控烟管理制度

JKJY:05

控烟管理制度

我酒店为四星级酒店，当模范执行国家控烟规定，加之吸烟有害自己和他人的健康，为此，为了做好控烟工作，特制订以下管理制度：

一、管理对象：酒店各级人员；

二、管理区域：酒店内（吸烟区除外）；

三、具体要求：

1．会议室、电梯间等公共场所禁止吸烟；

2．来宾到办公室联系业务时，来宾不吸烟的，应尊重来宾习惯，陪同人员也不能吸烟，当来宾吸烟时尽量劝阻不吸烟或带到吸烟区；

3．有女宾和孕妇在场时，禁止吸烟；

4．工作检查时，禁止吸烟；（中途休息例外）

5．禁火场所禁止吸烟；

6．22岁以下员工不准吸烟，23岁以上员工英劝阻不要养成吸烟的习惯。

四、处罚：违反上述各条，管理人员50元/次；员工30/次。

明凯国际酒店

2014年1月3日

公司禁烟管理规章制度

公司禁烟管理制度 1 范围 本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。 本制度适用于公司的全体职工。 2 管理职责 2.1公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。 2.2公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。 3 禁烟范围 公司所辖区域内（除指定吸烟区域），其余均属于禁止吸烟范围。包括所有生产车间及车间办公室、库房内。办公现场包括所有办公室、会议室。 4 管理要求 4.1 公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。 4.2 日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。 4.3 各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。 4.4 对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导举报。 4.5 中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。 5 考核办法 5.1 各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。 5.2 企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。 5.3 在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款10元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加（即吸烟一次罚款10元、第二次罚款20元，以此类推），每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人10元人民币。 5.4 中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。 5.5 对外来人员（公司客户除外），门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款50元，态度恶劣者加重罚款。

学校控烟工作制度

学校控烟工作制度 篇一：控烟工作制度 学校控烟工作制度 为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度： 一、成立学校控烟领导小组 组长：李荣挺 副组长：宋光利张道先张振忠孙震领导小组在处下设办公室。 办公室主任：赵德宝 成员：庞加彬郝吉财郭丽君 吴强刘国强高士栋 二、控烟工作有关规定 1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。 2、学校的教室、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。 3、各科室和教研组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。 5、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、会议室、图 书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。 6、学校相关科室控烟职责分工如下： 教育处负责我校学生的具体控烟工作，总务处负责宿舍楼内的控烟工作及禁烟标志牌的安装，校团委负责学生控烟的宣传教育工作，学校办公室负责办公楼和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。 三、控烟工作奖惩办法 1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。 2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核等次。 3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。 四、控烟工作的巡视、检查和监督

禁止吸烟管理制度

禁止吸烟管理规定 一、目的 为了做好公司的环境卫生工作， 确保安全生产， 保证产品质量， 保障员工身 体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。 二、适用范围 公司所辖区域范围。 三、适用对象 公司全体员工、临时工及外来人员。 四、原则 公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。 五、管理规定 1. 可吸烟区域的设定 公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前 门卫、 科室办公室、 锅炉房、 制冷机房操作间、 维修车间、 招待所客房、 职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游 烟。 符合消防防火要求，设置灭火器材； 设置明显的标识； 与非吸烟室、非吸烟点隔离； 远离人员密集和行人必经的通道；

有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰； 有专人管理，负责清扫。 公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。 2. 遵守事项 应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不 得大声喧哗吵闹。 点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸， 烟灰缸中应随时保 持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。 废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。 3.禁止吸烟区域 公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。 六、处罚规定 办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监 督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款 20元，同时扣其直接主管人10元。 2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。 3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部

单位控烟管理制度

单位控烟管理制度 为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。 第一条成立控烟领导小组 控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单） 组长： 副组长： 成员： 第二条设立控烟监督人员和控烟检查员 （一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。 （二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单） 办公室： xⅹ科： 后勤科：

第三条按规定做好控烟标志的张贴工作 （一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。 （二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。 第四条日常控烟管理工作 一、室外（吸烟区）遵守下列规定： （一）符合消防安全要求； （二）设置明显的标志和指示； （三）与非吸烟区有效分隔； （四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道； （五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚； （六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。 二、禁烟区应遵守下列规定： （一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度； （二）在禁止吸烟场所或者区域设置明显的禁止吸烟标志，并保持标志和标牌完整、清晰； （三）不得在禁止吸烟场所或者区域放置烟具和附烟草广告的物品； （四）对在禁止吸烟场所或者区域的吸烟者予以劝导。 （五）任何人不得在禁止吸烟场所或者区域内吸烟或者携带燃着的卷烟、雪茄烟、烟斗。

学校控烟工作制度与措施(精)

单县一中控烟制度与措施 为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,贯彻落实单县无烟学校创建方案,提高师生健康水平,创建无烟校园,特制定本制度和措施。 第一条:学校成立控烟工作领导小组和监督小组,全面领导学校控烟工作。 第二条:学校控烟工作的主要任务是:宣传落实学校控烟制度,积极开展吸烟有害健康的宣传教育活动,使不吸烟成为师生员工的自觉行为。 第三条:学校行政领导率先垂范,带头控烟。各处室、年级部团结协作,齐抓共管学校的控烟工作。 第四条:充分利用健康教育课、校本活动课、团队活动、卫主题班会、广播、宣传栏、教职工大会等各种形式和渠道,宣传吸烟有害健康,使师生控烟知识知晓率达100%。 第五条:严禁在校园内吸烟,学校任何地方不设烟具,不向来客敬烟,来宾吸烟应进行劝阻,教职员工遵守控烟制度的情况将纳入学期考评。学校各处室、各年级部也可根据本部门实际,制订相应的奖惩措施。 第六条:校园内凡属教育教学活动和师生活动休息场所(如教室、实验室、电教室、图书室、阅览室、会议室、餐厅、教师办公室、活动室、操场等均设置禁烟标志。校园内严禁出现烟草广告。 第七条:严格执行《中学生守则》《中学生日常行为规范》,禁止学生吸烟。发现学生有吸烟现象,学校将及时对其进行批评教育,经教育不改的要给予纪律处分。凡有吸烟行为的学生和所在班级不能评先评优。 第八条:学校要积极参与社会、社区控烟活动,利用家长学校、家长会向学生家长宣传吸烟有害健康的科学知识,并倡导学生规劝家长戒烟。家长来校参加任何活动,均不得吸烟。

单县一中控烟工作领导小组名单 学校成立控烟工作领导小组,由全体行政人员组成,下设控烟工作办公室。学校控烟工作领导小组名单: 组长:孙钦留 副组长:时培亮李荣华刘连义刘洪波 成员:李新军苗玉法刘玉东王进龙都德华张晓民朱令臣赵峰郭建强许成君 巡查员:杨公雷贾景国门卫、学生自主管理委员会干部 组长:负责学校全面控烟工作。 副组长:协助组长做好学校控烟工作。 办公室:负责相关控烟管理制度的制订。 工会:负责教职工控烟的管理及宣传工作。 教务处:负责将吸烟危害等常识纳入健康教育课程。 政教处、团委、年级组:负责对学生控烟的管理及各类活动教育工作。 保卫科:负责对门卫的管理培训,对外来吸烟人员进行劝阻。 教科处:负责对教职工进行控烟等相关知识内容的培训。 总务处:负责控烟工作的后勤及经费保障,设立禁烟标识。 控烟工作办公室设在学校办公室,组长由办公室主任担任。 单县一中控烟工作监督小组名单 办公室:苗玉法教务处:王进龙政教处:李新军

单位控烟管理制度

创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 单位控烟管理制度 为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。 第一条成立控烟领导小组 控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单）组长： 副组长： 成员： 第二条设立控烟监督人员和控烟检查员 （一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。

（二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单） 办公室： xⅹ科： 后勤科： 第三条按规定做好控烟标志的张贴工作 （一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。 （二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。 第四条日常控烟管理工作 一、室外（吸烟区）遵守下列规定： （一）符合消防安全要求； （二）设置明显的标志和指示； （三）与非吸烟区有效分隔； （四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道； （五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚； （六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。 二、禁烟区应遵守下列规定： （一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度；

社区禁烟管理制度

社区禁烟管理制度 社区禁烟办理准则是全社区人员参与的团体禁烟作业，意图是为了维护社区的环境卫生，营建一个无烟，健康的生活环境，下面是小编收拾的社区禁烟办理准则 社区禁烟办理准则典范一 为使我社区控烟活动深入开展，持续加大控烟作业的力度，给广大群众营建一个无烟、清洁、健康的学习、作业和生活环境，特拟定本准则： 1、广泛宣扬控烟的宣扬教育。运用宣扬方式，广泛开展控烟的宣扬教育，进步广大群众对吸烟损害健康的知道。 2、社区作业人员要一马当先，带头戒烟或不吸烟。 3、社区进行各类活动及各种公共场合，各种会议上力求做?a href="-6-1.html" target="_blank" class="keylink">说话谘獭⒉痪囱獭⒉坏菅獭?/p> 4、范围内的作业场所、公共场所、会议室等都要粘贴禁烟标志，阻止在办公室、会议室等场所吸烟。 5、社戋戋作业人员在控烟作业重要起表率作用，广泛宣扬，积极开展控烟活动。 6、加强对中小学生吸烟有害健康的教育。 XXX社区 社区禁烟办理准则典范二

1、为了全面贯彻落实县政府颁布的《安福县公共场所阻止吸烟规则》的要求，的确保证人民群众的身体健康，发起社会公德，削减吸烟形成的损害，发动全社会参与，一起努力创立无吸烟环境，促进我县的经济发展和社会全面进步，拟定本办理准则。 2、本办理准则包含公共场所阻止吸烟办理责任准则细则，单位内部阻止吸烟办理细则、控烟监督员推举方法及办理细则等三项细则。 细则 一、公共场所阻止吸烟办理准则细则 1、本细则所指公共场所为公共交通单位、校园、医院、商铺、银行等的营业厅以及公交东西内，候车室、候诊室、病房、教室等详细场所。 2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，作业人员应当当即阻止并进行教育，拒不承受教育者或无视作业人员正告者能够罚款5—10元。 3、公共场所要求在显着处建立阻止吸烟标志。 4、公共场所要求在显着处粘贴吸烟有害健康的宣扬画。 5、公共场所应当建立禁烟巡查员，由公共场所作业人员兼任，实行监督、整治、教育和处分公共场所进出人员吸烟行为的责任，有条件地要求挂牌或佩戴“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

控烟工作制度

控烟工作制度 一、组织领导机构： 1、组长： 2、组员： 二、控烟工作职责： 1、各科室根据具体情况制定监督管理禁止吸烟的制度和措施。 2、各科室做好禁止吸烟的宣传、教育工作。 3、在诊室、办公室、会议室、接待室、公共活动场所不得放置吸烟器具。 4、各科室工作人员负责对在本科内禁止吸烟区内吸烟者予以劝阻、制止或处理。 5、被动吸烟者在禁止吸烟场所中有权要求吸烟者停止吸烟。 6、医护人员是人类健康的维护者，应当在控制烟草危害工作中发挥积极作用，承担劝阻吸烟者戒烟的责任和义务。 7、做好宣传报道，定期在医院宣传栏出版控烟知识、宣传活动。 三、控烟工作措施 1、医院将控制吸烟工作纳入日常工作计划。 2、制定控制吸烟规章制度并有明确的奖惩办法。 3、任何人(包括就医、探病人员)都不能在医院内吸烟。 4、院内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放市卫生局统一印刷的禁止吸烟标志。 5、每年定期开展向职工、就医者宣传吸烟危害健康的教育活动。

6、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。 7、对在院内禁止吸烟场所吸烟的人，医院所有职工均有权劝阻、劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。 控烟工作计划 一、制定全院控烟工作计划、工作制度、奖惩措施。 二、召开全院职工禁烟动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范。 三、为创建无烟环境做好宣传工作。 1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志，医院室外环境也配置吸烟危害健康的警示语标牌。 2、通过宣传栏、职工动员大会、调查问卷等向全院工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。 3、将控烟宣传作为健康宣教的重要部分，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。 四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工岗前禁烟教育培训，提高职工的控烟能力。 五、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。 六、认真做好控烟工作，力求在室内场所(包括门诊大厅、办公室、病房、手术室、会议室)全面禁烟。

酒店控烟管理制度-完整版本

酒店控烟管理制度 为了减少吸烟的危害，保障酒店职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合酒店实际，制定本制度。 1、在酒店控烟领导小组的领导下，由酒店控烟工作小组具体负责本制度的实施责任明 确。 2、酒店全体职工及来宾一律不得在酒店内所有区域、办公室等公共场所吸烟。 3、酒店内不设固定场所(吸烟区)。 4、所有人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。 5、所有人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在酒店内吸烟，也不得 向他人敬烟。 6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关 的物品。 7、酒店内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告 标志的物品。 8、酒店内商品部不销售香烟。 9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常 检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。 10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全体职工人人有责。 11、利用多种形式，在酒店内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。 12、控烟工作列入部门质量管理评比内容。控烟办公室对各部门控烟情况做定期检查考 核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的部门不得参加文明班组评比。 13、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元 绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明班组和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖，并进行通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地部门的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。 本制度自下发之日起实施。

社区控烟实施方案

社区控烟实施方案 【篇一：控烟活动实施方案】 暨控烟领导组 为贯彻落实卫生部《关于2012年起在全国医疗卫生系统全面 禁烟的决定》，为在全中心开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无烟社区卫生服务中心，经中心会议讨论决定，结合我中心实际，制定以下实施方案。 一、工作目标 通过社区卫生服务中心控烟活动，提高医务人员控烟知识， 降低社区职工吸烟率，增强医务人员控烟意识，帮助吸烟者戒烟，达到《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉 戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。 二、总体要求 在中心内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟， 在全面禁烟前设立固定的吸烟区并有醒目标示。 三、具体实施方案 （一）成立社区服务中心控烟领导小组，制定控烟工作的规定社区卫生服务中心控烟领导小组 组长：（院长） 副组长：（副院长） 成员： （二）具体实施方法： 1、广泛宣传：利用中心宣传栏、宣传资料对吸烟的危害、戒 烟的益处、如何戒烟等内容进行广泛的宣传。 2、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立固定的吸 烟区。 3、控烟培训：开办控烟知识讲座、竞赛等系列控烟活动，加 强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。 4、设立控烟告示牌：告知单位职工、患者和家属及来访者禁 止在单位吸烟，不向医生敬烟。 5、在中心内所有诊疗区域、办公室、公共场所等区域禁止吸 烟。 6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必须到规定的

吸烟区吸烟。 7、控烟办公室将组织定期检查监督各部门开展禁烟情况，对 违反规定的部门和个人提出处理意见。 8、调查我中心目前的吸烟率。针对吸烟人群加大宣传力度。 四、职责分工 （一）街道社区卫生服务中心控烟监督员职责 1、控烟监督员要认真履行工作职责，对中心职工、病人及 家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及 时劝阻。 2、严格按照无烟社区标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。 3、在监督过程中，发现问题及时上报科控烟领导小组，并做好工作 记录。 4、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。 （二）街道社区卫生服务中心控烟巡查员职责 1、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟社区卫生中心做好 巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。 2、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。 3、在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时 劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟工作领导小组。 4、对巡查工作做好记录。 2012-6-08 【篇二：控烟工作实施方案】 控烟工作实施方案 为加强我社区中心精神文明建设，保障“创建无烟社区”项目顺利进行，特制定本实施方案。 一、创建无烟社区目的 1、为患者和社区职工创造健康良好的就诊和工作环境； 2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的 吸烟率，保护医务人员的身体健康； 3、完善社区控烟制度，建立科学的社区控烟模式，推动社区控烟工 作持续开展；

控烟管理制度

控烟管理制度 裕龙大酒店、裕龙国际酒店控烟管理制度 第一条为了减少吸烟造成的危害，维护公众健康权益，创造良好公共环境，提高城市文明水平，依据《北京市控制吸烟条例》，结合本酒店实际情况，特制定本制度。 第二条全酒店干部员工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。 第三条禁烟范围:酒店所辖区域内除室外露天规定吸烟区外，其余均属于禁止吸烟范围: (一)餐厅所有区域; (二)客房所有区域及房间内部; (三)行政办公区域及各办公室; (四)各部门工作区域、工作间、库房、维修间、设备间等; (五)所有外包单位营业及非营业区域; (六)员工宿舍及员工餐厅各区域; (七)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。 第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。 第五条各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责: (一)做好禁止吸烟的宣传教育工作; (二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志; (三)分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为; (四)客房、餐饮、前厅、外包等对客服务部门按照《北京市旅游发展委员会关于进一步加强控烟工作的通知》中饭店行业工作要求落实禁烟工作;

(五)开展禁止吸烟自查工作，制作并留存相关记录。 第六条酒店干部员工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;酒店干部员工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。 第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。 第八条人力资源部在日常检查、经理带队检查、酒店安全专项检查中加大对控烟工作的检查，对发现的问题以书面形式发至部门负责人，能立即整改的须立即整改，不能立即整改的，在三日内整改完毕，三日内未整改的由部门负责人说明原因报人力资源部。 第九条酒店对各现场实行属地管理责任制，由所属部门负责人负责。发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地部门负责。 公共属地由属地部门共同负责。 第十条各部门根据工作职责对所属区域指定专人负责控烟工作，并报人力资源部备案。 第十一条处罚方法 (一)在禁烟区域内每发现一位吸烟者，责任区内人员未进行劝阻或每发现一个烟头均处罚责任部门50元。 (二)酒店员工在禁烟区域吸烟，处罚100元。 (三)主管级(含主管)以上管理人员在禁烟区域吸烟，处罚200元。 (四)在易燃易爆危险点和使用易燃易爆危险化工品的场所发现吸烟者扣除当月全部绩效奖金，并根据员工守则规定记过处理;发现烟头的，处罚部门负责人200元。 第十二条控烟工作纳入各层级绩效考核中。

餐厅控烟工作管理制度

名人聚 控烟工作管理制度 为了更好的开展控烟工作，保障公众健康，创建良好的餐饮服务环境，创建无烟卫生饭堂餐厅，结合我餐厅实际，特制订该控烟工作管理制度，请全体员工严格遵守。 一、成立控烟工作领导小组： 组长：梁秀琼 副组长：黄冰妮、李材荣、江军茂、叶国雄 组员：许丽兴、陈银华、廖容珍、江银妹 二、控烟工作领导小组工作责任： 1、控烟工作领导小组成员要带头遵守本控烟管理制度； 2、负责本餐厅的控烟工作，每月根据卫生机构禁烟工作要求进行一次工作自自查； 3、定期对餐厅进行检查，做好巡查登记，领导全餐厅开展控烟、劝阻吸烟工作，一旦发现员工违纪吸烟行为，前两次先予以书面警告记录入档，对于屡禁不止者，第三次发现则作解雇处理； 4、小组成员不得在餐厅和饭堂内吸烟，并积极戒烟； 5、领导小组应负责在管辖的区域无烟头、无吸烟者，有劝阻吸烟者的义务，并请其到吸烟区吸烟。 三、餐厅内落实无烟环境：

1、餐厅和饭堂就餐场地内明显位置（入口处、工作场所）张贴禁言标示及报投诉电话号码标牌，并保持标志和标牌完整、清晰； 2、餐厅内所有的工作场所禁止吸烟，落实员工违纪吸烟扣罚制度； 3、利用多种方式进行控烟知识宣传； 4、工作场所明显位置设立控烟告示牌； 5、餐厅内所有的工作场所和就餐场所禁止摆放烟灰缸； 6、于餐厅和饭堂入口外面设立室外吸烟区，并张贴明确的吸烟区指示，摆放垃圾筒，保持吸烟区清洁。 四、全体员工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟。 五、全体员工均应参加控烟知识、方法和技巧培训。 六、全体员工均是控烟义务宣传员，负有劝阻吸烟的责任和义务： 1、均有义务进行同伴教育及相互监督； 2、均有义务对客人进行控烟宣传，并使用标准用语： 室内：先生（女士）您好，我们餐厅是无烟餐厅，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 室外：先生（女士）您好，我们餐厅是无烟餐厅，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 3、设立控烟管理登记本，分别对早、午、晚三市经营时间内各控烟义务宣传对客人的吸烟劝阻工作进行登记。 名人聚

无烟工厂管理制度及控烟实施办法(新编版)

无烟工厂管理制度及控烟实施 办法(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0717

无烟工厂管理制度及控烟实施办法(新编 版) 一，目的 我公司的生产会使用大量易燃易爆的原材料，如四氢呋喃、糠醛、甲醇、乙醇、氯甲烷、氯乙烷等；同时在生产过程中也会产生易制爆物质，一旦遇到明火，有可能会产生燃烧、爆炸等严重后果。为了从根本上消除火灾爆炸隐患，消除人的不安全因素，根据化工企业"十四个不准"条例,经总经理会议研究决定，宁夏万香源生物科技有限公司设立为无烟工厂，实施禁烟条令。 二，适用范围 宁夏万香源生物科技有限公司全体员工以及进入厂区的来访人员，（上级部门领导，特殊客人可在指定区域吸烟。）

三，禁烟区域 宁夏万香源生物科技有限公司物业全范围，包括各个建筑物、构筑物（生产车间、办公楼、更衣室、卫生间、仓库）、露天工业广场，以及厂区外设的仓库等。 四，违反禁烟条令的处罚办法 1，在生产高危区域吸烟者，一经发现，由人资部劝退并通报全公司。 2，在非生产高危区域吸烟者，一年内被发现一次的，记大过一次通报全公司，考核当事人1000元、考核当事人车间500元。一年内累计被发现二次的，考核当事人车间1000元，当事人由人资部劝退并通报全公司。 3，车间生产现场有烟蒂且无法确认责任人的，考核当事班组500元，考核当事车间1000元并进行通报。 五，控烟实施方法 1、请领导考虑是否可以让车间可根据实际情况设立吸烟区（生产高危区域禁设），但必须报经安环部审核同意方可设立。

控烟规章制度

榆中县吕家岘小学控烟规章制度 为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下： 1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标； 2.校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟； 3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志； 4.按照“谁主管谁负责”的原则，禁烟负责人负责本校的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人； 5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度； 6.教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育； 7.对外来人员，值周教师有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究值周教师责任； 8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否

决； 9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为； 10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

控烟奖惩制度 1、处罚办法 （1）对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。 （2）教职工在校园内吸烟，第一次：严重警告；第二次：罚款10元，并在教师大会上通报批评。拒不悔改的，罚款30 元，并责令其在教师大会上做书面检讨。 （3）对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。 （4）对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在学校吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。 （5）监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核中。 （6）对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定，同时还要纳入到个人师德考核中。 2、奖励办法 （1）教职工以年级组、办公室、各学科为单位遵守学校控烟规章制度，是评选优秀组室的条件之一。

单位禁烟制度范文

单位禁烟制度范文 XX单位控烟制度 吸烟有害，不仅会导致多种疾病，而且污染空气，危害他人健康。为积极开展创建无烟单位活动，现决定在我单位范围内实行控烟，特制定以下规定： 一、成立控烟工作领导小组和监督小组，（名单附后），负责全面领导我单位控烟工作。控烟工作的主要任务是：宣传单位控烟制度，开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为单位职工的自觉意愿和行动。建立长效管理机制，争创无烟单位。 二、单位党、政、工、科室各级领导率先垂范，带头不吸烟。团结协作齐抓共管控烟工作。充分利用健康教育会议、各种健康教育活动、卫生知识讲座、主题会、宣传栏、职工大会等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育活动，使职工控烟知识知晓率达100%。 三、单位内所有公共场所，设置禁烟标志，禁止吸烟，不设烟具（除特设的吸烟室外），单位职工不向来客敬烟，来访工作工作人员请不要向我单位职工敬烟。 四、单位会议室、办公室、走廊等公共场所为禁烟区。凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反控烟制度者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。鼓励单位职工戒烟，凡坚定意志戒烟三个半月以上者，控烟小组给予适当奖励。

五、健康教育所要积极参与各级单位控烟活动，向群众宣传吸烟有害健康的科学知识，并倡导戒烟。职工参加任何外单位活动，均不得吸烟。 *****小学禁烟制度 一、学校领导要重视控烟工作，有专人负责学校的控烟制度。 二、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟。（并且有明显禁烟标志） 三、学校有特设的吸烟室，校内任何地方都不设烟具，不向来客敬烟。 四、充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育。 五、学校主动和学生家长配合，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，积极参与社区控烟活动。 六、校内商店不销售香烟，也不做任何形式的烟草广告。 七、每年在禁烟日开展各项主题活动，形式多样化，充分利用家长学校，与家长做好及时沟通。 八、“拒绝吸第一指烟，拒绝吸二手烟”设为我校禁烟口号，使学生不光会说更要会做，时刻提醒家长戒烟的重要性。 九、主动联系学校周围的商铺，做到周边地区和环境内不向未成年人出售香烟。 控烟管理制度

控烟工作制度

控烟工作制度 一、卫生院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入卫生院工作计划。控烟领导小组成员在卫生院内不吸烟或带头戒烟。 二、各科室控烟小组负责本科室的控烟督导检查工作。 三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。 四、卫生院保洁员负责卫生院内及门诊区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。 五、门诊大厅、候诊室、输液室等候区、公共场所等张贴禁烟标识。 六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。 七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。 八、设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话（） 九、违反以上规定者，在卫生院内吸烟按卫生院《东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度》及《东胜区铜川中心卫生院控烟考评奖惩标准》执行。

控烟规章制度 为了更好的开展控烟工作，创建无烟环境，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟规章制度，要求全院严格遵守。 1、落实无烟环境： （1）工作场所明显位置张贴禁烟标示； （2）所有的工作场所禁止吸烟； （3）结合戒烟日进行控烟知识宣传； （4）工作场所明显位置设立控烟告示牌； （5）所有的工作场所禁止摆放烟灰缸； 2、全体职工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟； 3、全体职工必须参加中心举办的控烟知识、方法和技巧培训； 4、全体职工均是控烟义务宣传员： （1）均有义务进行同伴教育及相互监督； （2）均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 5、全体职工均负有劝阻吸烟的责任和义务； 6、全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导； 7、控烟考核与精神文明评选和业务考核挂钩。

东胜区铜川中心卫生院劝阻吸烟 工作制度 劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。在卫生院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。 1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。以理相劝。 2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟。 3、要有勇气，要理直气壮

医院控烟管理制度42259

控烟工作制度 为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。 一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。 三、在院内张贴醒目标识和指引。 四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 五、医务人员不得在病人面前吸烟。 六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。 七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。 八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。 1．均有义务进行同伴教育及相互监督。 2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。 十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。 十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。 十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。 十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

控烟工作奖惩制度 为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。 一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书。 二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。 三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。 四、进行无烟科室评比。 1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。 2．支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记 录。 3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。 4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。 五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。

小学控烟工作计划和制度

西张小学控烟工作计划 为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，我校在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，本年度计划做好以下主要工作。 一、明确目标，加强领导 为了确保学校控烟工作顺利开展，决定成立控烟工作领导机构，学校成立以校长为组长，书记为副组长，办公室、德育处、教导处、总务处、工会、校医室等负责人为组员的控制吸烟领导小组，由校长负责分工，各处室紧密配合，积极开展控烟活动，每学期制定切实可行的控制吸烟的计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查落实工作，宣传吸烟的危害性和控烟的必要性，并总结经验，及时对吸烟者进行通报批评，做出处理意见。 把控烟活动纳入学校的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，制定控烟措施。 二、营造良好的控烟氛围。 1．为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。 2．利用教职工大会、学生大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报、校园广播站等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。 3．利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。 4．各班团支部利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”签名活动、“手拉手劝阻吸烟”等活动。 5．利用“小手拉大手”活动，让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识和未成年人保护法，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与社区的控烟活动。

控烟管理制度

控烟管理制度 一、在控烟、禁烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制 度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。 二、职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场 所等所有非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。 三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及 家属不要在医院内非吸烟区吸烟。 四、在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具 及与烟草有关的物品。 五、全院控烟督导员和巡查员，挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常 检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。 六、用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。 七、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟， 使全院的吸烟率逐年下降。 八、控烟工作纳入医院临床诊疗工作，医务人员要为患者提供戒烟咨询 服务，指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。 九、控烟办公室对全院各科控烟情况定期检查，列入科室质量管理考核内容，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。 十、全院职工都要参与控烟、人人有责任劝阻他人吸烟。 十一、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训