《劳动与社会保障法(本科)》在线作业
一、单选题(共10 道试题,共50 分。)
1. 8.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是__。
A. 集体合同
B. 经济合同
C. 民事合同
D. 劳动合同
正确答案:A
2. 1.提出劳动仲裁要求的一方应当自__之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 终止劳动关系
B. 劳动争议发生
C. 调解不成
D. 仲裁委员会决定受理经济补偿外,还可责令支付__。
正确答案:B
3. 6.劳动争议调整委员会主任由__担任。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 三方面选举产生的代表
正确答案:B
4. 2.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外,还可责令支付__。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
正确答案:A
5. 9.支付__以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A. 临时工的劳动报酬
B. 加工承揽的劳动报酬
C. 轮换工的劳动报酬
D. 雇佣工人的收入
正确答案:B
6. 7.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同__。
A. 解除
C. 撤销
D. 终止
正确答案:D
7. 4.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由____规定。
A. 企业规章制度
B. 劳动合同
C. 法律法规
D. 集体合同
正确答案:C
8. 10.某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为__天。
A. 56天
B. 90天
C. 105天
D. 120天
正确答案:C
9. 5.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。
A. 一年
B. 六个月
C. 一个月
D. 十五天
正确答案:D
10. 3.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法__。
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
正确答案:A
《劳动与社会保障法(本科)》在线作业
二、多选题(共10 道试题,共50 分。)
1. 4.劳动合同无效的确认权在____。
A. 用人单位上级主管部门
B. 企业劳动争议委员会
C. 劳动争议仲裁委员
正确答案:CD
2. 8.按照工资的支付形式,可将工资分为___________。
A. 计时工资
B. 实际工资
C. 名义工资
D. 计件工资
E. 货币工资
F. 津贴工资
G. 奖励工资
H. 实物工资
正确答案:EH
3. 5.社会保险具有的特征是_____。
A. 自愿性
B. 社会性
C. 强制性
D. 互济性
E. 营利性
F. 福利性
正确答案:BCDF
4. 3.劳动合同终止的的条件是____。
A. 当事人约定的终止条件出现
B. 经当事人协商达成一致
C. 劳动合同期限届满
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行正确答案:AC
5. 2.劳动者在_____情形下,依法享受社会保险待遇。
A. 生育
B. 负伤
C. 升学
D. 失业
E. 退休
F. 工伤
正确答案:ABDFE
6. 10. 自然人成为劳动法律关系主体之一的条件是()
A. 年龄条件
B. 文化条件
C. 行为是否自由
D. 一般要高中学历
E. 必须是当地人
F. 必须没有疾病
正确答案:ABC
7. 1.用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以____
A. 警告
B. 罚款
C. 责令改正
D. 停产整顿
E. 拘留
正确答案:BC
8. 9. 休息时间的种类包括()
A. 工作日内间歇时间
B. 工作日间的休息时间
C. 每周公休假日
D. 法定节日
E. 午休时间
F. 用餐时间
正确答案:ABCD
9. 7.按照工资的确定方式,可将工资分为___________。
A. 计时工资
B. 实际工资
C. 名义工资
D. 计件工资
E. 货币工资
F. 津贴工资
G. 奖励工资
H. 实物工资
正确答案:ADFG
10. 6.我国已实行的特殊工时制度主要有_____。
A. 定时工时制
B. 缩短工时制
C. 综合计算工时制
D. 延长工时制
E. 计件工时制
F. 不定时工时制
正确答案:BCEF