煤气厂粗苯工序培训讲义
煤气厂粗苯工序培训讲义
主讲人：洪叶发（高级工程师）
二00六年十一月
目录
1. 粗苯产品及其用途 (3)
2. 粗苯的组成、性质和质量 (3)
2.1粗苯的组成 (3)
2.2粗苯的性质 (3)
2.3粗苯的质量及其指标 (3)
3. 粗苯生产产量的估算 (4)
3.1粗苯的产率 (4)
3.2粗苯产量的估算 (4)
4. 粗苯生产消耗洗油、蒸汽、焦炉煤气的指标 (5)
5. 洗油吸收粗苯的基本原理 (5)
6. 从焦炉煤气中回收生产粗苯的方法 (5)
7. 从富油中蒸出粗苯的原理 (6)
8. 粗苯工段工艺简介及流程图 (6)
9. 粗苯工段主要生产工艺设备概况 (7)
10. 影响洗油吸收粗苯的主要因素 (8)
11. 洗油的性能要求及质量指标 (9)
11.1洗油的性能 (9)
11.2洗油的质量指标 (9)
12 .粗苯生产中常出现的故障及其处理方法 (10)
13. 洗苯工序对焦炉煤气质量的要求 (10)
14. 洗涤工标准化作业规程 (11)
15. 蒸馏工标准化作业规程 (13)
16. 管式炉工标准化作业规程 (15)
17. 洗涤工岗位职责 (17)
18. 蒸馏工岗位职责 (18)
19. 管式炉工岗位职责 (18)
20. 粗苯工段岗位安全操作规程 (19)
21. 练习题 (19)
1. 粗苯产品及其用途
粗苯是淡黄色的透明液体，是多种有机化合物组成的混合物。粗苯本身用途不大，但将粗苯精制加工可得纯苯（C6H6）、甲苯（C6H5CH3）和二甲苯〔C6H4（CH3）2〕等产品。纯苯用于人造纤维、塑料、药物及染料，甲苯用于制造炸药、合成纤维，二甲苯用于橡胶、油漆的溶剂和航空及内燃机燃料的添加剂。总之，粗苯是一种非常宝贵的化工基本原料。
2. 粗苯的组成、性质和质量
2.1 粗苯的组成
粗苯的组成波动较大，主要取决于炼焦配煤的组成及炼焦产物在炭化室内热解的程度（即焦炉的炭化温度）。粗苯主要组分的平均含量如下：苯55—80%；甲苯11—22%；二甲苯2—6%；不饱和化合物〔如环戊二烯（C5H6）、苯乙烯（C6H5CHCH2）等〕7—12%；硫化物〔如二硫化碳（CS2）、噻吩（C4H4S）等〕0.3—1.8%。
2.2 粗苯的性质
粗苯比水轻，微溶于水，且易与水分离。在贮存较长时间时，由于含有不饱和化合物的氧化和聚合所形成的树脂状物质又溶解于粗苯中，能使粗苯着色变为暗黑色（或淡红色）。粗苯易燃，闪点为12℃。粗苯蒸汽在空气中的体积浓度为1.4%～7.5%时,能形成爆炸性混合物。若粗苯着火时,应使用泡沫剂或蒸汽灭火。粗苯在管道内流动时极易产生静电,为防止引起静电火花的危险,所以粗苯生产及产品输送和贮存设备与管道应安装有接地导电装置。
2.3 粗苯的质量及其指标
粗苯的各主要组分均在180℃前馏出，180℃后的馏出物称为溶剂油。在测定粗苯中各组分的含量和计算产量时，通常将180℃前的馏出量当作100%来计算，故以其180℃前的馏出量作为鉴别粗苯质量的指标之一。粗苯在180℃前的馏出量取决于粗苯工段的工艺流程和操作制度。180℃前馏出量愈多，粗苯质量就愈好。一般要求粗苯的180℃前馏出量为91%～93%。粗苯的质量指标
如下表。
指标名称加工用粗苯溶剂用粗苯外观黄色透明液体
馏程 ，%
75℃前馏出量（V）
180℃前馏出量（W）密度（20℃），g/ml ≥93
0.871~0.900
≤3
≥91
≤0.900
水分室温(18~25℃)下目测无可见不溶解的水
3. 粗苯生产产量的估算
3.1 粗苯产率
粗苯产率与装炉煤的质量、炼焦温度和焦炉炉顶空间温度有关，随装炉煤挥发分的提高而增加，随炼焦温度、炉顶空间温度的提高而下降。
粗苯产率可按以下经验公式进行计算：
（1）y=a+bv r
式中：y——粗苯产率（对干煤），%；
v r——炼焦用煤的可燃基挥发份，%；
a、b——常数
常数a、b因各厂的装炉煤性质和主要工艺条件的不同而异。在一定的条件下a和b是定值。以某焦化厂为例：a= -0.64，b=0.065（适用范围：v r=27.96—30.37%，y=0.988—1.379%）。
（2）y=-1.6+0.144 v r—0.0016（v r）2
式中符号代表意义同上（v r在20—30%之间）。
粗苯的产率一般为炼焦干基配合煤的0.75%—1.1%，即用炼焦洗精煤炼焦时，每用一吨干煤，可得到7.5—11公斤粗苯。焦炉煤气中一般含粗苯为25—40g/m3。
3.2 粗苯产量的估算
（1）基础数据（举例）
焦炉用煤量（平均）50t/h（干基）；
净煤气产率320—330N m3/ t干煤，取值325m3/ t；
洗苯塔前煤气中含苯量 28 g/m 3；
洗苯塔后煤气中含苯量 3g/m 3；
粗苯产率（对干煤） 0.82%.
(2)粗苯产量
a. 按煤气中含苯量进行估算（实际生产中煤气含苯量可由化验分析得到）：
h kg /254061000
)328(32550?=?××
即每天可生产粗苯约10吨左右。
b. 按粗苯产率进行估算：
50×0.0082×1000=410kg/h
即每天可生产粗苯约10吨左右。
4. 粗苯生产消耗洗油、蒸汽、焦炉煤气的指标
(1) 洗油 ＜100kg/t 粗苯（国内有些焦化厂＜70kg/t 粗苯）；
(2) 蒸汽 1~1.5t/t 粗苯;
(3) 焦炉煤气 450~550m 3/t 粗苯。
5. 洗油吸收粗苯的基本原理
用洗油吸收焦炉煤气中的粗苯是物理吸收过程，服从亨利定律和道尔顿气体分压定律。当煤气中粗苯蒸汽分压大于洗油液面上粗苯蒸汽压时，煤气中粗苯被洗油吸收。
6. 从焦炉煤气中回收粗苯的方法
(1) 吸收粗苯部分
a. 洗油吸收法（本公司采用）：用洗油在专门的洗涤塔内吸收焦炉煤气
中的粗苯，将吸收了粗苯的洗油（称为富油）送至脱苯蒸馏装置中，在此粗苯被提取出来，脱苯后的洗油（称为贫油）经冷却后重新送回（循环）洗涤塔内
吸收粗苯。
b. 吸附法（如用活性炭作吸附剂吸附煤气中的粗苯，作为煤气含苯化验分析方法之一）
c. 低温加压法
(2) 蒸馏脱苯部分
吸收了煤气中粗苯的洗油称为富油。按富油加热方式分为：
a. 预热器加热富油（用水蒸汽作热源）的脱苯法。
b. 管式炉加热富油（用焦炉煤气作主要热源）的脱苯方法（本公司采用）。
7. 从富油中蒸出粗苯的原理
从富油中蒸出粗苯是根据洗油和粗苯两者沸点的不同，虽然粗苯沸点小于180℃，但其液体混合物又不具有恒沸点，同时洗油又是此混合物中主要组份，因此混合物的沸点介于粗苯和洗油沸点（230—300℃）之间，并趋近洗油的沸点，于是采用降低蒸馏温度的水蒸汽蒸馏方法。
8. 粗苯工段工艺简介及流程图
8.1 工艺简介
从硫铵工段来的煤气进入终冷塔，在此被冷却至25-28℃后，由塔底进入洗苯塔，在塔内与塔顶下来的洗油（贫油）逆流接触后，煤气中的苯族烃被洗油贫油吸收下来。从塔顶出来的煤气一部分回焦炉加热，其余部分送至气柜等用户。
吸收苯族烃的贫油变为富油后，在洗苯塔底经小富油泵送至富油槽。在由大富油泵送至蒸苯部分处理。脱苯后的热贫油经一段贫富油换热器后进入脱苯塔底部热贫油槽中，然后用贫油泵从槽中抽出经二段贫富油换热器，一段贫油冷却器，二段贫油冷却器冷却后送往洗苯塔顶循环喷洒使用。
由洗苯塔的富油经泵送入油汽换热器与脱苯塔顶的苯蒸汽换热后进入二
段、一段贫富油换热器与来自脱苯塔的热贫油换热后进入管式炉的对流段和辐射段将富油加热至180±5℃后进入脱苯塔蒸馏，其中1-2%左右富油进入再生器，用过热蒸汽蒸吹，再生器顶部蒸出的气体进入脱苯塔，下部排出的残渣流入残渣槽。
脱苯塔出来的苯蒸汽进入冷凝冷却器，先与富油换热后进入油水分离器，粗苯流入回流柱，部分用回流泵送脱苯塔顶做回流，其余流入粗苯中间槽，定期用产品泵送往苯库。
油水分离器分离水流入控制分离器进一步油水分离粗苯流入中间槽，水去放空槽进行处理。
8.2 粗苯工段工艺流程图(见附页)
9. 粗苯工段主要生产工艺设备概况
=3100m2） 2台（一开一备），设计处理焦炉煤（1） 煤气横管终冷器（F
N
气量33740 m3/h，顶部和中部设有循环喷洒冷凝液装置，以机械性的冲洗和吸附终冷器内横管壁上附着的萘及焦油尘。顶部为煤气进口，下部为煤气出口。其结构与煤气横管初冷器基本相同。
（2）终冷喷洒液泵2台（一开一备），流量20m3/h，扬程50 m，配套电机7.5KW。
（3）洗苯塔1台，D N3.6m; H=32m, 洗苯塔的作用是使循环洗油（贫油）和煤气在塔内充分接触，已达到洗苯效果。洗苯塔是用钢板焊制成的直立圆柱形轻瓷填料塔。
（4）脱苯塔1台，D N1.6 m，30层塔板，15层塔板以下为提馏段，15层塔板以上为精馏段。每层塔板上均安装泡罩，泡罩上有许多细缝供蒸汽自下而上通过，塔板上还有溢流管供液体自上而下流动，这样气液两相进行传质和传热，使液体中低沸点的馏分部分气化，而蒸汽中高沸点馏分则部分冷凝，经
过多层塔板如此反复地部分气化和冷凝，结果在塔底液体中富集了高沸点的洗油（此时称为热贫油），在塔顶蒸汽中便富集了低沸点组分的苯蒸汽，从而使富油中粗苯被蒸脱出来。脱苯塔是不锈钢板焊制成的，处理富油能力为45—55 m 3/h 。
（5） 管式加热炉 1台， 总热负荷2.97兆瓦/小时，是有对流段和热辐射段的直立圆筒管式炉，其作用是加热富油和将饱和水蒸汽加热成过热蒸汽供富油脱苯做直接加热蒸汽用。
（6） 热贫油泵和富油泵 3台（二开一备），额定流量50 m 3/h ；扬程H=125 m ，配套电机功率 37 KW 。
（7） 粗苯回流泵 2台（一开一备），额定流量6.25m 3/h ，扬程H=36m ，配套电机功率 3 KW 。其作用是向脱苯塔顶送入粗苯做回流，以控制塔顶温度，出合格的产品。
（8） 洗油再生器 再生器的作用是除去洗油中高沸点的聚合物组分，以改善循环洗油的质量，同时还向脱苯塔提供直接加热蒸汽。再生器是用钢板焊制成的直立柱筒体，底部为锥形。循环洗油（富油）再生的原理是由于洗油循环加热使用，洗油中高沸点组分聚合作用生成残渣，通过洗油再生器，利用蒸汽热量和蒸吹，将富油中低沸点组分蒸出，且将循环洗油残渣排出。
10. 影响洗油吸收粗苯的主要因素
煤气中的粗苯在洗苯塔内被吸收的程度称为回收率。回收率是评价洗苯操作好坏的重要指标，此值可用下式表示：
?=1—1
2a a 式中：?—粗苯回收率，%
a 1、a 2—洗苯塔进口煤气和出口煤气中苯含量，g/ m 3
粗苯回收率的大小取决于下列因素：煤气和循环洗油（贫油）中粗苯含量；煤气流速及压力；循环洗油（贫油）量及其分子量；吸收温度；洗苯塔的构造及填料特性等。
一般粗苯回收率为93—95%，适宜的吸收温度为25℃左右，在操作中
必须严格控制贫油温度略高于煤气温度，以防止煤气中的水蒸汽冷凝而进入循环洗油（富油）中，恶化脱苯系统的操作。一般规定贫油温度比煤气温度夏季高2℃左右；冬季高4℃左右。一般确定循环洗油量宜按1万m3煤气为15—18t 左右，此值称为油气比。贫油含苯量是决定洗苯塔后煤气含苯量的主要因素之一，经理论计算结果表明，若使洗苯塔后煤气含苯量不大于2 g/ m3，则贫油中的最大粗苯含量为0.22%（理论值，实际贫油含苯量可允许达到0.3%—0.5%，仍能保证塔后煤气含苯在2 g/ m3以下）。
11. 洗油的性能要求及质量指标
11.1 洗油的性能为满足从煤气中回收和制取粗苯的要求，洗油应具有如下性能：
（1）常温下对粗苯具有良好的吸收能力，在加热时又能使粗苯很好地分离出来；
（2）具有足够的化学稳定性，即长期使用中，其吸收能力不降低；
（3）在吸收操作温度下，不应有固体沉淀物析出；
（4）不与水生成乳化物，且易与水分离；
（5）有较好的流动性，以使洗油易于用泵抽送和在洗苯塔内填料上均匀分布。
11.2 洗油的质量指标
国内大多数焦化煤气厂用于洗苯的是焦油洗油，也有极少数焦化厂用石油洗油。
焦油洗油是高温煤焦油中230—300℃的馏分，其质量指标如下表所示。
指标名称指标指标名称指标密度（20℃），g/mL 1.04-1.07 含萘量%（W）≤13 馏程（%）粘度E25 2
230℃前馏出量（V）≤3 水分%（W）≤1
300℃前馏出量（V）≥90 15℃结晶物无
含酚量%（W）≤0.5
要求洗油的萘含量小于13%，苊含量不大于5%，以保证在10—15℃时无固体沉淀物。萘因熔点较高，在常温下易析出固体结晶，因此，应控制其含量。
但萘与苊、芴、氧芴及洗油中其他高沸点组分混合时，能生成熔点低于有关各
组分的共熔点混合物。因此，在洗油中存在一定数量的萘，有助于降低从洗油
中析出沉淀物的温度。洗油中甲基萘含量高，洗油粘度小，平均相对分子质量
小，吸收能力较大。所以，在采用洗油脱萘工艺时（本公司未使用），应防止
甲基萘成分随之被切出。洗油含酚高易与水形成乳化物，破坏洗苯操作。另外，
酚的存在还易使洗油变稠。因此，应严格控制洗油中含酚量
12. 粗苯生产中常出现的故障及其处理方法
（1） 循环洗油含水量过高 会造成脱苯系统操作混乱。处理方法如下：
a. 及时调整贫油温度高于煤气温度2—5℃；
b. 清扫终冷塔后煤气管道水封的排液管，使其畅通，防止冷凝水进入
洗苯塔底富油中；
c. 视情况适当提高管式炉后富油温度和脱苯塔顶温度，使循环洗油中
水分尽快脱出。
（2） 洗苯塔阻力过大 在生产操作中，一般洗苯塔的阻力在500Pa左
右，如果过高将影响洗苯效果。降低洗苯塔阻力的方法之一可用热贫油冲洗的
办法来降低洗苯塔的阻力。
（3） 塔底油槽抽空或冒槽
a. 各油泵送油量不一致，导致各油槽液位不稳定，甚至抽空或冒槽，
这时应立即调节有关油泵流量，及时倒油。预防方法：平时应稳定各油泵操作，
使各油泵的流量保持一致，经常检查液位是否正常。
b. 若因液位计不准，应及时检查现场液位计，然后立即倒油。预防方
法是经常对照液位计的读数与仪表指示值。
13. 洗苯工序对焦炉煤气质量的要求
焦炉煤气中：含氨＜0.03—0.1g/Nm3; 萘＜0.2—0.5 g/Nm3；
焦油 ＜0.05 g/Nm3; H
S ＜0.2—0.5 g/Nm3。
2
14. 洗涤工标准化作业规程
1 工艺参数
洗苯塔阻力 <1000pa
出终冷塔煤气温度 25-28℃
入洗苯塔贫油温度 27-30℃
出洗苯塔煤气温度 28℃
洗苯塔操作温度波动范围控制在 20-30℃
洗苯塔前煤气含苯 25-40g/Nm3
洗苯塔后煤气含苯 ≯4g/Nm3
贫油中含苯 ≯0.5%
富油中含苯 1.8-2.5%
富油中含水 ≤1%
循环洗油量 50m3/h
泵的电机温升 ≯45℃
轴承温度 ≯65℃
2 正常操作
2. 做一次塔前塔后煤气含苯化验，根据化验结果，结合生产操作情况做适当
调整，使塔后煤气含苯符合要求。
2.2 做循环洗油分析，掌握循环油量状况及洗苯效果，均匀补充新洗油、加新
洗油时防止漫油。
2.3 观察富油槽液面是否波动并及时调节，杜绝漫油。
2.4 观察入洗苯塔煤气温度、严格控制入塔煤气温度符合规定。
2.5 煤气温度，保证并调整合适的洗油循环量及贫油温、保证塔后煤气含苯
符合技术要求、注意洗苯塔阻力情况、若阻力高及时清扫、保证煤气畅通。
2.6 每小时巡查各部一次、认真、准确做好记录、每班计量洗油消耗，并做好
各项记录。
3 特殊操作
3.1 开工：开工前油封、水封注满液体、检查各管道阀门处于开工状态。抽
出各煤气出入口及洗油管道盲板，打开塔顶及煤气出口阀门前放散管阀门，由塔底及管道通入蒸汽、当放散管冒大量蒸汽时稍开煤气入口阀，然后关蒸汽阀。当放散管冒煤气时，做爆炸试验，合格后关闭放散，全开煤气出口阀门，通知鼓风机工注意机后压力变化。然后慢开煤气入口阀门，同时关闭交通阀。待煤气正常通过后，按以上步骤将洗苯塔送油，当富油槽油面足够时向蒸馏送油。当贫油槽油面达到指标时，打开循环油槽底阀门，关闭新洗油槽底阀门，使循环油槽底的洗油循环使用，并调整各油槽的液面而稳定在规定指标。
3.2 停工: 停止向塔内喷淋洗油，通知鼓风机工注意机后压力变化，打开煤
气交通阀。临时停工时，关闭塔煤气出入口阀门，并留3-6扣保证洗苯塔正压。停塔检修时，则将煤气出入口阀门全关死，打开塔各处放散阀门，通蒸汽赶净塔内煤气，并把出入口煤气阀盲死，在塔体用蒸汽清扫时，塔温未降下来前，严禁卸开塔上任何法兰和关闭塔上任何放散。防止塔内自燃和把塔体抽扁，进塔检修前做空气分析，合格后方可进塔检修。
3.3 洗苯塔的清扫（热贫油的清扫）: 塔阻力增大时，首先停一、二段贫油
冷却器冷却水，然后用清扫专用泵进行热油进塔，油从塔顶捕雾层之上向下喷油进行循环，直到清扫阻力正常。若2-3小时不成效可停煤气进塔、停蒸馏系统蒸汽，用管式炉将洗油加热到180-220℃循环清扫至阻力正常
（注：用蒸汽清扫仅在检修时使用）。
15. 蒸馏工标准化作业规程
1 工艺参数
油气换热器后富油温度 60-70℃
贫富油换热器后富油温度 120-140℃
脱苯塔顶部温度 90-93℃
一段贫油冷却器后贫油温度 38-45℃
二段贫油冷却器后贫油温度 27-30℃
脱苯塔底部压力 0.03MPa
再生器顶部压力 0.05MPa
再生器顶部温度 160-190℃
再生器底部温度 170-200℃
粗苯冷凝冷却器后粗苯出口温度 25-30℃
入再生器富油量 1-1.5m3/h
残渣槽温度 60-80℃
粗苯回流量 3-5m3/h
2 正常操作
2.1 及时调节脱苯塔顶温度，保证符合技术指标。
2.2 经常保持蒸汽压力的稳定，保证各塔温度及压力的温度。
2.3 经常检查油气换热器、贫富油换热器，使进出口油温符合规定，发现异
常及时处理。
2.4 经常检查各油水分离器分离情况，做到油中不带水、水中不带油。 2.5 根据季节温度变化，用低温水给苯贮槽降温，及时汇报贮槽液位情况，
做好外送与计量。
2.6 定时取油样、掌握脱苯效果。
2.7 及时做好各种记录（每小时巡查一次）。
3 特殊操作
3.1 蒸馏系统开工: 开工前对设备管道、阀门及仪表进行仔细检查，并验证
可靠。关闭各设备放空管，打开各设备出入口阀及放散管，将各水封油水分离器注满水。从富油泵出口阀门外侧通蒸汽经油汽换热器、贫富油换热器、管式炉到再生器、当再生器放散管冒大量蒸汽时、关闭蒸汽和放散管。
从再生器通蒸汽经脱苯塔、贫富油交换器、一段贫油冷却器到贫油槽，当贫油槽放散冒蒸汽时关闭蒸汽。开富油泵使富油通过油气换热器、贫油换热器、管式炉进入脱苯塔、当贫油槽有足够油时开贫油泵。按生产系统流程进行冷油循环、在冷油循环过程中、检查管路流向的法兰、阀门、仪表是否安装严密、设备回油是否正常。待冷油循环30min左右，确认部不正常后按管式炉开工顺序进行点火加热、炉内温升速度为3-5℃/min、当管式炉富油温度升到110-120℃时稳定下来操作一段时间。观察其含水大小、放散管是否冒大量蒸汽各部分是否严密、待一切正常后贫油冷却器给冷却水。
再将管式炉富油出口温度提到180-185℃。
4 . 蒸馏系统停工：停工前放空管保持畅通，再生器停止进油、降低炉膛温度。
炉膛温度降至200℃左右时，停大富油泵、贫油泵、停回流泵。减少冷凝冷却器的水、无苯流出时、停止给水。停工时间长，放净系统内所有设备及管道的存油，并通蒸汽清扫。逐渐减少贫油冷凝水量，维持油温合乎洗苯要求，直到贫油冷却器停水。将洗油该洗苯塔内部循环，检查设备时必须堵盲板，通蒸汽清扫，确认无可燃气体，在通风良好的情况下进行。
16. 管式炉工标准化作业规程
1 工艺参数
管式炉膛温度 ≯500℃
管式炉废气温度 300-400℃
过热蒸汽温度 300-400℃
管式炉用煤气压力 ≥2.5Kpa
管式炉烟囱吸力 -100pa
富油出管式炉温度 180-185℃
入管式炉煤气压力 4Kpa
入管式炉蒸汽压力 0.4-0.6Mpa
入管式炉低压蒸汽量 1-2t/h
2 正常操作
2.1 每小时检查炉膛一次，观察炉管是否局部发红，火焰是否烧偏。
2.2 及时清理喷嘴外焦油和地下焦油。
2.3 调节煤气总阀、使煤气压力在规定范围内、注意低压报警、注意水封液位。
2.4 注意富油出口温度变化，炉膛温度变化、保证富油温度稳定在规定指标。
2.5 发现事故隐患、及时处理。
2.6 注意检查再生器液面是否正常，各部位压力是否符合规定、根据油的粘
度、呈稀焦油状时、停止加油（每2-3天排渣一次）浓缩后排渣，并及时外送。排净渣后，再打开阀门加油、排渣时直接注意对直接流量的调节。
2.7 每小时巡查一、认真、准确做好记录。
3 特殊操作
3.1 管式炉开工: 开前必须检查煤气系统，油系统、蒸汽系统各阀门及烟囱翻
板是否具备开工条件。压力计、温度计及自调仪表是否好使，炉膛通蒸汽清扫、当烟囱大量冒蒸汽时关闭蒸汽。给火种、开点火用煤气胶管、侧身将胶管煤气火源移进风口试火，确认煤气阀门不漏。炉内无残余煤气后，将火源伸入炉膛喷嘴。根据3-5℃/min的加热速度逐渐加大煤气量，视循环油含水情况、在油出口温度达110-120℃恒温脱水。然后再继续升温至富油出口温度符合技术规定。
3.2 管式炉停工: 关闭煤气喷嘴进口阀门，停止煤气加热关闭煤气总阀、启
动调节阀和支管阀门以及调节仪表、富油走旁通、必要时煤气堵盲板。慢开烟道翻板，风门降低炉膛温度、降温速度3-5℃/min冷却时间大于4小时，停工三天可不放油、超过三天应把油放回油槽用蒸汽清扫油管。
3.3 管式炉油管漏油着火停炉操作：应立即关闭煤气总阀门和煤气之动阀门，
打开炉底和对流段油管箱内的消火蒸汽阀门（大于100mm的煤气管要缓慢关闭）、情况特别危险时，可打开炉膛下部消火蒸汽，温度降至50℃以下时、全开翻板、打开人孔后方可入内。
3.4 管式炉突然停电操作:停电时应即关闭煤气系统所有阀门，打开地风门和
烟道翻板、并通蒸汽降低炉膛温度、当炉温降到200℃时关蒸汽，短时间停电做好开炉准备，以待来电开炉，若停电时间长，经领导同意按长时间停工处理。
3.5 管式炉突然停火操作：发现有自动熄火时应即关闭炉前煤气系统各种控制
阀、并通知蒸馏工做好调节。打开翻板排净煤气，查找原因并进行处理、处理后按开工规程开炉。
3.6 富油泵突然停泵操作：立即关闭煤气各控制阀门，打开翻板和炉膛蒸汽消
火阀门进行迅速降温，防止炉内存油结焦。当富油泵排除故障正常运行后，
打开程序恢复正常。
3.7 管式炉停蒸汽操作：属暂时停气，只将再生器直接蒸汽关闭。停气再生器
加油和排渣，关死脱苯塔直接蒸汽进出阀门、逐渐减少回流量，关小各冷却水量、维持生产等待来汽。属长时间（4h以上）停气、按停工处理。
3.8 管式炉停电操作：立即关闭管式炉加热煤气管阀门、关再生器直接蒸汽、
切断电源、关闭进出口阀门、停止再生器加油和排渣。若停电时间长、按停工处理。
17. 洗涤工岗位职责
1.在工段及本班班长领导下积极参与质量管理、控制、安全生产，完成各项
本职工作。
2.负责终冷塔和低温水的调节及冷凝液循环泵的操作，始终冷塔出口煤气温
度的稳定。
3.负责洗苯塔、贫油冷却器等操作，使出洗苯塔煤气含量符合技术规定。
4.负责洗苯塔底富油的稳定输送。
5.负责新洗油的接收及定期添加。
6.负责富油、循环洗油、新洗油的化验取样。
7.负责终冷塔上下段、富油槽液位控制积水封槽、油封槽的液位稳定和定期
清扫。
8.精心控制、调节各参数、使系统处于最佳生产状态。
9.负责本岗位的正常操作，开停工及特殊操作。
10.负责本岗位生产工具、消防器材的保管，所属设备的维修、点检、如实、
准确地做好原始记录，发现问题及时处理、汇报。
18. 蒸馏工岗位职责
1.在班长的领导下，完成各项工作。
2.负责富油加热、蒸馏、保证贫油低含苯量。
3.负责向终冷洗苯系统抽送贫油。
4.负责苯蒸汽的冷凝冷却、苯水分离、产品的计量、输送。
5.负责洗油的再生及残渣的排放、输送。
6.负责地下放空槽的液位控制。
7.精心调节各项参数，使系统处于最佳生产状态。
8.负责粗苯、贫油、残渣的化验取样。
9.负责本岗位的正常操作，开停工操作及特殊操作。
10.负责本岗位的环境卫生工作。
19. 管式炉工岗位职责
1.在班长的领导下完成各项工作。
2.负责脱苯塔、管式炉、油汽换热器、产品贮槽、再生器、各油水分离器的
操作，保证产品质量合格。
3.负责本岗位的开停、倒换、清扫、维修及事故处理工作。
4.负责本岗位粗苯回收及输送工作，准确计量，并认真填写记录结果。
5.精心填写各参数，使设备处于最佳生产状态。
6.负责本岗位生产工具、灭火器材的保管、维护和使用工作。
7.负责本岗位的环境卫生工作。
20. 粗苯工段岗位安全操作规程
1 本岗位属甲类防火区,A级危险源区域，禁止烟火，与生产无关人禁止入内。
2 禁止用苯洗手、擦地、清洗设备，禁止用压缩空气吹扫苯管道。
3 严禁用铁质、塑料和其它能生产火花或静电的工具进行检修、取样和测量。
4 禁止穿钉子鞋、化纤衣服。
5 禁止乱扔工具和铁质物件。
6 设备的开、停必须按安全操作规程进行操作。
7 管式炉点火前应用蒸汽将残余煤气吹扫干净，应先送火后开煤气阀。
8 严禁在管式炉烟囱翻板关闭的情况下点火，炉膛不准正压操作。
9 严禁将苯、洗油等易燃、易爆品冲入地沟。
21. 练习题
一、选择题（在题后面供选答案中选出正确或最佳答案，将序号填入题中）
1.新鲜洗油230℃前馏出量不大于___________。
① 10% ② 2% ③ 3% ④ 5%
2.洗油是高温煤焦油中___________的馏份。
① 230℃～300℃ ② 180℃～230℃ ③ 300℃～360℃
3、本工段洗苯塔直径为___________。
① D
N 3600 ② D
N
2600 ③ D
N
4600
4、本工段脱苯塔直径为___________。
① D
N 1600 ② D
N
1800 ③ D
N
2600
5、本工段富油泵（脱苯部分）额定流量为___________。
① 40m3/h ② 45m3/h ③ 50m3/h
6、离心泵调节流量一般用___________。
① 入口阀门 ② 出口阀门 ③ 止回阀
7、管式炉出口过热蒸汽汽温度应控制在___________。
① 250℃～300℃ ② 300℃～400℃ ③ 400℃～450℃
8、本工段满负荷生产时，吸收煤气中的苯，循环洗油量应控制在___________。
① ＞50m3/h ② 40m3/h～50m3/h ③ 20m3/h～30m3/h
9、规程规定，粗苯冷凝冷却器后温度应控制在___________。
① ＜20℃ ② 25℃～30℃ ③ 35℃～40℃
10、焦炉煤气中一般含苯族烃为___________。
① 15～20g/Nm3 ② 25～40g/Nm3 ③ 50～60g/Nm3
11、技术操作规程一般规定终冷塔后煤气温度___________。
① 25℃～28℃ ② 30℃～35℃ ③ 20℃～25℃
12、技术操作规程一般规定贫油含苯量___________。
① 1.5% ② 0.5%～1.0% ③ ＜0.5%
13、技术操作规程规定洗苯塔后煤气中含苯___________。
① ≤4g/Nm3 ② ≤6g/Nm3 ③ ≤8g/Nm3 ④ ≤10g/Nm3
14、本工段粗苯回流泵额定流量为___________。
① 3.25m3/h ② 4.25m3/h ③ 5.25m3/h ④ 6.25m3/h
15、本工段热贫油泵配套电机功率为___________。
① 11KW ② 22KW ③ 37KW
二、填空题（将正确答案填入题中）
1、本工段煤气终冷器的换热面积F
。
N___________
2、粗苯是淡黄色的透明液体，比水___________，不溶于水，易挥发、易燃。
3、用洗油吸收煤气中苯族烃为___________吸收过程。
4、入洗苯塔贫油油温度比煤气温度高___________℃。
5、技术操作规程规定富油含水量___________%。
6、煤气点火时，必须按照安全规程操作，应先给___________，再开煤气。
7、洗油的质量标准（GB3064-1982）规定300℃前馏出量___________。
8、安全规程规定管式炉点火前，应先用___________将炉膛内残余煤气吹扫干净。
9、本工段岗位甲类防火区，_______类危险源区,严禁烟火,与生产无关人员禁止入内.
10、若管式加热炉突然熄火,应立即关闭_______阀门,打开风门和烟囱翻板,抽走炉膛内的残余煤气,必要时找开蒸汽清扫炉膛.
煤气安全知识复习资料(含答案)
煤气安全培训复习题 一、填空题 1、煤气管道之间的相互水平净距，一般情况下不小于0.6m，特殊情况下不小于0.5m。 2、煤气管道上的排水器是在煤气管网中连续不断地排出管网中冷凝水、积水污物以保证管道畅通的一种 设备，可分为低压、高压、和自动排水器（用于地下管道）三种。 3、煤气管道的放散管可分为过剩煤气放散管、吹刷煤气放散管和事故煤气放散管三类。 4、安全阀的泄压压力一般为工作压力的1.05～1.1倍。 5、爆炸通常可分为轻爆、爆炸、爆轰三种形式。 6、焦炉煤气的爆炸极限为5.6～30.4%。 7、一氧化碳的着火点为605℃。 8、煤气管段之间的连接力求对头焊接，不提倡搭接焊接。 9、公司全范围停电时，煤气调度应首先通知一切用户止火。 10、读取水银U型压力计读数时，应以水银凸面为准。 11、工厂煤气管道使用的水封主要有隔板水封、U型水封等二种。 12、韶钢民用煤气是用焦炉煤气经净化处理后得来。 13、排水器按其结构可分为卧式排水器和立式排水器。 14、吹刷放散管口必须高出煤气管道、设备和走台4米，离地面不小于10米。 15、通常听说的工厂煤气中毒，是指由于煤气中含有一氧化碳而使人中毒。 16、燃烧三要素，是指燃烧发生的三个必要条件：可燃物，助燃物和点火源。 二、选择题 1、焦炉煤气主要成分下面那一种是对的。（B） A、CH4、CO、N2、O2 B、CH4、C n H m、CO、H2 C、CO、N2、O2 D、CH4、O2、N2、H2S 2、高炉煤气主要成分下面那一种是对的。（B） A、CH4、CO2、O2 B、CO、CO2、N2 C、CO2、H2、H2O D、H2、C n H m、O2 3、作业环境中CO最高允许浓度为（C） A、50mg/m3 B、80mg/m3 C 、30mg/m3D、10 mg/m3 4、在已敷设的煤气管道下面，不得修建和煤气管道无关的建筑物和存放（A） A、易燃、易爆物品 B、易燃品 C、有毒物品 D、化学药品 5、架空煤气管道的倾斜度（坡度）为（B） A、1～3‰ B、3～5‰ C 、5～8‰D、2～8‰ 6、煤气管道与油管和氧气管共同敷设时，油管与氧气管的布置为（B） A、布置在煤气管上侧 B、分别布置在煤气管的两侧
管理人员培训方案
宇辉2011培训方案（管理人员） 一、培训目的 宇辉培训的目的是提高员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度：宇辉培训的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展。企业培训有以下几个主要目的： 1、优化人岗匹配。以岗择人、人岗相适是企业发挥员工积极性的重要途径。 随着企业的发展，大部分员工都不同程度地存在达不到岗位要求的情况，企业需要通过破诶寻使员工更好地胜任自己的本职工作，以在自己的岗位上发挥更大的作用。 来自资料搜索网(https://www.wendangku.net/doc/b67153139.html,) 海量资料下载 2、提高员工的能力和技术水平。企业的发展对员工的能力和技术水平提出了 新的要求，只有通过培训才能使员工的能力和技术水平的提高与企业的发展同步。 3、提高员工的综合素质。员工的素质包括思想素质、知识素质、能力素质、 心里素质等。员工的综合素质如何直接关系到公司的发展。通过企业培训提高员工的综合素质是企业培训的重要目的。 4、有效沟通、团结合作。通过培训使得企业各部门之间及员工之间能够有效 地进行思想、观念、信息、情感的交流以促进彼此间的了解，形成企业内部和谐的人际关系、高效的工作，团结合作完成企业的目标。
二、培训要求 1、在培训开始前，要建立一个明确的培训目标，并让每个参与者了解这些目 标。 2、讲授内容要有科学性、系统性、条理性，突出重点。 3、讲授时语言要清晰、生动、准确。 4、演示时，部门主管准备好所用工具，搁置整齐。要求每个受训者都能看清 示范。示范结束后，每个受训者亲手操作并对操作中产生问题提问。 5、对于部门主管在示训过程中要让受训者了解每个环节质量和时间限制条 件，并告知受训者每个环节完成时的检查方法。 三、培训计划 内容制定 （一）：长期计划 （1）确立培训目标—通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业的管理水平。通过对上年度培训计划的总结及分析培训的特殊需要，可以确立需要通过培训而改善现状的特别目标，成为本年度培训的重点项目。 （2）研究企业发展动态—企业培训部会同有关的主要管理人员研究企业的生产营销计划，以确定如何通过培训来完成企业的年度生产经营指标。一项生产经营目标的达成往往取决于一个或几个员工是否正确地完成任
一般管理人员能力提升培训学习资料
一般管理人员能力提升培训 课程背景： 企业的执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。 本课程从执行、执行力的认识开始，植入以结果为导向的执行力思路，具体通过具建设健康执行心态、塑造高效执行工作行为、提升跨部门高效沟通与协作、缓解压力助力工作高效执行四大方面对学员进行执行力的培养，借助相关案例与讨论，让学员学会自动自发的去工作，提升自我的工作成效。 课程目标： 1、明确高效执行力的核心要素和影响高效执行的三大关键要素； 2、建立积极的心态与价值观，加强心态与价值观的自我管理，建设健康的执行心态； 3、建立正确的工作观，学习如何才能真正做到工作的服从与高效执行； 4、明确跨部门沟通存在的问题，提升跨部门沟通与协作能力，提升工作执行效率与效 果； 5、了解压力对工作高效执行的影响，有效管理个人压力，助力工作高效执行。 授课方式：采用讲师讲述、案例分析、分组讨论、互动答疑、情景模拟演练等方式 培训对象：伊宁移动地州分公司的基层管理人员、一般管理人员 课程时长：2天（12小时） 课程纲要： 打造高效的执行能力——执行和执行力导入篇 什么是真正的执行 高效执行的核心要素 高效执行力的结构分解 高效执行力的衡量标准 影响高效执行力的三大关键要素 打造高效的执行能力——建设健康执行心态篇 积极心态建立 员工现状分析 观念对人的重要性
要想改变首先要认识你的隐形护身符心态 如何影响人的行动 消极心态所产生的后果 消除消极心态，培养积极心态的八大步骤明确价值观 什么是价值观 价值观是人生根本 明确你的价值观及制定价值观准则 别忘了真正去活 四个“如何对待” 如何对待工作 如何对待企业 如何对待职业发展 如何对待自己 打造高效的执行能力——塑造高效执行工作行为篇执行的标志是高效 科学思维提高工作效率 低头做事还不够，还得追求效率 劳逸结合以求高效 最佳的工作完成时间是昨天 正确做事更要做正确的事 一分钟也不要拖延 管理时间就是管理行为 问题研讨：如何合理安排工作任务？ 专心、认真、用心才能高效执行 疏忽一点责任都要付出代价 专业精神决定工作品质 魔鬼都藏在细节中、用心才能见微知著 专注才能做大做强、有所不为才能有所为 “做到位”是最起码的
煤气安全防护知识培训
煤气安全防护知识培训第一章煤气中毒与预防 第一节煤气中毒的概念 一、什么是中毒 由毒物对人体的作用而引起病患叫中毒。 一氧化碳是毒物的一种。在钢铁企业中，煤气中毒实质指的就是一氧化碳中毒。 二、CO的产生和特性 含碳物质在燃烧过程中，因空气不足，不能充分燃烧时，会产生一氧化碳。 一氧化碳是一种无色、无味的有毒气体，比重为，比空气轻，当一氧化碳被人体吸入后，就会引起中毒。 三、一氧化碳的机理 一氧化碳被人体吸入后，人体的氧和血红蛋白就变成了碳氧血红蛋白，并使血液凝结。碳与血红蛋白的结合力比氧与血红蛋白的结合了快200-300倍，当大量CO占据全身细胞阻止血液循环时，破坏了人体血液输氧机能，使人体缺氧窒息。 轻度中毒者，心跳加快，精神不振、头痛、头晕、呕吐、恶心； 中度中毒者，脉搏加快而若、心慌，眼前昏迷，瞳孔扩大，患者处于昏睡之中； 严重中毒者，嘴唇成桃红色或紫色，手脚冰凉、脉搏停止。心脏跳动沉闷而微弱，失去知觉，有时还会抽筋，大小便失禁，如不及时抢救就会死亡。 四、煤气中毒的症状
2、煤气中毒程度分类 急性一氧化碳中毒：是指空气中的一氧化碳浓度较高，人在短时间内吸入大量一氧化碳，所表现的中毒症状为急性中毒。 慢性一氧化碳中毒:是指空气中的一氧化碳浓度较低，人体吸入的一氧化碳时间较长时，而发生轻度中毒症状：头痛、头晕、全身无力。 如果继续在这种环境工作、休息，中毒症状将不断加重，若发现不及时，或抢救不及时，可导致死亡。 第二节煤气中毒事故的预防 一、造成煤气中毒事故的原因 钢铁企业发生煤气中毒事故的原因复杂，与设备状况、工作环境、人的行为（精神状态、违反规章制度）、突发事件等因素有关。 简单的说，既有设备造成的客观原因，也有人的行为造成的主观原因。 （一）、造成煤气中毒事故的客观原因 1、一氧化碳是无色、无味、有毒的气体，会使人在不知不觉的情况下中毒； 2、一氧化碳比空气轻，遇到阴、雨、雪等天气，一氧化碳不易扩散，就会慢慢聚集在地面米左右，正好是人体呼吸带附近，很容易被人体吸入而引起中毒。 3、一氧化碳的碳与人体血蛋白的结合力比氧与血红蛋白结合力快200-300倍，分解速度则慢3600倍，从而引起人体缺氧窒息中毒。 （二）、造成煤气中毒的主观因素 1、贯彻执行规章制度不严不细，违规作业，进入煤气区域不进行CO检测。 2、煤气设备泄漏没有及时发现，或发现后又不及时处理。造成工作环境污染。 3、在煤气区域、设备附近乘凉、休息、取暖、睡觉。 4、在停送煤气或煤气区域作业时，不注意风向，或设备内的残留煤气处理不彻底，没有严格执行检测检查制度。 5、在煤气区域作业时，当煤气超标时，强行蛮干，不采取个人防护措施，不佩戴呼吸器，不进行强制通风等措施。
公司管理人员培训结业发言稿
公司管理人员培训结业发言稿 为期一个半月的集团公司管理人员培训于月日圆满结束。 本次培训共进行了《企业精细化管理》、《战略致胜》、《管理沟通》、《服务创新》、《企业创新》等五次专题讲座和一次《党风和廉政建设》党课教育，参加培训人员达1000人次。 集团公司党委书记对本次培训工作取得的成绩给予了高度评价。 他在培训结束后的结业典礼上代表集团党政领导班子对老师的精心备课、认真讲授和全体学员渴望学习的认真态度，使本次培训取得圆满成功表示衷心感谢。 书记说：本次培训活动主要体现两个特点和五点感言。 两个特点是：精心组织五加一和坚持学习白加黑，即集团公司党政领导对本次培训工作非常重视，多次过问和提出培训内容及培训要求，并在教育经费上给予大力支持，而且亲临科技园校区，学习和聆听教授的讲授，为广漠干部树立了榜样；集团发展管理部、党办、纪委等部室精心组织了五次专题讲座和一次廉政党课，各单位认真落实培训相关工作和培训人员，使培训工作顺利进行。 广漠管理人员正确处理好工作与学习的关系，白天坚持参加培训学习，晚上坚持看书复习，使本次培训得收到了优良的成就。 五点感言是：学习《企业精细化管理》深感公交实施规范化和精细化管理之急迫；学习《战略致胜》深感公交实践科学发展观和谋划发展战略之巨大；学习《管理沟通》和《服务创新》深感公交实行有用沟通和优化服务之关键；学习《企业创新》深感公交实现管理创新、科技创新、文化创新之根源；学习《党风和廉政建设》深感企业干部在实际中和考核干部德才之严重。 书记在会上还提出了两点要求：一是坚强干部教育培训工作的必要性。 要坚持以科学发展观为指导，坚持人才强企战略的实施，提高干部的综合素质和管理能力，使广漠党员干部认清形势，把握机遇，提升标杆，与时惧
中层管理人员培训资料
国电靖远发电有限公司中层管理人员 三标一体化管理体系培训资料 一、一体化管理手册部分 1、填空题： （1）《质量、环境、职业健康安全三标一体化管理手册》经最高管理者审定，具有符合性、适应性和可操作性，是公司建立三标一体化管理体系并使之有效运行的法规性、纲领性文件，是公司开展质量管理活动、环境管理活动和职业健康安全管理活动的基本准则和指南，同时也是公司对顾客和相关方的承诺，全体职工必须遵照执行。 （2）三标一体化管理方针是为明确质量、环境、职业健康安全三标一体化管理的宗旨和方向，纲领性地指导三标一体化管理体系的建立和实施，同时为制定和评审管理目标提供框架，并由最高管理者确定并声明。 （3）职业健康安全管理体系(OHSMS)是管理体系的一个组成部分，以对与组织经营相关的职业安全健康风险进行管理。包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全健康方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。（4）最高管理者是指在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。 （5）顾客是指接受产品的组织或个人，顾客可以是组织内部的或外部的。公司顾客主要包括网调、省调及上级对口业务管理部门等外部顾客；还包括企业内部顾客，如下道工序是上道工序的顾客。 （6）相关方是指与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体。包括关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响以及于组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康
安全绩效影响的个人或团体。 （7）过程是指一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。 （8）产品：即过程的结果。有四种通用产品类别：服务、软件、硬件、流程性材料（如润滑油）。公司有一种产品类别：电能，属于流程性材料类别。 （9）管理体系所规定的缺陷是指未满足与预期或规定用途有关的要求。 （10）预防措施是指为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。（11）记录是指阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。记录可用于为可追溯性提供文件，并提供验证、预防措施和纠正措施的证据。 （12）危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。（13）八项质量管理原则具体指：以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系。（14）管理方针和管理目标外，公司三标一体化管理体系文件还包括：第一层文件：管理手册；第二层文件：程序文件；第三层文件：作业性文件。第四层文件：报告和记录。 (15)所有体系文件均要有明确的标识，通过标识须能识别其状态（受控/非受控）。公司还将通过即时公布《受控文件目录》，以明确现行的有效文件，进一步防止使用过期或作废的文件。 (16)文件管理的职能部门负责外来文件的归口与统一管理，各相关职能部门负责识别与本部门职责有关的涉及一体化管理体系的外来文件，公司标准化委员会办公室应持有涉及一体化管理体系的外来文件。 （17）其他相关方为关注本公司质量、环境、职业健康安全行为或与本公司有相关利益关系的组织。具体为：政府、社区居民、供方、银行、本公司职工等。（18）在环境因素评价中，要充分考虑以下关键方面：a）法律、法规要求；b）重
燃气安全知识培训资料
燃气安全知识培训资料 李文江 城市管道燃气是一个城市现代化建设的重要标志，对完善城市基础设施、改善城市投资环境、提高人民生活质量、节约能源、保护环境有着十分重要的意义。山陕西新希望能源投资发展有限公司是专门从事汉中一区四县管道燃气工程投资建设、经营管理以及燃气具设备供应的专业化公司，目前采用的燃气是的液化天然气。天然气是由于地壳运移并以一定深度和压力蕴藏在地层内的可燃气体，其主要成分是甲烷，还含有少量的一氧化碳、硫化氢、乙烷、丙烷、氮气等气体。天然气从地下开采后，经脱硫等净化工艺后（甲烷含量96％以上），没有毒性，在°Ｃ（常压）时变成液态天然气（LNG），由汽车槽车运至气化站低温储罐内储存（压力，温度-145°Ｃ），经气化（１立方米液态天然气气化后成625立方米气态天然气）、调压、计量、加臭（天然气本身无色无味）后进入城区管网。由于天然气具有易燃易爆的特性，在给工业生产和人民生活带来便利的同时，也带来一定的安全隐患，因此，确保设备、管道的安全运行是本公司的重要环节和首要职责。 城市管道燃气行业与工业生产和人民生活息息相关，安全工作至关重要。公司始终把安全工作放在首位，建立了一套比较完善的安全管理体系，以确保工程施工的高质量、设备及管道的安全稳定运行、应付突发事故的抢险能力。 公司认真贯彻“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全产方针，健全管理、强化服务以保证稳定供气、安全用气，促进企业稳定、健康、持续发展。以保证生产和经营中的安全为目标，运用系统工程原理和方法，依靠科学的管理制度（包括操作规程）和健全的组织结构，把企业生产和供应过程中的多部门、各环节的安全管理工作严密的组织起来，形成一个有明确宗旨、方针、目标、职责、权限、互相协调、互相制约的有机整体；用预防、堵塞、控制直至消除整个运行系统中出现的危险因素，从根本上消除事故根源，从而实现整个系统的安全。 公司实行三级安全管理，即公司、部门、班组安全管理网络。公司设置安全生产领导小组，由总经理任组长，该小组是公司的最高安全管理组织，全面负责并组织、指挥、协调公司的安全生产和安全供气工作；同时，公司行政设置管理安全的安全生产部，配备专业的安全技术人员，专门从事公司及所属部门的安全生产工作；基层部门，如LNG气化站、施工抢险队等相应成立安全生产小组，组长由站长和队长担任，组员为重点部位管理人员。 一、天然气的特性 天然气的主要成分是甲烷（含量96％以上），比空气轻，无色无味，甲烷本身无毒；天然气在进入城区管网之前，加入了一种特殊的臭剂，以便泄漏后能及时发觉。天然气属易燃易爆气体，引燃温度在482-632度之间，当天然气与空气的混合气体中天然气的浓度达到5-15%时，遇到金属冲撞发出的火花、电火花、静电火花及其他微小火种都能引起燃烧爆炸。 二、天然气安全生产主要内容 天然气安全生产主要包括LNG气化站、城市主干（支）管网、小区庭院管网和户内管道的安全运行，天然气管道工程和设备安装的安全施工，设备和天然气器具的安全维护、维修，用户用气的安全使用，天然气法律法规、安全知识的学习和宣传讲解，安全生产管理制度的学习，消防和应急事故的预演练等。
某公司管理人员培训要点
中建三局工程总承包公司管理人员培训要点 为充分落实《中建三局工程总承包公司培训实施办法》，进一步加强和规范管理人员的培训工作，不断提高培训管理工作的科学化，根据公司实际对管理人员培训要点规定如下： 一、高层管理人员培训要点。 （一）、公司高层管理人员应树立创新和开拓的思想理念： 1、适应新形势，从传统的旧观念中解脱出来，勇于创新； 2、解除经验管理的束缚，接受新思路、新观念，创造性地开展工作。 （二）、高层管理人员应提升以下意识： 1、引进新的管理理念，增强企业发展的战略意识； 2、掌握新的行业动态，了解公司发展定位； 3、努力开拓市场经营，提高市场占有率； 4、在创新意识指导下，抓好技术创新和管理创新工作。 （三）、高层管理人员应不断培养自身素质，其重点是： 1、高层管理者的责任心，使命感； 2、不断创造提高自身的领导艺术与管理变革的能力； 3、掌握现代企业管理方法，如目标管理、绩效管理、人员管理、团队管理等。 （四）、高层管理人员以企业经营效益的提高为目的，培养创造利润的思想观念。 （五）、高层管理人员应适时进行市场调查研究，针对性的调整经营方针，以推进经营工作促进效益的提高。 （六）、高层管理人员应掌握激励、沟通艺术与建立高效益团队的方法，构建企业文化竞争力。 二、中层管理人员培训要点。 （一）、对中层管理人员进行培训的基本目标是： 1、明确公司发展战略和经营目标；
2、培训相应的领导能力和管理才能； 3、使其具有良好的计划、组织、协调、沟通能力。（二）、本公司中层管理人员应坚持以下标准： 1、是否为下属的工作、晋升提供指导、支持和机会； 2、是否适应地分配了工作，使下属有责任感、公平感； 3、所定的工作计划是否得到了下属的理解和衷心的支持； 4、是否诚信向下属许下的诺言； 5、是否在发布决策、进行指导时，做了妥善的考虑。（三）、中层管理人员应具备以下基本条件： 1、具有相关岗位工作的知识； 2、掌握基本的管理方法； 3、注重教育培训工作； 4、努力培养作为领导者应具备的基本素质。 （四）、中层管理人员应具备以下能力： 1、计划能力： （1）、明确工作的目标和方针； （2）、掌握相关业务资料和数据； （3）、用科学有效的方式组织调查； （4）、组织拟定实施方案。 2、组织能力： （1）、分析具体的工作目标和方针； （2）、分析并确定职务内容； （3）、设定机构、制定组织图表； （4）、选定下属人员。 3、控制能力： （1）、制定执行的客观标准和规范； （2）、严格实施标准，及时向上级反馈。 （五）、中层管理人员应采用以下指导的方法：
煤气净化回收工艺粗苯段考试卷模拟考试题.docx
《粗苯段》 考试时间：120分钟 考试总分：100分 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1、粗苯是多种碳氢化合物组成的混合物，其含量从大到小排列正确的是（）。（ ） A.甲苯，苯，二甲苯 B.苯，甲苯，二甲苯 C.二甲苯，甲苯，苯 D.苯，二甲苯，甲苯 2、苯的分子量为78，在20℃时的相对密度为（）（ ） A.0.8100 B.0.8500 C.0.794 D.0.9250 3、若计量槽的容积为40m3，则能装（）吨的粗苯。（ ） A.30 B.34 C.40 D.45 4、现化产车间五系统的粗苯回收采用的是（）（ ） A.液体吸收法 B.固体吸附法 C.加压冷冻法 D.ABC 都不是 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线---------------------- ---
5、粗苯回收率是粗苯生产的重要考核指标，以下哪些因素会影响到粗苯的回收率（）（） A.吸收温度 B.洗油的相对分子质量及洗油循环量 C.贫油含苯量 D.吸收面积 6、发生粗苯的急性中毒事故，应（）（） A.直接送往附近卫生所去急救 B.立即脱离现场至空气新鲜处，脱去污染衣着，用肥皂水或清水冲洗污染的皮肤 C.应通知附近卫生所赶到现场抢救 D.立即脱离现场至空气新鲜处，做人工呼吸 7、进入再生器再生的洗油应控制在（）。（） A.1％ B.1～3％ C.3％ D.2～5％ 8、管式炉开工时炉膛温升应控制在（）。（） A.20～40℃／h B.30～40℃／h C.30～50℃／h D.40～50℃／h 9、当管式炉没有蒸汽或蒸汽压力低于（）MPa时，要停炉或关小煤气降低炉膛温度，避免烧坏炉管。（） A.0.1MPa B.0.5MPa C.0.8MPa D.1MPa 10、管式炉停炉时，炉膛温度降到（）才可以停止富油循环。（） A.100℃ B.200℃ C.250℃ D.300℃
煤气操作安全培训考试题复习资料
四川省井研佳泉瓷业有限公司 煤气炉操作工安全培训考试题(答案) 一、填空题： 1、冶金行业通常所说的煤气中毒，即指一氧化碳中毒。 2、钢铁企业中把煤气中毒程度按症状划分为轻度中毒、中度中毒、重度中毒和中毒死亡。 3、煤气着火事故灭火原理与方法有窒息法、冷却法、隔离法和抑制法。 4、冶金企业应严格执行《工业企业煤气安全规程》（GB6222—2005），建立和完善煤气安全管理制度，落实相关要求。 5、吹扫和置换煤气管道、设备及设施内的煤气，必须用蒸汽、氮气或合格烟气，不允许用空气直接置换煤气。 6、煤气管道宜涂灰色，厂区主要煤气管道应标有明显的煤气流向和种类标志，横跨道路煤气管道要标示标高，并设置防撞护栏。 7、生产、供应、使用煤气的冶金企业必须设立煤气防护站，配备必要的人员、救援设施及特种作业器具，做好本单位危险作业防护和救援工作。 8、从事煤气生产、储存、输送、使用、维护检修的作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，持特种作业操作证方能上岗作业。 9、对于设备腐蚀情况、管道壁厚、支架标高等每年重点检查一次，并将检查情况记录备案。 10、所有可能泄漏煤气的地方均须挂有提醒人们注意的警示标志。 二、判断题： 1、按照国家卫生标准，空气中可允许的CO浓度不得超过24ppm。对 按照国家卫生标准，空气中可允许的CO浓度不得超过50ppm。错
2、硫化氢有臭鸡蛋味，是一种神经毒物。对 硫化氢有臭鸡蛋味，但不是有毒气体。错 3、轻度煤气中毒可直接送往医院进行治疗。对 轻度煤气中毒不可直接送往医院进行治疗。错 4、中毒者没有清醒时，重度煤气中毒可直接送往医院进行治疗。错 中毒者没有清醒时，重度煤气中毒不可直接送往医院进行治疗。对 5、氮气置换煤气可检测含氧量，含氧量小于1%为合格。对 氮气置换煤气可检测含氧量，含氧量达到3%为合格。错 6、煤气设施带煤气动火作业和停煤气动火作业采取的措施不一样；对 煤气设施带煤气动火作业和停煤气动火作业采取的措施一样；错 7、正压带煤气动火处压力应控制在0.5kpa至5kpa之间；对 正压带煤气动火处压力应控制在50pa以下或5kpa以上；错 8、对于抢救出的中毒人员，要采取防冻措施。对 对于抢救出的中毒人员，可采取冻一冻即可恢复正常。错 9、作业环境中，CO含量在160ppm以上时，连续工作时间不准超过 20分钟。（对） 作业环境中，CO含量在160ppm以上时，连续工作时间不准超过 半小时。（错） 10、用气点烧嘴阀前有放水或放气头。对 用气点烧嘴阀前不用设置放水或放气头。错 三、选择题：
《安全教育》之燃气安全知识培训试卷
燃气安全知识培训试卷 一、填空题 １、钢管连接方式由焊接、法兰连接两种 ２、低压储气柜按密封方式分为：湿式、干式、两种 ３、室内燃气管道布置要求是：良好的通风条件、事故排风能力 ４、用户引入管的敷设方式一般分为：室内引入法、室外引入法 ５、室内燃气管道一般１——２年进行一次定期检修。 二、判断题（认为对的打∨、错的打×） １、一用户将衣服挂在燃气灶上面进行烘烤。错 ２、巡线工作的两大工种是巡险工、抽水工。对 ３、储气柜的作用是储存燃气和调节压力。错 ４、低压储气柜的压力为０．８MPａ----1.6 MPａ。错 ５、气柜置换时，由于人员紧缺，有一名职工带病上气柜进行操作。错 三、选择题 1、管网投入运行后，管理工作的两大任务是（A） A、巡视管线、抽水、检漏和日常维修及事故处理 B、检查和维修 C、施工和事故处理 2、降压作业时,应由专人控制压力,管内燃气压力不以低于（B） A、1000Pa B、500Pa C、2000Pa 3、调压器按作用原理分为（A） D、直接作作用式和间接作用式
E、高压式和低压式 F、自动式和手动式 4、架空燃气管道底至人行道路路面垂直净距不应小于（C） A、12米 B、 5米 C、2．2米 四、解答题、 1、置换工作是什么？ 答：置换工作就是将管道设施内的空气置换成燃气，或者用氮气置换掉空气，再用燃气置换掉氮气。 2、燃气中含臭剂量应符合什么要求？ 答：(1)有毒燃气泄漏到空气中，达到对人体允许的有害浓度之前应能察觉。 (2)无毒燃气泄漏到空气中达到爆炸下限的２０％浓度时应能察觉。 3、管网巡线时，遇到什么情况应加强巡查？ 答：(1)人口密集区的燃气管道和设备。 (2)穿越铁路、河流、涵洞等地区的燃气管道和设备。 (3)建筑物施工频繁地区。 (4)新投入运行的燃气管道和设备。 (5)重要的燃气管道和设备。
公司员工基层管理能力培训方案
公司员工基层管理能力培训班方案根据公司年度培训计划，为加强公司各部门骨干员工及后备人才的培养，激励员工持续提升个人管理素质与工作技能，有效推动人才梯队建设，营造公司人才发展的良性竞争氛围，共同参与企业的管理，与企业共成长！公司将于近期举办员工基层管理能力培训班，具体事宜通知如下： 一、参训人员 分两期进行： 1、初级管理培训班（11月3日） 2、班组长管理培训班（11月10日） 二、培训时间 2018年11月3日（周六） 9：00-11：30 ; 13：00-16：45 2018年11月10日（周六）9：00-11：45 ; 13：00-16：20 三、培训地点 公司办公室5楼培训室 四、培训流程（详细时间见附件一：培训时间表） （1）、11月3日（周六） 上午： 1、培训签到（公司五楼培训室） 2、公司领导进行开班讲话 3、对新晋升的、包括没有参加过任何管理培训的值长，由公司进行培训上课。 4、分享经验（由部门的班长做分享报告） 下午： 1、参训人员依次发言[发言围绕对自身职责的认识、工作规划与企业共同成长、工作中遇到的困惑等方面] 3、集体讨论，相互探讨解决日常工作中遇到的问题 4、培训总结，由公司领导总结发言 （2）、11月10日（周六） 上午： 1、培训签到（培训室）
2、公司领导进行开班讲话 3、主题培训（技能主题培训；技能答疑） 4、分享本次培训主题的管理经验（部门经理做分享报告） 5、参训人员依次发言[围绕班组长职责、执行力、如何提升职业技能、个人的职业规划等方面进行发言] 下午： 1、参训人员接着依次发言[围绕上午的发言主题] 2、集体讨论，相互探讨解决日常工作中遇到的问题 3、培训总结，由公司领导总结发言 五、注意事项： 1、请各基层管理人员请事先准备发言书面资料，包括日常工作遇到的困难、疑惑等，请提前准备好发言稿，将发言稿提前发送到处，汇总后发给领导。 2、请各项目部文员于11月1日下班前将参会人员名单发送至处。 3、请各部门要高度重视基层管理人员的培训工作，望培训人员能准时参加，如遇突发状况无法准时参加，请及时联系综管部，谢谢！ 公司人事部 2018年10月17日 附件： 1、培训时间表、发言顺序表 2、签到表 3、培训记录表
粗苯生产
加强工艺操作，提高粗苯产率 摘要：我厂现有JN43-8型焦炉一座半，日产煤气量48万M3，全部煤气经过三个串联的洗苯塔经洗油洗苯后，采取管式炉加热法生产粗苯的工艺。洗油消耗稳定80㎏/吨，粗苯产率计划要求达到1.02%以上，目前，洗油消耗已达标，但粗苯产率在1.0—1.01%左右波动，因此提高脱苯效率一直是我厂粗苯工序生产的主要课题。 关键词：加强、操作、产率、提高 1、前言：粗苯工序的生产，对焦化厂的经济效益有着直接的影响。自投产以来，经过厂里不断的技术改进，如终冷塔由竹格栅填料改换成轻瓷填料，洗苯塔由过去的钢板网换成轻瓷填料，列管式换热器改成螺旋式换热器，使粗苯产率有了很大的提高，粗苯产率一度达到1.02%。但自2003年7月、8月连续两个月，我厂粗苯生产发生波动，产率降低，为此开展提高粗苯产率课题攻关。当时粗苯的产量及产率见表（一）： 月份七月八月 产量（吨）484.8 494.5 产率（%） 1.01 1.0 （表一） 2、原因分析：为分析出产量下降的原因，列出当时蒸馏系统的主要参数，见表（二）：洗油循环量粗冷器富油温度管式炉富油出口温度过热蒸汽流量脱苯塔顶部温度脱苯塔底部压力回流泵出口压力回收率 T/H ℃℃㎏/h ℃㎏MPA % 34-36 55-75 180-190 500-1000 90-98 16-27 0.213-0.225 1.0 循环洗油质量 检验日期230℃之前馏出量(%) 300℃之前馏出量(%) 2003年8月1日 3 86 8月2日 12 76 8月3日 10 79 8月4日 14 75 8月5日 8 78 8月6日 5 82 分析上述参数,找到了影响粗苯产率的几个因素： (1) 脱苯塔顶部温度控制不严格,高时98℃,班组为完成产量,即采取提高塔顶温度,产量有所提高,但质量很难达到要求,并且使循环洗油中轻质组分被蒸掉,洗油质量变差,给以后的生产带来严重后果。 (2) 进脱苯塔的过热蒸汽量不稳定,造成脱苯塔底部压力升高,影响产品的产量和质量,使脱苯塔的脱苯效率降低。 (3) 粗苯冷凝冷却水量不够,放散管处冒苯气,使产品流失,且污染环境。 因从数据分析出,脱苯塔的操作存在严重不足，一直把重点放在脱苯的工艺操作上。后来又经仔细观察现，粗苯分离器的水出口有时水量比较大，并且在循环水的回来池中发现有苯的气味，故找到影响粗苯产量波动的主要原因。粗苯冷凝冷却器由于使用年限太久，苯汽管与冷却水管存在窜漏现象。苯汽经富油初步冷凝后形成液态进入循环水冷却器中。若水的压力低时，苯逐渐渗到水中，进入循环水池中，当冷却水压力高时，水就渗入到苯液中，进入粗苯控制分离器。
煤气安全知识培训资料
目录 一、加强煤气基础知识学习的意义及一些基本常识 二、煤气（CO）中毒机理及煤气中毒事故的特点及产生原因概括 三、煤气中毒程度的判断及救治 四、煤气中毒事故的预防 五、煤气停送程序及相关注意事项 六、煤气设施的检修安全 七、煤气管道漏气的处理 八、煤气着火事故的处理与预防 九、煤气爆炸事故的处理与预防
一、加强煤气基础知识学习的意义及一些基本常识。 （一）、高炉煤气是高炉炼铁过程中产生的一种副产品，主要成份是一氧化碳，是一种无色、无味、有剧毒、易燃易爆气体，操作不当易造成人员中毒、着火和爆炸，给人民群众生命健康安全带来巨大的威胁，也会给企业带来不可估量的损失，煤气管网作为公司三个重大危险源之一，如何维护好煤气设备设施，杜绝煤气事故发生是我们安全工作中一项长久而艰巨的任务，所以对我厂员工进行煤气安全较系统的基础知识培训教育，已成为一项长久而又重要的培训课题。 （二）、高炉煤气的组成成份及主要特性 (三)、关于煤气压力： 1Kpa=1000pa 1pa=0.102mmH2O 1Kpa/cm2(1公斤)=98066.5Pa 二、煤气（CO）中毒机理及煤气中毒事故的特点及产生原因概括 （一）、一氧化碳中毒机理：一氧化碳主要是通过呼吸道进入肺泡后，通过气体交换作用进入血液循环，并与血液中红血球的血红蛋白结合，由于一氧化碳对血红蛋白的亲和力，是氧对血红蛋白的亲和力的240倍，从而明显降低血液的携氧功能，造成全身各组织器官的缺氧发生中毒现象。 （二）、煤气中毒事故的特点：重复性、多发性，发生重大伤亡事故的频率及严重程度高，特别是在处理和抢救煤气中毒事故过程中，往往造成事故的扩大化，引起更为重大的伤亡事故。 （三）、煤气中毒事故的产生原因概括 （1）新建、改建或大修后的煤气设备，未经检查、验收及试压，就急于投产；
公司管理人员培训方案
Xx公司管理人员培训策划 策划：人力资源部 部门负责人： 主管经理审核： 批准：
公司管理人员培训策划 一、培训目的 为全面提升公司管理人员的综合管理能力，拓宽领导干部视野、改善知识结构，加强管理人员的决策能力、领导能力、经营管理能力及综合业务能力。培训对象 黄河鑫业有限公司中层管理人员及部分主管。 二、培训时间及要求
实践性课程——运用前沿学习理论，学员参与性与应用性为一体，多角度管理工作实际经验。 案例式教学——剖析国内外工商管理和企业经营经典案例，介绍最新管理理念、方法和工具。 高水平师资——由具有深厚理论基础专家学者和丰富经验实战讲师分享管理经验。 五、组织形式及效果评估（供参考） 在本次培养计划中我们将对以下几个层次的培训效果进行评估：1．学员对课程质量的评估 在每门课程结束后采用对《培训课程满意度调查问卷》的形式来测评，分析学员对现场教学效果的评价，同时关注学员学习情绪、注意力、兴趣等的变化，和授课教师及时沟通调整，确保现场授课效果的有效性和针对性。 2．学员学习效果评估 通过核心小组讨论、课外论文、后续跟踪等方法来测定培训者是否自觉运用所学到的知识和技能。 分组培训：将学员分为若干小组，在课程基础上开展日常的课程研讨活动，达到相互学习、经验分享、共同收益的作用。 课外论文：每个小组定期开展论文写作。论文写作成绩将和小组成员最终的学习成绩挂钩，有色人才负责聘请相关专家审阅，给
出评价。 后续跟踪：在培训结束后半个月内，公司主管部门应抽取若干学员进行访谈交流，并通过对其上下级、同事、服务对象等相关人员的访谈，了解学员学习结束后在实际管理工作中的行动应用情况，提出相关建议，并总结本次培训工作经验，对今后的培养工作提出建设性意见。 六、师资介绍 本培训所聘请的老师均在有色行业内为多家企业培训，具有一定的专业培训经验和丰富的有色金属企业培训经验，是有色金属工业人才中心长期聘用的优秀师资。 张琼文资深人力资源经济师、职业指导师。国家教育部“就业新干线卫星直通车”主讲嘉宾，《新京报》等多家杂志、报纸的职业指导专栏专家顾问。具有国家人事部人力资源经济师职业资格、国家劳动与社会保障部二级职业指导师职业资格，原国企政工师任职资格。 武卫军中石化股份有限公司天津分公司管理培训专家；国资委授予中国企业培训教育百强培训师；中国企业班组长培训示范基地首席优秀培训师；劳动部与中国职协合编《企业班组长培训教程》主要作者之一。 周士亮中国著名生产管理专家、中国企业联合会培训中心生产管理专家、北京大学培训中心教授、中国管理科学研究院生产管理研究专家，高级咨询师，多家国际国内知名培训咨询公司高级
电费回收论文粗苯回收论文
电费回收论文粗苯回收论文 电费回收中电费风险防范浅析 [摘要] 企业要生存，风险无处不再，供电企业电费管理是发、供、用整个体系中非常重要的一部分，要建立健全电费风险防范机制，使电费风险得到及时的预警和有效的控制。 [关键词] 电费回收风险防范客户服务 电力营销风险的形成可以归纳为两大方面的原因：一是由于企业管理体制的不适应和经营管理的不严密;二是宏观经济、市场环境和国家电力改革相关政策的影响，也给企业电费回收带来潜在的市场风险。电力企业如不能及时、足额地回收电费，就将导致电力企业资金周转不畅，从而影响发、供电的正常进行，最终将使电力企业的生产经营受到严重损失。电价调整、国家宏观调控等内、外部环境的变化，都给电费回收工作带来了诸多风险，尤其是大客户电费回收的风险是电力营销工作面临的主要风险。 1电费风险防范的管理和控制 电费安全风险是指在电费管理过程中，因国内外经济形势变化、抄核收管理不规范、电价政策执行错误、社会代理收费机构拒收客户现金缴纳电费等原因，引起的电费纠纷、电费差错、电费欠收等风险。在电力客户用电量日趋增长的今天，电费的数额变的非常庞大，客户缴电费的不确定性瞬息万变，把这种不确定性控制在有利于电费回收中，这是我们一直以来不断加强防范风险能力要求，要力争把电费控制在可控、能控范围之内。 1.1依法与客户签订《供用电合同》，确保合同合法、有效。正确执行电价，明确约定电费结算方式、电费缴纳方式、电费催收措施及违约责任，缩短电费发行的周期可降低欠费的额度，缩短电费缴纳的时间可控制风险的范围。坚持
依法催收电费，有效避免因电价政策执行错误、供用电合同中电费结算条款不规范等原因产生的电费回收风险。 1.2针对客户的特点，拓展电费风险控制的范围，建立合同履约担保制度，推广预购电措施，制定相应的《电费回收预警处理办法》。要求电费回收人员依据客户生产、经营情况及电费缴纳信誉作为预警依据，每周、月、季定期进行电费回收情况的分析和客户欠费分析，对列入预警内容的风险对象，制定相应的应对控制和跟踪分析措施，防止风险扩大和蔓延。防止因企业关停、破产、重组、转制、拆迁，客户户经营状况不良，客户流动资金紧缺，社会稳定等原因，发生欠缴电费或恶意拖欠电费，引起的电费不能及时回收等风险。重点落实事前预防、事后处理的各项措施。 1.3完善电费回收部门绩效考核细则，明确电费回收人员的工作任务和责任，将个人经济收入与个人电费回收业绩挂钩，形成激励和约束机制，提高每一个电费回收人员的主观能动性。 1.4建立营销安全风险防范与管理工作的监督检查制度，构建部门领导、班（组）长、员工分级电费催收网络，强化内部管理，规范催费流程，加强电费催费执行力，减少推诿扯皮现象，提高电费回收效率和服务节奏。定期组织自查、互查及抽查，加强风险管理过程监控，及时发现存在问题并采取有效措施予以解决，切实提高风险防范与管理工作的有效性。 1.5健全电费管理制度和科学的考核制度，严格执行抄核收工作标准和管理规定，抓基础，重质量，从源头上控制电费工作差错。防范因营业管理失误可能造成的电费回收风险。包括抄表时的漏抄、错抄，营业核算差错，倍率差错，
国有企业员工培训管理制度
国有企业员工培训管理制度 (一)总则 第一条目的 为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。 第二条原则和政策 公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。 第三条适用范围 本制度适用于公司所有员工。 (二)培训内容和形式 第四条培训内容 培训内容包括知识培训、技能培训和态度培训。 (1)知识培训 种子，农药，化肥专业知识的培训及销售营销的培训，员工具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。 让员工了解公司经营管理的情况，如公司的规章制度、发展战略、企业文化、基本政策等，是员工掌握企业的共同语言和行为规范。 (2)技能培训 员工种子、化肥、农药使用的专业技能培训，使其在充分掌握理论的基础上，能自由的应用、发挥、提高。 (3)态度培训 不断实施心理学、人际关系学、社会学、价值观及政治觉悟的培训，建立公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。
第五条培训形式 培训形式分为员工自我培训、员工内部培训、员工外派培训和员工交流论坛。 1、员工的自我培训。 员工的自我培训是最基本的培训方式。公司鼓励员工根据自身的愿望和条件，利用业余时间通过自学积极提高自身素质和业务能力。 2、员工内部培训 员工的内部培训是最直接的方式，主要包括： (1)员工培训。 (2)岗位技能培训。 3、员工外派培训。 员工外派培训是公司具有投资性的培训方式。公司针对员工工作需要，会安排员工暂时离开工作岗位，在公司以外进行培训。员工个人希望在公司以外进行培训(进修)，需填写《员工外派培训申请表》，并附培训通知或招生简章。由人力资源部审查，总经理批准后方可报名。外派培训人员的工资待遇、费用报销由人力资源部决定。 4、员工交流论坛 员工交流论坛是员工从经验交流中获得启发的培训方式。公司在内部局域网上设立员工交流论坛。 (三)被培训者的权利和义务 第六条被培训者的权利 1、在不影响本职工作的情况下，员工有权利要求参加公司内部举办的各类培训。 2、经过批准进行培训的员工有权利享受公司为受训员工提供的各项待遇。 第七条被培训者的义务 1、培训员工在受训期间一律不得归于规避或不到。对无故迟到和不到的员工，按本公司考勤制度处理。 2、培训结束后，员工有义务把所学的知识运用到日常工作中去。
焦化厂粗苯回收优化研究方案
焦化厂粗苯回收优化研究方案 1、优化研究的背景 多年以来，国内焦化厂粗苯回收生产，均以洗苯塔后煤气含苯2～4g/m3进行管理。一般在夏季由于煤气和洗油的温度(即吸收温度)比较高，塔后煤气含苯3～4g/m3，冬季吸收温度比较低，塔后煤气含苯2～3g/m3左右。 自20世纪70年代出现能源危机以后，高耗能企业都注重优化生产，以赢利为目标，在产品收率与能源消耗之间，取得新的平衡。 近年来，随着国家经济向市场经济转型，国内焦化厂开始转向以生产赢利来衡量和管理企业。对于焦化厂化工过程而言，优化生产不仅要通过稳定操作；减少事故发生、正确处理事故、减少事故损失；顺利进行开停工操作，减少开停工时间和对生产的影响来实现；而且还要在尽量减少产品收率损失的条件下，节能降耗，实现企业生产效益的最大化。 (二)优化生产的基本概念 粗苯回收生产的利润为： 利润＝粗苯产量×单价－公用工程(煤气、电、蒸汽和冷却水)耗量×单价－洗油耗量×单价 因此，生产利润在以下情况下，会发生变化： ①粗苯或各种公用工程及洗油的价格随市场发生了变化(粗苯和洗油市场价格变化较大)； ②由于生产操作条件的改变，导致粗苯产量或公用工程及洗油的消耗量发生了变化； ③设备状况发生了改变，使粗苯产量或公用工程及洗油的消耗量变化。 这三方面的变化在生产实践中是经常出现的。因此，生产效益要及时进行评价，为优化调整提供依据。 粗苯回收计算机辅助操作软件提供了粗苯回收过程操作经济评价系统。只要输入当前的操作条件和各种价格，运行软件，立即获得各种消耗和利润的信息，以及各种操作变量(循环洗油量、直接蒸汽量、富油预热温度和吸收温度)对各种消耗及获得利润的影响。生产管理人员就可以根据这些信息，判断当前影响过程经济的主要因素是什么，如何进行调整能实现效益的最大化。 当然，一般只有生产条件、设备状况或市场价格发生较大变化，对过程经济产生明显影响的时候，才有必要进行优化调整。因为进