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运用现代化信息网络技术开辟职工之家建设新天地

运用现代化信息网络技术开辟职工之家建设新天地
运用现代化信息网络技术开辟职工之家建设新天地

朝气蓬勃的互联网信息时代已经来到中国,并正在对中国社会的方方面面产生巨大的影响。网络技术的不断发展,使人们的社会行为、生产方式、生活方式都发生了变革性的转变,网络的全球性、开放性、隐蔽性、交互性、先进性等特点,也给社会带来了一些不容忽视的负面影响,尤其是网络精神文明建设方面,已成为当今社会一个亟待解决的问题。开展“网上职工之家”建设,能够有效弥补基层人民银行网络精神文明建设中存在的薄弱环节,因此,探索、构筑基层人民银行网络精神文明建设“新平台”,是时代发展的需要,也是人民银行改革发展的需要。×××市中心支行通过开辟网上职工之家,实现了创建工作的新跨越,取得了良好效果。

一、网上职工之家建设的基本情况

××年初,×××市中心支行就把建设“网上职工之家”作为全年创新性工作的一个重点,集中人力、物力和技术资源,重点攻关。在此基础上,组织举办全辖网上职工之家建设培训班,实现了全辖“网上职工

发展;传播行业或部门的优秀文明成果,拓展思路,增长知识,使之成为集经验、知识于一体的信息管理平台。

三是服务员工规范化。通过网络载体,架起思想沟通的桥梁,公开与广大员工工作、生活密切相关的重大事项和办事程序,开辟广纳有识之士的意见、建议的论坛和行长信箱,拉近了领导与员工之间的距离,畅通落实各项工作任务的渠道,实现优质高效为员工服务的目的,使之成为极具亲和力的服务平台。

二、网上职工之家创建工作初显成效

×××市中心支行虽然开展网上职工之家创建工作的时间不长,但信息技术在职工之家建设和文明单位创建中的作用和优势日渐显现,在创建活动中发挥着越来越大的作用。主要表现在以下几个方面:

(一)增强了创建活动的吸引力和参与度。群众性是职工之家建设和文明单位创建活动的主体,也是创建活动的力量源泉。由于网站的建立,使原来分散的创建活动信息、图片等资料都能在第一时间纳入页面,广大员工在自己的办公桌前通过点击鼠标,就能了解到最新创建工作动态。图文并茂、内容丰富的网上创建园地,不仅吸引了广大员工关心、支持创建工作,而且也使他们更加主动地参与创建工作。网站在宣传形式上极大地发挥了网络传播不受时空限制的特色和优势,突破了原有的传播载体所覆盖的人群,最大限度地对员工进行网络覆盖,最大限度地满足了广大员工随时随地了解文明创建的工作情况、先进典型、经验做法和有关政策法规的迫切要求,增强了工作的透明度,提高了广大员工的参与热情。

(二)促进了“五型”干部队伍建设。××年月份,总行、分行党委提出了开展建设学习领导班子活动,×××市中心支行也明确了创建学习型中心支行、全力打造“五型”干部职工队伍的目标。为配合好这一主题活动,及时在网站上开辟了“建设学习型领导班子”主频道栏目,发布上级行有关学习通知、学习方案及学习内容,刊登全辖有关学习动态、学习经验、心得体会及理论性文章。同时,在电子阅览室增加了《中国人民银行岗位任职资格电子辅导教材》、自学考试资料,及其他经济金融类书籍,方便了大家的学习,提高了广大员工

学习的积极性。

(三)节约了办公资源,提高了工作效率。电子荣誉室的建立不仅节省了办公空间,同时也节约了大量的人力、物力和财力。有关文件资料、通知等工作实现了在虚拟网络环境下资料的传递和工作安排布置,在原有规范管理的基础上升级为无纸化办公模式。

(四)建立电子档案,提高了档案管理质量。在建立网站的过程中,×××市中心支行通过移动磁盘、数码相机和扫描仪等电子设备、技术,把分散在各职能部门的创建档案、资料完成了数字化整理并归集入库,形成了比较完整的电子档案资料库,为全行整理、调阅、查询档案资料提供了方便。电子档案解决了传统纸质档案单调、不易保存、查询不便等诸多弊端,具有完整性、多媒体性、可扩充性、便捷性等优点,是职工之家和文明单位建设的重要组成部分。电子档案的建立,使创建档案更加完善。

三、对网上职工之家建设的思考

开展网上职工之家、文明单位创建活动,是一项创新性的工作,需要不断地去研究、去探索、去实践,真正实现新的跨越。

(一)转变传统教育理念,提高网上创建的思想认识。

职工之家建设实施方案

xxxxxxx职工之家建设实施方案 今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年,也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。为更好的贯彻胡锦涛总书记关于工会工作要进一步“扩大覆盖面,增强凝聚力”的工作方针,牢固树立和全面落实科学发展观,市公司全面提升自身素质,不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性,为推动工会工作又好又快发展,特制定“职工之家”建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想: (一)职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观,深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求,要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体,要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合,做到统筹兼顾,全盘考虑,合理安排,有机衔接,相互促进。 (二)职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作,是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度,健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,坚持和完善政务公开

制度,保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道,完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,保障广大职工行使民主权利。 (三)职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一,像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律,人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念,结合总公司科学管理年活动,围绕持续改进开展建家工作,把建家工作做好、做实。 二、职工之家建设的目标 (一)建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。 (二)建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。 (三)建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用,使劳动关系较为融洽,使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。 (四)建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训,积极开展岗位练兵、技术比武等,不断提高干部、职工队伍的整体素质。

服务站工会XX年职工之家建设活动汇报材料

服务站工会XX年职工之家建设活动汇报材 料 晋州基地综合服务站现有会员81人,其中男会员39人,女会员42人,长期不在单位4 人,实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 今年以来,我站工会在处党委、处工会的领导下,紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题,以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,充分发挥职工之家职能作用,尊重并保障职工的各种权利和义务,积极完成全年工作目标和任务。下面,就我站工会的建家活动情况进行总结汇报,不妥之处,请批评指正。 一、加强自身建设,完善基础管理 一是建立健全各类台账,将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结,便于工会管理。同时,完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项,完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作,为开展工会工作奠定了基础。 二是积极开展职工之家阵地建设,把职工之家建设延伸

到职工的工作岗位和工作环境中,使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台,积极征得服务处的资金支持,为活动室配备了移动式音箱;增添了图书;改造职工食堂,改善异地职工的就餐需求;改造了门卫值班室和综合调度室,改善了基层队的工作环境,为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理,长年对职工开放,职工活动人数达300余人次,开展了职工生日祝福慰问活动,让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。 二、加强民主管理,发挥职工参政议政作用 民主监督与管理是工会组织的一项重要职能,让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督,积极维护职工的合法权益。 1.组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的,如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事,我们都要组织职工广泛讨论,站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策,这样即提高了工作效率,又提高了决策能力,今年以来召开各种座谈会、讨论会26次,充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日,我站召开了全体职工大会,讨论通过了站的经营管理内部分配办法,安排部署了全年重点

职工之家建设情况汇报

职工之家建设情况汇报 篇一:20XX职工之家建设活动情况汇报 20XX职工之家建设活动情况汇报 晋州基地综合服务站现有会员81人,其中男会员39人,女会员42人,长期不在单位4人,实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 今年以来,我站工会在处党委、处工会的领导下,紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题,以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,充分发挥职工之家职能作用,尊重并保障职工的各种权利和义务,积极完成全年工作目标和任务。下面,就我站工会的建家活动情况进行总结汇报,不妥之处,请批评指正。 一、加强自身建设,完善基础管理 一是建立健全各类台账,将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结,便于工会管理。同时,完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项,完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作,为开展工会工作奠定了基础。 二是积极开展职工之家阵地建设,把职工之家建设延伸到职工的工作

岗位和工作环境中,使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台,积极征得服务—1— 处的资金支持,为活动室配备了移动式音箱;增添了图书;改造职工食堂,改善异地职工的就餐需求;改造了门卫值班室和综合调度室,改善了基层队的工作环境,为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理,长年对职工开放,职工活动人数达300余人次,开展了职工生日祝福慰问活动,让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。 二、加强民主管理,发挥职工参政议政作用 民主监督与管理是工会组织的一项重要职能,让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督,积极维护职工的合法权益。1.组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的,如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事,我们都要组织职工广泛讨论,站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策,这样即提高了工作效率,又提高了决策能力,今年以来召开各种座谈会、讨论会26次,充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日,我站召开了全体职工大会,讨论通过了站的经营管理内部分配办法,安排部署了全年重点工作,体现职工的知情权,参与权、管理权和监督权,发挥了职工的主人翁作用,保障了职工的合法权利,提高了职工的工作积极性。 —2—

职工之家建设方案

潞新公司社保处 职 工 家 建设方案 潞新公司社保处工会 日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案

职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件,“关于做 好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”,处 领导极为重视,专门召开专题会议,研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排,由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合,在以往的“职工之家”基础上,进一步完善创建“职工之家”工作,建立建全各项规章制度,努力开展好创建“职工之家”的各项活。1.创建目的: 为活跃职工业余生活,营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境,增强企业活力,展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松,更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动,促进企 业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导,公司工会成立建家活动推进小组,成员如下: 主任:李昕 副主任:

张旭东员:李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、 许素云成 3.小组职责贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的“职工之家”。3.1指导并检查职工之家工作,针对问题和不足, 提出改进意3.2 1 潞新公司社保处职工之家建设方案 见。 3.3协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办 法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动,从中探索总结经验, 推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是:坚持为公司生产经营服务,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心;职 工参与管理中心;娱乐活动中心;生活互助中心。 5.项目规划: 职工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用处现有的资源,将位于办公楼三楼改建为职工活动中心,功能分为三大块,分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅,具体规划方案如下:

职工之家”建设活动实施方案

“职工之家”建设活动实施方案 为深入贯彻“三个代表”重要思想和以人为本、全面协调可持续的科学发展观,更好地落实全总提出的“组织起来,切实维权”的要求,进一步巩固职工之家建设成果,夯实建家基础,全面提高工会工作的整体水平,根据《中华全国总工会关于在新形势下开展建设职工之家活动的意见》要求,结合工会工作实际,特制定本实施方案。 一、深入开展建家活动的指导思想 深入开展建家活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大、会议精神,以科学发展观为指导,贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,紧紧围绕学院中心工作,切实加强工会组织建设,认真履行工会的各项职能,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。 二、开展建家活动的基本原则 深入开展建家活动是推进工会各项工作的重要手段,是工会工作服从于党和国家工作大局的现实要求,是加强工会组织建设的有效载体。开展建家活动的基本原则是:服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建。工会着眼于工会组织基础建设,切实把建家活动作为一项经常性、长期性工作来抓,与时俱进,开拓创新,努力把建家活动推上新水平。 三、开展建家活动的总体目标

在保持“先进职工之家”称号的基础上,力争在三年左右的时间,使工会进入“先进职工小家”和“模范职工小家”,力争在五年左右的时间进入“先进职工之家标兵”的总体目标。 四、开展建家活动的基本要求 根据《工会法》、《中国工会章程》以及《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,开展建家活动的基本要求是: 1、领导高度重视并加强对工会工作和建设职工之家活动的领导,定期研究指导工会开展工作;行政大力支持工会工作,为工会参政议政创造良好的条件,支持和帮助工会开展好建家活动,按时足额拨缴工会经费;工会组织健全,依法独立自主开展工作,积极努力开展建家活动,形成党政工齐抓共建职工之家的良好氛围. 2、坚持和完善以教职工大会制度为基本形势的民主管理制度,组织教职工参与学院民主管理、民主监督和民主决策。全面落实教职工大会各项职权,积极推行局务公开、民主评议监督领导干部制度,重大改革措施、涉及到教职工切身利益的重大事项等经教职工大会,审议通过。工会小组通过多种形式实行民主管理。建立和完善工会源头参与的工作机制,法律法规规定的工会参与管理、维护教职工合法权益的各项制度得到落实。 3、建立健全《两个》合同制度,协商解决涉及教职工切身利益的重大问题;建立集体合同的履约责任制和监督检查制度,集体合同履行情况向教代会报告;集体合同的内容符合实际,条款充实具体,

开展建设职工之家活动方案

开展建设职工之家活动 方案 文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

开展建设“职工之家”活动实施方案 悦来中心小学工会 指导思想: 以党的十七大精神和中国工会十五大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕学校的中心任务,切实发挥工会组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益的作用,大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化建设,推动和谐校园建设,促进我校教育事业又好又快地发展。 活动目标: 突出教职工在我校建家活动中的主体地位,通过开展建家活动,把教职工的智慧和力量凝聚到促进学校教育的发展上来。在党支部的领导下,形成行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的合力共建局面。正确把握开展建家活动与推进学校发展的关系,围绕中心抓建家,通过建家促发展。全面履行工会各项职能,着力加强机制建设,不断赋予建家新内容,拓展新领域,进一步增强学校工会的凝聚力和吸引力,努力把学校工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教职工之家。 创建措施: 一、坚持党政工共建的原则,形成建家合力,把全心全意依靠工人阶级的根本方针落到实处。 1.成立党政工共建领导机构。 学校党政领导和工会要高度重视共建“教工之家”工作,成立共建领导小组,由支部书记任领导小组组长,校长和工会主席为副组长,工会委员任组员。 2.学习开展共建活动文件。

认真组织行政干部、工会委员和全体教职工学习省教育科技工会《关于深入开展建设职工之家活动的实施意见》及市教育工会的有关文件和会议精神,明确共建的目的和意义以及共建活动的主要职责,落实共建精神。 3.召开共建专题协调会议。 学校党政工共建领导组召开专题协调会议,研究共建工作,党支部制定规划和实施方案,把握建家工作的正确政治方向,积极推进民主建设,指导和支持工会依照法律及章程独立自主地开展工作。根据党支部的共建工作部署,把建家工作纳入学校工作计划,并摆上重要议事日程,积极调动教职工的积极性和创造性,树立依靠教职工办好学校的指导思想,依法保障教职工的合法权益。学校行政要高度重视“建家”工作,并拔出专门经费至工会帐户作为工会的建家经费,支持建家工作。 4.制定共建工作计划。 领导组充分重视共建工作,认真制定党政工共建工作计划。提出目的和意义,工作要点、方法、步骤、要求,同时报送市教育工会,使共建工作有序地开展。学校于年终召开教职工大会,把当年的建家成果、总结向全体教职工汇报,接受全体教职工的评议和监督,评议结果在向全体教职工公开的同时上报市教育工会。 二、加强工会自身建设,提高工会工作水平。 不断加强工会自身建设,提高工会工作效率,全面提升工会工作的能力和水平,更好地发挥工会组织在促进教育和构建和谐社会的重要作用。定期组织召开工会干部会议,探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质,增强依法治会和依

场直社区职工之家建设实施方案

场直社区职工之家建设实施方案为了突出和履行工会维护基本职能,进一步把广大职工团结到工会中来,更好地维护职工合法权益为广大职工办好事、办实事在结合场直社区实际情况基础上,特制定职工之家建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想: 1、职工之家建设,至始至终贯彻“三个代表”重要思想,并以此指导工作。 2、职工之家建设,坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针,并以此作为出发点和落脚点。 3、职工之家建设,坚持建家就是建队伍理念,以提高工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。 4、职工之家建设,发扬“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的社区精神为社区的改革、发展、稳定服务。 二、职工之家建设的基本原则 1、社区党委统一领导,行政支持,工会具体实施,职工积极参与。 2、以职工群众为主体坚持群众建家、爱家、管家、用家。 3、求新、求精、循序渐进,坚持实事求是原则,反对形式主义。 三、职工之家建设的目标

1.职工之家建设的目标是:坚持理论立会,树立创新观念,最大限度地把职工组织到工会中来,建成学习型职工之家。坚持依法治会,突出维护职能,最大限度的维护职工的合法权益,建成维护型职工之家。坚持实干兴会,强化服务意识,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型职工之家。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及社区规章制度。教育职工遵纪守法,爱岗敬业,为社区发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家,工会组织围绕社区生产经营目标,服务大局。以认真贯彻落实十七大精神,高起点起步,创新发展,建设高标准现代化新型社区为主题,努力调动广大职工的生产积极性,广泛开展群众性的立功竞赛活动,双增双节活动,修旧利废活动,向挖潜节约要效益,向科学管理要效益,向技术创新要效益,使职工之家成为富裕之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标,以“爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献”为行为规范。加强社区文化道德建设,用群众喜闻乐见,健康向上的文体活动吸引职工,使建家活动与建队伍,建社区紧密结合,努力提高职工队伍素质,使职工之家成为文明之家。 4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体,倾听他们

工会职工之家建设情况调查报告

工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求,我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研,现将具体情况汇报如下: 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作,自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与, 在各级党政的大力支持下,建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程,夯实基层工会的工作基础,增强基层工会组织的活力,起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点: 1.高度重视建家工作,把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求,省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》,对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明

显、职工信赖的建家标准,省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署,并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上,也将深入开展建家活动作为议题之一,与有关单位党政协商,争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中,在党政的大力支持下,认真组织实施,采取各种有效措施,使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开,活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上,结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况,划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准,先进行合格职工之家和先进职工之家的评选,再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程,增加他们开展建家活动的信心和决心,调动他们的工作积极性,从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位,因职工人数少,资金紧张,虽然在硬件投入上存在一定困难,但他们把建家的重点放到软件建设上,在工会组织建设、规范厂务公开职代会制

职工之家建设方案

职工之家建设方案 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

******职工之家 建设方案 为进一步加强职工之家建设,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,丰富职工工余文化生活,提升职业技能,提高综合素质,开阔视野,拓宽员工知识面,营造浓厚的学习氛围,创建学习型企业,根据我公司实际,特制订职工之家建设方案。 一、指导思想 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据自治区工会及集团公司工会等有关文件精神,以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点,“创建学习型企业,争当知识型职工”活动主题,把培养高素质职工队伍作为企业发展的主要任务,大力加强职工书屋建设,全方位开展职工读书活动。 二、建设职工之家的目的 树立创新观念,把职工组织到工会中来,建成学习型职工之家。突出维护职能,维护职工的合法权益,建成维护型职工之家。强化服务意识,保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型职工之家。发展特色企业文化活动,促进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。培养学习型员工,建立学习型组织,营造学习型文化氛围,在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流,把职工之家打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。

三、组织机构 1、由公司党委联合公司工会小组策划和组织,公司办公室协办。 2、成立职工之家管理小组 组长:**** 成员:************ 四、职工之家建设 “职工之家”是工会基层组织合格化的称号。职工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用公司现有的资源,将位机修车间改建为职工之家,功能分为三大块,分别为书屋、棋牌室、文体活动室,具体规划方案如下: (一)加强职工文化建设 开展职工文化体育活动,丰富职工精神文化生活。每个基层工会应该有一个满足干部职工活动的场所、一个职工书屋、一套健身器材、一块职工文化宣传专栏,为职工群众提供充分必要的文体活动条件。规范职工书屋建设,保证图书集藏量,提高图书借阅率,实行借阅制度。传递与干部职工相关联的信息,不断增强舆论引导和宣传实效,向广大干部职工传递正能量,扩大工会工作影响力。 (二)职工书屋 1、书籍来源:目前已有图书180册。根据市级“职工书屋”建设标准,藏书量要求,且结合公司目前实际情况,通过集团公司工会投入一点、公司自身投资一点,组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法,积极推进“职工书屋”建设;通过以上图书收集渠道,形成多措并举、多方投

关于开展职工之家建设活动的实施意见

关于开展职工之家建设活动的实施意见

关于新形势下基层工会深入开展 职工之家建设活动的实施意见 为进一步加强工会基层组织建设,不断提高工会工作整体水平,更好发挥工会组织在协调推进“四个全面”战略布局,根据中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》精神,现就进一步深入开展建设职工之家活动提出如下意见。 一、开展建家活动的重要性和总体要求 (一)开展建家活动的重要性。职工之家建设是加强基层工会建设、增强基层工会活力的重要平台、有效手段和综合性载体。建成职工群众信赖的职工之家是工会建设的出发点和落脚点。长期以来,全省各级工会大力开展职工之家建设,对夯实我省工会基层基础、增强基层工会凝聚力号召力起到了重要推动作用,受到基层工会和职工群众的认可和欢迎。但也要看到,目前职工之家建设存在重评选、轻创建,盆景多、风景少等问题,建家活动开展的普遍性和建设的质量水平仍需进一步提高。在经济进入新常态,发展进入新阶段的时代背景下,基层工会建设面临许多新的机遇和挑战,任务更加艰巨,各级工会必须不断增强大局意识、责任意识,紧紧抓住和充分利用职工之家建设这个最重要最有效的载体和平台,明晰建家新

思路,提出建家新举措,进一步深入开展好职工之家建设活动,努力把基层工会建设提高到一个新的水平。 (二)开展建家活动的总体要求: 1、广泛开展、重在创建。推动各个领域、各种类型基层工会全面开展建家活动,最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织。以建家为目的,以评选为动力,改变重评选、轻创建现象,让创建活动真正在基层落地。 2、强化服务、会员满意。坚持以职工为本,不断强化服务职工意识,突出职工群众在建家活动中的主体地位,把职工群众是否满意作为职工之家建设主要评判标准。 3、立足基层、服务企业。始终坚持从企业的改革与发展出发,紧紧围绕企业中心工作和发展任务,为提高劳动者技能素质、促进企业转型升级、构建和谐劳动关系贡献力量。 4、全面带动、有效提升。充分发挥职工之家综合性载体和平台作用,将基层工会规范化建设、权益维护、帮扶救助、劳动保护等重点工作纳入职工之家建设内容,带动工会全面工作,提高整体工作水平。 二、建家活动的总体目标和职工之家建设基本要求 (一)职工之家建设活动的总体目标是:适应工会依法履行维权服务职责的要求,着眼于加强基层工会建设、增强基层工会活力,在全省全面深入开展建

职工之家建设方案

职工之家建设方案 职工之家建设方案 篇一: 员工之家创建方案(正式) 员工之家筹建方案 1.0创建目的: 为活跃员工业余生活,营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境,增强企业活力,展现员工健康向上的精神风貌和团队意识使员工身心得到放松,更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动,促进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.0员工之家管理小组为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导,公司工会成立建家活动推进小组,成员如下:主任: 范志云副主任: 邓华荣统筹: 王明坤成员: 黄玉丰、李福平、董正权、黄育凯、吴子伦、候佳、郑朝晖 3.0推进小组职责 3.1贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的“员工之家”。 3.2指导并检查员工之家工作,针对问题和不足,提出改进意见。 3.3协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动,从中探索总结经验,推进活动向纵深发展。 4.0“员工之家”建设的目标“员工之家”建设的目标是: 坚持为公司生产经营服务,最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性,建设成服务型“员工之家”。把“员工之家”建成学习型培训中心;员工参与管理中心;娱乐活动中心;生活互助中心。 5.0项目规划: 员工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用公司现有的资源,将位于饭堂的专家楼改建为员工活动中心,功能分为三大块,分别为

阅览室、棋牌室、荣誉陈列柜、水吧、网吧、电视房、投影室、卡拉K室,具体规划方案如下: 5.1阅览室: 5. 1.1配置报刊架2个,保留近一个月的各类报纸,如: 深圳特区报、晶报、参考消息《东方美食》、《美食与美酒》、《餐饮经理人》、《中国烹饪》、《天下美食》、《名厨》、《中国大厨》等; 5. 1.2配置书架3个(也可沿墙打造书架3组),摆放图书200-300本,提供图书借阅服务(书籍种类可定期更换); 5. 1.3配置台式电脑1部,供图书管理员使用。 5.2棋牌室 5. 2.1配备小方桌4张、方凳16把,供下棋者使用; 5. 2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副,扑克牌3副; 5.3荣誉陈列柜(培训大厅两面墙壁) 5. 3.1配置陈列柜(代玻璃门的文件柜)4个; 5. 3.2准备若干奖牌、奖杯、奖状等。 5.4网吧 5. 4.1台式电脑8台。 5. 4.2电脑桌8张、椅子8张。 5.5水吧 5.

职工之家建设方案

潞新公司社保处 职 工 家 建 设 方 案 潞新公司社保处工会 2016年5月25日

职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件,“关于做好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”,处领导极为重视,专门召开专题会议,研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排,由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合,在以往的“职工之家”基础上,进一步完善创建“职工之家”工作,建立建全各项规章制度,努力开展好创建“职工之家”的各项活。 1.创建目的: 为活跃职工业余生活,营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境,增强企业活力,展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松,更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动,促进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导,公司工会成立建家活动推进小组,成员如下: 主任:李昕 副主任:张旭东 成员:李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、许素云 3.小组职责 3.1贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的“职工之家”。 3.2指导并检查职工之家工作,针对问题和不足,提出改进意

见。 3.3协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动,从中探索总结经验,推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是:坚持为公司生产经营服务,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心;职工参与管理中心;娱乐活动中心;生活互助中心。 5.项目规划: 职工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用处现有的资源,将位于办公楼三楼改建为职工活动中心,功能分为三大块,分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅,具体规划方案如下: 5.1三楼阅览区: 5.1配置报刊架2个,保留近一个月的各类报纸,如:煤城新闻、老年周刊、参考消息等; 5.2棋牌区 5.2.1配备小方桌2张、方凳8把,供下棋者使用; 5.2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副,扑克牌3副; 5.3荣誉陈列柜(活动室墙壁) 5.4饮水机1台。 5.5多功能厅 5.5.1投影仪1台。 5.5.2电脑1台。 5.5.3音响设备:调音台1台,话筒4个。 分别在两个活动区墙壁醒目处张贴相关管理规定。

设计院职工之家建设实施方案

因为我公司的特殊情况,在项目部无法成立职工小家,但拟定在公司内部建职工之家,丰富职工的业余生活,使职工能感受到家的温暖。以下是我公司拟定的职工之家建设的实施方案。 建筑设计研究院职工之家建设实施方案 一、开展建家活动的意义和作用 建设职工之家活动,是全面加强设计院工会建设,提高工会整体工作水平的综合性措施;是推动工会组织从实际出发开展工作,在改革和建设中发挥作用的动力;是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,密切工会与职工群众的关系,增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。 二、职工之家建设的指导思想 (一)公司职工之家的建设密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观,深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求,要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合,做到统筹兼顾,全盘考虑,合理安排,有机衔接,相互促进。 (二)职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作,是社

会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度,健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度,坚持和完善政务公开制度,保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道,完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,保障广大职工行使民主权利。 三、职工之家建设的目标 (一)建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。 (二)建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。 (三)建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用,使劳动关系较为融洽,使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。 (四)建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训,积极开展岗位练兵、技术比武等,不断提高干部、职工队伍的整体素质。 (五)建立职工与企业同荣辱共兴衰的和谐发展机制。 四、创建“职工之家”工作小组 组长:郭蜀秋 副组长:赵国洪、孙翠英、孟燕 成员:彭英、周丽娟、 五、“职工之家”规划 设计院“职工之家”的建设本着节俭的原则,尽量利用

开展建设职工之家活动方案

开展建设“职工之家”活动实施方案 悦来中心小学工会 2009.4 指导思想: 以党的十七大精神和中国工会十五大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕学校的中心任务,切实发挥工会组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益的作用,大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化建设,推动和谐校园建设,促进我校教育事业又好又快地发展。 活动目标: 突出教职工在我校建家活动中的主体地位,通过开展建家活动,把教职工的智慧和力量凝聚到促进学校教育的发展上来。在党支部的领导下,形成行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的合力共建局面。正确把握开展建家活动与推进学校发展的关系,围绕中心抓建家,通过建家促发展。全面履行工会各项职能,着力加强机制建设,不断赋予建家新内容,拓展新领域,进一步增强学校工会的凝聚力和吸引力,努力把学校工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教职工之家。 创建措施: 一、坚持党政工共建的原则,形成建家合力,把全心全意依靠工人阶级的根本方针落到实处。 1.成立党政工共建领导机构。 学校党政领导和工会要高度重视共建“教工之家”工作,成立共建领导小组,由支部书记任领导小组组长,校长和工会主席为副组长,工会委员任组员。

2.学习开展共建活动文件。 认真组织行政干部、工会委员和全体教职工学习省教育科技工会《关于深入开展建设职工之家活动的实施意见》及市教育工会的有关文件和会议精神,明确共建的目的和意义以及共建活动的主要职责,落实共建精神。 3.召开共建专题协调会议。 学校党政工共建领导组召开专题协调会议,研究共建工作,党支部制定规划和实施方案,把握建家工作的正确政治方向,积极推进民主建设,指导和支持工会依照法律及章程独立自主地开展工作。根据党支部的共建工作部署,把建家工作纳入学校工作计划,并摆上重要议事日程,积极调动教职工的积极性和创造性,树立依靠教职工办好学校的指导思想,依法保障教职工的合法权益。学校行政要高度重视“建家”工作,并拔出专门经费至工会帐户作为工会的建家经费,支持建家工作。 4.制定共建工作计划。 领导组充分重视共建工作,认真制定党政工共建工作计划。提出目的和意义,工作要点、方法、步骤、要求,同时报送市教育工会,使共建工作有序地开展。学校于年终召开教职工大会,把当年的建家成果、总结向全体教职工汇报,接受全体教职工的评议和监督,评议结果在向全体教职工公开的同时上报市教育工会。 二、加强工会自身建设,提高工会工作水平。 不断加强工会自身建设,提高工会工作效率,全面提升工会工作的能力和水平,更好地发挥工会组织在促进教育和构建和谐社会的重要作用。定期组织召开工会干部会议,探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质,增强依法治会和依法维权的自觉性,努力提高工会工作的整体水平。重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作,不断完善工会文档

工会职工之家建设情况自查报告

工会职工之家建设情况自查报告 2011-10-13 作者: 个人工作总结1154人读过| 我要投稿 工会2011年度职工之家建设情况自查报告 2011年以来,厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下,在厂行政的大力支持下,团结率领基层分会和广大职工认真学习“三个代表”重要思想,全面贯彻《工会法》和上级工会指示精神,紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标,以生产经营为中心,坚持全心全意依靠职工办企业方针,突出维权职能,强化民主管理,积极开展建家交友活动,有效地调动了广大职工的积极性和创造性,促进了企业各项工作的顺利开展。 一、加强民主管理,全心全意依靠职工办企业 1、坚持职工代表大会制度。二月份召开了第七届四次职工代表大会,大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核办法主体方案的说明。表彰了我厂2004年度被评为公司的先进集体和个人,我厂2004年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工,我厂2004年度销售状元等。通报了2004年度民主评议中层干部情况,表彰了优秀中层干部,厂部与各承包单位签订了2011年业绩考核任务书,厂党委与各支部签订了2011年党风廉政责任书。 近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干,他们的突然离开不仅给企业的工作带来极大的被动,而且对职工的思想产生强烈冲击。对此,广大职工非常关注,通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险,完善企业管理制度,促进人才合理流动,规范辞职行为,在保证企业利益和职工利益的前提下,制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先,《规定》草案交由职工代表小组进行讨论,职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二,主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议,对《规定》草案进行修改,并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三,经过反复征求意见,最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工,积极发动职工,真心依靠职工。在2011年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。 对于个别违纪并应受到处分的职工,厂部提出初步意见,并提交职工代表组长会议进行讨论,既履行了民主管理程序,又使本人和其他职工受到教育。 通过职代会民主管理的基本形式,统一了职工的思想,明确了奋斗目标,鼓舞了工作干劲,充分调动了广大职工的积极性和创造性,为更好的完成今年的各项奋斗目标打下基础。我们还用契约的形式对民主管理工作进行监督、检查与考核,使职工的民主权利得到较好落实,维护了职工的合法权益。 2、厂务公开工作组织落实,职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度,为进一步推动厂务公开工作的深入开展,不断规范厂务公开工作,提高厂务公开工作水平,今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》,使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际,今年厂务公开内容达到62项,涉及企业经营方针、目标、长远规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理、中层干部轮岗交流等各方面,有力地推进了企业民主管理,密切了干群关系。 3、加强分厂(公司)、班组政务、班务基层民主管理工作。各分厂(公司)、班组能严格按照厂务公开工作制度,充分利用公开栏以及召开全体职工会议和班组民主生活会议等形式,积极开展民主管理,做好政务、班务公开工作。如:分厂(公司)的工作安排、人员调配、风险工资发放、考核等都能通过各种形式予以公开。此项工作的执行情况,厂工会每季度用契约的形式进行检查与考核。

职工之家建设实施方案

职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。 二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。 2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。 3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。 5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 三、职工之家建设的目标

按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。 我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会20XX年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。

职工之家建设目标

职工之家目标、任务和创建方法 一、新时期建家工作的方向,明确建家五个目标 当前,我国正处在社会转型期,群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征,各种社会矛盾日益凸显,企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化,这就要求建家必须适应新的形势。当前和今后一段时期,我系统建家工作的总体要求是:坚持“组织起来、切实维权”的方针,以规范化建设为主攻方向,以服务发展、切实维权为主要内容,充分发挥基层组织作用,努力把各级工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的职工之家。其中:2014年第一季度,以制度建设和民主管理为重点,以民主建设季为主题;2014年第二季度,以文化建设和学习型组织建设为重点,以文化建设季为主题;到2014年第三、四季度,全系统工会达到“合格职工之家”标准;把工会组织组织建设成为: 民主之家。以民主管理作为工作重点,健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制,努力实现民主管理制度化、程序化、规范化,认真落实职代会各项职权,关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过;要依靠职工办好企业,充分发挥职工的聪明才智,鼓励广大职工献计献策,及时落实解决职工代表提案。要全面实施厂务公开,实现公开内容、公开形式

的突破,自觉接受群众监督,利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性。 发展之家。以服务企业,实现双赢为目标,鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明,改进工作方式,提高工作效率;以完成各项目标任务为落脚点,扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动,提高职工队伍的业务技能水平,推进技术进步,提高经济效益和社会效益,在实现本单位各项任务完成中发挥作用。 和谐之家。规范决策层、执行层、监督层的议事规则,重要事项集体研究讨论决策;广泛开展交心谈心,深入体察民情,倾听职工呼声,了解职工所盼、所想,主动为职工排忧解难;充分发挥建家凝聚人心的作用,营造事业留人、感情留人的浓厚氛围,使职工有归宿感、家园感,保持积极向上的精神风貌。 文化之家。创建学习型企业,打造企业精神和核心价值观,培养知识型职工,提高职工综合素质,着力培养先进典型;积极开展职工喜闻乐见的文体活动,满足职工的精神文化需求,组建特色的文体队、兴趣组,陶冶职工情操,丰富业余生活。 温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子,更要体现“家”的氛围。有温暖的集体才有吸引力,要时刻把大家的冷暖放在心上,为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台,关注职工身体和心理健康,认真对待集体中每一个成员的喜

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