文明督导队管理方案及细则2

文明督导队规范化管理实施方案

校园文明督导队作为引导和树立校园文明之风的队伍，责任极其艰巨。自建立至今，在督导校园文明行为上起到一定作用，同时也为广大同学尤其是困难同学提供了大量的勤工助学岗位。为促进文明督导队的进一步发展，加速校园文明建设，同时使文明督导队能在全校范围内取得较好反响，就规范化问题提出以下解决方案，望督导队所有成员积极给予配合，做好本职工作，为促进校园文明贡献力量。

文明督导队的工作目标：打造应技校园王牌队伍

巡逻队员的上岗要求及内容

1、准时到岗，听从领队的安排，上岗必须穿工作服，统一巡逻，不得为图方便而单独巡逻，所有行动听从领队安排。

2、注意上岗形象和纪律，不允许在上岗期间抽烟、玩手机（接电话除外）、说笑

打闹、聊天以及无所事事，如有发生上述当班领队登记名字

3、到达指定区域后，对摆放不整齐的自行车进行摆放整齐，对于自行车摆放疏松

的地方也要整理摆放，使其紧凑美观些，对乱停放的自行车可以贴上提醒标签，不允许让乱停放的自行车堵塞通行，如有发现自行车杂乱停放而不动手整理者也将被登记；对于学校内乱张贴的黑广告，队员有义务给予清理，保持校园整洁；采取相关措施维护好学校的草坪和绿化，纠正风气；对于不服从管理的人员，巡逻人员只能劝说，任何情况下不得与其发生冲突

4、文明督导队队员可通过登录邮箱sitwmdd@https://www.wendangku.net/doc/b516202662.html,（密码123456）查看排班

表等督导队的信息。对于日常的消息，负责人会通过飞信发送

5、队员须配合当班领队的工作，如需请假，向当班领队（见表）说明原因即可，

由相关领队登记好。

6、队员对领队或工作有什么想法可以向当班领队提或者

向负责人反映。

各区领队的的上岗要求及内容

各区当班领队除了要正常上岗以外，还要协助管理整个队伍，故有以下要求：

1、领队对总负责人负直接责任，对所负责的队员有直接管理的权利。对于不服从

管理的队员须向负责人说明，不得故意刁难队员。

2、上岗提前5分钟到达，集合队员到指定地点然后开始巡逻，巡逻前要求队员工

作服穿整齐，巡逻过程要注意纪律。

3、学校分区域负责，每个区领队要明确职责，负责自己区域的的人员考勤（包括

请假）记录。考勤时要认真记录在岗人员的出勤情况及在岗表现，如出现有上述情况时，其必须上前进行劝说；巡逻时见了领导或老师要问候一下

4、食堂定点站岗人员须按时到岗，相关领队要负责食堂定点站岗人员的考勤记录

5、考勤记录（记录内容见表）每月12日前向队伍负责人汇总一次，不能错记考

勤记录

6、督导队管理员设立专用飞信群和邮箱，方便有事情使用，有意见或建议时可在

群里讨论

7、领队如需请假，须安排另一领队负责当班次的巡逻事宜，并向负责人说明

8、领队要协调好队员之间的关系，若队员有什么问题解决

不了，领队可以向负责人提出，负责人可以进行部分人换班处理。

9、每星期五夜晚各领队推举在自己巡逻期间表现优异者

两人（可以是领队本人）参加“勤注之星”评选。

总负责人的要求及工作内容

1、做好日常队伍管理工作，落实会议的相关内容，做好上岗培训及安排

2、平时通知通过飞信下发，有重要事情时则召开会议

3、做好队里管理员的考勤及所有成员的请假记录，建立队员绩效评估档案

4、认真统计队员的工资单，每月16日之前按时上交工资单

5、建立队伍文化，与队伍保持融洽关系，不能损害队伍成员的利益

6、每周抽查一到两次成员上岗情况，发现严重情况者将考虑开除离岗

队伍成员的工资及奖罚制度：

1、成员的工资按月结算，工资单从每月15号统计到次月14号，周末工资不结算，实际工资按总上岗时间统计，其中周上岗总时间余数不满半小时的按半个小时结算，超过半小时但不满一个小时，按一小时计；

各区领队有附加工时奖励，和上岗工时同时结算；对于表现好的队员，亦可给予适当工时奖励，累计到月总上岗工时。

以上成员包括领队的工资由负责人统计，然后上交至主管老师；负责人工资由主管老师结算。

2、成员请假的时间不计算工时，被管理员登记则扣去当班次工时，被勤助部纪检队登记则听其处分，同时记录在绩效评估档案；被登记三次以上（含3次）将开除出文明督导队，

同时以后的校内岗位将不再考虑优先录用。负责人每周可以不定时不定点对在

职人员进行查岗，考察结果予以记录，奖罚措施按规定处理。

3、雨雪天气（不包括阴天，具体情况由当班领队决定）时。若不上岗，则工资不结算

4、勤助部有月度“勤助之星”评选，文明督导队每月10个名额，连续获得者将可参加年度“勤助之星”的评选，届时学生处以资奖励。

负责人：王振宇

2012年2月文明督导队组织架构图

安全文明施工管理制度(细则)

安全xx 施工管理制度》实施细则 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《建设工程安全生产管理条例》建设部JGJ59-2011《建设工程安全检查评分标准》，结合项目部具体要求，确保安全文明施工，特制定以下《安全文明施工管理制度》实施细则。 1.项目部建立每周星期一为安全生产文明施工日，由项目部经理或副经理负 责召开安全、生产、文明施工会议。对一周工作中存在的施工安全问题进行组织落实，主要内容包括：各单位工程存在的安全隐患和各类安全文明施工防护执行情况，把问题落实到实处。 2.分包单位施工进度必须按项目部施工进度计划实施，分包单位在每周例会 上应提出需要项目部解决、协调的问题，项目部积极配合不影响分包单位的施工，如因分包单位劳动力、材料因素影响了项目部施工总计划，项目部按实际情况给以处罚并上报业主方。 3.每周例会参加人员：项目经理、项目副经理、技术负责人、专职安全员、材料员、水电负责人、值班电工、专业施工员及劳务现场负责人、施工作业班组长。 4.施工现场设进出大门两个，门卫人员若干，实行24 小时轮流值班，进出现场人员必须遵守门卫制度，大门每天早上6 点开门，晚上11点关门，严禁非作业人员进入施工现场，违者处罚50~100 元。 5.施工现场的各种标志、警示牌、材料堆放牌，必须按规定地点设置悬挂，严禁任何人员随意移动或故意损坏，对责任人处罚100~200 元，对责任班组处罚200~300 元。 6.施工现场的各种消防设施器材严禁随意搬动，对违者处罚100~200元的处罚，对责任班组处罚200~300元。 7.施工现场严禁在禁火区吸烟、动用火种，对违者处罚50~100 元。

安全文明生产管理细则.

安全文明生产管理细则 为加强公司生产管理工作，强化安全文明生产，制定安全文明生产管理实施细则，工厂要严格按照管理实施细则，抓好贯彻落实，成立工厂安全文明生产领导小组，建立工厂安全文明生产管理体系，设置专兼职安全检查员，加强安全文明生产的日常监督与管理。 1、贯彻落实公司安全文明生产管理实施细则，抓好日常安全文明生产 的管理工作。 2、加强教育，提高员工的安全文明生产意识，培养员工树立遵纪守法、 按章操作的观念和自觉性。 3、定期按“安全文明生产管理实施细则”要求进行安全工作检查，及 时发现并堵塞漏洞。 4、加强对专兼职安检员工作的管理，对日常工作中发现违反安全文明 生产的员工，进行教育，并提出整改和处罚意见，对于表现好的提出表扬和奖励。 一.安全文明生产须知 1.工作须知 2.安全文明生产须知 3.防火须知 4.设备维护保养须知 二.安全技术操作规程 1.车,铣,刨工安全技术操作规程 2.砂轮磨削安全技术操作规程 3.现场搬运、吊装安全技术规程 4.钳工(铆工,钣金工)安全操作技术规程 5.电焊工安全技术操作规程

6.气焊工安全技术操作规程 7.电工安全技术操作规程 8.喷漆工安全技术操作规程 三.安全文明生产、环境卫生、工作要求及检查标准 1.厂区及院内 2.车间及车间工作者 3.露天库及仓库 4.办公室、单身宿舍及公用场所 四.安全文明生产奖惩细则 (1)工作须知 1.遵守安全规程及安全须知 2.合理使用劳动保护用品,工作中不但自己不受伤害,而且不要误 伤他人 3.明白安全装置的意义,并向不了解的同志说明 4.明白及注意危险标志 5.发现有危险隐患,要立即通知管理人员 6.不要坐在或站立在起吊物品上或起吊物下 7.堆积物要防止倒塌,以免造成事故 8.工作前、工作中不许饮酒,工作中不要疏忽细小的不安全的地方 (2)安全文明生产须知 1.人行道和行道不准存放尖锐翘起易伤人物件 2.临时电线、焊把线、地线、乙炔管、氧气导管不准交叉搅绕到 一起。 3.电线、地线不许裸露铜线, 乙炔、氧气导管不许有破损漏气,安 装要牢靠,用前要检查,用后要先关减压阀门,然后关闭氧气, 后关闭乙炔瓶阀门。 4.原材料、成品、半成品及废料的堆放,必须按规定要求地点,分规 格码放,不许乱放。 5.工作后剩余边角余料的要及时放回原位,并及时清扫好。 6.作业时,量具、工具零部件不要乱扔乱放,保持工作地点景然有

文明办公管理制度.doc

文明办公管理标准 第1页共8页

文明办公管理标准 1 目的 办公场所是员工从事经营管理的地方，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合公司业务特点，制定如下制度。 2 范围 适用于公司各部门办公室的日常管理制度和员工的文明礼仪。 3 职责 3.1总经办负责制定公司办公文明管理制度标准。组建办公文明定置管理检查考核小组，对各单位办公文明定置管理进行定期或不定期的监督抽查考核工作。 3.2总经办负责制定员工行为规范模板，并公布考核结果。 3.3各部门负责本部门的办公区域文明办公制度的执行和管理 4 员工行为规范 4.1 职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 4.2着装：统一着装要求 4.2.1公司员工日常着装应合乎企业形象及部门形象，必须按公司要求统一穿公司发放的服装。 4.2.2上班期间必须佩戴岗位工号牌。 4.3 行为举止：文雅、礼貌、精神 4.3.1上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。 4.3.2对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。 4.3.3开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不把个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异。 4.3.4在办公室等办公场所要注意坐姿端正，禁止将脚搭在桌面上。持良好坐姿、行姿、在办公楼内切勿高声呼叫他人。 4.3.5出入会议室或上司办公司，主动敲门示意，进入房间随手关门。 4.3.6不准在办公场所吸烟，吸烟必须到指定地点。 4.4 语言规范 4.4.1语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。 4.4.2与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。 4.4.3 说话要和气、谦逊，严禁说脏话、忌语，多使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语，为集体创造团结、友善的氛围。

安全生产管理制度_百度文库(精)

安全生产管理制度 一、一、建立健全部门安全生产管理台帐及安全生产管理制度,制定生产岗 位安全守则和设施设备安全操作规程。 二、二、遵守各项安全生产规章制度,严格按照安全培训制度,对员工开展 三级安全教育,提高员工安全意识,增长安全知识,增强安全操作技能,工作中,不违章指挥,不冒险蛮干。 三、三、建立健全部门使用设备设施检查、保养、运行、年检安全管理挡案 记录,掌握设备安全运行状况,及时排除不安全因素,把安全隐患解决在萌 芽状态。 四、四、认真履行岗位安全管理职责,做到随时进行工作环境清扫(清扫垃 圾,不留污物。每天进行一次工作物品整理(取舍分开,取留舍弃。每周 进行一次对工作用品、工具、器材整顿(条理摆放,取用快捷。每月进行 一次大清洁(排除污染,美化环境。使员工养成良好劳动安全习惯。 五、五、落实安全检查制度。 -每日班前班后安全检查; -每周基层部门三级安全检查,每周五提交《三级安全生产检查表》 -每月部门二级安全检查。每月26日上报部门安全月报。 六、六、严格遵守劳动安全保护纪律,正确使用劳动安全保护用品。遵章守纪,

依照安全操作规程进行操作。严肃工作纪律,排除人为的不安全行为,整改物品的不安全状态。 七、七、制定工作环境标准,设置工作环境的安全标识,保障疏散通道畅通无阻。 每天检查工作范围内的防火门、灭火器材、应急照明、疏散指示、疏散照明及应急使用的器材用具。 八、八、不断完善各类工作应急预案,组织部门、班组人员定期进行培训学习, 熟练掌握,定期开展演练,总结经验。 九、九、认真贯彻酒店部署安全生产任务,及时整改部门、酒店提出的不安全问 题或事故隐患。 十、十、定期召开部门、班组安全生产工作会议,通报维稳综治、安全生产、治 安消防、交通行驶、食品卫生、环境保护、劳动事故等信息。提出和解决工作中存在问题。 消防安全管理制度 一、一、树立安全发展观,提高安全工作极端重要性认识,部门的发展应将 安全工作放在首要位置,以安全促进发展。从肩负的重要使命要求,切实负起安全责任。 二、二、确定消防安全管理工作归属管理职能部门和专职消防管理人员在消

文明办公管理规定

文明办公管理规定 第一章总则 第一条为创造良好的办公环境，提高员工自身素质，结合公司实际情况，特制订本规定。 第二章行为规范 第二条严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到、早退，严格遵守请假制度。 第三条上班时戴牌上岗，严禁串岗、闲聊、吃零食、玩游戏、大声喧哗，不做与工作无关的事情。 第四条衣着整洁大方，不穿背心、短裤、超短裙、拖鞋（鞋拖）、吊带裙。 第五条要精神饱满，不将个人的不良情绪带入工作中，充分利用工作时间，提高工作效率和工作质量。 第六条自觉维护公共场所秩序及环境卫生，不乱扔烟头及其它杂物，不随地吐痰。 第七条进入他人办公室时，要敲门示意，开、关门动作要轻。 第八条礼貌待人，热情待客，尊重领导，团结同事，善待下属，提倡同事之间相互关心与帮助。 第九条中午用餐非接待时，不准饮酒。 第十条使用文明用语（请、您好、谢谢、再见等），不说粗话、脏话。接听电话时声音要和蔼可亲，电话在连响三声内必 须接起。接内线电话时要用“您好，XX部门”；接外线电 话时要用“您好，XX公司”；严禁占用办公电话私人聊天。第十一条增强节约意识，降低办公能耗（如纸、打印耗材等）。 第十二条严格按照操作规程，正确使用办公设备及电器，确保安全。第十三条下班时确保关闭各种电器、电源开关，关好门窗。

第三章环境规范 第十四条地面整洁，无纸屑、痰迹、烟蒂等。 第十五条办公桌上办公用品、文件资料摆放有序。 第十六条门窗干净、完好、无灰尘及污垢。 第十七条设备保持清洁（电脑主机、键盘、电话等）。 第四章附则 第十八条本规定由人力资源部、行政部负责解释，共同监督、检查。 第十九条本规定自颁布之日起实施，同时废止原《文明办公管理规定》。

文明施工管理办法1

河北华信建筑工程有限公司 文明施工管理办法(试行) 为了使我公司建筑工程施工现场进一步规范化、标准化，把创建文明工地活动引向深入，为了加强施工现场管理和企业形象建设，不断提高企业综合管理能力，树立良好的企业形象，根据省、市建管部门有关规定要求结合公司实际情况,特制定本标准。 一、围墙和大门 1、城区主要路段（中山路、裕华路、建设大街、中华大街、平安大街、石 清路出入口、北出市口、青园街、维明街）的施工现场周围须连续设置高度不低于2.5米的围墙，一般路段不低于1.8米围墙。在业主院内施工，现场与人行通道内用牢固的围护材料隔开。围挡材料采用彩色涂层压型钢板。 2、施工现场进出口应设置大门。门宽6～8米，高2～2.3米。门扇用一吋 以上钢管和薄铁板焊制其形式可用推拉门、对开门或四开门。门柱及门头：门柱断面尺寸为1000*1000mm，总高度不低于6.5米。其中门头部分占1.2～ 1.5米，大门净高度不低于5米，并设置灯箱或霓虹灯，夜间要亮。 在门头上书写：“河北华信建筑工程有限公司”，并加上企业标志、地址、电话。 立柱书写：“建优质工程树华信形象 用真诚服务让顾客满意” 二、标牌 施工现场的大门进口处要设置“七牌”、“两图”，适当位置设置宣传栏、读报栏、黑板报和安全标语。 （一）施工图牌： 七牌：工程概况牌、安全生产纪律牌、三清六好牌、文明施工管理牌、十项

安全技术措施牌、工地消防管理牌、进入现场必须佩戴安全帽提示牌。两图：施工现场总平面图、施工现场安全标志布置平面图。 （二）办公室内图牌 ⑴图牌内容：项目部人员相应的岗位责任制、施工网络图等。 ⑵图牌材质：铝合金玻璃框，文字采用印刷体。 （三）办公室门牌 ⑴材质：有机板或金属板。 ⑵贴于门上或悬挂于门上一侧。 （四）导向牌 ⑴材质：两边用钢管支撑，牌面为薄铁板。 ⑵颜色：牌面为白色，字体为黑色，箭头为红色。 （五）胸卡 施工现场管理人员和作业人员上岗时要整齐佩戴企业统一制作的工 作卡，内容包括照片、姓名、部门、职务、编号等。 三、场容场貌 1、施工现场按施工平面图布置，办公用品摆放整齐有序，环境要保持清洁， 无污染物和污水，会议室内应卫生整洁，桌椅整齐。 2、施工区与生活区、办公区必须有明显的分界，并设导向牌。危险区域要 有醒目的安全警示牌，夜间作业设警示灯。 3、城区主要路段建筑面积在8000m2以上或工期一年以上的工程，施工现场 的道路、钢筋加工场地、木加工场地、砼搅拌场地、砂石料堆放场地要采用砼硬化地面，大门外5米以内必须硬化。无浮土整个施工现场排水畅通，无任何积水和临时给水管线滴漏及长流水现象，设沉淀池。施工废水及雨水经过沉淀池后方可排入城市排水系统。 4、操作面及楼层的落地灰、砖渣废料等必须做到随做随清，物尽其用，做

安全文明管理监理实施细则

编号： 大同煤矿集团朔南电厂工程 安全文明管理监 理实施细则 中国能源建设集团山西省电力勘测设计院 朔南电厂监理部 2014年10月 目录 1.总则 (1) 2安全文明施工监理依据 (2) 3.安全目标及文明施工目标 (3) 4.安全文明施工控制程序 (4) 5.监理职责 (5) 6.监理在安全文明施工中的权利 (6) 7.安全文明施工环境控制措施 (7)

总则 电力建设施工过程中，安全文明施工是施工的重要组成部分，是电力建设中监理工作的主要管理的内容，工程建设监理项目部必需建立以总监为核心的安全，文明生产监理体系及现场运行机制，这种机制的运行一定要起到控制现场人生事故及伤人事故的发生，并达到减少工程施工中事故发生率，确保工程按合同进度，建设计划顺利实施，对施工现场各协做单位起到应有的作用。 安全监理是对工程建设中的人、机、料，法，环境及施工全过程进行评价、控制和监督，并采取法律、经济、行政和手段进行运作，保证施工过程中各项工作符合国家安全生产，劳动保护，环境卫生法律，法规和有关政策，制止建设行为的冒险性，以确保安全性。 为确保大同煤矿集团朔南电厂工程施工按监理规划中明确的安全，文明生产监理目标的实现，规范建设项目中安全，文明生产的管理工作，确保施工人员的生命安全和身体健康，而采取的措施，并各自承担所明确的职责和相应的工作范围安全健康与环境工作的责任。为实现电厂顺利投产的目标而努力。 2、安全，文明生产监理依据 2.1中华人民共和国安全生产法、建筑法、劳动法。 2.2国务院第393令：关于建设工程安全生产管理条例。 2.3电力建设安全工作规程DL5009.1-2002版。 2.4国家电力建设安全健康与环境管理工作规定2002-01-21国电电源《2002》49号。 2.5中华人民共和国工程建设标准强制性条文，电力工程部分建标《2000》241号。

公司的文化管理制度.doc

公司文化管理办法 第一章总则 第一条为推动公司企业文化建设，塑造公司发展的企业文化，规范管理，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，特制定本办法。 第二章企业文化建设组织 第二条设立公司企业文化建设领导小组。领导小组由董事长任组长、总经理任常务副组长、分管领导任副组长，成员由公司各部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在综合部。 第三条公司企业文化建设领导小组的职责是负责制定企业文化建设整体方案和企业文化建设的近期目标及长远规划。 第四条公司企业文化建设领导小组办公室（以下简称“办公室”）是企业文化建设的组织管理者，公司各部门及分公司负责拟定本部门企业文化建设工作计划，并配合办公室做好各项企业文化活动。其主要职责划分如下： 1.办公室主要责任如下： （1）研究和制定公司企业文化核心内容。 （2）负责制定企业文化建设管理的近期与中长期规

划。 （3）组织进行对公司企业文化重要议题的相关讨论研究。 （4）指导下属分公司及各部门的企业文化建设工作。 （5）组织编写公司历史、宣传画册、纪念文集，制作企业宣传片。 （6）负责企业文化案例库的建立和维护工作。 （7）负责公司内部企业文化建设的评比考核工作。 （8）负责公司与分公司企业文化融合工作。 （9）负责外部宣传渠道的联络和供稿工作，传播企业文化。 2.各部门及分公司主要责任如下： （1）制定本部门企业文化建设工作计划。 （2）协助办公室进行文化纲领实施工作，在不影响本部门工作的前提下，保证部门人员参加公司组织的各项企业文化活动的时间。 (3)结合部门工作创造性地开展企业文化建设工作。 (4)利用业余时间组织各类活动进行企业文化建设。 第五条企业文化建设计划编制流程： 1、每年初各部门及分公司负责组织编写《部门年度企业文化建设计划》。 2、办公室据此制定公司年度企业文化建设实施方案，

文明办公管理规章制度

文明办公治理标准

文明办公治理标准 1 目的 办公场所是职员从事经营治理的地点，公司努力制造一个安全、舒适、健康的办公环境，为规范项目治理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，依照公司项目治理方法，结合公司业务特点，制定如下制度。 2 范围 适用于公司各部门办公室的日常治理制度和职员的文明礼仪。 3 职责 3.1总经办负责制定公司办公文明治理制度标准。组建办公文明定置治理检查考核小组，对各单位办公文明定置治理进行定期或不定期的监督抽查考核工作。 3.2总经办负责制定职员行为规范模板，并公布考核结果。 3.3各部门负责本部门的办公区域文明办公制度的执行和治理

4 职员行为规范 4.1 职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 4.2着装：统一着装要求 4.2.1公司职员日常着装应合乎企业形象及部门形象，必须按公司要求统一穿公司发放的服装。 4.2.2上班期间必须佩戴岗位工号牌。 4.3 行为举止：文雅、礼貌、精神 4.3.1上班时刻保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。 4.3.2对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑平复，提倡微笑待人，微笑服务。 4.3.3开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不把个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异。 4.3.4在办公室等办公场所要注意坐姿端正，禁止将脚搭在桌面上。持良好坐姿、行姿、在办公楼内切勿高声呼叫他人。 4.3.5出入会议室或上司办公司，主动敲门示意，进入房间随手关门。 4.3.6不准在办公场所吸烟，吸烟必须到指定地点。 4.4 语言规范 4.4.1语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。 4.4.2与他人交谈，要用心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。

施工环境保护与文明施工管理办法标准范本

管理制度编号：LX-FS-A22600 施工环境保护与文明施工管理办法 标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

施工环境保护与文明施工管理办法 标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一节管理目标 要求各施工单位依据GB/T24001-(1996) / ISO14001-(1996)环境管理标准和我集团环保手册，建立ISO14000环保体系，制定环境方针、环境目标和环境指标，配备相应的资源，遵守法规，预防污染，节能减废，实现施工与环境的和谐，达到环境管理标准的要求,确保施工对环境的影响最小，并最大限度地达到施工环境的美化，选择功能型、环保型、节能型的工程材料设备，不仅在施工过程中达到环保要求，而且要确保整体工程成为使用功能完备的绿色

现场文明施工管理制度

现场文明施工管理制度 1.目的 为规范作业人员行为，杜绝习惯性违章现象；保证施工现场的安全设施布置合理、齐全、可靠，各施工区域文明整洁，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于我公司承建的所有施工项目。 3.名词解释（无） 4.责任 工程部是现场文明施工的管理实施部门，安监部负责对执行情况进行监督。 5.管理规定 5.1规划 5.1.1总工程师组织工程部部长、专业工程师对本项目的文明施工进行总体规划 5.1.2专业工程师组织专业技术人员编制专业设计时，对本专业的文明施工进行具体规划，并编制相应的措施，但必须满足总体规划的要求。 5.1.3专业工程师（技术员）编制作业指导书时，有明确详尽的文明施工措施，但必须满足专业设计中的有关文明施工的要求。 5.1.4专业主管组织编制月度文明施工计划，由计划统计人员汇编入月度工作计划中发布。 5.1.5工程部部长负责划分现场文明施工责任区，绘制文明施工责任区域平面图（随工程进展调整），明确施工责任区内的一个主要施工队伍负责人为责任人。 5.2实施 5.2.1生产经理全面组织协调现场文明施工的执行情况。 5.2.2专业主管在布置施工任务的同时，布置其文明施工，每月（日期）组织专业工程师、施工队伍现场负责人对本专业的文明施工进行一次检查。 5.2.3施工队伍负责人每周组织班（组）长对所施工区域的文明情况进行一次检查。 5.2.4班（组）长每天督促作业人员进行文明施工，做到工完料尽场地清。

5.2.5文明施工责任区的控制。 （1）由责任区负责人负责组织进行清扫和管理，凡是在责任区内发现的不文明情况，由责任区负责人负全责。 （2）如果作业人员未做到工完料尽场地清，由责任区负责人组织进行清理，其清理费用由未清理员工所在单位按双倍费用承担。 5.2.6实施细则： （1）施工队伍班（组）长组织在班组活动室张贴“班组长职责、班组技术员职责、班组作业人员职责和管理制度 （2）班（组）长明确各区域施工负责人及责任区。 （3）各区域负责人负责组织对责任区内文明施工的管理。 （4）班（组）长每天负责对各责任区文明施工情况进行监督、检查。 （5）施工单位负责人每周组织班（组）长对所施工区域的文明情况进行一次检查。 （6）专业主管每月组织施工单位负责人对本专业施工区域的文明情况进行不少于二次检查。 （7）生产经理每月组织专业主管、施工单位负责人对现场各施工区域的文明情况进行一次检查。

安全文明管理工作细则

安全文明管理工作细则工程名称：三亚海棠湾国际购物中心 编制： 审核： 浙江江南工程管理股份有限公司 三亚海棠湾国际购物中心项目管理部

三亚海棠湾国际购物中心安全文明施工管理细则 一、工程名称：三亚海棠湾国际购物中心 二、建设地点：三亚海棠湾国际购物中心位于海棠湾规划区中北部，椰子岛以南，距凤凰机场约40km，位于环岛旅游线之上。东线高速公路和海榆东线从本项目西侧穿过，具有较好的交通优势。该项目共分三个地块分期开发。 三、工程概况：一期用地为占地约288 亩的一线海景用地。长宽约600×310 米，中间贯穿整个用地留出50 米宽景观大道。是集免税购物，主题消费，品牌酒店，奢侈品体验，文化展示，酒店式公寓等多功能于一体的“新概念免税商业旅游目的地”。 本工程为购物中心商业部分，座落于本项目场区西侧，紧邻海棠湾滨海大道北路。总建筑面积约为13.2万平方米，地上约7万平方米、地下约6.2万平方米。地上3层分A、B两栋主体为免税店商业及餐饮，地下室连成一体，大部分1层为相关设备电气机房、库房、后勤管理办公等配套用房（局部有夹层为两层），平时停车库战时人防物资库部分为两层。建筑结构总高为18.50米，钢结构造型屋顶及主入口高约20～25米。波浪起伏形屋顶将地上两栋主体相对而形成的蝴蝶形建筑连成一体，造型优美独特。 四、编制依据 1、《中华人民共和国建筑法》； 2、《中华人民共和国安全生产法》； 3、《建设工程安全生产管理条例》； 4、《安全生产许可证条例》； 5、《工程建设安全生产管理条例》； 6、《关于进一步加强塔式起重机管理预防重大事故的通知》建[2000]237号； 7、《建筑工程预防高处坠落事故若干规定》和《建筑工程预防坍塌事故若干规定》建质[2003]82号； 8、《关于深化建设系统安全生产专项整治工作的通知》建质[2003]158号； 9《中华人民共和国工程建设标准强制性条文－房屋建筑部分》（2002年版）； 10、国家和地方现行有关安全文明施工法律、法规、条例和规定； 11、该工程有关合同、文件及技术资料； 五、管理工作的目标：珍惜生命、强化管理、减少安全隐患、确保安全施工。 六、安全管理工作内容： 1、施工准备阶段安全管理的主要工作 （1）施工单位认真编制施工组织计划、专项施工方案（如基坑土方开挖工程、模板工程、脚手架工程等）中的安全技术方案、安全技术措施，监理单位认真编制安全监理实施细则，严格审查施工单位上报技术文件，检查是否符合工程建设强制性标准，是否包含涉及工程或施工安全的应急抢险预案。 （2）施工单位从制度和组织上加强安全生产和科学管理，建立和完善有关安全生产制度和体系。坚持“安全第一、预防为主”的方针，必须明确各级管理层，各部门的施工作业班组和施工人员的责任，是保障项目安全施工的重要手段。 （3）认真检查施工单位的安全管理体系和贯彻落实情况，检查监督施工现场的安全防护设施和安全管理措施是否到位、有效。 （4）督促监理及各施工承包单位做好安全技术交底制度，严格审查施工单位的各

公司环境卫生管理制度

物资公司环境卫生管理制度 一、总则 第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。 第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间、室外卫生区）的环境卫生管理。 第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。 第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 二、室内环境卫生管理 第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作；须保持清洁、干净。 第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。 第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归

位。 第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。 三、公共区域环境卫生管理 第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。 第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。 第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。 第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。 第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。 第十四条办公楼公共区域责任划分： 三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责； 二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责； 一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。 各部门可根据本部门实际安排轮值，责任到人。 各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。 四、室外卫生区环境卫生管理

安全文明施工管理细则及措施详细版

文件编号：GD/FS-6596 （解决方案范本系列） 安全文明施工管理细则及 措施详细版 A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

安全文明施工管理细则及措施详细 版 提示语：本解决方案文件适合使用于对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 一、安全施工管理细则 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明生产管理，严格执行安全生产操作规程、执行《建设工程安全管理条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》消除隐患，防止各类事故的发生，争创北京市安全文明工地称号，特制订本制度。 1、项目部主管领导负责项目安全文明生产的领导组织工作，具体由项目部安全员、各栋号生产负责人、各工种负责实施，经常性地开展安全文明生产宣传教育、检查评比活动，切实做到抓生产的必须抓安

全文明施工。 2、建立健全安全文明生产管理网络和组织机构及安全学习、安全教育、安全检查、安全奖罚、安全防火和各级安全生产岗位责任制度，做到人人讲安全，个个懂安全，时时刻刻抓安全。 3、教育每个职工树立“安全第一、预防为主”的思想，严格按安全生产操作规程施工，做到安全文明人人管，工前交底、工中检查、工后总结，把一切事故消灭在萌芽状态之中。 4、各栋号长、各班组长对职工要加强安全生产教育，坚持“四不放过”的原则，一切事故必须按规定及时逐级上报，对违反安全操作规程，造成事故后果除追究其本人责任外，并负担其一切损失，根据情节轻重给予一定的罚款。如因管理不善，造成责任事故，要追究管理人员责任，并给予经济处罚，直至追

安全生产管理制度(完整版)

安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度

一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等 有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 （1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 （2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 （4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。

公司文明办公管理制度

公司文明办公管理制度 一. 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。 二. 员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不 准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。 未按本办法要求使用印信、保管印信，造成丢失、盗用、仿制等，依情节轻重，对责 任者分别进行批评教育、行政处分、经济处罚直至追究法律责任。 11.1.3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇; 三. 讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。 四. 各办公室、会议室严禁吸烟。 打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打印。各部门草 拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 五. 保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。 六. 爱护公共财物，节约用水用电。 七. 重视防水、防盗和安全生产。 八. 办公时间要保持肃静，不准串岗聊天;嘻闹、高声喧哗和争吵。 九. 严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。 十. 以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。 办公室值班制度 武汉吉达纵横商贸有限公司我司成立于1991年，是深圳康铭盛公司在湖北的唯一指 定代理商，公司实资力量雄厚,主要销售多功能LED手电筒，强光铝合金手电筒、台灯、 应急灯、手提灯、探照灯、头灯、电蚊拍、电工排插、多功能电风扇、多功能音响台灯等 产品。“康铭”牌系列产品自主研发、自主创新、自主完善、自主生产、自主销售，产品 在国内各省直辖市、自治区设有总代理，建立了良好完善的销售网络，同时远销世界各地。我司拥有大量长期合作的分销商。为客户提供产品采购,销售以及代理等一条龙的全面解 决方案.是行业内具有较高综合竞争力的优秀企业。热忱的欢迎您加盟!

安全文明施工管理细则及措施(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全文明施工管理细则及 措施(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-6243-54 安全文明施工管理细则及措施(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、安全施工管理细则 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明生产管理，严格执行安全生产操作规程、执行《建设工程安全管理条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》消除隐患，防止各类事故的发生，争创北京市安全文明工地称号，特制订本制度。 1、项目部主管领导负责项目安全文明生产的领导组织工作，具体由项目部安全员、各栋号生产负责人、各工种负责实施，经常性地开展安全文明生产宣传教育、检查评比活动，切实做到抓生产的必须抓安全文明施工。 2、建立健全安全文明生产管理网络和组织机构

及安全学习、安全教育、安全检查、安全奖罚、安全防火和各级安全生产岗位责任制度，做到人人讲安全，个个懂安全，时时刻刻抓安全。 3、教育每个职工树立“安全第一、预防为主”的思想，严格按安全生产操作规程施工，做到安全文明人人管，工前交底、工中检查、工后总结，把一切事故消灭在萌芽状态之中。 4、各栋号长、各班组长对职工要加强安全生产教育，坚持“四不放过”的原则，一切事故必须按规定及时逐级上报，对违反安全操作规程，造成事故后果除追究其本人责任外，并负担其一切损失，根据情节轻重给予一定的罚款。如因管理不善，造成责任事故，要追究管理人员责任，并给予经济处罚，直至追究刑事责任。 5、安全文明管理目标： ⑴、重伤安全大事故，轻伤事故控制在 1‰之内 ⑵、无机械设备事故； ⑶、安全隐患整改率迖100%；

安全文明施工管理实施细则正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全文明施工管理实施细 则正式版

安全文明施工管理实施细则正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、总则 为确保工程安全文明施工，杜绝违章行为，把公司颁发的安全管理制度落实到位，实现职业健康安全、环保目标，特制定本细则。 二、适用范围 本细则适用于公司各施工项目的安全文明施工与安全违章行为的考核。 三、引用文件 重庆渝能建筑安装工程有限公司颁布的《安全生产管理制度》。 四、职责和权限

4.1 公司安委会负责监督本细则执行。 4.2 由公司各项目部负责实施，工程质安部监督执行，严格按照本细则对各项目施工单位、劳务施工班组进行考核。 五、处罚规定 5.1 通则 5.1.1 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全监查力度和现场文明施工管理力度，对违反安全文明施工规定的个人和单位将按本细则进行处罚。 5.1.2 对违反安全文明施工规定，进行野蛮施工、冒险作业，重复性习惯性违章作业现象，第二次发现加倍处罚，第三

关于文明办公管理制度通知

关于下发《文明办公管理制度》的通知 各部门、各单位、各位员工： 为规范办公区域管理，创造勤俭节约氛围，形成良好机关作风，树立现代企业形象，集团公司研究制定了《文明办公管理制度》。现 将该管理制度下发给你们，望全体员工认真贯彻落实，严格遵照执行。 特此通知 附件一：文明办公管理制度 附件二：违纪处罚条例及流程 浙江*****建设集团股份有限公司 二O一年四月一日

附件一 文明办公管理制度 1目的 为创造一个文明型、节约型、服务型、效能型的办公环境，进一步提高工作质量和办事效率，树立良好的企业形象，根据公司管理要求，结合公司业务特点，制定如下制度。 2范围 适用于*****集团全体员工。 3职责 3.1办公室负责制定公司文明办公管理制度。 3.2公司组建文明办公管理督导组，对各部门文明办公相关情况进行定期或不定期的监督抽查工作。 3.3督导组有义务对有违纪行为的员工进行批评、教育，若有违反处罚条例的则严格按制度进行处罚。 3.4各部门负责本部门办公区域文明办公制度的执行和管理。 4员工行为规范 4.1职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

4.2着装规范公司员工日常着装应合乎企业形象，工作时间必须按 公司要求统一穿公司发放的服装，严禁在公司内穿拖鞋。 4.3行为举止文雅、礼貌、精神 4.3.1上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。 4.3.2对待同事要友善，对待客人要热情，处理工作要保持冷静头脑，提倡微笑待人，微笑服务。 4.3.3开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不把个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异。 4.3.4在办公室等办公场所要注意坐姿端正，禁止将脚搭在桌面上。保持良好坐姿、行姿。不准在上班时间趴伏，睡觉。 4.3.5出入会议室或他人办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。 4.3.6不准在公共办公室及卫生间吸烟，吸烟须到指定地点。 4.3.7不准在办公室用餐，用餐须到指定地点。 4.4语言规范 4.4.1说话要和气、谦逊，严禁说脏话、忌语，多使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语，为集体创造团结、友善的氛围。 4.4.2同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌、委婉，营造良好的团队精神，自觉维护公司形象。 4.4.3向上级汇报工作应简洁、明确。 4.5日常工作行为

办公室文明卫生管理制度_7完整篇.doc

办公室文明卫生管理制度1_71 办公室管理规范 一、主要内容和适用范围 1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2、此管理制度适用于本部门所有办公区域卫生的管理。 二、定义 1、公共区域：包括办公室内走道、室内公共用品等公用区域，每天由各专业办 公室定期安排进行清扫； 2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各专业工作人员按卫生值班表每天 进行清扫。 三、制度内容 1、公共区域环境应做到以下几点 1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、浮土、无死角 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹 4）保持挂件、插座及其他装饰品表面干净整洁 5）垃圾篓摆放整齐并及时清理，无溢满现象 2、办公用品的卫生管理应做到以下几点 1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就放回抽屉，不用的物品要及时清理掉。 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3）办公小用品如笔、尺、橡皮擦、订书机等，应放在办公桌一侧，使用完后应放回原位。 4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑要关机。 5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要及时清理过期报刊。 6）饮水机、灯具、打印机、文具柜等要摆放整齐，保持表面无污垢、无灰尘、蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观、规范。 7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3、个人卫生应注意以下几点

1）不随地吐口水，不随地乱扔垃圾。 2）下班后要整理办公桌上的用品、摆放整齐。 3）除卫生间区域外其他任何区域严禁抽烟，违者一次罚款50元/次。 4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开。 5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4、日常卫生清扫工作安排 1）每天上班后，各专业办公室人员、及部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。 2）由各专业排出负责办公室清扫的人员名单。 四、检查及考核 1、部门安全人员不定期对各专业办公室的环境文明卫生进行检查，并对发现的 环境文明卫生问题进行考核。 2、各专业办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行 为，可向部门反馈。同时，办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面的反映与投诉。