2016年精细化管理主要工作安排
序号主要工作责任主体时间进度一、宣传动员
内容
1.参观精细化试点部门后勤集团。
2.精细
化宣讲小组解读精细化的理念、内涵及意
义。3各单位召开动员会、研讨会,就开
展精细化管理的必要性和如何开展好精细
化工作进行宣传动员研讨。
各单位2016年3月底前完成
二、问题梳理
内容1、各单位认真梳理部门职能以及具体工作
内容,并查找在工作中存在的问题:部门
内部问题、部门间问题、学院层面问题。
2、部门内部问题,自行解决;部门间需要
协调解决的问题和需要学院层面解决的问
题,由相关职能处室牵头做好问题梳理,
报精细化领导小组协调或提交院长办公会
研究解决。
各单位
相关职能处室
2016年4月底前完成
三、制定实施方案
内容各单位根据指导意见和相关问题解决方案
制定具体实施方案。
各单位
各单位将实施方案于
5月25日前交精细化
领导小组;6月初完成
审核工作
四、完善制度明确岗位职责
内容1、办公室牵头完成学院规章制度的修订
工作。
2、人事处牵头完成岗位职责的制定工作。
办公室
人事处
2016年6月底前完成
五、实施常规管理提升
内容1、各单位根据制定的方案,重点将常规管
理工作做细做实,提高常规管理制度化、
各单位
2016年6--11月完成
规范化水平。
2、相关职能处室要做好组织协调和指导工
作。
六、阶段验收评比
内容精细化领导小组组织有关人员对2016年
精细化管理工作进行验收评比奖励,对验
收不合格的单位予以通报,并限期整改。
学院精细化领
导小组
2016年12月