转。但是，长期形成的“顽疾”，并非一朝一夕能够彻底革除。在主题教育过程中，车俊书记提出的“十个深刻反思”，即深刻反思宗旨观念强不强、政治意识大局意识

强不强、责任心强不强、工作主动性强不强、抓落实力度强不强、组织纪律观念强不强、服务意识强不强、实干精神强不强、进取精神强不强、廉洁自律意识强不强等，现在看来，一些问题在教育系统依然存在，干部作风方面的深层次问题，如思想根源、体制机制问题等还没有从根本上得到有效解决。对此，我们必须下狠招、用猛药，动真的、来实的，一个阶段接一个阶段抓，坚持不懈、持之以恒地抓，一步一步深入地抓，对那些制约发展的，按照市委要求，不改作风就换人，切实使干部作风有一个根本的改变，不断把“省内第一、全国先进”和建设教育强市的各项工作落到实处。

开展好“干部作风建设年”活动，必须统一思想，提高认识，切实增强自觉性。我们要把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，高度重视，精心组织，周密安排，务求实效。要坚持把“干部作风建设年”活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，与促进“三年大变样”紧密结合，与巩固“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动成果紧密结合，正确处理日常工作与开展“干部作风建设年”活动的关系，把“干部作风建设年”活动作为推动各项工作的重要动力，作为推动科学发展、率先发展的重要机遇，做到两手抓、两不误、两促进。

二、下大力解决干部作风方面存在的突出问题，努力展现教育系统一流作风形象

车俊书记指出：“石家庄是河北的“第一窗口”、“第一形象”，不仅要在全省率先加快经济社会发展，而且要在全省展现一流的工作作风。对石家庄干部队伍作风转变，省委、省政府寄予厚望，全市人民群众热切期盼。”这就要求我们在“干部作风建设年”活动中，必须坚持高标准、严要求、争一流，切实解决以下问题。

（一）切实增强宗旨观念和责任意识，着力解决好事业观、工作观、政绩观问题。干部作风方面出问题，究其根源是由于思想认识出现偏差，特别是在处理个人利益与人民利益、个人事情与党的事业的关系摆位上出现偏差。抓作风建设必须从宗旨观念和责任意识这一根本问题抓起。教育系统各级干部特别是领导干部，要切实强化“育人以生为本、办学以师为本、发展以民为本”的理念，时刻把教育发展抓在手上，把人民群众的冷暖安危挂在心上，决不能观念陈旧、墨守成规、缺乏创新，绝不能在位不想事、工作拖沓、效率低下。要始终把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，决不能对群众疾苦漠不关心、对群众利益麻木不仁、对师生生命安全置若罔闻。要时刻铭记党和人民的重托，切实履行好党和人民赋予的职责，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，少些形式主义、官僚主义，少些急功近利、表面文章，努力做到定下来的事情就抓紧实施，部署了的工作就一抓到底，给一点职务就能干出精彩，给一个岗位就能闯出一片天地。

（二）下大力优化发展环境，重点解决办事效能低、落实能力差，管理水平低、服务质量差、办学不规范等问题。要把优化政务环境和教育发展环境作为教育系统“干部作风建设年”活动的着力点和突破口，从关键单位、关键岗位抓起，下大力气规范教育收费，提高服务效率，促进教育健康发展。要认真抓好《实施方案》中提出的十项工作、八项活动和八项制度，务求取得明显效果。按照市委、市政府要求，突出抓好以下几个方面：一是清理和消减收费和审批项目。配合有关部门，对教育收费项目、审批事项进行全面清理，根据有关规定做好行政审批事项的衔接、清理、消减下放和管理；对收费项目进行整合、规范和废止，努力实现由审批型、收费型机关向服务型机关的转变。二是建立刚性的制度机制。具有行政审批权的各处室，都要重新研究审批机制，重新设计审批流程，最大限度地减化程序、提高效能，实现真正意义上的“一站式”服务和“绿色通道”。要建立健全公开承诺、岗位责任、首问首办、限时办结、超时默认、追究问责等一系列制度，形成机制，长期坚持。三是主动为基层学校、为师生送服务。针对基层学校发展和师生需要，广泛开展上门走访和征求意见活动，对基层学校、师生提出的意见建议，逐一明确责任人，全程跟踪、帮助协调解决。要筛选出一批反映强烈的突出问题，公开承诺、加大力度、集中解决，使基层学校和人民群众在短时间内感到显著变化，进一步增强对教育发展的信心。四是坚决查处违法违纪案件。要充分发挥纪检监察的作用，研究建立一整套措施，重点抓住关

键单位、岗位，全面强化监督检查、加大追究问责力度。对那些影响教育健康发展，侵害基层学校和群众利益的，要发现一起、严办一起，决不姑息。对“不作为、乱作为”的典型案件，要严肃处理，决不手软。对触犯党纪法律、影响恶劣的干部，要依法依纪严肃查处。

(三)建立完善干部激励约束机制，解决“干好干坏一个样”的问题。要把省委提出的“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”十六字要求，同样作为衡量教育系统干部队伍作风的主要标准。通过干部激励约束机制这一强有力的手段，激发干部干事创业的热情，约束干部的不良行为，治懒、治散、治庸、治腐，形成凭能力和实绩求进步的导向，着力在“四个推行”上下功夫、动实招。一是推行群众评议打分。今年下半年，要按照市委的统一部署，认真开展群众性评议领导干部活动，组织各界群众代表，对机关领导班子、中层干部以及各事业单位、各学校领导干部履职情况、干部作风状况进行定量打分评议，凡群众满意度和比较满意度达不到三分之一的，对当事人作出相应处理。对评议和考核处在末位的个人和单位，一年给予“黄牌警示”；连续两年处在末位的，个人接受待岗培训，对单位主要负责人进行调整。二是推行干部竞争上岗。按照市委、市政府要求，在教育局机关和学校积极推进干部竞争上岗工作。要让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系的现象。三是推行干部轮岗交流。要加大机关中层干部轮岗力度，特别是关键单位、关键岗位，要定期轮岗，防止在一个职位上任

职过长而滋生惰性和不廉洁行为。同时要加强单位与单位之间、学校与学校之间的干部交流，优化干部队伍结构。四是推行问责追究制。纪检监察和组织人事部门，要加强对干部作风的问责。凡是领导班子和领导干部承诺事项没有按时完成的，对下属单位发生严重问题负有领导责任的，因工作作风原因导致群体性事件或重大事故的，工作人员不作为、乱作为的，不论是哪一个单位、哪一级领导，都要严肃问责，视情节给予谈话诫勉、通报批评、“一票否决”直至组织处理和纪律处分。对因工作失职造成严重后果和影响的，实行先免职、后调查处理，决不为照顾一个人而影响全局。五是推行干部人事制度改革。要坚持品行为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵，坚持用好的作风选人，选作风好的人，提高选人用人公信度，切实把那些想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的干部提起来、用起来，把那些在位不想事、不干事、不尽责、不敬业的干部拿下去。要通过一定的考核考察程序，调整工作平庸、不能胜任工作、群众公认度不高的机关中层干部和单位、学校领导干部。要进一步规范干部推荐和任用工作，探索党委会任用干部票决制，以保证选好用好干部。

(四)在繁重的工作任务中考验干部，解决干部的精神状态问题。“干部作风建设年”活动的最终成果要体现在工作和行动上，体现在教育各项重点工作的完成上。要把推进教育科学发展作为作风建设的根本出发点和落脚点，把干事创业作为干部作风建设的基本取向，坚持在实际工作中锤炼干部良好的作风。要采取有效措施，进一步促进

城乡义务教育均衡发展，大力发展中等职业教育，提高普通高中和高等学校教育教学质量和水平，积极发展学前教育和特殊教育，依法促进民办教育健康发展；要大力实施“人才强教”战略，完善中小学教师、校长和教育行政管理队伍建设的长效机制，努力打造教育人才高地；要坚持以促进学生全面发展为目标，扎实推进素质教育，努力提高教育质量；要全面推进依法治教，加强行风建设，优化育人环境，提升教育形象；要高度重视师生生命和身体健康，进一步加强安全稳定工作，创建安全和谐校园。针对上述重点工作，局机关、各单位、各学校要大力开展“破解难题、推动落实集中攻坚”，以良好的工作作风促进各项工作任务的圆满完成，以各项任务完成质量检验干部作风建设的实际效果。要认真落实领导干部分包责任制，把最重的责任压到主要领导干部身上，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持在重大任务、重大事件中培养干部、锻炼干部、使用干部，有意识地把优秀干部、年轻干部、后备干部推到重点工作第一线上去磨砺锻炼，让他们多承担一些急难险重任务，通过早压担子、多压担子、压重担子，培养他们的事业心和责任感，磨练他们开拓进取的朝气和敢做善成的勇气，提高他们变思路为行动、变行动为效果的执行力。局机关、各单位、学校要把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场，作为识别和使用干部的主阵地，真正把那些靠得住、有本事的干部发现出来，把那些表现突出、经得住考验的优

秀干部选拔到各级领导岗位上去。对在非常时期完成非常之举的优秀干部，就是要大胆破格提拔。

三、加强领导，突出特色，确保活动收到扎实成效

搞好“干部作风建设年”活动，关键在于加强组织领导。局机关、各单位、各学校要高度重视，精心组织，推动这项活动扎实开展，务求有震动、有突破、见成效。

一是要作为大事来抓。局机关、各单位、各学校要把“干部作风建设年”活动放在突出位置，确保有足够的时间和精力来抓。要坚持统筹协调，把“干部作风建设年”活动与即将开展的深入学习实践科学发展观活动结合起来，与当前正在开展的保增长、保变样、保民生、保稳定的各项工作结合起来，与巩固“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动成果结合起来，以作风建设促进各方面工作开展，以各方面工作成效体现作风建设的成果。党政一把手作为第一责任人，必须亲自抓，亲自动员部署，亲自督导推进，亲自协调解决突出问题。班子中的其他成员也都要切实抓好分管部门干部的作风建设工作。活动领导小组成员要集中精力，抓好各项工作落实。活动领导小组办公室要充分发挥参谋服务、组织协调、督导检查的职责，尽职尽责地抓好各项工作。教育局已经成立了领导小组，各单位、各学校也要建立相应领导机构，精心制定方案，认真组织实施，确保取得实效。教育局将成立督导组深入各单位、各学校督导检

查，总结推广好的做法和经验，及时发现和解决存在的问题，推动活动深入扎实开展。

二是要坚持领导带头。推动干部作风转变，领导干部必须率先垂范、身体力行，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。市教育局“干部作风建设年”活动实施方案明确提出，要搞好领导干部联系点、调研周、恳谈日等“八项活动”，局机关、各单位、各学校领导干部一定要带头实施、务求实效。这里我代表教育局班子表个态，在“干部作风建设年”活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，严格按照车俊书记提出的“四个表率”的要求去做，即：一要在查摆突出问题上作表率，找准自身在作风方面存在问题的具体表现和思想根源；二要在消除“中梗阻”上作表率，带头大力规范教育收费和审批项目，提高服务工作效能；三要在消除文山会海上作表率，拿出更多精力为基层、为学校、为广大教职工、为群众办实事办好事；四要在敢抓敢管上作表率，敢于较真、敢于碰硬，不怕得罪人。局机关、各单位、各学校主要负责同志既要亲自抓、负总责，组织好本单位的活动，又要真正把自己摆进去，认真查摆问题，切实加以整改，自觉接受监督。对于作风方面存在的问题，要敢抓敢管，对问题严重的，要严肃查处，并追究主要负责人的责任。

三是要注重实际效果。开展“干部作风建设年”活动，最重要的是确保实效，防止搞形式、走过场。要把解决突出问题贯穿始终，从活动开始就抓住要害部位和关键环节，认真查找在作风建设上存在的

突出问题，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出、什么问题严重、什么问题紧迫，就集中力量解决什么问题。问题不在多在精，关键是抓得是否准、是否深、是否狠、是否有明显成效。对查找出来的问题，要深刻剖析，明确整改责任，落实整改措施，规定整改时限，切忌大而化之、不痛不痒、敷衍塞责。要坚持分类指导，在严格标准的同时，根据不同单位、不同层面的实际情况，提出不同的要求，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。市教育局作风建设年活动实施方案提出“六个方面目标”，要以此检验活动实效，确保实现新的突破。各单位、各学校也要结合自身实际，明确活动目标，努力在“实”字上下功夫，制定可操作、可检查、可量化、可考核的目标，使各个步骤、各项成果可看可查，衡量这次活动是否有效，最后要由基层学校、师生员工和人民群众来评判。

四是要加强宣传引导。要充分利用多种形式，深入宣传开展“干部作风建设年”活动的重大意义，引导广大干部积极投身这项活动，引导广大群众加强监督。要通过橱窗、校园网等各种宣传媒体，大力宣传“干部作风建设年”活动中的好做法、好经验，推动活动健康开展。要坚持以身边事教育身边人，既要大张旗鼓地树立一批作风优良的先进人物和先进单位，发挥先进典型的示范作用，又要旗帜鲜明地揭露一些问题突出的反面典型，利用反面典型进行警示教育，为开展“干部作风建设年”活动营造浓厚的舆论氛围。

同志们，开展“干部作风建设年”活动，意义十分重大，影响将十分深远。局机关、各单位、各学校一定要迅速行动起来，扎扎实实开展好这次活动，力争把教育系统建设成为干部作风最好、发展环境最优、科学发展最好的行业，以干部作风建设的新成效加快推进教育强市的建设步伐，努力开创我市教育科学发展的新局面，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼!

干部作风建设表态发言稿

干部作风建设表态发言稿 涂市乡政府乡长：彭汀 尊敬的各位领导、同志们： 下午好！干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。通过干部作风建设，我们要破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。为了把这次干部作风建设活动精神落到实处，我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。在干部作风建设活动中，我们决心做好以下四个方面的工作： 一、加强学习教育，争当学习型公仆表率 结合我乡“4+1”工作实际，采取单位集中学习、个人自学和“请进来、走出去”、集中辅导、专题讲座、干部讨论等多种形式，广泛开展“建设学习型党组织、争当学习型干部”活动，注重加强思想教育、业务素质和技能提高等方面的学习培训，提高干部职工综合素质。只有干部职工自身的思想和素质提高了，技能扎实了，才能更好地在“四大战略”实施过程中迎难而上，肩负起党和人民赋予的责任和使命，为人民服好务，当好人民的好公仆。 二、加强技术指导，切实做好农民增收工作 实行“干部一线工作法”，让干部下基层、到农村、进农户，走进群众，把新的观念带给群众，把新的技术传授给群众。坚持以政府主导、农民主体、户为基础的基本原则，以产业带动、项目覆盖为主要抓手，以机制创新、搞活模式为主攻方向，以示范带动、典型引路为助推举措，以村村有项目、户户能增收为目标要求，深入推进万元增

收工作。巩固扩大现有产业规模，优化产业结构，壮大特色产业，加快增收步伐。继续结合当地实际情况组建专业合作社，建设示范场、示范片、示范点。继续大力开发特色产业，加大农户万元增收项目的覆盖面和带动力。 三、加强民主决策，强化为民服务意识 始终坚持党要管党、从严治党方针，深入推行民主制度，情系百姓冷暖，胸怀奋斗激情，手握团结大旗。深入开展“三项活动”，扎实推进“三项制度”，认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。让广大干部深入村组关心群众，让党性得到凝练，作风有了转变，才有利于推动了工作，有效地解决了我乡长期以来的群访、积访、越级上访等群众性问题，让党的建设取得实实在在的效果。 四、加强干部管理，深入开展干部作风建设 大力加强群众监督机制建设，强化在城乡建设、户籍改革、殡葬改革以及综合执法等工作方面的规范操作，各项工作开展做到有法可依，有帐可查，落实主体责任追究制，建立各种有效监督制约机制，建立“阳光党组织”、“阳光政府”，提高工作透明度，接受群众监督。 这次干部作风建设活动，既能切实转变干部工作作风，又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。同时，也诚请各位领导和同志们继续关注和监督我乡干部作风建设，谢谢大家！

在作风建设动员大会上的讲话

在全市干部作风建设动员大会上的 讲话 张茂才 （2007年4月20日） 同志们： 加强领导干部作风建设，是党的建设一个重要的方面。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，就作风建设发表了重要讲话，为我们加强作风建设指明了方向；省委对“作风建设年、狠抓落实年”做出了安排部署，又给我们提出了明确要求。为了认真学习、深刻领会、全面贯彻胡锦涛总书记讲话精神，贯彻落实省委的安排部署，市委高度重视，先后召开了两次常委会专题研究、安排部署。今天，我们召开全市干部大会，目的就是要求各级干部立即行动起来，以积极主动的态度，深入推进作风建设，以良好的作风为经济社会又好又快发展提供有力保证，全力把我市的各项工作提高到一个新水平。为此，我讲几点意见。 一、统一思想、提高认识，深刻理解作风建设的重要性和必要性

党的作风是党的形象，也是党的执政能力和先进性的体现，关系到构建和谐社会、实现全面小康的大局，也关系到党的生死存亡。党风正则干群和、干群和则社会稳、社会稳则事业兴。面对经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生的深刻变化，各级干部在各方面都面临着新的挑战和考验，加强领导干部作风建设十分重要而紧迫。我们一定要从全局的战略高度，充分认识作风建设的重大意义，切实增强作风建设的责任感和紧迫感。 （一）作风建设是加强干部队伍建设、提高执政能力的迫切需要。随着干部队伍状况的变化，一些干部作风不正，导致一些弱势群体的生产、生活问题越来越突出，一些不和谐、不稳定的问题更为严峻，一些干部与人民群众的距离越来越远了。这些问题直接影响着党的形象和执政能力的提高。正如胡锦涛总书记所指出的，“领导干部身上滋生不正之风的现实危险在增加，加强领导干部作风建设比以往任何时候都显得更为重要和紧迫”，如果我们任其发展，就会侵蚀党的肌体，损坏党群干群关系，败坏党的形象，削弱党的执政能力。因此，作风问题决不是个人思想道德的小节问题、非原则问题，而是重大的党性问题、重大的政治原则问题。我们只有

关于加强干部作风建设的经验做法

关于加强干部作风建设的经验做法 篇一：加强领导班子作风建设的做法和经验 汉中市救助管理站 加强领导班子作风建设的做法和经验 为认真贯彻党的十八大精神，切实改进工作作风，密切联系人民群众，督促全站认真贯彻 执行中央、省委、市委、市局改进工作作风、密切联系群众的规定，促进我站救助管理事业发 展，大力弘扬为民、务实、清廉之风，营造风清气正的救助管理发展环境，我站以踏石留印、 抓铁有痕的劲头， 在借鉴中国共产党的作风建设历史经验的基础上对本单位领导班子作风进行 加强改进并创新，具体做法和经验如下： 一、在思想教育上动真格 把干部作风建设列入干部教育培训、中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容， 形成了加强干部作风教育的强大合力。一是坚持干部教育常态化。各科室每月至少召开一次学 习教育活动，全站每个季度召开一次全系统的“班子成员上党课”或“道德讲坛”活动。二是召开 全站作风建设动员大会。认真学习了中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规 定，结合实际，出台了《关于进一步加 强作风建设的实施方案》，作出了工作安排。三是启动廉政教育宣传月活动。组织全站干 部职工观看了廉政宣传片《生命的代价》，重温了毛主席西柏坡讲话精神。 二、在为民服务上动真格 一是提高窗口人员服务质量。将“认真服务求助对象”贯穿始终，落实“自愿求助、无偿救 助”要求， 按照“耐心询问、 详细甄别、 热心服务”的要求高效办理求助人员入站接受救助事宜。 二是规范求助接待流程。严格按照救助管理规程的相关规定，结合工作实际，进一步梳理工作 流程，使求助人员能得到及时有效的救助。三是加强对救助管理区的管理。在救助管理区内增 加保安，增加摄像头，确保站内求助人员的安全。窗口人员对当天求助人员的资料及时输入全 国救助管理网络系统， 并对等记得纸质资料及时进行分类、 归档， 并安排专人管理档案室。 四 是接受广大求助对象的监督。设立服务建议箱，主动接受求助对象监督。对求助对象反映的问 题第一时间进行处理，对不足之处进行改进，提高救助管理服务质量。 三、在精神文明建设上动真格 一是强化组织领导。我站建立权责明确的精神文明建设体制，结合工作实际，制定具体 的实施方案， 确保精神文明建设工作顺利进行。 二是明确部门分工。 办公室具体负责组织协调、 宣传培训、督导检查等工作，进一步细化工作措 施， 梳理工作思路， 明确推进精神文明建设的内容和范围。 三是广泛进行宣传。 通过标语、 办税厅显示屏等形式，宣传推进精神文明建设的意义作目标和内容，让求助对象享受精神文明 建设工作的成果。四是强化督导检查。把精神文明建设工作纳入依法行政责任目标考核内容， 落实执法责任，接受社会监督。

作风建设动员会讲话稿

作风建设动员会讲话稿 作风建设动员会讲话稿 。 一是责任。何谓责任?《词海》告诉我们：份内的事情。“份内”二字很有分量，很是耐人寻味。在一个单位，工种有别、分工不同、范畴不同、特点不同自然要有不同的分工。恰因如此，我们每个人的工作才会有各自不同的任务、有各自不同的标准、有各自不同的方式和最终目的。所以我们首先必须作好单位分配给我们的分内的事情，这就是责任，就是责任心强的表现。反之，就是不讲责任、就是责任心不强的表现。也只有大家都一丝不苟的把自己分内的工作作好，我们全局的工作才能跟上步伐、跟上节奏，才能为领导当好参谋、当好助手、搞好服务，才能充分发挥我们党委办公室的只能作用，才能为我县的经济建设和社会发展作出我们应有的贡献。当然，在平时的工作当中，我们还必须要有大办公室的概念，即要分工还要合作。大的、急的、重要的工作就需要大家不分内外、通力合作、全室团结，如果说份内的话，这些事情就是我们全体的事，是我们大家的共同责任。但首先还是要做好我们自己分工的工作，“不谋全局者，不足以谋一域”，“一室不扫，何以扫天下”讲的都是此理，都是讲的工作中分内与分外的辨学证习关网系。 二是奉献。古云：恭敬的付出谓之奉献。付出而且还要毕恭毕敬，可见古人对奉献要求之高、对奉献看待之圣。我们大家都是党员，都是这个组织的忠实拥护者，我们更应该“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，更应该“居庙堂之高，则忧其民;处江湖之远，则忧

其君”，更应该毫无条件的多付出。我们必须摆正奉献和索取的关系。作为唯物主义者和一个理智的社会人，我不提倡大公无私、也不提倡人不为己天诛地灭，我们应该是既要奉献，也要索龋奉献为他人、为社会(，索取为自己、为家人。只有自己解决了最基本的生存需求，我们才能有本领、有可能去帮助他人、去奉献社会，否此，则是无稽之谈。只索取不奉献是一种自私、是一种低级、是一种落后、可耻和剥削，只奉献不索取是一种境界、是一种善举、是一种高尚。我们的社会需要有能力的人都要奉献，惟此，世界才会阳光明媚、才会充满温暖香馨。 三是正气。“天地有正气，杂然赋流形。。时穷节乃见，一一垂丹青”，文天祥的慷慨豪迈、坚贞不屈的爱国情怀足以感天地、泣鬼神。其气至大至刚，充塞寰宇，其节至高至亮，垂照永世。现在，我们讲的科学发展观，其根本是以认为本，和我们党的宗旨为人民服务一脉相乘。既是为了人民、为了大众，就应该光明正大，一切为了人民，就自然会一身正气。不可否认，现实当中，还不是很尽如人意，还有一些阴暗面。那是个别现象，是个例，是因为有一些人，有一些干部忘记了自己的身份，忘记了自己的责任和当的宗旨。他们利用人民赋予的机会以权谋利、私欲膨胀，他们厚厚的伪装下、岸然的道貌里藏着蠢蠢欲动的“斜和“私”，但他们只能搞暗箱操作，只能搞阴谋诡计，他们不敢光明做事，不敢磊落做人，不敢正直做官。我想，一个人如果总是生活在阴影、阴谋和黑暗当中，必然会很郁闷、很紧张、很恐慌，必然会活的很苦、很累，久而成疾，久疾难医。这样的例子还是很多的。所以正气对一个人很重要，对一个党、一个民族、

作风建设表态发言稿

工程部作风建设表态发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好！作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们工程部做好各项工作的基础。为把这次作风建设会议精神落实到实处，我们工程部全体人员决心务必做好以下三个方面： 一、加强政治思想和业务知识学习，强化内部管理制度 政治思想学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。工程部负责的是全镇安置房的建设工作，所以工程部在认真学习“中央八项规定”和《宝华镇党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度的同时，把专业知识的学习也放在同等重要的位置，不敢有丝毫的马虎。除了在工地通过自己实践学习和向监理学习以外，还通过学习《建筑工程质量通病手册》和《建筑工程施工质量验收统一标准》、开展小组讨论的形式，提高部门人员的工作能力和业务水平。另外，工程部内部施行周例会制度，在每周一和周五各开一次内部例会，交流工作经验，学习专业知识，总结工作中监管不到位的同时，也结合反面案例进行廉政教育，时时给大家敲一敲警钟，让大家戒勉。只有通过不断的学习，我们才能发现自身的不足，增强忧患意识，端正思想

作风，提升思想境界，才能使廉洁自律内化于心、外化于行，从而更好的为宝华的经济发展作贡献。 二、加强自律，强化清正廉洁的意识 清正廉洁、严格自律既是我们每个机关干部的必备素质，又是我们安身立命之根本。我们工程部的工作人员更要严于律己，管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去；管住自己的嘴，做到不该吃的饭坚决不吃；还要管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿，与施工单位坚决划清界限，做到一身正气、清正廉洁。“公生廉，廉生威”，只有能够自觉地抵制各种利益诱惑，我们才能做到公正廉明，才能保持国家工作人员的威信，把工作顺利地开展下去。 三、加大工作力度，确保安置房按时交付 2016年是宝华镇安置房玉兰花园建设的重要一年，目前基础工程已基本结束，开年之后，主体结构的建设将全面开进，一期39栋多层住宅将在两个月内全面封顶，二期12栋小高层也将在半年内封顶，工程部将确保2283套安置房在年内竣工，保证拆迁户能够顺利按时领到安置房。另外，工程部还实行节假日值班制度，不论刮风下雨，不管寒冬酷暑始终保证节假日工地上有人值班，无死角地确保工程优质无事故。工程部将在安置房建设的过程中尽职尽责，加快工程进度的同时保证工程质量。 各位领导、各位同事，在今后的工作中，工程部将以这次会议精神为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、更佳的作风形象，努力做好

作风建设年动员会主持词

作风建设年动员会主持词 同志们： 8月3日，市委、市政府召开全市作风建设年活动推进会，决定从8月份 开始，将利用两个月的时间，集中开展整治活动，切实解决干部作风建设中 存在的突出问题，进一步转变工作作风，推动当前的各项工作再上新台阶。 今天我们在这里召开全体干部职工作风建设年活动推进大会，主要目的是进 一步统一思想认识，加强干部作风建设进行动员部署，以良好的作风来推动 当前的各项工作再上新台阶，促进我局各项事业跨越发展。 市委督查组对这次会议高度重视，市委第三督查组组长何德生同志专门 出席并指导今天的会议。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。(鼓掌) …… 根据会议安排，今天的动员大会主要有三项议程：一是请党组成员、纪检书记石树婷同志宣读《卫辉市食品药品监督管理局开展作风建设集中整治活动工作实施方案》;二是请局党组书记、局长李海涛同志作动员讲话;三是请第三督查组领导对我局开展作风建设年活动提出指导意见，下面逐项进行。 首先，请党组成员、纪检书记石树婷同志宣读《卫辉市食品药品监督管 理局开展作风建设集中整治活动工作实施方案》…… 下面请局党组书记、局长李海涛同志作动员讲话(鼓掌) 下面请第三督查组长高建文同志对我局开展作风建设年活动活动提出指 导意见。(鼓掌) …… 同志们，刚才石树婷同志宣读的实施方案对我局开展主题实践活动作了 全面安排部署，明确提出了开展作风建设集中整治活动的整顿范围、整治内容、方法步骤和工作要求。党组书记、局长李海涛同志同志的动员讲话，对 于我们准确把握形势，全力做好活动各项工作，确保活动顺利开展具有很强 的指导意义。督查组组长高建文同志对开展作风建设年活动提出了指导意见。高主任的讲话，寓意深刻，集中体现了市委、市政府对我局广大党员干部给

关于进一步加强机关作风建设实施方案

关于进一步加强机关作风建设实施方案局属各单位： 为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进一步改进机关作风，提高行政效能，改善我局政务环境，为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知（茂办发［2008］20号）精神，局党组决定，从今年11月份开始，在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下： 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。 二、目标任务 通过全面加强机关作风建设，不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。 （一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，通过向书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使广大干部职工的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。

公司整顿和作风建设动员大会讲话(完整版)

公司整顿和作风建设动员大会讲话 公司整顿和作风建设动员大会讲话 一、统一思想认识，深刻领会加强机关作风建设的重要意义作风建设是党的建设的重要组成部分，与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设。党的十六大和十六届四中全会明确提出要以“三个代表”重要思想为指导，加强党的作风建设。作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。机关作风的好坏，直接关系到集团公司的形象，关系到集团公司党委重大决策的部署和落实，关系到集团公司各项目标任务的落实。时不我待，只争朝夕，我们要充分认识到这次机关作风整顿活动的重要性和紧迫性。目前，集团公司机关作风总体情况是好的，多数同志工作上思想认识统一，行动到位。但极少数机关工作人员仍存在思想消极，不思进取，工作敷衍了事，得过且过，生活上讲待遇，缺少敬业精神；责任、任务落实不到位，工作推诿、相互扯皮；工作不主动，思路不清晰；存在办事拖拉，不讲效率，服务质量不高，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；工作纪律差，上班迟到、早退，不务正业，工作不能正常开展。这些问题虽然发生在极个别人身上，如不能及时有效的解决，将对集团公司机关甚至集团公司的整体形象造成极坏的影响。因此，必须引起高度重视，切实采取措施，加强机关作风建设。 （一）加强机关作风整顿是落实“三个代表”重要思想，加强党的作风建设的迫切需要。作风建设是党的建设的综合体现，它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党

员、干部的素质和党在群众中的威望和影响。如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求，把广大干部员工利益真正落实好、维护好，是“三个代表”重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们机关同志的一言一行，在员工、公众眼里都直接代表着集团公司的形象。机关的工作作风，直接影响到各部门对于集团公司党委的各项要求的贯彻执行，也直接影响到员工根本利益的体现和维护。因此，有必要乘这次加强机关作风建设的东风，使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，使“三个代表”重要思想真正贯彻到我们的各项工作中去。 （二）整顿和改进机关作风建设是促进集团公司改革发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保今年工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善集团公司发展的软环境，解决好干部队伍、党员队伍、员工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善，主要集中反映在机关作风上。通过这次机关作风的集中整顿，机关各部门要不断调整工作方法，着力构建干部素质强、服务质量优、工作效率高的服务型机关，为集团公司的改革发展创造一流的发展环境。 （三）整顿和改进机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。一个党员干部的素质结构可分为三个层面，即核心层、制度层、自为层。核心层的主要素质是党性，制度层的主要素质是组织纪律观念，自为层的主要素质是党员干部各种行为的自我表现。从当前我们干部队伍的实际情况来看，三个层面都不同程度地存在一些问题，特别是自为层较为突出。目前，集团公司正进入深化改革加快发展阶段，需要的是大批干事创业的高素质干部，我们进行作风整顿，就是要站在对集团公司发展负责，对集团公司广大干部员工利益负责，对

加强干部作风建设经验交流材料

加强干部作风建设经验交流材料 一、深入分析，认真查找突出问题 知错而改，首先要知错，问题发现了，差距找准了，才有了矫正的时机和努力偏向。县在如何监测和查找干部作风方面存在的问题进行了一些有益探究。一是按期开展问卷查询。县政协、县纪委等按期向企业、个别工商户和其他各界代表就干部作风、发展情况等方面问题发放问卷查询表，普遍寻求群众意见，认真梳理存在的突出问题；二是应用发展情况监测点和机关效能监测点搜集状况，发现问题；三是组织人员上门寻求意见。不按期组织人员到各单位经过召开座谈会、单个交心等方式认真听取群众意见，重点调查指导班子和指导干部在主旨观念、大局认识、服务立场、工作作风和清廉自律等方面存在的问题；四是民主生活会上认真查摆。每年由纪委、组织部拟定主题，规则时间，要求全县各级党组织认真召开专题民主生活会，凡党委（党组）民主生活会，纪委、组织部都派员参与，保证查摆问题不走过场；五是按期梳理信访件和分析典型案件。按期对群众反映的问题进行具体梳理，对查处的违纪案件进行认真的分析，从中发现各部分单位治理上的破绽和干部作风上存在的突出问题，并将存在的问题在全县予以传递，以便各部分单位对照检查，认真整改。 二、增强教育，着力提高思想境界 干部作风是一个人综合本质和思想境界的外在显示，只要不断增强学习和磨炼，着力提高本身本质，才干坚持和发扬优秀的作风。一

是发扬县乡两级党校的教育主阵地效果，将党员干部党性、党风、党纪教育列入干部教育培训方案；二是开展每月一课教育活动，即延聘知名专家学者给全县科级干部集中讲课，开辟干部视野，提高他们的思想境界；三是组织全县科级干部家眷进行廉政教育培训，为指导干部发明一个清廉的家庭情况；四是认真开展正反典型示范教育和警示教育，组织评选勤廉兼优指导干部和廉管家等先进典型，并组织党员干部认真学习，还开展典型案件的警示教育活动，促进干部作风的改变；五是各部分单位坚持符合各自实践的学习准则，由纪委、组织和宣传等部分组织人员督查学习成效；六是普遍开展廉政文明进机关、学校、乡村、企业、园区、社区等“六进”活动，大力倡议勤政为民、清廉从政和勤勤俭俭的优秀作风，积极营建一个干事创业的优越情况。 三、增强责任、严厉落实一岗双责 干部作风能否获得好转，反腐倡廉建立能否获得成效，关键还在于各级指导班子，特别是单位“一把手”更是关键中的关键。因而，每年各级党政组织实时下发指导干部党风廉政建立和反腐败工作任务分工，层层签署廉政建立责任书，严厉落实指导责任。要求各部分单位首要指导不只做到严厉要求本人，以身作则，还要切实实行“一岗双责”，增强对当地本单位干部的监督治理，关于发生严厉问题或常常发生问题的当地既严厉处置当事人，并且还要严厉追查单位首要指

作风建设动员大会上的讲话稿

作风建设动员大会上的讲话稿 学习贯彻“两会”精神和公司“两会”精神及干部作风建设动员大会上的讲话 ―――干部作风建设要加强领导、教育和监督 同志们： 刚才，邵总经理就集团公司朱董事长行政工作报告的主要内容和精神进行了传达贯彻，并就如何落实好集团公司“两会”精神，做好我公司当前各项生产经营工作进行了安排部署，大家要认真贯彻落实。下面，我结合会议精神联系公司重组实际，认真剖析我们领导干部中存在的突出问题和不足，具体讲以下三方面： 一、干部作风建设的形势和背景 中共中央总书记胡锦涛在今年1月9日中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面临的考验，作为刚刚改制重组的AA公司来讲，要完成2016年安全生产、经营管理各项工作任务，实现全年的各项经济指标，就必须以良好的干部作风推动新的AA公司又好又快的发展，用良好的经营业绩来回报股东、回报企业、回报社会，让良好的经营业绩来惠及公司广大干部职工，这是摆在我们各级各位干

部中的一个首要任务。 干部作风是通过全体干部的工作、学习和生活实践而表现出来的相对稳定的思想方法、行为风格、道德状况和精神状态。干部的作风代表着公司的形象，关系到人心向背，更关系到公司的生存与发展。因此，干部作风建设必须下大力气抓紧抓好，常抓不懈。 当前，干部的作风状况总体上是好的，经过近年来的实践和锻炼，公司涌现出了一大批先进典型，如劳动模范：鞠强、陈爱虎；优秀企业管理者：AAA等一大批先进人物，在他们身上就集中体现了公司基层干部的作风，反映了“职工在干部心中的份量有多重，干部在职工心中的份量有多重”这样一种哲理。同时，我们也要清醒地认识到，干部作风建设仍然面临着艰巨任务，当前在一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题。正如党委普书记在宣贯集团公司二届三次职代会上指出的。 1、个别单位领导责任心不强，三违现象连续不断，事故频发； 2、一些干部工作方法简单，胸无目标，工作走到哪弄哪； 3、个别干部道听途说，传播小道消息，写黑信、告黑状，唯恐天下不乱，今后发现一起查处一起，严肃处理一起； 4、一些干部服务意识不强，工作推来推去，门难进，

作风建设表态发言个人 干部作风建设表态发言稿 精品

作风建设表态发言个人干部作风建设表态发言稿上午好!机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到在社会上的声誉和口碑,加强作风建设是新时期党对干部的要求,它既是群众的迫切需要,也是我们做好各项工作的基础.通过机关作风建设,我们要破除官本位思想,树立真心为民的干部形象. 为把这次机关作风建设活动精神落到实处,在这次机关作风建设活动中,我决心做好以下三个方面的工作： 一、加强学习,强化爱岗敬业的意识.学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、思想、理论；认真学习三个代表重要思想、科学发展观理论、同志关于党的作风建设的重要论述等,用科学的理论武装自己的头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识,提高做好各项工作的实践能力和理论水平. 只有通过不断的学习,我们才会正视自身的不足,增强忧患意识,从而更好的立足本职岗位,创造性的开展工作. 二、加强指导,强化为民服务的意识. 在做好本职工作和分工工作的同时,统筹兼顾,多深入到社区,切实肩负起上传下达的桥梁作用,多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路,更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中,开展调查研究,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧,帮群众之所需；深入开展三解三促活动,真正做到不浮于形式认真了解民情,化解民怨,切实关心困难群众的冷暖疾苦. 三、加强自律,强化清正廉洁的意识. 清正廉洁、勤政为民,既是每个机关干部必备素质,也是其安身立命的根本.要严于律己,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做；要严格自律,自觉抵制名利的诱惑,做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念,用XX主任讲话中提出的六不准和六项纪律要求自己的一言一行. 各位领导、各位同志,总之,在今后. 的工作中,我将以这次的作风建设活动为契机,认真查找不足,分析存在问题,采取有效措施,扎实抓好整改,以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措,努力做好各项工作任务!以上发言,如有不当之处,敬请批评指正!

加强干部作风建设整顿精彩演讲稿

加强干部作风建设整顿精彩 演讲稿 关于加强干部作风建设整顿演讲稿 尊敬的中心领导、各位同仁: 上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会! 按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨: 一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情

办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力, 就是贯彻落实,多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备 的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互联系 的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽 从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的 思想穿透力。因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情 爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。 二、正视问题,才有克服各种障碍的勇气 通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动,我们的干部队 伍作风已经有了明显好转。但是,也必须清醒地认识到,有的时候, 我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象,突出表现在三个 方面:使命意识不强,不用心想事;宗旨意识不强,不用心谋事;开拓 意识不强,不用心干事。比如,我们局机关通过自查自纠,发现个别 单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出:一是办事拖拉,工作效率不高。工作不积极,自由散漫,缺乏紧迫感。上下班不按 时现象时有发生,上班精力不集中,擅离岗位,做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够,自我感觉良好,不思进取、工作粗放、大而

关于机关作风建设表态发言的材料

关于机关作风建设表态发言的材料 牢固树立三种意识全面加强机关作风建设 各位领导、同志们： 今天，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义十分深远。听了孙书记的讲话，深受启发和教育。机关作风建设事关社会经济发展全局，是实现率先崛起的重要保障。我们建设系统各项工作与人民群众密切相关，能不能体现良好的作风和效能，直接关系到党和政府的形象，关系到城市建设的加快推进。我们要认真学习贯彻这次会议的精神，紧紧围绕“创效能机关，促率先崛起”的主题，以效能促作风，以作风增效能，全面加强机关作风建设，实现建设事业既快又好的发展。会议之后，我们将及时动员部署全系统作风建设各项措施，进一步统一全体干部职工的思想，彻底消除作风建设中存在的模糊认识，牢固树立三种意识，推动城市建设取得新突破。 第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。一是创新体制求突破。我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地推进改革改制，优化职能

配置，构建高效便捷的管理体系，以改革改制促进效能建设，树立新形象、展现新风貌。二是创新机制求突破。针对拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定改造、解困、安置等相联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，从制度上推动拆迁工作。充分利用BOT、BT等多种方式，鼓励社会资本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，解决建设资金短缺难题。三是创新制度求突破。建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。继续深化完善局长接待日、12319城建热线[找文章到大秘书-/-一站在手，写作无忧！]、人大代表定向视察等制度，畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。 第二、树立“为民效能”意识，形成合力，在服务能力上取得新突破。要把群众满意不满意作为作风和效能建设的第一标准，牢固树立效能为民思想，将作风建设覆盖到每一个窗口行业，延伸到每一个下属单位，形成全心服务基层、服务企业、服务群众的合力。一是以作风建设为载体，不断强化服务理念。深入开展“企业服务年和项目推进年”活动，积极推行“审批服务零距离、服务质量零差错、服务流程零

科协作风建设年动员会讲话稿

科协作风建设年动员会讲话稿 同志们： 为了全面贯彻落实20**年全市作风建设年动员大会精神，进一步加强科协机关及基层直属单位作风效能建设，以积极进取、务实高效的姿态，积极服务科技创新，大力推动发展转型，经党组研究决定：今年在科协机关及基层直属单位中开展作风建设年活动。这是贯彻落实市委、市政府决策部署，强化作风建设，提升队伍素质，使我市科协工作继续走在全省前列的一项重要举措。下面，我就市科协作风建设社会评议情况作一讲评，并对搞好今年作风建设年活动提几点要求。 一、全市统一组织的作风效能建设社会评议情况分析 去年年底，市作风效能建设领导小组面向社会组织了一次作风建设社会评议活动，这次评议活动通过发放表格和组织网评相结合的方式进行，共收回评议票8455 份，参加网评422人次，全市综合测评得分达到分，比上年提高分，群众总体满意率达到%，比上年提高个百分点。市公安局和市委政法委测评得分分别为分和分，分列两类的第一名。26个单位分别获得了机关作风与效能建设社会评议先进单位的

荣誉称号。市作风效能建设领导小组向各部门也反馈了评议结果，从反馈的评议结果来看，市科协的评议情况有喜有忧，但不容乐观，还有许多问题需要引起大家的高度重视。 1、综合满意率分析。 市科协综合满意率XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX 年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%。走势与全市第二类机关平均满意率走势总体相同，XX年至XX年呈逐年上升，XX年和XX年有所回落，XX年开始回升，XX年达到了历年最高。市科协综合满意率连续七年高于全市第二类机关平均水平。其中，XX年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点，XX 年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点。 2、满意率分析。 市科协满意率XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%。XX年以来处于波动状态并呈上升趋势，XX年达到最高值。但总体每年均低于全市第二类机关平均水平，其中XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点。

关于加强干部作风建设工作管理制度

天府新区双流建设委员会产业发展部作风教育实践活动领导小组办公室关于加强干部作风建设 工作管理制度 党风廉政建设制度 （一）坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，推进党风廉政建设和反腐败工作。 （二）认真做好党风廉政教育工作。领导干部要带头学习政治理论，注重提高自身素质。经常对党员干部进行世界观、人生观、价值观和廉政勤政教育，在党员干部中开展学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规活动，使党员干部时刻牢记廉洁自律规定，自觉规范言行。 （三）加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律”和“八项要求”，促进党员干部廉洁自律。 全体党员干部，要模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事；遵守民主集中制，不独断专行或软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；公正执行公务，廉洁奉公，严禁贪污受贿；管好配偶、子女和身边工作人员，防止他们利用本人影响谋取私利；公道正派用人，不任人惟亲，徇私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；务实为民，不弄虚作假，与民争利。 （四）认真执行领导干部《廉政准则》若干规定，规范从政行为。 在公务活动中，要特别做到“四个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”： “四个不准”，即不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；不准利用职权违反规定，干预、插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。

机关单位抓作风建设演讲稿

机关单位抓作风建设演讲稿 机关单位抓作风建设演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事，大家好，我是来自监察室的**，我演讲的题目是《作风建设在路上，生命之火永燃烧》。 近年来，新一届住建局党组始终坚持抓作风建设，我们的住建事业才取得了一个又一个辉煌的成就，但改进作风并不是一朝一夕就能够完成的。历史经验表明，作风问题产生的原因是复杂的，有权利运行不透明的体制原因，有官本位、权利本位的文化劣根，也有干部思想松懈以权谋私的个人原因。“四风”问题继续蔓延，量变就会变成质变，就会从根本上背离了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，背离了党“一切为了人民群众，一切依靠人民群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线。 历史和现实都证明，一个没有优良作风支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有优良作风支撑的国家，是难以发展的；一个没有优良作风支撑的政党，是难以兴旺发达的。 同志们，翻开历史的画册，最耀眼最光彩的就是为人民利益而无私奉献的杰出人物，从留下“可爱的中国”动人篇章的方志敏到狼牙山五壮士，从“生的伟大死的光荣”的刘胡兰到“舍身炸碉堡”的董存瑞，从共产主义战士雷锋到“拼命也要拿下大油田”的王进喜，从“县委书记榜样”的焦裕禄到新时期领导干部优秀代表的郑培民……虽然他们的年代不同，事迹不一样，但他们的作风都是一样的，他们是民族的脊梁，是时代的先锋，是祖国的骄傲。 三月暖风吹皱一池春水，四月细雨润泽一片热土。新年伊始，我们商丘市住建局就在全局开展“知法、守纪、正风、勤政”学习教育活动，这既是对党的群众路线教育实践活动成果的巩固和深化，又是维护我们“全国文明单位”这一光荣称号的具体实践。通过一系列活动的开展，我们全局出现了一些可喜的现象：办事效率提高了，服务态度热情了，深入群众的意识增强了，机关人员迟到早退现象减少了，团结进取干事业的劲更浓了…… 那么可能有人会说：作风建设是党员干部的事，与我们无关。可能有人会想：作风建设是集体的事，个人无足轻重。但我认为“一滴水可以折射太阳的光辉，一朵花可以代表整个春天，我们每位职工，都体现着党的精神，加强作风建设，是每位职工义不容辞的责任和义务”。 为了我们的城市更美丽，为了人民群众住有所居，为了实现构建和谐社会的使命，我们坚持热情服务、文明执法，在每一个服务窗口，都有我们住建人热情服务的笑脸，在每一处施工现场，都有我们住建人顶着烈日、冒着严寒文明执法的身影。 其实，许多平凡而又动人的事迹，在各条战线上都在发生着，人民群众对党的印象，就是从普通人不平凡的行为中得出的，面对这些，我们还能说：作风建设与我无关吗？我们还能认为：个人作风无足轻重吗？ 鲁迅先生说：我们自古以来就有埋头苦干的，有拼命硬干的，有乐于奉献的，有为民请命的……这就是中国的脊梁。 而我们住建人就是住建事业的脊梁，这根脊梁为了人民群众，为了住建事业，拼命进取，甘于奉献。这根脊梁始终怀着执法为民的神圣信念，从点点滴滴的小事做起，在工作中、在生活中奉献着自己的正能量。朋友们，让我们用全部的赤

关于进一步加强机关干部作风建设的意见

关于进一步加强机关干部作风建设的意见为深入贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话精神，按照省、市关于加强领导干部作风建设的要求，结合我县实际，现就进一步加强机关干部作风建设提出如下意见： 一、指导思想 全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中纪委十七届二次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委六届三次全会精神，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，切实增强机关干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，进一步树立廉洁、勤政、务实的良好作风，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚强的纪律保证。 二、目标任务 紧紧围绕科学发展、和谐发展、加快发展这一主题，进一步加强机关干部作风建设，重点解决以下几个方面的突出问题：1、发展意识不强，不思进取，因循守旧，缺乏干事激情和敬业精神；2、责任意识不强，政令不畅、推诿扯皮、敷衍塞责，对县委、县政府的决策不执行或执行不力；3、特权思想严重，办事拖拉，工作浮躁，被动应付； 4、群众观念淡薄，服务态度冷淡生硬，官僚主义严重； 5、办事缺乏透明和公正，政务、党务公开不及时、不到位； 6、工作脱离实际，不察实情，不说实话，不办实事，不求实效，弄虚作假，搞形式主义； 7、工作纪律松散，迟到早退，脱岗离岗，得过且过，无所事事； 8、超标超编配备小汽车，公车私驾、私用以及酒后驾车造成不良影响； 9、借婚丧嫁娶、生日庆典、乔迁新居、子女参军和升学之际大操大办借机

敛财；10、用公款大吃大喝、请客送礼、乱发财物、外出旅游和涉足高消费娱乐场所。 通过各级党组织和机关干部的共同努力，力求形成“五种新作风”。 （一）形成解放思想、勇于创新的新作风。每个干部要坚持把思想作风建设放在首位，用发展的眼光重新审视自己的思想观念、工作作风是否符合新形势、新任务的要求，切实解决自身存在的思想水平不高、思想观念陈旧、小成则满、不切实际、坐而论道等问题。要大胆创新，创造性地开展工作，在谋求全局发展上树立敢想敢干、敢为人先的思想；在工作作风上，要坚持抓主抓重，狠抓落实，不断开创工作新局面。 （二）形成勤奋敬业、优质高效的新作风。每个干部要认真履行职责，对从事的每项工作都要坚持高标准、严要求，以强烈的开拓进取精神和高昂的工作热情，认真负责，一丝不苟,倡导严谨、细致、高效、快捷的工作作风。要在提高工作质量和工作水平上狠下功夫，做到急事急办，特事特办，说办就办，不以事多而迟为，不以事小而不为，克服行政行为的随意性，增强行政行为的公信力。 （三）形成风清气正、充满活力的新作风。要着力营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的干事环境。做到人人讲实话、办实事、出实招、务实效，带头讲正气、树正气、廉洁自律，时时刻刻用规章制度约束自己的言行，堂堂正正做人、清清白白做事，真正在单位上下形成风清气正的良好氛围。 （四）形成服务群众、求真务实的新作风。要把为民、利民、便民作为工作的立足点，把党务公开、政务公开、制度上墙、挂牌上岗、限时办结、服务承诺、首问责任制、矛盾纠纷排查调处等制度切实落到实处，进一步规范办事程序，加强依法行政，坚决杜绝门难进、人

作风建设演讲稿

作风建设演讲稿 加强作风建设演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导、同志们: 能站在今天舞台,离不开大家对我的关心和厚爱,离不开政府办作风的转变、形象的塑造.什么是形象,形象是人的精神风貌和性格特征.不同性别、不同年龄、不同职业的人,都有不同的形象标准和要求.举办这次演讲比赛,为我们进一步转变工作作风,塑造机关干部良 好形象提供了一个很好的交流平台.那么,机关干部如何树立良好的 形象呢?我结合办公室的工作,谈谈我的一点认识. 要做政治品格的高尚者.王安石在《登飞来峰》中写到,“飞来峰上千寻塔,闻说鸡鸣见日升.不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层.”党 政办作为政府的综合办事机构,处于承上启下、联系左右、协调各方 的重要地位,发挥着政府运转枢纽的重要作用,担负着参与政务、管 理事务、综合服务的重要职责.重要的岗位职责,对办公室的工作人 员提出了更高的标准、更严的要求.但其中最基本,也是最重要的一条,就是品德修养.古人云,人无私德便“无以立”,无公德则“不能群”“德者事业之基,未有基不固而栋宇坚久矣”.因此,我们党政办 结合社会主义荣辱观教育,教育机关干部始终坚持把全心全意为人民 服务作为一切工作的出发点和落脚点,自觉加强党性锻炼和道德修养,努力把立党为公、执政为民的理念,化为一种高度自觉的思想认识和 行为习惯,做思想务实、生活朴实、作风扎实的人,做尊重科学、尊 重实践、尊重规律的人,做诚实守信、言行一致、表里如一的人,做 认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人. 要做学识修养的修炼者.腹有诗书气自华.认真读书学习,是从前 人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的 最好手段.李大钊同志曾说:知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛,愚昧是达到光明与真实境界的障碍.我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标,扎实建