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浏阳市文化艺术培训中心成立艺术团方案

为推进我中心文化建设，提高广大学生的审美情趣和文化艺术修养，活跃本中心艺术氛围，秉持发扬中华民族传统文化，反映当代学生朝气蓬勃的精神风貌和健康向上的校园生活，将培训中心文化和艺术团建设同素质教育结合起来，提高中小学生的综合素质。经我培训中心讨论决定，将成立浏阳市文化艺术培训中心艺术团。

一、宗旨

浏阳市文化艺术培训中心艺术团致力培养和挖掘高素质、高水平、有艺术天赋的儿童艺术人才，为他们提供一个展示艺术才华的舞台，组织开展文化艺术交流，比赛及演出活动。

二、建设机构：

学生艺术团是由本中心统一指导和管理，凡是本中心学生，品行端正，成绩优良，具有艺术兴趣及爱好（有一定的艺术素养的优先考虑），服从我中心艺术团管理条例，履行本中心艺术团团员义务，经自己申请，中心考核通过，均可加入艺术团。艺术团是由多种专业形成，具有多样化，形式结构丰富多彩。

学生艺术团要求团员在艺术实践中高标准、严要求、吃苦耐劳、刻苦训练、努力进取、争创佳绩。自成立之日起，学生艺术团将加紧推进各项工作的展开，为丰富我中心文化，提升学生综合素质，推动我中心的全面发展贡献力量。

三、创建目标：

着力打造一支儿童化、精品化、国际化的艺术团队，体现浏阳艺术教育形象、展示浏阳艺术教育魅力、实现对外交流的载体。进而推动中心艺术教育乃至全面工作的特色形成。

实现精英的辅导教师团队，精良的艺术硬件设备，精美的演艺场馆设施，精品的舞台表演节目，精致的艺术团队团社，精华的闪亮明星人才。

确定“一年组团建队，初显特色；两年快速提升，名声在外；三年成果丰硕，影响广泛”的目标。第一年在市内有名声，第二年在省内有影响，第三年实现国际、国内的访问演出和互动交流。逐步铸成特色卓越的艺术教育品牌。

四、组织构成

“浏阳市文化艺术培训中心”艺术团近期拟设立以下分团：拉丁舞团、中国舞团、跆拳道团、武术团、小主持团、钢琴团、萨克斯团、古筝团共8个分团。

1、拉丁舞团

2、中国舞团

3、跆拳道团

4、武术团

5、小主持团

6、钢琴团

7、萨克斯团

8、古筝团

舞蹈分团（拉丁舞中国舞）

是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。舞蹈形式包括：民族舞、现代舞拉丁舞。

（一）对舞蹈团的要求：

1、舞蹈团团员要思想品德好、成绩优良，须严格遵守本中心的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。

2、舞蹈团团员必须具备一定舞蹈基础和表演能力。

3、舞蹈团团员人数在15人左右。

（二）舞蹈团的管理：

1、舞蹈团建立干部管理制度，下设团长。

舞蹈团团长：负责选拔和组织本班有舞蹈基础的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。

2、舞蹈团排练必须按时参加，并认真排练。

3、舞蹈团每次排练由团长负责并考勤，有事需提前请假。团长

要做好日常考勤工作。

跆拳道分团

是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定跆拳道基础能力的同学组成。表演形式主要分为特技和实战演练。

对跆拳道团的要求：

1、跆拳道团员要思想品德好，成绩优良，须严格遵守本中心的

有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。

2、跆拳道团建立干部管理制度，下设团长。

跆拳道团团长：负责选拔和组织本班表演人才，积极参加各项活动，定期组织培训。团员人数在8人左右。

武术分团

是艺术团下属的一支具有中国民族特色的队伍，由具有一定武术基础，热爱武术，不怕苦、不怕累的学生组成。

对武术团的要求：

1、武术团员要思想品德好，成绩优良，须严格遵守本中心的有

关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。

2、武术团建立干部管理制度，下设团长.

武术团团长：负责选拔和组织本班表演人才，积极参加各项活动，定期组织培训。团员人数在10人左右。

小主持人分团

小主持人团是艺术团下属的一支独具特色的队伍，在各种大型演出中，担负着重要责任。一方面为同学们提供一个展示才华的舞台，培养同学们敢于展示自我的勇气，另一方面选拔出一批具有优秀主持才能的同学，为大型晚会及其他活动提供出色的主持人。

（一）对小主持人团团员的要求：

1、小主持人选拔条件：口齿伶俐，有一定的普通话基础，反应

灵活，形象气质佳。

2、小主持人团团员要思想品德好，成绩优良，须严格遵守本中

心的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。

3、小主持人团团员人数在5人左右。

（二）小主持人组的管理：

1、小主持人团排练必须按时参加，并认真排练。

2、小主持人团建立干部管理制度，下设团长。

小主持人团团长：负责选拔和组织本班主持人才，积极参加各项活动，定期组织培训。

乐器分团（钢琴萨克斯古筝）

（一）对乐器团团员的要求：

1、乐器团团员要思想品德好，成绩优良，须严格遵守本中心

的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。

2、乐器团团员需具备一定的乐器知识和表演经验。

3、乐器团团员人数在5人左右。

（二）乐器团的管理：

1、乐器团建立干部管理制度，下设团长。

乐器团团长长：负责选拔和组织本班爱好乐器的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。

2、乐器团排练必须按时参加，并认真排练。

策划团

负责协调各团队关系并组织策划各种演出、比赛。同时，包括协调艺术团与对外演艺单位的联系、对外企事业单位的联系，是整个艺术团可以正常运作和不断发展并取得成功的一个重要基础。

艺术团主要任务

1、编排内容丰富、形式多样的文艺节目为本中心全体师生和家长演出。营造和谐稳定的育人环境，振奋团结向上的时代精神。

2、代表本中心参加省、市举办的艺术展演、文艺汇演、公益义演和各项艺术赛事。为本中心拿名次、争荣誉、创品牌、树形象。

3、配合本中心大型活动及庆典、联欢、慰问、交流、礼仪等进行演出。为本中心全面建设迈向新台阶而鼓劲助威、增光添彩。

艺术团的排练

团员专业水平的高低，直接影响着演出质量的优劣。各分团每周必须利用周六、日时间，集中安排两次技能训练。每次训练不得少于2课时。演员在训练中要认真刻苦，好学上进，取长补短，提高技艺。节目排练一般安排在周六、日的课后时间进行，排练时需所有演员到场训练不得缺席。各节目编导在接受编排任务后，应认真构思，精心设计，做好准备工作。排练中要高标准、严要求，力戒胸无成竹，临场应付。

学校艺术团组建方案

学校艺术团组建方案 1、学院艺术团组建方案各专业部、特色初中、白马分校: 为进一步活跃我校学生文化生活,提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力,推动我校艺术教育工作的发展及校园文化建设,经学校研究决定组建“仙鹤艺术团”。具体通知如下: 一、组织机构: 1、仙鹤艺术团实行团长负责制,在学校教务处直接领导下开展日常工作。团长:杜海云副团长:冉林、郑林友下设: 1、合唱队指导教师:陈翔、周轩竹 2、舞蹈队(民族舞和现代舞)指导教师:汪丽、杨蕊华 3、器乐队(钢琴、古筝)指导教师:杜海云、青成艳、李仕军、任许 3、语言队(主持、朗诵、相声、小品)指导教师:郑林友、徐婉萌 4、礼仪队指导教师:柏入莘、何玲艺术团其他工作 1、文字创作:冉林、何小峰

2、舞美设计:罗玉梅、王娅林、汪丽 3、音响:梁义东摄影:熊小强、罗玉梅二、艺术团任务 1、积极参加各级各类文艺演出和其他艺术活动; 2、完成学校交给的临时演出任务; 3、训练、提高艺术团成员的业务水平; 4、积极带动本部及初中部校园文化建设。三、团员条件凡我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生,具备一定的艺术特长,报名并经考核通过,承认并接受艺术团章程,均可成为艺术团团员。四、艺术团管理: 1、学生根据自身特长和爱好,根据各队的基本要求自愿报名,由专业教师进行考核,择优录用。 2、每周集中训练一次,时间一般为周二下午17点-18:30,各队可视具体情况增加训练次数和时间。 3、队员必须自觉参加训练,认真完成各项任务,严格遵守训练和演出纪律。队员因故不能参加正常训练和演出者,必须事先向所在队的指导教师请假。 4、各队统一建立团员档案,记载训练、演出、比赛及奖惩情况。

少先队干部培训资料

少先队干部培训资料一：关于少先队的标志一、红领巾 1、红领巾的意义《队章》第七条“我们的标志：红领巾。它代表红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成。每个队员都应该佩带它和爱护它，为它增添新的荣誉。” 2、红领巾的规格红领巾是等腰三角形，分大、小号两种规格，分别是：小号：底长100厘米，腰长 60厘米；大号：底长120厘米，腰长72厘米。 3、佩带红领巾的方法红领巾正确的佩带方法如下：红领巾不要折叠。将红领巾披在肩上，背后的大角对准椎骨，两小角于体前，左、右手各捏一角。然后按以下四句口诀做动作：⑴、左尖压右尖（领巾的两个角在胸前交叉，左角压在右角上面，右角被压在底下；交叉点靠近领口）； ⑵、底尖转一圈（将右角经前拉到右边，右角缠绕左角。左角随之垂直）； ⑶、岔上拉底尖（从左右两角交叉点的上方拉出右角，右角此时形成圈）； ⑷、底尖穿过圈（将右角从圈中向下穿出，抽紧）。

二、队长和队委会委员标志 1、队干部标志的作用队干部标志的作用是： ⑴、给自己看。随时想到自己的身份和职责，不断提醒自己更好地为队员服务，更好地为队组织工作。 ⑵、给别人看。主动接受队员们的监督，和队员打成一片，事事处处起模范带头作用，当好“火车头”。 2、队干部标志的式样和规格队干部标志由白底、红杠组成。白底长7厘米、宽6厘米。红杠长4厘米、宽1厘米，红杠之间相隔1厘米，红杠与白底边缘左右各相距1厘米。队干部标志可用布、塑料等材料制作。大队委员会委员标志是3条红杠；中队委员会委员标志是2条红杠；小队长标志是1条红杠。 3、队干部佩带标志的要求队干部将标志佩带在左臂。佩带时须注意：⑴标志的上沿距肩头一拳；⑵标志朝正左方；红杠要水平。所有队干部要随时把标志带好。每次更换上衣时，都应该认真佩带。

社团骨干干部培训营方案

第一届****社团骨干干部培训营一、活动主题：联合、团结、和谐、进取、创新二、活动目的： 1、通过培训提高各协会的骨干干部的业务水平，创建一种良好的特色社团文化 2、加强社团与社团之间的联系，成为一个有效的交流平台，构建和谐活跃的校园文化气氛三、主办机构：****社团联合会四、活动时间：2008年5月日五、训练地点：活动中心七、出席人员（约200人）训练总监：营长：主持：小组领袖：营员：

营员每人交三张一寸照片手册：纪律，成员通讯，章程开营仪式 1.报道集合，按位置做好（营员证由宣传部，手册自己弄等） 2.播放进场mv（自己制作） 3.主持人宣布开始（文娱部） 4.仪式（王恒灵写营歌，誓词待定）宣誓：举起右拳至眉间我作为一名社团的干部，遵守社团及社团联合会的章程，履行社团干部的义务，听从社团联合会的**，严守律己，积极工作，为繁荣校园文化而努力。 5.开幕词各位亲爱的学员： ****第一届****社团骨干干部培训营今天开营了。我谨代表校团委，社团联合会向各位营员表示欢迎！在新老干部交替之际，为了进一步加强个协会骨干干部的业务素质及加强各协会之间的交流，推动社团“135”工程的开展，社团联合会在校团委的指导下举办了这针对性的培训。自2000年社团联合会成立以来一直以“团结、和谐、进取、奉献”的理念来管理各大学生社团，8年以来社联及旗下的学生社团屡获殊荣取得了令人可喜的成绩。但在发展的道路中发现了存在的不足之处，主要是表现在一些协会中的主要干部的业务工作水平低下：对一些工作程序不了解导，致工作效率低下；对学生社团管理与及发展缺乏一个理性的认识，停留在一个比较感性的认识中使社团的发展进程缓慢；对于学生社团中干部队伍建设不足，不能吃苦、缺乏热情等不良的现象常社团干部；大多的学生社团缺乏了一个工作的理念工作的精神指导思想；每年发展的速度不均衡等问题。制约我们社团的发展，因此我们社

实小艺术团组建方案

东海县实验小学教育集团 “东方红”少儿艺术团组建方案为进一步推进校园文化建设,活跃校园艺术氛围,提高少年儿童的综合素质与艺术修养,培养与挖掘少年儿童艺术人才,为孩子提供一个“展示自我、提升自我”的校园艺术活动平台,将校园文化与艺术团建设同素质教育结合起来,着力打造实小艺术教育品牌,经研究决定,成立东海县实验小学教育集团“东方红”少儿艺术团。一、指导思想弘扬教育强县精神,彰显实小教育品牌效应,以“高品质、精团体”为办团宗旨,以“快乐学习,快乐展示,快乐成长”为办团理念,培养、挖掘我校高素质、高水平、有艺术天赋的儿童艺术人才,为她们提供展示艺术才华的舞台,为实现“品质教育、活力校园、幸福师生”的美好愿景做出新的贡献,形成我校独特的艺术办学特色。二、工作目标 1.以促进少年儿童身心健康与谐发展为本,以张扬个性、彰显特色为主题,利用各种教育资源共同为孩子的艺术发展创造良好的环境。努力拓展儿童的艺术表现空间,为孩子搭建一个展示自我、陶冶情趣、启迪情感的活动舞台,帮助她们提高自我表现的技能与水平,培养每个孩子对艺术活动的兴趣,体验表现过程的乐趣。 2.植根丰富的传统文化,将艺术教育与地方传统文化有机结合,培养少年儿童爱祖国、爱家乡的情结,在文化艺术领域积极开展对未成年人的思想道德建设工作。 3.着力打造一支儿童化、精品化的艺术团队,使之成为体现我校教育形象,展示我校教育魅力,彰显我校艺术特色,实现对外交流的载体;实现精英团队、精品节目、精华人才,确定“一年组团建队,两年跨越提升,三年成果丰硕的目标”,逐步打造实小艺术教育特色品牌。三、组织机构总顾问:李艳实验小学教育集团校长执行顾问:姜彩清西双湖校区副校长陶士南与平路校区副校长冯尊祥花园路校区副校长主任:王华集团教导主任副主任:李冬玲与平路校区教导主任

艺术团组建方案

广汽吉奥艺术团组建方案为了推进公司企业文化建设，为企业跨越发展、和谐发展、科学发展提供精神动力和文化支持，用先进的企业文化凝聚人心，增添活力，激发职工的活力和创造力，丰富和活跃职工的文娱生活，培养员工的积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造企业的和谐、健康、稳定、持续的发展氛围，特组建XX艺术团。一、组织架构 XX艺术团以生活为源头，以艺术创新为动力，以服务生产为动力，定期举办文艺活动，实行层层责任制，开展一系列文艺活动。艺术团设有：舞蹈队、器乐队、主持人队、歌唱队、曲艺（语言类）对、礼仪队。（一）人员设定： 1.荣誉团长： 2.团长： 1)统筹全局，对团出现的问题通过与团骨干讨论作出正确决策。 2)搞好与其他相关组织的关系，及时把工会、团委的指示告知全团并提出方案。 3)对下属有推荐权，并直接进入各个队伍，同时对违反纪律的成员予以批评，对多次违反纪律的成员有权责令其退出艺术团。 4)必须以身作则，工作认真负责，在团外时刻维护艺术团形象。 3.副团长：

1)负责与各队队长做好沟通并把情况反馈给各成员，督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩，还应积极发掘人才，使更多的员工走进艺术团的天地。 2)详尽了解团大小适宜，做团长的得力助手，保障团工作正常运行，带动整个团的工作。 3)必须带头以身作则，工作认真负责，在团外时刻维护艺术团形象。 4.队长： 1)负责与团长的及时沟通，及时了解团情况，并告知队员。 2)负责该队的考勤工作。 3)定期检查队员的训练情况，并发掘有才华的同志。 4)负责该队队员训练容的编排及外聘老师的联系。

（二）艺术团职责： 1.策划公司的重大节日文艺演出和其他文艺演出。 2.提高员工的艺术水准，为员工带来精神享受。 3.代表公司参加各类文艺演出和比赛。二、规章制度（二）例会制度每两个月一次全体大会，每两周一次骨干会议。（三）奖惩制度 1.艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记录个人档案，作为团年表彰的依据。 2.为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，选培办给与相应的荣誉。 3.对在艺术团表现良好，有突出成绩的成员给与奖励。（四）艺术团成员考核制度艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点： 4.训练出勤：成员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡矿三次者做开除处理，迟早两次按旷到一次处理。 5.训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作。 6.请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向队长及时请假并说明原因，事后请假均以旷到处理，队长须及时将考勤记录进行总结。 7.工作考核：凡是团成员包括各队队长必须严格要求自己完成上级下达的各项任务，如果对所接受的任务不满意或有异议，

实验小学少先队小干部培训计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.实验小学少先队小干部培训计划正式版

实验小学少先队小干部培训计划正式版下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。为了进一步加强学校的德育工作,加强少先队干部思想政治教育，培养社会主义合格建设者和接班人，我校以少先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，不断提高队干部素质和管理组织能力。培训目标：通过培训，提高少先队干部的自身素质，具有正确的人生观和世界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。

培训内容：（一）中低段 1. 党旗、国旗、军旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育； 2．中国少年先锋队章程； 3．少先队的光荣历史；（不同时期组织名称、小英雄介绍） 4．少先队干部的职责与要求。（二）中高段 1．少先队的光荣历史； 2．共青团组织及共产主义理想； 3．队干部的素质与能力； 4．环境与我们的品德培养。具体做法： 1．集中培训与中队实践相结合； 2．学校、大队部、各中队协调配合；

2012年社团干部培训方案

广西师范学院学生社团干部培训会方案一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论指导，以认真饱满的姿态迎接党的十八大胜利召开，努力将社团建设成为学习型组织，坚持“服务社团发展，活跃校园文化”的宗旨，配合学校建设和谐校园发展需要，为继续推动我校基层团组织试点各项工作而努力，为我校争取早日更名大学做贡献。二、主办单位：共青团广西师范学院委员会承办单位：广西师范学院学生社团特别团支部总支广西师范学院学生社团总会三、培训目的：本次培训主要针对新上任的社团负责人及业务骨干，通过对其管理素质、心理素质、公文写作素质等方面系统的培训，提高社团干部的综合素质。通过强化学生的社团工作职能，培养出善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀社团干部，使我校学生社团在校园文化的各项建设中发挥积极作用。四、培训时间： 2012年11月3、4日五、培训对象：校社团总会理事、36个校级学生社团干部六、流程

（一）开班仪式（11月3日上午9点） 1. 目的了解社团文化，走进社团家庭——学生社团、社团总会及特团总支相关理念的介绍。促进社团与社总干部交流，达到提高社团管理的目的 2.活动形式（1）校团委老师进行讲座，宣布开班仪式正式开始（2）进行无领导小组讨论环节 3. 地点：待定 4. 参加会议人员团委老师、社总11名理事（社总常委和部长）以及36个校级社团首席负责人（二）公文写作培训会（11月3日下午）主讲人：校团委付进老师培训对象：已分好组的社总理事和社团负责人及各社团秘书长时间：2012年11月3日地点：待定目的：为切实提高各校级社团干部的公文写作水平，便于各社团活动申请和开展的顺利进行，以及提高活动成果反馈报告的质量，着实促进新阶段我校社团的发展。内容：请示、公示、计划、总结、章程等日常公文种类文书（三）各社团相应部门培训（11月3日下午）

渭南中学学生艺术团组建方案

渭南中学学生艺术团组建方案为了丰富我校学生的课余文化生活，提高同学们的综合素质和艺术修养，为同学们创造一个健康、快乐、和谐的活动环境，促使学生在渭南中学全面、健康发展，经学校领导和有关部门研究决定，特成立一批校级艺术团。一、学生艺术团类别渭南中学学生艺术团是由渭南中学主办的公益性中学生艺术组织。各类社团名称如下: 1、“同心圆”军乐团; 2、“声之魅”合唱团; 3、“轻舞飞扬”舞蹈团; 4、“悠悠鸟”口风琴团; 5、“彩逸”绘画团; 6、“艺之道”书法团; 7、“绎滴彩虹”话剧团; 二、学生艺术团成立宗旨 1、以张扬个性、彰显特色为主题，以学生身心健康和谐发展为本，利用各种教育资源共同为学生的才艺学习创造良好的环境，努力拓展每位同学的艺术表现空间，为我校学生搭建一个展示自我、陶冶情趣、启迪情感的活动舞台，帮助他们提高表现的能力和技巧，培养每个学生对艺术活动的兴趣，体验艺术表演中的乐趣。 2、艺术团在创建和发展过程中，通过各种形式对外宣传，巡回演出和交流活动，扩大我校中学生艺术团的知名度，并着力将之打造成为我校乃至我市宣传青少年素质教育改革和发展成果的窗口。三、学生艺术团组织机构 1、“同心圆”军乐团:

团长:刘泽熙副团:梁琛、张强 2、“声之魅”合唱团: 团长:王文宇副团:张莹、徐妍 3、“轻舞飞扬”舞蹈团: 团长:李若萌副团:李苾檀郭倩 4、“彩逸”绘画团; 团长:王怡斐副团:靳晓庆古登歆 5、“艺之道”书法团: 团长:李航副团:李思哲孙翔宇 6、“绎滴彩虹”话剧团; 团长:李晓雷副团:白玉田、马宁四、组织管理及工作职责: 1、艺术指导教师:为艺术团总决策者、指导者和管理者。 2、团长、副团长:负责艺术团日常管理、部室使用管理、排练及节目质量监督等工作。 3、艺术团团员:按时参加训练，通过各种形式对外宣传，巡回演出和交流活动，扩大我校中学生艺术团的知名度。五、学生艺术团的建设 1、学校政教处、年级组为牵头者，新生入校由各班班主任通过班会课向学生宣传讲解，同时在选择艺术团团员时尽量以优秀及家长特别支持的为主，依靠我校的专业艺术教育师资作为培训力量进行培训，目前各团人数为:军乐100人、合唱80人、话剧30人、舞蹈30人、绘画30人、书法30人、口风琴100人。

社团干部培训方案.doc

安徽绿海商务职业学院社团干部培训方案书社团管理委员会二O O九年四月十五日

一、序言我院现有五个成立社团和七个筹备社团。在过去的一年里，我院学生社团举办了一系列活动，在开展活动中对社团活动一般步骤、程序等问题存在的不足，并且社团内部的组织性、纪律性不强；社团存在凝聚力、执行力不强等存在一系列问题。为了培训社团干部的组织性、纪律性，提高社团干部的知识、技能、素质及社团干部的礼仪，增强社团干部的管理社团的能力，为加强社团的组织性、纪律性，社团凝聚力、执行力，特此成立第一届社团干部培训班。二、活动时间四月二十三日到五月二十八日三、活动地点 XX阶梯教室、足球场四、人员安排总负责人：陈勇主要负责人：佘守明黄文飞陈慧琴方红美负责人：刘海燕徐焜张海明高珲史婧婧郑娟夏琴周欢欢王静五、活动对象：我院所有08级各社团会长、干部竞选人和08级各社团干部。六、培训内容 1、理论篇（社团干部素质和能力、学习学生社团、会议基本礼仪）

2、实践篇（海报、申请书、策划书、通知、经费报销表）七、社团干部应具备的素质和能力（1）素质： 1、消除功利思想，树立服务意识。 2、做到与时俱进，树立创新意识。 3、重视学习、工作兼顾，树立统筹意识。 4、各社团统一发展，坚持先动带后动原则，树立全局观念。（2）能力： 1、执行、积极能动性、合作能力。 2、“行动”能力。 3、学习能力：听、问、学。八、学习学生社团 1、定义：我校学生时代在共同爱好的基础上，建立起培养人才，树立“自我管理，自我教育，自我服务”的能力的学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。 2、学生社团的分类：学术科技类、兴趣爱好类、公益服务类。 3、基本任务：适应社会发展要求，适合学院发展要求，培养创新性、创业型人才。 4、学生社团的定位：会员定位，活动定位，目标定位。

艺术团组建方案

蓟州区、善行志愿者艺术团组建方案于学燕志愿者服务协会为了推进蓟州区文化建设，为蓟州跨越发展、体现蓟州区人民艺术表演文化凝聚人心，我志愿；我快乐；增添群众活力，激发文化创造力，丰富和活跃的带来文娱生活，积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造蓟州区的和谐、健康、稳定、持续的发展氛围；以十九大精神列为三大体系；①中国梦；四海情；②不忘初心跟党走；③爱行天下；善行蓟州；特组建蓟州区善行志愿者艺术团。一、组织架构善行志愿者艺术团以志愿精神；奉献精神为源头，以艺术创新为动力，展示自我；快乐自己；定期举办文艺活动，实行层层责任制，开展一系列文艺活动。艺术团设有：舞蹈队、器乐队、歌唱队、特走秀队；主持人、小品、相声、模曲艺（语言类）礼仪队。（一）人员设定： 1.荣誉团长：邵淑平 2.团长：邵淑平 1)统筹全局，对团内出现的问题通过与团内骨干讨论作出正确决策。 2)主抓老年团文艺舞蹈与民族歌曲；特色亮相蓟州老年艺术的风采；实施计划每年的周期定点演出汇报活动 3)搞好与其他相关组织的关系，及时把大会、团委、文明办；所下达的指示和任务宣传告知团领导并提出方案。 4)对下属有推荐权，并直接进入各个队伍，同时对违反纪律的成员予以批评，对多次违反纪律的成员有权责令其退出艺术团。 5)必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。 3.副团长：张帅；刘盈洲 1)负责与团里所有人员做好沟通并把情况反馈给各成员，督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩，还应积极发掘人才，使

更多有才艺；有梦想的人们走进艺术团的天地。 2)详尽了解团内大小适宜，做团长的得力助手，保障团内工作正常运行，带动整个团内的工作。 3)艺术团组织群负责定期招募；维护群中范围和整天演出报演；节目审核；编排； 4)活动整天制作方案；制作方案类型；活动类型等~；音乐拷贝；活动节目单制作。 5)报备；对接节目审核；演出人员精选；现场临时演出调换； 6)演出活动结束；定期做好网络宣传；采集主题演出内容；采集图片；当天与次日展现朋友圈与群内； 7) 8)必须带头以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。 4.剧务协调总监：李东艳 1)负责与团长的及时沟通，及时了解团内情况，并告知队员；演出备演 2)负责该队的考勤工作；记录文艺志愿者参加活动次数； 3)演出活动彩排时间准备工作；串场节目对接；节目顺序流程安排；演出剧务筹备；活动领导接待等~ 4)定期检查队员的训练情况，并发掘有才华的同志。 5)对接活动现场安保人员协助；并与对接人联系好当天的工作安排和秩序；以免有意外情况；

少先队干部培训计划

少先队干部培训计划文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

集贤里小学少先队小干部培训计划一、指导思想：为了进一步加强学校的德育工作,加强少先队干部思想政治教育，培养社会主义合格建设者和接班人，我校以少先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，不断提高队干部素质和管理组织能力。二、培训目标：通过培训，提高少先队干部的自身素质，具有正确的人生观和世界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。三、培训内容：（一）中低段 1.党旗、国旗、军旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育； 2．中国少年先锋队章程； 3．少先队的光荣历史；（不同时期组织名称、小英雄介绍） 4．少先队干部的职责与要求。（二）中高段 1．少先队的光荣历史； 2．共青团组织及共产主义理想； 3．队干部的素质与能力； 4．环境与我们的品德培养。四、具体做法： 1、举办“队长培训”：每学期分期分批培训大队委、中队委、小队委、礼仪服务队、卫生服务队、广播站成员、升旗手。采用听讲、讨论、介绍经验等多种形式，提高队干部的工作能力，建立一支“小主人”干部队伍。 2、举办队干部经验交流会：对工作体会进行交流，如“怎样当好中队长？”、“怎样当好值日生？”、“做好卫生服务？”等，可以是工作方法的交流，如“我们怎样办好队报”、“怎样组织班队会节？”等。队干部现身说法，生动具体，使队干部互相学习，取长补短。 3、发挥“队干部论坛”的作用定期将少先队工作中出现的问题摆出来，组织队干部自由发言，充分评议，培训民主精神，提高队干部的素质。

实验小学少先队大队干部培训计划

实验小学少先队大队干部培训计划一、指导思想根据上级有关文件精神,以进一步加强学校的德育工作为目标, 加强少先队干部思想政治教育为重点，以培养合格建设者和接班人为终点，以少先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，不断提高队干部素质和管理组织能力。二、培训目的：通过培训，提高少先队干部的自身素质，具有正确的人生观和世界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。更有效地实施学校德育工作。三、培训内容：（一）中低段 1.党旗、国旗、军旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育； 2．中国少年先锋队章程； 3．少先队的光荣历史；（不同时期组织名称、小英雄介绍） 4．少先队干部的职责与要求。（二）中高段 1．少先队的光荣历史； 2．共青团组织及共产主义理想； 3．队干部的素质与能力； 4．环境与我们的品德培养。四、具体做法： 1．集中培训与中队实践相结合： 2．学校、大队部、各中队协调配合； 3．根据年龄特征分段进行； 4．了解队干部情况； 5．进行实践能力检验；实验小学大队部 2011.9

第一课：关于少先队的标志一、红领巾 1、红领巾的意义《队章》第七条“我们的标志：红领巾。它代表红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成。每个队员都应该佩带它和爱护它，为它增添新的荣誉。” 2、红领巾的规格红领巾是等腰三角形，分大、小号两种规格，分别是：小号：底长100厘米，腰长60厘米；大号：底长120厘米，腰长72厘米。 3、佩带红领巾的方法红领巾正确的佩带方法如下：红领巾不要折叠。将红领巾披在肩上，背后的大角对准椎骨，两小角于体前，左、右手各捏一角。然后按以下四句口诀做动作： ⑴、左尖压右尖（领巾的两个角在胸前交叉，左角压在右角上面，右角被压在底下；交叉点靠近领口）； ⑵、底尖转一圈（将右角经前拉到右边，右角缠绕左角。左角随之垂直）； ⑶、岔上拉底尖（从左右两角交叉点的上方拉出右角，右角此时形成圈）； ⑷、底尖穿过圈（将右角从圈中向下穿出，抽紧）。二、队长和队委会委员标志 1、队干部标志的作用队干部标志的作用是： ⑴、给自己看。随时想到自己的身份和职责，不断提醒自己更好地为队员服务，更好地为队组织工作。 ⑵、给别人看。主动接受队员们的监督，和队员打成一片，事事处处起模范带头作用，当好“火车头”。 2、队干部标志的式样和规格

艺术团队伍管理方案(1)

关于湛江师范学院艺术团队伍管理方案第一章：艺术团的介绍湛江师范学院学生艺术团由校团委直接领导和管理，受校团委文艺部指导并监督，相对独立地开展工作。她以人才为本，以教育为导向，下设办公室、策划部、演出部、宣传部四个职能部门以及舞蹈队、声乐队、话剧队、礼仪模特队、健美操队、司仪队、武术队、合唱团和街舞队等九大演出队伍。隶属于我校团委的大学生艺术团自成立至今，在校团委老师的领导和帮助下，经过团成员的不懈努力，大学生艺术团队伍在不断完整发展壮大中。湛江师范学院大学生艺术团是一个年轻、充满活力又富有激情的队伍。本着“丰富校园生活，提高学生艺术修养”的宗旨，坚持弘扬时代主旋律，坚持对不同艺术门类的追求和探索，深入开展各种类型的艺术活动。自诞生的那一天起，她一直活跃在校园文化舞台上，以优秀的思想文化传统，独特的艺术魅力和丰富的文化蕴涵，陶冶着一代代莘莘学子，为丰富学生的业余文化生活，活跃校园艺术氛围作出了大量的成绩。展望未来，湛江师范学院学生艺术团将以它青春的激情再创艺术的辉煌！现在，为了保证训练任务的圆满和演出活动的顺利进行，为了大学生艺术团能更好地发展，特制定本制度以完善对大学生艺术团队伍的管理。一、管理时间每个学期的开始到学期结束二、管理对象湛江师范学校艺术团各队员

三、管理原则公平、公正、合理、全面四、管理宗旨树立典范、创优争先、奖惩分明、提高队伍的素质和战斗力五、管理内容及标准第二章：艺术团组织机构及工作职责艺术团管理旗下的9支队伍。艺术团由一个秘书长和2个副秘书长领导。艺术团下设立秘书部、演出部、策划部、宣传部四个部门及8支艺术队伍。艺术团作为学校的一支出色的文艺队伍，根据学校要求，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动。秘书长:在负责老师的指导下定期主持召开工作例会,研究布置工作;检查和督促本团各部门工作情况,及时向主管老师反映本团体同学思想生活情况及他们的意见和要求,及时汇报团体的工作情况.决定艺术团的发展方向,决定艺术团的重大事宜,聘任艺术指导老师及艺术团各级艺术干部. 副秘书长：负责艺术团的训练及排练计划的制定\安排,负责艺术团各部门学生干部管理,向团长及时反映队员的各方面情况,协助团长工作. 队长:组织该队队员训练\排练\负责考勤;与该队队员一起编排新节目,在专业基础上起到指导和教练的作用;帮助专业落后的同学进步,及时向主管副团长汇报本队情况. 宣传部：主要负责艺术团一切晚会的舞美节目单的设计制作演出服装,道具设计与制作以及艺术团的宣传报道工作。策划部：负责艺术团各类活动特别是大型晚会的策划工作，包括晚会文本和主持稿的撰写，晚会节目音乐、灯光、舞台布置的设计。演出部：由各艺术分团组成，负责各艺术分团日常集训的安排与管理，督促各分团演出节目的排练，表演节目的筛选。第三章：队员制度

少先队小干部培训计划方案

少先队小干部培训计划方案导读：本文是关于少先队小干部培训计划方案，希望能帮助到您！少先队小干部培训计划方案范文1 一、指导思想根据上级有关文件精神,以进一步加强学校的德育工作为目标,加强少先队干部思想政治教育为重点，以培养合格建设者和接班人为终点，以少先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，不断提高队干部素质和管理组织能力。二、培训目的：通过培训，提高少先队干部的自身素质，具有正确的人生观和世界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。更有效地实施学校德育工作。三、培训内容： (一)中低段 1.党旗、国旗、军旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育; 2.中国少年先锋队章程; 3.少先队的光荣历史;(不同时期组织名称、小英雄介绍) 4.少先队干部的职责与要求。 (二)中高段 1.少先队的光荣历史; 2.共青团组织及共产主义理想; 3.队干部的素质与能力;

4.环境与我们的品德培养。四、具体做法： 1.集中培训与中队实践相结合： 2.学校、大队部、各中队协调配合;(党支部负责培训，大队部负责组织) 3.根据年龄特征分段进行; 4.中高年级印发资料; 5.了解队干部情况; 6.进行实践能力测试; 少先队小干部培训计划方案范文2 为大力培养少先队大队干部的管理能力、创新精神和实践能力，培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、服务意识和组织意识，更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用，提高队干部的工作能力，使队干部成为辅导员的好助手，其他同学行为规范学习的榜样，学校少先队将开展少先队干部培训。一、参加对象：少先队干部二、培训内容：队干部技能培训、活动设计、队会策划等三、培训时间：下午4：20——5：20(具体时间分批次通知中队辅导员) 四、培训地点：中心小学多媒体教室五、培训安排： (一)具体安排

社团干部培训活动策划书

社团干部培训活动策划书活动目的：提高干部的理论水平和实践经验，在工作中充分发挥自己的作用，更加充分、有效的开展工作，践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的团队贡献自己的力量。培训方式：选择对志愿者精神和工作比较熟悉的人担任主讲，以《西北师范大学青年志愿者培训手册》为基础，针对各个部室的具体职能，对全体干部进行培训，包括应用文的写作，工作职能，未来规划等。培训流程： 1、介绍青年志愿者协会管理办法。 2、请办公室主任强调正确的材料记录方式。 3、介绍青协内部机构设置。 4、介绍各个部室的制度，工作要求，工作职能。 5、（培训重点）讲解不同部室在工作中的常用文体，包括基本概念和写作样本。宣传部：通训稿、新闻稿、宣传展板。

实践与监督中心：调研报告。组织部、培训与交流中心：活动策划、活动总结。 6、请校青协主席做总结发言。培训预期效果： 1、提升能力。让干部充分了解自己的工作职能，对平时常用的文体熟练掌握。 2、内部协调。组织中的各部门通过彼此间的合作相互衔接，使各部门和岗位成为既各司其职，又在统一目标下协同作业的整体。 3、形成共识。围绕一系列问题，在组织成员中形成普遍的共识，使一个组织保持高度的凝聚力和战斗力。培训对象：校青协内部所有干部培训地点：校青协办公室培训时间 4月13日19：00 附常用文体常用文体新闻稿 1.新闻稿的概念

新闻稿是区别于消息与通讯和一种体裁。它摄取新闻事实中最富有特征和表现力的片断，通过多种表现手法做具有强烈视觉及情感效果的着力刻画，使其产生立体感，从而更集中、突出地表现新闻事实和主题。 2．新闻稿的特点（1）生动而集中地再现场景与人物。（2）渲染与烘托气氛，形成视觉——神经——情感——思维的感应过程。（3）透视全局。 3．新闻稿的种类新闻稿共分以下几种：（1）事件稿：摄取与再现重大事件的关键性场面。（2）场面稿：新闻事件中精彩场面的再现。（3）人物稿：再现人物的某种行为，绘声、绘色，有强烈动感。（4）景物稿：对于有特殊意义或有价值的罕见景物的描写。（5）工作稿：对于某一工作场面的生动再现。（6）杂记性稿：各种具有稿价值的新闻现场之生动再现。 4．新闻稿的写作

少儿艺术团组建方案

成立 ************ 少儿艺术团为进一步丰富始兴县青少年的课外生活 ,推进课外文化建设 , 活跃我县艺术氛围，提高青少年儿童的综合素质和艺术修养，培养和挖掘少年儿童艺术人才，为孩子提供一个“展示自我、提升自我”的艺术活动平台，将课外文化和艺术团建设同素质教育结合起来，着力打造县青少年宫艺术教育品牌，经研究决定，一、指导思想弘扬教育强县精神，彰显县青少年宫教育品牌效应，以“高品质、精团体” 为办团宗旨，以“快乐学习，快乐展示，快乐成长”为办团理念，培养、挖掘我县高素质、高水平、有艺术天赋的儿童艺术人才，为他们提供展示艺术才华的舞台。二、工作目标 1．以促进青少年儿童身心健康和谐发展为本，以张扬个性、彰显特色为主题，利用各种教育资源共同为孩子的艺术发展创造良好的环境。努力拓展儿童的艺术表现空间，为孩子搭建一个展示自我、陶冶情趣、启迪情感的活动舞台，帮助他们提高自我表现的技能和水平，培养每个孩子对艺术活动的兴趣，体验表现过程的乐趣。 2．植根丰富的传统文化，将艺术教育与地方传统文化有机结合，培养少年儿童爱祖国、爱家乡的情结，在文化艺术领域积极开展对未成年人的思想道德建设工作。 3．着力打造一支少年化、精品化的艺术团队，使之成为体现我宫教育形象，展示我宫教育魅力，彰显我宫艺术特色，实现对外交流的载体；实现精英团队、精品节目、精华人才，确定“一年组团建队，两年跨越提升，三年成果丰硕的目标”，逐步打造青少年宫艺术教育特色品牌。三、组织机构总顾问： ************ 少儿艺术团组建方案

执行顾问：团长：副团长：艺术指导：后勤总监: 四、工作职责（一）艺术团团长 1. 履行艺术团整体工作职责、全面负责艺术团工作、处理日常事务； 2. 负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作； 3. 负责全团的正常运作及对外比赛、演出业务，使艺术团不断发展； 4. 抓好艺术团成员的思想建设、充分调动成员的工作积极性、负责协调好艺术团与有关部门的关系，争取各方面的支持； 5. 完成上级组织交给的其他任务。（二）艺术团副团长 1. 协助团长主持艺术团工作，并负责处理日常事务；

团干部培训方案

团干部培训方案篇一:团干部培训方案一、指导思想在我院党组织的领导下,以科学发展观为统领,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念,学院团委于20XX年3月,举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。二、活动目的为了加强我院学生团干部的综合素质,建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍,以团干部培训班为载体,开展多种形式的集中学习,在全团营造勤于学习、善于学习的氛围,激励他们在工作中大胆实践、勇于创新,为我院党组织提供一批优秀的后备人才。三、主办单位共青团河南科技专修学院委员会四、培训时间 3月1日——3月9日五、培训地点自修室六、培训人员学院20XX级各个行政班的团支部成员(包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使),团委各学生组织成员。七、出勤与请假制度凡参加培训的同学,不允许请假,如有特殊情况,须写请假条说明事由,并由所在团支部的辅导员签字。每次培训均实行签到制度,未签到者,视为缺勤。八、成绩评定及奖励河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分,考试成绩占70分,出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分,最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据,也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。本次团干培训的结业成绩,将计入各团支部的

量化考核中,作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。篇二:团干部培训方案为了加强我院学生干部队伍建设,提高学生干部的思想政治素质和工作能力,明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求,锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍,切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。现培训策划方案如下: 一、培训时间 xxxx年11月二、培训前期准备 1、确定培训人员名单及各组负责人。向系部通知此次培训活动,收集和汇总所有参加此次培训班人员名单,包括负责人; 2、确定培训的组织形式,老师授课、学生交流或实践活动; 3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习; 4、收集学生干部和各部门的问题和需要。这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流; 5、制作签到表,有利于以后各组组长负责考勤。三、培训中的要求 1、学生干部必须提前十分钟签到,无特殊情况不准请假,有特殊情况需要请假者,需向各组组长请假,无故迟到、早退或不去者,视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。 2、努力提高培训效率。全体学员应认真听讲,积极思考,主动参与讨论,仔细记好笔记。 3、院系学生干部应相互学习互相帮助,团结协作,积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。 4．每位学生干部应结合自己的思想及工作实际,至少完成一篇学习体会,字数在1500字左右,结业一周前内交。 5、做好培训的宣传记录工作,由宣传负责各活动照相,由文秘部负责通讯稿,秘书处负责资料的整理。

少儿艺术团组建方案

************少儿艺术团组建方案为进一步丰富始兴县青少年的课外生活,推进课外文化建设,活跃我县艺术氛围，提高青少年儿童的综合素质和艺术修养，培养和挖掘少年儿童艺术人才，为孩子提供一个“展示自我、提升自我”的艺术活动平台，将课外文化和艺术团建设同素质教育结合起来，着力打造县青少年宫艺术教育品牌，经研究决定，成立************少儿艺术团。一、指导思想弘扬教育强县精神，彰显县青少年宫教育品牌效应，以“高品质、精团体”为办团宗旨，以“快乐学习，快乐展示，快乐成长”为办团理念，培养、挖掘我县高素质、高水平、有艺术天赋的儿童艺术人才，为他们提供展示艺术才华的舞台。二、工作目标 1．以促进青少年儿童身心健康和谐发展为本，以张扬个性、彰显特色为主题，利用各种教育资源共同为孩子的艺术发展创造良好的环境。努力拓展儿童的艺术表现空间，为孩子搭建一个展示自我、陶冶情趣、启迪情感的活动舞台，帮助他们提高自我表现的技能和水平，培养每个孩子对艺术活动的兴趣，体验表现过程的乐趣。 2．植根丰富的传统文化，将艺术教育与地方传统文化有机结合，培养少年儿童爱祖国、爱家乡的情结，在文化艺术领域积极开展对未成年人的思想道德建设工作。 3．着力打造一支少年化、精品化的艺术团队，使之成为体现我宫教育形象，展

示我宫教育魅力，彰显我宫艺术特色，实现对外交流的载体；实现精英团队、精品节目、精华人才，确定“一年组团建队，两年跨越提升，三年成果丰硕的目标”，逐步打造青少年宫艺术教育特色品牌。三、组织机构总顾问：执行顾问：团长：副团长：艺术指导：后勤总监: 四、工作职责（一）艺术团团长 1. 履行艺术团整体工作职责、全面负责艺术团工作、处理日常事务； 2. 负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作； 3. 负责全团的正常运作及对外比赛、演出业务，使艺术团不断发展； 4. 抓好艺术团成员的思想建设、充分调动成员的工作积极性、负责协调好艺术团与有关部门的关系，争取各方面的支持； 5. 完成上级组织交给的其他任务。（二）艺术团副团长 1. 协助团长主持艺术团工作，并负责处理日常事务； 2. 规划艺术团工作计划； 3. 协助团长完成各项任务。

艺术团组建方案

艺术团组建方案标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

4)对下属有推荐权，并直接进入各个队伍，同时对违反纪律的成员予以批评，对多次违反纪律的成员有权责令其退出艺术团。 5)必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。 3.副团长：张帅；刘盈洲 1)负责与团里所有人员做好沟通并把情况反馈给各成员，督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩，还应积极发掘人才，使更多有才艺；有梦想的人们走进艺术团的天地。 2)详尽了解团内大小适宜，做团长的得力助手，保障团内工作正常运行，带动整个团内的工作。 3)艺术团组织群负责定期招募；维护群中范围和整天演出报演；节目审核；编排； 4)活动整天制作方案；制作方案类型；活动类型等~；音乐拷贝；活动节目单制作。 5)报备；对接节目审核；演出人员精选；现场临时演出调换； 6)演出活动结束；定期做好网络宣传；采集主题演出内容；采集图片；当天与次日展现朋友圈与群内； 7) 8)必须带头以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。 4.剧务协调总监：李东艳 1)负责与团长的及时沟通，及时了解团内情况，并告知队员；演出备演

浏阳市文化艺术培训中心成立艺术团方案

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