非煤矿山安全生产培训

非煤矿山安全生产培训

近年来，非煤矿山安全生产问题频发，给人民群众生命财产安全带来了巨大威胁。为了保障广大矿工的生命安全，非煤矿山安全生产培训显得尤为重要。本文将围绕非煤矿山安全生产培训的意义、存在的问题以及改进措施进行探讨。

首先，非煤矿山安全生产培训的意义不容忽视。培训能够使矿工们掌握非煤矿山安全生产的基本理论和操作技能，提高其安全防范意识和自我保护意识。通过培训，能够让矿工了解相关法律法规和安全生产管理制度，提高矿山管理水平。此外，培训还能够加强矿山企业与相关部门之间的沟通与合作，形成安全生产的合力。

然而，当前非煤矿山安全生产培训存在一些问题。一方面，一些企业对安全培训的重视不够，培训力度不够大，对矿工的安全意识和知识水平提高有限。另一方面，一些培训机构存在敷衍了事和墨守成规的问题，培训内容和形式单一，未能真正满足矿工的需求。同时，由于矿山企业分散，培训难度较大，培训效果有待提升。

为了改进非煤矿山安全生产培训，可以从以下方面着手。首先，政府应加大对非煤矿山安全生产培训的宣传力度，增强矿工对培训的重视和参与度。其次，加强培训机构的监管力度，提高培训质量。要求培训机构制定全面、系统的培训计划，根据矿工的实际需求，开设多样化的培训课程，提供矿山安全生产的前沿理论和实践经验。同时，培训机构还应积极与矿山企业合作，利用新技术手段，提供在线培训和远程指导，充分利用科

技手段提高培训效果。此外，应加强对培训效果的评估和监测，及时调整培训内容和形式，保持培训的针对性和有效性。

最后，非煤矿山安全生产培训是非煤矿山安全生产的重要环节，对于保障矿工的生命安全具有重要意义。政府要加大对培训的宣传力度，培训机构要提高培训质量，矿山企业要重视安全培训，广大矿工要增强安全意识和自我保护意识。通过共同努力，可以进一步提高非煤矿山安全生产水平，为人民群众的生命财产安全保驾护航。

非煤矿山安全生产培训

非煤矿山安全生产培训 非煤矿山安全生产是保障矿工生命安全、促进矿山持续发展的重要保障。为了提高矿工的安全意识和技能，有效预防和减少矿山事故的发生，非煤矿山开展安全生产培训工作势在必行。 首先，培训的目的是提高矿工的安全意识和安全技能，使其具备适应矿山工作环境的能力。在安全生产培训中，我们必须深入学习和贯彻国家和地方有关煤矿安全的法律法规，了解矿山安全生产的政策和目标，掌握安全生产管理的基本知识和技能，熟悉矿山作业操作规程和安全操作规范，增强安全生产意识和职业道德，提高应对突发事件的应急处置能力，确保矿山安全和人身安全。 其次，在培训中应重点强调矿山安全生产的重要性。矿工应该明确矿山生产活动中的各种安全风险和隐患，了解和掌握预防和控制事故的基本方法和技巧，提升自己的安全意识和防护意识。同时，还要加强矿山安全设施和设备的维护和保养，确保其正常运行和使用，提高安全生产的可靠性和稳定性。 再次，培训中需要重点关注的是矿山生产中常见的事故类型和原因，以及应急预案和应急救援的相关知识。通过分析和研究矿山事故的案例，及时总结经验教训，提出改进和完善矿山安全生产管理的建议，从而有效预防和减少事故的发生。此外，培训还应重点强调管理人员的责任和职责，鼓励他们积极参与安全生产管理工作，加强对矿工的监督和指导，提高矿山安全生产的管理水平和效果。

最后，在培训中需要灵活运用各种教学方法和手段，使培训内容更加生动、形象。可以通过教学实践、现场观摩、案例分析、讨论交流等方式，激发矿工的学习兴趣，增强培训的参与感和互动性。同时，还可以利用多媒体技术和网络平台，开展在线培训和知识测试，提高培训的效率和便捷性。 总之，非煤矿山安全生产培训是提高矿工安全意识和技能的重要途径，也是预防和减少矿山事故的有效手段。通过培训，我们可以增强矿工的安全意识，提高其应对事故的能力，保障矿山的安全生产和持续发展。我们应该重视培训工作，完善培训体系，提高培训质量，为非煤矿山的安全生产作出更大的贡献。

非煤矿山安全教育培训计划

非煤矿山安全教育培训计划 篇一：非煤矿山安全生产教育培训计划 非煤矿山安全生产教育培训计划 加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。 按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我矿安全生产工作的总体部署，特制定20XX年我矿安全生产教育培训工作计划。 一、工作目标 20XX年全矿安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。具体目标为： 1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。 2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。 3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。 4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿

到企业安全基础工作的每一个环节。 5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。 二、培训教育对象 1、单位主要负责人：即矿长。 2、安全生产管理人员：即本矿从事安全生产管理负责人及其工作人员。 3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员（厂内机动车辆）。 4、车矿从事其它工作的所有员工。 三、培训内容 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。 4、职业危害及其预防措施。 5、国内外先进的安全生产管理经验。 6、典型事故和应急救援案例分析。 7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。 8、安全生产管理相关台账。 9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。

非煤矿山安全教育培训试题及答案

非煤矿山安全教育培训试题及答案非煤矿山安全教育培训试题及答案「篇一」 一、填空题：（每空2分，共20分。把正确答案填在括号内。） （1）安全是指生产系统中人员免遭不可承受（危险）的伤害。 （2）安全生产方针是（安全第一），（预防为主），（综合治理）。 （3）高处作业是指凡在坠落高度基准面（ 2米）以上，有可能坠落的高处进行的作业。 （4）无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的（人为因素）。 （5）“机构带病运转”，“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的（物的因素）。 （6）生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的（重要措施）。 （7）室内空气中二氧化碳含量达到（10%）时，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。 （8）检修设备时，应该挂（有人工作，禁止合闸）的安全标志牌，以提醒人们注意。 二、判断题（每小题2分，共50分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”）

（对）1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。 （对）2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。 （对）3、“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 （错）4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。 （对）5、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 （错）6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素” （对）7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。 （错）8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。 （对）9、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到：“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁” （错）10、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。 （错）11、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。

2023年非煤矿山安全生产教育培训计划

2023年非煤矿山安全生产教育培训计划 一、培训目标： 1. 提高非煤矿山从业人员的安全意识和安全技能，全面掌握矿山安全生产的基本知识和操作方法，强化安全生产责任意识。 2. 加强非煤矿山管理人员的管理能力和理论水平，提高组织协调和应急处理的能力，确保矿山的安全生产。 3. 培养一支专业化、高素质的安全生产人才队伍，提供专业知识的学习和交流平台，为矿山安全生产提供有力支持。 二、培训内容： 1. 安全生产法律法规 2. 安全技术操作规程 3. 矿山安全风险评估与控制 4. 矿山事故案例分析 5. 矿山安全设备维护与管理 6. 矿山应急救援演练 7. 矿山安全责任制与考核 三、培训方式： 1. 理论学习：采用专家讲座、培训课程等形式进行理论知识的学习。 2. 实践操作：将理论知识与实际工作相结合，进行现场实操和操作演练。

3. 案例分析：通过矿山事故案例分析，总结经验教训，提高安全意识和应急处理能力。 4. 教育宣传：通过安全生产教育宣传活动，提高员工的安全防范意识和安全风险认识。 四、培训对象： 1. 非煤矿山从业人员：包括工人、技术员等基层从业人员，需要掌握矿山安全操作知识和技能。 2. 非煤矿山管理人员：包括矿长、安全主任等管理层人员，需要提升管理能力和应急处理能力。 五、培训计划： 1. 培训时间：全年共计10个月，每个月安排1次培训活动，每次培训活动为5天。 2. 培训地点：根据矿山实际情况，选择离矿山较近的培训基地进行培训。 3. 培训安排：根据培训内容和培训对象的不同，对培训活动进行分组安排。每个培训小组包括10人左右，由专业讲师进行指导和培训。 六、培训评估： 1. 理论知识考核：通过培训期间的理论考核，测试培训对象掌握的知识水平和理解程度。 2. 实践操作考核：通过实际工作的操作练习，测试培训对象的实际操作能力和技能水平。

非煤矿山安全生产教育培训计划

非煤矿山安全生产教育培训计划 加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。 按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我场安全生产工作的总体部署，特制定2020年我场安全生产教育培训工作计划。 一、工作目标 2020年全区安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。具体目标为： 1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。 2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。 3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。 4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。 5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。 二、培训教育对象 1、单位主要负责人：即场长。 2、安全生产管理人员：即本场从事安全生产管理负责人及其工作人员。 3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员

（厂内机动车辆）。 4、车场从事其它工作的所有员工。 三、培训内容 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。 4、职业危害及其预防措施。 5、国内外先进的安全生产管理经验。 6、典型事故和应急救援案例分析。 7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。 8、安全生产管理相关台账。 9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。 四、培训方式方法 1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集中到常德安培中心或组织到省级培训单位参加学习，并取得资质。 2、其他员工参加本场定期组织的安全教育学习。1—2月份学习：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。3—4月份学习：重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。5—6月份学习：安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产转业知识。国内外先进的安全生产管理经验。7—8月份学习：职业危害及其预防措施。典型事故和应急救援案例分析。9—10月份学习：伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。11—12月份学习：安全生产管理相关台账。特种作业人员的相关专业知识及其它人

非煤矿山安全生产教育培训制度安全生产

非煤矿山安全生产教育培训制度 1、对从业人员的安全生产教育培训时间是多少? 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。 根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 (1)非煤矿山安全生产教育培训制度扩展资料： 《生产经营单位安全培训规定》第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 2、非煤矿山企业生产安全管理 事故隐患排查整改管理制度 1. 目的 为强化集团公司安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为集团公司生产经营创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势，依据有关法律法规制定本制度。 2. 事故隐患定义和分类 2.1 事故隐患的定义 可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。 事故隐患的分类

非煤矿山安全教育培训制度

非煤矿山安全教育培训制度 一、前言 非煤矿山是指采矿业以外的矿业，包括金矿、银矿、铜矿、铁矿、锡矿、铅锌矿、石灰石、石膏、萤石、花岗岩等等。随着我国经济快速进展和不断改善能源结构，一些新兴的非煤矿山已经成为了国民经济中的紧要构成部分。 然而，非煤矿山也面临着很多难题，如地形多而杂、采矿设备老旧、环境恶劣等等。为确保非煤矿山安全运营，必需加强非煤矿山的安全教育培训工作，提高从业人员的安全意识和技能。 二、非煤矿山安全教育培训制度 （一）培训目标 1. 提高从业人员的安全意识和责任感； 2. 加强从业人员的安全技能和应急处理本领； 3. 加强从业人员的高层次技能和管理本领，提高非煤矿山管理水平。 （二）培训内容 1. 安全法律法规和规章制度，包括《矿山安全法》《安全生产法》《非煤矿山规程》《安全生产条例》等相关法律法规以及企业的安全生产规章制度； 2. 安全文化教育，加强安全文化的建设，提高从业人员安全防范意识； 3. 安全生产技能培训，把握各种安全防护学问和技能，提高从业人员自我保护本领；

4. 应急处理学问和技能，提高从业人员突发事件的应急响应本领； 5. 管理本领提升，培训管理和领导干部的岗位技能和管理本领，提高企业的安全防范管理水平； 6. 督促培训，在日常工作中对从业人员进行不定时的安全生产学问和技能培训，实现安全生产学问落地和实施。 （三）培训形式 1. 集中性培训，采纳大小班的方式，统一布置时间和地点，进行全员的学问和技能培训； 2. 现场教学，将学问和技能融入实际操作中，通过模拟情境，加强从业人员的应急处理本领； 3. 在线培训，为便利从业人员学习，设置在线课程或网络直播方式。 （四）培训周期 1. 入职培训。新聘人员必需进行入职培训，使其快速适应工作环境，明确工作职责，并把握基本的安全学问和技能； 2. 周年培训。在从业人员在企业工作满一年后，必需定期进行周年培训，以巩固之前学习的学问和技能，提高安全生产水平； 3. 特别培训。对于特别岗位和特定工作内容的人员须额外进行专业学问和技能的培训。 （五）培训评估 1. 培训需评估。评估培训效果，订立培训计划和调整培训方法，确保从业人员把握必要的安全学问和技能；

非煤矿山安全生产培训

非煤矿山安全生产培训 近年来，非煤矿山安全生产问题频发，给人民群众生命财产安全带来了巨大威胁。为了保障广大矿工的生命安全，非煤矿山安全生产培训显得尤为重要。本文将围绕非煤矿山安全生产培训的意义、存在的问题以及改进措施进行探讨。 首先，非煤矿山安全生产培训的意义不容忽视。培训能够使矿工们掌握非煤矿山安全生产的基本理论和操作技能，提高其安全防范意识和自我保护意识。通过培训，能够让矿工了解相关法律法规和安全生产管理制度，提高矿山管理水平。此外，培训还能够加强矿山企业与相关部门之间的沟通与合作，形成安全生产的合力。 然而，当前非煤矿山安全生产培训存在一些问题。一方面，一些企业对安全培训的重视不够，培训力度不够大，对矿工的安全意识和知识水平提高有限。另一方面，一些培训机构存在敷衍了事和墨守成规的问题，培训内容和形式单一，未能真正满足矿工的需求。同时，由于矿山企业分散，培训难度较大，培训效果有待提升。 为了改进非煤矿山安全生产培训，可以从以下方面着手。首先，政府应加大对非煤矿山安全生产培训的宣传力度，增强矿工对培训的重视和参与度。其次，加强培训机构的监管力度，提高培训质量。要求培训机构制定全面、系统的培训计划，根据矿工的实际需求，开设多样化的培训课程，提供矿山安全生产的前沿理论和实践经验。同时，培训机构还应积极与矿山企业合作，利用新技术手段，提供在线培训和远程指导，充分利用科

技手段提高培训效果。此外，应加强对培训效果的评估和监测，及时调整培训内容和形式，保持培训的针对性和有效性。 最后，非煤矿山安全生产培训是非煤矿山安全生产的重要环节，对于保障矿工的生命安全具有重要意义。政府要加大对培训的宣传力度，培训机构要提高培训质量，矿山企业要重视安全培训，广大矿工要增强安全意识和自我保护意识。通过共同努力，可以进一步提高非煤矿山安全生产水平，为人民群众的生命财产安全保驾护航。

非煤矿山安全教育和培训

非煤矿山安全教育和培训 导言 非煤矿山安全教育和培训是保障矿山生产安全的重要环节。我国非 煤矿山行业发展迅速，但安全事故频繁发生，人为原因是其中主要原 因之一。为了提高矿工的安全意识和职业技能，加强矿山安全管理， 非煤矿山安全教育和培训具有十分重要的意义。 非煤矿山安全教育和培训的意义 1.提高矿工的安全意识 通过安全教育和培训可以让矿工了解到各项安全规定、安全操作规 程和各种紧急事故处理方法以及预防措施等，提高矿工的安全意识， 增强安全防范意识。同时，也能让矿工意识到自身的责任重大，增强 其保障自身安全的能力。 2.加强矿山安全管理 安全教育和培训对于矿山安全管理的提升具有不可忽视的重要作用。通过提供各种安全资料，培训安全操作技能，加强安全管理，完善矿 山安全体系，避免安全事故的发生。 非煤矿山安全教育和培训的培训内容 1.法律法规和技术要求 安全教育和培训的第一条内容就是法律法规和技术要求。这些要求 是职业安全的基本知识，必须熟知，必须遵守。包括相关法律法规、

安全技术规范、操作规程等等，通过安全教育和培训，矿工可以更清 楚的了解自己的职业特点和防范措施。 2.紧急处理措施 非煤矿山的矿工工作环境复杂，存在高风险的因素，不可避免地会 出现紧急事件。安全教育和培训需要针对紧急事件制定应急措施，提 高矿工的自救能力，挽救事故发生的严重后果。 3.作业技能培训 作为矿工，在非煤矿山的工作中，需要具备一定的作业技能。非煤 矿山安全教育和培训也要包括作业技能的培训。包括操作方法、使用 维护、保养等方面的知识，通过实际操作演练，让矿工熟练掌握相关 技能。 4.压力管理和心理辅导 非煤矿山矿工的工作环境十分复杂，不仅需要身体素质方面的保证，还需要具备心理素质上的强度。安全教育和培训还需要针对矿工的心 理压力进行培训，提高矿工抗压能力，避免因心理问题导致安全事故 的发生。 非煤矿山安全教育和培训的方法 1.在线学习 随着网络技术的发展，非煤矿山安全教育和培训也可以通过在线学 习的方式进行。包括远程视频课程、在线考核等，通过互联网实现矿

非煤矿山安全教育培训试题及答案

非煤矿山安全教育培训试题及答案 非煤矿山安全教育培训试题及答案 现如今，许多人都需要跟试题打交道，借助试题可以更好地检查参考者的学习能力和其它能力。一份好的试题都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的非煤矿山安全教育培训试题及答案，希望对大家有所帮助。 一、单项选择题(每题3分,共30分)： 1.所有的矿山作业人员，每年至少接受不少于( )小时的安全教育。 A.20 B.36 C.72 D.24 2.电气设备着火时，应首先( )。 A 、用灭火器 B 、报警 C 、切断电源 3.哪一项内容不属于“三级教育”( ) A、入厂教育 B、车间教育 C、班组教育 D、岗位教育 4.矿山生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的( )。 A、防暑用品 B、防寒用品 C、劳动保护用品 D、药品 6.特种作业操作证每( )年由原考核发证部门复审一次。 A、1 B、2 C、3 D、4 7.我国矿山企业常见的职业病有氮氧化物中毒、一氧化碳中毒、( )、噪声性耳聋等。 A、高原病 B、中暑 C、矽肺 8.矿山企业必须建立健全以( )为核心的各项安全生产管理制度。 A、安全奖惩制度 B、安全生产责任制 C、安全基础管理 9.露天开采应优先采用( )作业。产尘点和产尘设备，应采取综合防尘技术措施。 A.湿式 B.干打眼 10.暴雨前，疏浚排土场内外截洪沟，详细检查排洪系统的安全情况，备足抗洪抢险所需物资，落实( )。 A.资金 B.应急救援预案 C.应急救援措施 三、判断题(每小题2分，共30分)

1.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的.，其医疗和生活保障由劳动者个人承担。( ) 2.露天矿山严禁在同一坡面上下双层或多层同时作业。( ) 3.起爆药包的.加工必须在爆破作业工作面进行，禁止烟火。( ) 4.矿山从业人员在离岗一年以上重新上岗从事原工种工作时，可不需接受安全培训。( ) 5.人体长期吸入矿尘，轻者会引起呼吸道炎症，重者会引起尘肺病。( ) 6.露天矿山防尘的主要措施是采用湿式作业和洒水降尘。( ) 7.露天爆破时，可以不设避炮掩体，人员利用地形躲在树木、车辆后。( ) 8.台阶式开采的台阶高度一般不超过15米。( ) 9.事故处理坚持做到“四不放过原则”，即原因不清不放过，责任人没处理不放过，职工没受到教育不放过，整改措施未落实不放过。( ) 10.露天采场的个别采剥工作面允许形成伞檐、空洞等。( ) 11.在电源线路上断电作业时，该线路的电源开关，把手，应加锁或专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。( ) 12.为防止中暑现象，应尽量早出工，中午延长休息时间。( ) 13.离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育。( ) 14.对触电人员首先采用的方法是使其脱离电源。( ) 15.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正常佩戴和使用劳动保护用品。( ) 二、多项选择题(每题4分，共20分，错答或缺答不得分) 1.从业人员必须严格执行本单位的( )。 A.安全规章制度 B.娱乐活动 C.安全操作规程 D.应急预案 2.制止“三违”是指制止( )。 A.违章指挥 B.违章作业 C.违反劳动卫生 D.违反劳动纪律 3.从业人员有权拒绝( )。 A.违章指挥 B.强令冒险作业 C.佩戴劳动防护用品 D.安全检查

非煤矿山安全生产培训计划

非煤矿山安全生产培训计划 篇一：非煤矿山安全教育培训计划 翔泽铜业有限公司20XX年安全生产教 育培训计划 加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。 按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我场安全生产工作的总体部署，特制定20XX年我场安全生产教育培训工作计划。 一、工作目标 20XX年全矿安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。具体目标为： 1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。 2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。 3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。

4、结合安全生产标准化建设规范化管(:非煤矿山安全生产培训计划)理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。 5、积极完成市、县安监局下达的安全培训计划各项指标。 二、培训教育对象 1、单位主要负责人：即矿长。 2、安全生产管理人员：即本场从事安全生产管理负责人及其工作人员。 3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员（矿内机动车辆）。 4、矿上从事其它工作的所有员工。 三、培训内容 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。 4、职业危害及其预防措施。 5、国内外先进的安全生产管理经验。 6、典型事故和应急救援案例分析。 7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。 8、安全生产管理相关台账。

非煤矿山教育培训计划

非煤矿山教育培训计划 第一部分：培训背景与目的 矿山是我国重要的资源领域之一，但在矿山生产中由于操作不当、管理不善等原因，时常发生事故。为了提高矿工的安全意识，改善矿山生产环境和管理水平，提高矿山工作人员的技术能力和管理水平，那么非煤矿山的教育培训计划就显得尤为重要。 第二部分：培训内容与时间安排 一、基础知识培训 1. 安全生产法规与规章 2. 矿山安全生产管理制度 3. 矿山事故的预防和处理 4. 煤矿事故的救援与应急处理 时间安排：3天 二、技能培训 1. 矿山作业技术 2. 矿山设备操作维护 3. 矿山安全生产技术 4. 矿山管理知识 时间安排：5天 三、专业知识培训 1. 矿山环境保护 2. 矿山资源开发 3. 矿山工程地质 4. 矿山勘探概论 时间安排：3天 四、实践培训

1. 实地走访矿山现场，了解矿山生产现状 2. 观摩矿山生产操作，学习现场管理方法 3. 开展模拟事故演练，提高应急处理能力 时间安排：3天 总计15天 第三部分：培训师资力量 本次培训计划将邀请相关领域的专家学者和业内资深从业人士，他们将为学员们提供权威的理论和丰富的实践经验，帮助学员们提高技能和认识矿山行业的发展趋势。 第四部分：培训方法与手段 1. 课堂教学：采用电子白板教学，辅以多媒体展示，理论与实践相结合。 2. 实地教学：组织学员进行实地参观，对矿山的实际运作过程有更深入的了解。 3. 互动交流：鼓励学员之间进行互动交流，分享工作心得和经验。 4. 实践演练：安排模拟事故演练和实际操作练习，提高学员的实际应用能力。 第五部分：培训后续评估与跟踪 1. 培训结束后，进行考核评估，对学员进行笔试和实操考核，合格者颁发合格证书。 2. 设立培训后续跟踪服务机制，对学员进行在岗培训和技能提升，提高培训成果的实际应用效果。 第六部分：培训预算 1. 教材费用 2. 师资费用 3. 会务费用 4. 住宿及餐饮费用 5. 实地考察费用 6. 其他杂项费用 第七部分：培训成效评估方法

非煤矿山安全培训资料

非煤矿山安全培训资料 我国的安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。 安全第一，在生产过程中“安全”放在首位，切实保护劳动者的生命安全和身体健康； 预防为主，在生产过程中，对可能发生的生产安全事故建立预测、预报、预警、预防的递进式、立体化的事故预防管理体系，实现对安全生产的有效管理； 综合治理，综合应用法律、经济、行政管理、文化、教育、科技等手段方法，整体推进安全生产水平的提高。 第一节露天开采矿山概述 根据矿床埋藏的地形条件，露天矿分为山坡式开采露天矿和凹陷式开采露天矿。 露天开采矿山构成的三个基本要素： (1)台阶：把矿岩划分成一定厚度的水平分层，在开采过程中各工作水平在 空间上构成了阶梯状。每个阶梯称为台阶，其高度称为台阶高度。 (2)台阶坡面：台阶朝向采空区一侧的倾斜面。倾斜面与水平面所 夹角称为台阶坡面角。 (3)平台一台阶的坡底线与坡顶线之间水平面上的空间。坡底线与坡顶线 之间的宽度称为平台宽度，处在爆破、铲装和运输作业的平 台称为工作平台；爆堆边沿至坡顶线之间的宽度称为工作平台宽 度；用于阻截滑落的岩石的平台称为安全（清扫）平台。

露天开采矿山的主要工艺过程： 凿岩穿孔一爆破一装载运输 露天开采矿山的开拓方式： 露天开采矿山的开拓一地面与露天矿场内各工作水平以及各水平 之间的矿岩运输通道。 常见的开拓方式： 1、公路运输； 2、平桐溜井； 3、溜槽； 4、斜坡提升； 5、胶带运输； 6、轨道运输； 7、架空索道运输。 第二节地下开采矿山概述 根据矿床埋藏的地形条件，在无法采用露天开采的形式或采用露天开采的形式其企业的利润低甚至无利润的情况下，采用从地面掘一系列井巷通达矿床采出矿石的开采方式。 矿井开拓：为埋藏在地下数十米至数百米甚至更深的矿石采运到地面而掘的服务于人员、材料、设备、矿石、废石的运输；通风；排水；供水；供电等一系列井巷工程。 矿井的主要开拓方式：平桐、竖井、盲竖井、斜井、盲斜井、斜 坡道等。 矿井生产系统的构成一采掘、提升运输、通风、供电、排水、动力供风、供水等。 地下开采矿山的主要采矿方法： 1、空场采矿法； 2、充填采矿法；3崩落采矿法。 第三节非煤矿山安全管理 一、露天开采矿山的安全管理

非煤矿山安全教育培训计划

非煤矿山安全教育培训计划 非煤矿山安全教育培训计划 新工人安全教育培训计划 1.培训对象 安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。 2.培训目的 3.培训要求 (2)对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况; 4.培训内容 (1)煤矿安全生产法律法规 煤矿安全生产方针、政策; 煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识; 农民工、女职工和未成年工的保护; 煤矿从业人员安全生产的权利和义务。 (2)煤矿安全管理 煤矿安全管理的基本概念、目的和任务; 煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责; 煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素; 煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求; 煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责; (3)煤矿开采安全 矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法; 井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板

事故征兆及防范措施; 采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求; “一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求; 机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施; 其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施; 典型事故案例分析。 (4)职业病防治 职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范; 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。 (5)事故应急处置、自救与创伤急救 发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法; 典型事故案例分析。 (6)现场参观与基本技能训练 熟悉本矿作业环境; 本矿常见危险因素的辨识; 煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护; 事故应急处置和现场急救疏散训练; 自救器的使用与创伤急救训练。 5.再培训内容 煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括： 有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范; 有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术

非煤矿山生产经营单位从业人员安全生产培训大纲

金属非金属矿山企业安全生产管理人员安全生产 培训大纲及考核标准 一、安全生产培训大纲 1 范围 本大纲规定了金属非金属矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。 本标准适用于金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员。 本标准不适用于开采煤系硫铁矿以及与煤共生、伴生的矿床的矿山的安全生产管理人员的安全生产培训。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 2.1 金属非金属矿山 metal-nonmetal mine 开采金属矿石、放射性矿石以及作为化工原料、建筑材料、辅助材料、耐火材料及其他非金属矿物（煤炭除外）的矿山。 2.2 金属非金属矿山安全生产管理人员 金属非金属矿山企业中分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的矿山企业的专职安全生产管理人员。

3 培训要求 3.1 金属非金属矿山安全生产管理人员必须按要求接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全生产管理 能力。 3.2培训应按照有关安全生产培训的规定组织进行。 3.3培训工作应坚持理论与实际相结合，采用多种有效的培训方式，加强案例教学，安排现场教学；应注重对安全生产管理人员职业道德、安全法律意识、安全技术理论和安全生产管理能力的综合培养。 4培训内容 4.1金属非金属矿山安全生产法律法规 主要包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保险条例》等。 农民工、女职工和未成年工的保护；从业人员安全生产的法律责任、权利和义务。 ，国家安全生产监督管理体制。 4.2金属非金属矿山安全管理基础知识 安全生产法律法规规定的安全生产管理制度，包括安全生产责任制和安全生产责任体系，安全检测制度，安全教育培训制度，职业安全卫生措施计划制度，重大危险源监控和重大隐患整改制度，伤亡事故管

2022年非煤矿山安全教育培训计划

2022年非煤矿山安全教育培训计划 为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管___号)、国家安全监管___等七部门《___加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔___〕2___号)和《___加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔___〕___号)，结合我矿的实际，___编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。 新工人安全教育培训计划 1.培训对象 安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。 2.培训目的 通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 3.培训要求 (1)新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习___个月，经考核合格，方可独立上岗作业; (2)对在矿正常作业的人员每___天在班前会进行___培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;

(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。 4.培训内容 (1)煤矿安全生产法律法规 煤矿安全生产方针、政策; 煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识; 农民工、女职工和未成年工的保护; 劳动保护与劳动合同基本知识; 煤矿从业人员安全生产的权利和义务。 (2)煤矿安全管理 煤矿安全管理的基本概念、目的和任务; 煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责; 本单位安全生产规章制度和劳动纪律; 煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素; 煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求; 煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责; 工伤保险知识。 (3)煤矿开采安全

非煤矿山安全教育培训计划

煤矿是人类在开掘富含有煤炭的地质层时所挖掘的合理空间，通常包括巷道、井峒和采掘面等等。在工作之前，我们要进行非 煤矿山安全教育。下面是整理的，供大家参阅。 篇一为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安 全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训 规定》国家安全监管总局令第3号、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》安监总培训〔20XX〕228号和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》安监总培训字〔20XX〕91号，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全 生产培训计划。 新工人安全教育培训计划 1.培训对象 安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的 人员。 2.培训目的 通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法 规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全

生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基 本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预 防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 3.培训要求 1新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业; 2对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并 建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况; 3培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤 矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产 意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培 训内容通俗易懂，便于掌握。 4.培训内容 1煤矿安全生产法律法规