关于机关类的组工网评范文

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还有多少机构“一月只救一鸟”？

云南省昆明市官渡区委组织部部长李启斌举了官渡区农林局一家下属单位

编制不少、活却不多的例子。“一个月工作就围绕着救一只鸟。”最近一次编制调整，官渡区农林局编制从195个一下被削减到70个。(12月6日中国青年网)

站在保护野生动物的角度，不管一群鸟，还是一只鸟，当然都该救。但如果某些政府机构一个月下来，所有工作就只为救一只鸟的话，恐怕并不能说明这些工作人员尽心尽责“护鸟心切”，也不能佐证当地野生动物都被保护得很好，一个月才一只鸟需要救助。

类似现象其实并不少见。广州市法制办曾统计相关执法部门每年执法情况,发现某部门有45个执法编制,但3年下来,才办了88个案件。也就是说，一年下来一个人还办了不到1件案子。带来的质疑也是同样的，公众会相信此地群众都很遵纪守法、让执法人员几乎无案可办吗？

由此来看，追问的背后不外乎两种原因。一者机构臃肿、人浮于事。比如因城市发展而导致农林业务萎缩，但所谓的机构编制并没有与时俱进而精简，导致人力物力闲置过多。二者，懒政思维始终存在。比如某些业务量其实并不少，但个别人缺乏责任心，不愿意真正将工作抓紧抓实，当一天和尚敲一天钟，尸位素餐。更进一步说，如果此种思想不及时予以纠正，很可能“一个月还救不了一只鸟”。

而问题的关键，却在于如何去发现“一月只救一鸟”之臃肿。当前的简政改革，之所以说进入了深水区，一个重要特征便是有既得利益者的阻碍。仍拿官渡区农林局来说，要砍掉195个编制中的大部分，单位“一把手”不会愿意，毕竟谁愿意自己“管的人”越来越少？大部分职工也未必，在“铁饭碗”的私心作用下，恐怕也不会主动报告自己的岗位可有可无、可轻易离开。在改革的语境下，既然还不想改变，也就难免采取些“行动”。试想一下，如果不是上级部门明察秋毫，一个月的救鸟数量，会不会变成千万只，以此来反证该机构的存在价值？

此时此刻，笔者庆幸的是，当地有关部门及时发现了“一月只救一鸟”，并采取减编措施，但更担心的是，全国之大，还有多少单位、多少公职人员仍在上演

“一月只救一鸟”，享受着悠哉乐哉的安逸日子？作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

为政为民岂可“得过且过”？

环境保护部华东督查中心10日在南京约谈山东德州市政府主要负责人。11月28日以来，京津冀及周边地区发生严重污染天气，华东督查中心11月30日— 12月3日对山东省开展了重污染天气应急督查工作。检查发现，德州市在应急工作中尚存在严重问题。德州因此成为全国首个因重污染天气应急不到位被约谈的城市。(人民网12月11日)

山东德州市德重污染天气应急机制中，预警预测能力薄弱，预测结果偏差巨大，且没有及时改进；新修编的应急预案在应急减排措施力度上，不提反降。鉴于德州市在应急工作中存在的问题，华东督查中心对德州市政府主要负责人进行约谈。重污染天气是关系着广大民众和企业生产生活的大问题，预警不及时、预警不准确、减排不到位都会给市民的出行和企业的生产带来严重的影响。德州市政府在重污染天气应急工作上，守着旧机制、不想法改进、甚至降低减排要求，如此“低端”的做法，实在无法让依赖政府预警减排的民众放心。民众需要的是争相办事、认真办事、高标准办事的政府，这种“得过且过”的为政方式，亟需改进。

为政为民，在于自身认识。当且国家发展的形势要求我们党员具备科学的思想方法和工作方法。政府工作人员应具有高尚的党性及“一心为名”的责任意识。政府应开展对党员工作的指导教育活动，让党员干部认识到自身工作的重要性、紧迫性，激发党员干部对待工作的自觉性、积极性。党员干部要把自身工作与个人信仰追求紧密联系起来，面对工作要想干、实干，要提高对本职工作的要求。为政为民，在于以急。一些党员干部，长年待在一个岗位，“等指示”、“等安排”，没有把自己工作与民众期望联系起来，做了好几年也没个变化。为民服务，不能把自己“粘”在办公椅上，要走出去、放开眼、用心听。政府要健全民众建议制度，要丰富了解民众需要的形式，拓宽民众向政府“发言、提要求”的渠道。了解民众需要的、政府应落实的，政府工作才能被民众肯定。

为政为民，在于以实。德州市的做法，有预警但不可靠、知不足却不改进、该落实却将要求，这样的应急机制，实难为老百姓提供及时可靠的预警服务。政府工作要切实履行“三严三实”的要求，要从实际出发谋划事业和工作，让方案、政策、点子符合客观规律、符合科学精神；要勇于担当，真抓实干，发扬“钉钉子”精神，做经得起检验、被民众称道的实事。我们的政府，不应做“泥塘里的

青蛙”，“来指示、来任务、来安排”才“跳一下”，要树立责任意识，联系群众，了解群众的希望，从实际出发，积极主动的担起重担，真正做到为政于民。