安全检查奖惩制度范文

安全检查奖惩制度_安全检查奖惩制度范文

为保障工程的有序进行，防止安全事故的发生，应制定规范的安全检查奖惩制度。下面为大家整理了有关安全检查奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

安全检查奖惩制度篇1

为保障各项目工程有序进行，切实将事故苗头消除在萌芽状态，防止重大安全事故的发生，集团公司制定如下安全检查制度：

一、安全检查的形式有普遍检查、专业检查、季节性检查

(一) 普遍检查：该方式的检查主要集中在每年的4、5月份之间，对各项目工程民工联队进场情况、开工前安全生产防护、人身投保情况、安全教育等方面具有普遍性的检查;

(二) 专业检查：该方式的检查主要体现在项目施工过程中，如对桥涵开挖、桥梁上部构建、路面摊铺等特殊施工的专项检查;

(三) 季节性检查：该方式的检查主要集中在雨季检查各项目工程防洪、防水、防自然灾害的应变能力。

二、安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理

(一) 查思想

施工项目的安全检查主要以自检为主，集团公司安全生产部只对各工程公司安全生产工作作普遍性的指导。项目部应在各类人员进场时，就要做好安全生产教育，提高各类人员的安全意识。

(二) 查管理

查各工程公司有无明确的安全生产管理办法以及项目施工的安全操作规程，安全管理不仅要写在书面上，主要应将安全生产管理落实到各项施工实际过程中，要有明确的施工过程安全生产记载。

(三) 查施工现场

1. 查有无完善的安全技术操作规程，内容包括操程完善、具体、实用、不漏项、不漏岗、不漏人。

2. 查安全措施计划是否完善、及时，内容包括单项、单位、分部分项工程有无安全技术措施计划，进行安全技术交底。

3. 主要安全设施是否可靠，包括道路、管道、电气、线路、材料堆放、临时设施等的平面布置符合安全、卫生、防火要求，坑、井、洞、孔、沟等处有无安全措施;脚手架、井字架、龙门架、塔台、梯凳等是否符合安全生产要求和文明施工要求。

4. 各种机具、机电设备是否安全可靠，包括防护装置是否齐全、灵敏、闸阀、开关、插头、插座、手柄等均安全，不漏电;有避雷装置、有接地接零;起重设备有限位装置;保险设施齐全完好等。

5. 防尘、防毒、防爆、防暑、防冻等措施是否达到安全技术要求。

6. 防火措施是否妥当，包括有无防火组织，有无完善的消防工具和设施，水源、道路是否畅通。

7. 安全帽、安全带、安全网及其它防护用品和设施是否到位。

(四) 查隐患

安全检查的目地是发现、处理、清除危险因素，避免事故伤害，实现安全生产。消除危险因素的关键环节，在于认真地整改，真正对于一些由于种种原因而一时不能消除的危险因素，应逐项分析，寻求解决办法。

1. 安全检查后的整改，必须坚持“三定”和“不推不拖”，不使危险因素长期存在而危及人的安全。

“三定”即定具体整改责任人，定解决与改正的具体措施，限定消除危险因素的整改时间。

“三定”是消除检查中的所发生的危险因素的态度。

“不推不拖”就是在解决具体的危险因素时，凡用自己的力量能够解决的，要做到不推不拖、不等不靠，自己解决有困难的，应积极主动寻找解决的办法。不得把整改的责任推给集团公司，也不得拖延整改时间。

(五) 查事故的处理

事故是违背人们意愿且以不希望发生的事件。一量发生事故，应该对事故的发生要有正确的认识，并用严肃、认真、科学、积极的态度处理好已经发生的事故，尽量减少损失。

1. 发生事故后，应逐级上报工程公司、集团公司有关部门和领导，不隐瞒、不虚报事故真相。

2. 在积极抢救受伤人员的同时，要保护好现场，以利于调查事故的原因，从事故中找到生产控制因素的差距。

3. 分析事故，弄清事故的发生过程，找出造成事故的人、物、环境状态方面的原因。分清造成事故的安全责任，总结生产因素及管理方面的经验教训。

4. 以事故为例，召开事故分析会进行安全教育。使所有生产部位、过程中的操作人员，从事故中看到危害，激励他们的安全生产动机。

5. 主动采取预防类似事故重复发生的措施，并组织彻底整改，使采取的预防措施完全落实，经过验收、证明危害因素已经完全消除时，方可恢复施工作业。

6. 未造成伤害的事故，习惯上称为未遂事故。未遂事故要如同已经发生的事故一样对待，调查、分析、处理妥当。

三、检查生产技术和安全技术的统一

生产技术工作是通过完善生产工艺过程、完善生产设备、规范工艺操作、发挥技术作用、保证生产的顺利进行。同时它也包含了安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同的基点，生产技术和安全技术是相互统一的。在此方面应统一全体员工的认识。

(一) 进行安全知识、安全技能的教育，规范员工的行为，使操作者获得完善、自动化的操作行为，减少操作中的人为失误。

(二) 通过安全生产检查，从生产过程中了解物的不安全状态存在的环节和部位、发生与发展、危害性程度。摸索控制物的不安全状态的规律和方法，提高对物的控制能力。

(三) 严格设备、设施用前验收关，不使有危险状态的设备、设施盲目投入运行，预防人、机运动轨迹交叉面发生的伤害事故。

安全检查奖惩制度篇2

第一章总则

第一条为贯彻执行国家的安全生产方针，保护全矿职工生命财产安全，防止事故发生，减少国家资源和财产的损失，保证《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家安全法律、法规以及《操作规程》、《作业规程》的顺利实施，切实维护职工的劳动安全与合法权益，实现矿井安全生产目标，特制定本制度。

第二条本办法适用于我矿所有单位和工作人员。

第三条安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

第四条各级管理干部、业务职能部门、各基层区队、群监组织按照各自安全生产的职责范围，落实责任，对安全生产工作实施管理。

第五条各级单位队长是本单位安全生产的第一责任者，必须模范执行国家安全生产的有关法律法规，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业，严禁违章指挥。

第六条职工个人是本岗位安全生产的直接责任者，在劳动过程中必须执行“三大规程”及有关规定、措施，认真学习安全技术知识，提高劳动技能，增强自保互保能力和事故应急能力，遵守劳动纪律。

第七条坚持依法治矿，从严治矿的原则，坚持各项安全管理制度，杜绝“三违”，保障生产安全。

第八条实行安全奖惩，坚持教育与处罚相结合的原则，加强安全教育，提高职工安全意识和安全技术水平，达到安全生产、文明生产的目的。

第九条依靠技术进步，提高装备水平，为职工创造一个安全、卫生、文明的工作环境。

第十条本制度未尽条款按有关规定执行。

第二章奖励

第十一条矿对在模范遵守国家有关政策法令、认真贯彻执行各项规章制度和安全措施、参加抢险救护等安全生产方面做出显著成绩的单位和个人，给予奖励。

第十二条矿每年进行一次全矿性安全表彰奖励活动，表彰奖励为矿井安全生产工作做出突出贡献的单位和个人。

第十三条有下列情形之一者，经单位推荐或安全部推荐审查，矿长批准，给予200-3000元的奖励：

1、发现事故征兆，立即采取措施或及时向上级报告，从而避免事故或明显减轻事故危害程度的;

2、在抢救事故或抢险救灾中有功者;

3、制止违章，避免人身事故或重大非人身事故的有功者;

4、制止损坏、破坏安全设施，制止或检举偷盗公物的有功者;

5、在安全技术管理方面提出合理建议被采纳，并取得良好效果的。

第十四条捡到炸药、雷管交回炸药库，并能够落实丢失单位和个人者，捡到一包炸药奖励50元，捡到一发雷管奖励50元;无法落实丢失单位和个人者，捡到一包炸药奖励25元，捡到一发雷管奖励25元。

第十五条敢于揭发检举一切违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者，经查实给于100-1000元的奖励。

第十六条矿设立安全奖，矿井实现月度、季度安全生产或安全目标管理，对做出贡献的单位和个人予以奖励。

第三章处罚

一、一般规定

第十七条凡出现下列情形之一者，并罚款300--500元。

1、井下吸烟者或携带烟草和点火物品入井者;

2、蹬钩、强乘、跳车或扒乘矿车、放飞车者;

3、重点部位睡岗、脱岗者;

4、私藏、偷盗炸药、雷管等火工品者;

5、故意破坏安全设施者;

6、酗酒上岗;

7、滑轨溜道者;

8、乘坐皮带、刮板输送机者;

9、井下带电作业者;

10、人车混行严重的主要责任者。

第十八条对出现下列情况的罚款200---500元：

1、在发生重大事故中，不及时汇报、不积极组织人员抢救及临阵脱逃者;

2、造成重大非人身事故，直接经济损失2万元以上的直接责任者;

3、在伤亡责任事故中造成严重后果的主要责任者;

4、一年内发生3次以上“三违”的人员及屡教不改者;

5、在岗位上饮酒者;

6、在岗位上聚众赌博者;

第十九条各部门要加强职工的安全教育培训，切实提高职工的安全意识和业务技能，积极、及时组织职工学习党和国家关于安全生产的重要指示、精神以及矿下发的各类安全学习资料、文件。

安全检查奖惩制度篇3

为落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，消除安全隐患，做到防患

于未然，预防事故的发生，并对各种违章行为进行处罚，起到警示作用，特制定《安全检查与奖惩制度》，望各班组遵照执行。

检查依据

1、日常检查和定期安全检查依据《质量标准化达标》打分。

2、各种专项检查依据国家有关标准检查。

3、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。

二、安全检查的方式

安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。具体要求为：

1、日常检查：区管技人员和各班组负责人要经常深入施工现场检查安全生产状况。

2、定期检查：由单位每周组织一次，检查时要事先编好检查表，逐项检查，及时下发安全隐患限改通知书。

3、专项检查：由各专业副职负责组织，例如：顶板、机电、辅助运输等，专项检查每月不少于一次。

4、季节性检查：根据矿下达文件，组织在暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。

5、临时性检查：由单位组织人员根据公司通知组织检查。

三、安全检查的内容

1、查工班(队)长

查各班组负责人的安全生产责任制落实情况。

2、查思想

(1)查各工班(队)长和班组安全员的安全责任心。

(2)查职工的安全意识

(3)查“安全第一、预防为主”的方针是否深入人心。

3、查管理

(1)查安全责任制和各项规章制度受否健全和落实。

(2)查日常记录能否坚持。

4、查隐患

(1)查施工现场和施工作业人员是否有不安全因素。

(2)查生产文明情况以及物品是否摆放整齐。

5、查纪律

(1)查劳动纪律和安全规程的遵守情况。

(1)查劳保用品的穿戴情况。

四、安全奖励

对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的单位和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

(1) 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者，奖励500元/项;

(2) 制止违章指挥、违章作业避免事故发生者，奖励200元/次

(3)及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者，奖励500元/次。

(4)对抢险救灾有重大贡献者，奖励1000元/人。

(5)积极参加公司、单位组织的各种形式的安全生产活动并获奖的，按活动方案标准进行奖励。

(6)对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者，奖励500元/人。

(7)被评为省、地、市安全生产先进工作者等称号，分别奖励500、300、200元并给予通报表彰。

五、安全处罚标准

1、安全管理方面

(1)班组未按规定设置专职安全员的，考核班组绩效奖金1000元，班(队)长200元。

(2)单项工程开工三天内，现场文明生产未达标的，考核200元/项。

(3)未按要求落实安全生产责任制或对责任制未按时完成的，考核200元/次

(4)工程未按安全技术措施施工的，处罚1000元/项。

(5)未按时参加公司、单位组织各项活动的，处罚500元/次。

(6)未按时填写相关资料或内容存在弄虚作假的。处罚200元/次。

(8)特种作业人员无证上岗的，处罚200元/人。

(9)设备使用过程中无设备运行记录、保养维修记录的，处罚200元/次。

(11)未按施工现场安全应急救援预案或未对预案进行培训演练的，处罚200元/项。

(12)接到安全隐患整改通知书未按期进行整改的，处罚200元/次，拒绝整改性质恶劣者，扣除项班(队)长及安全员当月安全奖。

(13)在矿安全检查中受到处罚的，单位加倍处罚。

(14)在省、地、市检查中受到处罚的班组，分别考核奖金5000、3000、2000元。

2、安全违章

(1)施工现场文明生产不达标的，考核200/项;

(1)进入施工现场未佩带劳动保护用品，处罚200元/人;

(3)班组长现场违章指挥的，处罚500元/人;

(5)现场违章使用机电设备，处罚1000元/次;

(7)未持证上岗的，处罚200元/人。

(8)危险性较大工程施工过程中，班组长、安全员未按要求对防护措施进行检查验收，未实施现场监护的，处罚500元/次。

(9)现场材料堆放不整齐，未按要求设置材料标识牌的;处罚200元/处。

(10)其他违章作业，按“三违”规定标准处罚。

3、安全隐患

(1)现场出现顶板安全隐患未及时发现、处理，视隐患大小处罚1000-5000元/处;

(2)现场出现辅助运输隐患未及时发现、处理，视隐患大小处罚1000-5000元/处;

(3)现场出现机电隐患未及时发现、处理，视隐患大小处罚1000-5000元/处。

(4)现场灭火器材丢失或灭火器失效未及时发现、处理，处罚500元/处;

(5)施工现场安全警示标识未按要求悬挂的，处罚500元/处。

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