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关于农村党员教育工作的一些思考

关于农村党员教育工作的一些思考

在新的历史新的形势下,搞好农村的党员教育工作,切实加强农村党的基层组织建设,是摆在我们面前的一个重大的历史性问题,需要我们认真思考,严肃对待。

1.思考之一:必须正视农村党员教育面临的新情况和新问题

自从党的十一届三中全会以来,我们党在思想、政治、组织等建设方面进行了全面的拨乱反正。作为党建工作重要内容之一的党员教育工作不断得到加强,取得了显著成效,党组织的政治核心作用得到进一步发挥,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,广大党员的先锋模范作用得到充分体现,有力地促进了改革发展和社会的稳定。但是,我们也必须看到在当前新的形势下,尤其是在农村党员教育工作实践中面临的一些不容忽视的新情况和新问题。

1.1党员教育的力量不到位,教育活动难开展

近几年来,农村实行精简机构,村级机构的编制人员大多只有三至四人,镇级机构人员也逐年减少,因此在基层党组织中专门从事党务工作的人员越来越少。在村级党组织中,不少党务干部大都兼任行政业务领导,且身兼数职。其中有相当一些同志认为,业务工作是“主业”,党教兼管是“副业”;业务工作是实的,党教工作是虚的,他们把主要精力放在业务上。乡镇企业转制改制后,有不少企业把党务干部作为非生产人员对待,调到其他生产和管理部门去工作。甚至出现上级党委召开党建工作会议,下级基层组织派人到会点名应付的情况。由于党员教育力量不到位,造成了党员教育无人抓,缺人管,党员教育活动难以得到正常开展。

1.2党员分散流动性大,教育任务难落实

过去农村党员主要分布在农村和乡镇企业,人员相对集中。但随着农村改革和农村产业结构的不断调整,党员的分布呈现出分散流动性大的特点,使党员教育的任务难以落实,主要表现在:一是原来务农的部分党员弃农经商,外出打工,这些党员在外的时间短则一两个月,长则一年半裁,因而不能及时参加学习活动,有的甚至不愿参加,出现了党员教育的“空白点”。二是离退休(包括内退)党员和老年党员日渐增多,这些党员由于年龄偏大,文化水平偏低,身体素质较差,以及定居地分散等原因,组织他们参加党员教育活动受到许多限制,形成党员教育的“真空带”。三是改制后的乡镇企业为了立足于竞争激烈的市场和追求利润最大化,大多数党员被派出搞推销或埋头在生产一线,使党员教育发生“断档”。

1.3党员思想呈现多元化,教育质量难保证

综观当前农村党员的思想状况,一是僵化保守,主要反映在一部分老党员身上,这些同志至今仍用六七十年代,甚至用五六十年代的眼光和标准来判断和对

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