2020年最新版劳务派遣合同文本

2020年最新版劳务派遣合同文

本

Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract

is the basis for safeguarding their own rights

( 合同范本 )

甲方：______________________

乙方：______________________

日期：_______年_____月_____日

编号：MZ-HT-038910

劳动合同 | Labor Contract

劳动合同2020年最新版劳务派遣合同文本

（以日本为例）

甲方：（派遣单位）

乙方：（研修人员）

甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：

第一条派遣国家、地区、企业名称

一、派遣国家：日本

二、派遣地区：

三、接收企业名称：

第二条研修内容（从事工作工种）

第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。

第四条乙方待遇

第1页

劳务派遣合同书模板(实用版)

劳务派遣合同书模板(实用版) Template of labor dispatch contract (practical version) 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

劳务派遣合同书模板(实用版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（劳务派遣单位）全称 _________________________________________ 单位类型___________________法定代表人（或负责人）___________________ 登记注册地___________________ 邮编 ___________________ 实际经营地___________________ 邮编 ___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号 ___________________ 联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________

乙方（实际用工单位）全称 ______________________________________ 单位类型___________________法定代表人（或负责人___________________ 登记注册地___________________ 邮编 ___________________ 实际经营地___________________ 邮编 ___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号 ___________________ 联系部门___________________联系人 ___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限

人力劳务派遣合同(标准本)

劳务派遣合同 甲方:__________________________________________________（劳务派遣单位） 地址：________________________________________________ 联系电话：____________________________________________; 乙方:__________________________________________________（实际用工单位） 地址： _______________________________________________ 联系电话：____________________________________________; 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法 律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自 ________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表与员工素质要求表〉）； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于山东省规定的最低工资标准）； （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_________元； （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月__________元； （4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月____________元（按社保局每年的实际缴费基数调整）； （5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月____________元（按社保局每年的实际缴费基数调整）; 2、结算时间和方式： （1）乙方应在每月_________日前将实际产生应付的员工五险一金与乙方要求实施特殊福利待遇费用等，转入甲方指定的银行帐 户:___________________________________ ，并提供各项费用结算明细清单。 （2）乙方应在每月_________日前将实际产生应付的员工工资费用等，转入甲方指定的银行帐户:___________________________________，并提供各项劳务费用结算明细清单，劳务人员工资应由甲方在每月______日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务以及各项费用，甲方必须开具正式劳务费用发票以及各项乙方要求相关发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到 法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

(完整版)劳务派遣协议书(通用版)

劳务派遣协议书 甲方（劳务派遣单位）： 法定代表人：联系电话： 地址： 乙方（实际用工单位）： 法定代表人: 联系电话： 单位地址： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，经和谐协商，制定以下劳务派遣协议，双方共同遵守。 一、派遣时间： 自年月日起至年月日止。协议到期前一个月，双方必须蹉商是否续签，如乙方无异议，则甲方可以视同续订同一期限的派遣协议。 二、双方遵守事项： 1.乙方因工作需要，在等岗位上接受甲方的派遣人员或委托甲方招聘人员作为派遣人员。甲方负责签订劳动合同，办理所有录用手续；对乙方辞退及到期终止协议已经按规定补偿了的派遣人员，甲方负责推荐就业或去劳动部门办理档案托管。甲方不承担任何经济责任。 2、乙方应与派遣人员签订用工协议，告知派遣人员：岗位、职责、工作时间、工资福利及规章制度等事项，并进行岗前培训及安全教育。 3、甲方每月25日前将乙方现有人员应缴的工伤保险金和管理费等费用制成清单交予乙方（或电子档），乙方必须在每月28日之前将下月所有费用（如有异议，应及时与甲方联系）打入甲方账户（或缴纳现金）。如遇年度保险费用调整，甲方应及时通知乙方并进行调整。如乙方无故拖欠各项费用，则甲方有权

单方立即终止协议。 4、乙方协议到期、无故辞退派遣员工，必须按《劳动法》及《劳动合同法》有关规定承担补偿金、赔偿金等相关的费用。 5、派遣员工工作时间、上、下班途中如出现伤、残事故，乙方应及时组织救治，先行垫支医疗费用，并及时通知甲方，由甲方帮助办理工伤申请、医疗费用报销、伤残鉴定、理赔等一切手续，但甲方不承担任何经济责任。乙方应根据工伤保险有关法律、法规承担工伤期间的工资，解除劳动关系的就业补偿金义务。 6、如遇派遣人员与乙方发生劳动纠纷，则甲方负责协调解决，不能解决的在甲方所在地仲裁、法院走合法程序，乙方应积极配合甲方。 7、乙方应按有关法律法规按时发放派遣人员的工资，如有拖欠，按规定缴纳迟纳金、赔偿金；提供必要的劳动保护用品；调整、安排好派遣人员的休息时间，因此产生的损失由乙方承担，甲方不承担任何经济责任。甲方有权及时了解派遣人员在乙方的工作、生活现状。如派遣人员违规造成乙方重大损失的，甲方有义务配合乙方向派遣人员提出索赔。 8、乙方每月25日前必须向甲方报送增减人员表，签字、盖章有效（或发送电子档），25日至次月5日间不能作减少，发生增减变化应及时与甲方联系，以便甲方及时去劳动部门办理相关手续和变更费用清单。不报送，甲方可以视同当前现有人员情况结算。 9、乙方向甲方支付劳务派遣管理费用及工伤保险费每人每月100 元，每月按实际人数结算（不足一个月的按一个月付费）。甲方应向乙方出具有效收据，乙方如需正式税票，则需按规定缴纳税金。 10、本协议履行过程中，有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

标准版劳务派遣合同模板

编号：GR-WR-64462 标准版劳务派遣合同模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改

标准版劳务派遣合同模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方(劳务派遣单位) 地址：联系电话： 乙方(实际用工单位) 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式

劳务派遣协议书(人力资源和企业)(标准版)

劳务派遣协议书 甲方：乙方：XX人力资源有限公司 地址：地址：XX 邮编：邮编：XX 电话：电话： 传真：传真： 开户行: 开户行： 账号：账号： 甲乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议： 一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容。 2、甲方所需劳动者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或双方联合招聘。 3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工通知单》。 4、乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。 5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方根据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并安排用工。

6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退回乙方，由乙方办理相关手续。 二、甲方的权利与义务 1、劳动者所从事的具体工作由甲方安排，甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况，在乙方与劳动者的劳动合同约定的岗位范围内，调整劳动者的具体岗位。如需调整到劳动合同约定以外的岗位，甲方应与劳动者协商一致后调整，并书面通知乙方。 2、甲方应当按照国家有关法律、法规的要求为劳动者提供劳动安全职业卫生条件，提供必要的劳动工具和劳动保护，执行国家劳动标准、规定的工时和休息休假等制度。 3、甲方有权根据工作需要，依据国家有关法律、法规制定各项规章制度及薪酬考核办法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项（如工作要求、劳动报酬、福利待遇等）告知劳动者。 4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议（如培训协议、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。 5、如劳动者有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，并以《退工通知单》的形式书面通知乙方。 （1）在试用期被证明不符合录用条件的； （2）严重违反甲方合法有效规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （4）同时与其他用人单位建立劳动关系或提供劳务服务，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的； （5）被依法追究刑事责任的； （6）乙方或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况使用被派遣劳动者的； （7）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

劳务派遣合同参考文本

劳动合同 （劳务派遣） 甲方（劳务派遣单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日

注意事项 一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。 二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。 三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。

甲方（劳务派遣单位）： 统一社会信用代码： 劳务派遣许可证编号： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：） 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.二年以上固定期限合同：自年月日起至 年 月日止。其中，试用期从用工之日起至年月日止。 2.无固定期限的劳动合同：自年月日起至依法

劳务派遣合同范本

劳动合同 甲方：___________________________________（以下简称“甲方”） 住所：___________________________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方：___________________________________（以下简称“乙方”） 住址：___________________________________ 邮政编码：_______________________________ 身份证号码：_____________________________ 联系方式：_______________________________ 户口所在地：______________________________ 户口类别：□农业□非农业 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。

劳务派遣合同(模板)

劳务派遣合同 用人单位(以下简称甲方)： 派遣单位(以下简称乙方)： 经甲、乙双方友好协商，就甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣的相关事宜达成以下条款，以咨信守。 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; 2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权; 3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在试用期内不符合甲方工作要求的; (2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;

人力资源公司劳务派遣协议

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 人力资源公司劳务派遣协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

劳务受派方：（以下称甲方） 劳务派遣方：（以下称乙方） 双方本着平等、白愿、诚实信用、互利互惠的原则。经充分协商，达成如下劳务派遣合同条款。 第一章总则 第一条双方签订的本协议条款的内容应符合国家的有关法律、法规之规定，不得违法。今后，如国家相关法律、法规有修改和补充时，本协议条款中有不符修改或补充后的国家法律、法规的，本协议中的相关条款应随之修改，使之合法。 第二条双方均愿意切实遵守、忠实履行本协议中所属条款，使本协议成为双方长期合作的坚实基础。 第三条双方同意，根据实际情况，可在协商一致的情况下对本协议修改和补充。修改和补充后的条款，作为本协议的附件。所有附件均具有和本协议同等的法律效力。 第二章甲方的权利和义务 第四条甲方应具体委派一人，负责同乙方联系相关工作，负责甲方应办理的实际事务，如被委派人发生变动，甲方应及时重新委派并告知乙方。 第五条派遣员工的日常管理工作由甲方负责。派遣员工发生人数减少时，甲方应在每月二十二日以前以书面形式及时通知乙方。如甲方不及时通知，乙方有权按原有员工数来结算各项费用。派遣员工发生人数增加时，甲方应在每月二十二日以前以书面形式及时通知乙方。如甲方不及时通知时，乙方按实际人数结算各项费用。 第六条甲方为派遣员工提供其基本生活所必需的条件，并按甲方的管理规定管理。如有收费项目，收费标准与甲方职工等同。 可修改编辑

劳务派遣协议示范文本.doc

劳务派遣协议 （示范文本） 青岛市人力资源和社会保障局监制

甲方（派遣单位）： 工商登记号码： 法定代表人（主要负责人）：_____ ________________ 经济类型： 注册地址： 实际经营地址： 联系人： 联系电话： 传真： 电子邮箱： 乙方（用工单位）： 工商登记号码： 法定代表人（主要负责人）：_____ ________________ 经济类型： 注册地址： 实际经营地址： 联系人： 联系电话： 传真： 电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、派遣人员数量、岗位及期限 第一条甲方按照乙方要求派遣名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中： （一）临时性岗位人，具体岗位 为，派遣协议期限自年月日起年月日止（不得超过六个月）。 （二）替代性岗位人，具体岗位 为，派遣协议期限自年月日起年月日止（不得超过一年）。 （三）辅助性岗位人，具体岗位 为，派遣协议期限自年月日起年月日止。 第二条乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件： 第三条甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者。派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》，

并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的，应相应修改《派遣劳动者花名册》，并须经双方签字、盖章认可。 二、有关费用及结算 第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为_ （由甲方发放、由乙方直接发放）。 乙方应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第五条派遣劳动者的社会保险费，由乙方按月支付给甲方，甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费，具体明细为：养老医疗工伤失业生育，总费用为。乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准，按照当地公布的社会保险费用调整比例做相应调整。 第六条乙方按照的标准向甲方支付服务费。 第七条乙方支付给甲方的其他费用及标准： 1、； 2、； 3、； 第八条乙方每月日前以银行转帐方式将月

劳务派遣合同模板3篇(完整版)

劳务派遣合同模板3篇 劳务派遣合同模板3篇 劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。201X年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。以下是我为大家精心准备的： 201X劳务派遣合同模板3篇，欢迎参考阅读! 201X劳务派遣合同模板一 劳务输入单位： _________________ 电话： _________________________________ 地址： _________________________________ 劳务派遣单位： _________________ 电话： _________________________________ 地址： _________________________________ 户名： _________________________________

开户行： _______________________________ 帐号： _________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣 _______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。 劳务人员须具备的条件： _____________________________________________________ 提供劳务的方式： 按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。

劳务派遣合同文本

编号： 劳务派遣劳动合同 (参考文本) 盐城市协调劳动关系三方委员会制

使用文本须知 １.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 2．签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件,依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。 3.劳务派遣单位不得招用未满１6周岁的未成年人,不得派遣在校学生实习。 ４．劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同，订立固定期限劳动合同的，劳动合同期限不得少于两年。劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同,不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 ５．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。 6.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 7.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。 8.签订劳动合同及附件时,必须由双方当事人签字(盖章)，被派遣的劳动者不得由他人代签。

甲方（劳务派遣单位） 乙方（被派遣劳动者）

依据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： （一)签订二年以上的固定期限合同,从年月日起至年月_日止。其中,试用期从年月日起至年月日止。 （二)签订无固定期限的劳动合同，自年月日起。其中，试用期从年__＿_月＿日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一）乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，在用工单位符合法律规定的“临时性、辅助性或者替代性”工作岗位(工种)工作，具体岗位（工种）在合同附件中明确。乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (二)乙方同意根据用工单位的工作需要在相应的工作地点工作，但仅限于范围(所在市）,具体工作地点在合同附件中明确。 (三)乙方同意由甲方派遣到用工单位工作，并服从用工单位的管理,遵守用工单位依法制定并已公示的各项规章制度。 （四）乙方同意用工单位根据工作需要和对乙方业绩的考评结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，变动后的工作岗位也须符合“临时性、辅助性或者替代性”的要求。 三、工作时间和休息休假 (一）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行相应的工时制度,具体工时制度在合同附件中明确。 (二）甲方应当要求用工单位严格遵守工作时间法律规定,保证乙方的休息权利与身心健康,不得强迫或变相强迫乙方加班加点,确因工作需要安排乙方加班加点的,应当经与工会和乙方协商,并依法支付加班加点工资或安排乙方补休。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假办法由甲乙双方与用工单位共同协商确定。 四、劳动报酬和福利待遇 （一)甲方应当根据劳务派遣协议约定，要求用工单位保证乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,即对乙方与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。乙方的具体工资标准在合同附件中明确。 （二)乙方在劳务派遣期间患病、休假期间的工资标准按照用工单位依法制定的有关工资分配办法执行。 (三)用工单位连续使用乙方的,甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。用工单位对乙方实行计件工资制的，甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额,即用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 (四）甲方应当以货币形式于每月日之前向乙方足额支付工资,乙方在劳动合同期

公司劳务派遣合同WORD模板(推荐)

编号： 公司劳务派遣合同模板（本合同模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用，参考和实用价值高！） 甲方： 乙方： ***************** 印制

劳动合同 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址： 邮政编码： 身份证号码： 联系方式： 户口所在地：户口类别：□农业□非农业 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量

完成其本职工作。 1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。

劳务派遣合同模板

合同编号：HT-CK-002 劳 务 派 、虫 遣 合 同

用工单位: 派遣单位: 甲方（用工单位）：_______________________________________ （以下简称乙方） （以下简称甲方）乙方（劳务派遣单位）：______________________________ 甲乙双方根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，依平等互利的原则，经双方协商一致，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作的需要安排工作。现就有关事项签订本合同： 一、项目概况 项目名称： ___________________________________ 项目地址： ___________________________________ 建设单位： ___________________________________ 施工单位： ___________________________________ 二、劳务派遣服务内容 1、乙方根据甲方的需要和要求，向甲方提供劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣协议关系。 2、劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，按照身体健康、适应建筑施工，并具备专业技能的择优原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定权归属于甲方。 三、合同期限 本合同期限为 _____ ，自_____ 年_月_日起，至___________ 年_月_日止。 如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协

商解决。 四、甲方的权利及义务 1、安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，对其实施组织管理和岗位调配，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理。甲方需要增减、更换劳务人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需劳务人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期，乙方同意后，可增减、更换劳务人员。 2、对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。 五、乙方的权利和义务 1、乙方根据甲方的需要派遣劳务人员，应与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳务派遣人员档案，并配合甲方对劳务人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对劳务人员进行有效的跟踪和管理。 2、乙方劳务人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方配合甲方进行追偿。 3、乙方负责对劳务人员作业前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。 4、乙方劳务人员必须具备劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 5、乙方劳务人员应服从甲方的管理，严格按甲方要求及操作规程作业，保 质保量完成施工内容。 6、乙方根据项目需要委派驻甲方工程项目现场代表，负责协助甲方处理安

公司劳务派遣合同范本

劳动合同 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 住址： 邮政编码： 身份证号码： 联系方式： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条．工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。 第三条劳动纪律 3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。 3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。 第四条工作时间和休息休假 4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。 4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。 4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体时间由用工单位按国家有关规定执行。 第五条劳动报酬 5.1在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付方式根据《派遣协议书》确定。

劳务派遣协议范本标准版本

文件编号：RHD-QB-K8891 （协议范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 劳务派遣协议范本标准 版本

劳务派遣协议范本标准版本 操作指导：该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 正文： 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务输入单位（甲方）：__________ 电话：____________ 地址：____________ 劳务派遣单位（乙方）：__________ 电话：____________ 地址：____________ 户名：____________

开户行：__________ 帐号：____________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。 劳务人员须具备的条件：___________ 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1．劳务人员的劳务报酬； 2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；

劳务派遣合同模板标准版

劳务派遣合同模板标准版 甲方：______________________ 乙方：______________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自__________年________月_______日至__________年________月_______日止。试用期为_____个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护

1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。 2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方

工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条劳动纪律 1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。 2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。 3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。 第七条合同的解除 （一）合同协商解除 1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。

人力资源劳务派遣服务合同

人力资源劳务派遣服务合同 甲方： 乙方：

目录 第一章总则 第二章合同期限 第三章权利和义务 第四章派遣员工的权益保障 第五章派遣规程 第六章费用及其结算（包括代收费用）第七章合同变更、终止和展期 第八章违约责任及争议解决方式 第九章附则 附表一《派遣员工退回通知书》

甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方： 住所地： 法定代表人： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商，就劳务派遣等相关事宜签订本合同，以资共同遵守。 第一章总则 第一条甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。 第二条释义： （一）人力资源派遣也称劳务派遣，是指人力资源派遣服务机构（属用人单位）（乙方）根据用工单位（甲方）的人力资源派遣需求，通过招聘派遣员工，与派遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取劳务费用（包括工资、保险费、福利费及管理费等）并承担派遣员工工资、保险费、福利费等费用的一种专业化的人力资源管理服务活动，是市场经 济体制下的一种合法的劳动用工形式

（二）派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。派遣员工与乙方存在劳动法律关系（包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等），乙方为用人单位，派遣员工与甲方只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系，甲方为用工单位。乙方招聘培训员工、签订书面劳动合同、办理入职手续，为员工缴纳保险、发放工资等，派遣员工的工作安排及调度、考勤、绩效考核等事务由乙方委托甲方管理。 第三条如甲方与乙方派遣员工约定了竞业限制、保密协议或培训事项，应遵照国家相关规定，与乙方派遣员工签订有确定补偿金额、补偿方法或违约金的协议，并送乙方备案。 第二章合同期限 第四条合同期限 本合同自年月日至年月日止，有效期年。 派遣员工劳动合同期限不得超出本合同期限。甲方依据本合同约定提出员工需求，双方按照经双方确认的《派遣员工确认表》进行人员确定并履行合同约定内容的权利义务。 第五条履行人力资源派遣服务合同。甲乙双方共同、自觉、全面履行各自的义务。 1、乙方招聘人员，组织体检、办理入职手续、培训员工，按时配送派遣员工到甲方，并于每月特定日期签署确认《派遣员工确认表》； 2、乙方管理人员在甲方的配合下，对外包员工进行岗位分配、明确职责、工作范围划定、工作规范熟悉、作息时间安排、工作纪律教育、设备使用常识、安全注意事项等； 3、乙方负责对人事外包项目进行日常管理，或委托甲方协助管理； 4、乙方负责派遣员工的日常人事行政事务管理，甲方负责对乙方的人事外包服务进行评价和费用的及时支付； 5、甲乙双方根据合同履行的实际需要，可提出合理的改进建议，在不违背招标文件实质性条款的前提下，可以进行必要的修改，签订补充协议。第三章权利和义务