工伤保险知识竞赛题库图文稿

工伤保险知识竞赛题库文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

工伤保险知识竞赛试题

一、名词解释（10题）

1、工伤保险：

2、“无责任补偿”原则：

3、医疗终结：

4、伤残津贴：

5、护理依赖：

6、工伤保险基金：

7、工伤认定：

8、劳动能力鉴定：

9、停工留薪期：

10、本人工资（条例中的本人工资）：

二、填空题（10题）

1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。

2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。

4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。

5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。

6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。

7、工伤保险费确定费率的原则是（）。

8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。

9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、判断题（10题）

1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）

2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（）

3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（）

4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同为工伤。（）

5、工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。（）

6、工伤职工治疗工伤疾病期间，其非工伤部位疾病的治疗费用，应按基本医疗保险办法处理。（）

7、新发生的工伤，由职工所在单位安监部门出具工伤证明，其就诊治疗费用暂由医院垫付。工伤认定后，其医疗费用经办机构按规定审核结算。（）

8、在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害和急性中毒事故的视同工伤。（）

9、在办理工伤认定过程中，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。（）

10、工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予一次性和长期待遇来实现。（）

四、单项选择题（67题）

1、职工工伤认定的时限是如何规定的?（）

A60日内；B30日内；

C20日内；D40日内；

2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担？（）

A由经办机构负担；B由该用人单位负担；

C由工伤保险基金负担；D由个人负担；

3、2003年4月27日国务院颁布的《工伤保险条例》，从什么时间起施行？（）

A自2003年4月27日起施行；B自2003年12月1日起施行；

C自2004年1月1日起施行；D自2004年12月1日起施行；

4、《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么？（）

A缴费水平高低；B参保时间长短；

C伤残鉴定等级；D工作贡献大小；

5、《工伤保险条例》的立法主要宗旨是什么？（）

A切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权；

B促进工伤预防与职业病康复；

C分散用人单位的工伤风险；

6、根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇？（）

A治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇；

B伤残待遇或者工亡待遇；

C治疗康复待遇、伤残待遇；

7、工伤预防的责任主要由谁来负责？（）

A用人单位负责；B上级主管部门负责；

C安监部门负责；D职工个人负责；

8、由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交什么部门的证明？（）

A应提交公安机关的责任认定书或其他有效证明；

B应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；

C应提交公安交通管理等部门的责任认定书；

9、《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪几种?（）

A三种情形；B四种情形；

C五种情形；D七种情形；

10、《工伤保险条例》对劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时限为自受理工伤认定之日起多少天？（）

A15日内；B20日内；

C30日内；D60日内；

11、《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍分为几个伤残等级？（）

A5个伤残等级；B6个伤残等级；

C7个伤残等级；D10个伤残等级；

12、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之目起多长时间内，作出劳动能力鉴定结论？（）

A自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论；

B自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；

C自收到劳动能力鉴定申请之日起90日内作出劳动能力鉴定结论；

13、新发生的工伤，虽办理了工伤备案相关手续，但未对工伤职工进行工伤认定的，其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由谁来承担？（）

A由所在单位承担；B由经办机构承担；

C由工伤保险基金承担；D由职工个人承担；

14、伤残职工配置的辅助器具，在规定保修期内由定点配置机构免费维修。人为造成损坏的，其维修和更换零件的费用由谁负担？（）

A由定点配置机构负担；B由经办机构承担；

C由工伤保险基金承担；D由职工本人自理；

15、因工伤与疾病界限不明发生争议的，由哪个主管部门确认？（）

A由定点医疗机构确认；B由劳动能力鉴定委员会确认；

C由工伤保险经办机构确认；D由上级主管部门确认；

16、工伤职工享受伤残津贴、生活护理费待遇的从什么时间开始计发？（）

A从受伤时间开始计发；B从完成劳动能力鉴定的次月开始计发；

C从完成工伤认定的次月开始计发；D从完成劳动能力鉴定的当月开始计发；

17、《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入？（）

A本企业平均工资；B本人12个月平均工资；

C本人当月工资；D本人12个月平均缴费工资；

18、《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出生产岗位，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是多少？（）A100%—85%本人工资；B95%—80%本人工资

C90%—75%本人工资D85%—70%本人工资

19、《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其供养亲属按照职工本人工资的一定比例领取抚恤金，其配偶和其他亲属每人每月标准是多少？（）

A70%或60%；B60%或50%；

C50%或40%；D40%或30%；

20、建国以后，我国第一部包括工伤、死亡遗属社会保险在内的全国性统一法规是哪一部？（）

A《企业职工工伤保险试行办法》；B《工伤保险条例》；

C《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》；D《劳动保险条例》；

21、世界上最早实行工伤保险的是哪个国家？（）

A英国；B法国；C德国；D美国；

22、《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金的标准是多少？（）

A16-10个月本人工资；B14-8个月本人工资；

C13-7个月本人工资；D10-4个月本人工资；

23、《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的?（）

A工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出；

B工伤认定应由劳动保障行政部门作出；

C工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出

24、《工伤保险条例》的适用范围是（）。A中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户B城镇企业C个体工商户

25、受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。A正式职工B临时工、农民工C各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

26、参加工伤保险由（）。A单位缴费，职工个人不缴费B职工缴费C单位和职工共同缴费

27、工伤保险实行（）。A统一费率B协商费率C行业差别费率和企业浮动费率

28、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理（）A由劳动保障行政部门责令改正B由当地人民政府责令改正C由企业主管部门批评改正

29、职工在工作过程中受到事故伤害或者被诊断为职业病的该怎么办（）A找企业负责人私了B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C自己认倒霉30、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应（）工伤。A视同B不认定C视具体情况而定是否认定

31、职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤。A认定为B不得认定为C视同

32、职工发生事故伤害后，用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A半年B1年C2年

33、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料（）A15个工作日内一次性书面告知B30个工作日内一次性书面告知C15个工作日内可多次电话告知

34、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A职工或者其直系亲属B劳动保障部门C用人单位

35、劳动保障行政部门应在受理工伤认定()日内做出工伤认定决定。A60B30C20

36、用人单位未参加工伤保险，职工在工作中受到伤害能否申请工伤认定（）A不能申请，只有参加工伤保险才可以B只要其所在单位在《工伤保险条例》覆盖范围内都可以申请C只有其所在单位是国有企业的才可以申请

37、对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理（）A 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C可以向当地政府信访部门提出申请

38、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）A只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

39、劳动能力鉴定是指（

）。

A劳动功能障碍程度的等级鉴定

B生活自理障碍程度的等级鉴定

C劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

40、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级,最轻是（）级，最重是（）级。

A818B10110C10101

41、工伤职工应当向（

）提出劳动能力鉴定申请。

A设区的市级劳动能力鉴定委员会

B统筹地区的工伤保险行政部门

C统筹地区的劳动争议仲裁机构

42、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A15B20C30

43、作出劳动能力鉴定最终结论的部门是（）。A中级人民法院B省高级人民法院C省劳动能力鉴定委员会

44、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论做出（）后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。A半年B1年C2年45、参保后治疗工伤所需的医疗费用谁由支付（）A完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B完全由用人单位支付C符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付

46、工伤职工治疗工伤需要住院的，由（

）按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。A所在单位B所在单位C工伤保险基金

47、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（

）中支付。

A用人单位安全措施费B职工个人工

C工伤保险基金

48、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付（）A由所在单位按月支付B由工伤保险基金支付C不再享受原工资福利待遇

49、工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。A10B12C24

50、停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重，在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月。A12B18C24

51、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A职工个人或者其直系亲属B社保经办部门C用人单位

52、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，（

）。

A由用人单位按月支付生活护理费

B从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

C从工伤保险基金中按月支付生活护理费

53、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A80%70%60%B50%40%30%C40%30%20%

54、一级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资。A18B24C36

55、一级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的（）。

A60%B75%C90%

56、四级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资。A18B24C36

57、四级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的（）。

A60%B75%C90%

58、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。A继续享受B部分享受C停发

59、计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资，高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。A60%B75%C100%

60、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇

61、职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为（

）。

A6个月的职工本人工资

B6个月的职工所在单位月平均工资

C6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

62、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是（

）。

A根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整

B根据用人单位的工资水平定期调整

C根据相关岗位工资水平及时调整

63、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起

（）个月内照发工资，以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A2B3C4

64、职工的供养亲属是指（

）。

A因工死亡职工的姻亲

B因工死亡职工的血亲

C因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

65、（）有权利享受供养亲属抚恤金。A有工作的父母B已经工作的子女C因工死

亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

66、工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资的

（）。A60%B80%C100%

67、用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的，由劳

动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为：（

）。

A瞒报工资数额1倍以上3倍以下

B瞒报工资数额1倍以上5倍以下

C工资总额1倍以上2倍以下

五、多项选择题（18题）

1、《工伤保险条例》的立法宗旨是（）

A、维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权

B、促进工伤预防与职业康复

C、分散用人单位的工伤风险

2、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请（）

A、由所在单位在30日内提出申请

B、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请

C、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30日内提出申请

3、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有（）

A、工伤认定申请表

B、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

4、以下哪种情形不属于认定工伤的情形（）

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B、酗酒导致伤亡的

C、自残或者自杀的

5、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么（）

A、工伤认定申请人提供的申请材料完整的

B、属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的

C、只要企业或者职工提出申请均应当受理

6、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请（）

A、工伤职工或者其直系亲属

B、工伤职工所在单位

C、社会保险经办机构

7、工伤职工享受的工伤待遇主要包括（）

A、医疗康复待遇

B、停工留薪期待遇

C、伤残待遇和工亡待遇

8、医疗、康复待遇主要包括（）

A、工伤治疗及相关补助待遇

B、康复性治疗待遇

C、人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等

9、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇（）

A、丧葬补助金

B、供养亲属抚恤金

C、一次性工亡补助金

10、职工治疗工伤，应该在哪里就医（）

A、任何一家医疗机构

B、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构

C、急救时，可到就近的医疗机构

11、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些（）

A、假肢、矫形器

B、假眼、假牙

C、轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具

12、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有（）

A、一次性伤残补助金

B、伤残津贴

C、退休后享受基本养老保险待遇

13、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（）

A、与用人单位解除劳动关系

B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支

付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

14、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括（）

A、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的

B、就业或参军的

C、工亡职工配偶再婚的

15、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任（）

A、原用人单位承担工伤保险责任

B、借调单位承担工伤保险责任

C、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

16、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任（）

A、由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款

B、情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

C、停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇

17、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付（）

A、治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用

B、治疗所有疾病所需的医疗费用

C、进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用

18、工伤职工或者直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，应如何处理（）

A、可以依法申请行政复议

B、对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼

C、向工作单位领导反映申请补偿

六、问答题（11题）

1、职工因工伤残鉴定为1—4级的享受什么待遇

2、职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定?

3、根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工发生哪些情形，停止享受工伤保险待遇？

4、哪些情形可以认定为工伤？

5、哪些情况可以视同为工伤？

6、因工死亡职工供养遗属范围是什么？

7、河南省劳动鉴定收费标准是什么？

8、什么是旧伤复发应如何申请

9、工伤认定需提供什么资料？

10、工伤鉴定提供什么资料？

11、什么情况下用人单位或者个人可以依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼

七、论述题（2题）

1、详述工伤鉴定1—10级职工有关待遇及资金列支渠道。

2、详述单位发生工伤后业务办理流程及注意事项（含从发生工伤到医疗救治结束、旧伤复发等）。

八、案例分析题（4题）

1、某单位甲职工，因天冷离开工作岗位到另一地方烤火取暖，乙职工嫌温度不够，往炉子里泼汽油，烧伤了甲，甲要求认定为工伤，对吗具体可如何处理

2、张某系某单位职工，2012年6月下夜班后回家时，路过发现相邻工厂材料库起火，工厂职工和路过群众正进行扑救。张某立即参加救火，不幸被砸伤，造成骨折。张某是否可认定为工伤为什么

3、某单位职工因工受伤住院，床头挂的是红条，属一级护理。家属以此为依据，要求支付护理费。其要求有依据吗工伤职工如何获得护理费支付护理费需具备什么条件？

4、某单位职工，2009年5月在受伤治疗终结后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为2级伤残。2010年10月由于病情需要转至*医院治疗。治疗期间发生如下费用：药费16352.47元，其中用于治疗感冒药为238.21元，《工伤保险药品目录》外药品为2767.00元；检验费735元；用于工伤部位CT等检查费2014元；床位费1200元（20元/天*60天）；护理人员占床费200元；伙食费1800元；手术费1890元；医用一次性用品费987元，合计费用为25178.47元。根据工伤保险的相关规定，请计算此工伤患者哪些费用应由工伤保险基金承担为什么

2021个体防护和工伤保险知识试题

Carry out the relevant standards and regulations of production safety, and do a good job in publicity and education of production safety. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021个体防护和工伤保险知识试 题

2021个体防护和工伤保险知识试题导语：贯彻执行安全生产的有关法规、标准和规定，做好安全生产的宣传教育工作。 认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。 一、选择题(每题1分，共20分)l、个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能被视为控制危害的()。A．可靠手段B．主要手段C．有效手段 2、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有()毫米才能使用。A．20毫米B．25毫米C．32毫米 3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()A．工作服B．安全帽C．耳塞或耳罩 4、耳罩的平均隔声值在()分贝，对高频噪声有良好的隔声作用。A．10分贝B．15--25分贝C．30分贝以上 5、下列哪一种手套适用于防硫酸?()A．棉手套B．橡胶手套C．毛手套 6、清除电焊熔渣或多余的金属时，应怎样做才能减少危险?() A.清除的方向须靠向身体B．佩戴眼罩和手套等个人防护器具C．须开风扇，加强空气流通，减少吸入金属雾气

7、防止毒物危害的最佳方法?()A．穿工作服B．佩戴呼吸器具C．使用无毒或低毒的代替品 8、人类正常耳朵所听到的声音频率范围 是?()A．200Hz--300KHzB．100Hz--200KHzC．20Hz--20KHz 9、安全帽的种类较多，下列哪种作业不宜使用小沿安全帽?()A．室内作业B．露天作业C．隧道 l0、安全带使用几年后，应检查一次?()A．1年B．2年C．3年 11、国家规定一顶安全帽的重量不应超过多少 克?()A．400B．500C．600 12、安全带的正确挂扣应该是?()A．同一水平B．低挂高用C．高挂低用 l3、在进行电焊操作时，必须()。A．佩戴装有适当滤光镜片的眼罩或面罩B．佩戴太眼镜C．佩呼吸器 14、处理液化气瓶时，应佩戴何种保护用具?A．面罩B．口罩C.眼罩 15、在金属切割时，工人戴防护手套。A．必须B．不许C．必要时应该 16、操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指袖

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案(精华版)

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案 （精华版） 1、中华人民共和国境内的（）、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。 A （企业、事业单位） B （社会团体） C （民办非企业单位） D （基金会） 正确答案：（ABCD） 2、根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（）。 A （遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规） B （执行安全卫生规程和标准） C （预防工伤事故发生） D （避免和减少职业病危害） 正确答案：（ABCD） 3、根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门等部门制定工伤

保险的政策、标准，应当征求（）的意见。 A （工会组织） B （用人单位代表） C （劳动者） D （职工代表）正确答案：（AB） 4、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金由（）构成。 A （用人单位缴纳的工伤保险费） B （工伤保险费用的利息） C （工伤保险基金的利息） D （依法纳入工伤保险基金的其他资金） 正确答案：（ACD） 5、根据《工伤保险条例》规定：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 A （工伤保险费使用） B （工伤发生率） C （工伤保险基金使用） D （工伤伤亡率）

正确答案：（AB） 6、根据《工伤保险条例》规定：工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院（）等部门规定。 A （财政） B （税收） C （卫生行政） D （安全生产监督管理）正确答案：（ACD） 7、根据《工伤保险条例》规定：任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。 A （投资运营） B （兴建或者改建办公场所） C （发放奖金） D （挪作其他用途） 正确答案：（ABCD） 8、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金应当留有一定比例的

2020新版工伤保险知识竞赛

( 安全试题 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版工伤保险知识竞赛 Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

2020新版工伤保险知识竞赛 一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。” 2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。” 3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。” 5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。”

6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。” 7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。” 8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。” 9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、________和_______工作。” 10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分，共计30分)

工伤保险知识竞答试题及答案

、单项选择题。 2、《工伤保险条例》的适用范围是 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 城镇企业 个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费 职工缴费 用人单位和职工共同缴费

4、我国工伤保险制度实行哪种费率 统一费率 行业差别费率和用人单位浮动费率 协商费率 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知 可多次电话告知

&职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属 社会保险行政部门 用人单位 11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 可以向当地政府信访部门提出申请

12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定 15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能 力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请 15日

22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

建筑施工企业工伤保险参保缴费

附件一： 建筑施工企业工伤保险参保缴费 一、工程项目参保缴费 ㈠企业申报 1、报送资料：①建筑施工企业营业执照；②组织机构代码证；③《建筑施工企业工伤保险参保登记表》（一式3份）；④招投标中标标书（通知书）或工程施工合同（协议书）原件及复印件； 2、申报地点：宁乡县社保大厅一号窗口。 ㈡工伤保险经办机构受理 1、确定缴费金额：根据工程合同造价的人工费、建筑施工企业的缴费费率核定工程项目的工伤保险缴费金额，开具《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》。 2、企业缴费方式：建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到412室(刷卡)或银行缴费(现金)，并出具工伤保险基金收据。 3、出具证明：工伤保险经办机构凭建筑施工企业银行缴费回单，开具《建筑施工企业工伤保险参保证明》(416室)。 二、办理施工许可证 建筑施工企业持《建筑施工企业工伤保险参保证明》，到建设行政主管部门办理施工许可手续。

附件二： 工伤保险待遇申报 一、事故报告 务工人员在工程项目施工场地受到事故伤害后，建筑施工企业应在48小时内向工伤保险经办机构电话报告(88981047)。重大事故应在24小时之内同时向人力资源和社会保障行政部门(88981207)、工伤保险经办机构(88981047或88981046)、建设行政主管部门电话报告，并在7日内报送书面报告。书面报告报送方式：直接送达。用人单位发生事故后未在规定时间内申报备案的，未申报期间发生的费用由用人单位负责，工伤保险基金不予支付。 二、申请工伤认定 ㈠申请时限 务工人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，建筑施工企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向工程项目所在地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。建筑施工企业未提出工伤认定申请的，务工人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 务工人员发生轻伤事故的，可以通过简易程序直接向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇，不必申请工伤认定。 ㈡应提供的资料 ①《宁乡县建筑企业务工人员工伤认定申请表》；②与建筑施工企业存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；④受伤害务工人员身份证复印件。 ㈢事故调查 人力资源和社会保障部门接到事故报告后，对事故进行调查核实，重大伤害事故由人力资源和社会保障部门会同建设主管部门对事故进行调查核实。 三、申请劳动能力鉴定 ㈠务工人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请由建筑施工企业为工伤人员向长沙市劳动能力鉴定委员会提出。受理地点：宁乡县人力资源和社会保障局社会

《安全教育》之工伤保险知识竞赛(七)

工伤保险知识竞赛（七） 一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。” 2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。” 3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。” 5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。” 6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。” 7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。” 8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。” 9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体

福利事业，做好工资、________和_______工作。” 10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分，共计30分) 1．我国《工会法》第二十八条规定：“工会参加企业的劳动争议________工作。” A．仲裁 B．管理 C．调解 2．我国《工会法》第二十八条还规定：“地方劳动争议仲裁组织应当有_____代表参加。” A．同级工会 B．职工 C．人大 3．我国《工会法》还规定：“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，_______提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。” A．由人大代表 B．有权 C．由职工 4．违反《工会法》规定，妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的，由县级以上人民政府责令改正，______。 A．依法处理 B．公开道歉 C．罚款2万元 5．我国《劳动法》规定：“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和_______代表组成。劳动争议调解委员会主任由______代表担任。” A．劳动保障行政部门 B．工会 C．人大 6．我国《劳动法》规定：“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由_________代表担任。” A．同级工会 B．用人单位方面 C．劳动行政部门 7．我国《劳动法》规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草

工伤保险知识竞赛试题及答案

工伤保险知识竞赛一、单项选择题。 １、《工伤保险条例》的正式实施日期为 B ａ２００３年４月２７日 ｂ２００４年１月１日 ｃ２００３年１０月１日 ２、《工伤保险条例》的适用范围是 ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 A ｂ城镇企业 ｃ个体工商户 ３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 C ａ正式职工 ｂ临时工；农民工 ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工 ４、参加工伤保险由谁缴费 A ａ单位缴费，职工个人不缴费 ｂ职工缴费 ｃ单位和职工共同缴费 ５、工伤保险实行下述哪种费率 B ａ统一费率 ｂ行业差别费率和企业浮动费率 ｃ协商费率 ６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 A ａ由劳动保障行政部门责令改正 ｂ由当地人民政府责令改正 ｃ由企业主管部门批评改正 ７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能 ｂ不能 ｃ视职工承担责任程度而定 ８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 C ａ９５种 ｂ１１０种

ｃ１１５种 ９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 B ａ任何一家卫生医疗机构都可以 ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构 ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 １０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 C ａ当地劳动保障行政部门 ｂ劳动能力鉴定委员会 ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 １１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 B ａ找企业负责人私了 ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ｃ自认倒霉 １２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 A ａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用 ｂ工资福利费用 ｃ生活费用 １３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 A ａ１５个工作日内一次性书面告知 ｂ３０个工作日内一次性书面告知 ｃ１５个工作日内可多次电话告知 １４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 A ａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 ｃ可以向当地政府信访部门提出申请 １５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属 ｂ劳动保障部门 ｃ用人单位 １６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 A ａ６０日内 ｂ３０日内 ｃ２０日内

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案 一、名词解释：（共4题16分） 1、工伤保险： 答：工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 2、护理依赖： 答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。护理依赖是评残标准分级必须有的内容。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：（1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自己我移动。

3、医疗终结： 答：医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。 4、伤残津贴： 答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿（1分），一般是长期待遇。 二、填空题：（每空0.5分，共5分） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。答案：事故伤害、职业病伤害 2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。答案：伤残津贴、工伤保险

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和 （），体现互助互济的特点。答案：救治康复、经济补偿 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。答案：工资标准、用人单位 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。答案：工伤职工、直系亲属 三、判断题：（共10题5分，每题0.5分；正确划√，错误划祝唬? 1、井下因工死亡的，一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的，其差额由工伤保险金补齐。（）答案：? 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（）答案：√

建设工程项目工伤保险参保证明书 2

建设工程项目工伤保险参保证明书 编号： 工程名称：蚌埠市华港生物饲料科技有限公司新建厂区 建设单位：蚌埠市华港生物饲料科技有限公司 总承包单位：江西雄基钢构建材有限公司 工程地点：固镇县连城镇 缴费凭证登记号： 保险期限：共天 从年月日起至年月日 年月日 注：本参保证明一式四份，建筑行政管理部门，总承包单位各一份，社会保险经办机构二份。

蚌埠市建筑施工企业工伤保险参保缴费申报表 注：本表一式二份，社会保险基金征缴机构、缴费单位各一份 缴费单位名称 固镇县第一建设工程有限责任公司 单位地址 固镇县城关谷阳路199号 单位法定代表人姓名 陈波 电话 法定代表人 身份证号码 单位经办人姓名 电话 开户银行 户 名 银行账号 建设工程项目名称 固镇县何集中学食堂工程 工程地点 固镇县杨庙乡 合同总造价 缴费比例1.2‰ 缴费金额 参保期限 自 年 月 日工程开工 至 年 月 日 参保人数 社会保险基金征缴机构 审核意见 经审核，该建设工程项目职工参加工伤保险应缴费数额（大写）： 经办人： （公章） 年 月 日

建设工程项目代缴工伤保险费协议 项目名称：固镇县何集中学食堂工程 施工地点：固镇县杨庙乡 总承包单位（甲方）：固镇县第一建设工程有限责任公司 分包单位：（乙方）： 根据国务院《工伤保险条例》规定，在建筑施工企业中，专业工程分包、劳务作业分包企业作为用人单位，应是职工参加工伤保险的法人主体。在现阶段，为保障建筑业职工参加工伤保险的合法权益，实现以建设工程项目为单位，相关专业工程分包、劳务作业分包企业的职工全员参保目标、根据蚌人社险【2012】32号文的规定，乙方同意由甲方在开工前统一代缴职工工伤保险费。 甲方在开工前已为本建设工程项目中与甲方签订专业工程分包、劳务作业分包合同的分包企业，代缴建设工程项目职工工伤保险费。 甲方（盖章）乙方（盖章） 年月日年月日 （本协议按一式三份填写，甲乙双方各执一份、社会保险经办机构一份）

个体防护和工伤保险知识试题(标准版)

个体防护和工伤保险知识试题 (标准版) Work hard to learn and master all kinds of safety production business technical knowledge, continuously improve the business level, and do your job well. ( 安全试题) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

个体防护和工伤保险知识试题(标准版) 一、选择题(每题1分，共20分)l、个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能被视为控制危害的()。A．可靠手段B．主要手段C．有效手段 2、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有()毫米才能使用。A．20毫米B．25毫米C．32毫米 3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品?()A．工作服B．安全帽C．耳塞或耳罩 4、耳罩的平均隔声值在()分贝，对高频噪声有良好的隔声作用。A．10分贝B．15--25分贝C．30分贝以上 5、下列哪一种手套适用于防硫酸?()A．棉手套B．橡胶手套C．毛手套 6、清除电焊熔渣或多余的金属时，应怎样做才能减少危险?()

A.清除的方向须靠向身体B．佩戴眼罩和手套等个人防护器具C．须开风扇，加强空气流通，减少吸入金属雾气 7、防止毒物危害的最佳方法?()A．穿工作服B．佩戴呼吸器具C．使用无毒或低毒的代替品 8、人类正常耳朵所听到的声音频率范围 是?()A．200Hz--300KHzB．100Hz--200KHzC．20Hz--20KHz 9、安全帽的种类较多，下列哪种作业不宜使用小沿安全帽?()A．室内作业B．露天作业C．隧道 l0、安全带使用几年后，应检查一次?()A．1年B．2年C．3年 11、国家规定一顶安全帽的重量不应超过多少 克?()A．400B．500C．600 12、安全带的正确挂扣应该是?()A．同一水平B．低挂高用C．高挂低用 l3、在进行电焊操作时，必须()。A．佩戴装有适当滤光镜片的眼罩或面罩B．佩戴太眼镜C．佩呼吸器

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛试题 一、名词解释（10题） 1、工伤保险： 2、“无责任补偿”原则： 3、医疗终结： 4、伤残津贴： 5、护理依赖： 6、工伤保险基金： 7、工伤认定： 8、劳动能力鉴定： 9、停工留薪期： 10、本人工资（条例中的本人工资）： 二、填空题（10题） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。 2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。 6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。 7、工伤保险费确定费率的原则是（）。 8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。 9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 三、判断题（10题） 1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（） 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（） 3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（）

关于进一步落实建筑业工伤保险工作的通知人社部发〔2014〕103号精编版

附件1 建筑施工企业工程项目工伤保险参保登记表 一、参保单位情况 二、参保项目情况 三、参保情况 四、备注 一 式 四 联

附件2 编号：350×××××××× 建筑施工企业工程项目 工伤保险参保证明 项目名称： 项目工程总造价： 建筑施工企业（名称）： 已于年月日为该工程项目办理工伤保险参保手续，并按照规定已缴纳工伤保险费元整（￥）。特此证明。 ××××社会保险管理中心 年月日 备注：一式三份，社保经办机构、用人单位、建设部门各一份。

附件3 （）字第号建筑施工企业终止工伤保险关系协议书 (样式) 甲方（伤残职工、）： 名称（姓名）：性别身份证号码： 职业、工种或工作岗位： 通讯地址： 联系电话：邮政编码： 乙方（用人单位）： 单位全称： 法定代表人：身份证号码： 委托代理人：身份证号码： 通讯地址： 联系电话：邮政编码： 上述双方依照《工伤保险条例》和《福建省实施<工伤保险条例>办法》（闽政〔2011〕80号）的规定，经协商同意自愿达成如下协议： 一、甲乙双方当事人同意解除或终止劳动关系，终止劳动关系的时间为年月日。 二、本协议生效后，由方一次性付给甲方工伤保险待

遇（含应长期支付的各项工伤保险待遇）人民币万仟佰拾元角分。 三、本协议生效后，双方当事人均不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求。 四、甲、乙双方无其他争议。 五、双方认为需要补充的其他事项。 六、本协议经双方签字并送达后即具有法律效力。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字、手印）乙方：（签字、盖章）年月日年月日

全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题_最新版

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全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题 温馨提示：该题库汇集大量内部真题、解析，并根据题型进行分类，具有很强的实用价值；既可以作为考试练习、突击备考使用，也可以在适当整理后当真题试卷使用。 本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。 单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项, 并在后面的答题卡中将其涂黑） 1．《工伤保险条例》的正式实施日期为（）。 A 2003年4月27日 B 2004年1月1日 C 2003年10月1日 2．《工伤保险条例》的适用范围是（）。 A 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 B 城镇企业 C 个体工商户 3．受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。 A 正式职工 B 临时工、农民工 C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

4．参加工伤保险由（）。 A 单位缴费, 职工个人不缴费 B 职工缴费 C 单位和职工共同缴费 5．工伤保险实行（）。 A 统一费率 B 协商费率 C 行业差别费率和企业浮动费率 6．用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（） A 由劳动保障行政部门责令改正 B 由当地人民政府责令改正 C 由企业主管部门批评改正 7．国家《职业病目录》共包括（）种职业病。 A 95 B 110 C 115 8．职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断？（） A 任何一家卫生医疗机构都可以 B 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批

工伤保险知识竞赛(一).docx

工伤保险知识竞赛（一） 一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、_________、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。” 2．我国《劳动法》第七十一条规定：“____________水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。” 3．我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须_________参加社会保险，缴纳社会保险费。” 4．我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇：(一)退休； (二)患病、负伤； (三)____________； (四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴……”。 5．我国《劳动法》第七十四条规定：“……任何组织和个人不得________社会保险基金。” 6．我国《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须________参加工伤社会保险，为从业人员缴纳___________。” 7．我国《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理__________的事项。” 8．我国《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。” 9．我国《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。 10．我国《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有

工伤保险学习知识竞赛试题及标准答案

工伤保险知识竞赛 一、单项选择题。 １、《工伤保险条例》的正式实施日期为 B ａ２００３年４月２７日 ｂ２００４年１月１日 ｃ２００３年１０月１日 ２、《工伤保险条例》的适用范围是 ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 A ｂ城镇企业 ｃ个体工商户 ３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 C ａ正式职工 ｂ临时工；农民工 ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工 ４、参加工伤保险由谁缴费 A ａ单位缴费，职工个人不缴费 ｂ职工缴费 ｃ单位和职工共同缴费 ５、工伤保险实行下述哪种费率 B ａ统一费率 ｂ行业差别费率和企业浮动费率 ｃ协商费率 ６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 A ａ由劳动保障行政部门责令改正 ｂ由当地人民政府责令改正 ｃ由企业主管部门批评改正 ７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能 ｂ不能 ｃ视职工承担责任程度而定 ８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 C

ｂ１１０种 ｃ１１５种 ９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 B ａ任何一家卫生医疗机构都可以 ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构 ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 １０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 C ａ当地劳动保障行政部门 ｂ劳动能力鉴定委员会 ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 １１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 B ａ找企业负责人私了 ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ｃ自认倒霉 １２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 A ａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用 ｂ工资福利费用 ｃ生活费用 １３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 A ａ１５个工作日内一次性书面告知 ｂ３０个工作日内一次性书面告知 ｃ１５个工作日内可多次电话告知 １４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 A ａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 ｃ可以向当地政府信访部门提出申请 １５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属 ｂ劳动保障部门 ｃ用人单位 １６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 A ａ６０日内

2018年个人工伤保险知识竞赛试题

2018年个人工伤保险知识竞赛试题 一、单项选择题。（请选出唯一全面、正确的答案） 1、什么是工伤保险 对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度 是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度 是一种商业保险制度 2、《工伤保险条例》的适用范围是 A、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 B、城镇企业 C、个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是 A、用人单位缴费，职工个人不缴费 B、职工缴费 C、用人单位和职工共同缴费 4、我国工伤保险制度实行哪种费率 A、统一费率 B、行业差别费率和用人单位浮动费率 C、协商费率 5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 A、是 B、否 C、无所谓 6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办

A、与用人单位私了 B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请 C、直接到法院起诉 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料 A、一次性以书面形式告知 B、可以口头告知 C、可多次电话告知 8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 A、职工或者其近亲属 B、社会保险行政部门 C、用人单位 9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定 A、60日内 B、30日内 C、20日内 10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 A、不能申请，只有参加工伤保险才可以 B、只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请 C、只有职工所在单位是国有企业的才可以申请 11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理 A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

全国工伤保险知识问答(40题)

一、单项选择题。（请选出唯一全面、正确的答案） 1、什么是工伤保险 对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度 是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度 是一种商业保险制度 2、《工伤保险条例》的适用范围是 A、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 B、城镇企业 C、个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是 A、用人单位缴费，职工个人不缴费 B、职工缴费 C、用人单位和职工共同缴费 4、我国工伤保险制度实行哪种费率 A、统一费率 B、行业差别费率和用人单位浮动费率 C、协商费率 5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 A、是 B、否 C、无所谓 6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办 A、与用人单位私了 B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请 C、直接到法院起诉 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料 A、一次性以书面形式告知 B、可以口头告知 C、可多次电话告知 8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 A、职工或者其近亲属 B、社会保险行政部门 C、用人单位 9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定 A、60日内 B、30日内 C、20日内 10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 A、不能申请，只有参加工伤保险才可以 B、只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请 C、只有职工所在单位是国有企业的才可以申请

《工伤预防-安全文化知识竞赛》试题及答案

《工伤预防安全文化知识竞赛》试题及答案 1.新修订《工伤保险条例》的实施日期为（）。 A.2010年12月8日 B.2010年12月20日 C.2011年1月1日 2.工伤保险费确定费率的原则是（）。 A.以支定收、收支平衡 B.以支定收、略有节余 C.以收定支、收支平衡 3.河南煤化集团的标志色彩为科技蓝，代表（）。 A.科技与创新 B.发展与超越 C.科技与文化 4.工伤保险实行（）。 A.统一费率 B.协商费率 C.行业差别费率 5.在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（）。 A.人员呼吸 B.煤、岩层涌出 C.放炮 6.失爆是指电气设备的隔煤外壳失去了（）。 A.防爆性 B.隔爆性 C.耐爆性或隔爆性 7.参加工伤保险由（）。 A.单位缴费，职工个人不缴费 B.职工缴费 C.单位和职工共同缴费 8.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当（）申请人补正的全部材料 A.一次性书面告知 B.一次性电话告知 C.多次电话告知 9.（）是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。 A.安全科学 B.安全管理科学 C.安全行为科学 10.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级，最轻是（）级，最重是（）级。 A.8、1、8 B.10、1、10 C.10、10、1 11.河南煤化集团的企业哲学内涵：（） A.科学发展，善行成器 B.人企合一，顺势而行 C.用心做事，追求卓越

申请。 A.30日 B.60日 C.1年 13.社会保险行政部门在受理工伤认定（）日内做出工伤认定决定。 A.60 B.30 C.20 14.继消灭天花、脊髓灰质炎之后，全球倡导消灭的第三个疾病是（）。 A.肺癌 B.糖尿病 C.尘肺病 15.消除尘肺病的关键是（） A.经常轮换工种 B.搞好治疗 C.搞好防尘 16.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 A.15 B.20 C.30 17.安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关（）的总和。 A.物质财富和精神财富 B.安全知识和文化知识 C.规章制度和法律法规 18.河南煤化集团每位员工必须树立（）的意识。 A.“自己管好自己” B.“我的形象即企业形象” C.“企业形象与我无关” 19.《员工三大行为规范》从（）三个方面对员工行为进行了规范。 A.职业道德、行为准则、礼仪规范 B.社会道德、行为准则、礼仪规范 C.社会道德、职业准则、礼仪规范 20.已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论做出后（）可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。 A.半年 B.1年 C.2年 21.工伤职工应当向（）提出劳动能力鉴定申请。 A.设区的市级劳动能力鉴定委员会 B.统筹地区的工伤保险行政部门 C.统筹地区的劳动争议仲裁机构 22.将伤员转运时，应让伤员的头部在（），救护人员要时刻注意伤员的面色、呼吸、脉搏，必要时要及时抢救。 A.前面 B.后面 C.前面、后面无所谓 23.（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 A.卫生行政部门 B.用人单位 C.工会组织 24.劳动能力鉴定是指（） A.劳动功能障碍程度的等级鉴定 B.生活自理障碍程度的等级鉴定

新规建筑工人必须缴纳工伤保险.doc

2019新规建筑工人必须缴纳工伤保险 新规建筑工人必须缴纳工伤保险 更新：2018-10-07 12:06:48 建筑工人必须缴纳工伤保险 今后，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，未提交者，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。昨日，人力部会同住建部等出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，意见要求大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面，或按用人单位参保或按项目参保。 发放施工许可证须有工伤保险证明 意见要求，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一;安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。 人社部副部长胡晓义说，建筑业目前从业人员近4500万人，其中3600万人是农民工。建筑业工伤风险高，工伤保险待遇落实难的问题突出，工伤维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切的问题之一。 据悉，本市多年来一直要求对建筑工人缴纳“五险一金”，其中就包括工伤保险。 保险缴纳基数为工资总额

对于工伤保险费的计缴方式，意见明确按用人单位参保的，应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费;以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。 针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。 同时，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。 工伤保险待遇可一次性支付 意见还指出，对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。 对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇;其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。 未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还;不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。