文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 大学生职业生涯规划执行困难的干预研究_祝治国

大学生职业生涯规划执行困难的干预研究_祝治国

第29卷湖北师范学院学报(哲学社会科学版)V o.l29第5期Journal o fH ube iN or m a lU n i versity(Ph ilosophy and Soc i a l Sc i ence)N o.5,2009

大学生职业生涯规划执行困难的干预研究

祝治国

(湖北师范学院经济与管理学院,湖北黄石 435002)

摘 要 随着就业现实的日益严峻,大学生职业生涯规划的重要性日渐凸显出来,对此也越来越重视。

但是总体现状表明,大学生职业生涯规划执行比较困难,究其原因是多方面的。本文试图针对大学生职业生涯规划执行方面存在的困难,给出了相应的对策。

关键词 大学生;就业;职业生涯规划;执行困难

中图分类号 G647 文献标识码 A 文章编号 1009-4733(2009)05-0110-03

近年来,由于全国高校扩招,大学生的人数不断增加,加之经济结构的调整和就业方式的转变,高校毕业生就业由计划配置转向市场配置,使得高校毕业生就业竞争日趋激烈。为了增强就业能力、提高成功的机会、提升应对竞争的能力,大学生迫切需要进行科学合理的职业生涯规划,而高校作为引导者,也已逐渐认识到了职业生涯规划的重要性,努力营造大学生职业生涯规划的良好氛围,陆续开设大学生就业指导课程。但是由于我国的职业生涯教育正处于刚刚起步阶段,大学生职业生涯规划执行只是浮于表面,并没有深入落实,效果甚微,存在着各种问题有待解决。

一、大学生职业生涯规划执行困难的现状

(一)高校的大学生职业生涯规划辅导执行困难

1、职业生涯规划教育力度不够。尽管国家教育部多次下文,要求高校加强大学生职业生涯规划的课程建设,但我国许多高校尚未将生涯辅导列入大学整体的教育计划,贯穿于大学教育的始终。部分已开始开展职业生涯规划方面课程的高校,多数也是以选修课的形式开设,不仅指导对象范围狭窄,而且缺乏针对性的个性辅导,缺乏完整的体系,距离提供成熟的个性化职业生涯规划指导服务还有很大距离。

2、从事职业生涯规划指导的师资队伍不健全,且建设困难。一方面目前高校的职业生涯规划指导人员 专业化 程度不高,缺乏就业实战经验和职业生涯理论知识,且人员数量严重不足。另一方面,因得不到学校充分的实质性的重视,专业化队伍难以扩充。

3、大学生职业生涯规划无法实践和监控。目前许多高校大学生职业生涯规划还只是处于理论层面,学校无法为学生提供实践的条件(如职业咨询室和相关测评设备)使得大学生的职业生涯规划成为纸上谈兵,不能经受实践的检验。同时,高校在实施职业生涯规划辅导过程中,存在着明显的阶段性和局限性,无法对大学生职业生涯规划的执行进行持续跟踪辅导,导致大学生在执行职业生涯规划过程中,既无法深层次找出生涯发展中存在的问题和缺陷,也无法对其进行完善和改进。

(二)学生个体职业生涯规划执行困难

1、大学生职业生涯规划意识淡薄。大学生普遍认为在大学阶段开展职业生涯规划教育会对自己发展有所帮助,但为时过早;学校对他们尽管都有这方面的要求,但实际效果并不理想;许多同学的职业规划往往是为了应付教学需求和活动要求,流于形式,没有起到有效的职前准备指导作用。

2、职业生涯规划缺乏科学性和针对性。很多大学生对自我职业规划停留在主观认识自己的阶段,缺乏相当的科学依据,难以形成对自己正确的认识。同时,大学生也极少对职场进行认真的研究,对于未来从事行业与职业缺乏理性、客观和真实的了解,职业生涯规划处于假设环境的理念状态,且程序化和模式化倾向严重。

3、大学生职业生涯规划没有执行力。大学生在做职业生涯规划过程中,普遍只是做做职业生涯规划书,在现实的学习生活中,没有依据自我拟定的规划进行实施,也没有外部环境对其跟踪指导与监控,生涯规划往往成为一纸空文。

二、大学生职业生涯规划执行困难的原因

[收稿日期] 2009 05 20

[作者简介] 祝治国,男,湖北师范学院大学生就业服务中心主任,讲师。主要从事大学生就业与职业发展研究。

110