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医院科室年度工作总结范本

2020-10-22

【篇一】

工夫流逝，很快的20xx年就如许完毕了，正在20xx年的任务中，咱们失掉了更年夜的开展，咱们病院燕徙新址，咱们病院的开展失掉了质的奔腾，同时咱们病院照顾护士部的任务也获得了很好的开展。这些都是咱们不断以来不时积极的效果！总结20xx年的任务，特写出一下20xx年的任务年关总结：

1、活期反省查核，进步照顾护士品质

品质办理是病院永久稳定的主题，活期停止反省查核，是进步照顾护士品质的包管。为了进步照顾护士品质，照顾护士部正在总结以往任务经历的根底上，对于各科室照顾护士台帐从头计划，从头订定了实在可行的反省与查核细则，每个月重点查，每一季度遍及查的根底上又停止没有活期抽查、互查，共反省近200次，及格率95%以上。

正在根底办理、品质把持中各科室护士长可以充沛发扬质控指导小构成员的感化，可以依据照顾护士部的任务布置做到月有方案，周有布置，日有重点，月尾有小结。

正在根底照顾护士品质办理上，严厉履行照顾护士操纵标准，增强反省，确保落实。照顾护士部保持每一周两次照顾护士品质反省，关于反省中存正在的缺乏的地方停止具体地缘由剖析，并经过深化过细的思惟教导，强化照顾护士职员的效劳认识、品质认识。订定实在可行的改良办法。实时改良任务中的单薄关键。

正在关键品质上，重视照顾护士病历誊写的实时性与标准性。xx病历誊写标准，外延品质较高，被评为良好照顾护士病历。

正在平安办理方面以及消毒断绝方面，内1科、内干科、传染性疾病科、骨科、内科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严厉把关，从点滴做起，整年平安达标、消毒断绝任务契合标准国，无过失变乱发作。

整年各科根底照顾护士及格率到达90%以上。安康教导掩盖率到达100%，正在急诊药品办理中，各科室急救药品及东西都能处于应急备用形态，残缺率到达100%，整年无过失变乱发作，任务中的一些小忽略均被经过各类道路查出，经过构造进修评论辩论，落实改良办法，将没有平安要素抹杀正在朦芽形态。进步了照顾护士品质。

2、增强思惟教导营建“务虚高效，勾结奋进”的任务气氛

正在思惟教导方式上，充沛发扬各科室良好照顾护士职员的圭表标准带头感化，没有活期构造各科室停止进修，强化职工的法令认识、效劳认识以及品质认识，增强根底照顾护士品质、关键品质、终末品质的片面办理。一年来，出现出一大量进步前辈人物以及典范古迹。

xx两位老护士长能以本人的实践举动以及超卓的任务来传染以及领导职工，数十年如一日无私任务，视病人如亲人，用优良的照顾护士效劳向国民交上一份称心的答卷。xx不断勤勤奋恳、经心失职，正在伟大的岗亭上理论着一个白衣天使的誓词，深受病人好评。正在年老护士长的步队中，xx等能严厉请求本人，以其优秀的任务风格，固执的任务肉体积极做好病区的办理任务以及后勤保证效劳，用爱心以及激烈的义务心为临床一线供给全程优良照顾护士效劳，成果是一定的。

门诊效劳台的xx二位主管，任务松散，效劳立场认识强，她们把朴拙的浅笑送

给患者，屡次亲身送病人到病区，协助病人取药，测血压有数，为病人供给简约的就诊顺序，她们热忱殷勤的效劳成为了门诊年夜厅一道最亮丽的景色，为病院窗口抽象效劳建立了榜样。

咱们充沛感触感染到护士们的温情效劳，面临病人的发急，她们用浅笑、供给一流的照顾护士效劳往减缓；面临病人的各种情况她们用耐烦往感染，看待急救危沉痾人她们沉着的立场让咱们打动、让咱们欣喜。

3、以病报酬中间，倡导兽性化效劳，增强护患相同

为了顺应医疗效劳的需要，营建高条理的效劳理念以及人文关心，建立杰出的社会抽象，推进病院继续波动的开展，我院保持以病报酬中间，正在恭敬、了解、关心病人的根底上，为病人供给舒适、殷勤的兽性化效劳，恭敬病人的品德威严，注重病人的品德心思需要，以限制地满意病人的心理及心思需要，经过便当、快速、热忱殷勤地为病人供给优良效劳，从基本上表现了以病报酬中间的效劳主旨。

倡导兽性化效劳，进步兽性化效劳的理念，从效劳工具的特色以及特性动身，展开照顾护士效劳，以恭敬病人，效劳于病人，适应期间开展以及古代糊口需求为切进点，不时改进效劳办法。

起首，义务护士要热忱欢迎病人，并把病人送至床边，自动向病人或许家眷引见病区情况，作息工夫、规章轨制及主治医师等，实时发放护患联络卡，理解病人出院后的心思形态与需要。

其次，交代非凡用药、饮食的品种和各类反省留意事变、手术目标、手术大抵颠末、卧位、安排管道的留意点及拨管工夫，抚慰鼓舞病人，尽的积极处理病人的后顾之忧。

第三，供给标准化效劳，做到“送药得手，看服出口，服后再走”把亲情化效

劳归入任务当中，用充溢人爱的亲情往安慰患者，加强患者打败疾病的决心，增进早日病愈。

增强护患相同是做好统统照顾护士任务的条件以及须要前提，照顾护士部奉行住院病人一日催促卡的使用，有形中催促了各科护士自动往察看病情，又添加了护患相同。延长了护患之间的间隔，无效地防备过失变乱的发作。为更好地展开照顾护士任务起到杰出的增进感化。

照顾护士部履行的一倡导三忌讳，倡导便是“见甚么人说甚么话”禁说三句“忌语”“我没有晓得，我正忙着，等一下子再说”。无效地增进了护士与病人相同的言语本领。使催款这个很敏感的话题，再也不成为医护协作没有高兴的引火线。

4、注重进步护士全体本质，优化照顾护士步队

跟着医学迷信的开展，社会的需要，人们看法的改动，对于护士的全体本质提出了更高的请求。一个及格的护士不只需求技能精深，举措矫捷，富裕怜悯心，护士的行动与失职肉体对于照顾护士奇迹的开展起到杰出的推进感化。因而，照顾护士部重点从三个方面动手抓。

一、进步护士的实际与技能操纵程度：

为了做好护士的退职持续教导任务，照顾护士部每一季度构造年夜课营业进修1次，科内每一周营业进修1次，遇有专家讲学，也主动构造大师旁听，参学率98%。照顾护士部活期构造全院照顾护士职员增强第四版＂三基＂实际进修，整年构造三基实际查核二次，履行a、b卷两场，既包管了各项任务的一般运行，又包管了查核品质，全院护士查核及格率达100%。此中：xx等正在三基查核中获得良好成果。

正在增强实际进修的同时，重视操纵技艺的进步，依据任务方案布置，操纵查核一直贯串于一样平常任务中。对于新分派、新调进的照顾护士职员整年培训共十六项，由经历丰厚、教授教养立场松散的xx四位教师亲身示教，诲人不倦，直到学员及格为止。此中，xxx操纵标准，查核中获得好的成果。查核的到场率为100%，及格率为100%。

每一季度停止个案照顾护士查房一次，安康教导宣教观赏一次。无效地增进了护士正在任务之余往查阅材料，添加了她们的进修热忱。进步了她们的实际技能程度。

二、能人培育：

照顾护士部严厉抓好学习练习职员的布置、培训、查核及办理任务，各科室遴派营业程度高的照顾护士职员带教，使练习职员美满地实现了义务，如：xx等正在专任带教中遭到练习同窗的好评。照顾护士部另有方案地遴派照顾护士主干外出学习进修辨别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时构造年夜部分护士长到外埠观赏调查，短时间培训，拓展她们的视线，进修完毕后每一人写学习小结，或许进修心患上，将好的经历、办法实时反应，改良咱们任务，对于新技能、新名目实时使用临床。

三、进步护士应急才能以及抢救程度：

11月份照顾护士局部别正在内科、外科搞了急诊病人出院处理现场观赏，进步了专科照顾护士就诊才能，张xx院长亲身参与并赐与高度评估。照顾护士部还构造职员对于呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除了颤机等停止进修。

5、夸大数听说话履行量化办理

整年照顾护士职员共宣布论文x篇，省级论文x篇，市级论文x篇。

整年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042人次，各类打针46648人次，灌肠1878人次，口腔照顾护士6380人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮照顾护士1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。

20xx年的任务成果曾经成为过来时，值患上总结，可是没有值患上回想。正在20xx年的任务中，咱们统统都是从零开端，统统都因此咱们的最根本任务开端。咱们不压力，也不思惟上的负担，咱们只要做好本人任务的热诚之心，置信咱们必定可以正在20xx年的任务中做到！

【篇二】

XX年是我院“强外延、提本质、下水平、跨台阶”为次要内收留的二次守业残局年。咱们内排泄科部分医护职员正在院指导的精确指导下，坚决决心、热情守业、强化外延、放慢开展，依照XX年病院任务的指点思惟，分离本病区实践任务，勾结合作，依法执业，耿介行医，深化展开照顾护士优良效劳任务，仔细实现照顾护士部安插的各项照顾护士任务，美满实现了年终的任务方案。取得“第二届天下西医照顾护士进步前辈个人”称呼，一年来无照顾护士过失以及医疗变乱发作。现将任务状况总结以下：

1、政治思惟方面：

一、主动呼应院部召唤，仔细构造进修xx年病院任务陈述的肉体与内收留，主动呼应院党委展开“创先争优”勾当的肉体，建立开展的认识、义务的认识、忧患的认识以及年夜局的认识，仔细做好科室之间、职工之间的勾结合作任务，主动发扬科室团队肉体，主动参与院部构造的各项勾当。主动争创“共产党员前锋岗”，“创先争优工人前锋岗”。

二、增强照顾护士职员医德医风建立，增强党风廉政以及行风建立的进修与落实，依法执业，耿介行医，鼎力发扬进步前辈典范以及进步前辈人物，主动营建风清气正、勾结调和、发奋向上的团队气氛。科室无“小金库”，无收受”红包”、“背工”等守法违纪景象，无效劳品质赞扬。

三、仔细订定了人力资本分配计划，应急预案，迷信公道弹性排班。“以报酬本”，兽性化办理，包管照顾护士品质以及照顾护士平安，无过失变乱发作。

四、增强爱岗敬业教导，贯彻“以病报酬中间，以品质为中心”的效劳理念，进步护士职业品德程度以及全体本质，以效劳国民、贡献社会为主旨，以病人称心为规范，一心一意为患者效劳。屡次正在“病员心声”“称心度查询拜访表”“后病院办理回访”中遭到患者的好评，收到锦旗以及褒扬信各一封。

五、建立了科室“照顾护士品质质控小组”，经过受权的体式格局，鼓舞护士到场科室办理。每一个护士都间接担任科室办理的一项名目，激起护士了的任务主动性与自动性。

2、加强法令认识：

一、仔细构造进修《医疗变乱处置条例》，《护士条例》、《病院传染办理方法》等相干法令法例，主动参于病院及照顾护士部构造的各项培训及进修。如院感常识培训，职业防护常识培训，医患相同讲座等。进步每一位医护职员法令认识，加强平安维护认识，仔细落实照顾护士分级轨制，树立了护士巡查记载单。

二、仔细构造参与消防常识讲座，设立科室消防质控员，构造消防练习训练以及应急预案的查核，仔细落实病院的消防轨制，排查病区消防平安隐患，确保科室及病院的消防平安。整年无火警等消防事情发作。

3、增强营业进修，积极进步内排泄科的步队本质。

一、迷信订定了我迷信习方案以及轨制，有每个月一次的营业进修，每个月一次的技能交锋，每个月一次进修心患上交换会，每一周一题晨会发问等，内收留以根底实际常识以及专科常识为主。营建了浓郁的进修气氛，使文化号成员们能盲目研究营业。并仔细做勤学分注销及查核成果的注销任务。

二、增强三基技艺的培训以及查核，公道布置排班，包管低年资护士能参与照顾护士部的“三基培训”。改动传统教授教养形式，对于新护士保持岗前培训，实现了新护士教授教养月目的方案表，采纳带教与自学相分离的办法，并由带教教师停止查核，成果正在90分以上为经过，不然进进下一轮培训。我病区往年共对于1名新同道停止了此项培训，后果好。

4、增强照顾护士品质办理，进步照顾护士优良高效效劳。

一、增强品质把持，严厉落实轨制。保持每个月两次的科室照顾护士质控自查，由护士长以及科室照顾护士质控员(包含誊写、医嘱、免费、院感、抢救、操纵、专科照顾护士、病房办理、危重照顾护士、根底照顾护士、分级照顾护士等)停止质控。对证控中存正在的成绩使用pdca履行继续品质改良，进步照顾护士品质程度。对于照顾护士部每个月照顾护士质控后果实时反应给每一位护士同时也使用pdca履行继续品质改良，不时进步照顾护士品质。

二、做好危沉痾人的办理，做到纯熟把握照顾护士抢救技能，急救顺序及急救药械的运用，进步了危沉痾人急救乐成率。抢救药械设有专人担任办理，做到“四牢固”、“三实时”，抢救药械残缺率达100%。今年度科室构造“cpr”“梗塞”的应急练习训练各一次，后果好。

三、增强病房办理，做到病区情况的整齐，积极为病人发明一个干净、划一、宁静、温馨的住院情况。照顾护士长天天参与早会，并对于早会接班品质停止点评，夸大平安医疗以及当天照顾护士任务的重点。

四、保持交代班轨制，各班仔细做好床头交代班。护士长增强临床督察力度，保持逐日深化病房，参与床头接班，仔细做好督察任务，实时处置、和谐、处理临床照顾护士办理以及照顾护士品质中现存或者潜伏的成绩。

五、做好晨晚间照顾护士，进步根底照顾护士品质。根底照顾护士及格率根本达100%，压疮发作率为零。履行压疮上报轨制、颠仆/坠床上报轨制，落实压疮评价轨制、颠仆/坠床评价轨制。注重压疮、颠仆、坠床照顾护士防备办法，展开西医压疮防备与医治办法。标准各警示牌的标识张贴。

六、增强照顾护士表格誊写品质办理，仔细把关，对于年老护士仔细传、帮、带，积极进步照顾护士病历品质，照顾护士誊写及格率到达95%以上。

七、增强照顾护士平安办理，防患于未燃，每个月仔细构造照顾护士平安评论辩论一次以上，对于科室呈现的缺陷、隐患，使用pdca履行继续品质改良，仔细总结、剖析、主动查找缘由以及落实整改办法，根绝过失变乱的发作以及医疗赞扬。

5、发扬西医药特征，主动展开西医特征照顾护士

一、增强西医药文明常识进修，结实建立西医照顾护士理念。将西医照顾护士作为一样平常照顾护士任务的紧张内收留。我科13名护士均参与了院照顾护士部“西学中照顾护士培训班”的进修，此中已经有有5名护士学完100学时进修，经过查核顺遂取得毕业证书，其他护士持续正在进修中。树立了西医照顾护士学分证，把西医实际常识作为科室每个月营业进修必学内收留，约请我科的西医专家授课，把根底实际常识与专科照顾护士无机的分离，构成我科特征的西医照顾护士标准;并订定了我科西医单病种照顾护士临床途径。

二、主动展开西医照顾护士，积极进步西医照顾护士效益。正在照顾护士任务

中，充沛使用西医之专长，分离古代医学常识与办法,构成了一套美满西医照顾护士标准及操纵顺序。正在详细照顾护士任务中自动使用西医照顾护士特征。重新病人出院起，咱们就正在西医照顾护士实际指点下，经过“看、闻、问、切”的手腕，对于患者停止片面、过细评价，对于搜集到的临床材料、病症、体征停止最根本的辨证剖析，正在建立其病因、病性、病位的条件下，充沛发扬西医照顾护士的劣势，展开辨证施护。正在详细的西医照顾护士操纵中，经过活期与没有活期相分离的体式格局对于每一位护士停止查核，请求每一位护士都能纯熟停止西医照顾护士根底操纵。正在针灸病愈范畴，咱们正在展开刮痧，拔罐，水针，推拿，中药贴敷，中药熏洗，中药泡足等西医照顾护士操纵的同时，还依据患者特色订定了一系列标准的病愈锻炼操，如头脸部穴位推拿操，床上桥式活动锤炼、座位及座位均衡锻炼操，肩枢纽关头以及肩胛带的勾当及下肢把持才能锻炼操等。正在内排泄范畴，因为收治的糖尿病以及甲亢患者较多。咱们展开了西医照顾护士次要有如下方面：

1)针对于糖尿病患者的视网膜病变，展开了“耳穴埋豆“，行将“王没有留行”贴正在响应耳穴上，活期予以推拿。2)针对于糖尿病患者的精神病变，展开了中药泡足，辅以神灯，中频电医治仪等物理医治。3)针对于糖尿病患者的血管病变，静脉输液时共同中药贴敷，维护静脉，避免静脉炎等并发症的发作，加重患者苦楚。

三、展开了以病报酬中间的安康教导，建立了糖尿病病友会，订定并发放了我科特征的糖尿病安康手册、西医安康处方、西医药膳处方。展开床边教导，经过护士的以身作则和发放安康教导手册，让病人熟习把握疾病防治，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健等常识。整年共构造安康讲座12次，参与患者近600多人次。出安康常识专栏共24期。参与义诊勾当共5次。11月14日“结合国糖尿病日”特展开了年夜型义诊勾当以及安康讲座，收费为患者监测血糖、血压，共欢迎患者近500名。

6、主动展开照顾护士科研以及西医照顾护士持续教导名目，构造参与全院性照

顾护士论文交换以及念书陈述会勾当。

一项省西医药办理局课题在停止中，一项院级课题在报告中。派送3人次外出进修培训。2位护士取得天下安康基金会下层糖尿病教师证书。

固然，正在任务中咱们还存正在着一些缺乏，如科室营业程度有待进一步进步;病房办理，抢救认识及技艺有待进一步进步，西医特征需进一步的展开，照顾护士科研论文需持续增强等。正在此后的任务中，咱们内排泄科青年文化号成员将正在院指导的指导下不屈不挠，更上一个台阶!

2020年外科医院感染年度工作总结

外科医院感染年度工作总结医院是最容易受到疾病感染的，因此他们的年度工作总结重点工作便是如何防范疾病感染。下面就是学习啦给大家的医院感染年度工作总结，希望大家喜欢。 20XX年感控科在所领导的正确领导和各科室的大力支持配合下，加强医院感染管理，确保感控科各项工作的顺利开展，取得了一些成绩，但仍存在着若干问题需要解决和改进。现将20XX年的医院感染管理工作总结如下：一、更新完善各级各类医院感染管理人员职责和工作制度，打造安全的就医环境。年初制定了医院感染管理工作计划并逐一落实。感控科受医院感染管理委员会的委托，更新完善了医院感染管理各级各类人员职责共计13个，各项管理工作制度共计33个，传染病管理各级各类人员职责和制度共计11个已出版所内发行。使医务人员在工作中有章可循。二、加强院感质控工作，特别是对重点科室和重点环节的管理和监督 1、为了落实年初医院感染管理工作计划，制定了《医院感染控制方案》和各科室医院感染管理考核标准，根据考核标准每月对各科室院感控制工作，尤其是手术室、产房、妇产科、口腔科等重点科室进行不定期检查、督导，发现问题和院感隐患，及时进行现场指导和

书面反馈，所科两级找出原因，制定整改措施进行整改，感控科跟踪改进效果。 2、加强对重点环节的监督、检查，重点抓了手卫生规范、消毒隔离制度、无菌操作技术、无菌物品(包括一次性使用无菌物品)管理以及医疗废物管理规范的落实，发现问题，及时反馈、制止。减少交叉感染和院感发生的几率。因单位人力物力所限，没有设立消毒供应中心，没有规范的器械清洗设备和工作室，只能尽力改善工作方法和手段，使之规范。监督各科室正确刷洗保养医疗器械，保证临床诊疗安全。三、加强医院感染监测 1、根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染暴发报告及处臵管理规范》等法律法规，结合我所实际，制定了《医院感染暴发报告及紧急处臵预案及流程》，其目的为预防、控制医院感染暴发事件，指导和规范医院感染暴发事件的卫生应急处臵工作，保护患者和医务人员身体健康。 2、进行了医院感染发病率调查，全年出院病人为*****人，医院感染发病2例，感染率为***%。对住院病历进行了回顾性院内感染调查，以便及时发现院内感染漏报病例，共查阅病历***份，漏报率为0. 3、开展了手术切口目标性监测、监测周期为六个月，自20XX 年5月1日开始至20XX年10月31日止，六个月共收集观察67例剖宫产病人，65例病人切口预期愈合，有2例出现脂肪液化，妇产科

2020年医院工作总结范文4篇

2020年医院工作总结范文4篇导读：本文是关于2020年医院工作总结范文4篇，希望能帮助到您！一、上半年工作进展 1、完成促销活动15次：《10周年店庆促销》、《春季旅游鞋特卖会促销》、《三八妇女节促销》、《3.15消协促销》《周二答谢日的推广活动》、《清明节促销活动》、《五一劳动节促销活动》、《五一劳动节促销》、《母亲节促销》、《大家电开业促销》、《六一儿童节促销》、《端午节促销》、《父亲节促销》、《第五届床品凉席节促销》、《百团大战2促销》 2、完成吊旗更换2次，卖场换季装饰2次。 3、完成电视台《莒州纵横》栏目广告拍摄7次，更换1分钟广告27次，6秒广告19次，更换飞广告28次，更换气象局广告21次。 4、10年1--6月份公司写真制作1784平方，外出做喷绘441.9平方。 5、促销管理流程化：根据我们实际工作情况推出并推广《关于规范卖场pop书写及悬挂的管理办法》、《关于临时性演出活动的审批规定管理办法》、《企划部卖场巡查每天１小时制度》《dm促销海报流程化管理办法》等相关管理，使企划部的工作清晰明朗，责任细分，做到流程化管理，保障了更快更好的完成工作任务。 6、出版发行新世纪报6期、《流风》杂志1期。 7、写真管理正规化：10年上半年，针对公司联营供货商的广告制作，出现寻找公司人员讲情而不收费制作写真的现象，我们推出新的应对办法，本着为公司负责，为公司节约每一分钱的原则，对供应商的写真制作定出

收费标准，按照规定先写申请，由企划部算出费用后让其本人到财务部交款再凭单给与制作，杜绝了随便制作写真的现象。 8、dm促销细则流程化：力争做到责任明确、分工明确，内容清晰。现在以超市的《洗化节》作为首例进行推广，具体流程是从企划部提前15天下发促销通知，让参加促销活动的部门进行谈判采购，按照《dm商品报表》要求上报促销商品，企划部根据上报的商品拍照设计，然后返回各部核对，并加强促销前中后的促销跟进检查，利用《dm缺货情况汇总表》、《dm促销情况后核查表》《dm销售情况一览表》、《dm促销活动回执表》《促销活动检查表》到最后的活动评估表等，对促销活动商品的缺货、滞销、部门自查、企划部检查等办法，责任到人，保障促销工作高效进行。 9、培养员工时刻保持危机感意识、提升工作激情。工作中，我们最大限度的挖掘员工潜力，动员大家动脑筋，想点子，出谋献策，每周一次的座谈会，让大家畅所欲言，工作氛围融洽快乐，让员工在工作中找到自己的发展空间，确保员工对公司的归属感。 10、上半年企划部员工思想稳定，工作热情积极，团队合作意识强，于新峰、马永峰非常善于自学，对设计水平提升快速，工作执行力强，能够以身作则，很好的完成计划工作任务。李彦伟可能是刚进入公司时间短，在设计理念和风格上等还欠缺，但基础不错，我们会加大压力，让其得到锻炼提升。赵生娟、王俊等工作认真，能很好的完成交办的工作任务。二、上半年工作中存在的问题 1、沟通力不到位企划部从成立至今，人员队伍不断壮大，虽然我们按时完成相关工作任务，但是，作为企划部人员在沟通能力上还是欠缺，部门内我们进行多次调整修正，效果改善很大。但沟通这一项还是我们部门的缺陷，我们会

2020年医院科室年度工作总结

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和xx“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真。开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。医学教，育网|搜集整理按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。医学教，育网|搜集整理一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

年度医院工作总结报告

年度医院工作总结报告各位中干和职工代表：下午好！让人们刻骨铭心的20xx年已经过去,在此,请允许我代表医院行政领导真诚地感谢全体员工在过去一年中对医院发展和建设工作的关心，支持和参与! 在这不平凡的一年里，我院按照市卫生局下达的年度工作目标任务和医院08年，以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，以“发展”为主线，以质量、安全与和谐为主题，以重点学科建设为抓手, 以“管理和技术创新”为动力,以“创建全国文明单位”为契机，聚人心、谋创新、强管理、抓重点、保安全，推进突出脑系专业和老年医学特色的大型现代化综合医院又好又快地发展。现在我代表院行政班子，将08年的医院如下，请职工代表审议并提出意见。一、医院基本情况 1、人力资源情况： 2、资产情况：

3、业务指标： 4、经济指标: 5、医院获得的主要荣誉：二、08年度医院的主要工作 (一) 加强医疗质量管理、保障医疗安全、全面完成医疗业务工作。 1、以病人为中心，强化医疗质量管理。一是出台了《医疗安全百日行动实施方案》，先后召开护士长以上中层干部和重点科室负责人会议，认真安排部署“医疗安全百日行动”。二是修订《围手术期管理办法》，出台了《医疗纠纷防范与处理实施办法》《医疗缺陷管理办法》，保证患者安全，维护医患双方合法权益。三是进一步落实了核心医疗制度贯彻执行，加强了运行病历和终末病历监管，全年甲级病案率为00%。四是进一步落实环节质量控制各项措施，对运行病历中重点内容及术前讨论、麻醉记录和手术分级管理等进行了抽查，对存在的问题立即整改。五是完善院科两级质量管理组织。增设了大内科、大外科、w科、门诊部大科质控秘书，调整了各科室质控医生（师）、护师，加大了质量管理力度。六是加强药事管理。开展了合理用药和处方点评，坚持了药物不良反应报告和分级管理、定期通报不合格

科室医院感染年终总结

科室医院感染年终总结一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。本文为科室医院感染年终总结范文，让我们通过以下的文章来了解。范文一一、完善组织机构及相关制度我院按相关文件精神和省市卫生行政主管部门要求成立了医院感染管理科，健全了院科两级管理制度及三级感染监控网。成立了医院感染管理委员会，委员会及各科室制度健全，有相应的职责，医院感染管理工作能顺利开展。二、消毒灭菌效果及环境学监测 1、今年我院对重点科室、重点环节、重点区域实施强制监测，对消毒灭菌效果、使用中的消毒液进行生物、化学监测，并有严格记录和整改措施。 2、购买了紫外线强度监测仪，对全院使用中的紫外线灭菌灯进行监测。 3、对供应室灭菌物品进行了工艺监测、化学监测、生物监测，并严格记录。三、完善设施，保证血液透析医疗安全因血液透析检查不达标，6月8日我院接到市卫生局通报，医院针对提出的问题连夜召开由医院班子、职能科室领导、相关科室领导及工作人员紧急会议，建立健全院感组织，

全面部署、完善制度，立即整改。县卫生局对此也非常重视，派专人到医院现场指导，督促整改。市局检查后次日医院购买了低温冷藏设备，对复用透析器进行冷藏保存，并打报告购买全自动透析器复用机，并于当天对透析室进行了改造，设立独立隔离透析间和透析专机;与厂商积极联系并到省二院咨询专家，除对机器设立的取样口(进口)采样外，对进入透析器前的入口(出口)也进行采样检测，并自己进行了生物监测;反渗水水质采样检测;内毒素监测已联系省二院帮助进行监测。 6月18日，省卫生厅组织的专家组对我院医院感染管理工作进行了检查，检查中对我院的整改工作予以肯定，透析室医院感染管理工作得到了专家的好评，市卫生局在全市县级医院推广了我院的医院感染管理工作。四、管好医疗废物，杜绝交叉感染。 1、严格把好准入关，对购进的一次性医疗用品严格把关，查验并索要三证，保证一次性医疗用品的质量。 2、严格一次性医疗用品的使用、回收、储存、无害化处理等各环节的规范和登记。做到不流失、不泄露，封闭运输，定点储存，专人保管，定时焚烧。五、合理应用抗生素，预防耐药菌产生。 1、针对各科抗生素应用不规范的现状，5月份结合药事委员会，制定医院抗生素应用原则，规范临床用药。

医院科室年终工作总结

( 工作总结 ) 单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改医院科室年终工作总结Year end work summary of hospital departments

医院科室年终工作总结 20XX年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平。3.09年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极

调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率. 二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平１．注重人才队伍建设 a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才. ２．强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士

科室院感年度工作总结

科室院感年度工作总结篇一：院感科XX年上半年工作总结院感科XX年上半年工作总结院感科上半年在医院感染管理委员会的正确领导下，认真贯彻落实《医院感染管理规范》、《传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，认真执行医院感染管理制度，加强医院感染环节质控、加强传染病报告及管理，并积极与各部门协调合作，有效地控制了医院感染暴发流行及传染病漏报的发生。现将上半年工作的具体情况总结如下：一、工作有计划、有自查、有督察、有检查、有总结。在规定时间认真执行年初制定的工作计划，每月自查传染病上报管理工作4次，每月督察医院内感染管理2次，每月月底进行主题年活动检查1次，并对1-5月份各类信息上报情况总结通报，有效地杜绝了院感病例及传染病病例漏报情况的发生。二、加强院感及传染病防治知识培训，提高全院职工学习院感及传染病防治知识的积极性。 1.院感专职人员积极参加市卫生局及市疾控中心组织的各类培训学习，积极掌握新发传染病诊断标准、防治知识及院感控制流程。 2.积极参加院外院感知识培训学习，6月13日带领全院11名院感监测员参加由XXX院感质控中心组织的院感学术年

会，会上认真听取了四位专家关于《医院感染诊断与鉴别诊断》、《手术部位院感诊断》、《手术室无菌操作原则及换药流程》、《医院环境卫生学采样》等知识的精彩内容。 3.积极组织院内院感预防与控制及传染病防治知识培训，院感知识方面重点加强了院感诊断、标准预防、多重耐药菌等知识进行培训学习；传染病管理方面重点对人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知识进行培训学习，通过培训学习，增强了大家对疾病预防与控制医院感染的意识及学习传染病防治知识的积极性。三、继续完善各项制度。继续完善了医院感染、消毒隔离、监测等各项制度，进一步落实了各种消毒隔离制度和医院感染管理制度，进一步完善了医院感染预防控制的标准操作流程，完善了一次性使用无菌医疗用品的管理制度和措施、医务人员个人防护措施等。院感科定期督查制度落实情况，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。四、指导临床，服务临床积极主动加强与临床医师的沟通工作，针对少数医生对院感诊断、传染病诊断概念不清问题，耐心督导各临床医师积极学习培训，掌握院感及传染病诊断的各项要求；指导医生认真填写传染病报告卡，引导医生从思想上重视院感防控

2020医院年终工作总结范文5篇

2020医院年终工作总结范文5篇医院年终工作总结1 第一：作好全院设备的管理和维护。 (一) 有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。如：磁共振成像系统，放射科_线机，B超及脑电地型图仪，全自动洗胃机，各病区及手术室的MP—900多参数监护仪、吸引器，供应室高压锅，各科室空调和病员供水设备，洗衣房洗衣设施，院内通讯设备及线路，制药设备等的维修。使全院设备的完好率在90%以上，有效保证临床使用。 (二)加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、论证、安装、调试、验收、交付使用等各项工作;承担起收集、整理资料，归档等系列工作;如磁共振成像系统，尿液分析仪，多参数监护仪的购置、组档、建档。加强设备制度建设，建立健全制度和职责。如建立《设备科工作制度》、《医疗设备管理制度》、《医疗设备申购制度》、《医疗设备验收制度》、《不良事件处理制度》等13项制度和《医疗设备科科长职责》、《计量管理人员职责》、《医疗设备采购人员职责》等8项职责。规范各种可操作表格，根据新的法律法规，进一步完善各类报表和操作流程。如：验收报表及其工作流程，申购报表及其操作流程，

不良事件处理流程及报表。进一步规范机器操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。进一步加强设备管理委员会功能，加强设备从采购到报废的监管。提高防腐意识，拒绝收受红包，拒绝暗(三)加强设备管理市场化、法制化建设。在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识。按要求及时上报大型贵重、重点医疗器械《医疗机构购进医疗器械登记表》和《医疗机构在用医疗器械登记表》。积极实施大型医疗设备的配置许可申报。还积极参加市。县组织的《医疗器械法律法规》及《特种设备安全条例》培训，正制作《医疗设备管理法律法规普及暨我院设备管理实践》幻灯教学片，进一步增强法律意识，逐渐使设备工作走上制度化、规范化、法制化的正轨。 (四)加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施。积极配合市、县技术监督局及测试所作好设备计量工作。加强如：B超、心电、_线机、监护仪、检验仪器的计量检测，提高设备报告的准确性。组织人员对有安全隐患的设施进行鉴定和检修，如高压消毒设备、高压电力设施、医用急救设施，可利用安全通道。该撤出的坚决撤出，该整修的就整修。参加绵阳市电业协会举办的《电工进网作业许可》培训，并取得了电工进网作业许证，树立起持证上岗，安全第一的思维意识。 (五)加强新设备的引进，新技术的应用，提高医院综合实力。近几年，为了改善医院设备落后，医教科研滞后，医院发展迟缓

2019年科室年度工作总结

2019年科室年度工作总结导语：关于科室年度工作总结，工作的每一步都要精准细致，力求精细化，下面由为您整理出的相关内容，一起来看看吧。一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和xx“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真。开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。医学教，育网|搜集整理按照“三级甲等”中医院的

要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。医学教，育网|搜集整理一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分

院感工作总结

篇一：2014年医院感染管理工作总结 2014年医院感染管理工作总结 2014年，院感科在院领导的正确领导和全院各科室的大力支持配合下，加强医院感染管理，确保院感科各项工作的顺利开展，但仍存在着若干问题需要解决和改进。现将2014年的医院感染管理工作总结如下：一、加强院感质控工作，特别是对重点科室和重点环节的管理和监督 1、每月根据院感检查标准对全院各科室，尤其是供应室、手术室、病房，化验室等重点科室进行不定期检查、督导，发现问题和院感隐患，及时进行书面反馈，科室找出原因，制定整改措施后返回院感科，院感科根据整改措施，跟踪检查改进效果。 2、加强对重点环节的监督、检查，重点抓了手卫生规范、消毒隔离制度、无菌技术操作规范以及医疗废物管理规范的落实，发现不落实的，及时反馈、制止。减少交叉感染和院感发生的几率。 3、每月对所有临床、医技、门诊、物业保洁进行1次全面督导、检查，检查各科室消毒隔离、无菌技术、医疗废物管理、手卫生执行情况以及科室院感控制管理工作、院感知识学习、考核情况，发现问题和隐患及时反馈，提出整改意见，跟踪检查整改效果。二、加强医院感染监测 1、进行了医院感染现患率调查，我院的现患率为零。 2、进行了2014年上半年手术切口目标性监测、总结，上半年我院感染率为1

列，较大说明我院手术切口感染的控制工作卓有成效。 3、对所有的住院病历进行了回顾性院内感染调查，及时发现院内感染漏报病例，对所有手术病例进行手术切口目标性检测，以便及时发现院内感染问题、线索，及时采取应对措施。 4、进行环境卫生学监测及生物监测，每月对重点科室、每季度对非重点科室进行空气、物体表面、消毒液、工作人员手等环境进行采样监测细菌生长情况及消毒灭菌效果监测，每月进行总结。对压力蒸汽灭菌每周进行生物监测，每日进行预真空试验，每锅进行化学、物理检测，并记录监测结果。全年灭菌效果的监测合格率为100%，生物监测合格率为100%，空气细菌培养合格率 100%，物体表面细菌培养合格率99.3%（整改后为100%），医务人员手细菌培养合格率95.6%，消毒液染菌量检测合格率98.7%（整改后为100%），合格率均高于去年。(送艾迪康) 三、加强医疗废物管理重点加强了日常对医院医疗废物、污物处置的督导工作，要求严格执行法律、法规和规章制度，医疗垃圾和生活垃圾严格分开，医疗废物在产生科室即分类收集，双层包装，标识清楚，密闭运输，医疗废物在暂存地存放不超过48小时，发现问题，及时反馈、整改，确保了医疗废物管理的及时性和有效性。并做好台帐。四、加强院感防控知识的学习和培训五、存在的问题 1、全院医务人员执

医院年度工作总结范本3篇

医院年度工作总结范本3篇 Annual work summary model of hospital 汇报人：JinTai College

医院年度工作总结范本3篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：医院年度工作总结例文2021版 2、篇章2：医院年度工作总结模板标准版 3、篇章3：医院年度工作总结文档2021版篇章1:医院年度工作总结例文2021版医院领导按照所主管工作的布置落实情况，侧重总结全年在医疗业务，社区卫生服务，经营保障三大方面工作的主要绩效，主要缺陷和加强改进的措施；明年主管工作的主要思路，目标和意见等。12月15日前完成。在院领导专题研讨会议上交流研讨。

部科站室主任按照所承担职责的履行情况，依据《工作月报》和《考核月报》内容总结全年工作。侧重本部科站室工作的主要绩效，突出的员工事迹，存在的主要问题等。12月 10日前完成并报院长。在医院专题研讨会议上交流汇报。各科室业务主任，护士长依据《月度工作小结》内容总结全年工作。侧重总结所承担职责的履行情况，工作的主要绩效，突出员工的事迹，在管理上存在的主要问题等。12月5 日前完成并报所属部科站主任；科室护士长总结同时报医院护理办一份。在专题研讨会议上交流汇报。全体员工总结个人全年工作，同时制订20xx年度个人职业发展计划。总结注重工作绩效，思想认识，工作缺陷，尤其总结今年个人职业发展计划的执行情况。医疗科所属内科医护人员结合三级医师，护师职责履行情况加以总结。个人总结 11月20日以前完成。各部科业务主任，护士长签署评价意见，11月底报部科站主任。各部科站主任签署对所属科室业务主任和护士长在业务，管理，沟通三方面能力的评价意见，于12月10日前报院长处；主持召开员工年终工作交流会议和核心组会议，汇总本部科站人员全年工作评议并签署考评意见，12月15日前报经保部，为年终先进工作者评比做准备。

透析室院感工作总结

透析室院感工作总结篇一：科室院感年度工作总结 XX年医院感染管理工作总结XX年医院感染管理科依据《二级综合医院评审标准（XX年版）实施细则》要求，落实医院感染管理规章制度，加强医院感染监测和医务人员的教育培训，严格监督检查并督促及时整改。通过医院感染管理科专职人员、其他职能部门和临床各科室的共同参与和努力，完成了医院感染管理的工作计划和质量目标，使医院感染管理质量得到持续改进，现总结如下。一、加强医院感染管理组织建设按照《医院感染管理办法》的要求，医院院长为医院感染管理的第一责任人，科主任是科室医院感染管理第一责任人。医院感染管理实行院科两级管理。 1、根据中层干部的变动及时调整医院感染管理委员会成员，并召开医院感染管理委员会会议，讨论解决医院感染管理中存在的问题。 2、加强医院感染管理科的建设，今年给配备了一名新的院感专职人员。医院感染管理科制定了XX年医院感染管理工作计划及医院感染知识培

训计划并组织实施，负责指导、监督、检查、考核和评价各科医院感染管理工作，严格监管记录，及时反馈，落实整改，确保医院感染管理工作质量。 3、科室医院感染管理小组具体负责本科室医院感染管理的各项工作，今年强化了科室医院感染管理小组的管理力度，根据本科室医院感染的特点，严格落实医院感染管理制度，每月进行科室自查及整改，及时发现并消除医院感染隐患，减少医院感染的发生，保障了医疗质量与安全。 4、加强对医院感染管理人员、专业技术人员的培训，提升业务工作能力。XX年医院先后安排医院感染管理科（4次）和医院感染管理重点科室如手术室、血透室、检验科、供应室、内镜室等专业技术人员外出学习10余次，提升了管理人员和专业技术人员的业务工作能力。二、开展医院感染知识培训、考试11次，确保医务人员掌握本岗位医院感染管理规章制度及要求 1、XX年对全院医务人员分期、分批进行医院感染知识

医院个人年终工作总结范文2020

医院个人年终工作总结范文2020 医院个人年终工作总结范文2020（一）作为一名外科医生，我的工作职责是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层医务工作者，我有强烈的社会责任感和敬业精神，愿意为了医疗事业奉献自己全部的精力。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。二、恪尽职守，重视自身道德修养当年我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄严宣誓过：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰

辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人称医乃仁术，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说你不行了，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。在工作时应经常有一种如临深渊，如履薄冰的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1%或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：医生是苦尽，病人则是甘来。四、勤学苦练，不断提高专业技术工作以来，本人深切的认识到一个合格的外科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好外科医生的前提。年受医院领导委派，本人就读于_，师从于主任等，并以优异

关于医院科室2020年度工作总结热门

关于医院科室2020年度工作总结热门医院科室，加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。下面给大家分享一下关于医院科室年度工作总结，希望对大家有帮助医院科室年度工作总结1 医务科在院长和主管院长的领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以“三好一满意”活动为契机，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，使科室的各项工作有序进行。现将20____年医务科全年工作总结如下：一、医疗质量管理 1.建立健全医疗质控体系，实行院、科三级考评医疗质量是医院的核心，医疗质量控制是医务科的重要任务。针对上一年度质控工作发现的问题，重新修订了各科室的质控考核标准，使之更具实效性和操作性，严格按照考核标准进行院科三级考评。每月对工作中好的方面进行表扬或奖励，对存在的问题进行通报批评，对存在问题整改不到位的进行处罚。 2.不断完善制度，严抓制度落实根据新的《陕西省医院工作制度和人员岗位职责》，修订完善我院医疗部分的工作制度和人员职责。完善和制定了《新生儿安全管理

制度》《手术风险评估制度》及禁止“两非”行为的相关制度。继续加大十五项核心制度的执行和落实力度，不定期对制度落实情况进行督导检查，重点检查交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、首诊负责制落实情况，对存在的问题限期整改，对违反制度者，按照医院的相关制度给予处罚。 3.加大病历抽查力度，提高病历书写质量医务科协助质控科每月定期对终末病历进行质控，重点检查病历书写的内涵质量和完整性，包括术前小结、对病情变化的分析、医嘱执行记录等。通过质控软件和深入科室，重点督查现住病历书写的及时性、治疗计划的合理性、病情告知的有效性和三级查房的书写质量等，做到及时发现、及时反馈、及时更正。 4.严格落实医疗业务查房制度，进一步规范医疗管理为更好地落实各项规章制度，保证科室督查的连续性，医务科会同质控科、护理部、院感科认真落实医疗业务查房，真正做到对临床医疗医技科室的各项管理工作更全面、更扎实、更细微的监管，发现问题及时反馈，督促科室限期整改，及时将一些医疗安全隐患杜绝在萌芽状态，进一步规范了医疗管理工作。二、医疗安全管理 1.加大考核检查力度，确保核心制度落到实处医疗核心制度能否落到实处是保障医疗安全的关键，为此医务科加大对临床医师进行核心制度掌握情况的考核和检查力度，参加科室的__会议，重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病讨论制等核心

医院上年度工作总结

医院上年度工作总结【篇一：医院年度考核个人工作总结】医院年度考核个人工作总结回想医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，具体从以下几个方面谈起：一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。今年我在院党总支及科支部的领导下，我认真学习了《科学发展观》、《学习当代军人何祥美》及《向~同志学习》等系列理论和精神，端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“八荣八耻”来指引自己，在医院领导的正确领导下,在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。三、加强学习，不断丰富和完善自己。要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。刚开始工

作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我犹豫过、害怕过、退缩过。在前辈们的帮助下我鼓励自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学,在病人摄片检查过程中，利用dr成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。在与临床医务人员相处的短暂时间内，常常咨询他们一些业务相关的知识，使之更好的为我所用，不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信心，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。四、发现不足，吸取教训，及时改正。在今年的工作学习中，虽然我很努力，也完成了一定的目标，但是还是有很多不足之处： 1、作息时间掌握不准，时有迟到早退现象。 2、工作中时常带有个人情绪，话语不够温馨，时候懒惰心理，显示不出“以病人为中心”的宗旨。 3、普通话和表达能力不足，容易让病人误解。 4、与临床科室的协调度和交流还不够，时常带有主观思想去合作。 5、摄片质量及速度有待提高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素。 6、设备保养与维护没有周期性，对设备的维护和维修不够及时。 7、影像诊断不够严密，业务水平有待提高，时感自信心不足。五、对科室的展望。 1、强化执行集体读片制度，疑难片会诊讨论制度。 2、强化执行评片制度，提高拍片质量。 3、完善电子报告系统。

2020年人民医院年终工作总结范文2篇

2020年人民医院年终工作总结范文2篇 Year end work summary of people's Hospital in 2020

2020年人民医院年终工作总结范文2篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年人民医院年终工作总结范文 2、篇章2：医院年终工作总结2020文档篇章1:2020年人民医院年终工作总结范文区人民医院在农科区党工委、管委会、区社发局领导的大力支持和关心下，全院干部职工发扬“艰苦奋斗、勤俭建院、奋勇拼搏、创一流业绩”精神,全面提升基本医疗及公共卫生服务水平，现将一年来我院工作情况总结如下：一、强化公共卫生服务，确保人民身体健康

公共卫生服务，服务公共卫生工作是关系到全区人民身体健康和社会稳定的一件大事。作为卫生部门，履行公共卫生职责是我院卫生工作的一个重点。半年以来，我院依托市、区两级卫生执法监督所和疾控中心的技术指导，积极开展了我区的卫生监督工作。 1、强化食品卫生督导检查。一年，积极重点对学校、单位食堂、场镇餐饮馆、农村群体性聚餐工作进行认真督导检查，共检查18次，特别强化学校、幼儿园春季开学前检查和开学后定期不定期检查，学校校医坚持每日检查、防保科每周一查分管，院长每月一查，遇重大节日如春节、五一等特邀游仙区卫生执法大队对进行检查，有效地防范了食品中毒及餐饮企业使用违法使用添加剂的发生，确保师生和群众生命安全。 2、积极开展健教宣传活动。上半年，我院共开展各类健教宣传活动5次，如特邀三医院精神科主任以《职业应激与耗竭及其干预》为主题为全区干部讲授心里健康知识;4月25日开始开展了儿童预防接种宣传周活动;4月26日开展了“全国疟疾日”宣传活动;以及艾滋病、结核病预防知识宣教活动;同时制作健康教育宣传专栏2期，向全区群众发放宣传资料30000余份。

医院新建科室年度工作总结

医院新建科室年度工作总结篇一：20XX年医院科室年终工作总结 xxx人民医院 20XX年度内科工作总结内科自20XX年7月23日成立，经历从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程，已成为全院的重要科室之一，在组建不到4个月的时间里，收住病人650人次，住院好转率%，床位占用率%，自7月23号到11月12日科室治疗费元，住院费311650元，总收入元。一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1. 开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了医院制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督，三是医院与科室，科室与个人均签订了《廉政建设和纠纷工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。今年全科护理质量评比三等奖，拒收红包、物品合计数百元，

得到医院的充分肯定。 2. 开展服务月活动，创新优质服务新模式今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。对患者健康教育，入院宣教完成率达100%，加大力度根据病房管理，严格执行早8:00—10:30午14:00—16：30探视制度。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》建立“医患联系卡”。三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”四是深化主动服务内涵，主动与病人沟通，赠一份温暖祝愿。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，4个月来，可是在坚持以“病人为本”采取人性化管理，吸引了大量病患者的就医就诊，同时广泛征询社会各界人士、病人及家对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。 3. 今年科室将“总量控制、结构调整”作为二甲复审重中之重。为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低