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警情分析汇报材料范文

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篇一:警情分析报告工作要求及模板

警情分析报告工作要求及模板

关键词:

地质类型(软土、岩石等)、施工工法(盾构法、明挖法、矿山法等)、工程类型(隧道、基坑等)及事故分类(围护结构漏水、坍塌等)

一.工程概况

1.工程地质及水文概况

包括地层分布表、地质纵剖面图、平面布置图(工程结构及周边环境)等。2.基坑(或隧道)设计概况

包括基坑的长、宽、深,施工工法,围护结构形式及尺寸、支撑形式及每道支撑的标高等。隧道的施工工法、长度、埋深、推进历程、支护形式及厚度等。

3.周边环境介绍

包括周边建构筑物的名称、与工程的关系、距离、基础结构形式、建筑年代等(以表格的形式)。

4.分包名录

包括设计单位、勘查单位、总包单位、监理单位、监测单位(施工方监测及第三方监测)及各类分包单位的名称、联系人及联系方式等。

二.警情发生的经过及采取的措施

1.现场工况描述

包括现场工况图(平面图及剖面图)。2.监测数据分析

包括重要量测项目(测斜、立柱隆沉、地表沉降、建筑物沉降及倾斜、管线沉降等)监测数据汇总表、异常测点曲线图、测点布置图(标记异常测点位置)、重要量测项目之间关联性分析及连续多天数据分析(结合工况)等。

3.现场采取的措施

包括总包单位、业主、监理及监测单位等参建各方针对警情已经采取的措施及效果。

三.警情原因分析及建议措施

包括现场及监控中心对警情的原因分析,并提出相应的建议措施。四.总结

主要针对安全风险管理工作的总结、不足及类似事故的建议措施等。具体可参考附件《××区间右小隧道局部坍塌事故报告》。

附件××区间右小隧道局部坍塌事故报告

关键词:岩石矿山法隧道坍塌一、工程概况

1、区间总体概述

区间线路基本位于××路下方,横跨××路和××路,长度约1.3km,采用矿山法施工,结合工期要求,在区间中部设置一座施工竖井,区间共设置两处联络通道,其中一处与竖井横通道合设,一处

与泵房结合设置。区间平面曲线半径最大1200m,最小450m,线间距13~14m。区间纵坡最大为24.64‰。

图1区间总平面图

图2区间右线地质剖面图

2、周边环境

区间在小里程车站站端下穿多栋建筑物,沿线两侧建筑物较多,如下表所示。

表1区间建筑物风险清单

区间沿线地面管线繁杂(其中包括3条通信、1条有线、2条给水管、2条燃气管、2条中水管、1条污水管及1条电力管)。

3、区间地质、水文(1)区间地形

本区间沿××路方向,横跨××路和××路,地面为商业、商务办公、居住和商住用地。地貌类型为剥蚀坡地和山前侵蚀堆积坡地,所处地形变化不大,地面高程约为8.79~18.09m。

(2)区间水文

工作区内的地下水类型按赋存方式主要为:第四系松散堆积层孔隙水,基岩裂隙水。(3)不良地质评价

①场地内普遍存在填土及砂土层,厚度不均,埋藏较浅不均、高压缩性低强度的特点,易发生压缩变形和流土现象,在隧道施工中降水易造成地面建筑由于地基不均匀,产生变形开裂,在施工中应引起重视。

②本区间全、强风化花岗岩、煌斑岩及中风化煌斑岩遇水易发生软化、崩解特点,导致岩土强度降低,影响地基土的均匀性和边坡稳定性,设计施工时应予注意。因此隧道施工开挖该层时应尽量做好防水和排水措施,减少浸水和基岩暴露时间。

③本区间全、强风化花岗岩、煌斑岩形成的风化深槽,对隧道开挖、地基稳定性和均匀性等可产生不良影响。在本区间部分地段拱顶及边墙上部存在煌斑岩,在该类岩土范围进行隧道施工,拱顶易坍塌,侧壁经常小坍塌,因此,在该范围内施工时应加强围护措施。

4、工程分包名录

区间各参建方名录详见表2。

表2区间各参建单位名录

二、事故发生段概况

事故发生段里程为YK4+848.05,位于区间右线小里程如家酒店与伊美尔整形医院之间的空地上。拱部覆土约6.7m,第一层杂填土厚2.4m,第二层全风化3.1m,第三层强风化岩层,1.2m;隧道内部为人防段,采用CRD法施工,设计拱部120°范围内采用双排(Φ42,长3.5m,环向间距0.3m,水平角度10°)超前小导管,Φ6.5200×200cm双层挂网,30cm厚C25喷射混凝土,格栅钢架间距0.5m,Φ22长4m锁脚锚杆;临时支护采用I18工字钢,工字钢中间挂网喷护。

设计要求先施工1部,再施工2部,然后3部,最后4部。如下图所示:

图3右线人防段进度示意图

事故发生时,左线人防段已施工完毕,右线1部进尺约1.5m,3部进尺约1.5m,由大里程向小里程方向施工,为挑顶刚结束部位。

图4右线坍塌段平面图

篇二:关于完善警情研判机制的报告

关于进一步完善市局警情研判机制的报告(讨论稿)

从前阶段调研的情况来看,同江浙一些情报研判工作走在前面的地方比较,目前我市情报信息领域还停留在粗放应用的状态,系统多,整合少,数量多,线索少,采集多,应用少,比对多,研判少的情况比较普遍。情报研判工作要取得突破性进展,就必须解决两个深层次问题,一是警务理念问题。全体民警要彻底扭转情报信息就是报报情况、写写案件侦破过程、发破案串并的错误认识,真正在各项公安工作中注重信息的积累、流通和研判。二是警务机制问题。警情研判需要公安各部门紧密协作、配合,需要信息的流通与共享,为此必须建成一套有效的工作机制,即注重硬件投入又注重应用产出,即注重落实工作措施又要注重检查考核。

情报研判工作是一项重基础重过程也重结果的系统工程,必须做到全警研判,始终把研判工作贯穿于公安工作的始终,才能有所建树。我们认为要从四个方面着手,进一步完善警情研判机制,真正实现情报信息服务基层、服务实战的目标。

一是构建市局综合、业务部门、基层所队三级信息采集管理责任机制。(见附件)

二是构建市局综合、实战大队、派出所三级研判机制。(见附件)

三是全面落实信息民警制度。刑侦、治安、巡防、网监、户政、禁毒、看守所、各派出所要明确一至二名民警担任信息民警,

由各单位根据实际情况确定,信息民警负责本单位的基础信息采集、录入质量把关,开展本部门、本辖区内的警情研判工作,对市局发布的研判指令进行落实分解,按照工作要求制定符合本单位、本辖区实际情况的工作措施。

四是建好警情研判发布平台。抓紧建立一个全局共享的统一的警情研判发布平台,全市所有情报信息的上报、收集、发布均通过该平台来实现,减少基层单位重复劳动,增强研判成果应用效能。借市局主页改版的机会,建议涉及警情研判的预警防控、警情分析、案例分析、信息质量通报、研判成果等主要内容直接放在主页上,让实战部门一目了然。相关栏目向各业务部门开放权限,经局领导签发后直接上网向全市发布。派出所上报的具有全市借鉴意义的研判信息由研判科整理后上网发布。研判信息的上报,包括原有的办公室、政工、国

保等部门的信息上报系统整合成为一个综合上报系统,在市局主页设信息上报栏,基层上报信息全部通过该系统,各单位各取所需。

附一:

指挥中心警情研判科职责任务

市局指挥中心警情研判科是全局警情综合研判部门,负责指导、督促全局各单位、各警种开展警情研判工作,开展全局性、综合性以及重要案件的警情研判工作。

一、收集全市各单位上报的预警信息、警情分析等情况,加以汇总整理后报相关局领导批准后在一定范围内发布。

二、综合分析一定时段内发生的治安刑事案件的总体趋势、犯罪特点和犯罪手段,供局领导参考。

三、帮助实战单位对涉及全局性、多部门的案件、跨区域流窜案件开展研判工作。

四、跟踪分析、解剖典型案件,总结成功经验,发现打防控工作中的薄弱环节,提出相关工作措施。

五、对省厅警务平台发布的信息进行分析,指令相关派出所开展调查。

六、会同相关部门开展基础信息质量督查。

七、完成领导交办的其它研判工作。

附件二:

指挥中心警情研判科工作规范

为进一步整合全市警情资源,规范市局警情研判工作,提高情报信息的实战效能,根据上级公安机关工作要求,结合我市实际,特制定警情研判科工作规范。

一、信息搜集

二、信息核查

每周对接报警情况、刑事案件录入情况以及相关重要应用系统信息进行核对检查,对照信息录入和反馈工作要求,形成每周信息数量质量及时性工作通报,并在市局网页上发布。

三、信息研判

1、每周110警情分析;

2、定期分析本市抓获人员基本情况、随身物品情况以及活动轨迹,提供给实战单位;定期分析全市车辆信息,发现重点车辆,通报路面单位加强检查;定期分析物品信息,通报一线实战

单位;

3、每天搜集苏州、无锡、常州、南通、南京、上海、浙江地区发生的系列性、苗头性、倾向性等具有流窜犯罪特点的案件信息和作案手段,发布预警信息,提出识别、检查、盘查方法和抓获现行途径建议;

4、每天将本地和苏州、无锡、常州、南通、南京、上海、浙江地区抓获的流窜犯罪人员与本市暂住人口、流动人口、旅馆人员、上网人员进行比对,掌握犯罪轨迹,结合本市同类发案情况,协破案件;

5、每天对省厅警务平台发布信息进行签收、核查、反馈;帮助实战单位对涉及全局性、多部门的案件、跨区域流窜案件开展研判工作;

6、分析研判多发性、系列性案件,掌握规律特点,摸清案件多发的重点人群、重点地段、重点部位与重点时段,对发展趋势及时作出预测和警情通报。

7、跟踪分析、解剖典型案件,从作案成员的吃住行销、作案手段、作案规律特点、逃避打击伎俩、破案方法渠道等方面,分析成功经验做法、公安管理存在问题及漏洞,提出指导性打防管控工作意见;

8、分析研判阶段性刑事犯罪规律特点,追踪刑事犯罪的走势和变化;

9、挖掘服务侦查破案的各类情报信息研判、作战技法,搜集好的经验做法,加以归纳整理,并上网发布;

篇三:城市公安警情分析系统

城市公安警情分析系统

1解决方案

1.1方案概述

城市公安机关对掌控社会治安形势的需求日益强烈,使得警情分析与研判工作成为其实现辅助指挥决策的重要手段。110、119、122警情信息因其及时、鲜活、全面和数量可观的特点,客观、准确、多角度地反映了现实的治安形势和公安机关的工作状况。针对警情信息的研判和挖掘,可以帮助公安机关分析社会治安形势、发现治安工作焦点、科学调整警力部署、实施定向精确打击、评估公安工作绩效,从而达到辅助决策的最终目标。

城市公安警情分析系统针对城市公安机关这一实际需求,借助SQLServer2005强大的数据集成、存取、分析功能,实现对公安警情信息的收集、增补、整理、分析和挖掘,构建警情数据仓库,并采用人工智能、数据挖掘、OLAP和文本分析等技术构建前端应用,面向城市公安局领导、指挥部门、情报部门提供高效的警情查询、统计、分析功能,针对各项工作提供实施科学的绩效评估,建立灵活、准确、及时的预警预测机制,从而实现业务辅助管理、警情预防控制、破案辅助参考和领导辅助决策。

1.2主要功能特点

1.2.1功能介绍

1.2.1.1警情数据仓库

(1)ETL模块

通过SQLServer2005的集成服务(SSIS)实现警情信息的抽取、筛选、转换、加载,通过警情增补功能实现针对警情信息深层次属性和附加信息的增补与充实。

(2)警情采集模块

针对公安机关各类门市报警信息,实现此类信息的上报、采集、汇总和管理功能。

(3)警情数据仓库

根据警情研判工作的实际需求,建立包括警情数、盗抢物品、盗抢金额在内的多个主题,并根据不同的主题信息提供不同的维度范围,如对于“警情数”主题,维度包括辖区、时间、地段、部位、类

型、手法等,而对于“盗抢金额”主题,维度包括数量、手法、部位、事主状态等。

1.2.1.2警情查询

面向不同级别、不同部门、不同岗位的用户,提供警情信息的查询、分析功

能,多种条件的复合查询支持对于警情数据全面深入的信息遍历和检索,并能通过报表、图形等多种方式展现和打印输出。

1.2.1.3报表统计

针对不同警情实现包括作案时段、发案路段、责任警区、案件类型和作案方式等多角度的定性分析统计,并能自动生成台帐和报表,为指挥部门全面、细致、深入的掌握整体治安形势提供帮助。

基于SQLServer2005的报表服务(SSRS)实现各类分析报表的自动统计,并支持用户级的报表维护与自定义。

(1)通用报表

自动统计警情分析工作中的常用报表,支持多种报表和图形等多种展现形式,支持管理员自定义报表格式,管理员可以维护常用报表的分析因素、分析指标、统计条件和相关参数。

(2)报表设计器

提供给用户可视化的自定义报表的统计功能,用户可以根据自己的关注焦点自行定制分析报表。

(3)报表输出

对于统计出的各类报表及其图形,系统支持各种制式电子文档的输出,包括xls、rtf、doc、pdf等多种格式,并支持电子报表的在线打印功能。

1.2.1.4警情分析

基于SQLServer2005的分析服务(SSAS)在警情数据仓库之上实现OLAP应用,对于主题信息可进行多角度、多层面的剖析与观察。用户可以选择指定的研判主题,诸如警情数、盗抢物品、盗抢金额等,进行筛选、透析、钻取操作,系统支持进行多种维度的切换、调整和

细分的方式。对于各级分析结果,系统支持图形的即时展现和报表输出。

1.2.1.5工作评估

通过对治安情况和发案数的统计和走势分析,结合本警区人口总数、破获案件数、抓获现行数等多方面做出对一线单位、部门和个人的工作绩效进行合理的评估,并为合理调整警力部署提供决策依据。

根据所要评估的对象(如分局、派出所、责任路段、警务区、重点部位、专项工作等),结合警情信息自身特点,以治安形势评估为目标,归纳总结相关评估指标,并建立指标库,再通过报表服务为研判提供选取指定指标评估工作绩效的功能。支持管理员对于指标库的维护,支持评估结果的横向和纵向对比、排名。

1.2.1.6警情预警

为各类焦点警情建立预警机制,系统能够自动监控各类焦点警情的发展状态,并与正常状态和预警临界值实时比较,及时对各种异常变化和对治安形势的影响进行预警,辅助领导及时发现薄弱环节、应对形势变化、调整工作重点。

(1)通用预警

针对具体单位和某种案件类型,设定预警临界值。在预警的周期内,当实际案发数超过临界值时,根据超过幅度对应不用的预警级别和预警范围,系统自动的给出预警提示。

(2)特征预警

针对不同类型警情的某种特征,如作案手段、作案原因、发案部位等特征因素,系统自动实现监控、比较和报警,并能对异常的作案手段等关键属性进行异常识别和预警。

(3)预警任务管理

系统以预警任务列表的形式供管理员对预警任务进行管理操作,包括新建预警任务,删除已有任务和修改现有任务。

1.2.1.7案件串并

根据案发区域、作案时段、作案工具、作案方式、侵害对象、嫌疑人特征等条件对警情信息进行分类汇总,检索出多起同类性质的警情,达到串案的目的。包括自动串并和人工串并两种方式,自动串并

是系统根据设定的警情特征集自动串并警情,而人工串并则是支持在人工干预的情况下对警情特征集、域值进行动态调整。

1.2.1.8智能检索

实现针对指定信息源的关键词检索,检索信息源除了各类格式化数据之外,还包括各类非格式化的文本信息。其主要特性包括定向检索、模糊检索、二期检

索、相关度处理。

1.2.1.9警情预测

根据案件现发数,同期案件发案数的对比,结合本辖区人口总数、流动人口数、发破案情况、繁华程度、天气等相关因素对焦点警情和治安状况的发展趋势进行预测,为领导的工作部署提供科学依据。

2收益

面对超过百万条警情数据及其逐年增长的趋势,通过人工方式实现数据统计分析已经远远不能满足城市公安实际需求,警情分析工作在及时性、全面性上凸现出较大的提高空间。由于大量的基础分析工

作占据了一线警员极大的工作量,警情分析人员没有更多的精力和时间去关注焦点警情的分析工作,同时传统的研判方式也无法为城市公安机关的决策层和管理层提供全面、准确、及时的决策辅助信息、预警信息和绩效评估信息。

针对这一需求,警情分析系统实现了警情分析工作的自动化、科学化,通过现代化的技术手段改变现行的手工统计、人工分析的传统方式,进一步提高警情分析结果的准确性、全面性和及时性,在充分集成各类警情数据的基础之上,通过先进的数据挖掘技术,实现警情的查询、统计、分析、预警、绩效评估、预测,并在此基础上为城市公安各级领导提供决策辅助,为各个业务部门开展工作提供实际指导。

2.1改变人工研判局面

警情分析系统的建设效益之一,就是改变目前公安机关的情报工作大多采用人工方式的现状,帮助情报部门在面对海量信息时,能够及时快速、全面、准确的研判出全面反映治安形势的情报信息,并且将情报人员从大量的基础统计工作解放出来,从而将导致更多的精力和时间去关注焦点信息的分析工作,在研判手段、效率方面带来更大的提高。

警务宣传报道、报告材料

创新工作思路,提升工作效能,渝水区巡逻防暴大队在行动为进一步提升社会治安防控管理能力,震慑违法犯罪,提高人民群众安全感,渝水区巡逻防暴大队不断创新工作思路,优化工作方法,统筹兼顾,多措并举,扎实推进巡防工作,以强化队伍素质,提高工作水平,提升工作效能为核心,着力建设一只富有战斗力的新型巡逻警察队伍,在巡逻防范及打击整治违法犯罪中取得了显著战果。 一、创新警力管理方法,优化使用警力 巡逻防暴大队深知打铁还需自身硬的道理,运用高科技手段管理警力,提高巡逻质量,为此,大队要求每位队员安装使用GPS定位软件,实时掌握队员的位置,要求做到“定线路、定距离、定目标”,确保不放过任何死角;同时,大队以XX部位巡逻防控为重点,突出XX主干道辐射巡逻,建立起XX纵XX横的管控网络,以XX为中心,随时指挥调动队员,大力提高机动性和实效性,(此处建议写实际划区分片), 二、创新巡逻勤务模式,以情报信息、警情为主导 大队加强了对已掌握信息的分析研判力度,充分发挥信息在打击、防范的作用,做到以信息引导巡逻、以信息促进防控。巡逻防暴大队在定期分析发案规律特点的基础上,预测发案走势,选准巡防重点时段、路段,科学调配巡控警力,随时调整上岗时间和巡逻路线,按照“重点应对,以变应变”的方针,将警力向案件高发、防范薄弱时段和区域倾斜,确保工作的实效性,增强针对性。巡逻队员每天随机记录发现的相关治安信息,包括可疑车辆的辆牌、活动范围、车辆及人

员特征、涉及案件类型等情况全都记录下来,再由单位情报信息员对其进行梳理汇总,为领导决策提供科学的依据。另外要加强与兄弟单位互通情报信息。定期与各辖区派出所互换路面犯罪的最新动态,提高双方的协作能力。 三、创新警情应对模式,群防群治,建立良好工作基础(警情应对的说法可能不合适,建议再斟酌,主要是说利用好外部力量,你看什么说法合适) 巡逻防暴大队坚持从群众中来,到群众中去,创新警情应对模式,科学整合情报、信息,最大程度发动群众。一方面,加大和区内各单位安保力量的联系,指导他们做好防控工作,通过深入群众做好宣传发动,搞好群防群治。发动居民群众,开展邻里守望相助活动,实现对区域内点、线、面结合的立体式、全方位的控制。同时,积极拓展治安信息来源,建立信息通道,提高巡控工作针对性,实现精确打击。另外,大队还加强宣传发动工作,不但充分广泛地运用电台、电视、报纸等传统宣传媒介,还增强了微信、微博、短信平台等新型媒体的信息发布、舆论引导工作,多渠道、多方面加强和广大群众的信息交流。截止“渝水公安”微信公众号开通以来,大队投稿XX篇,发布XX信息XX次,普及各类知识XX条,已经形成了强大的感召力。另一方面,大队走社区,下基层,和市民面对面交流,树立了“严格执法,热情服务”的良好形象,赢得广大市民的理解、信任和支持。 四、创新队伍管理,提高战斗力(以8/9月份的培训为主要内容

警情热点研判系统

通过采集交通流量,交通事故等等基础数据,利用地理信息技术,在有效的理论模型基础之下,采用聚类效应、关联效应、拟合效应、分时效应萃取出警情和警力的综合情况,根据不同严重程度的拥堵等级和事故发生次数,分别展示出拥堵、事故的热点效果,得出一定时间范围内配置的警力和发生警情的变化趋势和比较状况,以便做到“精确指导路面交通管理工作”。这就是警情热点研判系统。 二、系统特点 1、提高信息数字化水平,实现全面、精确的警情监测系统平台充分利用报警量数据、流量监测数据、单兵定位数据等数字信息,多层次、多角度反应警情、警力、指挥“三条线”的变化趋势;同时,科学设定警情常量,以数据比对为基础,显示警情高发点段及严重程度,确保信息采集准、分析比对准、监测显示准。 2、提高系统层级化水平,实现扁平、高效的指挥调度通过将警情监测、分析研判等各项功能细化到警区,实现在局、支队、执勤队、警区四个层级的灵活应用,各级指挥员可以对路面警情进行多方位监测,并按层级实施指挥调度;紧急情况下,局中心指挥员可以对一线执勤警力进行直接调度,确保警情发现快、警力部署快、警情消除快。 3、提高数据实时化水平,实现动态、闭环的勤务管理通过系统数据的实时更新,保

证系统显示信息与路面实际情况的良好拟合,实现“实时发现突出警情、实时调整警力部署、实时反馈处置结果”的动态跟踪和闭环管理效果。 4、提高研判智能化水平,实现客观、及时的辅助决策通过对各类数据的综合分析处理,客观展现警情突出“点、段、区域”的相关信息,发挥“自动关联警力部署、自动关联警情趋势、自动完成分析研判”的辅助决策作用。 5、快速发现、科学研判、正确处理警情研判勤务指挥平台的使用能够使指挥员面对复杂的警情时,能够第一时间得到警情信息及科学研判,能够快速、准确的处理各种突发事件。 三、系统应用场景 1、聚类效应利用道路交通警情基本特点,将同一条道路或同一区域内相连道路的警情热点“聚点成类”,综合显示并模拟警情对区域路网的影响,形成视觉冲击,提示指挥员关注,进行区域范围内的综合分析、综合解决。 2、关联效应监测图、热点图、三条线实现功能联动,并附以历史数据比对、远程电视监控等功能关联,利用不同方法、从不同角度对警情进行监测和分析,使研判依据更加充分,研判结果更加准确。 3、拟合效应系统平台通过“警情线、警力线、指挥线”三条线的拟合程度,直观反映勤务管理的动态变化。如警情线增长幅度明显超过警力线,说明路面警力不足,需要加派警力,当警力线、指挥线随警情线同步浮动时,即实现了动态匹配,发挥了最大警务效能。 4、分时效应在警情监测图中,将全天警情常量按照各时段警情比例,动态分割为“进度常量”,实时评价警情等级并给出预警。

2020年廉政风险排查情况汇报 2019年廉政风险点排查工作总结

2020年廉政风险排查情况汇报 2020年,**单位按照县纪委《关于开展廉政风险排查防控管理工作通知》要求,从今年9月*日起开展廉政风险防控管理工作,围绕完善惩治和预防腐败体系为重点查找根源,探索规律,研究对策,有效防范违纪问题的发生,着力于从“找、防、控”三个环节,把对权力的监督制约贯穿于单位运行的各个方面,形成控制和及时化解廉政风险、完善措施和制度的有效机制。现将单位开展廉政风险防范管理工作情况总结如下: 一、积极开展排查 1、健全组织。单位坚持党组统一领导、“一把手”负总责,其他领导分工抓,纪检组织协调、部门各负其责、发动干部广泛参与的领导体制和工作机制。把廉政风险防控管理工作作为一项重要政治任务纳入工作的总体规划。成立了由党组书记任组长,班子成员任副组长、机关党委委员和各部门单位负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。并下设办公室,由纪检、组织、党政办等相关人员为成员,具体负责廉政风险防控管理的日常工作的开展。 2、制定方案。在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上,精心制定廉政风险防控机制建设工作实施方案,明确目标要求和方法步骤,

并在一定范围内征求意见,进一步修改完善。 3、会议动员。深入阐述开展廉政风险防控管理工作的目的意义、主要内容和工作要求,教育和引导广大党员干部牢固树立风险意识,真正理解廉政风险的客观存在性与现实危害性,自觉参与廉政风险防范管理工作,主动查找风险点,确保对苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正,最大限度地降低廉政风险,有效预防腐败问题的发生。 4、领导带头。党组织领导班子成员充分发挥表率作用,针对排查的风险点,带头制定出操作性强的防范措施。严格执行各项廉政制度、自觉维护制度,切实做到了行动先于一般干部、标准高于一般干部、要求严于一般干部。单位参加廉政风险排查人数为*人,其中处级干部*人,科级干部*人。开展廉政风险排查单位*个、内设机构*个,个人**个。 二、主要风险对策 1、深入风险排查。结合工作实际,重点围绕领导岗位、科级岗位以及办公室、财务科、**科等重要岗位等,按照规定程序、环节,从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面,采取自下而上和自上而下相结合的方式,先由个人自查、科室汇总、领导小组梳理,再提交会议分析研究后进行整改。一是党组织领导、各科室负责人,根据自己所在的工作岗位,采取自查为主,互查为辅的方式,全面客观地分析各自工作岗位上潜在的廉政风险点及防控措施,深入了

警情分析汇报材料

警情分析汇报材料警情分析汇报材料 今年以来,监狱按照省局“整体谋划、统筹推进、协调发展、全面争先”的总要求,紧扣“建设现代监狱、推动领先发展、服务两个率先”的总目标,坚持队伍建设与安全管理、监狱执法、教育改造、企业运行“五位一体”工作效能导向,充分发挥思想政治工作优势,切实加强班子和队伍建设,队伍专业化职业化正规化管理得到全面加强,精神面貌焕然一新。现将主要警情汇报如下: 一、当前民警队伍中存在的突出问题 截止20xx4年4月2日,我监共有在职民警xx人,押犯x x人,警囚比例为19.1%。全体民警中,女民警x x人,51岁以上xx人,分别占民警总数的18%和14.76%。35岁以下民警xx人,占民警总数的34.63%。在队伍主流思想呈现出平稳、健康态势的同时,我们清醒地认识到队伍中仍然存在一些苗头性、倾向性问题,必须引起我们的关注,认真加以解决。 凝聚力不强。一是缺乏职业认同感。少数民警职业素养不强,身份意识弱化,把监狱工作当作谋生工具。有的对监狱工作的辛苦程度认识不足,存在一定的失落后悔情绪。有的自认为监狱民警是低等公务员,职业认同感和自豪感缺

失。有的因为20xx年工资套改以来,工资基本没有增加而产生消极思想。二是缺乏集体归属感。少数民警对监狱发展大局漠不关心,甚至认为监狱必要的基层基础建设是瞎折腾,产生消极情绪。个别民警自我观念重,只要组织关心,不替组织分忧。在监狱多次组织的为困难民警捐款活动中,拒绝捐款,反映冷漠。三是缺乏工作责任感。少数民警安全意识、纪律意识、责任意识和忧患意识淡薄,认为工作过得去就行了,缺乏守土有责、在岗尽责的责任心。极个别民警夸大病情,小病大养,想方设法希望能上正常白班或从押犯监区调到机关。 履职力弱化。一是懒于学习。近年来,监狱在民警培训学习方面加大投入,开设了大讲堂”,“网络学堂”等学习平台。但是少数民警学习新理念、新技能、新知识的积极性不高,在面对日益提升的工作要求和日趋复杂的狱情态势时出现了本领危机。少数支部不能正确认识学习和工作的统一关系,把学习当作是软任务,组织学习时走形式、走过场,满足于照本宣科、照葫芦画瓢。传达上级会议精神时打折扣、空对空,出现“肠梗阻”现象,二是懒于执行。少数民警工作热情不高,到岗不到位,在岗不尽职,遇到问题绕道走,满足于到时交班,习惯于把问题推给领导。一季度,全监通报民警落实制度不到位共35人次。三是懒于管理。少数领导存在好人主义,怕得罪人,把表面的一团和气当作是团结

最新德能勤廉的情况总结2018

德能勤廉的情况总结2018 素质指个人的才智、能力和内在涵养,是一种综合的处事、办事、行动、思考等的综合能力,是内在的潜质。其基本要素包括德、能、勤、廉等诸方面。下面是小编为大家整理的德能勤廉情况总结,仅供参考。 德能勤廉情况总结一: 20xx年,在XX领导的关怀下和各位同事的支持、帮助下,通过认真学习和努力工作,在政治思想、作风建设和业务能力上都取得了一定的进步,综合素质进一步提高,积极履行职责,较好地完成了各项工作任务。现将20xx年个人在德、能、勤、绩、廉五方面的情况总结汇报如下: 一、在德方面,积极追求思想进步。坚决拥护党的领导和各项方针政策,自觉遵守各项法律、法规,认真学习马列主义,三个代表重要思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,坚持以人为本,自觉遵守社会公德和职业道德,尊重领导,团结同志,严以律己,热情待人。 二、在能方面,努力加强业务学习,提高个人能力。一年来,本人始终坚持一边工作一边学习,始终保持虚心好学的态度,学习使我在工作上迅速成长起来。同时,注重调查研究,努力学习新知识、新技能,不断提高认识问题,分析问题和解决问题的能力。在增强说、写、综合协调和业务能力方面,有了一定的进步。

三、在勤方面,工作尽力尽责,认真努力。自觉遵守厅机关各项规章制度,爱岗敬业,勤奋工作,以工作为重,做到有事必应,工作讲奉献,办事讲实效。 四、在绩方面,认真学习业务知识,按时保质完成各项工作任务。虚心向身边的领导和同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内提升业务水平。今年主要做了以下几方面工作: 1、1-3月参与了我省生猪定点屠宰日常监管工作。主要负责对全省各市州上报的病害猪无害化处理台账进行核查和数据汇总,对20xx年病害猪无害化处理中央补贴资金进行清算。检查台账虽然不是一件难事,但是需要细心和耐心,我累计翻阅数据报表和企业台账共计三百余册,每一册都一页一页认真查看,从数据、格式、签字盖章、装订各个方面进行仔细检查、核对,将上报资料存在的问题记录下来,并及时反馈给市州。 2、1-3月参与了肉菜流通追溯体系建设项目指导工作,负责信息的上传下达,每月收集试点城市上报的情况总结,了解项目进度。 3、3月份回归信息中心后参与了中小商贸流通企业服务平台的建设工作,按照职责分工主要承担的是平台建设综合管理、事务协调工作。具体做的事有:参与制定了平台建设方案,拟定了财务管理、公务接待管理等制度;参与组织了省级试点申报和评定工作;参与了中小企业发展专项资金商贸服务项目的申报工作;完成了其他试点单位来湘考察的接待任务;参与了全省中小商贸流通企业服务体

警情分析材料范文

警情分析材料范文 篇一:警情分析报告工作要求及模板 警情分析报告工作要求及模板 关键词: 地质类型(软土、岩石等)、施工工法(盾构法、明挖法、矿山法等)、工程类型(隧道、基坑等)及事故分类(围护结构漏水、坍塌等) 一.工程概况 1.工程地质及水文概况 包括地层分布表、地质纵剖面图、平面布置图(工程结构及周边环境)等2.基坑(或隧道)设计概况 包括基坑的长、宽、深施工工法围护结构形式及尺寸、支撑形式及每道支撑的标高等隧道的施工工法、长度、埋深、推进历程、支护形式及厚度等 3.周边环境介绍 包括周边建构筑物的名称、与工程的关系、距离、基础结构形式、建筑年代等(以表格的形式) 4.分包名录 包括设计单位、勘查单位、总包单位、监理单位、监测单位(施工方监测及第三方监测)及各类分包单位的名称、联系人及联系方式等 二.警情发生的经过及采取的措施

1.现场工况描述 包括现场工况图(平面图及剖面图)2.监测数据分析 包括重要量测项目(测斜、立柱隆沉、地表沉降、建筑物沉降及倾斜、管线沉降等)监测数据汇总表、异常测点曲线图、测点布置图(标记异常测点位置)、重要量测项目之间关联性分析及连续多天数据分析(结合工况)等 3.现场采取的措施 包括总包单位、业主、监理及监测单位等参建各方针对警情已经采取的措施及效果 三.警情原因分析及建议措施 包括现场及监控中心对警情的原因分析并提出相应的建议措施四.总结 主要针对安全风险管理工作的总结、不足及类似事故的建议措施等具体可参考附件《××区间右小隧道局部坍塌事故报告》附件××区间右小隧道局部坍塌事故报告 关键词:岩石矿山法隧道坍塌一、工程概况 1、区间总体概述 区间线路基本位于××路下方横跨××路和××路长度约1.3km 采用矿山法施工结合工期要求在区间中部设置一座施工竖井区间共设置两处联络通道其中一处与竖井横通道合设一处与泵房结合设置区间平面曲线半径最大1200m最小450m线间距13~14m区间纵坡最大为24.64‰

农村信用社廉政建设工作报告

农村信用社廉政建设工作报告党的十七大指出,在坚决惩治腐败的同时,要更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,努力拓展从源头上防治腐败工作领域,切实推进惩治和预防腐败体系建设。基层农发行如何以科学发展观为指导,推进惩治和预防腐败体系建设和机制再造,是摆在各级行纪检监察部门面前的一个重要课题。为此,笔者特别设计了廉政建设系统化管理框架,并对农发行廉政建设系统化管理提出了操作建议。 一、廉政建设系统化管理框架 廉政建设系统化管理框架的主要内容为:将廉政建设划分为三个阶段,区分三类风险、设置三道防线、建立八个机制,在一定时期内组织实施,循环往复进行。 计划阶段。以风险界定为主线,一是对权力运行风险进行界定,区分依法行政权力风险和行政管理权力风险,分析各种权力运行的特点和权力运行的自由裁量权,公布自由裁量权的大小,进而制定出权力运行自由裁量权实施方案,建立相应的权力运行控制制度体系,对各种权力运行进行限制,实行权力制衡。二是对业务风险,要进行全面的梳理,标示风险点点,逐岗位逐风险点进行分析研究,确定风险的类别、可能存在的风险、风险控制要点和风险点检查方法制定出《业务风险控制管理体系》。三是在对权力运行风险和业务风险进行分析,建立控制体系的基础上,制订全行《廉政建

设系统化管理实施方案》,并落实党风廉政建设责任制,做到责任到人、任务明确、机制健全。 执行实施阶段。对照《廉政建设系统化管理实施方案》和党风廉政建设责任制,认真落实风险防范工作的各项措施。 1、对权力运行风险,一是实施前期针对性的预防机制建设。通过建立廉政责任提示制度,落实“一岗双责”。同时区分思想道德风险、制度机制风险和岗位责任风险分别采取措施实施前期预防措施。对思想道德风险,通过廉政教育、谈心活动、签订遵纪守法保证书并缴纳保证金、廉政谈话等措施筑牢思想道德防线。对制度机制风险,一方面进行制度的梳理和完善,使制度不断适应形势发展的要求,另一方面,采取政务、行务公开、权力制衡和听政质询,保证制度落到实处。对岗位责任风险,通过签订廉政责任书、重大事项报告、建立廉政档案、廉政公开承诺、述职述廉、民主测评等形式做到提前打防疫针,事前预防。二是实施中期动态监控。首先建立廉情监控体系,充分利用信访举报、行政投诉、群众评议等方式建立廉情反馈系统。其次,在日常工作中,抓好制度落实、开展定期自查和督察督办。再次,充分发挥“大监督”的作用,通过纪检检查、内审等部门实施专项检查、执法监察、内部审计,配合应用行为监督卡、问责制,形成发现问题的机制,召开监督联席会议,对监督检查情况进行分析评价,向单位、部门、个人发送风险预警警报。对已经

110接处警运行机制及常见警情处置对策

110接处警运行机制及常见警情处置对策 [摘要]110接处警工作是公安机关重要基础工作之一,同时也是公安机关密切联系群众的桥梁和纽带,随着公安机关执法正规化建设的不断深入,对110接处警工作的要求进一步提高。文章从110接处警工作运行机制谈起,分析我国目前110接处警工作中常见警情处置程序及存在的问题,探讨常见警情处置对策,从而规范公安机关的执法行为,推动公安机关执法正规化建设,最大限度地发挥110接处警的工作效率。 [关键词]110接处警;运行机制;常见警情;对策 110接处警指挥系统,是公安机关专门设置的“110”报警服务电话,接受公民的报警和服务。据有关部门统计,2011年,全国公安机关通过110接处警工作共破获各类刑事案件122.5万起、抓获违法犯罪嫌疑人95.1万余人,受理群众求助1199.3万次,救助群众409万余人。 一、110接处警工作范围 (一)110报警服务台受理报警的范围 1.刑事案件; 2.治安案(事)件; 3.危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件; 4.自然灾害、治安灾害事故; 5.其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。 (二)受理求助的范围 1.发生溺水、坠楼、自杀等状况,需要公安机关紧急救助的; 2.老人、儿童以及智障人员、精神疾病患者等人员走失,需要公安机关在一定范围内帮助查找的; 3.公众遇到危难,处于孤立无援状况,需要立即救助的; 4.涉及水、电、气、热等公共设施出现险情,威胁公共安全、人身或者财产安全和工作、学习、生活秩序,需要公安机关先期紧急处置的; 5.需要公安机关处理的其他紧急求助事项。 (三)受理投诉的范围 公安机关及其人民警察正在发生的违反《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关督察条例》等法律、法规和人民警察各项纪律规定,违法行使职权,不履行法定职责,不遵守各项执法、服务、组织、管理制度和职业道德的各种行为。 二、110接处警工作流程 110接处警工作主要由接警受理、询问警情、判别性质、审核要素、下达指令、受警处置、信息反馈、登记审核等八个流程要素构成。

个人廉情分析报告

个人廉情分析报告 根据关于开展廉情分析的要求,个人通过认真学习文件精神,充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设,提高素质、提高工作能力和水平,切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要,现将廉情分析报告如下: 一、当前存在的廉政风险 个人爱岗敬业,奉献意识不浓,有软、拖现象;在学习实践中,由于工作繁忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。通过学习《廉政准则》我认识到轻视学习,往往会导致严重后果,会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误,对制度、法规了解不充分,也可能因为认识不到位而触犯党纪国法。 二、存在问题的原因 通过对自身党性、党风方面存在的问题进行深刻反省,深感这些问题的产生有深层次的原因。主要有以下几个方面的原因: 1.认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。 2.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题。 3.在工作上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的

工作。 三、整改措施及努力方向 (一)严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城。 (二)坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。从思想源头上下功夫,按照“《廉政准则》中“八个禁止”“52不准”的要求,做到头脑清醒、政治坚定,做到清正廉洁、自重、自省、自警、自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准

县农委廉情分析报告

自3+1行动开展以来,我委严格按照县委和县3+1行动办的部署精心组织,认真开展三对照三反思,采取自己找、群众提、领导点、集体评、组织审等多种方式,逐一排查在岗位职责、业务流程、体制机制等方面存在或潜在的廉政风险点。针对查找出的廉政风险点,及时组织召开了廉政风险分析评估会,广泛征求了执纪执法部门、监督部门和基层群众的意见建议,根据风险表现、发生几率和风险危害程度,按照高、中、低三个档次分别确定了一、二、三级廉政风险等级。现将廉情分析报告如下: 一、加强党风廉政建设,求真务实促发展惠民生 去年县级机构改革组建新农委以来,农委一班人高度重视党风廉政建设,坚持警钟常鸣,常抓不懈,做到两手抓两手都要硬。 (一)大力开展廉政 2、加强农业项目监督管理。一是严格项目资金管理。我委按照财务会计制度和专项资金管理办法制定了具体的项目资金管理办法,严格实行专户储存、专账管理、专款专用。对项目资金支付实行严格签字审批程序,对各项资金及时拨付到位,对农民和企业的各项补贴资金及时足额拨付到户。二是实行三级验收制。所有下达到我委的中央、市级项目,无论是由我委自己实施,还是由乡镇实施,均实行严格的验收制度,先是由乡镇或业主自行验收,合格后申请县级验收,由我委组织发改革委、财政、审计等相关职能部门,按照项目建设方案进行验收,验收合格后按项目资金管理办法和施工 二、廉政风险点排查情况及原因分析 (一)廉政风险点排查情况 1、干部人事管理。主要表现在干部管理、任用、调配、职称晋升中接受宴请、收受贿赂,出现不公平现象。 2、财务管理。主要表现:一是违反财务审批程序,支出审核不严,发生不廉洁行为;二是不按规定执行收支两条线,收支管理不规范,出现挪用资金等违规违纪行为;三是不按财政预算和资金管理规定,改变资金用途,挪用专项经费,导致资金支出控制不合理,资金管理出现纰漏。 3、农业项目。主要表现:一是在项目申报确定业主上不完全公平、公开,存在厚亲顾友、申报对象不够准确现象;二是项目 2、在贯彻落实党风廉政建设一岗双责上,落实不够到位,存在重业务轻廉政,在思想上认为农委没权,不会出现不廉洁的问题。 3、体制机制还不够完善,在项目申报、实施、验收等环节缺乏相互监督、制约机制,存在既当运动员又当裁判员,既是项目的实施者,又是项目验收的组织者情况。 4、制度执行不够到位,监督管理上也还存在薄弱现象。 三、整改方向 (一)加强党风廉政教育。认真开展党风廉政经常性教育活动,坚持集中学习与自学相结合,正面教育与反面教育相结合,典型案例与实地教育相结合,教育广大干部职工算好人生帐、经济帐、健康帐,要真正触动其心灵深处,自觉做到警钟常鸣,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变的抵抗力。 (二)加强廉洁自律情况的监督检查。认真贯彻落实《廉洁从政若干准则》8项禁止52个不准,严格执行机关管理各项规章制度,与一讲二评三公示相结合,将述职与述廉同步进行,加强对重点岗位、重点人员、重点环节的监督检查,领导班子定期召开廉情分析会,及时化解廉政风险,确保党员干部廉洁从政。 (三)全面落实党风廉政建设责任制。按照一岗双责要求,党风廉政一把手负总责,分管领导具体抓,真正形成分管领导对主要领导负责,科站长对分管领导负责,一般干部职工对科站长负责的责任体系,把党风廉政建设列入重要议事日程,同各项工作紧密结合起来,切实

派出所向群众报告工作材料

派出所向群众报告工作材料 20**年下半年向群众报告工作材料 **北派出所 20**年下半年以来,**派出所在各级党委政府的领导下,结合辖区治安实际,全面加强派出所队伍和业务建设,以服务、服从经济建设为中心,把维护稳定放在首位,努力构建点、线、面一体化的治安防范网络,扎实做好各项基础工作,不断强化社区治安管理,压降可防性案件发案数,减少不安定因素,大力营造良好的治安环境和生活环境,得到了辖区广大群众的信赖和支持。 今年下半年以来,我们派出所共计接处警***余起;辖区共计发生案件**起,破获刑事案件**起;打击处理人头*人;调解各类纠纷***余起;受理求助**起。在今年公安部开展的“***” 专项行动中,我所取得良好成绩。下面将我所半年以来的工作向各位群众代表进行汇报。 一、以“五条禁令”为准绳,狠抓队伍建设。 在队伍建设方面,**所党支部始终坚持“严”字当头,立足高起点,以党的“十七大”重要思想为指导,以市局开展的“大走访”开门评警活动为契机,狠抓队伍建设。一是抓好支部班子建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。派出所坚持抓好“保持共产党员先进性”教育,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,强化“立党为公,执法为民”的意识。书记、副书记充分发挥表率作用敢于喊“看我的,跟我来”,在各项工作中既当指挥员,也当战斗员。支部“一班人”做到了心往一处想,劲往一处使。凡事都能坚持原则,步调一致。二是狠抓队伍管理,形成良好的争先创优氛围。派出所队伍中年轻民警较多,针对这一特点,在工作中我们开展比、学、赶、帮、超活动,激发大家的工作热情,形成良好的工作氛围。另外充分发挥老民警的传、帮、带作用确保干警队伍健康发展。认真贯彻执行公安部“五条禁令”,加强对民警进行法纪、党纪、政纪以及规章制度教育,使全所民警牢固树立法纪意识,近年来派出所无一名民警违反法纪。三是强化民警执法意识,努力提高执法水平。法制工作是公安工作的生命线,是一项长期性、根本性、全面性的工作。派出所一班人认识到必须把加强法制工作作为改进公安工作,服务经济建设的头等大事来抓。平时定期组织民警学习有关的法律、法规,提高民警运用法律、法规同违法犯罪行为作斗争的能力。严格实行错案追究责任制,近年来我所办理的刑事和治安案件,无一起执法过错责任,在执法检查中,受到上级业务部门的好评。 二、以严打整治为龙头,维护好一方治安。 今年在严打整治方面我们采取的主要措施是:一是全力开展“清网行动”,追捕历年在逃人员。今年下半年以来,我所在公安部开展的“*****” 专项追逃工作中,精心组织,周密部署,取得良好成绩。二是及时掌握治安动态,解决突出问题。今年以来我所辖区盗窃电动车案件多发,这是群众反映较多,影响较坏的治安问题。我所半年以来着力打击盗窃电动车犯罪,下半年共抓获盗窃电动车犯罪嫌疑人*名,电动车被盗窃案件得到有效压降。三是清理学校周边治安环境,长期抓好“护蕾行动”。我所辖区有*所中学和*所小学、*所较大的幼儿园,维护校园安全任务较重。我所除了为每所中、小学校配备专门的法制副校长以外,还定期到学校进行安全隐患排查,形成良好的警校互动机制。同时下大力清理学校周边的治安环境,

城市公安警情分析系统

城市公安警情分析系统 1解决方案 1.1方案概述 城市公安机关对掌控社会治安形势的需求日益强烈,使得警情分析与研判工作成为其实现辅助指挥决策的重要手段。110、119、122警情信息因其及时、鲜活、全面和数量可观的特点,客观、准确、多角度地反映了现实的治安形势和公安机关的工作状况。针对警情信息的研判和挖掘,可以帮助公安机关分析社会治安形势、发现治安工作焦点、科学调整警力部署、实施定向精确打击、评估公安工作绩效,从而达到辅助决策的最终目标。 城市公安警情分析系统针对城市公安机关这一实际需求,借助SQL Server 2005强大的数据集成、存取、分析功能,实现对公安警情信息的收集、增补、整理、分析和挖掘,构建警情数据仓库,并采用人工智能、数据挖掘、OLAP和文本分析等技术构建前端应用,面向城市公安局领导、指挥部门、情报部门提供高效的警情查询、统计、分析功能,针对各项工作提供实施科学的绩效评估,建立灵活、准确、及时的预警预测机制,从而实现业务辅助管理、警情预防控制、破案辅助参考和领导辅助决策。

1.2主要功能特点 1.2.1功能介绍 1.2.1.1警情数据仓库 (1) ETL模块 通过SQL Server 2005的集成服务(SSIS)实现警情信息的抽取、筛选、转换、加载,通过警情增补功能实现针对警情信息深层次属性和附加信息的增补与充实。 (2)警情采集模块 针对公安机关各类门市报警信息,实现此类信息的上报、采集、汇总和管理功能。 (3)警情数据仓库 根据警情研判工作的实际需求,建立包括警情数、盗抢物品、盗抢金额在内的多个主题,并根据不同的主题信息提供不同的维度范围,如对于“警情数”主题,维度包括辖区、时间、地段、部位、类型、手法等,而对于“盗抢金额”主题,维度包括数量、手法、部位、事主状态等。 1.2.1.2警情查询 面向不同级别、不同部门、不同岗位的用户,提供警情信息的查询、分析功

2019年第一季度廉情分析报告

2019年第一季度廉情分析报告 中共苏州市吴江区鲈乡实验小学支部委员会 2019年5月 2019年第一季度,苏州市吴江区鲈乡实验小学教育集团认真贯彻落实党风廉政责任制要求,执行廉政工作制度,将廉政教育与学校中心工作相结合,关注集团中层以上(含中层)干部的思想动态,针对性做好全体教职员工的思想政治工作,提高干部自觉拒腐防变和抵御风险的能力,深入分析各岗位存在的廉政风险,查找存在的问题和薄弱环节健全完善业务基础制度和队伍管理制度,消除廉政隐患和死角。一季度,苏州市吴江区鲈乡实验小学教育集团职工干部队伍思想稳定,精神面貌积极向上,热爱本职岗位,廉洁从教,无发生违法违纪及违反各项廉政规定的人和事。现将鲈乡实验小学教育集团2019年第一季度廉政情况分析如下: 一、加强党风廉政建设,求真务实促集团发展。 苏州市吴江区鲈乡实验小学教育集团一直以来,高度重视党风廉政建设,坚持警钟长鸣,长爪不懈,做到两手抓两手都要硬。 (一)大力开展廉政教育。通过各类会议、网络、学习上级下发的各类文件、警示小手册、《学习强国》平台学习等多种形式,定期组织学习上级有关党风廉政建设各项规整制度,加强党风党纪、理想信念、廉洁从教等教育;结合上学期期末行政班子民主生活会、党支部组织生活会,积极开展批评和自我批评,全面树立正确的世界观、人生观和价值观,增强遵章守纪、清正廉洁和爱岗敬业的自觉性;结合去年年底的禁止有偿家教、规范校外培训和严禁克扣学生伙食费三

项重点督查项目,开展专题廉政教育。特别是注重典型教育,以教育系统、身边的违纪违法行为作为教育素材,教育广大干部职工算好人生账、经济账、家庭账、政治账,在集团大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风气,起到了很好的警醒作用。 (二)认真落实党风廉政建设责任制。按照一岗双责的要求,建立了一把手付总责,落实好班子成员抓好各自分管领域的党风廉政工作,用责任书的形式将这个责任落实到班子成员和各中层主任的身上,形成了纵向到底、横向到边的责任体系。全体党员和全体教师也分别签订了相应的责任书,进一步明确了责任范围。 (三)严格执行民主集中制。凡是遇到“三重一大”问题,坚决按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,严格执行议事规则、决策程序,坚持在广泛征求意见基础上,集体讨论研究,充分发挥民主,实行民主基础上的集中,力求决策的科学化、民主化。班子成员之间始终坚持以诚相待,互相协作,做到工作分工不分家,大家心往一处想,劲往一处使,带头严格执行班子集体做出的各项规定,工作中处处发挥表率作用。 (四)切实加强反腐倡廉制度建设。仅仅抓住教育、制度、监督、惩处扥个重点环节,狠抓制度完善和创新、仅仅围绕涉人、涉权、涉财、涉事、涉物等关键环节,创新体制、机制和制度,初步形成了各具特色、严密有效的制度体系。 1.制定出台了7项财务管理制度。去年12月到第一季度,学校进一步清理了规范,出来了《车改后特殊公务用车租赁使用规定》、《2019年行政经费使用管理制度》、《教职工伙食费结算管理办法》、

几种纠纷类警情的处置难点及对策资料讲解

几种纠纷类警情的处置难点及对策当前,基层单位在执法中经常遇到疑难矛盾纠纷类警情,由于这类警情的处置涉及因素多、情况复杂,常使处警民警陷入困惑或尴尬的局面。笔者结合自己的实践与思考,对四类常见疑难警情的处置要点进行了总结提炼,以期对基层接处警工作有所启发。 疑难警情一:由经济(债务)纠纷引起的接处警 此类警情具有事发突然、过错不清等特征,基层民警处警中往往会遇到三方面的困惑:一是无权管辖,但必须主动介入。纠纷发生后,当事人的第一反应就是报警,警方虽无权管辖,但为了保证场面不失控,还必须主动介入。二是在警方无管辖权的情况下,当事人往往出于便捷的因素执意要求警方解决。双方当事人选择报警而不是通过法院诉讼来解决纠纷,是因为公安机关处理矛盾纠纷便捷,且不收费,所以明知不是公安管辖,仍要求警方解决。三是处置困难,易遭到不实投诉。双方当事人都希望借助公安的力量及时解决纠纷,但由于公安无权管辖民事纠纷,处警民警只能从法律、道义上予以劝导,由此经常遭到双方指责和不实投诉。 处置对策:一要不逃避、不回避。接警后速到现场,经了解属经济、债务纠纷的,明确告知双方公安机关不好介入民事经济纠纷的法律依据,劝解当事人协商处理,协商不成到法院进行民事诉讼。二要不提处理定论、多提处理建议。民警若给纠纷处理定论,不满意的一方会说民警介入经济纠纷,所以只提倡从中立角度提出处理建议,供双方参考。三要有理有节阐明法律责任。告知双方冷静、理智、平和,依法协商处理,不可强扣硬拿、动手打架,否则将受到法律的惩罚。四要依法公正追究法律责任。对

因矛盾激化而引发“打砸抢”等违法犯罪、涉黑涉恶行为的,要坚决予以制止和打击,绝不能以经济纠纷为由作调解等降格处理。五要妥善合理调配好警力。当此类纠纷拖延较长时,派出所领导尽量让有经验的老民警来处置,做到有张有弛,不卑不亢。 疑难警情二:由征地拆迁纠纷引起的接处警 征地拆迁引发的纠纷,存在着矛盾突出、易对抗冲突、调解难度大等特点,民警在处警过程中的困惑主要来自于警方无法同时满足政府方和被拆迁方。比如,拆迁方认为拆迁系政府决定,影响拆迁的,警方应严厉打击,而被拆迁方认为,拆迁方侵害了他们的利益,警方应维护群众利益,不能给政府做说客。此时,处警民警稍有偏颇,就会遭到各种非议攻击和恶意投诉。 处置对策:一是对拆迁受阻、老百姓围攻、谩骂拆迁人员的警情处置。处警民警要速到现场,弄清事情缘由,请政府方出面。同时,要做好现场音像的取证,按照处理群体性事件的“三宜”政策解散现场,必要时将双方代表邀请到派出所,协商调解。二是对未签拆迁合同,房屋被拆除的警情处置。民警赶到现场后,要认真听取被拆迁户的陈述,迅速调查取证,同时将情况上报,找拆迁方谈话,并建议政府方安排拆迁办和村(居)干部主动上门做工作,防止矛盾激化。三是对政府要求民警到拆迁现场的处置。派出所领导应带领处警民警迅速赶赴现场,向在场领导了解情况,维持现场秩序,尽量不发表意见,只提合理化建议。 疑难警情三:由劳资纠纷引起的接处警

关于完善警情研判机制的报告

关于进一步完善市局警情研判机制的报告(讨论稿) 从前阶段调研的情况来看,同江浙一些情报研判工作走在前面的地方比较,目前我市情报信息领域还停留在粗放应用的状态,系统多,整合少,数量多,线索少,采集多,应用少,比对多,研判少的情况比较普遍。情报研判工作要取得突破性进展,就必须解决两个深层次问题,一是警务理念问题。全体民警要彻底扭转情报信息就是报报情况、写写案件侦破过程、发破案串并的错误认识,真正在各项公安工作中注重信息的积累、流通和研判。二是警务机制问题。警情研判需要公安各部门紧密协作、配合,需要信息的流通与共享,为此必须建成一套有效的工作机制,即注重硬件投入又注重应用产出,即注重落实工作措施又要注重检查考核。 情报研判工作是一项重基础重过程也重结果的系统工程,必须做到全警研判,始终把研判工作贯穿于公安工作的始终,才能有所建树。我们认为要从四个方面着手,进一步完善警情研判机制,真正实现情报信息服务基层、服务实战的目标。 一是构建市局综合、业务部门、基层所队三级信息采集管理责任机制。(见附件) 二是构建市局综合、实战大队、派出所三级研判机制。(见附件) 三是全面落实信息民警制度。刑侦、治安、巡防、网监、户

政、禁毒、看守所、各派出所要明确一至二名民警担任信息民警,由各单位根据实际情况确定,信息民警负责本单位的基础信息采集、录入质量把关,开展本部门、本辖区内的警情研判工作,对市局发布的研判指令进行落实分解,按照工作要求制定符合本单位、本辖区实际情况的工作措施。 四是建好警情研判发布平台。抓紧建立一个全局共享的统一的警情研判发布平台,全市所有情报信息的上报、收集、发布均通过该平台来实现,减少基层单位重复劳动,增强研判成果应用效能。借市局主页改版的机会,建议涉及警情研判的预警防控、警情分析、案例分析、信息质量通报、研判成果等主要内容直接放在主页上,让实战部门一目了然。相关栏目向各业务部门开放权限,经局领导签发后直接上网向全市发布。派出所上报的具有全市借鉴意义的研判信息由研判科整理后上网发布。研判信息的上报,包括原有的办公室、政工、国保等部门的信息上报系统整合成为一个综合上报系统,在市局主页设信息上报栏,基层上报信息全部通过该系统,各单位各取所需。

一季度廉情分析

2016年一季度廉情分析报告 2016年第一季度,我公司认真贯彻落实股份公司廉政工作会议精神,执行廉政工作制度,将廉政教育和党的群众路线教育对照检查环节相结合,关注工程监理管理业务工作中工程管理干部的思想动态,针对性做好公司职工干部的思想政治工作,提高干部自觉拒腐防变和抵御风险的能力,深入分析各岗位存在的廉政风险,查找存在的问题和薄弱环节,健全完善业务基础制度和队伍管理制度,消除廉政隐患和死角。一季度,南铁监理公司职工干部队伍思想稳定,精神面貌积极向上,热爱本职岗位,廉洁自律,无发生违法违纪及违反县局各项廉政规定的人和事。现将南铁监理公司2016年第一季度廉政情况分析如下: 一、加强廉政基础教育,提高干部的防腐拒变能力 一季度我公司认真解决公司人员在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题,引导职工干部树立正确的三观,加强税务干部的政治理论学习和知识更新,不断提高干部的防腐剧变能力。在具体工作中认真执行廉洁自律规定,认真贯彻执行《廉政准则》和股份公司《公司党风廉政建设责任制实施办法(试行)》(广深股党工发[2014]18号)等配套制度文件要求,要求每一个职工干部要以身示范。做到对法纪有敬畏之心,工作办事情要有依有据、守规矩,始终在法律和

制度的框架范围内履行职责、开展工作。要求全体职工干部要从工作、学习和生活等各方面都要以廉为先,克服重收入,轻廉政的思想,切实抓好南铁监理公司的廉政建设,为各项工程监理工作的顺利开展保驾护航。 二、根据南铁监理公司实际,分析存在的廉政风险 (一)资金资产管理方面:1、大额借支不予支付现金。借支金额在1000元以内(含1000元)的,可借支现金,借支金额1000元及以上的,不得借支现金,必须提供收款方的名称和银行账号。2、大额资金审批制度。大额资金支付超过5万元的,必须经公司经理、党委书记和财务负责人联签后,会计人员方可办理支付手续。3、“三重一大”集体决策制度。本单位“三重一大”集体决策制度中规定20万元及以上项目投资,10万元以上零小工程的材料采购及承发包。需要领导班子集体讨论研究。4、严格遵守财务内按制度。发票及发票专用章分别有专人保管,财务印章及单位负责人私章也是分别有专人保管,杜绝可能出现资金管理风险。 (二)物资采购方面:南铁监理公司制定了相关物资采购流程,严格按照流程执行,综合部负责制定每年的物资采购计划,大宗物资采购如御寒服、劳保鞋等需要经过经理办公会同意后执行,日常办公用品采购由各部门提告申请,由综合部在货比三家后进行采购,并严格执行采购员与验收员

常规警情处置

常规警情处置试题 一、不定项选择(共20题,每题5分) 1.接警应当认真询问以下基本内容:警情发生的时间、地点、基本情况、当事人的情况、相关的物品情况、发生的原因、造成的直接后果和() A.报警人的基本情况 B.嫌疑人的基本情况 C.目击者的基本情况 D.证人的基本情况 2. 人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形,应当立即救助;对公民提出解决纠纷的要求,应当给予帮助;对公民的报警案件,应当及时查处。这是《中华人民共和国人民警察法》第() A.20条1款 B.21条1款 C.22条1款 D.20条2款 3. 公安派出所值班民警接受报案、控告、举报及扭送违法犯罪嫌疑人和投案自首人员时,应当做到:1.询问基本情况,制作询问笔录,填写《接受案件回执单》,并根据公安派出所所长意见交有关民警处理;2.() A.对紧急案(事)件,应当立即依法采取紧急处理措施,并向公安派出所所长报告。 B.对紧急案(事)件,应当直接处理。

C. 对紧急案(事)件,应当立即依法采取紧急处理措施,并向值班员报告。 D. 对紧急案(事)件,暂不处理。 4. 对暴力倾向无法化解,严重危害公共安全或他人人身安全的精神病人可以使用() A.武器 B.警棍 C. 警绳、手铐等约束性警械 D.徒手制服 5.酒后肇事,对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的,立即() A.采取保护性措施,约束至酒醒 B.使用警棍等将其制服 C.通知家属带离 D.现场醒酒 6. 对行为失控的醉酒人,约束时可以使用() A.手铐 B. 脚镣 C. 约束带或者警绳 7. 对流浪乞讨人员的救助实行( ) A. 自愿原则 B.平等原则 C.公平原则 D.强制原则 8. 对于()的外国人将有关情况记录在案,保存有关

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