鞍山钢铁集团公司高级工程师任职资格评审办法-文件

鞍山钢铁集团公司

高级工程师任职资格评审办法

（修订）

为进一步提高鞍钢高级工程师任职资格评审工作质量，规范评审程序，根据国家、省、市有关政策规定，结合鞍钢实际，特制定本评审办法。

一、评审原则

1、德才兼备原则；

2、全面评价与突出实绩、鼓励创新相结合原则；

3、量化评审与专家评议相结合原则；

4、公平、竞争、择优原则。

二、申报条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律、法规和集团公司的各项规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。

2、单位晋升考核结果为合格及以上。

3、身体健康，能坚持正常工作。

4、有下列情况之一者不得申报高级工程师任职资格：

（1）不能履行本岗位职责，评审年度上一年考核为不合格者；

（2）正在接受立案审查，尚未作出结论者；

（3）评审年度及上一年，受党内警告或行政记过以上处分者；

（4）触犯法律，评审年度及上一年被刑事处罚者。

（二）学历资历条件

1、研究生班、大学本科、大学普通班毕业后，取得工程师资格满五年；获得硕士学位后，取得工程师资格满四年；获得博士学位后，取得工程师资格满二年。

2、工程师资格、拟申报高级工程师资格及申报学历三者专业必须一致或相近（相近专业划分见附件1）。

3、工程师专业与现从事专业为非相近专业，或工程师专业与后取得的升格学历专业为非相近专业且从事专业与升格学历专业一致或相近，在现岗位工作一年以上，经单位考核胜任现岗位工作，可先申报同级改职，改职一年后，可按条件申报高级工程师。

4、计算工程师资历截止时间为评审当年的12月31日；因病、因事离开工作岗位超过半年者，脱离岗位时间不计算技术工作资历；同专业的其它系列中级资格资历可计算技术工作资历。

5、不具备规定学历或资历人员，破格申报时执行《辽宁省申报评审高、中级专业技术资格破格条件》（[1998]13号）文件规定，同时，单位晋升考核结果为优秀。

（三）岗位条件

现岗位必须是技术岗位或有专业技术资格要求的管理岗位。

（四）外语和计算机条件

1、参加全国职称外语统一考试并取得A级合格证书或符合下列免试外语条件之一者：

（1）出国留学或进修学习一年以上者；

（2）大学专科外语专业毕业者；

（3）博士学位获得者；

（4）出版过外语专著、译著者；

（5）参加权威部门组织的出国人员外语考试，达到出国留学或进修合格标准者；

（6）男满55岁、女满50岁的专业技术人员。

2、参加全国职称计算机考试并取得相应级别合格证书。大学专科计算机专业毕业或年满45岁人员可免试计算机。

3、根据《关于印发<2004年全省职称工作安排>的通知》（辽人发[2004]5号）文件规定：取消对晋升职称时外语和计算机考试合格证书有效期的限制，对职称外语和计算机考试通过者，其合格证书在晋升同一级职称时长期有效，晋升同一级职称后自动失效。

（五）学术成果条件

申报人员在获得工程师资格后必须具备以下条件之一：

1、至少具有在国际标准刊号、国内统一连续出版刊号之一的学术刊物（或增刊）上发表晋级专业或与晋级专业相近专业学

术论文两篇及以上或出版过专著（包括教材）、译著。

2、至少获得一项附件2“技术工作业绩”中所列的科技进步奖、合理化建议奖、专有技术奖、专利。

3、科技创效20万元以上（科技创效以集团公司科技发展部或技术改造部组织认定的结果为准）。

4、被评为鞍钢科技标兵、技术专家或技术拔尖人才。

5、曾经申报高级资格但评审未通过人员，再次申报时必须在上次申报以后至少重新取得一项附件2“技术工作业绩”所列的内容。

三、评审内容

鞍钢高级工程师任职资格评审采用量化评审办法（赋分标准见附件2）。评审内容分为论文评价、答辩、技术工作经历和技术工作业绩四部分，权重系数分别为0.2、0.2、0.3、0.3。

四、工作程序

（一）个人申请

符合申报条件的专业技术人员本人申请，并提供相关材料原件（具体要求见附件3）。

（二）晋升考核

所在单位对申报人员资格审查后，根据申报条件要求，考核申报人员工程师资历期间情况，出据考核评价意见（具体要求见附件3）。考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个档次。

晋升考核优秀条件：工程师资历期间，必须出色履行本岗位

职责，并作为主要完成人获得集团公司及以上科技进步奖、专有技术等，或获得集团公司或两次以上厂处级以上单位劳动模范、先进工作者标兵、先进工作者或优秀共产党员等荣誉称号，或获得鞍钢技术专家或技术拔尖人才荣誉称号。

（三）呈报

经单位党政联席会议（集团公司机关部门部务会议）讨论通过后，上报集团公司组织人事部审查（呈报评审材料要求见附件3）。

（四）答辩

答辩分外语听说能力测试和专业答辩两部分。

1、外语听说能力测试：

测试内容包括听力、口语表达、逻辑表达三方面内容。符合外语免试条件人员可不参加外语听说能力测试，对外语听说能力测试不及格者取消专业评审资格。

2、专业答辩：

（1）从鞍钢工程系列高级专业技术职务任职条件评审委员会中随机抽取评委，组成专业答辩评议组，每个专业答辩组由不少于三名评委组成。

（2）专业答辩评议组结合答辩论文向申报人员提问专业知识、实践知识和相关知识三个方面问题，对大学普通班毕业人员增加专业基础知识一题。对专业答辩不及格者取消评审资格。

（五）评议

专业答辩评议组根据鞍钢高级工程师资格量化评审赋分标准，依据申报人员论文情况、答辩情况、单位晋升考核情况、本人提供的有关证书及材料，进行评议赋分、排序，并提出同意推荐、基本同意推荐和不同意推荐的评议意见。

（六）评审

从鞍钢工程系列高级专业技术职务任职条件评审委员会中随机抽取评委，按专业分类组成评审委员会，由各专业答辩评议组组长向评委会汇报申报人员情况，实行无记名投票表决，申报人员获得出席评审例会评委三分之二及以上赞成票，方为通过。

（七）办证发文

集团公司组织人事部负责将评审结果上报钢铁工业协会备案并发文，同时办理高级工程师资格证书；各单位组织人事部门负责将有关材料归档。

五、有关要求

1、申报人员要如实填报和提供有关材料，严格遵守答辩和评审纪律，对存在伪造学历、资历、外语和计算机合格证书、论文、著作、科研成果、获奖证书等弄虚作假者和严重违反答辩、评审纪律者，取消当年评审资格，已取得的专业技术资格予以撤销并通报批评，同时三年内不得申报晋升上一级专业技术职称。

2、各级组织人事部门和工作人员，要严格执行规定和程序，认真履行职责，秉公办事，严格执行政策，层层落实责任，自觉接受广大职工监督。

3、专业答辩评议组成员、评审委员要严格遵守保密纪律，执行亲属关系回避制度，自觉抵制不正之风，公正地行使职权。

4、严肃评审纪律，对违反评审纪律的评委和工作人员，集团公司将按《鞍山钢铁集团公司行政纪律处分规定（试行）》（钢政发…2005?4号）处理。

5、本办法自发布之日起执行。凡过去规定与本办法不符的，按本办法执行。本办法由鞍钢组织人事部负责解释。

附件：

1、相近专业划分参考标准

2、鞍钢高级工程师任职资格量化评审标准

3、呈报评审材料要求

附件1：

相近专业划分参考标准

下列专业类中所列专业，可视为相近专业：

1、地质矿产类

矿山测量、工程测量、地质矿产勘察、水文与工程地质、矿井建设、矿山通风与安全、采矿工程、选矿工程

2、钢铁冶金类

烧结、球团、钢铁冶金、炼铁、炼钢、电冶金、冶金物理化学

3、金属材料类

金属压力加工、金属材料、粉末冶金、金属材料及热处理、无损检测、腐蚀与防护、焊接、锻压、铸造

4、热工热力类

热能工程、热能动力工程、热力涡轮机、锅炉、压缩机、制氧、制冷、供热通风

5、机械工程类

机械、机械制造、流体传动及控制、锻压、焊接、铸造、汽车、铁道车辆、热力涡轮机、锅炉、压缩机、制氧、制冷

6、电子电气类

工业电气自动化、自动控制、电子工程、电力、通讯工程、仪器仪表、计算机、铁道信号

7、化学工程类

化学工程、有机化工、精细化工、煤化工、电化学工艺、化学分析、冶金物理化学、腐蚀与防护、电厂化学、燃气工程、环境工程、硅酸盐工程、建筑材料、无机非金属材料、应用化学

8、建筑类

建筑学、工业民用建筑、结构工程、水利水电工程、给排水工程、供热通风、环境工程、矿井建设、铁道工程、桥梁工程、建筑材料

9、运输类

总图运输、铁道运输、内燃机车、电力机车、蒸汽机车、汽车、铁道车辆

注：开展评审工作中，对本参考标准中未列的其它专业参照国家专业分类标准执行。

附件2：

鞍钢高级工程师任职资格量化评审标准

鞍钢工程系列高级专业技术职务任职资格实行百分制量化评审，评审内容包括论文评价、答辩、技术工作经历、技术工作业绩四部分。赋分标准如下：

一、论文评价：

论文评价部分占总分的20％。对主答论文根据下表标准赋分，实行百分制，内容包括科学性、首创性、逻辑性、有效性四个方面。论文评价分数按0.2的权重系数计入总分。

二、答辩：

答辩部分占总分的20％。答辩分为外语听说能力测试和专业

答辩两部分，答辩分数实行百分制。答辩分数按0.2的权重系数计入总分。

●参加外语听说能力测试人员：答辩成绩=专业答辩成绩×

0.8+外语听说能力测试成绩

●男满55岁、女满50岁不参加外语听说能力测试人员：答辩成绩＝专业答辩成绩

●其他外语听说能力测试免试人员：答辩成绩＝专业答辩成绩×0.8+20

（一）外语听说能力测试：满分20分，成绩按上述公式计入答辩成绩。外语听说能力测试一般分为两道题，每道题10分，每道题赋分标准见下表：

（二）专业答辩：实行百分制，成绩按上述公式计入答辩成绩。

1、大学本科及以上毕业（含大学专科毕业破格人员）：答辩内容包括专业知识（30分）、实践知识（40分）、相关知识（30分）。

2、大学普通班毕业：答辩内容包括专业知识（20分）、实践知识（30分）、相关知识（20分）、专业基础知识（30分）。

专业答辩评价及赋分标准见下表。

三、技术工作经历：

技术工作经历部分占总分的30％。根据下表所列技术工作经历项目及标准赋分，各项得分可以累加，累加分数超过30分按30分计算，技术工作经历分数直接计入总分。

四、技术工作业绩：

技术工作业绩部分占总分30％，业绩突出、技术工作业绩分数超过30分的人员可不受30％比例限制。技术工作业绩主要包括：科技进步奖、合理化建议奖、专有技术、专利、科技创效、学术成果、荣誉称号等。技术工作业绩分数为取得的各项成果得分的累加分数，直接计入总分。破格申报人员作为破格申报条件的业绩不参与技术工作业绩分数计算。单项技术工作业绩赋分见下表。

注：此标准下发后，如上级或集团公司出台新的关于科技成果方面的管理制度，对赋分标准进行相应调整。

鞍山钢铁集团公司生产安全事故综合应急预案

鞍山钢铁集团公司生产安全事故综合应急预案 1 总则 1.1 编制目的和依据 为规范应急管理，有效应对可能发生的较大、重大和特别重大安全事故（以下简称事故），迅速、高效、有序地开展抢险救援工作，避免事故扩大和防止次生、衍生事故的发生，最大限度地降低事故造成的人员伤亡、财产损失和环境破坏，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》和《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和《国家安全生产事故灾难应急预案》（国办函…2005?39号）、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）、《辽宁省生产事故灾难应急预案》、《鞍山钢铁集团公司重特大突发事件应急管理（暂行）办法》（钢政发…2007?5号），结合鞍山钢铁集团公司（以下简称集团公司）实际，制定本预案。 1.2 适用范围 本预案适用于集团公司及所属全资子公司、控股子公司、直属单位和集团公司改制企业(以下简称各单位)发生的、或可能发生的下列安全生产事故：（1）造成3人以上死亡，或者10人以上重伤，或者直接经济损失1000万元以上的安全生产事故； （2）超出本单位应急救援能力，或者跨公司、跨部门的安全生产事故； （3）集团公司认为需要由集团公司组织处臵的安全生产事故。 1.3 应急救援预案体系 集团公司安全生产事故应急预案体系由集团公司综合应急预案、二级公司（包括直属单位和改制单位）应急预案和生产单位现场应急救援预案组成。 集团公司综合应急预案由集团公司安全环保部负责组织编制和修订，经集团公司主管副总经理审核，由总经理批准后发布实施。 二级公司应急救援预案由二级公司安全主管部门负责编制和修订，由单位主要负责人批准后发布实施，报集团公司安全环保部备案。 基层生产经营单位应急救援预案由基层单位针对本单位存在的重大危险源和不安全因素及可能发生的安全生产事故进行编制和修订，由单位主要负责人批准发布后，报送上一级主管部门备案。 各级应急救援预案的主管部门，须根据国家法规、企业机构、生产工艺及设备的变化和事故应急救援的实际情况，及时修订和更新应急救援预案，使之规范、符合、有效。 一旦发生事故，根据应急响应级别，各级应急救援指挥机构和职能人员要按

钢铁企业排名

中国钢铁企业排名第1 上海宝钢集团公司上海市钢铁股份161756528 中国钢铁企业排名第2 首钢总公司(集团) 北京市钢铁国有61900000 中国钢铁企业排名第3 鞍山钢铁集团公司辽宁省钢铁国有50142107 中国钢铁企业排名第4 武汉钢铁(集团)公司湖北省钢铁国有40126080 中国钢铁企业排名第5 江苏沙钢集团有限公司江苏省钢铁有限31074562 中国钢铁企业排名第6 莱芜钢铁集团山东省钢铁有限30102773 中国钢铁企业排名第7 太原钢铁(集团)有限公司山西省钢铁国有29016920 中国钢铁企业排名第8 济南钢铁集团总公司山东省钢铁国有27396350 中国钢铁企业排名第9 马鞍山钢铁股份有限公司安徽省钢铁股份26838574 中国钢铁企业排名第10 邯郸钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有26169112 中国钢铁企业排名第11 攀枝花钢铁(集团)公司四川省钢铁国有25294203 中国钢铁企业排名第12 唐山钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有25124553 中国钢铁企业排名第13 本溪钢铁(集团)有限责任公司辽宁省钢铁国有23515050 中国钢铁企业排名第14 南京钢铁集团有限公司江苏省钢铁有限22687670 中国钢铁企业排名第15 北台钢铁(集团)有限公司辽宁省钢铁国有22091340 中国钢铁企业排名第16 杭州钢铁集团公司浙江省钢铁股份21878372 中国钢铁企业排名第17 包钢集团内蒙古自治区钢铁国有21534680 中国钢铁企业排名第18 天津天铁冶金集团有限公司天津市钢铁有限20343538 中国钢铁企业排名第19 青岛钢铁控股集团有限责任公司山东省钢铁有限19955700 中国钢铁企业排名第20 江苏华西集团公司江苏省钢铁集体19784310 中国钢铁企业排名第21 安阳钢铁集团有限责任公司河南省钢铁国有16371280 中国钢铁企业排名第22 酒泉钢铁(集团)有限责任公司甘肃省钢铁股份13139591 中国钢铁企业排名第23 天津钢管集团有限公司天津市钢铁国有12535361

2020年(冶金行业)鞍山钢铁集团矿业公司风水沟尾矿库扩容项目环境影响报

（冶金行业）鞍山钢铁集团矿业公司风水沟尾矿库扩容项目环境影响报

鞍钢集团矿业公司风水沟尾矿库扩容项目 环境影响报告书简本

北京京诚嘉宇环境科技有限公司 二○一一年五月

鞍钢集团矿业公司风水沟尾矿库扩容项目 环境影响报告书简介 1 项目背景与评价内容 1.1评价工作背景 风水沟尾矿库位于鞍山市东南，距市区13km，是鞍钢集团矿业公司在齐大山地区唯一的尾矿贮存设施，目前鞍钢矿业公司齐大山、调军台和鞍千三家选矿厂的尾矿通过管道排入风水沟尾矿库之中，澄清后的水通过尾矿库回水塔和管道返回到各选厂使用。 风水沟尾矿库东西长4.5km，南北宽2.5km，总汇水面积7.828km2，140m 标高（原设计最终标高）的有效库容为1.68亿m3，截止到2009年已累计排入尾矿砂1.06亿m3，还剩余有效库容0.62亿m3。按该库目前每年尾矿入库体积1409万m3计算，剩余库容还可服务4.4年，所以不论是风水沟尾矿库扩建还是另选库址新建尾矿库，项目的启动都已迫在眉睫。 根据以往工作成果，经过大量调查、分析研究和技术经济比较，确定鞍钢矿业公司新的尾矿库建设方案拟采用风水沟尾矿库排岩筑坝方法增高到200m的扩容方案：初期工程主坝采用上游法加高到160m，副坝相应加高；二期工程在原160m主坝外侧新建透水废石碾压主坝，并加高到200m，副坝相应加高。经扩容后风水沟尾矿库有效库容增加至5.39亿m3。可容纳三大选厂排放尾矿30年的需要。

风水沟尾矿库扩容工程共需征地181万m2。其中副坝征地103万m2，工程总投资452672万元。主坝78万m2征地指标及费用已包含在齐矿二期矿建工程中。 根据《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》的有关规定，2010年3月，鞍钢集团矿业公司委托北京京诚嘉宇环境科技有限公司承担风水沟尾矿库工程环境影响评价工作。评价单位接受委托后，在现场踏勘基础上收集有关资料，开展了工程环境影响因素分析、公众参与调查等工作，委托监测部门开展了环境现状监测。通过对调查资料的汇集、分析，编制完成了该项目环境影响报告书，现报送环保主管部门审批。 1.2 环境影响因素的识别与评价等级确定 1.2.1 环境影响因素识别 风水沟尾矿库扩容工程主要影响因素详见表1-1。 表1-1 拟建工程环境影响因素识别

中国钢铁企业介绍

第一部分：钢铁行业排行榜： 序号行业编号单位名称 省(自治区、直辖市) 行业企业性质 2004 主营业务收入（千元） 1 1 上海宝钢集团公司上海市钢铁股份 161756528 10 2 首钢总公司（集团）北京市钢铁国有 61900000 13 3 鞍山钢铁集团公司辽宁省钢铁国有 50142107 20 4 武汉钢铁（集团）公司湖北省钢铁国有 40126080 28 5 江苏沙钢集团有限公司江苏省钢铁有限 31074562 30 6 莱芜钢铁集团山东省钢铁有限 30102773 32 7 太原钢铁（集团）有限公司山西省钢铁国有 29016920 35 8 济南钢铁集团总公司山东省钢铁国有 27396350 37 9 马鞍山钢铁股份有限公司安徽省钢铁股份 26838574 40 10 邯郸钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有 26169112 44 11 攀枝花钢铁（集团）公司四川省钢铁国有 25294203 45 12 唐山钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有 25124553 47 13 本溪钢铁（集团）有限责任公司辽宁省钢铁国有 23515050 52 14 南京钢铁集团有限公司江苏省钢铁有限 22687670 54 15 北台钢铁（集团）有限公司辽宁省钢铁国有 22091340 56 16 杭州钢铁集团公司浙江省钢铁股份 21878372 58 17 包钢集团内蒙古自治区钢铁国有 21534680 66 18 天津天铁冶金集团有限公司天津市钢铁有限 20343538 68 19 青岛钢铁控股集团有限责任公司山东省钢铁有限 19955700 70 20 江苏华西集团公司江苏省钢铁集体 19784310 84 21 安阳钢铁集团有限责任公司河南省钢铁国有 16371280 107 22 酒泉钢铁（集团）有限责任公司甘肃省钢铁股份 13139591 109 23 天津钢管集团有限公司天津市钢铁国有 12535361 117 24 新余钢铁有限责任公司江西省钢铁有限 11804952 123 25 广西柳州钢铁集团公司广西壮族自治区钢铁国有 11460052 124 26 唐山国丰钢铁有限公司河北省钢铁港澳台 11325290 134 27 广东省韶关钢铁集团有限公司广东省钢铁股份 10862722 135 28 涟源钢铁集团有限公司湖南省钢铁国有 10836928 137 29 重庆钢铁(集团)有限责任公司重庆市钢铁港澳台 10744615 141 30 江苏永钢集团有限公司江苏省钢铁有限 10632620 143 31 宣化钢铁集团有限责任公司河北省钢铁有限 10612764 155 32 天津天钢集团有限公司天津市钢铁国有 10111714 158 33 江阴兴澄特种钢铁有限公司江苏省钢铁港澳台 10023059 162 34 上海梅山钢铁股份有限公司江苏省钢铁股份 9882063 165 35 广州钢铁股份有限公司广东省钢铁港澳台 9618567 166 36 湘潭钢铁集团有限公司湖南省钢铁国有 9583760 173 37 河北津西钢铁股份有限公司河北省钢铁外资 9232034 183 38 新兴铸管股份有限公司河北省钢铁股份 8800566 193 39 东北特殊钢集团有限责任公司辽宁省钢铁股份 8563510

中国钢铁企业排名100强(百强)名单

中国钢铁企业排名100强（百强）名单 中国钢铁企业排名100强（百强）企业 钢铁企业属于典型的重工业，国内企业排名如下： 第1 上海宝钢集团公司上海市钢铁股份161756528 第2 首钢总公司(集团) 北京市钢铁国有61900000 第3 鞍山钢铁集团公司辽宁省钢铁国有50142107 第4 武汉钢铁(集团)公司湖北省钢铁国有40126080 第5 江苏沙钢集团有限公司江苏省钢铁有限31074562 第6 莱芜钢铁集团山东省钢铁有限30102773 第7 太原钢铁(集团)有限公司山西省钢铁国有29016920 第8 济南钢铁集团总公司山东省钢铁国有27396350 第9 马鞍山钢铁股份有限公司安徽省钢铁股份26838574 第10 邯郸钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有26169112 第11 攀枝花钢铁(集团)公司四川省钢铁国有25294203 第12 唐山钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有25124553 第13 本溪钢铁(集团)有限责任公司辽宁省钢铁国有23515050 第14 南京钢铁集团有限公司江苏省钢铁有限22687670 第15 北台钢铁(集团)有限公司辽宁省钢铁国有22091340 第16 杭州钢铁集团公司浙江省钢铁股份21878372 第17 包钢集团内蒙古自治区钢铁国有21534680 第18 天津天铁冶金集团有限公司天津市钢铁有限20343538 第19 青岛钢铁控股集团有限责任公司山东省钢铁有限19955700 第20 江苏华西集团公司江苏省钢铁集体19784310 第21 安阳钢铁集团有限责任公司河南省钢铁国有16371280 第22 酒泉钢铁(集团)有限责任公司甘肃省钢铁股份13139591 第23 天津钢管集团有限公司天津市钢铁国有12535361 第24 新余钢铁有限责任公司江西省钢铁有限11804952 第25 广西柳州钢铁集团公司广西壮族自治区钢铁国有11460052 第26 唐山国丰钢铁有限公司河北省钢铁港澳台11325290 第27 广东省韶关钢铁集团有限公司广东省钢铁股份10862722 第28 涟源钢铁集团有限公司湖南省钢铁国有10836928 第29 重庆钢铁(集团)有限责任公司重庆市钢铁港澳台10744615 第30 江苏永钢集团有限公司江苏省钢铁有限10632620 第31 宣化钢铁集团有限责任公司河北省钢铁有限10612764 第32 天津天钢集团有限公司天津市钢铁国有10111714 第33 江阴兴澄特种钢铁有限公司江苏省钢铁港澳台10023059 第34 上海梅山钢铁股份有限公司江苏省钢铁股份9882063 第35 广州钢铁股份有限公司广东省钢铁港澳台9618567 第36 湘潭钢铁集团有限公司湖南省钢铁国有9583760 第37 河北津西钢铁股份有限公司河北省钢铁外资9232034 第38 新兴铸管股份有限公司河北省钢铁股份8800566 第39 东北特殊钢集团有限责任公司辽宁省钢铁股份8563510 第40 福建省三钢(集团)有限责任公司福建省钢铁国有7738510

中国钢铁企业排名100强

中国钢铁企业排名100强（百强）企业 钢铁企业属于典型的重工业，国内企业排名如下： 第1 上海宝钢集团公司上海市钢铁股份 161756528 第2 首钢总公司(集团) 北京市钢铁国有 61900000 第3 鞍山钢铁集团公司辽宁省钢铁国有 50142107 第4 武汉钢铁(集团)公司湖北省钢铁国有 40126080 第5 江苏沙钢集团有限公司江苏省钢铁有限 31074562 第6 莱芜钢铁集团山东省钢铁有限 30102773 第7 太原钢铁(集团)有限公司山西省钢铁国有 29016920 第8 济南钢铁集团总公司山东省钢铁国有 27396350 第9 马鞍山钢铁股份有限公司安徽省钢铁股份 26838574 第10 邯郸钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有 26169112 第11 攀枝花钢铁(集团)公司四川省钢铁国有 25294203 第12 唐山钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有 25124553 第13 本溪钢铁(集团)有限责任公司辽宁省钢铁国有 23515050 第14 南京钢铁集团有限公司江苏省钢铁有限 22687670 第15 北台钢铁(集团)有限公司辽宁省钢铁国有 22091340 第16 杭州钢铁集团公司浙江省钢铁股份 21878372 第17 包钢集团内蒙古自治区钢铁国有 21534680 第18 天津天铁冶金集团有限公司天津市钢铁有限 20343538 第19 青岛钢铁控股集团有限责任公司山东省钢铁有限 19955700 第20 江苏华西集团公司江苏省钢铁集体 19784310 第21 安阳钢铁集团有限责任公司河南省钢铁国有 16371280 第22 酒泉钢铁(集团)有限责任公司甘肃省钢铁股份 13139591 第23 天津钢管集团有限公司天津市钢铁国有 12535361 第24 新余钢铁有限责任公司江西省钢铁有限 11804952 第25 广西柳州钢铁集团公司广西壮族自治区钢铁国有 11460052 第26 唐山国丰钢铁有限公司河北省钢铁港澳台 11325290 第27 广东省韶关钢铁集团有限公司广东省钢铁股份 10862722 第28 涟源钢铁集团有限公司湖南省钢铁国有 10836928 第29 重庆钢铁(集团)有限责任公司重庆市钢铁港澳台 10744615 第30 江苏永钢集团有限公司江苏省钢铁有限 10632620 第31 宣化钢铁集团有限责任公司河北省钢铁有限 10612764 第32 天津天钢集团有限公司天津市钢铁国有 10111714 第33 江阴兴澄特种钢铁有限公司江苏省钢铁港澳台 10023059 第34 上海梅山钢铁股份有限公司江苏省钢铁股份 9882063 第35 广州钢铁股份有限公司广东省钢铁港澳台 9618567 第36 湘潭钢铁集团有限公司湖南省钢铁国有 9583760 第37 河北津西钢铁股份有限公司河北省钢铁外资 9232034 第38 新兴铸管股份有限公司河北省钢铁股份 8800566 第39 东北特殊钢集团有限责任公司辽宁省钢铁股份 8563510 第40 福建省三钢(集团)有限责任公司福建省钢铁国有 7738510 第41 承德钢铁集团有限公司河北省钢铁有限 7218349

鞍山钢铁集团公司企业标准

鞍山钢铁集团公司企业标准 Q/ASB 84-2005 代替Q/ASB 84-2004 刃具用热轧厚钢板 2005-06-01发布 2005-06-01实施 鞍山钢铁集团公司发布

前言 本标准根据市场需求，对Q/ASB 84—2004《刃具用热轧厚钢板》进行修订。 本标准代替Q/ASB 84—2004《刃具用热轧厚钢板》及AJT 19—2003《DJ100钢板技术条件》。 本标准与Q/ASB 84—2004相比，主要变化如下： ——扩大了钢板规格； ——将标准的适用范围扩大到厚板厂； ——对厚板厂生产的DJ100，其尺寸允许偏差由原执行GB/T 709 标准，改为按Q/ASB 1 执行，控制精度加严； 本标准由鞍山钢铁集团公司科技开发部提出。 本标准由鞍山钢铁集团公司科技开发部归口。 本标准的起草单位：鞍钢集团公司中板厂、鞍钢集团公司厚板厂 本标准主要起草人：杨军、丛津功 本标准的标准水平等级标记为Q/ASB 84—2005 Y。 本标准历次版本发布情况为：Q/ASB 84—1999、Q/ASB 84-2004。

刃具用热轧厚钢板 1 范围 本标准规定了刃具用热轧厚钢板的尺寸、外形、重量及允许偏差、技术要求、试验方法、检验规则、包装和质量证明书。 本标准适用于生产厚度为6mm～25mm的刃具、圆锯和机械刀片等用途热轧厚钢板（以下简称钢板）。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而构成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T 222-1984 钢的化学分析用试样取样法及成品化学成分允许偏差 GB/T 223 钢铁及合金化学分析方法 GB/T 226 钢的低倍组织及缺陷酸蚀试验法 GB/T 228 金属材料 室温拉伸试验方法（eqv ISO7438:1985） GB/T 247 钢板和钢带验收、包装、标志及质量证明书的一般规定 GB/T 2970 厚钢板超声波检验方法 GB/T 2975 钢及钢产品 力学性能试验取样位置及试样制备（eqv ISO377:1997） GB/T 4336 碳素钢和中低合金钢火花源原子发射光谱分析方法（常规法） YB/T 081 冶金技术标准的数值修约与检验数值的判定原则 Q/ASB 1 热轧中厚钢板的尺寸、外形、重量及允许偏差 3 订货内容 3.1 订货时，用户须提供下列信息： a) 标准号； b) 牌号； c) 交货状态； d) 规格尺寸； e) 重量； f) 特殊要求。 1

高级工程师职称评审表A打印版例范本

推荐资格审查意见和任职资格审批意见 表十六 20 云南省专业技术职务任职资格推荐评审表 职务系列建筑工程——暖通 现任专业 技术职务工程师 申报何职务 任职资格高级工程师 工作单位云南***建筑装饰工程有限公司 主管部门工程部 姓名**** 填表时间2014年5月28日 云南省制人事厅 职称改革工作领导小组办公室

1 目录 表一、基本情况 表二、主要学历、经历 表三、业务自传 表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作 表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况 表六、任现职以来专业技术工作受奖登记 表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记 表八、任现职以来培养人才情况登记 表九、任现职以来历年考核登记 表十、自我鉴定 表十一、基层单位意见 表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见 表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见 填表说明 一、专业技术职务资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业 务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。 二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。 三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格） 申报人填写。初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。高级职务评 审表须送省人事厅一份备案存档。 2 正高级职务评委会评审意见 表十五

19 副高级职务评委会评审意见 18 基本情况

3 主要学历、经历 4 中级职务评委会评审意见 表十三

鞍山钢铁集团公司安全教育培训管理办法

编号：SM-ZD-64922 鞍山钢铁集团公司安全教育培训管理办法 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

鞍山钢铁集团公司安全教育培训管 理办法 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一章总则 第一条为加强和规范鞍山钢铁集团公司(以下简称集团公司)安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》及国家有关法律、法规，并结合集团公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司及其所属全资子公司、控股子公司、直属单位和改制企业(以下简称各单位)。 第三条各单位从业人员必须接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备上岗所需的安全生产知识和预防事故、控制职业危害及应急处理的能力，掌握本岗位的安全操作技能。 各单位主要负责人、安全管理人员、特种设备作业人

员、．特种作业人员、建设工程项目经理等须取得政府安全监管部门或行业部门规定的安全资质。 第四条集团公司安全环保部负责制定、修订集团公司安全教育培训管理制度，对安全教育培训工作实施监督管理，编制各单位主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员培训规划和年度计划，组织协调主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员培训计划的实施，指导、监督、考评各单位安全教育培训工作。 第五条集团公司人力资源部负责将集团公司安全教育培训规划和计划纳入集团公司教育培训整体规划和计划，并负责集团公司安全教育培训计划实施所需人、财、物等资源配置，对集团公司安全教育培训工作实施情况进行指导、监督。 第六条各单位应按照国家有关法律、法规及本办法的有关要求，结合本单位实际情况，建立健全安全教育培训管理制度，并负责本单位安全教育培训计划的制定和实施；负责编制和提报本单位主要负责人、安全管理人员、特种设备作业人员、特种作业人员培训需求计划。

中国钢铁企业排名

中国钢铁企业排名 2007-08-15 01:09 “中国工业企业1000大”《英才》杂志与新浪财经联合发布。这项调查是国家统计局数字服务社会的一项举措，参照国际统计标准，本着客观公正的基本原则，按照企业主营业务收入，筛选出了中国1000家最大的工业企业。下为钢铁行业排行榜： 序号行业编号单位名称 省(自治区、直辖市) 行业企业性质 2004 主营业务收入（千元） 1 1 上海宝钢集团公司上海市钢铁股份 161756528 10 2 首钢总公司（集团）北京市钢铁国有 61900000 13 3 鞍山钢铁集团公司辽宁省钢铁国有 50142107 20 4 武汉钢铁（集团）公司湖北省钢铁国有 40126080 28 5 江苏沙钢集团有限公司江苏省钢铁有限 31074562 30 6 莱芜钢铁集团山东省钢铁有限 30102773 32 7 太原钢铁（集团）有限公司山西省钢铁国有 29016920 35 8 济南钢铁集团总公司山东省钢铁国有 27396350 37 9 马鞍山钢铁股份有限公司安徽省钢铁股份 26838574 40 10 邯郸钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有 26169112 44 11 攀枝花钢铁（集团）公司四川省钢铁国有 25294203 45 12 唐山钢铁集团有限责任公司河北省钢铁国有 25124553 47 13 本溪钢铁（集团）有限责任公司辽宁省钢铁国有 23515050 52 14 南京钢铁集团有限公司江苏省钢铁有限 22687670 54 15 北台钢铁（集团）有限公司辽宁省钢铁国有 22091340 56 16 杭州钢铁集团公司浙江省钢铁股份 21878372 58 17 包钢集团内蒙古自治区钢铁国有 21534680 66 18 天津天铁冶金集团有限公司天津市钢铁有限 20343538 68 19 青岛钢铁控股集团有限责任公司山东省钢铁有限 19955700 70 20 江苏华西集团公司江苏省钢铁集体 19784310 84 21 安阳钢铁集团有限责任公司河南省钢铁国有 16371280 107 22 酒泉钢铁（集团）有限责任公司甘肃省钢铁股份 13139591 109 23 天津钢管集团有限公司天津市钢铁国有 12535361 117 24 新余钢铁有限责任公司江西省钢铁有限 11804952 123 25 广西柳州钢铁集团公司广西壮族自治区钢铁国有 11460052 124 26 唐山国丰钢铁有限公司河北省钢铁港澳台 11325290 134 27 广东省韶关钢铁集团有限公司广东省钢铁股份 10862722 135 28 涟源钢铁集团有限公司湖南省钢铁国有 10836928 137 29 重庆钢铁(集团)有限责任公司重庆市钢铁港澳台 10744615 141 30 江苏永钢集团有限公司江苏省钢铁有限 10632620 143 31 宣化钢铁集团有限责任公司河北省钢铁有限 10612764 155 32 天津天钢集团有限公司天津市钢铁国有 10111714 158 33 江阴兴澄特种钢铁有限公司江苏省钢铁港澳台 10023059

全国钢铁厂名单

全国钢铁厂名录汇总 上海市 1、上海宝钢集团公司 2、上海克虏伯不锈钢有限公司 3、上重设计院 4、上海重型机器厂 5、上海力达重工制造有限公司 6、摩根轧机(上海)有限公司 7、中信泰富工程技术有限公司 8、上海宝钢工程技术有限公司 9、上海重矿连铸技术工程有限公司 北京市 1、中冶京诚工程技术有限公司 2、中冶集团北京冶金设备设计总院 3、北京机械工业自动化研究所 4、北京首钢设计院 5、首钢总公司（集团） 6、安泰科技股份有限公司 辽宁省 1、中国一重集团大连设计研究院 2、大连重工－起重设计研究院 3、一重集团大连国际科技贸易有限公司 4、一重集团大连加氢反应器公司 5、沈阳重型机械集团有限责任公司 6鞍山钢铁集团公司 7、鞍山钢铁集团公司 8、本溪钢铁（集团）有限责任公司 9、北台钢铁（集团）有限公司 10、东北特殊钢集团有限责任公司 11、凌源钢铁集团有限责任公司 12、抚顺特殊钢股份公司 13、鞍山宝得钢铁有限公司 14、抚顺新抚钢有限责任公司 15、清河特殊钢有限公司 16、辽宁远东钢铁集团有限公司 吉林省 1、通化钢铁股份有限公司 2、吉林市建龙钢铁有限责任公司 3、吉林铁合金有限责任公司 黑龙江省 1、中国第一重型机械集团有限公司 2、西林钢铁集团有限公司 3、黑龙江建龙钢铁有限公司 湖北省 1、中冶南方工程技术有限公司 2、中冶连铸技术工程股份有限公司

3、武汉钢铁集团设计研究院 4、武汉钢铁（集团）公司 5、湖北新冶钢有限公司 6、湖北鄂钢股份有限公司 河南省 1、河南洛阳中信重型机械公司 2、安钢集团信阳钢铁有限责任公司 3、河南安阳永兴钢铁有限责任公司 4、舞阳钢铁有限责任公司 5、河南济源钢铁集团有限公司 6、河南朝阳钢铁有限公司 湖南省 1、中冶长天国际工程有限公司 2、中冶长沙冶金设计研究总院 3、涟源钢铁集团有限公司 4、湘潭钢铁集团有限公司 5、衡阳钢管集团有限公司 6、冷水江钢铁总厂 7、湖南华菱钢铁集团有限责任公司 江西省 1、新余钢铁有限责任公司 2、萍乡钢铁有限责任公司 3、南昌钢铁有限责任公司 4、九江市钢铁集团有限公司 广西省 1、广西柳州钢铁集团公司 2、广西盛隆冶金有限公司 广东省 1、中冶华南工程技术有限公司 2、广东省韶关钢铁集团有限公司 3、广州钢铁股份有限公司 4、粤裕丰钢铁有限公司 江苏省 1、宝钢集团苏州冶金机械厂 2、常州宝菱重工机械有限公司 3、南京高精齿轮箱有限公司 4、无锡克罗德集团 5、江苏沙钢集团有限公司 6、南京钢铁集团有限公司 7、江苏华西集团公司 8、江苏永钢集团有限公司 9、江阴兴澄特种钢铁有限公司 10、上海梅山钢铁股份有限公司11、南京钢铁集团江苏淮钢有限公司 12、江阴市西城钢铁有限公司13、江苏苏钢集团有限公司 14、无锡锡兴钢铁股份有限公司

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20 云南省专业技术职务任职资格推荐评审表 职务系列建筑工程——暖通 现任专业 技术职务工程师

申报何职务 任职资格高级工程师 工作单位云南***建筑装饰工程有限公司主管部门工程部 姓名**** 填表时间2014年5月28日 云南省制 1 目录 表一、基本情况 表二、主要学历、经历 表三、业务自传 表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作 表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况 表六、任现职以来专业技术工作受奖登记 表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记 表八、任现职以来培养人才情况登记 表九、任现职以来历年考核登记 表十、自我鉴定 表十一、基层单位意见 表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见 表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见 填表说明 一、专业技术职务资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业 务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。 二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。 三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格）申报人填写。初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。高级职务评 审表须送省人事厅一份备案存档。 人事厅职称改革工作领导小组办公室

正高级职务评委会评审意见 表十五 19 副高级职务评委会评审意见 表十四

表 一 毕 3 主要学历、经历 表 二

4 中级职务评委会评审意见 表十三 注：需要哪一级评审委员会评审，就由哪一级评审委员会本次例会召集人签字盖章。 17 初级职务评委会评审意见 表十二

新余钢铁集团有限公司简介

新余钢铁集团有限公司简介 新余钢铁集团有限公司，是集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制等于一体，拥有普钢、特钢、金属制品、化工制品等产品系列共800多个品种、3000多个规格的省属国有大型钢铁联合企业。 新钢集团公司占地面积39206.27亩，资产总值338亿元，下属上市公司（新钢股份）1家，直属单位23家，全资子公司12家，控股公司13家、参股企业41家。2014年年底在册员工33668人，在岗员工26657人，有各类专业技术人员5309人，其中高级专业技术人员640人、中级专业技术人员1972人。2014年，公司完成生铁908.72万吨、钢882.25万吨、钢材坯840.01万吨；实现销售收入340亿元、利税13.70亿元、利润1.62亿元。公司曾获全国“五一”劳动奖状、全国爱国拥军模范单位、全国创建和谐劳动关系模范企业、全国用户满意企业、全国为奥运会场馆建设做出贡献的钢铁企业和江西崛起十强企业、江西税利突出贡献企业、江西重点名牌产品生产企业等殊荣。 新钢集团公司的前身由原新余钢铁厂和江西钢厂为主体逐步扩充发展而成。1991年1月江西省政府决定将原新余钢铁厂、江西钢厂和铁坑铁矿合并，成立江西新余钢铁总厂。1994年6月，新余钢铁总厂改制为新余钢铁有限责任公司，2001年12月28日改制为多元投资主体的债转股企业，2009年12月30日，经省委省政府批准，在整合洪都钢厂和乌石山铁矿的基础上，新余钢铁集团有限公司挂牌成立，并成为省政府直管的4家国有企业之一。2015年4月1日，按照省政府关于新钢综合改革的决定，洪都钢厂国有股份划转移交江西大成国资公司。 公司质量、环境、职业健康安全、质量检测四大管理体系已通过认证。公司拥有先进的生产设备，雄厚的工艺技术和产品研发实力，检测中心通

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. 推荐资格审查意见和任职资格审批意见 表十六 20 省专业技术职务任职资格推荐评审表 职务系列建筑工程——暖通 现任专业 技术职务工程师 申报职务 任职资格高级工程师 工作单位***建筑装饰工程有限公司 主管部门工程部 姓名**** 填表时间2014年5月28日

. 省制 1 目录 表一、基本情况 表二、主要学历、经历 表三、业务自传 表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作 表五、任现职以来国进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况 表六、任现职以来专业技术工作受奖登记 表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记 表八、任现职以来培养人才情况登记 表九、任现职以来历年考核登记 表十、自我鉴定 表十一、基层单位意见 表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见 表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见 填表说明 一、专业技术职务资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业 务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。 二、本表一律用钢笔认真填写，容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。 三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格） 申报人填写。初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。高级职务评 审表须送省人事厅一份备案存档。 2 正高级职务评委会评审意见 表十五 人事厅职称改革工作领导小组办公室

19 副高级职务评委会评审意见 18 基本情况

3 主要学历、经历 4 中级职务评委会评审意见 表十三

负债经营与风险控制分析-以鞍山钢铁集团有限公司为例

负债经营与风险控制分析-以鞍山钢铁集团有限 公司为例 引言 负债经营是现阶段企业的发展运营的主要特点，虽然负债经营会给企业带来收益和财务杠杆正效应及其他好处，但是由于每件事情都有它的两面性，在通过负债经营给企业带来利益的同时也会使企业面临负债结构不合理，过度负债导致企业无法到期清偿债务的风险。而且由于钢铁行业主要的负债来源是银行贷款而不是采用债券融资等方法，钢铁行业由于产能过剩以及经常不能到期偿还债务等问题导致银行等其他金融机构在企业贷款的过程中实行了严格的监管措施，使企业筹集资金的难度加大，筹资成本过高，导致企业资金周转困难。由于负债结构不合理，长期负债与短期负债结构不平衡等原因也使企业面临的严重的风险，不合理的负债规模还会导致企业利息费用提高，引起财务杠杆负效应的发生增加企业所面临的财务风险。 所以调节负债规模，预防负债风险是企业保持生命力的最重要的措施。如果钢铁行业想要持续的发展，就必须做好负债经营的风险防范控制。所以建立合理的风险预警机制，提高企业员工风险防范意识对企业来说非常重要。本文在阅读了大量文献的前提下，了解了国内外的研究现状，采用了文献分析，比较分析以及实证分析等方法利用企业的财务数据对企业进行偿债能力分析，盈利能力分析，营运能力分析可以看出企业在负债经营的过程中存在哪些问题，然后针对存

在的问题提出合理的意见以及对完善鞍钢集团负债经营风险控制的措施提出了建议。使得企业可以更好的发展。 1负债经营风险控制的概述 1.1负债经营的内涵 资金是企业的血液，关系着企业生存发展，负债是指企业过去的交易事项形成的预期将会导致经济利益流出企业的现时义务。负债经营是企业筹资的非常重要手段。[6]所谓负债经营，就是指企业用已存在的资金作为基础，为了维系企业的正常的生产运营、开创新事业等而产生财务需求，当现金流量不足时，通过银行借款、商业信用等形式吸收资金，并运用这笔资金从事生产经营活动，使企业资产不断得到补偿、更新[6]。并将这些资金投入到企业再生产中，以获取财务杠杆收益的一种现代企业筹资的经营方式[6]。 1.2负债经营的特点 1.2.1所有权与经营权相分离 所有权与经营权分离是企业负债经营的前提，所谓的所有权与经营权分离通俗的说就是不要把鸡蛋放在一个篮子里。因为投资企业有风险对于风险承担者而言，他们最科学的选择是投资一个投资组合，而不仅仅是投资一个公司，因为这样会分散他们所面临的个体风险，而如果分散化做得足够好，他们几乎可以做到让自己的投资组合不存在个体风险而只存在系统风险。 1.2.2负债经营的资金成本具有时间价值。

钢铁公司简况

鞍山钢铁集团公司 鞍山钢铁集团公司总部坐落在辽宁省鞍山市，鞍山地区铁矿石资源丰富，已探明的铁矿石储量约占全国储量的四分之一。周围还蕴藏着丰富的菱镁石矿、石灰石矿、粘土矿、锰矿等，为黑色冶金提供了难得的辅助原料。中长铁路和沈大高速公路穿过市区，大连港、营口港、鲅鱼圈港与海内外相通，交通运输条件便利。 鞍钢始建于1916年，前身是日伪时期的鞍山制铁所和昭和制钢所。1948年鞍钢成立，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业的长子”。60年来，鞍钢为国家经济建设作出了巨大贡献，累计生产钢3.81亿吨、铁3.75亿吨、钢材2.77亿吨；上缴利税1245亿元，相当于国家对鞍钢投入的23倍。鞍钢累计向祖国各地输送了近6万名优秀干部、工程技术人员和技术工人，为各地培养了11万余名各类人才。经过六十年的建设和发展,目前钢铁主业已形成鞍山、鲅鱼圈、朝阳三大生产基地的发展格局，具有钢、铁、钢材2500万吨的综合生产能力，成为以汽车板、家电板、集装箱板、船板、重轨、石油管、管线钢、容器板、冷轧硅钢等为主导产品的精品钢材生产基地。能够生产16大类钢材品种，120个产品细类，600个钢牌号，42000个规格的钢材产品，广泛应用于国民经济各领域。 全面通过ISO9002质量体系认证，船用钢通过9国船级社认证，石油管通过API认证，建筑材料通过英国劳氏公司CE 标志认证书，钢铁主体通过ISO14000环境管理体系认证和OSHMS职业安全健康管理体系认证。钢材产品按国际先进水平标准组织生产有了可靠保证。 鞍钢将认真落实科学发展观，加快推进“四个转变”，即在长大方式上，从投资新建为主向投资新建与兼并重组并重转变；在产业布局上，从内陆发展向沿海发展和国际化经营转变；在自主创新上，从核心技术的“追随者”向“领跑者”转变；在对外输出上，从单一的产品输出向技术输出和管理输出转变。到2015，实现“全面腾飞”奋斗目标，即：年产钢进入世界钢铁行业前10位，成为钢铁业特强、多角化产业协调发展，具有国际竞争力，能够引领世界钢铁工业发展的特大型跨国集团。 集团公司 战略发展部 技术改造部 项目管理部 管理创新部 信息化管理部 集团办公室 物资采购部 安全环保部 鞍山矿业公司 鞍山矿业公司是鞍钢集团公司全资子公司，是全国最大的冶金矿山企业，固定资产56亿元。 这个与共和国同步成长的大型国有企业，经过改革开放的洗礼，已完成了从计划经济过渡。拥有东鞍山铁矿、大亚山铁矿、大孤山山铁矿三座大型露天铁矿；东大山选矿厂、大孤山选矿厂、大型选矿厂和东鞍山烧结厂；大连石灰石矿、大连石灰石新矿、瓦房子铁矿和三座大型辅助矿山以及包括研究所、设计院在内的20多家辅助单位：全公司技术力量雄厚、设备精良、生产工艺先进、产品质量稳定，多年来为鞍钢及其它冶金企业的发展做出了巨大贡献。 追求一流的产品质量是几代鞍矿人的不懈奋斗。“九五”以来，公司加快科技进步的步伐，产品的科技含量不断提高。特别是近几年来，公司为了确保在“入世”后产品更具竞争力，在“壮大铁矿山，发展选矿厂”的经营方针指导下，围绕重点抓精品，依靠增效益，近两年投资4亿元，实施了具有国际先进水平的东鞍山烧结厂烧緎技术改革、齐大山选矿厂总体改造及大孤山选矿厂选矿技术改造等三大技改工程，产品质量有了很大的提高，综合铁精矿品位已提高到67.0%以上，烧结矿的质量也稳步提高。 面对新世纪，鞍矿公司将继续实行精品战略、低成本战略、科教兴企战略和经营多元化战略等四大战略，努力通过抓住技改效益，扩大改革成果，发展非矿产业，实现保规模、提质量、降成本，不断提高鞍矿产品的市场竞争力，以优质的产品满足广大客户的需要。鞍矿公司愿诚交天下朋友，为广大客户提供一流质量的产品。 1、铁精矿

审计署审计结果公告2017年第16号——鞍钢集团公司2015年度财务收支审计结果

审计署审计结果公告2017年第16号——鞍钢集团公司2015 年度财务收支审计结果 【法规类别】审计综合规定 【发文字号】审计署审计结果公告2017年第16号 【发布部门】审计署 【发布日期】2017.06.23 【实施日期】2017.06.23 【时效性】现行有效 【效力级别】XE0303 审计署审计结果公告 （2017年第16号） 鞍钢集团公司2015年度财务收支审计结果 （2017年6月23日公告） 根据《中华人民共和国审计法》的规定，审计署2016年对鞍钢集团公司（以下简称鞍钢集团）2015年度财务收支情况进行了审计，重点审计了鞍钢集团总部及所属鞍山钢铁集团公司、攀钢集团有限公司（以下分别简称鞍山钢铁、攀钢集团）等7家二级单位，并

对有关事项进行了延伸和追溯。 一、基本情况 鞍钢集团于2010年由鞍山钢铁与攀钢集团联合重组而成，主要从事钢、铁、钒、钛冶炼，钢压延加工，铁矿及其他金属矿采选，以及工程技术、国际贸易、金融投资管理。据合并财务报表反映，鞍钢集团2015年底拥有全资和控股子公司228家、参股公司134家；资产总额3045.27亿元，负债总额2410.73亿元，所有者权益634.54亿元，资产负债率79.16%；当年实现营业总收入1297.08亿元，利润总额-107.48亿元，净利润-141.47亿元，净资产收益率-18.65%；国有资本保值增值率73.62%。瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）对鞍钢集团2015年度合并财务报表出具了标准无保留意见的审计报告。该审计报告在中国货币网公开。 审计署审计结果表明，鞍钢集团突出钢铁主业，完善企业战略布局，促进集团转型发展，做强工程技术等非钢产业板块，跨区域推进鞍山、攀枝花产业布局整合；制定深化改革实施意见，推进股权多元化改革和运营机制创新，深化企业劳动人事及分配制度改革；完善法人治理结构，加强内部管理，完善对子企业的差异化管控模式，推动管理制度体系建设，集团管理职能得到强化。此次重点审计财务会计管理、贯彻落实国家重大政策措施、企业重大决策和内部管理、落实中央八项规定精神及廉洁从业规定、以前年度审计查出问题整改等方面情况，发现还存在一些问题。