中国民生银行小微企业互助合作基金入会申请书(附章程)

中国民生银行小微企业互助合作基金会入会申请书 会员类别

□ 个人 □ 企业 会员（借款人）名称 企业名称

企业经营者 照片

注册地址

法定代表人

注册资金 万元 成立时间

所属行业 主营业务 经营者姓名

性别 出生年月 年 月 日 籍贯 身份证件号码

婚姻状况 邮政编码

电话 传真 手机 E-Mail

通讯地址

配偶姓名

出生年月 年 月 日 联系方式 个人家庭资产

负债状况 （单位：万元） 家庭总资产 家庭总负债 房产价值

消费贷款余额 金融资产

经营性贷款余额 企业最近财务状况 年 （单位：万元） 资产总额

负债总额 固定资产

贷款余额 货币资产

或有负债 净资产

一年内到期债务 营业额 利润总额 关联公司情况 □ 股东公司 家，子公司 家，其他公司 家 □ 无关联公司 关联公司名称

以往授信情况 授信银行

家银行 最高授信额度 万元 授信种类 □贷款

□承兑汇票

□票据贴现

□保函

□其他（ ） 逾期记录 □有 □无

申请贷款金额万元申请贷款期限月

贷款资金用途

意向反担保方式

□资产抵押□住宅□写字楼、商铺□土地□厂房□机器设备□其他

□保证担保□股东担保□第三方担保□其他

□其他担保措施

推荐人一推荐人名称联系方式

推荐意见

年月日推荐人二推荐人名称联系方式

推荐意见

年月日

会员承诺

1、本人/企业自愿加入小微企业互助合作基金（以下简称基金），承认《小微企业互助合作基金会章程》（以下简称基金章程，见附件）,同意并委托（）作为该基金基金管理人，对本人缴纳的互助保证金、风险准备金进行管理。在取得会员权利的同时，承诺履行会员义务。自觉遵守国家法律、法规和政策，遵守基金章程，积极参加基金的活动，维护基金的声誉和权益。

2、本人/企业保证本申请书所载信息全部真实可靠，没有隐瞒和虚假成分。

3、本人/企业承诺自参会起2年之内不提出转让基金受益权或退出基金的申请。

4、本人/企业愿承担因提供误导信息而产生的一切责任和后果，并愿意接受基金管理委员会及有关各方对本人/企业失信行为的处罚。

5、本人/企业保证不会干涉基金管理委员会为推荐贷款而采取的相关调查活动，并给予必要的配合。

6、本人/企业保证有足够的授权签署本申请书。

7、本人签字或企业法定代表人签字并加盖公章后，（1）本申请书生效；（2）本人/企业同意附件基金章程的全部内容。

个人会员签字：会员配偶签字：法定代表人签字：

（企业盖章）

填表说明：

1、固定资产：指本公司固定资产扣除累计折旧后的净值。

2、贷款余额：指本公司在报告时点的全部未偿还的银行短期贷款、中长期贷款余额合计数。

3、一年内到期债务：指本公司未来12个月内应偿还的到期债务、包括短期借款、长期借款、应付票据、应付账款等。

4、或有负债：主要指本公司对外提供担保的潜在债务总额。

5、关联公司：主要指直接或者间接地为同一主体所拥有或者控制的公司，包括本公司的子公司、本公司的股东公司以及股东公司控股的与本公司在资金、经营、购销等方面关系密切的公司。

6、最高授信额度：指所有与本公司已有过借贷往来的银行对本公司所给予的最高实际授信金额。

附件

“小微企业互助合作基金”

章程

第一章总则

第一条为规范小微企业互助合作基金（以下简称“基金”）的设立与运作，促进小微企业的发展，根据《中小企业促进法》、《信托法》等国家相关法律法规

及协会/公司章程，制订本业务章程。

第二条本章程所称基金用于本基金管理人（以下简称基金管理人）与中国民生银行合作，以同意本章程的所有委托人（即全体基金

会员）缴纳的资金集合为所有委托人在中国民生银行发生的债务提供质押担保的

业务。

基金指委托人向基金管理人信托的资金集合，包括互助保证金和风险准备金两部分。基金管理人作为信托受托人将两类资金分别在中国民生银行开立专户，

按信托财产管理。

第三条基金目的。委托人以信托方式设立本基金，仅用于为所有基金委托人在中国民生银行发生的债务提供担保。此类信托为自益信托，信托关系下的受

益人为委托人（即基金会员）本人。

第四条本章程所称“基金会员”指同意本章程认缴基金的资金委托人。

第五条本章程所称“互助保证金”，指各基金会员按中国民生银行要求的授信额度比例缴纳并委托基金管理人按基金目的运用的资金集合。

第六条本章程所称“风险准备金”，包括各基金会员在每次提用授信前按照

中国民生银行要求的提用授信比例缴纳的，及基金接受的其他机构捐赠或政府奖励、补贴的并委托基金管理人按基金目的运用的资金集合。

第七条各基金会员还应按基金管理人的合理预算缴纳基金运营管理费，用于支付维持本业务的日常运作、法律诉讼、资产管理等产生的费用。

第八条基金管理人作为基金的信托受托人，应将互助保证金、风险准备金分别在中国民生银行开立账户，并设定最高额质押，用以担保全体基金会员在中国民生银行发生的债务。

第九条基金管理人将上述两类资金为信托财产，独立于管理人的任何自有资金，不得用于基金目的以外的其他用途。

第二章业务范围

第十条业务范围：基金管理人运用基金的唯一业务为：以全部基金及其收益为全体基金会员在中国民生银行的贷款/授信提供最高额质押。

第三章会员资格及其权利、义务

第十一条申请成为基金会员应具备如下资格：

1、属于本章程规定的小微企业范围；

2、具有完全民事权利能力和民事行为能力；

3、具备一定的从业经历和行业经验，资信状况、经营情况良好；

4、原则上具有住所地的城镇常住户口或有效居留身份，或有固定住所和生

产经营场所；

5、信用记录良好，无不良嗜好，无重大民间借贷行为，无重大经济纠纷；

6、自然人、自然人经营或控股的企业在中国民生银行开立个人结算帐户或

企业结算帐户；

7、其他基金会员不是申请人的关系人（关系人界定同《中国民生银行小微

企业互助担保贷款管理办法》）；

8、自愿缴纳互助基金和基金运营管理费，并同意以互助基金向基金会员在

中国民生银行债务提供质押担保；

9、符合《中国民生银行小微企业互助保贷款管理办法》要求的准入条件；

第十二条基金会员的权利

1、对中国民生银行的债务，有权按章程的规定受到基金的担保；

2、对互助基金和基金运营管理费等经费使用情况有知晓权、建议权和监督

权；

3、有权按照本章程规定方式转让基金受益权和退出基金；

4、基金终止时按章程规定分配基金余额的权利。

第十三条基金会员的义务

1、及时履行对中国民生银行贷款的还款义务，合法合规使用贷款，接受民

生银行的监督和检查；

2、及时足额缴纳本章程规定的互助基金和基金运营管理费，且同意按本章

程规定以基金为基金会员的贷款提供担保；否则中国民生银行有权自主

决定不予或限制基金会员的授信额度的提用。

3、配合基金管理人对自身或其他会员的风险贷款实行债务追偿

4、遵守本章程的各项规章制度，执行管理委员会决议；

5、维护基金管理人的合法权益，参加和支持各项活动。

第四章入会、退会及基金转让

第十四条成为基金会员的程序

1、申请成为基金会员应提交下列资料：

（1）提交入会申请书并同意本章程；

（2）提交中国民生银行出具的拟同意授信的书面文件

2、基金管理人依照本章程的会员资格和程序规定对申请人进行初步审核；

3、由基金管理人以网站公告、短信、书面送达等方式对初审通过的拟入会会员进行公示，采取书面送达公示方式的应取得被送达人面签回执，公示时间不少于7个工作日；本基金会员在公示期间未提出异议的视为公示通过，由基金管理人的风险管理部门审核批准其入会资格。对公示有异议的，应说明理由，由管理委员会合议后裁定是否通过。

4、取得基金会员资格后可向中国民生银行提交提用授信申请；

5、基金管理人向取得基金会员资格的申请人颁发同意担保的确认函。

第十五条授信提用程序

基金会员持互助基金和基金运营管理费缴款证明，担保确认函，以及其他中国民生银行要求的放款资料到中国民生银行办理授信提用手续；中国民生银行按照其相关管理规定进行审核，符合条件的允许授信提用。

第十六条为保持业务的稳定性，本基金在存续期内原则上不允许基金会员受益权的转让，但经管理委员会决定且中国民生银行书面同意的情况下，允许基金会员转让其基金会员权给满足基金会员资格的第三方。

第十七条基金会员不得私下转让基金受益权，应经中国民生银行同意且在基金管理人办理转让登记手续；若受让的互助基金金额少于其应当缴纳的互助基金，受让方应予以补缴，或以受让方的实际缴款额配置贷款。

转让登记手续完成后，本协会向受让方发放基金会员证明书，未在基金管理人处办理转让登记手续的视为未转让。

第十八条当基金的风险准备金部分达到一定规模（不低于基金所有会员贷款余额的2％）条件下，基金会员提出申请退出的，经本协会管理委员会和中国民生银行同意，且该基金会员已结清基金项下全部自有债务，可允许提前退会。提前退会的会员，仅退回互助保证金的余额，缴纳的风险准备金不予以退还。

第十九条基金会员在中国民生银行的授信发生违约，导致其互助保证金被扣划的，除非经中国民生银行及基金会员大会同意，该会员自动退会，缴纳的风险准备金不予以退还。

第五章基金管理人

第二十条基金管理人为依法注册的法人机构，自然人和行政事业单位不得为本基金的基金管理人。基金管理人的主要职责如下：

1、设立管理委员会，负责基金管理运作中的风险决策、投资决策和财务政策，制定公司章程和管理制度；

2、建立严谨的风险管理体系和授权体系；

3、统计成员缴纳的基金及相关费用的收支、定期编制财务报告；

4、其他管理职责。

第二十一条基金管理人接受委托管理基金，除收取合理预算的基金运营管

理费外，不收取任何费用。

第二十二条基金管理人按照本章程的约定，以自己的名义将基金中的互助保证金和风险准备金分别在中国民生银行开立保证金账户，用以设定对所有基金会员在中国民生银行发生债务的最高额质押，具体内容见基金管理人与中国民生银行签订的相关质押合同。

第二十三条基金受益人召开受益人大会应通知中国民生银行参加，且中国民生银行享有一票否决权。

第六章基金设立、管理和使用

第二十四条本基金为开放式基金，基金会员初始会员人数不得低于50人且初始基金规模不得低于1000万元，否则不得与中国民生银行开展合作业务，基金会员也不得提用中国民生银行的授信。

第二十五条每位基金会员缴纳的互助保证金部分不得少于基金会员在中国民生银行获得授信额度的20%，具体比例由中国民生银行在授予授信额度时确定。

第二十六条每位基金会员应在每次提用授信前按照如下比例一次性缴纳风险准备金：贷款期限不足6个月（含）按贷款金额的0.5%缴纳，贷款期限超过6个月、不足12个月的（含）按贷款金额的1%缴纳。

第二十七条每位基金会员应按基金管理人的规定缴纳基金运营管理费。

第二十八条基金有权接受其他机构的捐赠或政府的奖励、补贴，上述财产归属于基金财产，作为风险准备金管理与使用，并由基金管理人向基金会员公布。

上述财产间、上述财产与基金会员缴纳的风险准备金间的扣划顺序由捐赠或奖励、补贴时确定的顺序为准。

第二十九条基金会员发生违约时中国民生银行有权直接从基金账户中扣划，无需征得基金会员或基金管理人的同意。在法律许可的范围内，本业务基金尽可能按如下顺序扣划：

（1）从互助保证金账户中先行扣划违约基金会员缴纳的互助保证金余额；

（2）从风险准备金账户扣划；

（3）从互助保证金账户扣划。

第三十条互助保证金账户发生代偿时，由基金管理人按照代偿时每个会

员互助保证金余额占总互助保证金数额的比例核算每个会员分担的代偿数额，调整每个会员的互助保证金余额，及时向全体会员公示，会员再次贷款时按照剩余的互助保证金余额核定授信额度。

第三十一条基金收支由基金管理人负责，基金管理人应对每个基金会员缴纳的费用的收支情况应作明细记账，并定期公布。

第七章基金的终止与清算

第三十二条基金在同时满足如下条件下应当终止并清算：

1、基金会员大会通过终止决议。基金大会通过终止决议，应通过持有决议

时基金余额2/3以上的基金会员的同意。

2、基金所担保的债权已全额清偿。

第三十三条出现以下情形之一，经中国民生银行同意，基金应当提前清算无需会员大会审议通过：

1、基金会员总数不足初始设定人数的75%；

2、互助保证金不足本业务项下授信总额的5%；

3、基金管理人自身进入清算程序；

4、因不可抗力、政策调控等原因导致提前终止的情形。

第三十四条基金提前清偿的，应当按照如下程序启动提前清算程序：

1、由中国民生银行与基金管理人（或其清算组，仅适用于基金管理人进入清算程序时）共同发起；

2、召开会员大会，通知全体基金会员到中国民生银行办理提前还款手续；

3、全体会员在中国民生银行基金项下债务全部清偿后，正式启动提前清算工作。

第三十五条基金进入清偿程序后，不开展清算以外的活动，但不影响中国民生银行行使担保权。

第三十六条清算财产包括互助保证金账户及风险准备金账户的资金余额。清算财产的分配方式为：

1、互助保证金账户资金按照会员的互助保证金余额进行清算。

2、风险准备金账户资金在扣除剩余的其他机构捐赠或政府奖励、补贴以后，

按照分配时每个会员在基金存续期间累计缴纳的风险准备金与所有在会会员累计缴纳风险准备金之和的的比例计算分配金额。

3、捐赠或奖励、补贴部分的分配按照捐赠或奖励、补贴时的约定执行。

第三十七条本章程的修改应经中国民生银行同意。

帮扶互助基金章程

xx公司帮扶互助基金章程 第一章总则 第一条为充分体现xx公司的社会责任和人道主义精神，提倡社会互助，不断提升公司凝聚力和影响力，帮助职工减轻特殊困难，现成立员工帮扶互助基金(以下简称互助金)。 第二条互助金是建立多层次、多渠道的社会保险体系以外的一种补充形式，旨在发扬员工团结互助精神，弘扬格力“忠诚、友善”的企业文化，为特殊困难员工送温暖、解忧愁、渡难关。 第二章组织机构 第三条互助金设立管理委员会，其成员由工会、行政服务部门、财务部门和职工代表组成。设主任、副主任和委员若干人。管理委员会组成人员由公司职工代表推举产生。 第四条管理委员会为互助互济基金的工作机构，负责互助金的日常工作，如员工入会、会费收取、给付互助金等。管理委员会为工会下属机构。 第五条管理委员会原则上每年召开一次工作例会，讨论研究有关事宜。如遇特殊情况，可临时召集会议。 第三章互助金入会对象、会费 第六条互助金入会对象:xx公司正式员工、编内导购、入职满1年以上的编外导购，经本人自愿均可申请加入。 第七条会员的义务和权利。 (一)会员的义务： 1、员工参加互助金会后需按月交纳互助基金，缴纳金额可在10元、20元、30元、30元以上四个档次自愿选择，并填写《互助金自愿捐助申请表》。捐助标准按年度可进行调整，每年一月份，由个人提出调整申请，重新填写《互助金自愿捐助申请表》。 2、会员应遵守本章程各项规定，积极支持互助金。 (二)会员的权利：

1、会员有权享受本章程规定的有关待遇。 2、会员有权对互助金的工作提出建议。 3、会员有权监督互助金资金运转、使用情况。 第八条员工加入互助基金会后，所交纳的会费不予退还，会员与本公司脱离工作关系或自动退出，其会员资格一并取消。在职期间如需退会，需填写申请并个人签名后，即取消会员资格，不再享有互助基金相关待遇。 第四章互助金资金 第九条资金来源： (一) 会员个人交纳的会费； (二) 工会按会员交纳会费总额1：1进行划拨； (三) 基金本金的增值部分； （四）员工、部门、拓展队等自愿捐款。 第十条资金独立建帐，专款专用，实行科学民主管理。 第五章互助金发放 第十一条享受互助金对象：参加互助金半年以上会员，本人及三代以内的直系亲属都可作为互助金救助的对象。 第十二条救助范围 （一）本人或直系亲属罹患长期慢性疾病、重大疾病、癌症、其他绝症、重大的意外伤害等，医疗费用支出巨大，造成本人家庭生活严重困难的； （二）本人家庭因故遭受重大财产损失，造成本人家庭生活严重困难的； （三）本人或直系亲属因故死亡的； （四）其他特殊困难需要予以救助的。 第十三条享受互助金标准 （一）符合救助标准的员工原则上每年只可申请一次困难基金； （二）具体标准：

基金会办理变更备案章程核准注销办事指南

基金会办理变更、备案、章程核准、注销 办事指南 ●社会组织服务大厅对外接待时间：周一至周五上午 8:30-11:30，下午13:30-17:00（法定节假日、每周三下午和每周五下午除外） ●办公地址：北京市东城区东安门大街55号王府世纪写字 楼308室 ●中国社会组织网： 咨询电话 ●成立、变更、备案、章程核准、注销：、 ●证书、印章、会费票据、公告：、 ●社团年检由社团管理处办理：，58124091,58124092 ●基金会年检由基金会管理处办理： ●民办非企业单位年检由民办非企业单位管理处办理： ●涉外社会组织登记、年检由涉外民间组织管理办公室办 理：58124057,58124055,58124053 ●社会组织评估由管理服务处办理：58124114,58124111 ●组织机构代码证： ●本指南仅供参考，具体办理时以登记管理机关的要求为准●基金会办理以下登记业务，均须先履行网上填报流程，网 上审核通过后提交纸质材料。 网上填报说明：

·在中国社会组织网（）首页点击右上方“网上办公”栏目基金会登记栏中的办理事项，进入基金会网上办事大厅页面，填写用户名和密码登录，进入“填写表单”页面，按要求完成相关表格的填写，完成后点击“提交”键，完成网上填报。 ·申请材料一次未填写完的，可以先点击“保存”键，待继续填写时重新登录，点击“修改”键，填写完成后再点击“提交”。 ·网上提交后，由登记管理机关进行形式审查。一般10个工作日后，可通过原路径登录网上办公平台查询回复意见。审查通过的，直接在网上打印相关表格，按要求签字，加盖基金会印章，经业务主管单位审查同意并加盖印章后，向登记大厅提交纸质材料。 ·网上填报通过后，提交纸质材料前，如发现填报有误，可联系登记管理机关进行修改。 一、基金会变更登记 变更登记指：基金会名称、法定代表人、业务主管单位、类型、住所、原始基金数额等事项发生变化，应向登记管理机关申请变更登记。

同学互助基金会章程

中学81级同学互助基金会章程 （胡锡峰草拟征求意见稿） 第一章总则 第一条基金会全称：中学81级同学基金会 第二条基金会宗旨：为了让同学们加深友谊，扶助确系较困难的同学，开展各种联谊活动，促进共同发展，弘扬热爱家乡、奉献爱心的精神，为社会进步做出贡献，特成立此基金会。 第三条基金会性质：本会是由81级同学组成的一个民间自发性，非政治性、非宗教性、非谋利性的联谊组织。 第四条基金来源：81级同学基金会会员会费、能人志士的捐资。第二章基金会理事机构 第五条设立同学基金会理事会，理事会的职责为负责管理基金会，并且同时负责定期举行的同学聚会等活动。理事会由同学基金会成员民主选举产生。 第六条理事会由下列人员组成（待定） 会长：1人 副会长：1人 财务：2人（一人为出纳，一人为会计）， 秘书长：1人 秘书组成员：4人 理事：12人，其中常务理事6人 第七条理事会成员职责： 1、会长职责：总体负责同学基金会的工作安排及计划，带领全体同

学贯彻执行基金会的有关规定，领导召开同学基金会会议并协商有关事项，领导召开同学聚会及有关活动，了解和掌握同学基金会的有关情况并及时进行处理。 2、副会长职责：主要是协助会长搞好各项工作，并积极主动提出合理化建议。负责同学基金会的工作协调和平常工作事务，协调各种工作生活关系和矛盾。 3、财务职责： 会计职责：负责同学基金会财务，建立财务开支登记制度，向基金会理事会汇报每次开支同时出示开支明细单，并在同学聚会上进行公布。 出纳职责：负责收缴、查收、入帐每位同学会员缴纳的会费、同学聚会的费用余额及能人志士的捐资以及社会各界的资助款额，负责好同学基金会财务的每一笔开支结算工作。 4、秘书组职责：参与组织与计划召开同学会会议；及时了解相关各位同学的实际工作、经商、生活情况，收集整理联络方式、照片等；向协会及时汇报情况。 第三章加入的同学基金会标准及条件 第八条凡属于中学81级的同学，不分职务高低、家境贫富，热心于同学会活动，根据自愿原则匀可参加成为该会会员。 第九条同学基金会会员的会费为每年元，同学基金会理事会的会计定期通知同学基金会会员向同学基金会帐号上及时缴纳会费，会员缴纳会费后请以短信息或电话的形式告知同学基金会帐号持卡者。同学基金会帐号为。

员工互助基金管理办法

XX公司员工互助基金管理办法 第一条为缓解员工在遇到突发重大困难(限员工本人或父母、配偶、子女患重大疾病或发生意外伤害住院治疗)时的经济压力，体现XX大家庭的温暖，增强员工的安全感和归属感，本着互帮互助、奉献爱心的精神，设立XX公司员工互助基金（以下简称“互助基金”） ※第二条本办法所指的重大疾病主要包括：慢性肾衰竭（尿毒症）；恶性肿瘤；再生障碍性贫血；颅肿瘤手术；重大器官移植；冠状动脉绕道手术；心脏病等主动脉手术；严重烧伤；重症肝炎；消化道大出血等。 本办法所指的意外伤害主要包括：非工作时间发生的交通事故、人身伤害、毒蛇咬伤、烧烫伤、食物中毒、煤气中毒等。 ※第三条互助金使用原则: 公平、公正、公开、合理，救急不救穷，扶危不济贫。 第四条互助基金的适用对象：全体会员（即所有与公司签定正式合同的员工,以及所有由公司管理处兼管的子公司员工(但不包括子公司所属的子公司)）。 第五条互助基金的管理机构为互助基金管理委员会，负责互助基金的保管、核发、生息、运用等事宜。委员会成员包括公司经营班子成员、行政部部长、财务部长、兼职工会会计。设主任1人，由工会主席兼任；设执行秘书一人，由行政

部部长兼任。 第六条互助基金的来源： 1．会员固定缴纳； 2．会员自愿捐款； 3．公司工会资助； 第七条互助基金费用收取标准 1．会员固定缴纳（按岗位类别划分如下）： 乘务员、地勤、勤、接待员、保管员,维修徒工：5元/月； 驾驶员、助理人员、维修工：15元/月； 普通管理人员：25元/月； 中层管理人员：35元/月； 高层管理人员：50元/月。 2．会员自愿捐款：按照自愿的原则，基层委员会每年固定组织一次捐助活动。捐助结束后，将捐助及捐助结果向全体会员公布。 3．公司工会资助：公司工会每年根据会员固定缴纳的会费及自愿捐款的会费总额，等额资助会费。 第八条互助基金的资助形式为无偿资助。 互助基金实行专款专用、专人负责，资金的收入与支出每年公布一次（原则上于每年的2月份），接受全体会员的监督。 第九条互助金审批参考标准 1．会员本人因病住院治疗，除去医疗保险理赔及公司《员工福利制度》中的住院补助费用外，个人承担超过2万元的。

员工关爱基金会章程

员工关爱基金会章程 目录 第一章总则 第二章资金来源 第三章基金会组织管理 第四章关爱援助标准 第五章关爱援助审批 第六章附则 第一章总则 第一条根据国家有关法律法规和政策的规定，依靠集体的力量，发扬团结互助、以人为本的人性化关怀理念，体现组织和集体大家庭的温暖与关爱，情系你我心连心，为营造**温馨之家，成立远螺旋桨制造有限公司员工关爱基金会，并制定本章程。 第二条 **制造有限公司员工关爱基金会是由远螺旋桨制造有 限公司全体在册员工参加，员工自我管理的员工关爱互助互济的群众性组织。 “**制造有限公司员工关爱基金会”简称：“**员工关爱基金会”。 第三条“**员工关爱基金会”以帮助因遭遇灾害、重大疾症、意外事故或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以

公司为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动，帮助员工排忧解难，促进公司和谐发展。 第四条 **员工关爱基金会以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则。 公平、公正、公开、合理，救急不救穷，扶危不济贫，最大限度发挥人文关怀效用。 第二章资金来源 第五条 **员工关爱基金会成立时，公司捐赠壹万元人民币作为**员工关爱基金会资金垫底。 第六条 **员工关爱基金会资金筹集及来源： （一）**公司组织的捐款活动； （二）**公司员工爱心捐赠； （三）**公司以员工爱心捐款额度向**员工关爱基会捐赠； （四）基金增值收入（银行存款利息等）； （五）员工违反公司管理制度或疏于职守，给公司造成经济损失而给予的罚款。 第七条 **员工关爱基金会接受公司以外的组织机构和社会团 体及其他社会人员爱心捐赠。 第八条 **员工关爱基金应保持一个基本的稳定数额，每年至少清算一次，不足最低基数时，应及时组织员工爱心捐款赠。 第九条 **员工关爱基金会筹集资金应以自愿为原则。

X X公司工会职工爱心互助基金管理办法

公司工会职工爱心互助基金管理办法 第一章总则 第一条为弘扬中华民族团结友爱、扶贫帮困的传统美德，倡导“我为人人、人人为我”的互助精神，帮助员工缓解因大病、重病或家庭重大变故而导致的生活困难，建立起企业主导、工会运作、员工参与的互助帮扶机制，结合企业实际，特成立员工爱心互助会（以下简称互助会），设立员工爱心互助基金（以下简称互助金）。 第二条成立互助会设立互助金宗旨是：遵守国家政策、法律法规，发扬扶贫济困、互助互惠、奉献爱心的优良传统，为员工提供精细、精准、精心的服务，打造工会帮扶工作品牌。 第二章会员 第三条凡公司在编员工均可自愿参加互助会。由工会统一进行登记造册，员工本人确认后即可成为互助会正式会员。会员有履行缴纳互助金的义务和享受《员工爱心互助基金管理办法（试行）》（以下简称办法）规定补助的权利。 第四条公司新聘、新进编制在职员工，在申请办理互助会入会手续、缴纳互助金次月后成为互助会正式会员。 第五条因调动、辞职、自动离职等原因离司或停止缴纳互助金者，于次月起自动终止享受本办法所规定的会员权利。 第六条本办法实施时未加入互助会的在编员工申请入会，必须在办理入会手续且缴纳互助金一年后方可享受互助待遇；中途停止缴

纳互助金的在编员工重新申请入会，必须在办理入会手续且缴纳互助金一年后方可享受互助待遇；非互助会的会员不享受互助待遇。 第三章互助会经费 第七条互助金釆用多渠道、多形式的筹集原则，其主要来源：（一）会员按规定每月缴纳的互助金； （二）公司的专项经费资助；（3—10万元） （三）公司工会每年追加注资1万元人民币； （四）公司内外企事业单位、社会团体和个人的资助和捐赠； （五）互助金的积累和增值。 第八条会员互助金的缴纳。加入爱心互助会的会员每人每月缴纳互助金10元。委托财务处每月在会员工资中代扣代缴。互助金不建立个人帐户，会员权利终止后互助金不再退还。 第四章互助金的管理 第九条成立公司员工爱心互助金管理委员会（以下简称互助金管委会），成员由公司工会、总裁办、人事处、财务处和职工代表组成。其主要职责是： （一）负责本办法的组织实施及根据实施情况修订和完善本办法； （二）审核决定互助金接受捐赠、收缴、使用等管理情况； （三）接受、审批会员的补助申请，决定补助金额； （四）审议通过其他涉及互助金管理的重大事项。

爱心基金会章程与执行标准.doc

瑞恩爱心互助基金会章程 瑞恩爱心互助基金会章程 第一章总则 第一条本基金会的名称：瑞恩爱心互助基金会（以下简称基金会）。 第二条基金会是由瑞恩公司及部分员工发起，依照中华人民共和国宪法、法律、法规、规章和国家政策设立，管理和使用瑞恩公司及内部员工自愿捐赠用于员工间互助金的公益性、非营利性组织。 第三条凡瑞恩公司在职员工经申请均可成为“瑞恩爱心互助基金会”的会员。

第四条瑞恩公司作为基金会的主要发起者和基金的主要捐赠者，自基金会设立即为该基金会的永久成员。 第五条基金会的宗旨：无微不至的关怀，随时随地的帮助；传递温暖，爱心互动。 第六条基金的用途：基金用于会员因经济困难，向基金会申请救济的款项支付活动。第七条基金会的权利机构是基金会会长团，设会长和副会长；执行机构为基金会委员会。 第二章基本工作原则 第八条基金会遵循公平、公正、公开、高效、规范的原则，管理和运作瑞恩爱心互助基金。 第三章组织机构 第九条基金会会长团设会长1名，常务副会长1名，副会长若干名，由瑞恩公司推荐并经基金会常务委员会协商推荐产生。 第十条会长由基金发起人公司董事长担任，常务副会长由行政人事总监担任，负责主持基金会日常管理事务； 会长职责： 1、基金会章程的颁布 2、基金会发展方向的确定 3、督促检查常务委员会开展工作 第十一条基金会委员会设委员9人，其中执行委员1名，常务委员：企业文化负责人、财 务相关负责人，其他委员以部门为单位提报委员会候选人名单1名，委员会负责组织各部门 负责人通过选举投票方式产生新的委员名单，执行委员由常务委员会成员推举产生。委员会 成员中必须有6名以上（含）瑞恩公司推荐的人选。 第十二条所有委员会成员除执行委员外必须是公司正式员工并且是基金会会员才有资格参 与选举，每年通过选举方式进行委员换届； 委员会委员的职责： 1、负责日常爱心互助基金会的日常工作 2、负责开展全公司范围内的爱心互助公益活动 3、合法履行委员职责，在有利益冲突情况时予以回避。 4、负责制定及修改爱心互助基金会的章程以及相关管理规定 5、定期举行爱心互助基金会会议，积极参与委员会的决策并在其中发挥作用 6、支持组织的使命并愿意确保组织对其服务对象的需求做出及时回应 7、协助制定和完成长期战略规划，包括组织能力建设和资源开发。 8、委员会原则上每季度召开一次例会，特殊情况下，基金常务委员会将召开临时会议。 委员会的权利：

互助基金管理办法

互助基金管理办法 第一章总则 第一条公司员工互助基金会（以下简称互基会），是通过个人缴费，自我服务，互助互济的组织。用于慰问员工家属，减轻因特 殊原因和患严重疾病所造成的临时困难，提高员工保障水平 的客观需要而设立的群众性互助、互济专项基金。第二条权 利与义务凡自愿交纳互助金，均可成为互助基金会成员，根 据本《管理办法》规定享受补助。不交纳互助金的，不得享 受补助。 第三条员工所交纳的互助金一律不予退还。 第二章组织 第四条公司设立互助基金管理委员会，其中，会长一名，由关爱总监担任；副会长四名，由销售总监、售后总监、财务经理、 行政经理担任；财务监督一名，由财务经理兼任；互基会工 作人员一名，由总经理助理担任。 第五条互助基金管理委员会的职责：负责领导组织公司的互助会工作；制定和修改《员工互助会基金管理办法》；审定公司互助 会资金使用统筹方案和互助会的有关政策；讨论和决定互助 会工作方面的重大问题；负责向员工宣传好互助会的意义及 其管理办法。 第三章会费

第六条互基会资金由员工个人出资组成。每月交纳一次，在每月工资里扣除。 第七条出资金额最低标准： 第八条员工可向互助基金管理委员会申请每月多交纳会费，但员工每月交费额度不得低于最低标准 第四章管理 第九条救助的主要对象为公司所有办理了正式入司手续并自愿交纳互基会会费的员工及其家属。 第十条救助对象的基本条件 1、员工家属发生重大疾病，需花费较大医药费、治疗费的。 2、员工家属意外事故，造成身体和财产重大损失的。 3、员工家属因其它重大工作、生活困难需救助的。 第十一条救助金额:根据实际情况，每人每次救助的具体金额由基金会管理委员会定。 第十二条救助申办：首先由被救助者家属（本司员工）提出申请，由互助基金会工作人员调查、了解情况、收集相关资料， 确定后报总公司基金管理委员会，由会长审批，并办理相 关财务手续。 第十三条互助基金的管理 建立基金会专户，专款专用，不得挪动他用。财务监督负 责人有义务每月将互基会的收支及管理情况予以张贴公 告。

基金会申请报告

未来之星基金会 基金会设立申请书 （登记管理机关）国家民政部 ： 为了促进公益事业发展，我（们）发起设立未来之星基金会 该基金会为专项公益基金会。该基金会将旨在增进人口福利、促进家庭幸福，为贫困家庭的 儿童、烧伤烫伤儿童及农民工子弟、流动人口子女提供医疗救助、生活救助及健康教育促进 活动：在业务范围内开展公益活动，在各个地区开展烧烫伤及儿童安全宣传系列活动，增强 人们预防意外伤害的意识。通过项目资助与个人承担相结合的形式，为农村贫困家庭烧烫伤 患儿实施功能性康复手术。让烧烫伤患儿通过手术治疗后也能和其他健康儿童一样快乐的成 长，不会受到歧视，让他们拥有一个没有阴影的童年，也让一个个家庭重新充满希望和欢声 笑语。促进社会和谐发展，家庭和睦幸福。 特此申请。 发起人：（签名） 发起组织：（盖章） 月 （由自然人发起的基金会，请填写：）发起人姓名工作单位及职务 （请填写详细的申请理由：） 篇二：基金会申请书(1) 申请书 昔阳县民政局： 党的十八届三中全会明确提出，要健全基金奖励、捐资激励等制度，鼓励社会力量兴办 教育；重点培育和优先发展公益慈善类等社会组织。发展教育是实现中华民族伟大复兴中国 梦的重要途径。为此，我们作为热心公益教育事业的社会人士，经过慎重考虑，特向贵局申 请设立致力于公益教育事业的基金会。 一、申请理由 1952年陈永贵同志担任大寨村党支部书记后，始终把发展农业生产与兴办农村教育放在 同等重要位置。他旗帜鲜明地提出了“要让红旗飘万代，重在教育后一代”的教育理念，用 中国农民最质朴的语言诠释了“教育乃立国之本”的深刻内涵，成为指导发展农村教育事业 的根本宗旨。 上个世纪六十年代，为了从根本上改善大寨学校的办学条件，陈永贵同志为孩子们建造 了最安全最宽敞的教室。在“文革”的特殊年代，他明确指出：“教师不认真教是误人子弟， 学生不认真学是不务正业”。他亲自给孩子们上课，教育孩子们发扬“自力更生、艰苦奋斗” 的传统，并且提出“德育为首位、教育是中心”的教育思想。正是在他的保护下，学校正常 的教学秩序才得到很好的维护。 上个世纪七十年代，“读书无用论”猖狂盛行，陈永贵同志顶住方方面面的压力，指示学 校“要使孩子们既要有无产阶级的好思想，又要有建设社会主义的真本领，还要身体强壮， 德智体全面发展”。在陈永贵同志的支持下，大寨学校组建了大寨武术队、乒乓球队、音乐组、 美术组等。特别是大寨武术队自组建以来，为周恩来、邓小平、叶剑英、李先念等党和国家 领导人以及近百万来宾表演数百场次，并先后为新加坡总理、墨西哥总统、柬埔寨国家元首 等进行演出，享誉中外，为祖国的体育事业争得了很高荣誉，同时极大地助推了我国教育事 业繁荣昌盛。 1974年，陈永贵同志在百忙中视察大寨学校。他指出：“教育者必先受教育，教师要以 身作则，教育的人要先走一步”。针对学校教育中存在的问题，他强调，发展教育要“抓早期，

公司员工互助帮困基金会章程(试行)

第一章总则第一条为适应改革发展新形势的需要，依照《劳动法》、《工会法》及中华全国总工会和浙江省关于建立员工互助补充保障体系的文件精神，制定本章程。 第二条 **公司（宁波**电气股份有限公司及所属子公司，简称**公司，以下同）员工互助帮困基金会是由全体在册员工参加，公司工会负责的员工互助互济的群众性组织。 第三条员工互助帮困基金会的宗旨是：依靠会员集体的力 量，发扬团结友爱、互帮互助的优良传统，在会员发生突发事件、重危疾病、经济困难时，给予一定补充性的经济资助，以缓解员工的暂时困难，增强企业的凝聚力，增强员工的团队精神。 第四条员工互助帮困基金会坚持以下四条原则：救急不救贫的原则；透明公开的原则；逐级申报、集体讨论的原则；收支平衡、略有节余的原则。 第二章会员 第五条凡公司在册员工，承认本会章程，按时缴纳会费，均可成为本会会员。 第六条会员权利 1、享受章程中规定的待遇。 2、对本会工作进行监督并提出批评和建议。 第七条会员义务 1、按基金会的要求和规定，按期缴纳会费。 2、会员出现互助帮困基金会章程第二十三条1至5款中所发生的特殊困难时，按本章程规定的予以申报。 3、遵守互助帮困基金会章程，支持互助帮困事业。 第三章组织机构 第八条互助帮困基金管理委员会是互助帮困基金的管理组织。 主任：公司工会主席 副主任： 委员:会员代表3-5人。 第九条互助帮困基金管理委员会的职责： 1、负责制定和修改互助帮困基金会章程； 2、按期公布互助帮困基金会的运作情况，讨论决定基金会的重大问题； 3、审议、监督基金管理小组的日常工作； 4、审批会员的互助帮困补助。 第十条互助帮困基金管理委员会下设基金管理小组，负责基金会日常工作。 组长: 副主任兼任 副组长: 公司财务主管 成员: 工会分管委员、公司财务出纳。 第十一条基金管理小组职责 1、办理员工入会、退会手续； 2、按照互助帮困基金管理委员会的要求，执行本会章程，做好互助帮困的日常补助工作； 3、负责受理和审查基层支会提出的员工申请补助报告，办理有关补助手续； 4、提出互助帮困基金会出现各种问题的解决方案； 5、负责向管理委员会报告每年度的基金使用管理情况。 第十二条各个分厂为基层支会，车间为支会小组；总公司以各部门为基层支会。支会小组是互助帮困基金会的基层组织，各支会负责互助帮困基金会本单位会员的管理及会员的补助申报工作。 第十三条基层支会职责

爱心互助基金会章程

爱心互助基金会章程 第一章总则 第一条基金会名称：爱心互助基金会。 第二条基金会性质：是由83级86届高中（1）班全体师生组成的内部互助性的爱心基金组织。 第三条基金会的宗旨：传递爱心，互助你我。弘扬中华民族团结、互爱、互助的精神，通过本班同学积极互助，帮弱救难，倡导班内同学尊重、理解和关心他人，建立班内同学交流、沟通、援助的平台，增强同学之间的凝聚力和向心力。 第四条本基金会实行基金会自主管理，接受全体会员的监督。 第二章会员 第五条凡承认本章程的83级86届高中（1）班的师生均可登记成为本会会员。 第六条会员履行以下义务： （一）遵守本章程有关规定，维护基金会的团结； （二）执行基金会决议； （三）积极参加基金会组织的活动； （四）每届向基金会交纳100元会费。 第七条会员享有的权利： （一）提议召开和参加会员大会； （二）对基金会的工作有批评、建议、知情和监督的权利，包括互助基金的使用; （三）行使表决权、选举权，有被选举权； （四）在符合本章程规定条件时有申请基金会补助的权利;

第八条基金会会员“入会自愿、终身受益、退会自由”，不论何种原因退会，原缴纳会费都不予退回。 第九条不得利用基金会的名义做违反国家法律法规或违反本章程规定的事，否则应承担相应的法律责任。 第三章组织机构 第十条基金会组织机构设会员大会、荣誉主席和理事会。 由基金会会员组成的会员大会是基金会的最高权力机构。会员大会行使下列权利： （一）选举和更换理事； （二）制定和修改基金会章程； （三）审议批准理事会的工作报告和财务报告； （四）决定基金会的存续或解散； （五）讨论并决定基金会的重大事项； （六）章程规定的其它权利。 第十一条会员大会每五年召开一次，会议召开前十日通过书面、电话等形式通知全体会员，并有二分之一以上会员到会方可召开，会议由理事会召集，理事长主持。理事会认为有必要或由五分之一以上会员提议，必须召开会员大会。理事长不能主持时，可推举其他理事代为主持。 第十二条特别事项需要会员大会决定又不宜或难以召开会员大会时，可采取书面表决、通讯告知方式表达意见，根据表决结果形成的决议与会员大会形成的决议具有同等效力。 书面表决或通讯告知必须制作会员表决意见表，由理事会作为秘密档案保存十年，除半数以上会员表示希望公开外，不予公开。

深圳市(示范文本)基金会名称预先核准申请书(新)

基金会名称预先核准申请书 深圳市民政局： XXXXX有限公司是一家专业化为中国文化艺术事业倾心奉献的企业集团。总部位于中国深圳市。拥有北京、深圳、上海三大运营基地，以及广州、广西、杭州三个分公司，产品和服务遍及全球。公司提出XXXXX的企业宗旨。十八年来，从一个XXXX公司，到中国最优秀的XXXX公司，再成为提供XXXX业集团，公司十几年间实现了两大跨越。XXXXXXXXXXX, 2006年获专业机构评出的“中国最佳商业模式”。（主要介绍申请者的基本情况）截至XXX年XX月XX日，公司全年累计实现销售额XXX亿元，同比增长26.8%和68%晋级中国地产百亿俱乐部。截至目前的土地储备约达XXX万平方米，足够公司未来三至五年的开发需求。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX （主要介绍申请者的经济实力以及对基金会后续资金捐赠能力情况）公司以“支为构建和谐社会而努力奋斗”为 使命，致力打造中国素质成长的旗舰，同时以“海纳百川” 的胸襟广纳贤才，铸造中国新兴力量的城市精英，齐心协力为社会创造一个丰盛和谐的人文环境。几年来，公司在全国各地举办爱心活动，播撒爱的种子。活动奉献爱心资金超过1,300万元人民币，建立了6 所希望小学、10栋教学楼，成功举办了68多场心连心活动，参与和支持帮助的总人数达46,000多人……在汶川和玉树地震中，公司积极发动员工和学员捐款捐物。2008年公司董事长在首都北京人民大会堂接受了中国妇女联合会颁发的奖项，公司被授予“中国妇女 公益事业慈善典范奖”。 XXXX在社会公益上的贡献最早开始于教育方面。1997年 董事长就斥资在XXX学院设立“XXX奖学金”和“XXX奖教金”。2007年，XXX和XXX联合发起传递希望，“书”出梦想，帮助边远地区建立图书室的长期性公益活动。 据统计，四川省汶川地震，XXX累计捐赠近150万元。青海玉树地

入会申请表单位会员

入会申请表（单位会员）

入会须知 一、会员资格 凡承认和遵守本协会章程、积极履行会员义务，按时交纳会费，并符合下列条件之一者，可申请成为会员： 1.经政府人社部门批准、持有人力资源服务相关证件，从事人力资源服务相关业务的公司和机构； 2.与人才交流、人力资源开发相关的大中专院校及科研机构； 3.从事人力资源开发管理的企事业单位和团体； 4.对人力资源事业热心的公司、机构、组织及个人。 二、入会须提交的资料 （一）个人会员 1.《个人会员入会申请表》； 2.身份证复印件； 3.一寸照片2张。 （二）单位会员 1.《单位会员入会申请表》； 2.工商营业执照副本复印件一份； 3.单位从事人力资源服务的，提供服务许可证副本复印件一份； 4.单位简介一份； 5.单位法定代表人和主要负责人简历一份。 三、会员权利与义务 （一）会员权利 1. 具有协会的选举权、被选举权和表决权； 2. 对协会工作有参与、批评、建议和监督的权利； 3. 当合法权益受到侵犯时，有获得协会帮助的权利； 4. 优先获得协会服务的权利； 5. 参加或承办协会活动的权利； 6. 入会自愿，退会自由； 7. 协会章程规定的其他权利。 （二）会员的义务 1. 遵守协会章程，执行协会决议，完成协会委托的工作，维护协会的合法权益； 2. 积极宣传协会宗旨，参加协会举办的各项活动； 3. 按规定交纳会费；有条件的尽力资助协会活动经费； 4. 会员在进行本单位的经营活动时，优先为其他会员提供服务； 5. 接受协会监督，如实向协会反映情况，及时提供有关资料； 6. 宣传协会，向协会推荐会员； 7. 协会章程规定的其他义务。 四、退会 1. 会员退出协会，应以书面形式送达协会秘书处，并交回会员证牌； 2. 会员如有严重违反协会章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名； 3. 会员如果一年不交纳会费或者不参加协会活动，视为自动退会；

员工互助基金会

腾业集团公司员工互助基金会章程 第一章总则 第一条 该基金会以帮助公司员工解决实际困难为出发点，故定名为“腾业集团公司员工互助基金会”，并为此会制定本章程。 第二条 本会是在集团公司董事长的领导下，本着自愿的原则，依靠集团公司各职能部门、各子公司的支持，吸纳广大员工的资助，为帮助因各种突发性灾难或疾病而导致的困难员工而建立起来的互助性组织。 第三条 资助原则：员工本人或员工本人的父母、配偶、子女因为天灾人祸、突发性事故，以及子女教育、危重疾病等原因而导致家庭陷入困境的员工排忧解难，从而为推进公司发展提供有力保障。 第二章任务 第四条基金会的主要任务是： 1、开展宣传工作，推动公司员工团结互助事业； 2、关心公司员工的工作、生活、健康和教育； 3、筹集、管理和使用“员工互助基金会”资金； 4、进行送爱心互助员工的调查核实工作。 第三章机构设置及人员组成 第五条公司成立爱心互助基金会管理委员会，负责基金的筹集、保管、增值、使用、建账等项管理。 第六条爱心互助基金会管理委员会的人员组成：由会长（董事长担任）、副会长（总经理担任）、秘书长（集团公司办公室负责人）、组员（各部门负责人

公室。 第七条基金会费用使用情况由管理委员会秘书长每个月张榜公示一次，接受广大员工及会员的监督。 第八条委员会的职责：修改和制定基金实施办法，研究基金的筹集、使用和增值等问题。 第四章资金的来源 第九条资金来源： 1、集团公司首先投入10000元、各子公司首先投入5000元作为基础基金，原则上无特殊原因不能动用基础基金如动用了基础基金，基础基金少于2万元则由各公司再投入一定数额补充到基础中，保证基础基金始终在此数额； 2、公司以自愿捐献为原则，所有捐款员工均为“基金会会员”，基金会将为每位会员建立档案，并优先安排会员的互助。自愿成为会员的员工需在《爱心互助基金自愿捐款声明》中签字确认，并每月从工资中扣出一定数额做为会费，基本标准为：公司副总级以上人员每位缴纳50元/月，经理级人员每位缴纳20元/月，主管级人员每位缴纳10元/月，其他人员每位5元/月。（或为员工捐款以自愿为原则，每月员工互助基金会管理委员会将捐款名单和金额予以公布） 3、公司罚款收入按季度纳入到该基金，作为互助基金的一部分； 4、特殊情况的专项倡议捐款等。 第五章基金用途、资助原则、资助标准 第十条基金用途 只专用于腾业集团公司员工互助活动中需要互助的员工。基金的使用原则是员工捐赠部分量入为出，基础资助金为固定资金，若必须动用此部分资金时，须经委员会研究决定。 第十一条资助原则：

员工互助基金会章程

***火锅店员工互助基金会章程 (2015年1月1日经全店员工互助基金会首次会员代表大会一致通知) 第一章总则 第一条为动员和组织员工提高自我保障意识，发扬我店团结友爱、互助互济的优良传统，提倡社会互助的精神，特制订本章程。 第二条***火锅店员工互助基金会（下简称：本店基金会）是在我店总经理的领导下，员工自愿参加，资金以全店员工个人缴费为主、各方资助为辅，在员工因生活困难、重病、伤残、意外灾害及死亡等造成特殊困难时，给予一定资助的员工互助性组织。 第三条****火锅店总店及各分店均为基金会的会员单位。 第二章会员的权利和义务 第四条凡承认本店基金会章程，自愿申请加入，按章程规定履行会员义务的各店员工均可成为本基金会会员。本店基金会会员采取首次加入制，首次不参加者，今后一律不再接受入会。新进员工当月即可提出申请入会。 第五条会员的权利： 1、享受本店基金会所规定的互助补助待遇； 2、有选举权和被选举权； 3、监督本店基金会资金的收缴、管理和使用，提出改进工作的意见和建议； 4、参加本店基金会所组织的有关活动； 第六条会员的义务： 1、发扬我店员工团结互助的优良传统，热爱并维护员工互助互济工作； 2、遵守我店基金会章程，执行我店基金会决议；

3、按规定每月在发放工资时由财务代扣缴纳会费。 第三章基金的筹集和管理 第七条本店基金会互助基金采取多渠道、多形式的筹集方法。互助基金的来源是： 1、会员个人缴纳的会费。 2、本店股东资助款。 第八条本店基金会基金属于全体基金会会员所有。 第九条本店基金会基金的管理： 1、基金由本店财务部统一集中代为管理。 2、会员缴费、享受待遇，由财务部立帐，会员可随时查询。 3、建立基金会财务管理制度。基金会基金专户存储、专款专用，不得随意扩大开支范围，任何部门和个人不得挪用。 4、本店基金会基金除保证正常支付外，结余部份用于银行储蓄或购买国家债券，保证基金增值。 5、本店基金会基金的增值部分全部纳入基金，用于发展互助互济事业。目前基金会的工作由财务部代为管理，其涉及到的办公费用暂由各店承担，不从基金会中开支。 第四章互助补助待遇标准 第第十条本店基金会互助补助的项目为： 1、会员患病补助； 2、会员死亡（因工、非因工）补助； 3、会员伤残、意外灾害补助。 4、会员家庭发生意外事故，造成生活困难补助。

同学会互助基金章程

关于成立同学基金会的倡议书 亲爱的同学们： 时光如水，生命如歌！转眼间毕业已二十载，大家分散各地，聚少离多。然而，时间并不能磨泯我们的同窗之情，反而会让我们之间的友谊烙印越来越深。每每回首往事，大家的欢笑声历历在目，想之甚，念之切，无以言表。 为使同学聚会成为经常性活动，成为同学们沟通、交流并进一步加强同学之间感情的平台，并能有能力维持之。特此提议成立同学基金会，希望大家踊跃参与。 附：《基金实施方案》。 一、成立同学基金会之目的： 1、用于基金会成员家庭因特殊原因造成的困难提供力所能及的资助。 2、其他需要以班级名义列支的经费（如看望我们的任课教师等）。 3、用于基金会里的慰问金和庆贺金。 4、募集基金不得抽回。 二、基金的管理组织及职责： 1、基金的管理提议两名基金管理员，经过2/3会员表决通过，基金会的资金管理由基金管理员全权管理，对同学基金会会员负责，管理失职时可以由基金会提出，基金会2/3通过更换基金管理员。 2、基金管理员负责基金的支出、借出、收入，如需动用基金，须两名管理员同时证明。 3、对于每年的收入会费，另行通知。 三、基金的筹集： 1、参加对象：全体同学，采取自愿原则，不参加募集基金不影响参与同学聚会。 2、募集标准：最低200元/年，不设置上限，按年支付。注：每年1月1日——3月1日。 3、资金的运用情况会每季在网里公布的。 4、管理委员会对基金的使用、安全负责监督，制定管理细则。

四、基金的使用： 1、由基金会制定同学聚会：具体日期，另行通知。 2、非基金会组织的同学聚会不得动用同学基金。 3、同学举办活动过程中来回路费由同学自理，其余费用由基金会收入支出。 4、帮扶困难同学。由基金会同学提议，并得到参加或者曾经参加过基金募集的同学过半数同意，基金管理委员会通过扶济方案，给予需帮扶同学以支持。 五、帐务管理： 1、通过建立网上同学基金会，基金的每一笔募集明细和每一次使用明细必须在网上予以公示。 2、每一位参加过募集的同学均可以查询开支明细。 3、每一季度在网上必须公布一次基金情况。 六、其它： 1、同学参加了募集，但确实因故无法参与活动的，应对活动予以理解和支持。 2、管理委员会成员无法继续履行管理职责的，由过半数募集人共同推举一位继续管理。 3、每一位同学均有监督基金使用的义务。 4、同学基金会网址：所有资料（如会员通信录，资金运用情况等）都会在网站内公布。 5、如有会员修改了联系电话，须通知秘书长或秘书组成员。 让我们心怀浓郁的同学情去建立基金； 让我们以高尚的情操去弘扬基金； 让我们以崇高的品质去壮大基金； 让我们以无比的热情去展开基金．

同学互助基金会章程

同学互助基金会章程 为进一步加深初中同学之间的感情，增强团结与凝集力，按照加强联系，增进友谊，团结互助，同创未来的宗旨；坚持一方有难八方支援，注重交流感情的指导思想，本着个人自愿加入，救急援助的原则，成立同学互助基金会，特制本章程： 第一条本基金会名称为：长坡中学98届初三（7）班同学互助基金会。 第二条会员范围：1995年至1998年在原初一（9）班，初二（9）班，初三（7）班就读的同学，承认本会章程，均可成为本会员。 第三条本互助基金会不涉及任何政治、宗教和其他非法活动。 第四条本会的最高权力机构是会员大会，其办事机构为基金会理事会。 （一）理事会的组成人员为8人，其中会长1名，副会长2名，理事3名，财务2名。 （二）理事会的成员可由会员大会无记名投票差额选举依次产生会长1名，副会长2名，理事3名，财务2名，也可由会员推荐产生。 目前临时指定理事会机构为：陈永清（会长），符君早（副会长），许妃（副会长），李彦瑶（理事）何春柳（理事），林峰（理事），许泽章（出纳），许载贤（会计）。 第五条理事会的职责：主要负责同学联络，工作安排，信息收集与传递，章程的起草与修订，以及处理日常事务。理事会坚持会长负责制，理事会的成员协助会长做好理事会工作。 第六条会员的权利 （一）有自愿参加和退出本会的权利 （二）有选举权和被选举权 （三）有参加本会活动的权利，并有权对本会的组织，运作及聚会提出建议和意见。 （四）如理事会的成员工作无力，会员有权提出更换理事会成员。 第七条会员的义务 （一）承认本会章程，执行本会决议，积极参加本会组织的各项活动。 （二）团结互助，维护本会的整体利益，为本会发展献策献力。 （三）按时交纳会费。

职工互助基金会章程

职工互助基金会章程 第一章总则 第一条职工互助基金会（以下简称基金会）是群众性、公益性、互助性基金组织。其目的是在公司党政组织的重视支持下，依靠集体的力量帮助公司低收入困难家庭和发生特殊困难的会员家庭度过难关。为使基金会发挥更大的作用，并管好用好基金，特制定本章程。 第二章会员 第二条基金会坚持入会自愿、退会自由的原则。 第三条公司职工（含退休和协解职工）均可通过本单位或退休管理部门入会，按本章程注册，一次性交纳会费后即成为会员。 第四条非会员入会在每年10月份的最后5天集中办理。 第五条会员入会满一年后方可享受有关救助待遇。 第六条会员证不受内部调动、退休等因素影响，均视为有效。死亡职工的会员证自其家属办理死亡救助手续后自动退会，但其子女如符合救助条件，则可继续享受助学救助直至大学学业结束；与公司解除劳动合同的会员，自解除劳动合同之日起自动退会，可按规定办理退会手续。 第七条父母双亡确无其它经济来源资助的公司孤儿，由公司工会代为交纳会费和办理入会事宜，并负责救助待遇的申报。 第八条家庭中有两人及以上均为会员的，困难、助学、火

灾救助待遇只能由一人申报，其他成员不得重复申报。 第九条会员对基金会管理工作有提出意见、建议和监督基金合理使用的权利。 第三章基金 第十条基金的主要来源是：会员个人交纳会费，企业行政资助，工会补贴，社会捐助。 第十一条非会员入会需一次性交纳基本会费100元，记入本人账户。凡享受过基金会救助待遇的，所交基本会费不予退还。未享受过救助待遇的，调离公司或自愿退会时可退还其所交基本会费。 第十二条凡捐助10000元以上的单位和捐助500元以上的个人，由基金会对其颁发荣誉证书。 第十三条基金会采取集中管理的方法。基金单位立户，专款使用，任何单位和个人不得挪用。基金会的收支账目，每年审核公布一次，并接受审计部门的审计。 第十四条基金增值： （一）无风险投资所得收益； （二）存入银行所获得的利息。 第十五条基金增值部分用于救助待遇的支付。 第四章管理 第十六条为加强管理，成立职工互助基金管理委员会，主任由公司工会主席担任，成员由公司有关部门、捐助单位领导和

新海员工互助帮困基金会章程

新海公司员工互助帮困基金会章程（试行） 第一章总则 第一条为适应改革发展新形势的需要，依照《劳动法》、《工会法》及中华全国总工会和浙江省关于建立员工互助补充保障体系的文件精神，制定本章程。 第二条新海公司（宁波新海电气股份有限公司及所属子公司，简称新海公司，以下同）员工互助帮困基金会是由全体在册员工参加，公司工会负责的员工互助互济的群众性组织。 第三条员工互助帮困基金会的宗旨是：依靠会员集体的力量，发扬团结友爱、互帮互助的优良传统，在会员发生突发事件、重危疾病、经济困难时，给予一定补充性的经济资助，以缓解员工的暂时困难，增强企业的凝聚力，增强员工的团队精神。 第四条员工互助帮困基金会坚持以下四条原则：救急不救贫的原则；透明公开的原则；逐级申报、集体讨论的原则；收支平衡、略有节余的原则。 第二章会员 第五条凡公司在册员工，承认本会章程，按时缴纳会费，均可成为本会会员。

第六条会员权利 1、享受章程中规定的待遇。 2、对本会工作进行监督并提出批评和建议。 第七条会员义务 1、按基金会的要求和规定，按期缴纳会费。 2、会员出现互助帮困基金会章程第二十三条1至5款中所发生的特殊困难时，按本章程规定的予以申报。 3、遵守互助帮困基金会章程，支持互助帮困事业。 第三章组织机构 第八条互助帮困基金管理委员会是互助帮困基金的管理组织。 主任：公司工会主席 副主任： 委员:会员代表3-5人。 第九条互助帮困基金管理委员会的职责： 1、负责制定和修改互助帮困基金会章程； 2、按期公布互助帮困基金会的运作情况，讨论决定基金会的重大问题； 3、审议、监督基金管理小组的日常工作； 4、审批会员的互助帮困补助。 第十条互助帮困基金管理委员会下设基金管理小组，负责基金会日常工作。