在领导干部家属廉政座谈会上的讲话

在领导干部家属廉政座谈会上的讲话

各位领导干部家属，同志们：

大家好。常言道“亲不过父母、近不过夫妻”，领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。特别是在管党治党越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。下面，我跟大家交流三点意见。

第一，培育清廉家风，做“幸福家庭”的引领者。

领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。培育清廉家风，要做到“三廉”。

一要“知廉”。古人说“贪廉一念间”。作为领导干部家属，一定要加强学习，提高自己的道德修养和思想品质，做到知廉明耻。要树立正确的金钱观，不要贪心。“君子爱财，取之有道”，“人不能把金钱带进坟墓，但金钱能把人带进坟墓”，这都是通过无数的事实佐证的。要树立正确的权力观，不要逞能。作为领导干部，大大小小有一点权力，作为家属绝不能乱弄权用权，不能为了亲戚朋友就给个方便，为了蝇头小利就开个后门。要深知大欲从小欲始，大贪从小贪生。要树立正确的幸福观，不要攀比。要懂得平平淡淡才是真，淡泊名利，甘于清贫，保持知

足常乐的心态。人的一生最宝贵的不是权力、不是金钱。有人说，到医院去看望病人，就会感到身体健康最重要；到监狱去探望囚犯，就会感到自由最可贵；到火葬场送别亲朋战友，就会感到生命无价。所以，人生最宝贵的是健康、自由和生命。有了权和钱，却因为滥用而失去了尊严、健康和自由，人生就没有什么意义了。

二要“倡廉”。要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。经常提醒自已的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到“纪委设家中，常敲廉政钟”。尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自已的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。

三要“守廉”。群众看干部，干部的家属也是群众的焦点。领导干部家属的言行举止是领导干部的“代名词”，其一举一动可以影响群众、导向群众。因此，家属要特别小心谨慎，要管好自已的“嘴”，做到不越权干预、插手配偶的日常政务，代配偶许诺，替别人说情；要管好自己的“手”，不收受配偶下属或配偶管辖单位的礼金、礼券、礼物；要管好自己的“腿”，不利用配偶的权力和影响，找关系、走门子。在待人接物方面，要以平常心态与人为善，不能有“官气”，更不能有霸气。如果仗势欺

人，招来的不只是群众对自己、对家庭的蔑视，更是影响党和政府的形象。一个官员廉洁与否，“枕边人”极为重要。“枕边人”虽不具有职务犯罪所必要的职权要素，但由于其在家庭中的地位，对官员往往发挥着特殊的影响，若能做好贤内助，无疑有利于及时提醒官员、挽救官员；反之，就会使官员在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。

第二，传承清廉家风，做“幸福家庭”监督者。

一是配偶加官晋爵时，不忘吹吹“冷风”。丈夫或妻子得到提拔重用，是组织上培养的结果，是党和人民信任的结果。此时，有些人往往显得得意忘形。每当这时，作为家属要提醒丈夫或妻子不可如此轻妄，要更加努力工作，以实际的政绩报答组织的关怀和人民的信任。

二是家里门庭若市时，不忘吹吹“清风”。家属要经常关心领导干部八小时以外之外的活动，发现苗头，及时提醒，及时帮助。对配偶出现的一些违纪违法苗头，一定要早发现、早提醒，绝不能包庇袒护。你们可以常吹廉政风，常敲警示钟。要经常提醒自己的爱人：社会上一些别有用心的人总是想方设法拉拢和腐蚀领导干部，利用领导干部手中的权力为他们谋取不正当利益。如果我们稍有不慎，随便吃人家的、拿人家的，就会被他们俘虏，就会不知不觉地替人办事，就会在腐败的泥潭里越陷越深。经常

作这样的提醒，小木鱼常敲，毛毛雨常下，就能时时提醒自己的爱人秉公用权、执政为民，使他们不犯错误、少犯错误，至少不犯大错误

三是配偶意志消沉时，不忘吹吹“暖风”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作责任大，压力也肯定是很大的，工作中难免有棘手的问题、难处的关系和产生的矛盾，等等。每当丈夫或妻子不顺意、情绪低落时，作为妻子或丈夫就应该给予温暖的宽慰，帮助其消除心结，摆脱烦恼，开阔心胸，昂扬向上。在丈夫或妻子职级目标的追求上，也不要施加太大的压力。想当官，是人之常情。当了官，是事业成功的一个标志，可以更好地施展才华，为社会、为人民作更多的工作、更大的贡献。但也不能把当官看得太重。能不能当官，不仅有个人素质问题，还有机遇问题。要正确看待职务的升迁变化，当我们的家属想不通的时候，要多安慰他们，鼓励他们，支持他们产，使家庭成为家人相互扶持、共同成长的“加油站”。

第三，践行清廉家风，做“幸福家庭”的守护者。

一是把住生活情趣关。从近年来查处的领导干部违纪违法案件看，腐败分子走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。而道德品质上的问题又是从不健康的生活情趣开始的。玩乐奢靡极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得

精神空虚、意志消沉、思想颓废，并可能同时引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。那种不讲身份、不顾形象、不管影响的人，那种什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢花、什么东西都敢要的人，那种迷恋于打牌赌博、热衷于吃喝玩乐、沉湎于灯红酒绿的人，大抵都是政治上软、经济上贪、工作上浮、生活上奢、纪律上散的人。因此。作为妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的异常之举，一旦发现苗头和异常情况，就一定要提高警惕，深查细究，谨防丈夫或妻子在生活上出轨，在廉洁上出轨。

二是把住廉洁自律关。要对防腐保廉的事情做到心明眼亮，对配偶不廉洁的行为千万不能睁一只眼闭一只眼，更不能同流合污。对腐败行贿分子走后门的伎俩要有充分的认识，防止他们通过各种关系和手段向家庭渗透，要有“一夫当关，万夫莫开”的气慨，为配偶把好门，坚决将腐败之风拒之于家门外。

三是把住违法乱纪关。把好违法违纪关口，就是守护我们的幸福家园。近年来，贪官夫妻共同作案、“同堂受审”的案例屡屡发生。如安徽省阜阳市原市长肖作新从任代理市长起，妻子周继美就开始利用肖手中的权力与影响，以帮人办事、解决困难为由，疯狂敛财。在公诉机关指控肖作新的10起受贿案中，有9起都是与周继美共同受贿，结果，肖被判无期徒刑，周继美被

判处死刑，缓期二年执行。云南省原省长李嘉廷，妻子儿子成为腐败帮凶，最后老子、儿子坐牢，妻子上吊。少数领导干部夫妻双双中箭落马，被绳之以法，这不仅损害了党的事业，也是领导干部个人的悲剧，更是家庭的不幸。像这样的悲剧是任何一个家庭都不希望看到的。要避免类似悲剧的发生，领导干部本人廉洁自律固然重要，家庭的环境、家属的作用也不可忽视，因为任何事物的发生、发展都是内外因共同作用的结果。作为一名领导干部的家属，如果思想上能始终绷紧这根弦，看好自家门，不仅自己不上当，还坚持在领导干部身边常念“紧箍咒”，帮助他们固守拒腐防变思想防线，那么既有助于家庭的团结和睦，也有助于抵御外在的各种不良诱惑，这对于保护领导干部本人和促进家庭幸福平安都是至关重要的。

要建设好一个家庭，需要这个家庭里的每一个人的共同努力；而毁掉这个家庭，只需要其中任何一个人。各位家属，建设廉洁家风，从我做起，从家庭做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起，共同倡导、共同创建清廉、和谐、向上的美好家园。

谢谢大家!

党风廉政建设座谈会发言稿

党风廉政座谈发言稿 一、坚持建立和完善廉政制度。 廉政制度是制度保障，也是开展工作的规范准则。制定《**单位实行党风廉政建设责任制管理办法》。组织机构健全，规章制度明确，分工落实到人。在落实农业局“党风廉政建设责任制”的同时，与科室负责人签订党风廉政建设责任书，并组织科室学习讨论，明确党风廉政建设内容和责任，在具体工作中对如何防止项目实施过程出现违纪违法行为作了防控，廉政建设责任到人，从自律、纪检、群众监督三方面明确了项目监督条款，并做出了具体处罚、处理规定。 由支部书记对单位党风廉政建设负总责，其余支委对所管理部门负责，各科室负责人对本科室负责，通过这些制度的组织实施，单位未有违反廉政制度的事情发生。 二、坚持支委会工作制度，始终坚持重大问题集体决策。 一是支委班子健全，支委分工明确,严格执行议事规则，支委班子团结在一起做好各项工作。通过召开支委会，就总站的党建工作、基础设施建设、专业岗位设置、竞聘上岗、专业技术人员聘用等事关总站发展的重大工作展开讨论分析，发扬民主，避免主观主义的工作作风。二是“三重一大”事项经支委集体研究讨论通过实施：对涉及重大项目、人事、经费分配及使用、设备采购、发展党员等重要事项充分发扬民主，统一思想和意见；三是进一步健全和完善各项规章制度，落实廉政责任，重大项目的建设、专业技术人员的管理、工作纪律等方面的管理更加规范。 三、加强党员的宣传教育。 加强对党员的宣传教育，关口前移，防患于未燃，结合第十三个党风廉政建设宣传月开展廉政教育活动，全力贯彻落实上级单位对反腐倡廉工作的整体安排，制定实施方案，组织党员学习，实行党务公开，站务公开，推动科学发展，促进单位和谐。 1

春节宴会致辞与春节家属座谈会讲话稿汇编

春节宴会致辞 王总、各位朋友、全体员工： 今天，王总与各位朋友们与我们全体员工欢聚一堂，共庆石桥公司成立两周年并出席今年春节晚宴，首先请允许我代表石桥公司全体员工向王总及各位朋友们表示衷心的感谢，感谢你们长期以来对我们的关心与支持。感谢全体员工对公司的发展作出的卓越贡献。 两年来，我们坚持不断创新，从跟进创新、引进创新，发展到现在自主创新，不断发展壮大。同时我们坚持更新观念、锐意改革，使企业一直保持着较好的经济效益。今年继续保持了稳定、健康、和-谐的成长。 两年来，随着企业的发展，员工收入也有所提高，尽管世界经济风云变幻，而我们员工工作稳定，企业的主人翁责任感明显加强。 两年来，我们不断加强管理、培育人才，为下一步的发展奠定了基矗同时我们一直关注解决员工的后顾之忧，又加强政治思想教育工作，营造了员工敬岗爱业、忠诚企业、和-谐发展的好氛围。 两年来，我们所取得的成果是在座各位支持我们所取得的成果，是我们的客户给予我们大力支持所取得的成果，是我们全体员工努力拼搏所取得的成果。借此机会，本人再次向各位表示衷心感谢! 回首往事，我们心潮起伏，豪情满怀;展望未来，我们热血沸腾，信心百倍! 过去的两年，我们取得了一些成绩，但本人深知，任何成绩都只能代表过去，XX年我们企业将迎来新一轮的挑战，也是我们企业继续发展最为关键的一年，我们绝对不能松弛、麻痹，而应百尺竿头更进一步，使我们的企业在新的一年里展现出更加明媚灿烂的前景。 我们要按 “以人为本”的总体要求，造福员工，继续提高员工的生活品质，为创建和-谐社会作出新的努力。 第1 页共12 页

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!尽管前进的道路上不会一帆风顺，但我们坚信有王总、有各界朋友的大力的支持，在我们全体石桥员工的努力拼搏，我们的目标一定要实现!我们的目标一定能够实现! 最后希望全体员工同志们戒骄戒躁、继续努力，为石桥追求卓越、基业常青而努力! 同志们： 春晖耀信合共绘蓝图，聚力谱新篇再创辉煌!带着胜利的喜悦我们送走了硕果累累的xx年，以奋进的豪情迎来了充满希望的XX年。值此辞旧迎新之际，我谨代表联社党委、理事会，向一致给予我们关心支持的银监办的领导同志们表示衷心的感谢!向一年来辛勤工作在各岗位上的同志，向老有所为、情系信合的退休同志，向默默支持我们工作的职工家属们致以诚挚的问候、最美好的祝愿和崇高的敬意!祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、事业有成! 即将过去的xx年，是我县联社实行一级法人管理的开局之年，是我县联社强化管理、全面深化改革、业务跨越发展的一年。截止年末，实现存款万元，首次突破10亿元大关;实现收入万元，年增幅达到;实现不良贷款“双下降”;实现利润万元。业务高歌猛进，深化改革扎实推进，筹建全省首家农村合作银行工作进展顺利。强大的政策优势，稳定的经营形势，良好的发展态势，给农村信用社带来了巨大的发展机遇。 新的一年，新的心愿、新的希望;新的一年，新的起点、新的征程。XX年注定是我县农村合作金融发展史上又一个里程碑意义的一年，也将是我县农村合作金融再创新佳绩、再铸新辉煌，实现新起点上新跨越的一年。我们将以科学发展观为统领，以经营效益为中心，以改革规范、转换机制为主线，以兑付央行专项票据、管理工作上台阶、农村合作金融上等级为目标，进一步完善法人治理结构，进一步增强为“三农”金融服务的实力，进一步推动农村信用社又好又快发展，努力朝着“资本充足、管理规范、服务一流、业绩优良”的现代地方金融企业目标迈进。 同志们，让我们携起手来，始终坚持发展的第一要务，与时俱进、勇于争先、长于实干、乐于奉献，为新农村建设、县域经济跨越式发展做出新的贡献。 再次祝愿大家新年祥瑞，万事如意!谢谢!

新员工座谈会领导讲话稿文档

2020 新员工座谈会领导讲话稿文档 SPEECH DRAFT

新员工座谈会领导讲话稿文档 前言语料：温馨提醒，演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要 手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解 和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。魅力演讲可以 让演说者能够更好的抓住核心，把握本质，从根本上解决问题！把演讲的效果，发 挥到极致，充分展现演讲魅力，释放能量，从而产生最大影响力！ 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 新员工座谈会领导讲话(一)： 各位新同仁： 大家好! 首先，我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入XXXX，欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。 大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾，你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写

人生优美诗篇! 时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习;创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表

2018年在全市领导干部家属争当廉内助座谈会上的讲话

2018年在全市领导干部家属争当廉内助座谈会上的讲话 各位领导，各位领导干部家属，各位同志：找文章到网更多原创- (https://www.wendangku.net/doc/b24306953.html,) 大家好！刚才，6位领导干部家属谈了体会，语言朴素，内容实在，听了让人感动，深受教育。这几年我市经济社会跨越和谐发展，党风廉政建设向纵深推进，能有今天的成绩，来之不易。这当中凝聚着领导干部队伍和广大人民群众的共同努力，也凝聚着全体领导干部家属的心血和汗水。大家是我市科学发展、和谐发展的“幕后英雄”。借此机会，我代表市委、市纪委真诚地感谢大家！下面，我想再谈几点想法，与大家共同交流。一、淡泊名利，崇尚积极健康的“幸福观” 每个人在经营家庭的过程中，都在追求家庭的幸福和美满。那么家庭幸福的标准是什么？可以说众说纷纭，各有理解。我们先从幸福谈起。我认为，幸福最基本的条件应包括这么几个要素，要有安全感，要快乐。没有安全感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳。不久前，新浪网搞了个“中国人的价值取向”的调查，就反映了这种趋向。在最被人们看重的价值中，从高到低排列前5项依次是：健康、家庭、智慧、快乐、爱情。权力、冒险等排位很低。这个调查反映了当今国人的一种追求，某种程度也反映了人们的一种幸福观，企盼健康、快乐、诗意地生活。与上世纪八、九十年代相比，这是个很大的变化，那时社会上对物质享受还非常强调，好多人把对财富、金钱的追求当作幸福的内涵，仅仅十来年，看法就变了，说明正确的幸福观正逐步被人们所认同。这是时代的进步。强调正确的幸福观并不是说追求财富、追求金钱就变得庸俗。幸福离不开金钱，需要金钱来保障。看病需要钱，读书需要钱，改善生活、提高生活都需要钱，可以说一个人幸福不幸福、快乐不快乐很大程度构筑在物质基础上。但对金钱、财富的获取，要“取之有道”，光明正大，要建立在有安全感的基础上。如果企图利用手中权力捞取好处，肯定会犯错误，靠这样得来的幸福是暂时的、虚幻的，是假象，到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。我们有些领导干部、有些家庭，倒楣就倒楣在贪得无厌。如今，我们的物质生活条件都有了很大的改善，对钱财等身外之物，可以看得更淡些。就领导干部来说，正常情况下，一年收入5、6万元，退休后几十年还可以拿到不少退休金。这个收入水平与不发达地区比，已超出了好几倍。即使在本地，除企业家和部分创业者外，与社会其它阶层相比，收入也是不低的。大家去看看弱势群体，与职工比，与农民比，

家属座谈会主持词结束语

家属座谈会主持词结束语 尊敬的各位职工家属大家下午好。 首先预祝大家节日快乐，幸福安康。在双节来临之际，矿里举办 此次“迎中秋节、送亲情”井下慰问活动，目的是为了增强职工的幸 福感，营造和谐、积极的工作氛围，同时也让家属们进一步了解井下 环境，能更好的支持与理解丈夫，更是创建“***”的一项重要举措。 今天上午大家参观了连采三队、综采一队，趁此机会咱们组织召开此 次座谈会，主要目的一是让各位家属谈一下入井感受，谈一下在生活 中应该怎么支持丈夫的工作，二是向各位家属简要介绍一下***煤矿当 前的生产、安全情况。下面，我先向大家介绍一下参加座谈会的矿领 导与机关科室人员，他们是.......。 下面首先请各位家属谈一下入井感受，对咱们***井下环境有什 么感触，谈一下自己在生活中应该怎么去支持丈夫的工作，生活中有 哪些困难是需要矿上予以协调解决的。 （家属发言，注意把握整体时间） 刚才，大家都谈了各自的感受，很到位，说到丈夫的辛苦时很感人。通过此次下井，家属对矿工兄弟的工作有了更深的理解和了解， 我想在今后的生活中也会更加的照顾好咱们矿工兄弟，免除后顾之忧，高高兴兴上班来。 下面请矿安管办****讲话，向大家简单介绍一下矿百日安全生产 活动的情况，大家欢迎。 （安管办人员讲话） 刚才，***向大家简单介绍了***百日安全生产活动的情况，各位 能够看到矿里对安全的重视水准，也请家属放心的把丈夫交给我们， 同时各位家属也要吹好枕边风，单位家庭联动，才能做好安全工作，

才能筑好安全生产的第二道防线，才能让咱们矿工兄弟平平安安回家去。 下面请***讲话。 ........ 刚才***从家庭的角度、亲情的角度做了发言，发言很贴切，贴 近我们的家庭生活。 下面请***同志讲话： ....... 各位家属，刚才******从生活、工作、安全上做了总结发言，也 对家属提出的部分问题实行了解答，更提出了希望和要求，请各位家 属回去做好贤内助，吹好枕边风，过好小日子，共创大安全。 本次座谈会到此结束，在此祝大家节日快乐，家庭幸福。各位家 属散会后到工作人员出领取纪念品。 【篇二】 县人民医院职工家属座谈会主持讲话稿县人民医院职工家属座谈 会主持讲话稿尊敬的各位领导、家属朋友们： 下午好～今天，大家齐聚在这里，隆重召开县人民医院职工家属 座谈会，首先非常感谢大家能在百忙之中抽出时间参加这次会议，出 席会议的同志有副院长、副院长，同时，也请允许我代表院党委向辛 勤忙碌、甘当“幕后英雄”的家属朋友们，致以最诚挚的欢迎和衷心 的感谢～感谢你们一直以来对家人的关心和理解，对医院的信任和厚爱，对卫生事业的注重和支持～回顾县人民医院走过的历程，我们所 迈出的每一步和取得的各项成绩都离不开你们的真诚理解和默默奉献。谢谢你们～下面，我们请院长讲话，下面请纠风办主任讲话，下面请 职工家属代表发言，请各位家属积极发言，知无不言、言无不尽，对 医院当前工作中的不足提出您宝贵意见与建议，对医院今后的发展献

新员工座谈会领导讲话

新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话 新员工座谈会领导讲话： 同志们： 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液，带来新的朝气。 希望新入职员工认真学习公司的发展历史，全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战，满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中，与企业发展共同成长，共享成果。下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见：一要树立良好的心态，做到驻岗扎工地过三关 新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前，要主动适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，在专业上不断地学习、积累。要坚持自己的理想和目标，保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变，不能急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距，过好思想关、生活关和寂寞关。学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变，遵从公司的各项规章制度，尊重主管、分管及部门领导的工作，协助抓好本部门、本岗位的工作，更要考虑公司全局的发展。着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上，做到参与而不包办，帮忙而

不添乱。生活上一切从俭，听从部门领导安排，积极融入公司的发展中。充分做好艰苦奋斗的准备，今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式，让你们尽快融入公司的各项工作，希望你们学会与公司其他职工打成一片，做到守得住清贫，耐得住寂寞，积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。 二要做干成事、不出事、能经事的人，磨练求发展 希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志，都应该要求自己做一个干成事的人，做一个不出事的人，做一个能经事的人。干成事，包括想干事，能干事，会干事。不出事，是要严格要求自己，不要在道德和法律上触犯底线。能经事，是指经得起事，因为我们生活的社会是充满光明的，但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会，只有深知中国人性，深知中国文化，深知中国社会，才能最终做个有用的人、高尚的人。 脑勤、嘴勤、腿勤、手勤这是我经常对综合部人员的要求，今天借此机会也一并对在座的提出要求，并在实际工作中不断磨练自己，力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。 长充电--脑勤。当今世界，不学习就会落后与发展，就会被社会淘汰，因此必须要在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突出针对性，学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习，牢牢抓住各种学习实践的机会，不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力，成长为一名优秀的青年员工。 常沟通--嘴勤。刚刚入职，大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉，这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问，而不要不

在领导干部家属党风廉政座谈会上的讲话

在领导干部家属党风廉政座谈会上的讲话 各位领导干部家属，同志们： 大家下午好! 常言道“亲不过父母、近不过夫妻”，领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。特别是在管党治党越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。下面，我跟大家交流三点意见。 第一，培育清廉家风，做“幸福家庭”的引领者。 领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。培育清廉家风，要做到“三廉”。 一要有“知廉”意识。古人说“贪廉一念间”。作为领导干部家属，一定要加强学习，提高自己的道德修养和思想品质，做到知廉明耻。要树立正确的金钱观，不要贪心。“君子爱财，取之有道”，“人不能把金钱带进坟墓，但金钱能把人带进坟墓”，这都是通过无数的事实佐证的。要树立正确的权力观，不要逞能。作为领导干部，大大小小有一点权力，作为家属绝不能乱弄权用权，不能为了亲戚朋友就给个方便，为了蝇头小利就开个后门。要深知大欲从小欲始，大贪从小贪生。要树立正确的幸福观，不要攀比。要懂得平平淡淡才是真，淡泊名利，甘于清贫，保持知足常乐的心态。

人的一生最宝贵的不是权力、不是金钱。有人说，到医院去看望病人，就会感到身体健康最重要；到监狱去探望囚犯，就会感到自由最可贵；到火葬场送别亲朋战友，就会感到生命无价。所以，人生最宝贵的是健康、自由和生命。有了权和钱，却因为滥用而失去了尊严、健康和自由，人生就没有什么意义了。 二要担“倡廉”责任。要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。经常提醒自已的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到“纪委设家中，常敲廉政钟”。尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自已的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。 三要见“守廉”行动。群众看干部，干部的家属也是群众的焦点。领导干部家属的言行举止是领导干部的“代名词”，其一举一动可以影响群众、导向群众。因此，家属要特别小心谨慎，要管好自已的“嘴”，做到不越权干预、插手配偶的日常政务，代配偶许诺，替别人说情；要管好自己的“手”，不收受配偶下属或配偶管辖单位的礼金、礼券、礼物；要管好自己的“腿”，不利用配偶的权力和影响，找关系、走门子。在待人接物方面，要以平常心态与人为善，不能有“官气”，更不能有霸气。如果仗势欺人，招来的不只是群众对自己、对家庭的蔑视，更是影响党和政府的形象。一个官员廉洁与否，“枕边人”极为重要。“枕边人”虽不具有职务

领导干部家属代表在庆“三八”家庭助廉座谈会发言稿

领导干部家属代表在庆“三八”家庭助廉座 谈会发言稿 我是交通运输局XX同志的爱人，我叫XX，是一名小学教师。非常荣幸能参加这次家庭助廉座谈会。 召开家庭助廉座谈会，充分体现了市委对党风廉政建设的高度重视，体现了组织上对领导干部及其家庭的教育、关心和爱护，也使我有机会当面聆听各位领导的教诲。我和爱人都一直生活在XX，我们都切身感受着XX的发展变化：马路越来越宽，高楼越来越多，环境越来越美，我们生活的城市正变得越来越亮丽。我出生于郊区农民的家庭，父母和兄弟姐妹都是农民，他们现在的生活也都越来越好。同时，我也有着幸福的家庭。结婚17年来，我和爱人互敬互爱，教学工作之余，我相夫教子、打理家务，支持丈夫工作。平时和爱人交流的时候，我们都共同感到一定要珍惜现在的工作，一定要珍惜美好的生活，一定要珍惜幸福的家庭。 妻子是丈夫的人生伴侣，丈夫在工作中取得每一点成绩和进步，我都感到由衷的喜悦和高兴。作为妻子，我最大的愿望就是家庭平安、幸福，家人健康、快乐，丈夫和孩子在工作和学习中不断取得新的进步。 最近一段时间，我从报纸和电视上看到，我们XX正在加快发展，全市上下正在为建设现代化大城市而加倍努力。

我知道有许多事情等着爱人去做，我将积极支持丈夫做好他的工作。中国有名俗话叫：“妻贤夫祸少”。我将努力成为一个“贤内助”、“廉内助”，支持丈夫廉洁奉公、勤政为民，决不辜负组织上的信任与期望，与丈夫一道共同走好、走稳人生中的每一步。 我叫XX，是XX区副区长XX的爱人。我爱人是去年7月经公推竞职走上新的工作岗位的。非常荣幸能够参加市纪委、市委组织部、市妇联举办的庆“三八”共筑家庭廉洁防线座谈会，也非常感谢组织安排我参加这次座谈会，给了我一个向大家学习、交流、提高自己的宝贵机会，对我今后如何筑牢我的家庭拒腐防线也将有很大的帮助。 人们常说，家庭是抵御腐败的第一道也是最后一道防线。充分发挥家庭助廉的阵地作用，有利于每一名家庭成员的健康成长。一名领导干部家庭，从全市大局上来说，夫妻双方在各自的岗位上为全市经济和社会事业的发展发挥着应尽的责任和作用；具体来说，一个家庭既是促进社会和谐的重要一份子，也是预防和抵制腐败工作的一个重要而特殊的领域。夫妇双方是彼此独立又密不可分的个体，共同经营着家庭和彼此的事业。作为一名基层领导干部的妻子，就意味着一种崇高的责任。以后，我将时刻提醒自己，摆正自己的位置，不插手爱人的工作，不利用爱人手中的权力做交易，全力帮助丈夫把好“家门”，守好“后门”。

领导在家属座谈会上的讲话稿

领导在家属座谈会上的讲话稿 召开家属座谈会，领导会说些什么呢？下面是爱走学网XX给 大家整理的，仅供参考。 尊敬的领导，家属朋友们： 值此元旦之际，首先祝大家节日快乐，工作顺利，阖家幸福！ 今天，我作为一名职工家属在这里发言，倍感荣幸，在此，请允许我代表各位家属感谢车务段、车站领导对我们家属的关心，感谢他们为我们提供了这样交流的平台，让我们相互认识，相互了解。 今天是个好日子，我们大家欢聚一堂，既沉浸在赵城站任务、安全双丰收的美好时刻，也展望着我们明天的幸福美好前景。我想此时此刻，在座的每一位家属朋友和我一样，内心感到兴奋自豪，因为我们的亲人为此付出了辛苦，换来了幸福。 如果说过去我对车站的工作不了解，对丈夫回家后总是无精打采的表情不理解，那么今天通过我亲身感受他们的工作环境、劳动的强度，以及要担负的安全责任，使我对铁路安全，特别是对车务安全，尤其是人身安全的重要性有了深刻的认识，使我深深感受到运输安全事关铁路发展，更事关我们的家庭幸福。我也深深感受到丈夫的 责任重大，更感受 到了作为家属对安全生产有着一份不可推卸的责任。 作为铁路职工家属，谁不希望自己的亲人每天都高高兴兴上班，安安全全回家呢？

所以，我在这里号召我们全体职工家属一定要当好贤内助，吹好枕边风，一定要全力支持我们亲人的工作，把家里的事情操持好，解除丈夫的后顾之忧。督促他们学习技术业务，执行规章制度，时刻提醒他们在班前充分休息，不饮酒、不带气、不带情绪、不带疲劳上班，以最佳状态投入到工作中，在安全的蓝天下营造我们幸福的家庭。 最后祝愿我们每一个家庭都幸福美满！祝愿我们赵城站 的明天更加美好！ 谢谢大家！ 尊敬的各位领导、干警，下午好！ 今天，我作为家属代表在这发言，深感荣幸和十分高兴. 其实我作为家属代表发言，还欠资格，因为我还做得不够/做得不好. 首先，在新春来临之际，我代表所有刑侦家属送在座干警三千万，一千万要保重身体，因身体是革命的本钱，是工作的保证；二千万工作要开心，惟有快乐的工作才出效率；三千万要保持家庭的和睦，因家庭是我们的归属地和大本营. 我对公安的认识是从不知到热爱的过程，也就是从不了 解到了解的过程.我热爱公安：一是因为公安家属的缘故，也就是爱屋及乌吧！俗话说不是一家人，不是一家人，既然我选择了她，就是爱她，也就要爱她的职业.二是公安是打黑出恶惩罚犯罪，护一方平安，作为市民的我没有什么理由不支持和热爱.正是公安工作的特殊性决定干警没有多余的时间和精力照顾家庭和关爱妻儿，作为家属的

在青年员工座谈会上的讲话_34304

在青年员工座谈会上的讲话 刚刚听了大家的发言，充满了生气、朝气、锐气、勇气，有思想、有责任、有情感、有力量。今天，看到在坐的各位，仿佛看到了30年前的自己，匆匆三十年，不得不感叹“时间如流水”、“年轻就是好”。 年轻是人一生的最大财富，因为年轻才有更多种可能，才有更多种选择，才有更多丰富多彩的人生。我们要利用好这笔财富，让它保值、升值，实现人生的价值。结合刚刚的发言和自己多年来的工作实践，在这里，我给大家提几点希望。 志存高远，心系大事。志向很重要，而立什么志与怎么立志同等重要。现在有的年轻人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四，见异思迁；有的一起步就想一鸣惊人，眼高手低，好高骛远；要立长志，不可以常立志。 立足岗位，多做实事。工作中，有的年轻人工作的“蜜月期”还没过，业务还没搞熟，什么成绩都没有，就把眼睛和心思瞄准到另一个岗位；有的对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦，责任太大，不想去干；有的渴望自己的职务早日晋升，却在工作中抱着为别人干事的心态，机械被动地完成工作任务。 精益求精，勤思成事。我们在工作中经常会遇到一些“差不多先生”，领导交办的工作任务虽然能完成，但质量不高。究其原因就是懈怠情绪在作怪，就像温水煮青蛙一样消磨人的意志。一个人失败的最大祸害我认为就是养成了敷衍了事的习惯，而成功的最好方法就是把任何事情做得精于求精、尽善尽美。 增长本领，能担难事。我希望在座的新员工要广泛学习了解工作必须和生活必要的政策法规，刻苦钻研岗位业务知识，成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。要敢于担责，大事小事敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。 发挥优势，善办新事。党委积极支持青年员工在合规的前提下大胆创新，银行工作点多、线长、面广，在许多方面都急需开拓创新、挣破瓶颈。青年人接受新鲜事物快，新点子、新想法多，工作中要发挥好这一优势，勇于创新、善于创新、乐于创新。

在廉洁文化进家庭座谈会上的发言

在廉洁文化进家庭座谈会上的发言 非常荣幸代表xx系统参加今天的座谈会。 市委今年作出建设廉洁xx的决策，立意高远，意义深刻。为打造具有xx 特色的xx清风廉洁文化品牌，市委决定从今年起将每年12月9日国际反腐败日所在的那一周定为廉洁文化活动周，充分体现了市委对廉洁文化的重视。 我曾经在基层妇联工作过。俗说话，家庭是社会的细胞。家庭是拒腐防变的一道重要防线，也是预防和抵制腐败的重要阵地。贪廉一念间，荣辱两世界。反腐倡廉，关系到每个家庭的幸福安宁，是党心所思、民心所向。如何增强家庭成员反腐倡廉意识和能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，发挥家庭在廉洁文化建设中起着春风化雨，润物无声的独特作用？ 我认为首先要倡导健康的幸福观。幸福生活是人人追求的。幸福的感受更是各人不同。瞎子能看到亲人，会觉得幸福；穷汉能吃顿饱饭，会感到幸福；没有一双好鞋子的人看到没有脚的人，会感到幸福。人有三乐：知足常乐、自得其乐、助人为乐。说句心里话，我觉得生活在这个时代，除了时间有些不够用外，只要勤俭持家，淡泊名利，不求奢华，我们真的什么都不缺。而人的欲望是无止境的，一种欲望满足了还会有更多新的欲望滋生。太多的欲壑难填让人永远得不到满足和快乐。听说xx有一位领导，我想，住在那样的房子里，守着不义之财，整天提心吊胆，会有什么幸福可言？作为家庭成员，我们要支持家庭成员在各种诱惑面前不动心，顶住歪风、守住廉洁，以德治家、以廉保家，共同构筑反腐坚固防线。我观察过，不少机关单位走廊挂着这样廉洁警示语：“常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为官之德” 、“以廉为荣、以贪为耻”。我们要倡导家庭成员树立正确的幸福观，在家庭要常吹“廉洁风”，管好“廉洁账”，当好“廉内助”，防微杜渐，从严治家，使家风不败，家门不破。时刻提醒家人遵纪守法、廉洁自律，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。 其次，在家庭中要倡导健康的生活方式。我爱户外运动，经常在周未出外活动，既开阔视野放松心情又锻炼身体结交朋友。我们车友中有好几个处级领

员工家属座谈会讲话

员工家属座谈会讲话 各位职工家属朋友、同志们： 大家上午好！ 首先我代表**煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎！并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候！ 六月份是全国第13个安全生产月，今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流，交换意见，希望能增进了解，形成合力，共同促进**煤矿实现新的更好发展。 **煤矿始建于1989年，经过25年的曲折历程，现已发展为一座现代化矿井，成为**市地方国有经济的重要组成部分。近年来，我们注重抓好安全基础，矿井安全形势持续稳定，注重企业长远发展建设，职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善，公司先后获得“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉，继续保持着“安全生产A级矿井”称号。今年前五个月，已累计生产原煤28.32万吨，实现销售收入8824.96万元，实现了安全生产。 但是近两年以来，受宏观经济形势影响，外部煤炭市场持续低迷，企业销售收入减少，现在煤炭价格比预算指标低160元/吨，再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减，这就造成资金运作非常紧张，职工工资也存在拖欠，可以说，自煤炭十年黄金期过后，煤炭市场持续走低，企业

经营面临着重重困难。 面对这种形势，我们**煤矿干部职工不悲观、不消极、不等不靠，通过加强现场管理、狠抓成本控制、积极开拓市场等措施，维持了企业正常生产经营。 下一步，我们将不断创新管理思路，继续优化生产布局，提升采煤机械化水平，切实减轻工人劳动强度；继续开拓销售市场，加强经营管理，在资金紧张的情况下首先保证工资发放；继续改进后勤服务，完善职工生产生活条件，维护职工利益，推动企业向着安全、高效、创新、和谐的发展目标不断迈进。 在**煤矿近年来的发展中，广大职工家属识大体顾大局，舍小家为大家，全力以赴地支持着我们的事业，关心着**的发展，理解着企业的难处，我们的每一点成绩无不凝结着你们的辛勤汗水，我们的每一步发展无不汇聚着你们的默默付出。如果说**职工是我们攻坚克难的“前线勇士”，而你们正是他们的“幕后英雄”。在此，我代表公司党政向长期以来支持家人投身于煤炭事业的职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 同志们，家庭幸福是我们共同的目标，职工安全是你我最大的心愿，每一名职工都是我们企业的人才，更是你们家庭的顶梁柱，让每一名职工快乐地工作，幸福地生活是我们**煤矿永远不懈的追求。针对职工家庭生活与工作这一话

领导干部家属党风廉政座谈会讲话稿

领导干部家属党风廉政座谈会讲话稿 在领导干部家属座谈会上的讲话 同志们： 近几年来，各大报刊、杂志、广播、电视等宣传媒体连绵不断地披露了一些大大小小的案件，其中相当一部分案例中带有一些倾向性的问题就是“家门失守”。因此，为了进一步搞好我们的党风廉政建设，我们不仅要教育好我们的干部，同时也要教育好我们的家属。也就是要动员方方面面的力量来努力搞好我们的党风廉政建设。为此，根据上级指示精神，我们决定在全矿领导干部家属中开展一个“常敲枕边钟，当好贤内助”的活动。那么，怎么才能使我们的领导干部健康成长？怎么才算关爱自己的丈夫呢？我想应该从以下三个方面做起： 一、珍惜和重视自己丈夫手中的权力 现在虽然我*已经关闭破产，大量人员调出，但仍有近两千职工，如算上家属将有上万人之多。那么，在这么多人之中，有职有权的领导干部仅为五六十人。因此可以说，我*中层以上领导干部虽然说不上位高权重，但最起码也可以说具有光荣职责。这是我*党政领导以及所在单位广大职工群众对你们丈夫的信任，也是你的丈夫多年来努力的结果，更重要的是在这里，有丈夫的一半，也有妻子的一半。因此值得你们做家属的自豪和骄傲。但同时你们一定要常常告诫

自己的丈夫一定要珍惜和重视党和人民赋予的权力和荣誉，创造条件使他们能为职工多办事、办好事、办实事，以造福社会，造福人民。千万不要把丈夫手中的权力看成是谋取私利的资本，纵容、鼓动、唆使丈夫利用权力谋取私利。否则，一旦失足，遗恨终身，一害国家，二害家庭，三害自己。 二、要争当一个拒礼拒贿的“贤内助” 在当前市场经济的条件下，总有一些人为了达到自己不可告人的目的，往往不择手段地去腐蚀拉拢我们的领导干部，其中送礼行贿就是一个较常用的手段。但随着我国反腐败形势的日益深入和领导干部拒腐防变能力的不断提高，犯罪分子已经知道一般情况下，直接面对领导干部本人这一关是不大好过了，所以，他们就采取迂回侧击的手法，把领导干部的家庭作为突破口来进攻。俗话说，拿人家的手软，吃人家的嘴短。只要此口一开，就会由小变大，走向犯罪。所以，要想自己的丈夫不犯错误，就要坚决顶住行贿送礼的行为。古人云：“妻贤夫祸少”。只要妻子守好家门，顶住行贿送礼的歪风，就会减少丈夫违法犯罪的可能。不然的话，妻子收礼受贿，也就是为丈夫找罪，断送丈夫的前程。这不仅是社会的悲哀，也是你家庭的悲哀。 三、警钟常鸣，就是对领导干部最好的关爱与呵护 从多数领导干部的家庭看，都有一个幸福的家庭。尽管前两年因**资源枯竭、关闭破产、经济效益不好，开支受些

老员工代表在新员工座谈会上的发言稿

老员工代表在新员工座谈会上的发言稿 老员工代表在新员工座谈会上的发言稿 时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在聆听前辈的指导；有那么一天，我也在想象工作的辛劳；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。 走出校门，我们该去向何方？三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的，不仅仅是工资。 思考人生，该如何定位？没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。 如何成功的迈出第一步？对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上！

初来乍到，渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声，更是不争的事实，普通的我们没人能为你撑起一片天，只有靠自己的努力才能收获成功。要记住，所有的行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费！ 团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么？和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月，而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展，需要所有的员工坚持合作，没有这样一种平台，单个人的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。工作中难免有时会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会与领导有分歧，这个时候需要我们更好的交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。 真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺，万事胜意！

家属座谈会主持词

家属座谈会主持词 刚才，8位女同志发了言，言简意赅，语言朴素，内容实在，听了让人感动，深受教育。当好廉内助、贤内助不容易埃按照中国人的传统，妇女在家庭的位置是非常重要的，三口之家，是三个“代表”的代表。为了家庭，大家默默奉献，作出了很多牺牲。这几年我市经济社会快速发展，能有今天的成绩，来之不易，这当中凝聚着领导干部队伍和广大人民群众的共同努力，也凝聚着全体领导干部家属的心血和汗水。大家是我市发展的“幕后英雄”。这里，我代表市委真诚地感谢大家。 廉洁自律，筑牢家庭拒腐的防线，不仅是领导干部的本份，也是每一个家属共同的责任、共同的义务。一些不法分子为了打开“缺口”，往往会从家属身上找“突破口”，如果我们不注意，就很容易“中弹”。中国古代有句俗话叫“妻贤夫祸少”。妻子尽到了责任，丈夫就会少犯错误或不犯错误。 下面，我想谈几点想法，与大家共同交流。 一、要树立正确的幸福观 幸福是什么?可以说众说纷纭，各有各的理解，但我认为，幸福最基本的条件应包括这么几个要素，要有安全感，要快乐。没有安全感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳的。最近，新浪网搞了个“中国人的价值取向”的调查，就反映

了这种趋向。在最被人们看重的价值中，从高到低排列，前5项依次是：健康、家庭、智慧、快乐、爱情。权力、冒险等排位很低。这个调查反映了当今国人的一种追求，某种程度也反映了人们的一种幸福观，企盼健康、快乐、诗意地生活。与上世纪八、九十年代相比，这是个很大的变化，那时社会上对物质享受还非常强调，好多人把对财富、金钱的追求当作幸福的内涵，仅仅十来年，看法就变了，说明正确的幸福观正逐步被人们所认同。这是时代的进步。 强调正确的幸福观并不是说追求财富、金钱就庸俗。幸福离不开金钱，需要金钱来保障。看病需要钱，读书需要钱，改善生活提高生活都需要钱，可以说一个人幸福不幸福、快乐不快乐很多都是构筑在物质基础上的。但对金钱、财富的获取，要“取之有道”，光明正大，要建立在安全感的基础上。如果企图利用手中权力捞取好处，那肯定会犯错误，也终归是心虚的，靠这样得来的幸福是暂时的、虚幻的，是假象，到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。我们有些领导干部、有些家庭，倒楣就倒楣在贪得无厌。 现在我们的物质生活条件都有了很大的改善，对钱财等身外之物，可以看得更淡。单就领导干部一个人来说，正常情况下，5、6万一年，乡镇更多一点。退休后，再活几十年，还可以拿到几十万元的退休金。我们这个水平，与不发达地区比，已超过了好几倍。前不久，我接待了河南省一个市的

在员工家属座谈会上的讲话

在员工家属座谈会上的讲话 各位同事，各位来宾： 大家晚上好！今天，我们有幸邀请到员工的亲人们，在此亲情联盟、欢聚一堂，让我们一起用心来感受真情，感受温暖；一起用爱来分享欢乐，分享喜悦。 回眸历史画卷，倍感岁月峥嵘。60年来，##农合行从无到有，由弱到强，不断发展壮大，逐步成为##的主流银行。然而，##农合行的发展并不是一帆风顺的，经历了一次又一次的困难，但是我们都成功地经受住了考验。尤其是近年来，各家商业银行虎视眈眈，重返农村市场；邮政储蓄也在挤占我们的业务，##农合行就是在这种激烈的竞争中抓住机会，发展壮大。特别是今年一季度，##农合行存款余额达29.93亿元，比年初净增7.08亿元，占全县金融机构的38.4%；贷款余额15.25亿元，占全县金融机构的66.2%。我们将永远铭记，这些辉煌成绩的取得，是全体员工锲而不舍、艰苦奋斗、开拓进取的结果，广大员工把自己的美好青春和智慧都奉献了农合行，倾注了心血，用辛勤的汗水成就了今天的辉煌。在此，我以英山农合行员工代表身份，向广大员工家属表示衷心的感谢和诚挚的敬意！ 是的，我们要感谢在坐的各位为##农合行造就了这么多聪明能干，爱岗敬业，锐意进取的优秀员工，没有你们就没有农合行的今天。俗话说：“兵马未动，粮草先行。”一句话道出后勤工作的重要性。一个国家如果内战不停，那它肯

定无瑕顾及边疆的骚扰，一个家庭也是一样，夫妻和睦，才能安心工作。农合行员工团结一心、顽强拼搏，更是在坐各位充分理解、默默支持和无私奉献的结果。 俗话说：“大河有水小河满，大河无水小河干。”单位的利益与员工的利益息息相关，在各位的大力支持下，我们取得了巨大的成绩，农合行发展了，我们不会忘记所有人为此而付出的努力。##农合行将为员工改善工作环境，提高福利待遇，为员工提供更多的学习机会，搭建更广阔的发展平台，努力提升员工的安全感、幸福感和快乐感。 回首过去，我们踌躇满志；展望明天，我们信心百倍。最后，希望全体员工家属继续当好勤内助、贤内助和廉内助。祝愿大家的生活，红红火火、甜甜美美！并祝家庭平平安安、财源滚滚！共祝##农合行再攀高峰、再创辉煌！ 谢谢大家！

2021年新员工座谈会上的讲话稿

公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台。下面是给大家整理的新员工座谈会上的讲话稿，仅供参考。 新员工座谈会上的讲话稿【篇一】 尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们 大家早上好! 今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。在此，我谨代表***公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在***公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。 近年来，***公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理

人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。在此基础上，集团公司引进1多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。 ***公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。在实际工作中，我们将以深入开展“创先争优、作风建设”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司广大员工，凝心聚力，开拓进取，积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力提高员工职业素养，努力打造一支***的员工队伍，以***的宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力量。