松江补贴政策

《<关于推动创新创业促进松江经济转型升级的若干意见>实施细则》

重点内容摘录如下：

一、大力发展先进制造业

（一）支持大力引进和培育高端制造业

优先推荐我区重点高端制造企业申报国家级、市级有关扶持资金项目，并根据要求予以

配套。

1、对新引进的，符合我区产业发展导向的高端制造业优秀企业，经认定，根据其对区贡献，

在五年内给予一定奖励，以帮助企业降低成本、研发技术、引进人才等。对存量企业，增加产能扩大再生产的，经认定，按其增量贡献参照以上政策执行。

2、对新引进的重点高端制造企业，经认定，在本区租赁生产办公用房的，一定期限内给予

适当补贴；购建自用生产办公用房的，按照不高于购置价的30%给予一次性补贴，补贴金额最高不超过1000万元。

（二）支持企业改造提升

1、对符合产业发展导向的重点骨干企业技改项目，经认定，按其核定的固定资产投资总额给予最高不超过8%的一次性补贴（基建投资按不高于核定固定资产总投资的30%计入)，在项目竣工、验收合格后予以拨付，单个项目补贴金额最高不超过500万元。

2、支持企业采购区内先进制造业企业生产的设施设备，经认定，给予企业采购费用的15%，最高不超过300万元的补贴。

3、进一步鼓励和引导重点用能单位加大节能技术改造投入，奖励金额根据节能技改项目实施后直接产生的节能量计算，年节约每吨标准煤奖励500元。单个项目奖励金额原则上最高不超过25万元。

4、支持我区首台（套）重大技术装备推广应用，对经认定的我区首台（套）重大技术装备的研制生产企业，根据其签订的首台（套）技术装备采购使用协议，按不超过市场销售价格30%，给予生产企业补贴，用于生产企业研发费用补助，最高不超过500万元。

（三）支持企业增强科技研发能力

1、对经认定的松江区企业技术中心，给予20万元一次性补贴；经市主管部门认定的市级企业技术中心，给予40万元一次性补贴；经国家主管部门认定的国家级企业技术中心，给予100万元一次性补贴。

2、对本区优势企业与高等院校合作的产学研创新项目，对符合我区产业导向，效益突出的给予不高于项目研发投入的20％补贴，最高资助额不超过20万元。

3、对企业高新技术产业化及战略性新兴产业和“四新”经济重点领域产业化关键或共性技术研究与示范应用的项目，项目总投入500万元（含）以上的，给予不高于项目实际投资总额的30%补贴，最高资助额不超过200万元。

4、对首次被认定为“专精特新”中小企业的，给予一次性奖励5万元；经复核或再次认定为当年度“专精特新”中小企业的，给予奖励1万元。

二、加快发展现代服务业（节选）

生产性服务业和文化创意产业

1、支持总部经济发展。

（1）对经认定的总部企业，按照规模及营业额，给予最高不超过1000万元的开办补贴，分三年按40%、30%、30%的比例发放。具体参照标准为：年营业额首次超过15亿元的，补贴1000万，年营业额首次超过10亿元的，补贴500万，年营业额首次超过5亿元的，补贴300万。

（2）对经认定的总部企业，在本区租赁生产办公用房的，一定期限内给予适当补贴；购建自用生产办公用房的，按照不高于购置价的30%给予一次性补贴，补贴金额最高不超过1000万元。对存量企业升级为总部的，经认定，参照执行。

（3）对区域经济发展做出突出贡献的总部企业的高管及专业骨干人员，经认定，给予适当奖励。

（4）对经市级认定的跨国公司地区总部，若有市级资金支持优先予以配套。

2、支持电子商务发展。

对新引进的“互联网”和电子商务重点企业、跨境电子商务经济主体及平台企业，经认定，根据其对区贡献，在五年内给予一定奖励。

（1）对经认定的电子商务企业在本区租赁办公用房的，一定期限内给予适当补贴；购建自用办公用房的，按照不高于购置价的30%给予一次性补贴，最高不超过200万元。对企业日常经营活动中所发生的网络通讯费、服务器托管费等，按照三年总费用的20%给予补贴，最高不超过30万元。

（2）对经认定的国家电子商务示范基地，给予100万元一次性补贴；对经认定的国家电子商务示范企业，给予50万元一次性补贴；对经认定的上海市电子商务示范园区，给予60万元一次性补贴；对经认定的上海市电子商务示范企业，给予40万元一次性补贴。

3、支持文化创意产业发展。

（1）对经认定的文化创意企业在本区租赁办公用房的，一定期限内给予适当补贴；购建自用办公用房的，按照不高于购置价的30%给予一次性补贴，最高不超过200万元。

（1）对经认定的国家级工业设计中心，给予60万元一次性补贴；对经认定的上海市设计创新示范企业，给予40万元一次性补贴；对经认定的上海市工业设计中心，给予40万元一次性补贴；对经认定的上海文化创意产业园，给予40万元补贴。

（1）对获得国家级文化创意产业项目资助的本区企业，给予100万元补贴；对获得上海市促进文化创意产业发展财政扶持资金资助的本区企业，按规定给予配套支持。

三、促进自主品牌建设发展

（一）支持企业自主品牌创建，提升品牌竞争力

1、对开展商标国际注册的企业，给予30%的国际商标注册费用补贴，每家企业补贴不超过5万元。对新获评的“中国驰名商标”称号的企业给予一次性奖励50万元。对新获评“上海名牌产品”和“上海市著名商标”称号的企业给予一次性奖励20万元。再次认定为“上海名牌产品”和“上海市著名商标”的，每次奖励2万元。

2、对主导制订国家标准、行业标准的企业分别给予一次性奖励10万元、5万元，效益特别显著的，适当提高奖励，最高不超过50万元；对承担由国家标准化管理委员会或上海市质量技术监督局批准实施的，以促进标准制定与实施为主要内容的标准化示范（试点）项目的企业一次性奖励10万元。

（二）支持企业拓展市场

对参加由区政府组织的国家、市、区的工业博览会、技术交易会、军民融合展览会、商品交易会、展示会等重要商务活动的企业，给予企业50％的参展费补贴，每家企业补贴不超过10万元。

四、加大金融服务实体经济力度

（一）鼓励企业利用多层次资本市场加快发展。

1、对在国内主板、中小板、创业板、战略新兴板及境外证券公开发行市场等资本市场公开发行股票的企业，给予一次性最高不超过200万元的补贴。

2、对在全国中小企业股份转让系统（新三板）成功挂牌的企业，根据企业挂牌实际发生的中介费用和挂牌后募集资金及贡献情况，给予最高不超过150万元的补贴。

3、对在上海股权托管交易中心非上市股份有限公司股份转让系统成功挂牌的企业，根据企业挂牌实际发生的中介费用和挂牌后募集资金及贡献情况，给予最高不超过100万元的补贴。

4、对在全国中小企业股份转让系统、上海股权托管交易中心非上市股份有限公司股份转让系统挂牌企业转主板、中小板、创业板和战略新兴板的，享受转板后差额补贴政策。区外企业迁至本区成功挂牌上市的，再给予企业50万元奖励。

（二）支持各类金融机构在松发展。

1、对新引进的持牌金融机构及其子公司，包括新引进的股权投资、风险投资、天使投资等投资基金（机构）及其管理企业，经认定，根据其对区贡献，在五年内给予一定奖励。对区贡献特别突出的，可参照总部企业享受高管政策。

2、对经认定的金融机构，根据其投资规模、实到资金（募集资金）、行业排名、投资本区企业情况、经济贡献等，给予最高不超过1200万元的开办补贴，分三年按40%、30%、30%的比例发放。

3、对其在本区租赁办公用房的，一定期限内给予适当补贴；购买办公用房的，按照不高于购置价的30%给予一次性补贴，最高不超过500万元。

4、对金融投资机构为区内重点企业或项目提供金融服务的，政府为其提供风险补偿、融资担保、贴息贴费等配套服务。

5、对新引进的其他如财富管理、商业保理、金融服务等新兴金融机构，经认定，根据其品牌、行业地位、经济和社会效益等，比照持牌金融机构扶持政策给予一定的补贴。

6、对以上金融机构投资的区外企业，迁入本区的，予以便利支持，并根据项目情况予以适当奖励。（三）支持融资租赁业发展。

1、对新引进的融资租赁企业，经认定，根据其对区贡献，在五年内给予一定奖励。对区贡献特别突出的，可参照总部企业享受高管政策。

2、对资金到位，运营正常、税收贡献突出的融资租赁企业，给予最高不超过1200万元的

开办补贴，分三年按40%、30%、30%的比例发放。对其在本区租赁办公用房的，一定期限内给予适当补贴；购买办公用房的，按照不高于购置价的30%给予一次性补贴，最高不超过500万元。

3、对为区内重点企业提供融资服务的融资租赁企业，根据其当年为区内企业提供融资总额，给予融资总额0.5%补贴，最高不超过500万元。对融资租赁企业购入区内先进制造业企业生产的设备，按照合同金额的0.5%给予融资租赁企业补贴，最高不超过500万元。

附则

对符合多次享受扶持奖励条件的企业，同一支持类别按照从优不重复享受原则执行。其中租金补贴测算应优先比照本地区同类用房市场租金价格。对企业的扶持奖励及补贴应适当参考其对本区的贡献情况。

对获得市级相关产业资金支持的项目，按有关政策文件规定并视企业实际在松发展情况给予一定比例配套。对符合享受扶持政策的企业由企业注册地和主管单位给予适当的配套。

对松江区发展具有重要引领性作用的企业，采用“一事一议”办法。

政府培训费用补助

政府培训费用补助 鉴于培训是为公司培养人才和提升员工自身技能的主要途径，公司对培训工作一直以来都大力支持。现政府推出了职业培训补助的政策，能够很好的满足公司的培训需求，同时也为公司和员工减少了培训成本。现人力资源部将政府的培训补助项目和补助方案告知公司全体员工，望有培训需求的员工抓住机会自主进行个人能力提升或通过公司安排其参加培训。有关培训具体内容通知如下：一、瑞安市现有19家定点培训机构：瑞安市技工学校、瑞安市职业中等专业学校、瑞安市第二高级职业中学、瑞安市轻工学校、瑞安市开元职业中等专业学校、瑞安市永久机电学校、瑞安市瑞祥职业中等专业学校、瑞安市珠霖武术学校、瑞安市职业技术培训中心、瑞安市求是职业技能培训学校、瑞安市华电电力培训中心、瑞安市茅庐职业技能培训学校、瑞安市康馨家政服务培训中心、瑞安市精通数控培训中心、瑞安市天宇职业技能培训学校、瑞安市益足堂职业技能培训学校、瑞安市腾飞数控培训学校、瑞安市映霞美容美发培训学校、瑞安市信托职业技能培训学校。 二、瑞安市社会劳动保障局指定98个培训补助项目，详见附件《2011年职业培训补助项目和标准》。 三、员工个人参加职业技能培训（必须是98个政府补助项目内）可在全国各地培训取证。个人申领职业培训补助程序：申领人需持按市劳动保障行政部门认定的培训机构培训费发票、本人身份证、职业资

格证书、劳动合同（验原件，留复印件）或未就业证明到瑞安市职业技能鉴定中心办理并填写《瑞安市技能培训补助申请表》。经市劳动保障行政部门审核后，予以支付。如在政府指定的19家培训机构培训，可在培训取得证书后返还培训费用。 四、根据企业培训需求工种人员的数量，若人员数量能够达到开班标准企业可自主安排培训。培训单位按以下程序申领培训补助： 1.培训单位应于开班前3个工作日向市劳动保障行政部门办理申报 手续，填报《瑞安市职业技能培训开班申报表》，经审核备案后，组织培训。 2.开班3天内，培训单位应把培训学员名册录入到《职业培训信息管理系统》，进行网上备案。 3.培训鉴定结束后，对取得《国家职业资格证书》、《专项能力证书》或《岗位合格证书》的学员，由培训机构按班造册，登陆网站删除不合格名单及不符合领取补助人员名单，并填报《瑞安市职业技能培训补助发放名册》和《瑞安市职业技能培训补助申请表》。 4.培训单位于每单月15日前，凭下列资料向市劳动保障行政部门申报培训补助： （1）《瑞安市职业技能培训补助申请表》； （2）经备案的《瑞安市职业技能培训开班申报表》； （3）《瑞安市职业技能培训学员名册》和享受补助人员的身份证复印件； （4）从职业培训信息管理系统上打印的学员花名册；

2福建省工业互联网与企业上云政策解读——宋子福

福建省发展工业互联网，推动企业“上云上平台”相关政策解读 宋子福 福建省工业和信息化厅信息化推进处处长

三项政策 4月20日《福建省人民政府关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的实施意见》（闽政〔2018〕7 号）《福建省加快推动企业“上云上平台”行动计划（2018-2020）》（闽经信信息〔2018〕138号）《福建省推动企业“上云上平台”实施方案（2018-2020年）》（闽经信信息〔2018〕255号） 6月22日10月24日

?建成国内领先的工业互联网网络基础设施?形成一批技术领先、引领行业发展的工业互联网平台?安全保障水平全面提升?工业互联网总体发展水平位居全国前列 ?工业互联网发展体系初步建立?建成“十百千万”工业互联网工程，即： 10个工业互联网行业示范平台 100家工业互联网应用标杆企业 1000个“互联网+先进制造业”重点项目 10000家中小企业上云2020年 2025年《福建省人民政府关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的实施意见》（闽政〔2018〕7 号） 政策一

? 优化新一代网络基础?加强标识解析支撑?促进企业网络全面连通 ?发展基础赋能平台? 发展行业特色平台? 发展专业化应用平台?推动企业“上云上平台”?培育多元创新主体?发展系统集成服务?加快发展工业软件? 推动建立标准体系?强化知识产权布局?促进大中小企业融通发展?推动行业跨界融通发展?构建开源开放生态?培育服务与应用示范园区?提升安全保障能力?发展工控安全产业?强化组织保障?完善服务体系?加大资金扶持?强化人才支撑?推动开放合作夯实网络基础打造平台体系加强产业技术支撑构建融通发展新生态强化网络安全保障完善保障措施《福建省人民政府关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的实施意见》（闽政〔2018〕7 号） 政策一

国家发改委解读《关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的意见》

国家发改委解读 《关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的意见》 [主持人]各位网友大家好，欢迎您收看中国政府在线访谈，我是主持人刘燕。说起云计算，大家一定都不会觉得陌生，这朵云也是越来越走近了我们的生活，让我们看得见、摸得到，感觉得到、体验得到，改变着我们的生活。国务院近日印发《关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的意见》，部署加快发展云计算，打造信息产业新业态，推动传统产业升级和新兴产业成长，培育形成新的增长点，促进国民经济提质增效升级。提出到2020年，云计算成为我国信息化重要形态和建设网络强国的重要支撑。 那么为什么要加快发展云计算？如何充分发挥市场在资源配置中的决定性作用以及如何更好地发挥政府的作用？又如何确保各项政策措施落实到位？如何完善投融资政策，引导设立云计算创业投资基金？这些问题都是网民非常关心的，今天我们就为大家邀请到发展改革委高技术司副巡视员孙伟作客中国政府网直播间，与网友在线交流，欢迎您孙司长。 [发展改革委高技术司副巡视员孙伟]谢谢主持人，各位网友好，很高兴有机会到中国政府网对这个文件进行解读，并与各位网友进行交流。 [主持人]那您和各位网友先交流一下，这个《意见》是今年第一个关于促进新兴业态发展的文件，那文件出台的背景是怎么样的？

[孙伟]好的，当前我国已经进入经济发展新常态，培育发展新业态，促进大众创业、万众创新，更多靠产业化创新来培育和形成新的增长点，是今后的工作着力点。《意见》就是在充分认识、主动适应、积极引领新常态的基础上制定出台的，也是首个促进新业态创新发展的国务院文件。云计算是使信息技术能力实现按需供给、促进信息技术和数据资源广泛利用的全新业态。发展云计算，有利于分享信息知识和创新资源，降低全社会创业成本，培育形成新产业和新消费热点，对稳增长、调结构、促改革、惠民生和建设创新型国家具有重要意义。 近年来，基于云计算的新模式、新业态蓬勃涌现，比如移动互联网、电子商务、互联网金融等等，有力的促进了新一代信息技术在经济社会各个领域的融合创新，加速推动传统产业转型升级和生产方式变革，成为我国实施创新驱动发展战略的有效手段。制定出台《意见》，就是为了贯彻落实党中央、国务院的指示精神和总体部署，加强统筹，积极引导，加快推进云计算的创新发展，积极培育信息产业新业态新模式，催生新的经济增长点，充分发挥云计算在落实创新驱动发展战略、转变经济发展方式方面的引领支撑作用，促进经济提质增效升级。 [主持人]云计算对于大多数人来说还是一种新兴事物，我也想问问您，您最开始接触到云计算的时候是一种什么样的感受？您理解的云计算的主要特征都有哪些？ [孙伟]云计算是一种通过网络按需提供的、可动态调整的计算服务，云计算最大的特点是各种计算、存储和数据服务等信息技术能力如同水和电一样实现按需供给、弹性供应。二是能够充分发挥集成作用，使分散的信息技术能力实现“团队作战”，大幅提升数据处理能力和资源利用效率，同时还能大幅降低成本。在云计算模式下，用户不需要购买和配置大量的计算机、存储设备和应用软件等信息技术资源，只需连接网络，就可以利用云计算使用到这些资源服务，并根据使用时间或使用量来付费。

用友公司激励政策分析

欧阳咏恩 2009040221 王碧沂 2009040515 肖冰云 2009040484 欧阳杏源 2009040496 徐钊 2009040563 用友公司作为一家大型的IT企业，其中的员工大多数为IT从业人员，同时也是知识型员工，他们具有知识型员工的共性之外，还具有各自独特性质，以下总结出用友公司员工的几种共性：1.具有广博的知识、专业的技能和较高的素质。2.善于自我设计和自我管理。3.追求更加广泛的价值。4.工作量和工作压力大。5.渴望得到尊重。6.更喜欢有共同奋斗目标的团队。7.流动意愿强。对此，我们从薪酬制度、培训与发展、绩效管理、工作本身、企业文化五个激励要素去分析其激励政策。 薪酬制度 薪酬制度在员工激励中具有较特殊的地位与作用，从马斯洛的需求层次理论来说，薪酬是贯穿各个需求层次的，因此说薪酬对于员工激励来说是至关重要的。薪酬既关系到员工个人，也关系到公司。对于员工来说，薪酬方面的主要压力来自于企业外部，因为它不仅仅是生存的需要，而且是社交需要和受尊重的需要，也是自身社会价值的体现。高薪可以满足社会对个人能力的肯定，能给人带来一种成就感和优越感，因此当员工的薪酬高于同行业其他公司相同岗位时，员工会感到满意。 根据亚当斯的公平理论，公司应注意员工薪酬与贡献的关系，薪酬与贡献的比值（员工取得的回报与他所做的付出之间的比值），明显地影响了员工对薪酬水平的满意程度，而这个满意程度，决定了企业是否能留住员工。 最初设定工资水平时，需要兼顾两种公平：内部公平和外部公平。内部公平指工作对组织的价值；外部公平指跟同行业内其他组织的薪资水平相比较，该组织提供的薪资水平的外部竞争性。最好的薪资体系既能补偿员工的工作投入，又在劳动力市场上有一定的竞争力。多支付一点薪水，你的员工就会更胜任、激励水平也更高，留职意向也更强。但是薪水往往也是组织最高的一项运营成本，这意味着薪水过高会导致组织的产品或者服务价格也随之过高，从而削弱公司的竞争力。这是公司必须做出的一个战略决策，取舍的利弊很明显。 支付工资方案有很多种，许多组织都是采用浮动工资方案，包括：计件工资、绩效工资、奖金、利润分成、收入分成和员工持股计划。浮动工资方案中，工资的一部分决定于个人火组织的绩效水平。因此，收入随绩效水平上下波动。正是由于浮动工资的波动才使之对管理层有吸引力。它把一个组织的固定劳动成本的一部分转变为可变成本，这样在效益降低的情况下可以减少费用。当工资跟绩效挂钩时，收入不仅仅是员工的一种权利，更可以反映他们贡献的大小。 从网上收集关于用友公司的薪酬资料发现，薪酬总量与员工的离职倾向密切相关。一般来说，薪酬水平与员工离职倾向成负相关，即薪酬水平越低／高，离职倾向越低高／低。高薪能给人带来一种成就感和优越感，同时可以满足社会对个人能力的肯定，因此尤其当员工的薪酬高于同行业其他公司相同岗位时，员工会感到满意。员工对薪酬的满意有对绝对薪酬水平的满意和对相对薪酬水平的满意。从亚当斯的公平理论来看，公司应注意员工薪酬与贡献的关系，薪酬与贡献的比值，即员工取得的回报与他所做的付出之 间的比值，明显地影响了员工对薪酬水平的满意程度，而这个满意程度，决

天津市人力资源和社会保障局关于对享受政府补贴培训项目职业技能

天津市人力资源和社会保障局关于对享受政府补贴培训项目职业技能鉴定实行定点考试(考核)的通知 【法规类别】会议差旅 【发文字号】津人社办发[2011]16号 【发布部门】天津市人力资源和社会保障局 【发布日期】2011.03.15 【实施日期】2011.03.15 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 天津市人力资源和社会保障局关于对享受政府补贴培训项目职业技能鉴定实行定点考试 （考核）的通知 （津人社办发〔2011〕16号） 各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团公司）人力社保部门，各有关单位： 为进一步加强职业培训补贴管理，规范职业技能鉴定工作，保证鉴定质量，提高培训补贴资金的使用效率，根据我局《关于进一步完善职业技能培训管理工作流程的通知》（津人社办发〔2010〕75号）及有关规定，决定对拟享受政府补贴培训项目职业技能鉴定实行定点考试（考核），现就有关工作通知如下： 一、定点考试（考核）的范围

拟享受政府补贴的职业技能培训项目，其职业技能鉴定的理论知识考试和技能操作考核均应在指定的职业技能鉴定考点进行。 二、定点考试（考核）的方法 理论知识考试实行市级统考，由市职业技能鉴定中心（以下简称：市鉴定中心）直接在职业技能鉴定考点实施。全市统一考场、统一试卷、统一准考证、统一指派监考人员和质量督导员。考试结束后，市鉴定中心负责集中组织阅卷和成绩登统等工作。 技能操作考核由具有考点资格的职业技能鉴定机构组织实施（全市统考项目除外）。 三、职业技能鉴定考点的确定 职业技能鉴定考点（以下简称：考点）分为理论知识考试考点和技能操作考核考点。凡具有视频监控系统，达到《天津市职业技能鉴定考点设置标准》要求的本市职业技能鉴定机构、学校或企事业单位，均可向市鉴定中心提出设置考点申请。其中：技能操作考核考点还应具备《职业培训成本及市场需求程度目录》所列职业和等级的技能鉴定资质和能力。 市鉴定中心应按照“合理布局、择优遴选”的原则，依据《天津市职业技能鉴定考点设置标准》和职业技能鉴定工作需要，对考点申请单位进行现场勘验和综合评估，择优确定考点单位。 市鉴定中心应与考点单位签订《职业技能鉴定考点协议书》（见附件），并报市人力社保行政部门备案。协议期限暂定一年。协议签订后市鉴定中心应及时向社会公布。 四、定点考试（考核）的流程 （一）市鉴定中心应精心制订并向社会定期公布全市统考计划，按统考计划组织实施。如遇特殊情况，可根据需要随时安排市级统考。 （二）培训机构应持《天津市职业技能鉴定申报表（享受政府补贴培训）》（附后）和鉴定人员花名册及相关证明材料，于职业技能鉴定前20个工作日向市鉴定中心申报职

上海市推进企业上云行动计划

上海市推进企业上云行动计划 （年） 为贯彻落实工业和信息化部《云计算发展三年行动计划（年）》（工信部信软〔〕号）和《推动企业上云实施指南（年）》（工信部信软〔〕）号有关要求，全面提升本市企业信息化水平和云计算产业实力，推动实体经济与数字经济深度融合，制定本行动计划。 一、总体思路、目标和推进原则 （一）总体思路 以工业和信息化部推进企业上云行动为契机，对接《上海市关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的实施意见》（沪经信软〔〕号）的实施，依托行业企业信息化基础和云计算企业核心能力，聚焦关键产业领域和重大行业应用，坚持“高水平规划、高层次目标、高规格组织、高质量推进”，以标杆示范项目带动行业普及应用，破除企业上云的技术、模式、机制障碍，进一步培育扶持云计算骨干企业和服务平台，全面支撑本市传统产业的转型发展和建设具有全球影响力科技创造中心，助力打造“上海服务、制造、购物、文化”品牌。 （二）总体目标 到年，本市构建全面支撑企业研发、生产、流通、运营、管理各项业务的云计算技术服务能力，新增万家上云企业，全面提升企业信息化水平，形成产业发展和企业应用相互促进的互动格局。 ——树立示范项目，评定个年度企业上云示范项目，引领高端制造业、现代服务业等行业企业上云。 ——建设云平台，打造个基础云服务平台和行业云服务平台，为中小企业和行业上下游企业提供多样化云服务。

——培育骨干企业，培育家具备云计算核心技术和服务能力的骨干企业，全面提升支撑企业上云的技术服务水平，形成产业生态。 （三）推进原则 坚持政府引导和市场化推进的总体原则，充分发挥企业主体作用，统筹规划、分类推进、协同发展，加速形成企业上云的良好生态环境。 .政府引导、聚焦重点。市区政府联动，积极发挥政策引导和推动作用，围绕重点优势领域，出台激励企业上云举措。发挥云平台服务商和云应用服务商在数字化、互联网化、智能化领域的技术优势，推动高端制造、现代服务业、金融服务业和中小企业等重点行业企业上云。 .企业为主、分类推进。发挥云计算企业的主体作用，突出云平台服务商的主导作用和云应用服务商的支撑作用，鼓励行业云企业纵向拓展行业垂直深度，公有云企业横向扩大资源融合新兴技术。制定差异化的企业上云策略，满足不同阶段，不同规模，不同行业的上云需求。 .完善生态、协同发展。以云计算平台为基础，联合应用服务商、基础设施提供商以及第三方机构，形成云计算产业链和生态圈。深化用户企业与云服务商的合作领域，广泛开展经验交流，形成传统行业企业与云计算企业协同发展的产业新格局。 二、主要行动内容 按照企业上云总体目标规划，将聚焦重点行业领域，推动企业上云专项工程实施，全面提升高端制造、现代服务业等行业领域企业应用云计算技术的能力，辐射其他各行业领域，带动全社会信息化应用水平整体提升。 （一）推动工业企业上云工程 结合“中国制造”行动计划，以及“上海制造”三年行动计划，深入推进工业云应用试点示范工作，培育工业云平台、工业软件、工业互联网优秀企业。支持骨干制造业企业、云

职业技能培训政府补贴政策

全国首次：打破户籍、城乡限制，对所有劳动者补贴培训羊城晚报讯记者尹安学、通讯员粤仁宣报道：不管是不是广东人，只要在广东参加技能晋升培训，都有可能获得省财政补贴！记者28日从省人社厅获悉，广东已经出台《关于进一步落实劳动力技能晋升培训政策的意见》等系列文件，鼓励劳动者参加培训，提高工作技能。 打破户籍、城乡限制，对所有劳动者给予培训补贴，这是全国首次。 技能晋升培训补贴，包含职业培训补贴、职业技能鉴定补贴。 按照广东的规定，技能晋升培训补贴的发放对象为：男16-60周岁、女16-55周岁，在广东省务工的省内、省外城乡劳动力，以及余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员，但全日制在校生、机关事业单位在编人员除外。 这些劳动力先自费在广东参加各类培训，参加相关职业技能考试，获得了相应的资格证书后，在资格证书核发之日起一年内，登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统申请技能晋升培训补贴指标。 这次补贴实施结果导向的培训补贴制度。以获得职业资格证书作为申请培训补贴的主要依据，享受省财政补贴的培训项目目录在省人

社厅网站，补贴标准依据市场需求、技术含量、工种级别和培训成本细分为7大类22档，具体额度从200元至3500元不等。 参加培训的劳动者，每提升一级职业技能等级，可享受一次技能晋升培训补贴，但一年内只能享受一次补贴。已享受过技能晋升培训补贴的补贴对象，跨工种参加同一技能等级的培训，不能再次享受技能晋升培训补贴。 此举表明，广东已经着手全面提高劳动人口的职业技能素质。广东目前人口数量第1，劳动力人口数量也第1，提高劳动力素质是广东转型升级的必由之路。广东补贴劳动者技能培训，极具远见和魄力。

补贴培训协议

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 补贴培训协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。

要点 甲方（参加培训的劳动者）参加乙方（培训机构）组织的培训，该培训由上海市政府提供部分或全部补贴。本文本不适用于一般收费培训。 ________________ 提醒你： 为了保护你的合法培训权益，请务必与培训机构签署《补贴培训协议书》！ 补贴培训协议 甲方：（劳动者姓名） 乙方：（培训机构全称） 为确保甲、乙双方权益，明确双方在补贴培训中的权利、义务，根据《关于印发〈上海市职 业技能培训补贴暂行办法〉的通知》，双方经平等协商，签订本协议。 一、培训基本情况 1?甲方以在职人员身份（以劳动力资源认定的为准），自主选择参加乙方实施 的职业（工种）等级的培训。【该项目为：市补贴（）；区补贴（）；市区综合补贴（）】 2?该工种区物价局备案收费价格元（其中政府补贴标准元，学员自己负 担元）【根据上海市政府补贴培训规定，经区人保局、物价局备案，培训机构可自 行确定培训费收费价格，政府只按国家规定项目补贴标准对学员予以经费补贴，如果备案收费标准超出政府培训指导价费用可由培训机构与培训学员协商收取。政府补贴补贴指导价包 括了培训、基本教材、鉴定等费用】。 根据甲方身份状态可以享受市、区政府合计补贴比例％，共元，（其中：市 补贴比例为％，区补贴比例为％） 3?乙方【属于（）不属于（）】经市人力资源和社会保障部门认定的办学质量和诚信等级A级培训机构，培训项目【属于（）不属于（）】示范性培训项目。【补贴对象参 加A级机构及示范性项目，该项目政府补贴标准上浮10%】 4?区补贴政策规定：根据学员身份状态及培训工种属性，学员除享受培训费外，在鉴定成绩合格的基础上，还可享受： （1）生活费补助元； （2）应会意外保险份； （3）特困家庭贴元； （4 ）浦南学员差旅费元; （5 ）成绩优异者奖励元;

山东省实行“云服务券”财政补贴助推“企业上云”实施方案(2017-2020年)

山东省实行“云服务券”财政补贴助推“企业上云”实施方案 （2017-2020年） “企业上云”是指企业通过高速互联网络，便捷地获取云服务商提供的计算、存储、软件、数据等服务，对于提高资源配置效率、降低信息化建设成本、促进共享经济发展、加快新旧动能转换，具有重要意义。为落实《中共山东省委山东省人民政府支持非公有制经济健康发展的十条意见》（鲁发〔2017〕21号）、《山东省人民政府关于贯彻国发〔2016〕28号文件深化制造业与互联网融合发展的实施意见》（鲁政发〔2017〕17号）精神，采取“云服务券”财政补贴方式推动我省“企业上云”发展，制定本实施方案。 一、总体目标和要求 立足山东制造业与互联网产业基础优势，着力构建云环境、云开发、云应用产业和服务体系，加快“企业上云”进程，云计算产业链和生态体系建设取得明显进展，企业云计算应用达到国内领先水平，成为巩固制造业大省地位、加快向制造强省迈进的重要驱动力。 力争到“十三五”末，一是“企业上云”意识和积极性明显提高，企业主动利用云服务降低信息系统构建成本，提高信息化应用水平，着力培育发展新动能。二是“企业上云”数量和应用深度大幅

增加，全省上云企业达到20万家，“企业上云”的信息化投入每年超过30亿元，节约信息化建设成本每年超过60亿元。三是培育和引进一批国内领先的云计算服务商，形成“企业上云”的技术支撑和服务保障，其中培育国内领先的综合云平台服务商5家、行业云平台服务商50家、云应用服务商200家，搭建省级体验中心30个。 二、重点内容和任务 根据企业对云服务的不同需求，“企业上云”的重点内容和任务主要是推动企业基础设施上云、企业平台系统上云、企业业务应用上云。 （一）企业基础设施上云。一是计算资源上云。重点推动企业按照业务需求，弹性快速使用云平台的各种云服务器,实现计算资源集中管理和动态分配。二是存储资源上云。重点推动企业分类使用存储资源，根据数据属性种类针对性选择云存储，提高数据存储的经济性、安全性和可靠性。三是网络资源上云。重点推动企业通过虚拟私有云、虚拟私有网络、弹性负载均衡等服务高效安全利用云平台网络资源，自由选择多种灵活可调的互联网接入带宽和IP地址服务，实现时延更小、更快的网络接入。四是安全防护上云。重点推动企业数据安全、业务安全及网络安全等上云。通过防攻击、密钥/证书管理、运行程序认证等手段来保障企业信息安全；通过云备份和容灾等手段来保证数据安全，防止丢失。五是办公桌面上云。重点推动企业使用云平台提供的虚拟桌面与应用服务，随时随地接入云桌面办公，

2020年中国及各省市云计算产业相关政策汇总分析 积极出台相关政策促进行业发展

2020年中国及各省市云计算产业相关政策汇总分析积极出 台相关政策促进行业发展 出台相关法规标准及政策促进云计算产业发展 云计算作为信息产业的全新业态，是引领未来信息产业创新发展的关键技术和手段。云计算产业是战略性新兴产业的重要组成部分，对经济转型升级和社会和谐发展具有重要的促进和带动作用。 近年来，国务院、工信部等部门出台一系列法规标准及相关政策，促进云计算产业发展。发展云计算基础设施、开发云计算基础软件、云计算服务平台，结合大数据应用及电子政务等行业应用，催生一批云应用服务提供商和行业云解决方案提供商。 以云计算的IaaS、PaaS、SaaS服务平台为依托，推动以云计算为基础的增值服务产品开发和云应用服务等措施，推进云计算重点项目建设，增强云计算应用和服务能力。 1、相关法规标准规范云计算产业发展建设，提升安全水平 近年来，国务院、工信部等部门发布一系列云计算相关法规标准，一方面将用于指导云计算系统的设计、开发和部署，另一方面更是规范和引导云计算基础设施建设、提升云计算服务能力水平(尤其是云计算安全方面)、以及规范市场秩序等。 2、国务院、工信部等出台政策，推动云计算产业发展 十三五期间，国务院等部门发布一系列政策，促进云计算产业发展。如《促

进大数据发展行动纲要》、《国家信息化发展战略纲要》、《“十三五”国家科技创新规划》、《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》、《“十三五”国家信息化规划》等，推动信息革命进程持续快速演进，物联网、云计算、大数据、人工智能等技术广泛渗透于经济社会各个领域。推动物联网、云计算和人工智能等技术向各行业全面融合渗透，构建万物互联、融合创新、智能协同、安全可控的新一代信息技术产业体系。 近年来，国务院、工信部、发改委等提出推动中小企业业务向云端迁移、实现百万家企业上云以及《云计算发展三年行动计划(2017-2019年)》等规划，计划云计算服务能力达到国际先进水平，云计算在制造、政务等领域的应用水平显著提升。央行则提出《中国金融业信息技术“十三五”发展规划》、《金融科技(FinTech)发展规划(2019—2021年)》等规划，加快云计算金融应用规范落地实施。 2020年，中共中央、国务院发布关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见。鼓励运用大数据、人工智能、云计算等数字技术，在应急管理、疫情防控、资源调配、社会管理等方面更好发挥作用。

上海推进企业上云行动计划

上海市推进企业上云行动计划 （2018-2020年） 为贯彻落实工业和信息化部《云计算发展三年行动计划（2017-2019年）》（工信部信软…2017?49号）和《推动企业上云实施指南（2018-2020年）》（工信部信软…2018?135）号有关要求，全面提升本市企业信息化水平和云计算产业实力，推动实体经济与数字经济深度融合，制定本行动计划。 一、总体思路、目标和推进原则 （一）总体思路 以工业和信息化部推进企业上云行动为契机，对接《上海市关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的实施意见》（沪经信软…2017?7号）的实施，依托行业企业信息化基础和云计算企业核心能力，聚焦关键产业领域和重大行业应用，坚持“高水平规划、高层次目标、高规格组织、高质量推进”，以标杆示范项目带动行业普及应用，破除企业上云的技术、模式、机制障碍，进一步培育扶持云计算骨干企业和服务平台，全面支撑本市传统产业的转型发展和建设具有全球影响力科技创造中心，助力打造“上海服务、制造、购物、文化”品牌。 （二）总体目标 到2020年，本市构建全面支撑企业研发、生产、流通、运营、管理各项业务的云计算技术服务能力，新增10万家上云企业，全面提升企业信息化水平，形成产业发展和企业应用相互促进的互动格局。 ——树立示范项目，评定20个年度企业上云示范项目，引领高端制造业、现代服务业等行业企业上云。 ——建设云平台，打造20个基础云服务平台和行业云服务平台，为中小企业和行业上下游企业提供多样化云服务。

——培育骨干企业，培育20家具备云计算核心技术和服务能力的骨干企业，全面提升支撑企业上云的技术服务水平，形成产业生态。 （三）推进原则 坚持政府引导和市场化推进的总体原则，充分发挥企业主体作用，统筹规划、分类推进、协同发展，加速形成企业上云的良好生态环境。 1.政府引导、聚焦重点。市区政府联动，积极发挥政策引导和推动作用，围绕重点优势领域，出台激励企业上云举措。发挥云平台服务商和云应用服务商在数字化、互联网化、智能化领域的技术优势，推动高端制造、现代服务业、金融服务业和中小企业等重点行业企业上云。 2.企业为主、分类推进。发挥云计算企业的主体作用，突出云平台服务商的主导作用和云应用服务商的支撑作用，鼓励行业云企业纵向拓展行业垂直深度，公有云企业横向扩大资源融合新兴技术。制定差异化的企业上云策略，满足不同阶段，不同规模，不同行业的上云需求。 3.完善生态、协同发展。以云计算平台为基础，联合应用服务商、基础设施提供商以及第三方机构，形成云计算产业链和生态圈。深化用户企业与云服务商的合作领域，广泛开展经验交流，形成传统行业企业与云计算企业协同发展的产业新格局。 二、主要行动内容 按照企业上云总体目标规划，将聚焦重点行业领域，推动企业上云专项工程实施，全面提升高端制造、现代服务业等行业领域企业应用云计算技术的能力，辐射其他各行业领域，带动全社会信息化应用水平整体提升。 （一）推动工业企业上云工程 结合“中国制造2025”行动计划，以及“上海制造”三年行动计划，深入推进工业云应用试点示范工作，培育工业云平台、工业软件、工业互联网优秀企业。支持骨干制造业

广西壮族自治区企业上云行动计划20192020

广西壮族自治区企业上云行动计划 （2019-2020） 为贯彻落实国务院《深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》、《广西壮族自治区关于深入推进“互联网+先进制造业”发展工业互联网的实施方案》、《广西推进工业互联网发展行动计划（2019-2020）》和2018年全区工业高质量发展大会精神，为加快推动我区“企业上云”，制定本行动计划。 一、总体目标和要求 坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，以工业经济保持中高速、工业产业迈向中高端、工业壮大新动能为方向，着力构建云环境、云开发、云应用产业和服务体系，加快“企业上云”进程，着力培育企业发展新动能，不断提升企业竞争力，推动企业利用云计算加快数字化、网络化、智能化转型，推进互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合。 一是“企业上云”意识和积极性明显提高，企业主动利用云服务降低信息系统构建成本，提高信息化应用水平，着力培育发展新动能。 二是“企业上云”数量和应用深度大幅增加，遴选30家“上云”标杆企业，充分发挥标杆企业的示范引领作用，带动广大企业“上云”。 三是引进一批国内领先的云服务商，搭建“企业上云”供给资源池，培育云服务商50家，打造一批基础云服务平台和行业云服务平台，为中小企业和行业上下游企业提供多样化云服务，全

面提升支撑企业上云的技术服务水平，形成产业发展和企业应用相互促进的互动格局。 二、主要行动内容和任务 聚焦关键产业领域和重大行业应用，以标杆示范项目带动行业普及应用，实施龙头企业上云、中小企业上云、支撑服务能力提升三大工程，推动我区企业上云工作步入新阶段。 （一）龙头企业上云工程。 1.引导行业龙头企业信息基础架构和应用系统向云上迁移。 支持行业龙头企业推进设备“上云”、管理“上云”和业务“上云”，实现信息系统升级，促进企业业务创新、流程重构、管理变革，加速企业数字化、网络化、智能化转型，切实提高企业管理水平和综合竞争力。 2.加快推动重点行业工业互联网平台（云平台）建设，带动行业内企业“上云”。 鼓励龙头企业积极发展企业级平台，支持汽车、机械等制造业重点领域行业龙头企业、龙头云计算企业合作建设行业云平台，促进各类信息系统向云平台迁移，丰富专业云服务内容，推进云计算在制造业细分行业的应用，引导、带动行业内企业、业务关联企业、上下游企业“上云、上平台”，提高行业发展水平和管理水平。 3.充分发挥标杆企业“上云”示范带动作用。 总结成功经验和典型案例，围绕重点行业筛选出30家标杆企业，充分发挥标杆企业的示范引领作用，带动广大企业“上云”。鼓励云平台服务商会同各市、应用企业共建“企业上云”体验中心，开展相关实践、培训和服务。

实习生补贴申请流程其它计划解决方案

附件 高校毕业生就业创业补贴申领程序 一、项目初审单位 （一）用人单位招用工补贴，自主创业补贴（场地租用补贴、创业培训补贴除外），灵活就业补贴，公益性岗位就业补贴，职业技能培训及鉴定补贴的初审单位为各区（县级市）就业办和广州市高校毕业生就业指导中心（以下简称市高指中心）。 （二）社会公共管理岗位政府购买服务补贴和职业介绍补贴初审单位为各区（县级市）就业办。 （三）就业见习补贴，临时生活补贴，人事代理服务补贴的初审单位为市高指中心。 （四）场地租用补贴的初审单位为广州市劳动就业服务管理中心（以下简称市就业中心）。 （五）创业培训补贴的初审单位为广州市就业训练中心（以下简称市就业训练中心）。 二、申领程序 （一）按月申领补贴项目 创业培训补贴、社会公共管理岗位政府购买服务补贴、职业技能培训补贴和鉴定补贴、临时生活补贴、人事代理服务补贴申领程序： 申请单位或个人在每月10日前向初审单位提出申请，经初审单位初审通过

的，每月15日前向市就业专项资金审核组提交汇总申报资料。市就业专项资金审核组审核后交市财政局核准，于当月30日前核拨补贴资金至申请单位或个人。 （二）按季度申领补贴项目 用人单位招用工补贴、自主创业补贴（包括一次性创业扶持补贴、社会保险补贴、创业企业招用工补贴、一次性创业带动就业扶持补贴、岗位补贴、场地租用补贴共6项，创业培训补贴不受此限）、灵活就业补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴，职业介绍补贴申领程序： 申请单位或个人在每季度后第一个月25日前向初审单位提出申请，初审单位初审通过后，每季度后第二个月20日前向市就业专项资金审核组提交汇总申报资料，市就业专项资金审核组审核后交市财政局核准，于每季度后第三个月20日前核拨资金至申请单位或个人。 三、申领资料 （一）用人单位招用工补贴、创业企业招用工补贴、岗位补贴 1.《年第季度申领招用高校毕业生社会保险补贴和岗位补贴审批表》（附表1）； 2.《年第季度申领招用高校毕业生社会保险补贴和岗位补贴花名册》（附表2）；

政府补贴培训政策

政府补贴培训是由上海市政府为了提高就业率和就业水准，由社 保基金出资的补贴培训项目。根据劳动力市场的供求比例和需求 情况，市人力资源和社会保障局发布政府补贴培训的职业（工种） 目录，享受政府培训费用补贴的对象参加目录中的培训项目，鉴 定合格后，将享受政府60%-100%培训费用的补贴。 1、上海户口的失业、协保、农村 富余劳动力、退役士兵（退役5年 内）、残疾人，外来配偶失业状态 这6类人员可办理100%学费政府补 贴，也就是免费培训； 2、在职工作人员（本地、外地户 口都可以），单位正常缴纳社保养 老金并处于缴费状态，60%学费补 贴； 3、本市高等院校的毕业学年学生， 参加中级以上项目，60%学费补贴； 按以上人员性质可以享受相应的 人社局政府补贴额，补贴不限次 数。 100%补贴具体办理步骤如下： 1、待业状态学员，携带"身份证"、 "劳动手册"，在户口所在街道，办 理失业登记； 2、在社保服务中心(区职业介绍 所，可跨区办理)，办理补贴培训 注册手续、告诉窗口人员你需要办 理的课程（例如"中式面点师初级 "）； 3、登记银行账号（中行、工行、 农行、上行或邮政储蓄）； 4、携带"身份证"，到校办理注册 手续； 5、学完考证通过3个月内，人社 局将补贴款汇入你之前提交的银 行账号中，完成补贴培训流程。 60%补贴具体办理步骤如下： 1、在社保服务中心(区职业介绍 所，可跨区办理)，办理补贴培训 注册手续、告诉窗口人员你需要办 理的课程（例如"中式面点师初级

"）； 2、登记银行账号（中行、工行、农行、上行或邮政储蓄）； 3、携带"身份证"，到校办理注册手续； 4、学完考证通过3个月内，人社局将补贴款汇入你之前提交的银行账号中，完成补贴培训流程。 补贴注册手续，所需证件准备齐全（身份证、本人姓名的银行卡），可以当场办好。 虹口区社保服务中心在曲阳路191号，其他区也可跨区办理。

企业上云背景下云计算市场需求情况分析

云计算：企业上云背景下，云需求向上是大势所趋 云计算产业链完备，覆盖行业领域广阔。云计算是指基于基础平台，通过网络载体和虚拟化技术为客户提供针对性服务的综合性技术。目前，全球云计算已建立了完整的产业链。云计算产业链上游主要是设备制造商，可分为：网络设备商、服务器设备商、存储设备商三类厂商。云计算产业链中游主要是云服务提供商，分为基础设施即服务（IaaS）、平台即服务（PaaS）、软件即服务（SaaS）三类厂商，基础设施即服务厂商提供 IT 基础设施，平台即服务厂商提供平台服务和系统环境，软件即服务厂商在基础设施即服务厂商、平台即服务厂商的基础上提供通用或定制化应用程序，中游云服务提供商是云计算核心价值环节。云计算产业链下游主要是客户，包括政府和企业。云计算具有虚拟化、动态可扩展、灵活性高、可靠性高、性价比高等诸多优点，通过云计算上、中、下游的协调配合，云计算现已广泛渗透到互联网、金融、人工智能、医疗等多个行业领域中。根据中国信通院《云计算发展调查报告》，2019 年中国已应用云计算企业占比 66.1%，较 2018 年上升了 7.5%，其中 95%的企业认为云计算可以降低企业 IT 成本。 图1：云计算产业链完备 全球云计算市场广阔，中国云计算发展后劲充足。根据 Gartner 测算，2019 年全球云计算市场规模已达 3556 亿美元，同比增长了 16.29%。2019 年-2022 年，全球云计算市场规模复合增长率预计为 115.56%，到 2022 年市场规模预计可达 5488 亿美元。2019 年，中国云计算市场规模为 1334.5 亿元，同比增长了 38.61%。目前我国云计算市场规模依旧较小，占世界市场份额很低，但后续发展动力充足。预计到 2023 年，中国云计算市场规模将达到 5381.4 亿元，2019 年-2020 年复合增长率为129.51%，中国云计算市场将迅速增长。从具体领域来看，2019 年中国公有云服务市场规模为 689.3 亿元，占比 51.65%；非公有云市场规模为 645.2 亿元，占比为48.34%，公有云市场规模首次超过了私有云。未来，中国公有云市场份额将进一步提升，到 2023 年，公有云市场规模预计可达 2307.4 亿元。在全球数字经济背景下，随着新基建的推进，中国云计算即将迎来下一个黄金十年。

《佛山市深化“互联网+先进制造”发展工业互联网的若干政策措施》的政策解读(2020)

《佛山市深化“互联网+先进制造”发展工业互联网的若干政策措施》的政策解读（2020） 一、制定背景 2015年以来，国家陆续出台了《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》（国发〔2015〕40号）、《国务院关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》，推动中国“制造”向中国“智造”转型升级，促进实体经济与数字经济深度融合。广东省积极响应国家的战略部署，于2018年3月发布了《广东省深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的实施方案和配套政策措施》（粤府〔2018〕23号）等文件，力争到2025年在全国率先建成具有国际竞争力的工业互联网网络基础设施和产业体系。 市工业和信息化局高度重视、积极响应，按照市政府部署安排，及时研究制定加快推动我市工业互联网发展的扶持政策，基于我市产业基础和发展现状，草拟了《佛山市深化“互联网+先进制造”发展工业互联网的若干政策措施》征求意见稿，并征求各方面意见，并根据各单位反馈意见，经修改完善，现形成《佛山市深化“互联网+先进制造”发展工业互联网的若干政策措施》（送审稿）（以下简称《政策措施》）。 二、主要依据 《广东省人民政府关于印发广东省深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网实施方案及配套政策措施的通知》（粤府〔2018〕23号）。 三、主要内容 （一）主要内容 《政策措施》共分八大部分，分别是加大力度推动工业企业上云上平台、支持工业互联网标杆示范项目建设、支持开展工业互联网标识解析建设及应用、支持开展工业互联网平台建设、支持建设工业互联网产业集群试点、支持建设工业互联网产业示范基地、支持开展工业互联网公共服务、鼓励建设公共创新服务载体等八项重点工作。 （二）主要内容解读 《政策措施》阐明了政策出台的依据、2020年我市工业互联网产业发展的八项重点工作、扶持方向和扶持标准，并明确了政策的扶持对象和有效期。主要如下： 《政策措施》扶持专项资金扶持方向为八大方向：支持工业企业上云上平台、支持我市工业互联网标杆示范项目建设、支持开展工业互联网标识解析建设及应用、支持开展佛山市工业互联网平台试点建设、支持建设工业互联网产业集群试点、支持建设工业互联网产业示范基地、支持产业资源集聚发展、支持开展工业互联网公共服务、鼓励建设公共创新服务载体。 《政策措施》各扶持方向项目扶持标准：

技能培训工种目录和补贴标准

技能培训工种目录和补贴标准

附件1： 技能培训工种目录和补贴标准 （初级技能或专项能力） 序号行业代码工种（项目）名称课时补贴标准 1 机械09-001 铸造工270 800 2 09-005 锻造工270 800 3 09-015 钳工480 1000 4 09-018 车工480 1000 5 09-019 铣工480 1000 6 09-021 磨工480 1000 7 09-024 电切削工420 1000 8 09-031 维修电工360 900 9 09-030 电工360 900 10 09-033 焊工360 900 11 09-035 冷作钣金工420 1000 12 09-041 加工中心操作工480 1000 13 09-212 模具钳工480 1000 14 09-126 电缆、电线制造工240 700 15 6050201 装配钳工420 1000 16 46-502 数控车工480 1000 17 46-504 数控铣工480 1000 18 电子36-002 无线电装接工180 600 19 36-003 无线电调试工180 600 20 36-018 家用电子产品维修工420 1000 21 46-558 计算机维修工300 900 22 46-570 图像图形处理工240 700 23 6080402 电子设备装接工180 600 24 36-810 移动电话机维修员360 900 25 纺织6110104 服装制作工180 600 26 17-013 细纱工180 600 27 17-382 服装缝纫工108 400 - 2 -

职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法

厦门市人力资源和社会保障局关于印发《职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法》的通知 各区人社局，各职业院校（技工院校）、各类职业培训机构（公共实训机构），各有关企业：现将《职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 厦门市人力资源和社会保障局 2019年6月27日 职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法 为贯彻落实国家、省政府关于推行终身职业技能培训的意见精神，推进职业技能培训市场化、社会化改革，促进职业技能培训机构开发技能培训课程（工种）、提高培训质量，精准服务我市产业企业发展，确保政府财政资金的使用效益，现就职业技能培训机构参与政府补贴培训项目提出以下实施办法。 一、总则 （一）根据市委、市政府支持实体经济和促进就业的部署，市人力资源和社会保障行政部门（以下简称“人社部门”）对特定群体、特定企业实施技能培训补贴。补贴资金从政府财政预算专项资金支出。 （二）列入政府补贴支持范围的企业或群体，可自主选择技能培训机构进行培训，根据政府相关规定，享受对应的补贴政策。补贴资金直接发放给企业或个人。 （三）凡依法举办的技能培训机构均可参与承接政府补贴的企业培训项目，接收列入政府补贴范围群体人员培训。

（四）有意愿参与政府补贴培训项目的培训机构，必须事先按照规范要求使用信息化管理平台，接受人社部门统一管理。 （五）人社部门定期汇总可享受政府培训补贴的企业名录、群体情况和有意愿承接培训业务的培训机构信息，向社会发布。 （六）人社部门按照“双随机一公开”原则，对政府补贴培训项目的的施训情况实行事中事后监管和评价，并将评价结果纳入信用体系管理。 （七）享受政府补贴政策的企业或个人必须按照规定要求组织或参加培训。严禁虚假组织或虚假参与培训。对骗取培训补贴的，严格按照规定处理并纳入诚信体系管理。 二、政府补贴培训项目 （一）各类劳动者参加技能提升培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于调整职业技能培训补贴事项的通知》（厦人社[2015]69号））； （二）重点企业职工职业技能培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于支持重点企业开展“一企一策”职工职业技能培训的意见》（厦人社[2017]9号））； （三）就业困难群体技能提升培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局关于印发就业困难群体实名制管理服务工作方案的通知》（厦人社[2019]76号））； （四）企业优秀青工培训项目（单项计划项目）； （五）乡村振兴示范村培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局办公室关于印发<支持乡村振兴示范村建设工作方案>的通知》（厦人社办（[2019]38号））； （六）其他政府补贴职业技能培训项目。 三、可以承接政府补贴培训项目的机构范围 凡具备以下资质之一的职业技能培训机构均可申报参与政府补贴培训项目： （一）各级行政部门审批在厦的职业院校、技工院校和公共实训机构;