小学教师出勤考核评分细则

小学教师出勤考核评分细则
x年×月×日全校教师会表决通过
为提高教职工到岗到位、满勤满点的工作积极性，确保学校正常
的教育教学秩序，使全体教师更好地服务于学生，进一步促进教育教
学质量的提高。参考学校原有的制度，特制定本评分细则。
一、全体教师应严格遵守学校出勤管理有关制度，遵守学校作息
时间、上班制度，做到不迟到，不早退，不无故旷工、旷课，做到空
余课时在岗在位。
二、教师请假须按《平江县教育局教师人事管理制度》履行请假
手续，严格遵守学校请假制度，做到手续完整。教师病事假，或学历
函授进修，或婚丧产等，外出时间半天以上的，应覆行书面请假手续。
三、请假程序
l。请假时间在半天内，向值日校务会值班人员请假，一天以上的
必须向校长请假。
2．请假时间超过三天，应向学区管理办公室请假；请假时间超过
一周，应向县教育局提出申请。
3．如因病请假，应主动出示住院证明。
4．行政人员因公外出，应向校长或值曰校务委员衔接。
5．教师因事中途离岗，应向值日校务委员口头请假，说明原因。
四、奖罚措施
本方案设出勤总分20分，期末结束时将全期教师出勤分折合成
教师工作目标管理考评分，作为评价教师的重要依据。
1．教师请事假每天扣2分，病假须出具病历证明，履行请假手续，
视作公假。
2．上课出勤：每天按上班时间到岗。上课迟到、早退（5分钟以
上），扣1分／次；缺课扣5分／节；上课迟到l 5分钟以上作缺课处
理：未经教导处同意私自调课，双方教师各扣1分。旷课一天扣2 0
分。
3、晨读辅导视同上课计算出勤，迟到、早退（5分钟以上），扣
1分／次；缺课扣5分／节；上课迟到1 5分钟以上作缺课处理；后勤
值班实行直接奖罚制度，迟到5分钟以上扣除当日值班工资，迟到1
5分钟以上倒扣30元。
4、会议出勤：学校组织召开的周前会、升旗仪式、大型集会、
重大活动等，缺席扣5分／次，请假扣2分／次，迟到扣1分／次，会
议以点名结束或会议正式开始计算迟到，迟到15分钟以上视作缺席。
会议形式还包括政治业务学习、校本培训、班主任会议、教研组、年
级组、课题组、备课组以及学校各部门因工作开展需要召开的临时会
议。
5、下列情况作公假，不计分，也不扣分：①主管部门文字通知
的公假；②学校差派的公假；③学校同意参加的资格或其他考试；④
国家规定的婚、丧、产假等。
6、教师有事外出必须打招呼，如有事外出来打招呼，学校有事
找不到人视作早退，每次扣1分

。
7、远道教师每期请假一次半天内不扣分。
8、凡病、事假必须自行调课并报教导处备案。