职业危害因素监测管理制度示范文本

职业危害因素监测管理制

度示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

职业危害因素监测管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

作业场所管理的目的是预防、控制和消除职业危害因

素，防治职业病，保护从业人员健康及其相关权益，促进

安全生产。

（1）企业根据作业场所存在的职业危害，制定年度

职业危害防治

计划和实施方案，其计划与方案由安全保卫部门负

责，专职安全员直接管理。所需资金由企业第一负责人审

批，拨付，并安排落实时间，完成进度表。

（2）建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护

档案，职业卫

生档案是职业危害预防、评价、控制、治理研究和开

发职业病防治技术及职业病诊断鉴定的主要依据，是区分

健康损害责任的重要依据之一。

①职业卫生档案内容包括：用人单位基本情况；职业卫生防护

设施的设置、运转和效果；职业危害因素浓（强）度；监测结果及分析；职业健康检查的组织及检查结果评价等。

②从业人员职业健康监护档案应包括：从业人员职业史、既往

史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗健康资料。

（3）新建、扩建、改建项目与技术改造，技术引进项目所设计要

符合工业企业设计卫生要求，工作场所有害因素的职业接触限值符合标准规定，如不符合要进行整改。

（4）生产流程、生产布局必须合理，确保有毒物品作业场所与生

活区分开，有害作业与无害作业分开，减少作业人员接触有毒物质的伤害，高毒作业应与其他作业有效隔离，一般有毒设黄色区域警示线，高毒作业区设红色警示线。

（5）在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置

报警设施，冲洗设施，防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，对报警设施、冲洗设施与急救器具等由生产车间负责，并由车间主任组织各组兼职安全员定期检查、维护、记录，确保其处于正常状态。

（6）有专职安全员负责组织联络，负责职业危害因素检测，定期

（每年一次）对作业场所进行职业危害因素检测，在检测点设标识牌，将检测结果进行公告，使从业人员知晓

其工作环境的职业危害因素结果，将检测结果存入职业卫生档案。

（7）每年对上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结

果如实告知劳动者。不得安排上岗前未经过职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。

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用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范

用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范 （征求意见稿） 第一章总则 第一条（依据）为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）有关规定，制定本规范。 第二条（适用范围）本规范适用于存在职业病危害因素的用人单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的日常监测与定期检测。 煤矿的日常监测与定期检测依照煤矿有关规定执行。 第三条（定义）职业病危害因素日常监测是指用人单位根据其工作场所存在的职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害因素进行的周期性监测。 职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行的检测、评价。 第四条（方案）用人单位应将职业病危害因素日常监测和

定期检测纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。 第五条（投入）用人单位应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。 第六条（档案）用人单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。 第七条（结果公布）用人单位应将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。 第二章日常监测 第八条（制度）用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。 第九条（监测人员）用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。 第十条（仪器设备）用人单位应根据其作业场所存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购买监测技术服务、或配备相应的检测仪器（含直读式仪器），或安设实时监测设备等方式，组织开展周期性监测。 用人单位职业病危害因素监测仪器、设备应定期进行维护、保养和更新，确保其性能可靠，能够正常使用。工作场所存在爆炸风险的，用人单位日常监测仪器、设备应满足防爆要求。 第十一条（有关要求）用人单位每月至少应对工作场所职

职业病危害因素日常监测管理规定

职业病危害因素日常监测管理规定 1 总则 1.1 为加强和规范油气分公司（以下统 称局、分公司）职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防 和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和 国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》( 国家 安全监管总局第令第 47 号) 有关规定，制定本规定。 1.2 本规定适用于局、分公司范围内存在职业病危害因素 的单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的 日常监测与定期检测。 1.3 职业病危害因素日常监测是指局、分公司及所属各单 位 所属各单 位根据其工作场所存在的职业病危害因素，通过购买监测技术服 务或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场 所职业病危害因素进行的周期性监测。 职业病危害因素定期检测是指局、分公司按照法律法规有关 规定，委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所 的全部职业病危害因素进行的检测、评价。。 1.4 局、分公司所属各单位应将职业病危害因素日常监测 和定期检测 将职业病危害因素日常监测 和定期检测纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门、责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定 期检测定委托单位、检测时间等内容。。 1.5 职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维 护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用应 纳入年度经费预算予以保障。 1.6 局、分公司所属各单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入职业卫生档案体系。各单位应将日常监测和定期检测将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。 2 日常监测 2.1 局、分公司各相关单位应建立职业病危害因素日常监测制度，职业病危害因素日常监测制度，指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。职业病危害因素监测职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。根据作业场所存在的职业病危害因素种类情况，组织开展周期性监测，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购买监测技术服务为主。 2.2 职业病危害因素监测仪器、设备应定期进行维护、保养和更新，确保其性能可靠，能够正常使用。工作场所存在爆炸 风险的，企业日常监测仪器、设备应满足防爆要求。。 2.3 每每月至少应对工作场所职业病危害因素进行一次监测( 实时

职业病危害因素及其监测方案正式样本

文件编号：TP-AR-L6297 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 职业病危害因素及其监测方案正式样本

职业病危害因素及其监测方案正式 样本 使用注意：该解决方案资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1 概述 1.1 监测目的职业病危害因素监测是系统地 收集、汇总、分析、解释并评价有毒有害因素对职业 人群健康影响的信息，为职业病防治计划执行过程提 供有用信息，为卫生行政部门制定、评价职业病防治 规划提供重要依据，为预防、控制职业病提供信息服 务。 1.2 监测依据《中华人民共和国职业病防治 法》（简称《职业病防治法》）、《中华人民共和国 尘肺病防治条例》（简称《尘肺病防治条例》）、

《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业健康监护管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规及配套规章、技术标准是制定本信息监测方案的依据。 1.3 适用范围各级卫生行政部门、各级疾病预防控制中心、职业病防治机构、卫生防疫站，依法从事职业病防治活动的各级医疗卫生机构、职业卫生技术服务机构和产生职业病危害的用人单位等均适用本方案。 2 监测类型 2.1 职业病危害事故监测 2.2 全国常规监测 2.3 主动监测 3 监测内容

对职业病危害因素的检测(通用版)

对职业病危害因素的检测(通 用版) By learning safety knowledge, we can have a deeper understanding of the importance of safety knowledge in daily life. Safety is closely related to life and life. ( 安全常识) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

对职业病危害因素的检测(通用版) 1、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 2、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。 3、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

参见：《中华人民共和国职业病防治法》 执行日期:2001年10月27日 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION

职业危害因素识别与控制措施

工作场所职业病危害因素识别与控制措施 职业病防治工作涉及方方面面，在这诸多方面中，弄清楚工作场所职业病危害因素（包括职业危害因素的识别、分析与评价）是做好职业病防治工作的切入点、首要任务，是开展职业卫生工作的前提，是职业卫生工作永恒的主题。这是由职业病危害因素在职业病防治工作中所处的核心地位和作用决定的：它是建设项目职业病危害分类管理的重要因素；是用人单位依法申报职业病危害项目的直接依据；是开展工作场所职业病危害因素监测与评价的依据；是开展健康监护工作的针对性依据；是开展职业病诊断的先决条件；是设置职业病防护设施和职业危害警示标识的依据；是提示佩戴个人防护用品的重要依据；是实施行政处罚的重要证据等。 一、工作场所职业病危害因素的识别 （一）职业病危害项目申报 《中华人民共和国职业病防治法》（下简称《职业病防治法》）第十四条第二款规定：“用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。”但在监督工作中发现有的企业职业病危害因素申报项目不如实，或根本未申报职业病危害因素，原因有：其一，不知道要申报；其二，不懂得申报，由于用人单位从事职业病防治工作的人员大多为非专业人员，职业卫生知识相对缺乏，不明白哪些是职业病危害项目应当申报；其三，故意隐瞒不报，个别用人单位对申报工作认识不足，认为不申报职业病危害项目可以逃避监督；其四，已申报的绝大多数是在卫生监督部门的指引下被动式申报；其五，要如实申报离不开监测结果或化学品中文说明书，但这方面企业又常常不能提供。 （二）建设项目职业病危害评价报告 《职业病防治法》第十五条第一款规定：“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生的职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。”第十六条规定：“建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。”根据目前的情况看，大多数用人单位是在本法实施前已经开业，依法不需要提供职业病危害评价报告。但《职业病防治法》实施已有五个年头了，以用人单位按每年约20%的比例变迁计算，会有不少的新建设项目，按理来说这些新建设建设项目应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告和职业病危害控制效果评价报告，事实上，这几年来我区仅有3个用人单位提交了职业病危害控制效果评价，提交职业病危害预评价报告的用人单位一个也没有，这种现象在罗湖区存在，我市其它区情况也大致相同，可以说是深圳地区存在的一种普遍现象。究其原因，主要有：其一，缺乏有关部门配合，仅靠卫生部门一已之力捉襟见肘。当卫生行政部门发现一个新企业没有依法提交职业病危害预评价报告和职业病危害控制效果评价报告时，该企业往往已经获得工商营业执照，可以合法生产经营了。按照《职业病防治法》第十五条有关规定，未提交预评价报告或预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。法律赋予了卫生行政部门较大的权力，但操作起来形同虚设。经贸部门引进外资、工商部门注册登记均未将卫生部门的审查作为前置条件，由于没有其他约束机制，导致审查工作难于落实；其二，技术服务能力未能满足评价工作需求。目前，我市只有2家单位取得了建设项目的评价资质（乙级），据了解，按照目前的技术力量，我市2家评价机构每年最多可完成50个项目的评价任务。以宝安为例，每年有500家以上的新办企业，如果全部要求进行评价，显然缺乏技术支持，而且职业卫生技术服务机构出具职业病危害预评价报告和职业病危害控制效果评价报告周期长（一般要4到6个月甚至更长），企业难于接受在全部办完合法手续后再开业。其三，面对较高的评价费用（单项评价费用至少都要4万元以上），企业常常望而却步。其四，用人单位不知道，即使有的知道也不想进行职业病危害预评价和危害控制效果评价。其五，监督和处罚力度不够。

职业病危害因素检测与评价报告书

编号： 职业病危害因素检测与评价报告书(样例) 委托单位： 检测与评价场所： 职业卫生技术服务机构资质证书号： 检测评价机构名称（盖章） 年月日

封二：职业病危害因素检测与评价报告书说明 (一)检测与评价工作依据有关法规、协议和技术文件进行。 (二)报告中有涂改、增删或复印件检验印章不符者无效。 (三)本报告的检测结果及本单位名称，未经同意不得用于广告、评优及商品宣传。 (四)对本检测与评价报告有异议者，请于收到报告书之日起十五日内向我单位提出，逾期不予受理。 (五)本报告正文共页，报告一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生监督机构、职业卫生技术服务机构各一份）。 检测与评价单位： 技术档案存放处： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 传真： 联系人：

正文 职业病危害因素检测与评价报告书 一、一般情况 受检单位：地址： 委托单位：联系人： 联系地址：电话： 邮编：检测项目： 采样时间：年月日样品数量： 检测时间：年月日检测仪器： 二、检测与评价依据： (一)采样依据： (二)评价依据： 三、现场情况： 四、测试条件与样品采集

五、检测结果与评价（详细检验结果见附录2） *C TWA：时间加权平均浓度，C STEL：短时间接触浓度，C MAX：最高浓度检测结果表明： 六、改进措施和建议： 七、附录 附录1. 作业场所职业病危害因素测定点分布示意图 附录2. 检测检验报告 ____________________________________________________________________ 项目负责人（签名）： 检测人（签名）：校对人（签名）：审核人（签名）： 报告签发人：检测评价机构（盖章） 年月日

职业病危害日常监测和定期检测管理制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业病危害日常监测和定期检测管理制度正式版

职业病危害日常监测和定期检测管理 制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 一、我公司按照国务院安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对

查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。 四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国

工作场所职业病危害因素监测及评价制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD597 工作场所职业病危害因素监测及评价 制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

工作场所职业病危害因素监测及评 价制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为使职工免受作业过程危害因素的伤害，达到保护职工健康的目的。认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》。针对建筑施工中有危害的作业过程和作业环境（指：水泥尘可能导致的水泥尘肺及电焊可能导致的电焊工尘肺）制定职业病危害监测及评价害因素制度。以消除职业病危害浓度或强度，减少职业病对劳动者健康的影响与损害。 一、职业病危害评价 依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，我公司决定对今后承建的可能产生职业病危害的建设项目，在项目开工前要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生评价机构进行职业病危害预评价；在竣工前进行职业病危害控制效果评价；在竣工验收时应取得职业病防护设施验收合格证。评价程序和方法按国家《建设项目职业病危害评价规范》进行。 通过三个评价达到以下目的

职业病危害因素的检测检验制度

编号：SY-AQ-04071 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 职业病危害因素的检测检验制 度 Detection and inspection system of occupational hazards

职业病危害因素的检测检验制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 按照《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 等法律法规要求，掌握企业内部各岗位存在的职业病危害因素及其 危害程度，建立定期检测制度，制度重点包括以下内容： 1、确定具体部门和人员，负责职业病危害因素检测和管理工作。 2、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病 危害因素的种类、浓度（强度）及其可能产生的后果等情况。 3、建立本单位的职业病危害因素检测档案，并妥善保存。 4、明确职业病危害因素种类，确定检测的具体要求，包括检测点分 布、检测周期及检测结果的登记报告等。 5、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职 业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监 测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门（人员）具体负责组织 实施。并将检测评价结果向劳动者公布。

6、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。 7、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。保证职业病危害因素浓度符合国家标准。 8、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。 9、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案，并及时向东胜区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。 10、委托检测费用应列入年度预算。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

职业病危害因素检测及评价制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业病危害因素检测及评价制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-9462-46 职业病危害因素检测及评价制度(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。 一、公司职业健康安全部在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，设立环保卫生监测站，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；环保卫生监测站具体负责对公司生产作业场所职业病危害因素进行日常监测；监督检测由公司职业健康安全部每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。 二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的

确定应符合GBZ 159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由公司职业健康安全部、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应符合国家有关标准要求。 三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氢等毒物和粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害因素。 四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，环保卫生监测站和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向公司职业健康安全部报告，由职业健康安全部填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，按月向受检测的各单位通报，并由受检测的单位将检测

职业病危害因素检测

第一章职业病危害因素检测概述第一节职业病危害因素检测常用术语 1 职业病危害 2 职业病危害因素 3 工作场所 4 工作地点 5 蒸气 6 气溶胶 7 粉尘 8 烟 9 雾 10 职业接触限值 11 时间加权平均容许浓度 12 短时间接触容许浓度 13 最高容许浓度 14 超限倍数 15 采样点 16 空气收集器 17 空气采样器 18 无泵型采样器 19 个体采样 20 采样对象 21 定点采样 22 采样时段 23 采样时间 24 短时间采样 25 长时间采样 26 采样流量

27 标准采样体积 28 呼气带 29 采样效率 30 样品空白 31 检出限 32 最低检出浓度 33 穿透容量 第二节职业病危害因素检测概念 职业病危害因素检测分类 1 现场检测 检气管法 便携式气体分析仪测定法 物理因素的现场测量 2 实验室检测 称量法 光谱法 色谱法 第三节职业病危害因素检测工作程序 1项目委托 2现场调查 3检测方案制订 4检测前准备 5现场采样和现场检测 6实验室检测 7数据处理 8报告编制 9报告审核签发 第四节我国职业病危害因素检测相关法律法规与标准

第二章工作场所空气中有害物质采集技术第一节空气样品的采集方法 一、工作场所职业病危害因素来源 主要来源于生产工艺过程、劳动过程和生产环境 二、有害物质在空气中的存在状态 气体、蒸气和气溶胶 三、空气样品的采集方法 1气态和蒸气态化学物质的采样方法 1.直接采样法 2.有泵型采样法 液体吸收法 固体吸附剂法 浸渍滤料法 3.无泵型采样法。 2气溶胶态化学物质的采样方法 1.滤料采样法 2.冲击式吸收管法 3.多孔玻板吸收管法 3蒸气和气溶胶有害物质共存时的采样方法 1浸渍滤料法 2聚氨酯泡沫塑料法 3串联法 4冲击式吸收管和多孔玻板吸收管 第二节空气样品的采集规范 一、样品采集的基本要求 二、定点采样 1采样点的选择原则 2采样点数目的确定原则

职业病危害因素日常监测管理制度详细版

文件编号：GD/FS-6948 （管理制度范本系列） 职业病危害因素日常监测管理制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

职业病危害因素日常监测管理制度 详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 2、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。 4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职

业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。 可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here

精选范文--用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范

用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范a第一章总则 第一条（依据）为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检 测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国 职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）有关规定，制定本规范。 第二条（适用范围）本规范适用于存在职业病危害因素的用人单位对《职业 病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的日常监测与定期检测。 煤矿的日常监测与定期检测依照煤矿有关规定执行。 第三条（定义）职业病危害因素日常监测是指用人单位根据其工作场所存在 的职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测 设备等方式组织对工作场所职业病危害因素进行的周期性监测。 职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资 质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行的检测、评价。 第四条（方案）用人单位应将职业病危害因素日常监测和定期检测纳入年度 职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监 测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。 第五条（投入）用人单位应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使

用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。 第六条（档案）用人单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。 第七条（结果公布）用人单位应将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。 第二章日常监测 第八条（制度）用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。 第九条（监测人员）用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。 第十条（仪器设备）用人单位应根据其作业场所存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购买监测技术服务、或配备相应的检测仪器（含直读式仪器），或安设实时监测设备等方式，组织开展周期性监测。 用人单位职业病危害因素监测仪器、设备应定期进行维护、保养和更新，确保其性能可靠，能够正常使用。工作场所存在爆炸风险的，用人单位日常监测仪器、设备应满足防爆要求。 第十一条（有关要求）用人单位每月至少应对工作场所职业病危害因素进行

职业病危害因素监测汇总

职业病危害因素监测汇总 职业病危害因素监测一职业危害因素与分类定义：职业危害因素是指存在于工作场所或者与特定职业相伴随对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者产生健康影响的各种有害的化学、物理、放射、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 职业危害因素与分类分类：按照导致职业病危害的直接原因分类按照职业危害因素性质分类。 职业危害因素与分类按照导致职业病危害的直接原因分类：卫生部《职业病危害因素分类目录》分为：粉尘类、放射性物质类（电离辐射）、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、其他职业病危害因素等十大类。 职业危害因素与分类按照职业危害因素性质分类：化学因素包括：①外源性化学物质：如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、三氯乙烯、正己烷等②生产性粉尘：如二氧化硅粉尘、硅酸盐粉尘、金属粉尘、炭系粉尘、有机粉尘、混合粉尘等。 物理因素如高温、高湿、低温、高气压、低气压、噪声、振动、电离辐射、非电离辐射等职业危害因素与分类按照职业危害因素性质分类（续）：生物因素如引起职业性传染病的细菌、病毒等引起谷痒症、稻田皮炎等的昆虫和尾蚴。 职业损伤性因素如精神紧张、劳动性疲劳、强迫性体位、不合理工具、个别器官或系统的过度紧张等。

社会心理因素如职业性精神紧张和心理压力因素等。 二职业病与分类定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病与分类分类：我国的职业病分为大类共种。 职业病的大类：尘肺职业性放射性疾病职业中毒物理因素所致疾病生物因素所致疾病职业性皮肤病职业性眼病职业性耳鼻喉口腔疾病职业性肿瘤其他职业病。 三检测评价化学物质检测职业接触限值采样粉尘检测物理因素检测（一）职业接触限值定义职业接触限值是职业性有害因素的接触限量标准指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。 职业接触限值分类（）化学有害因素的职业接触限值（）物理因素职业接触限值化学有害因素主要是指化学物质、粉尘和生物因素。 （）化学有害因素的职业接触限值化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。 时间加权平均容许浓度(PCTW A)：指以时间为权数规定的小时工作日的平均容许接触水平。 短时间接触容许浓度（PCSTEL）：指一个工作日内任何一次接触不得超过的分钟时间加权平均的容许接触水平。 最高容许浓度（MAC）：指工作地点、在一个工作日内任何时间

职业病危害因素监测化学部分

单选题： 1. 我国实施《中华人民共和国职业病防治法》是为了 。E A、保护劳动者健康及其相关权益 B、保护劳动者健康，促进经济发展 C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展 D、预防、控制和消除 职业危害E、预防、控制和消除职业危害，防治职业病, 保护劳动者健 康及其相关权益，促进经济发展 2. 《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当建立、健 全职业卫生档案和 档案。A A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事 D、医保 E、社保 3. 《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应当建立、健 全制定职业病防治计划和 。A A、实施方案 B、工资方案 C、人事方案 D、医保 方案 E、社保方案 4. 《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应建立、健全职业 卫生管理制度和 。A A、操作规程 B、工资制度 C、人事制度 D、医保 制度 E、社保制度 5. 《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应建立、健全 工作场所职业病危害因素监测及 。A A、评价制度 B、工资制度 C、人事制度 D、医保制度 E、社保制度 6. 《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应建立、健全 职业病危害事故 。A

A、应急救援预案 B、工资预案 C、人事预案 D、 医保预案 E、社保预案 7. 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有 关职业病防治的 。E A、规章制度 B、操作规程 C、职业病危害事故应急救援措施 D、工作场所职业病危害因素检测结果食堂 E、以上都是 8. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产 生的 等，如实告知劳动者，并在劳动合 同中写明，不得隐瞒或者欺骗。E A、劳动时间 B、劳动报酬 C、职业病防护措施 D、职业病危害 E、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 9. 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者 合法权益的行为，有权 。A A、要求纠正 B、给予行政处罚 C、责令停产 D、起诉 E、赔偿 10. 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产 生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政 部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到职 业病危害预评价报告之日起 日内，作出审核决定并书 面通知建设单位。C A、十五日 B、二十日 C、三十日 D、六十日 E、九十日 11. 建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害 。 建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收 合格后，方可投入正式生产和使用。A

职业危害因素检测合同

甲方： 乙方：XXX有限公司 签订地点： 签订日期：年月日 依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就 职业病危害项目进行检测工作，经协商一致，签订本合同。 一、工作内容 1、受甲方委托，乙方承担该企业作业场所职业病危害的检测工作。 2、乙方根据国家有关法规、标准及规范,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、第27号《作业场所职业危害申报管理办法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等的要求，对企业作业场所存在的有害因素进行检测，并出具相应的检测报告。

3、乙方在该合同生效后于年月日前为甲方出具检测报告。 二、双方责任 1、甲方 ⑴及时向乙方提供检测所需的有关资料，并对其真实性负责。 ⑵应向乙方提供检测工作所必要的便利条件。 ⑶按合同规定向乙方按时支付检测费用。 ⑷妥善保管乙方提交的检测报告，未经乙方同意不得擅自修改，不得提供或转让给第三方使用。 ⑸对乙方检测提出的安全隐患要认真整改，且符合国家及行业有关规定、标准要求。 ⑹由于甲方原因造成的返工或窝工，其费用由甲方承担，乙方可延期交付检测报告，具体交付日期双方另行议定。 2、乙方 ⑴依据国家法律、法规及行业标准，对企业作业场所存在的物理和化学有害因素进行检测,通过检测全面查找作业环境中的有毒、有害因素，确定其程度，为安全监管部门对建设项目职业病预防和控制提供科学的依据，为企业职业病防护和日常

管理提供指导。 ⑵按照合同规定的进度提交完整的检测报告，并对其质量负责。 三、价款及支付方式 经双方协商，检测费用为：元整。该费用在签定此合同之日起3日内甲方一次性支付清。 四、违约金或损失赔偿的计算方法 甲方未按合同规定及时支付乙方评价费用，每超过一日，支付乙方全部费用0.1%的违约金。 五、争议的解决方法 本合同在执行过程中，若出现争议，双方应当友好协商解决。 六、其他 本合同一式份，甲方持份，乙方持份，具有同等法律效力；本合同自双方代表签字（章）后生效。未尽事宜，双方友好协商解决。本合同有效期壹年。

职业病危害因素监测方案(优.选)

职业病危害因素监测方案 1概述 1.1监测目的 职业病危害因素监测是系统地收集、汇总、分析、解释并评价有毒有害因素对职业人群健康影响的信息，为职业病防治计划执行过程提供有用信息，为卫生行政部门制定、评价职业病防治规划提供重要依据，为预防、控制职业病提供信息服务。 1.2监测依据 《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业健康监护管理办法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规及配套规章、技术标准是制定本监测方案的依据。 1.3适用范围 各级卫生行政部门、各级疾病预防控制中心、职业病防治机构、卫生防疫站，依法从事职业病防治活动的各级医疗卫生机构、职业卫生技术服务机构和产生职业病危害的用人单位等均适用本方案。 2监测类型 2.1职业病危害事故监测 2.2全国常规监测 2.3主动监测 3监测对象 3.1监测对象为在职业活动中接触粉尘、有毒有害物质等因素的劳动者。农药中毒病例是指在农业生产活动中使用农药而引起中毒的患者和由于误服、有意接触农药的患者（不包括食物农药残留超标和属于刑事案件的中毒患者）。 3.2监测点依据不同的监测类型确定监测点 3.2.1职业病危害事故监测首诊急性职业病危害事故患者的医疗卫生机构。

3.2.2常规监测的法定监测点凡符合《职业病防治法》所规定的产生职业病危害的用人单位、依法从事职业病防治活动的医疗卫生机构、职业卫生技术服务机构和急性职业中毒、农药中毒患者首诊的医疗卫生机构，均为法定职业病常规监测点，或称责任报告单位。 3.2.3主动监测 主动监测是为适应职业病防治工作需求，根据历年报告的职业病发病信息，而确定优先、重点的监测职业病危害因素和目标人群，为掌握危害较严重的职业病发生、发展的特点和规律，抽样选择监测点而开展的一类监测。 ①作业场所有毒有害物质监测点是依法从事职业卫生技术服务机构的理化实验室，该实验室并通过中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所技术质量考核的；②职业病危害因素监测点监测，是以确定监测的职业病危害因素在不同的地区、行业、企业规模进行抽样确定的监测点；③农药中毒监测点，是在全国使用农药量较大的15个省采用分层抽样原则选取的监测点。 3.3监测项目 3.3.1职业病危害事故监测根据《职业病危害事故调查处理办法》的规定，一次职业病危害事故造成的危害程度分三类：一般事故、重大事故和特大事故。按照《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》的规定要求，属于突发公共卫生事件报告标准和范围的职业病危害事故，按突发公共卫生事件应急管理的要求，进行实时报告和信息监测。该事件属地负责职业病危害因素监测的职能机构应在确认突发公共卫生事件终止后2周内填报《职业卫生重大公共卫生事件报告卡》，同时进行个案病例网上直报，纳入常规急性职业病监测信息月统计汇总。 3.3.2常规监测 3.3.2.1疾病监测 ①职业病监测以职业病目录（卫法监发[2002]180号）为准。属于本监测范围的职业病病种共9类102种（不包括放射性疾病和电光性眼炎）。

职业病危害因素检测

第一章职业危害因素检测概述 第一节职业病危害因素检测盖概念 一、职业病危害因素及其分类 分为：1、粉尘类；2、放射性物质类（电离辐射）；3、化学物质类；4、物理因素；5、生物因素；6、导致职业性皮肤病的危害因素；7、导致职业性眼病的危害因素；8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；9、职业性肿瘤的职业病危害因素；10、其他职业病危害因素等10大类115种。 二、职业病危害因素检测 作业环境中的物理因素检测、作业环境空气中有害物质的空气检测及有害物质的生物检测。 三、职业病危害因素检测分类 1、评价检测 2、日常检测 （一）按照检测目的的分类3、监督检测 4、事故性检测 （二）按照检测方法及仪器类型分类 1、现场检测 A、检气管法 注意事项： ⑴注意检气管的保存期限，不要用过期的气管； ⑵抽气体积要准确，最好用配套抽气装置； ⑶注意温度对某些检气管显色的影响； ⑷在规定的时间内读数； ⑸应注意共存物的干扰。 B、便携式气体分析仪测定法 ⑴使用前，应对仪器进行校对； ⑵应使用经过认证的仪器；

⑶是否是标准方法； ⑷现场共存物的干扰。 C、物理因素的现场检测 2、实验室检测 （1）称量法：主要用于粉尘的测定。 （2）光谱法：广泛用于金属、类金属及其化合物、非金属无机化合物以及部分有机物的测定，如分光光度法、原子吸收分光光度法登。 （3）色谱法：主要用于有机化合物和非金属无机离子的测定，如气相色谱法、液相色谱法、离子色谱法等。 第二节职业病危害因素检测工作程序 一、项目委托 检测机构根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或者行政机关等的委托，双方签订技术服务合同。 二、现场调查 （1）被调查单位概况，如单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制等。 （2）生产过程中使用的原料、辅助材料，产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。 （3）生产工艺流程、原料投入方式、加热温度和时间、生产设备类型、数量及其布局。 （4）劳动者的工作状况，包括劳动者数、工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。 （5）工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。 （6）工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用状况、个人防护装备及使用状况等。 三、检测方案制订 检测方案应包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面的内容。 方案应包括检测范围（职业病危害因素的种类）、有害物质样品采集方式（个体或定点方法）、物理因素的检测时间和地点、化学有害因素的采样地点、采样对象、采样时间和采样频次等。 四、检测前期准备 （1）确定现场采样检测执行人员及各自任务分工。 （2）做好采样仪器和检测仪器的准备工作，选择符合采样要求的仪器设备，检查其正常运行操作、电池电量、充电器、计量校准有效期、防爆性能等情况 （3）做好采样设备的充电工作和流量校准工作。 （4）准备采样介质、器材、材料及相关试剂，确保其质量完好、数量充足。 （5）准备足够的现场采样检测记录单。 (6)做好采样人员必要的个体防护和仪器设备搬运过程中的安全防护。 五、现场采样 六、现场检测 七、实验室检测 八、数据处理 九、报告编制 十、报告审核签发 第三节职业病危害因素检测相关法规与标准 一、我国职业病危害因素检测相关的法律法规标准体系