他者的存在论桎梏——列维纳斯身体意向性思想探赜
他者的存在论桎梏——列维纳斯身体意向性思
想探赜
他者的存在论桎梏——列维纳斯身体意向性思想探赜
相较于主体、他者抑或时间、伦理等概念，意向性一词很少在列维纳斯哲学研究中被提及，但正如默罗阿德·韦斯特法尔( Merold Westphal)所讲：“最能反映列维纳斯哲学独特之处的东西……就是那转向的意向性。”①这种意向性萌发于列维纳斯思想早期，在中期以身体形式呈现，其转向概括来讲便是：超越胡塞尔与海德格尔的存在论气候进而遭遇真正他者。可由于共时性时间，他者始终被囿于存在论桎梏之中。
一、依据身体而初现
列维纳斯哲学起始于胡塞尔，突破口正是意向性。在开始其现象学旅程的《论胡塞尔现象学中的直观概念》一书中，列维纳斯一方面将意向性尊为“现象学与贝克莱式唯心主义的主要区别”②，另一方面却反对“胡塞尔将表象作为整个意识的基
础”③，并指出其对于表象的这一偏爱从来就没有被合理证明过——“胡塞尔在提出理智的同时就预设了理智的原初性”④，进而在此基础上强调“意向性不仅仅只是对于对象的表象”。⑤在列维纳斯看来，胡塞尔的这种理智主义完全忘却了历史，“对于意识来讲，承认表象的基础性也便同时去除了其历史性”①，这
表明他实际上是同海德格尔站在一起。他自己也从未隐匿过这一立场，明确表示“我作的有关胡塞尔‘直观理论’的著作受到《存在与时间》的影响”②，而且始终认为胡塞尔沿着一条错误的途径却最终到达了海德格尔的领地，因为前者对于表象的片面拔高恰恰形成一种非历史但却为后者所强调的存在概念。因此，列维纳斯实际上从一开始就是在海德格尔的视域中来解释胡塞尔，并一直试图将胡氏的哲学引流至海氏的“存在”河床之中。正是在此基础上，列维纳斯借助“历史的存在”对“非历史的理智”的取代改造了胡塞尔的意向性，指出意向性可在人类生存的每个处境（操劳）中构成，而且其不仅不以表象意向性为基础，还反是它的基础。但随后，列维纳斯愈来愈发现海德格尔自己也深陷于西方传统的逻各斯主义中，因为“非历史的存在”依然具有同化对象的“理解”结构：用生存取代表象，海德格尔只是改变意向性的同化途径，却并未改变意向性的同化本质。在此意义上，列维纳斯将其之前的哲学统称为存在论，并试图以逃离海德格尔的存在为契机对之进行逃离，正是在此过程中，他认为自己形成了一种完全异于胡塞尔与海德格尔的新意向性。
列维纳斯对海德格尔存在的逃离开始于《论逃离》。在这本书中，他完全颠覆了后者在《存在与时间》中对存在的构划。在撤销胡塞尔表象的支配地位后，海德格尔借情绪对此在的存在进行说明：他先用“烦”展现出此在的在世存在，又用“畏”显示此在在摆脱他人制约后的茫然无措，再用“死”提点出此在要进
行自我选择与谋划的本真存在，最终以“揭示此在本真状态”为标准将后两者确立为基础情绪。可列维纳斯却并未如此，尽管他似海德格尔般将自我理解为一种实存，同时亦对其进行历史与在世定性，但却剔除了后者有关存在的本真与非本真区分，进而消除了“畏”与“死”的基础定位。不仅如此，列维纳斯还给予原本只是由“烦”所派生的情绪——恶心——以源始地位，认为其“最好地揭示了存在”③：恶心为我们提供了对于存在的最基本表达，因为所谓实存，实际上就是陷入一种令人窒息且持续恶心的存在。据此，列维纳斯强调道“理解存在，绝不能向‘死亡’询问，因为其并非出口……存在的基础由‘超过’( excendence)这一需求所构成，因此，它是一个我们要极力冲破的禁锢”④，即我们要逃离存在。
但正如贝提纳·柏格（Bettina Bergo）所讲，列维纳斯有关存在的“恶心”理解很可能是受到当时德国政治环境的影响。⑤列维纳斯本人也在以后的思考中承认说，《论逃离》中的逃离由于过多介入时局而失败，因为它极易使我们形成以下误解：逃离存在就是要逃离社会现实。为了对此误解进行消除，列维纳斯在《从实存到实存者》中提出一种新存在，不同于《存在与时间》和《论逃离》的将“存在”与“主体的存在”相等同，这种新存在被敲开一道裂缝——分为“存在”和“存在者的存在”这不同的两者⑥，并且，他将后者称谓为光，“世界在它的实存中是光”。⑦在此基础之上，列维纳斯进一步把前者标示为il y a，
并用黑夜来对之进行描述：“在黑夜中，我们不遭遇任何事物，但‘无’却并非纯粹虚无，尽管它不再有‘这’或‘那’，可这种普遍缺席却同时又是未有任何缺席的在场。”⑧il y a的这种无时无刻不在场又如同失眠，“存在永不消失，永无停止，这就是失眠”。⑨黑夜的无边无际以及失眠的永不停止引发了阴寂的畏却，其“构成了一种沉默且绝无确定性的威胁”①。列维纳斯据此得出结论：il y a对我来讲完全就是束缚与阻塞，因而我要逃离它。他将逃离il y a的重任交付给意识，先表明意识就是消除失眠的沉睡与冲破黑夜的清醒，后又以笛卡尔《第一哲学沉思集》中“思考均须有基础”为依据进一步指出，意识如想产生，必须借助于“位”( location)。接下来，列维纳斯用“努力”与“疲惫”展示了位的形成。他分析道：努力始终伴随着疲惫，前者形成于“现在”，后者则标志着与现在相关的“间隔”，现在因间隔而产生，因为正是间隔才使本来无边无际的黑暗与失眠突显出其中的某一块，进而脱离了il y a。以之为基础，列维纳斯强调“现在之产生”既是在il y a的混沌中突显出“这儿”的行为，又是将意识置于其上的行为——“这儿”就是位。②因为仍然延续着海德格尔对于主体的在世定性，以位为基础的意识便成为实存者——逃离了ilya的实存者，列维纳斯称之为“位
格”(hypostasis)。“这本书（《从实存到实存者》）的结构就是，从无人称的一般性存在il y a开始，然后分析在场和位置概念，再从后者——经由一种位格—～生发出存在者和主体。”③
逃离了il y a的位格成为光存在，可由于其努力的存在方式和疲惫的实存标记，他实际上又变回为《存在与时间》中的此在，但这必定不会是列维纳斯的终点，正如柏格所讲“位格的光实际上同其所对应的暗一样，总想为人所超过”。④这表明逃离了il y a的暗存在并非就是真正逃离了存在，列维纳斯还要继续逃离位格的光存在，这种逃离正是对《论逃离》中失败逃离的修正：它不是对社会现实，而是对“我们自己”的逃离，它要逃离位格的孤独，进而寻求到一种完全不同的相异性——他者。位格与他者的合力便呈现出列维纳斯的意向性，这种意向性绝非胡塞尔的意识意向性，“在《从实存到实存者》中，列维纳斯已经明确拒绝了胡塞尔的意向性”。⑤正如前文所讲，列维纳斯认为主体就是逃离il y a后的位格，位格具有似海德格尔之此在般的在世定性，且其因位而生。在此基础上，他进一步表明“位便是身体”。⑥这就是说，在列维纳斯看来，意识的显现源于身体，因而他此时所坚持的意向性便是一种身体意向性。可由于这一时期列维纳斯始终将关注点置于如何逃离il y a之上，并没有对此身体意向性给予清楚解释。
二、通过面孔而形成
真正给予这种身体意向性以全面分析的是《整体与无限》一书，因为在此一时期列维纳斯哲学的关注点已转向他者问题——这本书的副标题便叫做“论外在性( exteriority)”。德里达在《暴力与形而上学》中指出，对于列维纳斯来讲，现实世界中实
存物的他性并非真正他性，“相对于意识，身体与自然物就是普遍他者，它们的外在与超越已经表明它们就是不可还原的他物，列维纳斯对此表示怀疑，可胡塞尔却深信不疑，后者认为，他者就是我们谈论某物时的某物，而这便是在坚持外在世界实在论”。⑦一方面，德里达实误解了列维纳斯。正如克雷格·维希( Craig R．Vasey)所言，列维纳斯实际上比胡塞尔更加坚持世界实在论⑧。早在“位格”依据“位”而逃离il y a时，他便发现了“世界先于且外于意识”的确凿证据：对于意识来讲，世界只是被认作是外在；可对于身体来讲，世界就是外在。在此，外在就得到以下双重承认与坚持：先于意识且为意识提供材料，“世界为我提供营养并环抱着我”。①因此，列维纳斯并不赞同胡塞尔用意识建构外在世界的思想，与之相比，他更坚信世界的实在。另一方面，德里达有关列维纳斯的评判却又是正确的。尽管位格的身体性与事物的现实性确立起世界的实在，也同时构画出一幅海德格尔式图景，但此时的列维纳斯却矢志要逃离后者的存在论气候，因此他必定是要沿着海德格尔的道路来走出海德格尔，他的外在也必定是一种完全不同于海德格尔与胡塞尔的外在。
因为要确立起完全不同于海德格尔同胡塞尔的外在，列维纳斯展现出一种“完全不同的意向性”。②逃离il y a的位格实际上正身处同海德格尔此在相类似的境域——身体性自我实存于世界中，可与之相异的是，列维纳斯放弃了海德格尔对主体与世界
的“使用”定位，代之以“经济性”。经济性最显明地表现为“藉……为生”( living from)，列维纳斯认为主体的实存依赖于世界，“我们藉靓汤、空气、阳光、丽景、劳作、思维以及睡眠等等而生”③，这种依赖不同于胡塞尔的表象和海德格尔的使用，因为它以享受( enjoyment)结构为基础。享受并非是同事物本身，而是同事物的基础——元素相接触，“与事物相比，元素作为无形式的内容，变动不居、周流六虚，它是事物之所来自者，它可以聚为事物但尚不是事物”④，“与元素的关系隐藏在与事物的关系背后”⑤，因此，表象与使用永远后于且以享受为基础。因为元素是无形式的内容，其自身充溢着不确定性，列维纳斯进一步表明，主体的在世实存就是要克服这种不确定性进而将元素重新把握为事物。但他同时特别强调，这种把握仍非胡塞尔的表象或海德格尔的使用，而是劳动。“劳动自此以后将从元素中夺取事物，并因此将……世界……产生出来”⑥，它也因此克服了元素的不确定性，“劳动控制着将来并且舒缓了il ya的莫名噪音以及元素的不安躁动”。⑦依据于经济性关系，列维纳斯将位格的实存称之为居家，可他的身体意向性不仅未就此结束，相反，才刚刚开始。他就是在此才真正不同于胡塞尔和海德格尔，因为他于此特别强调说：“如果生命仅仅沉湎于享受的内在性而没有向他人超越，这样的生命就仍处于动物性状况！人性就仍没有诞生。”⑧在此分析中，列维纳斯实际上就是在居家状态中确立起一种异于以往的新型主客关系：“人应该以一种开放
的姿态，开启大门迎接他人，这就是所谓的好客，即，主体因克服经济性的占有，而以一种形而上学的欲求( desire)姿态通向‘别处’。”⑨但这种要求主体迎接的他人却又是谁？
当列维纳斯用形而上学来修饰欲求时，他实际上就是努力将之同需求( need)相区分。从传统来看，欲求与需求并无二致，均与内在性相关，但正如柏格所讲，“存在总是介于过剩与缺乏之间，温暖我们的阳光会引起燃烧，洁净躯体的河水能令人窒息，内在性绝不仅仅只是简单的内在，还是一种欢迎的可能性”⑩，即好客地面向外在。黑格尔最早在此意义上区分了欲求与需求，指出相较于后者，前者具有积极的超越性。在此及科热夫进一步细致解读基础上，列维纳斯对二者的相异进行了清楚澄清。他强调说，不同于需求将缺乏作为立足点，欲求总是为客体的无限性所激发，“欲求源于一种因无限性而可引发‘其思多于所思之思’的客体”。⑩因此，欲求不会似需求般被满足，它永远追随客体却又永远追随不到，它从不具备尤里西斯似的乡愁，却总是像亚伯拉罕一样寻求未知——总是试图遭遇绝对他者。⑥最终列维纳斯结论性地指出，依据于欲求而遭遇的绝对他者就是面孔。
通过遭遇面孑L这一绝对他者，列维纳斯从海德格尔出发却最终走出了海德格尔，其所看似与海德格尔类同的身体意向性也最终得以不同于胡塞尔和海德格尔，因为对于后两者而言，意向性源于主体且通过对象化或主题化占有客体，但面孔却坚决反对这种占有。面孔对于主体占有的反抗主要表现为以下两种方式：
它或者靠裸露与赤贫表现出卑微或可怜进而使自我不忍加害，或者通过高踞于“不可杀人”的道德禁令之上直接抵御主体的肆虐，但不论是何种方式，面孔均表现为意义。不同于胡塞尔将意义的根源归于自我，列维纳斯将之归于对话，而对话总是由面孔所发起，因为其就是表达（暗含着第一句话）。这样，面孔便在此过程之中占据一种主动地位，自我则完全被动：“自我就不再是胡塞尔与海德格尔处那种‘只看而不能被看’的统治者，恰恰相反，是‘只能回应而不能诉说’的被统治者。”①在此解释之下，意向性便在列维纳斯处发生了一种完全的颠倒：“外在的无限性成为奠基性的，逼近‘脸’（面孔）的外在性的‘超越意向’就是‘从外面赋义’，即将意向性倒置了，方向性地改变了意向性本身的结构。”②依据于“从来只是自我回应”且“回应与责任具有同一词源( response)”，列维纳斯将回应解释为责任，进而将其哲学定性为一种为他者负责的伦理学，并最终依据此种转向的'身体意向性而宣布：自己已经完全逃离强调主体统一性的存在论。
三、碍于共时性而失败
这种标榜遭遇绝对他者的身体意向性真得超越存在论了吗？其实从列维纳斯对外在性的层层分析便可知晓，他的哲学就是要摧毁所有与主体相关的绝对性概念、消解主体的中心地位定性。为了突出这种摧毁与消解的必要性，列维纳斯在将存在定义为同化与占有的基础上进一步将之解释为战争：“表现在战争中的、
固定在整体性概念中的存在之面孔主宰着西方哲学。”③柏格对此有过清楚阐明，指出列维纳斯在《整体与无限》前言中对存在论的描述已经开始使用一种源于阿多诺所讲的“权威术语”式剧变性语言，这种语言明显表达了战争的永久可能性：战争作为纯粹存在的纯粹体验而显现，它产生了世界中的一切，包括和平，“和平和统一往往借助于战争来达到”④。由此可知，在列维纳斯看来，战争完全悬搁了道德，它“丝毫没有显示任何外在性与作为他者的他人”。⑤但如果我们承认战争就是自然与文化的唯一表现，却又要在此境况下追寻一种纯粹道德的话，那就正如柏格所讲，我们只能寄期望于乌托邦或强救世主论，而此正是面孔的含义所在，⑥
面孔的这种超现实性质愈发加重人们对列维纳斯哲学的质疑，因为他那充满神秘色彩的伦理（道德）相对于充斥世界的战争（存在）来讲实在是太过虚无缥缈。将面孔作为意义源泉，列维纳斯实际上就是求助于犹太教的上帝来对世间的无止战争进行制止，因为面孔在《圣经》中频繁作为上帝的显示而出现，可以说它就是上帝的标志——“人的面孔指向了神的维度”。⑦为了使这种制止摆脱过于理想的质疑，列维纳斯又提及了爱欲。其实早在《从实存到实存者》与《时间与他者》中，列维纳斯就已经解释过爱欲，并将之定性为是与他者关系的原型，可这时的他者却并非是由面孔、而是由死亡所标示的。在《时间与他者》中，列维纳斯对死亡做出了一种完全异于海德格尔的解释：在后者看
来，死亡最真实地展示了存在，“它使所有其它的可能性得以可能”⑧；列维纳斯却认为，死亡是一种完全不能为主体所把握的未知，是一个神秘的谜，面对死亡，主体失去了所有能力，变成一种纯粹的被动，死亡也成为一种完全不能为主体所企及的他者。依据《旧约》雅歌中“爱欲如死之弥坚”，列维纳斯认为“它（爱欲）将为我们提供对这种神秘关系（与他者之关系）进行分析的基础”。①但爱欲却并不仅仅只是由于类似于死亡才与他者联系，柏拉图在《会饮》篇中解释道：“爱欲就是欲求自己永远拥有好的东西，但其所求的并非美，而是在美之中孕育和生产。”②据此，列维纳斯在《整体与无限》中重新解释了爱欲，指出爱欲只是遭遇他者的起点，真正的完成在于繁衍③。不同于爱欲中的男人与女人，繁衍中的父与子在纵向的时间中展示出主体与他者的关系。列维纳斯进一步阐释道，对于父亲来讲，儿子就是未来，并且是那种突破了海德格尔有限主体的未来，即儿子实是一种无限。正是在此基础上，列维纳斯最终强调说，对无限的欲望就在繁衍中通过作为未来的儿子而表现出来。列维纳斯提及爱欲、繁衍的初衷原本是用犹太教中的父子兄弟之爱来对面孔的伦理进行解释，进而建立其政治哲学，但这种解释却同时使那本来虚无缥渺的面孔具有了现实和具体的维度，从而对世间的战争状态进行了一种现实化回应，并最终将“表现为抽象面孔的他者落实到世间”。④
但这种解释显明暴露了列维纳斯身体意向性的问题。
由以上将儿子定性为未来进而阐明无限可知，列维纳斯仍似海德格尔般重视时间：他一再强调，主体依据于时间而遭遇他者，“超越就是时间，就是走向他人”。⑤这一思想其实一直贯穿列维纳斯哲学始终，他在《从实存到实存者》和《时间与他者》时期便已指出，主体从il y a中逃离的那一刻就是现在，可现在却并非时间，“这种进入现在的限定最初并不是与时间相联系的，它只是现在的固有标志”。⑥在他看来，时间必须是一条流，单独的一个点并不构成时间。这就是说，时间是主体际的，没有他者便没有时间，只有出现另外一个点，只有那单独的瞬间被打破了，时间才会出现。据此，列维纳斯指出，现在并不是时间，它只是通向时间，我们只有逃离开现在才能使时间呈现，“时间不是孤独的主体的产物，而是主体与他者的关系”。
⑦“依据时间而遭遇他者”这一思想在《整体与无限》中也为列维纳斯所坚持，只不过因为他者在此一时期已现实化为儿子，他也随之将时间问题中的重点由现在转移至将来。列维纳斯认为与爱欲所呈现出的横向空间维度不同，繁衍为我们展现出一种纵向的时间维度。据此，他进一步强调说，繁衍的意义巨大，因为它不仅可在存在范围内刻画，更具备超出其外的可能性。⑧在此基础上，他用由繁衍而出的、直接表达着未来的儿子替换了作为爱欲对象的女人，并将之定性为是他者的具体化。但这种由儿子所表达的将来却绝然不同于海德格尔：后者因为死亡而重视将来，这种重视所呈现的是将来的有限性——因为稀缺所以珍视，因此
海德格尔才强调此在应该本真地筹划将来，而筹划正表明将来可被占有与同化；列维纳斯的将来所强调的却是一种完全的不确定性，因为儿子对父亲来讲是一个完全不同于自己的陌生者，“这超越了任何可能的筹划，超越了任何有意义和有智能的力
量”⑨，它是一种完全绝对的无限。据此，列维纳斯强调繁衍建构了一种新的时间观，并因此用这种无限的将来反对海德格尔有限的将来；正是以之为基础，他认为自己最终逃离了后者的存在论。
列维纳斯的问题在于：尽管他用新的时间观对以往的存在论进行了有力抨击，进而对他者做出重新描绘，但对这种新的时间观，不论是位格的现在，还是儿子的将来，其仍然处于一种共时性时间维度中。这即是讲，尽管他者因为对主体显现出不确定性而区分于主体，尽管他者因为不同于主体而优先于主体，尽管主体因为失去了主动性而显得被动，但是主体却与这种伦理的他者同时存在。维希在对《整体与无限》进行评述时指出，“‘藉以为生’这一现象仍然在‘同者’-的时间中占有一席之地”①，“尽管他者在此时间中占据优先地位，但却仍是主体控制着时间”②，并称之为“他者优先性之缺陷”。这种缺陷不仅针对元素、他物或他人，更是直指表现为女人、儿子与面孔的绝对他者。对于后一方面，主要是以作为基础的面孔为对象，德里达给出了清楚阐释。尽管列维纳斯一再强调，表现为神显( epiphany)的面孑L所涉及之光是伦理之光，但这种光并不同化；即便列维
纳斯反复论述，面孔就是表达，但非暴力的语言可以存在；但这一切在《暴力与形而上学》一文中都被德里达在基础层面予以否定。德里达指出，列维纳斯在《整体与无限》的写作中始终存在着矛盾：他反对传统，但又总情不自禁地回到传统；他试图远离胡塞尔与海德格尔，却常对之割舍不下。因此，列维纳斯对于光和语言的辩解显得苍白无力，尤其是后者。在德里达看来，“列维纳斯的所有哲学几乎都与语言问题相关”，“而连他本人自己也无法否认任何历史语言都包含某种暴力”③。最终的结果便是：列维纳斯希冀遭遇不可被同化的绝对他者，却又同时在对其的描述中不断将之同化。由此分析可知，《整体与无限》——亦是身体意向性——的症结就在于：未能将作为工具的语言同作为内容的语言相区分，进而妄图用执行着同化的手段去达至非同化之目的，结果导致矛盾产生。这一矛盾的更深层原因实际上是列维纳斯此时期始终是在同一维度——时间层面上的共时——中谈论主体与他者。
因为主体与他者的共时，《整体与无限》——不论是在他者的直观体现（爱欲的女人以及繁衍的儿子），还是在深层的理论层面（时间）——都存在以下困境：它承载着存在论的境域却又同时试图逃离存在论，这必定不可能。最终，列维纳斯将主体与他者理解为多元化了的存在，“与海德格尔的‘存在就是一的巴门尼德传统’不同的是，列维纳斯认为存在是多，绝不能被整体化”④，这实际上也就是《整体与无限》那被广为评论的论断：
“存在产生了一个多样化的自己，将自己分为同者与他者，这就是本书的最终结构。”⑤这即是说，列维纳斯通过那转向的身体意向性所确立起的他者仍然只是一种存在，他仍然没有逃离存在论。
列维纳斯对于“他者优先性之缺陷”的修缮在《别于存在或本质之外》中完成。在这本书中，以对语言所进行的“说”与“所说”之区分为基础，列维纳斯用具有历时性特性的亲近取代了身体意向性，在前者中，“主体甚至并不能够获得时间，他并未体验共时性意识中的自我，而是从一开始就发现自己只是在依靠他人，即，主体从一开始就失去了庇护所”。⑥列维纳斯将此种主体称为“宾格的我”，因为宾格( accusative)与被控诉(be accused)具有相同词源，主体便被阐释为要为他者承担责任，且这种承担并无端由，因为他者与主体根本就分处于两种完全不同的维度，他者也因此是一种自我所绝对追赶不及的过去与踪迹。正是在此意义上，列维纳斯才真正破除了身体意向性的困境，也才真正逃离了存在论。
合作意向协议书(示范协议)
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-023349 合作意向协议书(示范协议)
合作意向协议书(示范协议) 甲方： 乙方： 江苏万诚置业有限公司（以下简称甲方）同南京开启房地产投资咨询有限公司（以下简称乙方），就双方战略联盟合作达成以下合作意向： 一、合作标的 1. 甲方开发的“锦绣华庭”项目待销售的三、四组团——位于江苏省泗洪县，规划建筑面积约为11万㎡（以下简称项目一）； 2. 甲方开发的“学府文苑”项目待销售部分（未售出部分）——位于江苏省泗洪县，规划建筑面积约为13万㎡（以下简称项目二）； 3. 甲方名下待开发的“蓝天花园”项目——位于江苏省泗洪县，占地约174亩（以下简称项目三）； 4. 甲方名下待开发的“泗阳项目”——位于江苏省泗阳县，占地约450亩（以下简称项目四）； 5. 甲方开发的“银都花园”项目商业裙房部分——位于江苏省泗洪县，规划建筑面积约为1万㎡（以下简称项目五）。 二、合作方式
1. 项目全程营销代理（不含项目前期策划），合作项目如下：1）项目一 2）项目二 2. 项目全程营销代理（含项目前期策划），合作项目如下：1）项目三 2）项目四 3. 项目全程策划推广及招商配合，合作项目如下： 1）项目五 三、合作期限 自各项目合作补充协议签定之日起到该项目销售率达到 95 % 四、主要服务内容概述 1. 项目前期策划 1）项目开发定位及开发建议 2）项目规划设计任务书 3）项目规划方案调整及市场化建议 4）项目核心形象设计及开发战略 5）项目产品外延提示及优化建议 2. 项目全程营销代理 1）项目全程策划 a、项目整体市场定位 b、项目整体营销概念定位 c、项目整体营销战略
项目合作意向协议书标准范本
协议编号：LX-FS-A20040 项目合作意向协议书标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
项目合作意向协议书标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方: 法定代表人 地址： 联系人： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系人： 联系电话： 经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发
展、遵纪守法、诚信平等、互惠互利、双方共赢的原则，达成如下合作协议： 一、合作项目： 1、工程名称 国家高速公路网包（头）至茂（名）线陕西境小河至安康高速公路标段路面工程所需的沥青材料供货。 2、工程的具体位置： 陕西省安康市汉滨区、旬阳县境内，路段起自旬阳小河（k138+593），接在建的柞水至小河段高速公路，经桐木、茨沟、松坝、止于安康尹家营 （k197+150）。 3、供应沥青材料要求 用量以乙方与陕西省交通建设集团公司按工程实际计划编制的沥青用量和正式使用通知书为准。品牌
意向性采购合作协议书范本
意向性采购合作协议书 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________
签订日期：__________ 年_______ 月 ______ 日
甲方: 乙方: 本着“友好合作、双方协商，共进双赢”的原则，甲、乙双方就以下 事宜，经协商达成以下协议: 一、合作内容 本次合作项目如下: 二、合作方式 1、先提货（或先制作、安装），后付款 2、付款方式：凭乙方开具的 _____________ 发票进行结账 3、合作期限：年月日到年月日合作期为年，期满后双方关系及本协议自动作废。在本协议到期后，双方可
以续签，如需续签需提前签订下一阶段的合作协议后继续展开合作。 三、甲方责任 1、甲方负责提供需要采购的商品的具体型号、规格、数量等信息； 2、甲方提货时需与乙方双方在销货清单上签字确认作为最终结账依据； 3、合作项目完成后，甲乙双方验收确认后，甲方根据乙方提供的有效票据及时结款给乙方（若验收不合格，如何退货）。 四、乙方责任 1、乙方需按照甲方要求及时供货，如遇缺货或其他原因，乙方需积极协调货源，如不能及时供应需与甲方沟通征得甲方同意后由甲方另行寻找采购商。 2、乙方提供给甲方的商品价格，应低于或与市场价持平，不得高于市场价，如经甲方 了解供货价格高于同行，甲方有权拒付超出市场价部分商品价格（市场价格的确定方法）。两次以上超出市场价，甲方有权解除本合作意向书。 3、乙方提供给甲方的商品需保证质量，要求产品有合格证和产品说明书、保修卡等相关质量保证。 4、乙方不得公开或透露甲方的任何技术信息和经营信息，非经甲方书面许可不得向任何第三方泄露。违反本条规定的，应全额赔偿另一方因此遭受的全部直接和间接损失。 5、乙方如因经营地址变更或其他自身原因导致不能正常经营的，需及时告知甲方。 五、违约责任 1、由于一方不履行本协议规定的义务，或严重违反协议，造成该业务无法无法达到协议规定的目的，视作违约方单方终止协议，另一方除有权向违约的一方索赔外，并有权按协议规定通过法律程序终止协议（横线改为解除本协议）。如双方同意继续合作, 违约方仍应赔偿非违约方的经济损失。
项目合作意向合同协议书范本 工业区开发
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 法定代表人： 地址： 鉴于深圳市龙华____________有限公司（以下简称“甲方”）拥有丰富的项目资源;____________城（集团）有限公司（以下简称“乙方”）拥有工业区开发运营的成功经验，甲乙双方均具备了较好的合作基础。经过甲乙双方多次的友好沟通，本着强强联合、优势互补、互惠共赢、长期发展的原则，就双方合作的相关事宜，达成以下意向合作协议。 一、合作内容 甲乙双方一致同意，在以下方面开展合作： 针对乙方前期考察过甲方联润工业区、龙富工业区、龙股工业区等13个项目，乙方根据各项目的实际情况以城市更新拆除重建、综合整治以及输出“____________城”品牌和“代建+运营”管理模式等方式，与甲方按照“成熟一个落地一个”的方式和“一园区（项目）一协议”的原则进行全面的合作。 二、合作方式 双方充分发挥其各层面的资源优势，乙方充分发挥在产业地产开发和城市更新方面的优秀经验和品牌影响力，及对项目定位、策划、建设、招商、运营等方面的丰富经验和客户资源优势，指派专业的团队—深圳____________城发展有限公司，负责与甲方共同组建专门的项目合作工作小组，针对各项目合作细节展开研究磋商确定具体合作模式方案，报双方决策机构决策批准后（若相关事项甲方需要报新区管委会或国资部门审批的，由甲方负责办理相关审批手续），按照有关法律法规另行签订相应合作协议，共同推进项目开发运营。
三、保密约定 双方同意在本协议期内，不向第三方披露本协议和各合作项目的内容、协定和进行情况。 1、双方同意在合作过程中，接受方从披露方获得的商业信息、数据和技术资料（以下简称“保密信息”）均被视为披露方的商业秘密或知识产权，其所有权属于披露方，接受方保证该保密信息仅用于本协议的合作项目并予以保密，并至少采取与对自己的保密信息同样的保护措施和审慎程度进行保密。双方保证委派的负责人和参与员工均了解并同意遵从本保密约定。 2、经保密信息披露方提出要求，接受方应按照保密信息披露方的指示将含有保密信息的所有文件或其它资料归还给保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以销毁。 四、特别约定 1、本协议为意向性合作协议，甲、乙双方为推进合作事项所产生的责任、义务和所有的费用均由各方自行承担。 2、甲乙双方应在本协议原则基础上积极推进合作事项，若甲方因客观原因需调整项目的合作开发策略，重新选定合作单位，在同等条件下且不违反相关法律、法规、政策、规定的情况下，乙方享有优先权。 3、双方均认可本协议为意向性协议，本协议不构成甲乙双方对意向合作项目的任何要约与承诺，在有关项目获立项审批及依法定程序签署正式合同之前，任何一方无需向他方承担任何责任。 五、其他 1、由于本协议属于意向合作协议，涉及双方权利义务的未尽事宜较多，在本协议签订后，甲乙双方就未尽事宜另行协商解决并签署有关正式协议。 2、本协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效。 3、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。 甲方： 法定代表人或委托代理人：
合作意向协议书(完整版)
合作意向协议书 合作意向协议书 地址： 根据《中华人民共和国合同法》和其他相关规定，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利基础上，达成以下战略合作协议，现初步拟订合作条款如下： 一、合同标的： 乙方执行及完成甲方的规定和要求，在经营范围许可内配合甲方完成______________。 二、合作内容： 1. 3. 三、合作方式： 1. 3. 四、责任与义务： 1. 甲方责任： 1.1 . 1.2 . 1.3 . 乙方责任： 1 . 2 .
3 . 3. 双方责任与义务： 3.1 .双方应秉承维护双方利益为前提，实现利益最大化，双方共赢； 3.2 .双方应保证结算金额准确完整合法，并对设计金额真实性、准确性、有效性负全部责 任，由于一方提供数据不正确造成损失和违约责任均由其承担； 五、违约责任： 任何一方违反本协议条款，应当由违约方因自己违约造成的错误承担全部赔偿责任。 六、其他约定： 1. 双方签署本合作意向协议书之日起，乙方可以对甲方公司的进行只能调查； 双方签署本合作意向协议后，应指定专门人员负责此项目合作洽谈沟通工作，并同意， 如双方不能在______年_____月_____日前达成正式的合作协议时，且双方均无意进行继续合作洽谈时，该合作意向协议正式作废。对此，双方同意互不追究对方违约责任； 3. 在合作意向协议签署后，双方均对本次合作的全部资料、文件、信息负有保密的义务， 除双方董事会成员及接洽人员外，不得向任何第三方泄露有关合作信息； 4. 本合作意向协议签署后至_____年_____月_____日达成正式合作协议前，甲方应提供现
登记股东同意本次合作的股东会决议； 5. 本合作意向协议自签订之日起生效，自双方正式达成合作协议之日或_____年_____月 ____日止失效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（盖章） 甲方法定代表人签名： 乙方法定代表人签名： 日期： 日 期： 第二篇： 合作意向协议书 建柏科技 合作意向协议书 甲方制定阶段销售指标，双方按月度结算（每月5日为结算日）； b) 阶段内完成相应指标的，双方按实际总销售金额的 100% 予以结算； ) 阶段内未完成相应指标的，双方按实际总销售金额的 80% 予以结算，待指标达到时补足剩余的 20% 佣金。 b 、 全程营销代理（含项目前期策划）的项目 a) 该项目前期策划工作正式执行之日起5日内，甲方向乙方一次性支付人民币 20 万元作为项目前期启动费；该费用在后期的销售代理佣金内予以抵扣；
意向合作协议书
意向合作协议书 甲方：（以下简称“甲方”）地址： 电话： 乙方：（以下简称“乙方”）地址： 联系方式： 甲、乙双方本着平等互利、公平公正的原则，建立稳定的商业合作关系，经双方友好协商，现就相关合作事项达成如下协议： 一、协议性质 乙方有意向承租甲方所拥有的商铺事宜，在甲方正式确认开业前，凭此协议甲方必须履行优先与乙方协商签订正式租赁合作合同。 二、协议原则 1、加强甲、乙双方之间的协作，共同发展、实现双赢。 2、乙方在甲方*****的位置，先期签定意向合作协议，待开业前签定正式合同。 3、双方同意在不违反商业原则的前提下，甲方提供租赁期间内的租金优惠政策，乙方应积极配合甲方做好开业准备，为整体商业营造良好的商业氛围。 三、协议条款 第一条：由甲方合法持有“****”，商业业态布局合理，其建设、经
营管理理念符合乙方经营需要，乙方重视甲方商业物业资源及相关渠道推广优势，采用以下条件与甲方进行合作。 1、意向租赁物业情况：财富鑫城二期号楼。 2、合作方面： 意向租赁面积约平方米； 拟定租赁业态为 3、租赁优惠政策： 4、若乙方确定租赁（签定正式租赁合同)或协议期间购买甲方B区商铺，可享受战略合作客户的相关优惠。 第二条：乙方认同甲方依据“统一布局、划行归市、业态集中”的原则，乙方享有在同等条件下优先进入甲方商业B区经营的权利。1、乙方充分认同甲方为了保障广大经营户的根本权益，科学的经营管理、合理规划经营业态的布局，乙方须配合甲方的统一安排。 2、同等条件是指同等价格，相同的合作方式，相同经营期限。 3、优先进入是指同等条件的商家、企业、挑选该区域内同一个商铺时，先行按期缴纳合作定金的商家、企业，具有优先选择商铺以进入经营的权利。 第三条：甲方提供配套齐全的经营场所（毛坯）供乙方使用，并为乙方创造良好的经营环境； 第四条：乙方须服从甲方的市场经营管理，严禁欺行霸市，扰乱市场经营秩序；
岗位意向书范文
岗位意向书范文 篇一：职位意向书怎么写 竞 选 意 向 书尊敬的老师、队长及部长们：我是xx，现担任第1届院学生工作助理总队宿舍管理部 干事，在此郑重提出申请，竞选第2届院学生工作助理总队队长一职。以便更好的锻炼自己, 更好的为院系服务，为同学们服务。以下我将谈一谈自己对“队长”一职的认识，以及结合 自身具体情况的概述。 进入大学后，首先非常幸运的加入了助理总队这个组织，一年来认认真真做着自己该做 的事，因而我对于总队的工作有着愈来愈深厚的感情。而现在，我愿意继续留在这个大家庭 里，继续发光发热，奉献着自己的热情与激情，把总队建设的更加成熟，让总队继续茁壮的 成长。 一年的工作经验以及队长们及部长们的言传身教使我明白了，作为助理总队的干部必须
要有大局观念，整体意识，对待工作要一丝不苟，和人相处要谦虚随和。在生活中要照顾和 帮助队中的干事，在工作上要严格要求干事，这样才能有助于干事的自我升华和成长。加入 总队以来，一直在宿管部工作，也可以说是投入的感情比较多的部门吧，对于其中的工作还 是比较熟悉和了解的。而且平时的正常工作让我积累的经验使得我更能较好的把握部门的工 作方向。 如果我有幸担任了工作总队的队长，我认为在日后的工作中重点方向还是应该把握在以 下等方面。 首先，工作人性化。 举办活动时应予各班级班委沟通，了解同学的实际意见，并且积极与上届领导及时取得 沟通，请教他们的特色管理经验，并在其基础之上取得创新，使工作跟上时代，让管理更加人性化、使得干事工作能够更加具有积极 性。 其次，独立管理。 管理制度是很重要的环节，混乱管理必然会导致工作秩序的紊乱，所以完善内部的例会
项目合作意向协议书版
项目合作意向协议书 甲方： 乙方： 丙方： 甲方：XXX公司（统一社会信用码：000000000），是经政府部门审批成立XXXXXXX公司，公司经营范围为XXXXXXX。（请补充相关内容） 乙方XXX公司（统一社会信用码：000000000），是经政府部门审批成立XXXXXXX公司，公司经营范围为XXXXXXX。（请补充相关内容） 丙方XXX公司（统一社会信用码：000000000），是经政府部门审批成立XXXXXXX公司，持有XXX产品等新能源生产专利，公司经营范围为XXXXXXX。（请补充相关内容） — 甲、乙、丙三方经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲、乙、丙三方合作建成新能源基地项目事宜达成如下协议，以共同遵守。 第一条合作项目及投资方式
1.甲、乙、丙三方同意，以乙方环保新能源公司为合作项目投资主体。 2. 合作项目：XXX能源基地建设，其中：以生产销售环保新能源为主，增加XXX项目生产线，建成能源基地。 3.投资额度及投资方式：项目总投资8000万元。甲方占出资总额的50%，甲方以人民币方式出资叁仟伍百万元（￥.00）；乙方占出资总额的20%，以原有一期有证固定资产及新能源生产许可相关手续折合人民币贰仟万元（￥.00）。丙方占出资总额的30%，以持有环保新能源等新能源生产专利出资贰仟伍百万元（￥,.00） 第二条合作期限 1.合作期限为拾年，从__ __年__月__ 日至____年__月__日止。 ） 2.本协议到期后，三方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效；如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。 第三条公司经营管理 合作后公司由甲方负责生产经营管理，丙方负责技术，乙方不参与公司经管理事务。
意向协议书范本正式版
YOUR LOGO 意向协议书范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
意向协议书范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 本协议由下列双方订立： 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》和其他有关规定，结合双方公司合作的具体情况，现初步拟订合作条款如下：合同标的 乙方执行及完成甲方的规定和要求，在经营范围许可内配合甲方完成在中国国内的工程。 合同总价_________$ 本合同价为一次性包定价，包括内容： 2.1厂房设备安装前的准备工作，咨询，代理联络，前期采购，辅助绘图工作。 2.2设备所需的机械（或钣金）加工件，五金件配送，劳动用品和一系列的辅助材料。 2.3工程中所需的人力辅助，工具辅助。 2.4配合甲方派遣的工作人员的对饮食起居的安排，不包括苏州市外的服务。 2.5安装设备工程后的维护工程：油漆，清理现场，无技术含量较高的检验配合（包括夜间值班），工具保管等。
3）合同工期： 3.1乙方必须无条件配合，满足甲方和甲方客户单位的施工进度计划要求。 3.2乙方需按时提供给甲方服务，逾期造成的后果损失的，损失由乙方承担。 3.3.1前期需准备的工作甲方须在工程开始前20天通知乙方。 3.3.2采购送货服务乙方在明确要求后，12小时内给予答复，可进行的任务须在（最多）60小时内完成送货。 3.3.3乙方应及时完成辅助绘图工作，甲方须保证提供资讯完整和联络的时效。 3.3根据实地情况，油漆工程和辅助检检验工作等不可一次性完成的，甲乙方经商议后共同解决。 4）质量保证 乙方应保证其供应的加工件，配件，五金件等都是全新的，应甲方要求，须提供响应质量合格书或型号材质证明，有说明书的特殊器材，乙方应提前提供说明，甲方在违反常例使用后造成后果乙方不承担责任。 5）技术资料 甲方需要的技术资料，商务讯息，乙方应准备与要求相符的资料，图片，图纸按时寄送给甲方，如甲方认为资料提供不完整或丢失，乙方在收到甲方明确要求后必须免费再次
员工选择岗位意向书
员工选择岗位意向书 姓名性别出生年月政治面貌学历学位工作时间健康状况毕业院校 第一学历所学专业毕业时间 最后学历所学专业毕业时间专业技术职称鉴定工种鉴定等级技术职称获取时间现工作部门 岗位名称职位等级 竞聘部门及岗位名 称1、2、 本人主要 学习工作 经历 部门初审 意见 资格审查 意见 填表日期年月日本人签字： 联系电话：
物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训
合作意向新协议范本(精品)
合作意向新协议范本（精品） 甲方： 住址： 法定代表人： 联系电话： 传真： 乙方： 住址： 法定代表人： 联系电话： 传真： 鉴于： 1、甲方是一家依法成立并合法存续的金融投资法人公司，具有丰富的融资实力和融资经验。 2、乙方是一家依法成立并合法存续的从事房地产开发的法人公司。其开发建设的___________项目位于______________________。该项目已投入___________元，尚需___________元后续资金。现就甲方负责为乙方所开发建设的___________项目后续资金募集事宜达成以下合作意向。 第一条合作项目名称 ___________项目建设后续资金募集。甲方负责该项目后续建设资金的募集工作，乙方同意将该项目后续建设资金的筹集工作全权授权甲方运行。 第二条甲乙双方的声明与保证 1、甲乙双方已获得签署本意向书以及履行本意向书项下义务所必需的授权和批准。
2、在本意向书上签字的代表合法享有代表各方签署本意向书的权利，或已被正式授权代表各方签署本意向书。 第三条甲方的权利和义务 1、甲方有权依据___________项目后续建设资金的需求额度，自主选择资金募集方式（包括但不限于发行债券、基金、股权投资等融资模式），并有权自行选择适格机构投资者。 2、为保证___________项目真实性和合法性，促成投资者投资意向，甲方有权自主选择项目小组成员，对该项目及乙方的法律及资产等方面进行必要的尽职调查，乙方应为甲方的尽职调查提供必要的条件并予以积极配合。 3、甲方有权对监督募集资金用途进行监督，乙方应将募集资金专款用于___________项目的建设。非经甲方同意，不得用于其他项目或缴付行政罚款等其他用途。 4、甲方应诚实信用地履行职责，积极组织专业团队开展融资工作。 第四条乙方的权利和义务 1、乙方应按甲方要求向甲方提供真实的、与尽职调查及开展容易活动有关的详尽资料，包括但不限于营业执照、机构代码证、税务登记证、经营资质、公司章程、施工合同、开工建设手续、验资报告、审计报告及财务报表以及甲方需要的其他资料。 2、乙方保证向甲方提供的资料及所作陈述的真实性、完整性、有效性、及时性。乙方向甲方提供的资料如有变更应及时告知。 3、乙方应严格按照募集资金用途使用资金，并接受甲方对资金使用情况进行监督。 4、乙方排他性的，全权授权甲方负责___________项目建设资金募集工作，并向甲方出具书面授权。乙方不再授权其他机构进行该项目的资金募集工作。同时，乙方在未得到甲方许可的情况下亦不得自行向其他投资者和个人进行该项目的融资活动。 第五条违约责任 1、甲方未履行本意向书约定的义务，将承担相应的违约责任。 2、乙方未履行本意向书约定的义务，将承担相应的违约责任。 3、违约方因违约给守约方造成损失的，应向守约方赔偿损失。 第六条变更、修改与终止
意向性业协议书范文(通用版)
意向性业协议书范文(通用版) Model text of intent business agreement (general version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
意向性业协议书范文(通用版) 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 乙方： 身份证号码： 所在学校、院系： 联系电话： 紧急联系人： 鉴于乙方已进入实习期但尚未毕业，乙方作为实习生在甲方处实习，甲乙双方经友好协商，达成如下协议： 一、实习岗位 1、甲方为乙方提供实习岗位，并根据实习进程安排对乙方进行培训。 2、乙方应服从甲方安排，按照实习岗位要求进行培训。实习生主要工作包括以下内容：
在培训部接受培训和实习工作 目标：融入公司文化，掌握培训部全面运营流程，从学校人转变为职业人。提高产品专业技能，熟悉客户心理，熟知部门业务流程。 目标：具备独立完成项目工作的能力，具备培训部门所要求的工作技能。 3、乙方实习期间应遵守甲方规章制度。 二、实习期限、实习期间工资 1、甲乙双方约定的'实习期限为：自年月日起至年月日终止。 2、乙方在甲方实习期间，甲方将按照工作报酬标准发放给乙方，报酬将按月发放。 3、在实习期间，如乙方通过甲方的实习考核，甲方将从20xx年7月1日（乙方正式毕业）起与乙方签订正式劳动合同。 4、乙方保证按上述实习期限完成实习任务。 三、实习终止及提前终止
入职意向书范文
入职意向书范文 入职意向书范文 员工和企业内部调动的员工在进入岗位前接受的培训统称为“上岗前培训”。而有的企业则把内部调动的员工在进入岗位前接受的培训称为“岗前培训”，企业新录用员工接受的培训才称为“新员工培训”。而有的则认为“岗前培训”和“新员工培训”是一回事，都是指新员工上岗前培训，如此等等，各地各企业对新员工入职培训的称谓不一，下的定义也各有特色，但培训的内容都是： 通过各种教导或体验的方式在知识、技能、素质等方面改进新员工的行为方式，以达到期望的标准。企业与其所处的外部环境的关系十分密切，企业员工在企业外面的言行代表着本企业全体，直接影响着企业的形象和声誉。因此，企业应从长远利益和整体利益出发，采取包括新员工入职培训在内的多种方法，让新员工树立企业的自豪感，产生企业的向心力，教导新员工自觉地维护企业的声誉和利益。可见，入职培训的完整定义应该是： 企业对新录用的员工，在进入职位之前进行的企业概况和员工须知的教育，以培养新员工应具备的素质、掌握必要的知识和基本工作技能，使之能尽快适应新的工作环境。 二、新员工入职培训的发展与现状新员工入职培训工作发展至今，已经经历了近百年漫长的历程。它作为员工培训工作的重要组成部分，随着培训理论的发展而发展，已经历了一个从无到有，从片面到全面，从低级到高级的发展过程。最初，由于企业规模较小，生产技术简单，主要是以手工劳动为主，新员工培训还不被人们所认识。
世纪末、20世纪初，美国人泰罗和吉尔布雷斯等最先强调培训的意义，主张以规范性操作来取代过去工人的经验性操作，推行标准操作法并按照这种标准方法来培训工人。从此，始了新员工的技能培训。20世纪30年代，美国心理学家梅奥发现： 人是“社会人”（把人的本性由最初地定的“经济人”转换为“社会人”的角色），不能单靠支付工资来调动积极性。因此，员工的士气、工作满足感、能够被赏识同样是影响劳动生产率的重要因素。这个发现为新员工入职培训增添了重要内容。第二次世界大战后，培训成为一门职业，有人专门从事新员工入职培训。在加强对新员工知识、技能培训的同时，也越来越重要视对新员工素质的培训。43年，美国心理学家马斯洛认为人的需求可以分为5个层次，即 一、生理需要； 二、安全需要； 三、归属感； 四、受人尊重； 五、自我实现。这5种需要是按由低到高的顺序排列的，只有在较低层次的需求得到满足后，才去满足更高层次的需求。这个理论使新员工入职培训的内容进一步深化和拓展。 20世纪50年代，赫兹伯格把影响人的行为的各种因素分为“激励因素”和“保健因素”两类。激励因素与本身工作性质相关，如成就感、责任感等，是使人能产生满足感的因素；保健因素与工作的外在条件相关，如企业的管理、工资等，是能防止产生不满意的因素。要调动员工积极性，必须使员工两个因素都满足。这个理论给新员工入职培训提出了更高的要求。 20世纪50年代后期，道格拉斯提出人性假设的X理论、Y理
意向性划转协议书
篇一：意向性协议书 意向性协议书 甲 方：自然人 (以下简称甲方) 乙 方：四川康庄房地产开发有限公司 (以下简称乙方) 一： 项目现状简介 1、项 目名称：西城留金(暂定名) 2，项 目地址： (1) 位于德阳市西小区杏花巷，原红雨村一组 (2) 四川水利水电设计院规划2基地宿舍107户业主，位于德阳市西小区湘江街和钟山街交汇 处。 3、该 项目占地：占地23.2亩(最终数据以国土局发证为准) 水利院占地面积约8.3亩。 4、项 目地面住户：杏花巷社区共计83户(按农转非时的户口为准)水利水电设计院规划2基地宿 舍107户。 5、项 目容积率4.8，初设方案可建面积为90875.2 m2，其中地下面积16600 m2。(具体见初设 方案)。， 6、拆 迁返还面积：目前该项目已拆除77户，返还面积约 2270 7 m2余下未拆迁6户面积(约2300．艺米不在内)，共计返， 还面 积25000 m2，正负5％以内不进行调整，超出部份由乙方负， 责。 四川水利水电设计院规划宿舍返还面积约17000平米。 7、前 期投入资金状况：本项目投入资金约3300万元(人民币大写：叁仟叁佰万元整)，其中向市 拆迁办打入拆迁保证金1000万元(人民币大写：壹仟万元整)(建设施工期间要全额返还给甲 )，补偿拆迁户旧房残值，过渡费(已发至201 3年4月4日)、搬迁奖励、资金占用费等约 2300万元(人民币大写：贰仟叁佰万元整)(其中300万是2012年4月-2013年4月的过 渡费)。 8、本 项目已完成地勘、施工围墙、前期初设方案设计等工作。 9、乙 方提供以上所有的原件及被拆迁后的资料，供甲方审核。 二： 合作框架：
个人岗位意向书【职位意向书写】
个人岗位意向书【职位意向书写】 竞 选 意 向 书尊敬的老师、队长及部长们：我是xx，现担任第1届院学生工作助理总队宿舍管理部 干事，在此郑重提出申请，竞选第2届院学生工作助理总队队长一职。以便更好的锻炼自己, 更好的为院系服务，为同学们服务。以下我将谈一谈自己对“队长”一职的认识，以及结合 自身具体情况的概述。 进入大学后，首先非常幸运的加入了助理总队这个组织，一年来认认真真做着自己该做
的事，因而我对于总队的工作有着愈来愈深厚的感情。而现在，我愿意继续留在这个大家庭 里，继续发光发热，奉献着自己的热情与激情，把总队建设的更加成熟，让总队继续茁壮的 成长。 一年的工作经验以及队长们及部长们的言传身教使我明白了，作为助理总队的干部必须 要有大局观念，整体意识，对待工作要一丝不苟，和人相处要谦虚随和。在生活中要照顾和 帮助队中的干事，在工作上要严格要求干事，这样才能有助于干事的自我升华和成长。加入 总队以来，一直在宿管部工作，也可以说是投入的感情比较多的部门吧，对于其中的工作还
是比较熟悉和了解的。而且平时的正常工作让我积累的经验使得我更能较好的把握部门的工 作方向。 如果我有幸担任了工作总队的队长，我认为在日后的工作中重点方向还是应该把握在以 下等方面。 首先，工作人性化。 举办活动时应予各班级班委沟通，了解同学的实际意见，并且积极与上届领导及时取得 沟通，请教他们的特色管理经验，并在其基础之上取得创新，使工作跟上时代，让管理更加人性化、使得干事工作能够更加具有积极 性。 其次，独立管理。
管理制度是很重要的环节，混乱管理必然会导致工作秩序的紊乱，所以完善内部的例会 制度和管理模式，做好各项工作的会议记录，明确各部门的工作职责，将各项工作分配到各 部门。提高办事效率，发挥各部门的优势。让队里的每个干事都能得到一个良好的锻炼。最后，和谐氛围。 大学是我们进入社会的最后一站，因而在商贸的三年生活中，那身后的同学情是不可代 替的，而寝室的室友情更是值得珍惜。因而，作为总队的领导层，为大家营造宿舍、校园以 及组织间的和谐氛围，是我们义不容辞的责任与义务。要做到这一点，我认为，我们应当多 开展集体活动，增强同学之间的团结精神和感情。并且与其他组织积极沟通，做到良好的互
项目合作意向协议书
项目合作开发意向协议 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定就项目合作开发事宜，经充分协商达成一致意见，为明确责任，恪守信用，特签订本意向协议，共同遵守。 第一条开发项目概况 项目名称： 地址： 项目概况：合作开发项目占地约亩，净地面积约亩。 第二条项目用地性质 1.合作开发项目占地___ _____平方米，其中平方米土地性质 为出让土地。项目平方米土地性质为划拨土地。 第三条双方投资方式及股权分配 1.甲方（暂定）以土地入股，土地亩，约万元； 2.乙方（暂定）以投入建设资金入股，投入资金亿元人民币； 其中甲方股权为%，乙方股权为%。 第四条合作方式 1.合作开发项目总投资约______亿元人民币，该总投资包括但不限于合作 开发项目占地的拆迁、安置、补偿、办理报建、建设、配套、销售等国有土地使用权出让金等。
2.总投资资金筹措：乙方负责提供项目建设资金__ _亿元人民币，根据工程和建设需要乙方分期支付到双方监控账户上。 3.甲乙双方共同注册成立新的开发公司，公司董事长由控股方担任，总经理由对方担任。 4.甲乙双方共同选派财务人员成立财务部，并相互监督资金使用，项目单独核算，做到项目资金专款专用。 5.公司机构设置及人员安排由甲乙双方共同协商确定。 第五条：双方权利和义务 1.甲方权利和义务 合作开发项目的前期工作由甲方负责，包括但不限于以下各项： a)甲方负责该项目整体手续的办理。 b)落实合作开发项目用地规划手续，获得合建项目占地的使用地规划批文。 c)落实合作开发项目占地的规划报建工作。 d)完成合作开发项目规划用地的拆迁、安置及补偿工作，拆迁安置及补偿费用包含在总投资内。 e)甲方负责合作项目的整体供水、污水处理、供电、安装、供气、通讯报装手续，甲方应负责合作项目的资源供应。 f)甲方负责合作项目开工手续的办理，获得开工证，使合作项目可以合法开工建设。 g)甲方有对项目建设方案、项目建设进展、项目建设思路构想的权利和义务。 2.乙方权利和义务 合作开发项目的前期工作由甲方负责，包括但不限于以下各项： a)乙方负责项目建设启动资金（拆迁安置费用、拆迁过渡费用、工程建设
合作意向协议-范本
公司合作意向书 合伙协议从某种程度上来说就是创业者一切的基础,它从企业成立开始,怎么成立、哪些人成立、成立时要干什么以及成立后要怎么做都做了详细的规划,这种规划是由各方合伙人协商认可并承诺严格按照要求执行的。下面是公司合作意向协议 书样本,欢迎阅读借鉴。 【样本】 甲方: 乙方: 一、协议目的 甲方具有从事化工设备制造多年,具有开拓市场的营销能力和企 业的管理能力,具备总体承包承揽化工项目建设的实力。乙方从事化工项目工艺设计 多年,有成熟的工艺技术以及良好的市场人脉、市场信誉,并有项目现场指导安装 的实践经验。甲乙双方都希望通过真诚、坦诚的合作,达到优势互补,进行资源整合, 本着公平、平等、互利的原则,建立、发展和保持一个长期的紧密合作关系,来发挥甲乙双方在各自领域的优势,形成合力,提升市场竞争力,在短期内争取更多的市场份额,把化工成套设备项目在全国范围内做到最具有影响力、最具市场竞争力的企 业、使市场活动利益最大化,使双方合作达到共赢。 二、合作领域 甲乙双方在化工成套设备项目,利用各自优势进行紧密合作,承接、承揽此类项目的总体设计、制作、安装、调试或者此类项目的部分工作。 三、合作方式 1、本合作以现有厂房、资质、加工设备、技术人员、施工人员及销 售团队为平台,以乙方掌握的化工工艺及市场为核心,组建化工专项项目部,承接承揽化工工程项目。
2、设立化工项目独立帐户,费用独立核算。项目组建立所需费用由甲方负担,运行费用(包含差旅费用、广告费用、招待费用等销售费用和工程消耗费用记入运营 成本,作为决算依据,在决算时一并决算。 3、甲方提供项目组运营所需硬软件设施。项目组办公室设立在 办公楼,提供必要的办公桌椅、文件柜、电脑、打印机等办公设备,提供出行车辆、司机等,建立并管理宣传网站。 四、权利与义务 1、甲方负责整个项目的经营管理,委派项目总经理作为总负责人对整个项目的 运营进行全面管理并对此负责。委派其他相关工程管理、技术、施工、协调人员, 负责销售并拓展市场和市场宣传,负责项目运行管理及工程建设安全、质量、进度, 并对此负全责; 2、乙方出任项目工艺技术总工程师,对工艺技术负全责,负责工艺图的设计以及工艺、设备、安装图纸的最终审定、审核,对材料、设备质量以及工程质量、进度 负有指导义务,并对此负有监管权,对不符和工艺要求以及国家行业标准要求的事物具有一票否决权。 3、甲乙双方共同探讨制定项目年度发展规划,共同探讨工艺设备改进技术。 4、对本项目组现有能力不能完成的安装、电器、工艺设备等工作,由甲方负责外协联络,外协单位或个人的资质、能力、价格以及外协件的质量、价格必须经由 乙方认可并签字同意后方可进行,否则由此产生的一切损失由甲方全部承担,并向乙方承担违约金10 万元。外协所产生的费用记入成本。 5、乙方负责协助甲方做市场宣传推广以及市场技术支持,合作前期对项目部相关技术人员、工程管理人员以及销售人员进行相关技能培训。 五、费用管理及利益分配: 1、实行一工程一帐,由甲方管理,乙方监督审核。
顾问服务合作意向协议
顾问服务合作意向协议书 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方委托乙方向甲方提供咨询服务等事宜达成如下合作协议条款： 第一条：服务项目及内容 项目名称： XXXXXXXXXXXXXXXX顾问服务项目。 乙方提供的服务包括： 1、派遣项目顾问进驻甲方，对项目进行实地考察以及相关市场资 料的收集。 2、组建项目工作小组，并对工作小组人员进行培训辅导。 3、对甲方参与项目的营销人员进行项目相关的培训。
4、策划并执行一次会议营销活动。 5、项目执行完毕后，总结项目成果并向甲方提交总结报告。 第二条：甲方的义务和责任 1、甲方将书面确认一切由甲方提供给乙方并通过乙方对外沟通 发布的信息内容，并对授权乙方发布的信息的准确性、真实性、有效性承担责任。 2、甲方须保障本项目所涉及到的产品如期到位。 3、甲方须保证本项目所涉及到的资金及资源配合到位。 4、甲方须保证本项目所涉及到的工作人员无条件服从乙方的指 挥调配并配合到位。 5、甲方须为本项目所涉及到的甲乙双方工作人员购买意外伤害 保险。 第三条：乙方的义务和责任 1、乙方应当委派具有丰富经验和专业知识的工作人员组成项目 组，根据本协议规定的服务内容为甲方提供各项服务，未经甲 方书面许可，乙方不得更换前述项目的核心工作人员。在协议 有效期内，除不可抗力外，乙方不得以任何理由无故停止或延 迟工作。 2、在协议履行期间，不得违反协议约定，遵守项目履行时应遵守 的相关法律、法规。 3、乙方未得到甲方书面同意之前，不得对任何第三方披露与甲方 合作的内容。
竞聘上岗实施办法
集团竞聘上岗实施办法 根据集团公司改制方案中确定的“条件公开、双向选择、逐级聘用、一年一聘”的原则，为做好集团员工竞聘上岗工作，特制定本办法。 一、准备工作 1、根据“明确职责、各司其职、加强沟通、提倡协作”的原则，调整内设机构，修订完善各单位、部门的职责，核定各单位、部门的编制及岗位。 2、公布各单位和部门的职责、岗位数、岗位职责。 二、竞聘条件 竞聘上岗应当具备下列条件： 1、现任中层正职、副职和经理助理职务的员工可竞聘中层正职及以下职位。现任主管职务的员工可竞聘经理助理及以下职位。现任副主管职务的员工可竞聘主管及以下职位。职员可竞聘副主管及以下职位。 2、员工应具备所竞聘岗位相关专业知识、业务能力和工作经历。 3、在上年度考核中，考核结果为超值胜任的员工可越级竞聘（详见前款）；考核结果为胜任的员工可竞聘上一职级岗位；考核结果为基本胜任、不胜任的员工只能竞聘同一职级及以下职级岗位。 三、双向选择 1、根据上年度考核结果，由员工填报《竞聘上岗意向书》，每人可选择两个岗位，填报时间由人力资源部另行通知。 逾期不填报《竞聘上岗意向书》的员工视为自动放弃岗位竞聘，作待岗处理。
2、中层人员聘用，由总经理提名，经营层研究决定聘用。 3、中层以下人员聘用，由中层以下人员与拟竞聘上岗单位或部门负责人洽谈，由拟聘用单位或部门报集团公司审定后聘用。 4、员工首轮竞聘未选择到岗位的，可在公司公布“空岗”后再次选择竞聘。如仍未选择到岗位的，实行待岗培训。 四、聘用规定 1、员工竞争上岗后，按岗取薪，岗变薪变。 2、待岗人员经培训重新上岗的，须经过2个月的试聘。试聘期间待遇为：新岗位的基础薪金+效绩薪金的50%+交通费+其他福利待遇。试聘考核合格后正式聘用。 3、正在休产假、病假的员工，凡能在规定的期限内正常上班的，可予正式聘用。休产假、病假期间的待遇，按《南京城开集团请休假管理暂行规定》执行。 4、岗位聘用合同期限为一年。因劳动态度、工作能力等原因，不能胜任岗位工作，难以完成任务，聘用方可予提前解聘。提前解聘需提前一个月通知本人。 5、待岗和离岗休息人员其待遇和管理按《南京城开集团待岗人员管理暂行规定》执行。 6、员工在聘用期间按规定休产假、病假在6个月以内的，其岗位可以保留。超过规定时限的，可解聘作待岗处理。被解聘的员工其待遇和管理按《南京城开集团待岗人员管理暂行规定》执行。 五、附则 本办法由人力资源部负责解释，自印发之日起施行，原宁开人字[2004]128号文同时废止。 附表：竞聘上岗意向书