2017专业技术人员权益保护考试题及答案

1 专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。

A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权

B.享有宪法和法律规定的基本权利

C.享有自由、平等择业等劳动权利

D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案：C

2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。

A.1980

B.1985

C.1984

D.1982

标准答案：D

3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。A.1983 B.2007 C.200

4 D.1997 标准答案：C

4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权

标准答案：D

5 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位标准答案：D

6 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同

C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员

D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案：C

7 关于聘用合同说法不正确的是（）。

A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象

B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系

C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务

D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定标准答案：C

8 （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》

D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：C

9 （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

A.1986

B.2000

C.2002

D.1996 标准答案：B

10 （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》

D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：D

11 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 A.2 B.3 C.4 D.5 标准答案：A

12 不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.近姻亲关系

D.师生关系标准答案：D

13 用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（）元的罚款。 A.500-3000 B.500-2000 C.1000-3000 D.1000-2000 标准答案：B

14 《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.2

B.3

C.4

D.5

标准答案：B

15 （）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。

A.工作满5年，且与退休时间不足10年

B.工作满8年，且与退休时间不足15年B.工作满10年，且与退休时间不足10年

C.工作满15年，且与退休时间不足10年标准答案：C

16 小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。 A.5 B.10 C.15 D.20

标准答案：C

17 劳动合同试用期设置正确的情形是（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年

D.公司根据自己的情况自由设立标准答案：C

18 《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

A.80%

B.60%

C.75%

D.70% 标准答案：A

19 实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。A.2 B.3 C.4 D.5

标准答案：B

20 一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（）。A.一年B.两年C.三年D.四年标准答案：B

21 （）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。

A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务

B.保护专业技术人员休息休假权的义务

C.保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务

D.其余选项都不对标准答案：D

22 拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.50%-80%

B.50%-90%

C.50%-100%

D.80%-100% 标准答案：C

23 影响到劳动合同履行的情况是（）。

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位因为财务状况申请破产保护

D.用人单位大股东发生变化标准答案：C

24 劳动合同变更的原则不包括（）。A.平等自愿原则B.协商一致原则

C.用人单位利益至上原则

D.合法性原则标准答案：C

25 用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。

A.20

B.30

C.40

D.45 标准答案：B

26 用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。 A.2 B.3 C.4 D.5 标准答案：A

27 按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 A.1 B.2 C.3 D.4 标准答案：B

28 下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的标准答案：C

29 根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。A.18 B.20 C.12 D.15

标准答案：C

30 （）不属于经济地位权。

A.经济平等权

B.经济自由权

C.交易权

D.财产权标准答案：C

31 （）不属于员工薪酬。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.工会经费和职工教育经费

C.公司股份分红

D.非货币性福利标准答案：C

32 （）属于计件工资。

A.对已做工作按计时工资标准支付的工资

B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.新参加工作职工的见习工资标准答案：C

33 如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（）。 A.10% B.20% C.30% D.40% 标准答案：B

34 企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（）。

A.10%

B.12%

C.14%

D.15%

标准答案：C

35 女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（）天。A.10 B.12 C.15 D.20 标准答案：C

36 国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。

A.为个人生前最后一月岗位工资

B.为个人生前最后一月薪级工资

C.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和

D.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和

标准答案：C

37 不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（）。A.抚养死者长大的叔叔B.妻45岁有劳动能力的C.弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年满16岁尚在普通中学学习

D.前夫和前妻所生子女年未满16岁标准答案：B

38 事业单位专业技术岗位统一分为（）个等级。A.11 B.12 C.13 D.14

标准答案：C

39 事业单位专业技术人员薪级工资分为（）个薪级。A.55 B.60 C.65 D.70

标准答案：C

40 在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（）年更换一届。A.1 B.2 C.3 D.4 标准答案：B

41 下列权利是属于知识产权的是（）。A.生命权B.健康权C.身体权D.专利权标准答案：D

42 我国对发明专利权保护的期限时长为（）年。A.10 B.15 C.20 D.25

标准答案：C

43 （）不属于专利权主体。

A.公民

B.法人及非法人单位

C.专利

D.外国人标准答案：C

44 （）不属于专利技术财产权。

A.复制权

B.出租权

C.展览权

D.署名权标准答案：D

45 （）不属于侵犯著作权应承担的民事责任。A.停止侵害B.消除影响

C.处以一个月以上的拘役

D.公开赔礼道歉标准答案：C

46 当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（）赔偿。A.赔偿三分之

一 B.赔偿三分之二 C.全额D.赔偿全额并加罚金标准答案：C

47 著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（）万元以下确定赔偿数额。

A.50

B.100

C.150

D.200 标准答案：A

48 按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要由（）依照法律规定的程序对通信进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.人民政府

B.人民法院

C.公安机关或者检察机关

D.武警部队标准答案：C

49 个人住宅不受侵犯属于我国公民的（）。A.政治自由权利B.人身自由权利C.社会经济权利D.人格名誉权利标准答案：B

50 在我国公民一词的含义是指（）。A.出生在我国的人B.具有我国国籍的人

C.享有政治权利的人

D.年满18岁具有我国国籍的人标准答案：B 51 某画家将其名画以2万元卖给他人，他人因此取得（）。

A.由该画产生的著作人身权

B.由该画产生的著作财产权

C.该画原件所有权和原件展览权

D.该画原件所有权和著作权标准答案：C

52 《职业安全和卫生及工作环境公约》申明适用于所有（）的各个部门中的一切工人。

A.经济活动

B.文化活动

C.生产活动

D.社会活动标准答案：A

53 事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保险机构或任何其他直接有关机构通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立（）。

A.月度统计

B.季度统计

C.年度统计

D.一次性统计标准答案：C

54 根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A.一切社会活动 B.职业活动 C.工作 D.日常生活

标准答案：B

55 《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。

A.工作环境和条件

B.工作环境

C.工作条件

D.工作环境和福利标准答案：A

56 《国家职业卫生标准管理办法》，规定国家职业卫生标准分为强制性标准和（）。

A.指令性标准

B.建议性标准

C.推荐性标准

D.选择性标准

标准答案：C

57 国家职业卫生标准中部分技术内容需要强制时称为（）。

A.部分强制

B.条文强制

C.条例强制

D.全文强制标准答案：B

58 设置警示标识是指，产生职业病危害的（），应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A.用人单位

B.工作单元

C.工作岗位

D.事业单位标准答案：A

59 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

A.劳动者

B.福利机构

C.用人单位

D.国家标准答案：C

60 2002年6月，全国人大常委会通过《安全生产法》，提出应坚持（）方针。

A.安全第一，预防第二

B.预防第一，安全为主

C.预防第一，救治为主

D.安全第一、预防为主标准答案：D

61 从业人员的紧急情况处置权是指从业人员有权拒绝违章指挥和（）。

A.高危作业

B.强令冒险作业

C.违规作业

D.强制作业

标准答案：B

62 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A.5 B.6 C.8 D.7 标准答案：D

63 2007年2月，国务院发布的《残疾人就业条例》规定用人单位有安排残疾人就业的法定义务。用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（）的比例安排残疾人就业。

A.1.5%

B.1.6%

C.2.5%

D.2.6%

标准答案：A 64 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A.劳动关系B.劳动合同 C.工作合同D.雇佣关系标准答案：B 65 随着人才强国战略的实施，专业技术人员不仅与其他公民一样享有国家所规定的基本社会保障，还将是国家（）的主要受益者。A.社会福利制度 B.社保制度C.人才保障制度 D.人才福利制度标准答案：C 66 基本社会保险是以（）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源情况下，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，保证社会安定的一种制度。A.社会 B.用人单位 C.国家 D.保险公司标准答案：C 67 “五险”中，工

伤保险和生育保险完全由（）承担。 A.用人单位 B.国家C.职工 D.事业单位标准答案：A 68 退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。A.丧失劳动能力 B.完全丧失劳动能力C.部分丧失劳动能力 D.基本丧失劳动能力标准答案：B 69 国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》同时提出了对新中国成立前参加工作的老干部实行（）的制度。A.退职休养 B.保职休养 C.离职休养D.退休标准答案：C

70 在东北和个别老解放区，1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受（）待遇。 A.退职休养 B.保职休养 C.退休 D.离职休养标准答案：D

71 对年满60 周岁的少数女性高级专家，因工作需要延长退（离）休年龄，下列说法正确的是（）。

A.本人自愿即可

B.应经批准

C.无法延长退休年龄

D.违反法律规定标准答案：B

72 人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。

A.减半计发

B.全额计发

C.减量计发

D.比例计发标准答案：B

73 2008年3月，国务院指出，建立完善的事业单位工作人员（），是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的

重要举措。 A.社会保险制度 B.福利制度 C.养老保险制度 D.人身保险制度标准答案：C 74 要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，事业单位基本养老保险费由（）负担。 A.用人单位 B.个人 C.单位和个人 D.社会机构标准答案：C 75 事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满十五年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给（）。 A.间接性养老金 B.衔接性养老金 C.补偿性养老金 D.过渡性养老金标准答案：D 76 企业职工达到法定退休年龄，且个人缴费满十五年的，退休后可以按（）领取基本养老金。A.月 B.年C.周 D.季度标准答案：A 77 2004年1月，劳动和社会保障部指出，依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，可以建立（）。

A.企业基金

B.企业年金

C.企业公积金

D.企业季金标准答案：B 78 公费医疗经费主要来源于（）。A.社会捐助 B.社会投资 C.财政预算拨款 D.经营收入标准答案：C 79 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和（）相结合。 A.社会补助 B.企业补助 C.慈善机构补助 D.政府补贴

标准答案：D

80 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由（）支付费用。

A.所在单位

B.国家

C.社会机构

D.个人标准答案：A

81 2014年6月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员申诉规定》，标志着事业单位（）的正式建立。

A.复核制度

B.复核和申诉制度

C.申诉制度

D.诉讼制度

标准答案：B

82 诉讼性申诉也称为司法申诉，是指公民、法人或其他组织对（）做出的发生法律效力的判决、裁定不服，向法院或检察院提出申诉，要求改正或撤销原判决或裁定的行为。

A.行政机关

B.公安机关

C.司法机关

D.检察机关标准答案：C

83 人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。

A.司法性

B.强制性

C.准司法性

D.暴力性标准答案：C

84 事业单位复核和申诉制度的根本目的是（）。A.保持单位稳定B.扩大单位收入

C.保障社会稳定

D.保障事业单位工作人员合法权益标准答案：D

85 事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（）。 A.有效 B.部分有效 C.无效 D.部分无效标准答案：A

86 申请复核，应当向原做出决定单位递交（）的复核申请书。

A.书面形式

B.手写形式

C.打印形式

D.口头形式标准答案：A

87 复核和申诉遵循（）的受理原则。

A.强制进行

B.不告不理

C.自动受理

D.被动受理标准答案：B

88 申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否（）的过程。

A.处理

B.调查

C.追查

D.立案标准答案：D

89 为了充分保护事业单位工作人员的申诉权，逾期未以书面形式通知申诉人的（）。

A.视为受理

B.视为不受理

C.进一步商议

D.受理单位决定

标准答案：A

90 申诉公正委员会在履行其职责时，实行（）。

A.合议制

B.独立裁判制

C.独立审查制

D.独立决定制

标准答案：A

91 申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的（）。

A.投票权

B.表决权

C.发言权

D.决定权标准答案：B

92 申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否（）进行审查。A.合理B.符合利益 C.合法 D.符合道德标准答案：C

93 责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（）。

A.重要表现

B.唯一表现

C.正确表现

D.具体体现标准答案：D

94 申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。A.申诉人和原人事处理单位 B.申诉人C.原人事处理单位 D.被申诉人标准答案：A

95 在人事或劳动争议发生时，专业技术人员可先行选择（）的方式解决。

A.冲突

B.协商或调解

C.谈判

D.争吵标准答案：B

96 劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。

A.雇佣合同

B.劳动过程

C.劳动合同

D.劳动细节标准答案：C

97 争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

A.劳动事故

B.安全生产事故

C.劳动矛盾

D.劳动人事争议

标准答案：D

98 下列关于争议调解说法错误的是（）。

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成

B.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任

C.劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任

D.当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请

标准答案：A

99 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A.7日 B.15日C.20日 D.30日标准答案：B

100 劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业

方面代表组成。标准答案：B

A.劳动政府部门

B.公安机关

C.劳动行政部门111 对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决

D.检察机关标准答案：C 101 在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。A.用人单位所在地 B.合同签署地 C.争议发生地 D.合同履行地标准答案：D 102 人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。A.仲裁程序B.调查程序 C.审议程序 D.审查程序标准答案：A 103 丧失或者部分丧失民事行

为能力的劳动者，由（）代为参加仲裁活动。A.其血亲 B.其法定代理人 C.指定代理人D.利益相关者标准答案：B 104 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受（）仲裁时效期间的限制。A.一个月 B.半年 C.一年 D.两年标准答案：C 105 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或在（）内一并告知申请人需要补正的全部材料。A.一日 B.三日C.七日 D.五日标准答案：D 106 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向仲裁委员会提交答辩书。A.十日 B.七日 C.五日 D.三日标准答案：A 107 事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会（）。

A.应当加速仲裁该案件

B.应当裁定该案件终止审理

C.应当转交该案件

D.立即仲裁该案件标准答案：B

108 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当（）。

A.不予以考虑

B.进行折中考虑

C.记入笔录

D.作为参考意见标准答案：C

109 仲裁调解结案的案卷，保存期不少于（）。A.三年B.十年C.七年D.五年标准答案：D

110 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（）。A.三年B.十年C.七年D.五年

为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（）。 A.最终效力 B.法律效力 C.强制效力 D.绝对效力标准答案：B 112 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。 A.特殊民事 B.劳动 C.普通民事D.利益标准答案：C 113 劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（）。A.不予支持 B.予以支持 C.可能予以支持 D.不进行评判标准答案：A 114 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。A.负举证责任 B.不负举证责任 C.由法院裁决可能负举证责任 D.不可以主动举证标准答案：A 115 劳动者个人无须交纳（）。A.医疗保险费B.工伤保险费 C.养老保险费 D.失业保险费标准答案：B 116 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准应该（）。 A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准标准答案：D 117 法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300% 标准答案：D

118 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权（）。

A.拒绝执行

B.执行但提出批评

C.执行后检举

D.执行后控告标准答案：A

119 用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权（）。A.要求重新处理B.提出意见C.予以纠正D.撤销解除决定标准答案：A

120 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月标准答案：C

121 依据《劳动法》规定劳动者有（）情况，用人单位

可以解除劳动合同但应提前30天以书面形式。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或负伤在规定医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

标准答案：D

122 能够认定劳动合同无效的机构是（）。A.各级人民政府B.工商行政管理部门

C.各级劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会标准答案：D

123 《劳动法》规定用人单位和劳动者（）依法参加社会保险缴纳社会保险费。

A.必须

B.应当

C.可以

D.能够标准答案：A

124 （）不应计入职工工资总额中。A.加班加点工资B.奖金和津贴

C.特殊情况下支付的工资

D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用标准答案：D

125 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。A.15 B.30 C.45 D.60 标准答案：A

126 下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系是（）。A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

C.某公司向职工集资而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系标准答案：B

127 在我国劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。A.15 B.16 C.17 D.18 标准答案：B

128 《劳动法》规定工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。

A.工资水平

B.工资总量

C.工资分配方式

D.工资分配原则

标准答案：B

129 《劳动法》规定社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应。

A.生产力发展水平

B.社会承受能力

C.人民生活水平

D.科学技术发展水平标准答案：B

130 劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同。 A.5年B.10年C.15年 D.20年标准答案：B 131 当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A.15 B.30 C.60 D.90

标准答案：C

132 发生劳动争议必须经过（）才可向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.行政复议标准答案：C

133 县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为（）。

A.有权检举

B.有权控告

C.有权制止并责令改正

D.有权提出意见标准答案：C

134 用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同建立劳动关系。

A.7日

B.10日

C.15日

D.1个月标准答案：D

135 下列行为属于劳动纠纷的是（）。A.劳动者内部因为分工而发生的争执

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.劳动者因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问

题而发生争执

标准答案：C

136 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义（）构成劳动报酬。

A.小王超额完成计件任务500件按单价10元计公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务公司除发一定数目的工资外给了他两周的带薪假期

C.小王把公司发的5000元用来购买股票获得了2000元的收益

D.小王完成任务后又加班工作了4小时公司安排了半天倒休

标准答案：A

137 著作权人的继承人可依法继承（）。

A.发表权

B.署名权

C.修改权

D.使用权与获得报酬权

标准答案：D

138 美术作品原件所有权的转移不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（）。A.发表权 B.复制权 C.展览权D.发行权标准答案：C

139 按照甲的安排乙为甲收集了若干资料。而后甲根据乙所收集的资料创作出作品W。作品W的作者是（）。A.甲 B.乙 C.甲乙共同所有 D.甲乙各自所有标准答案：A

140 判定一项外观设计是否有效其根据是该设计是否

具有（）。

A.创造性

B.实用性

C.新颖性

D.突出性标准答案：C

141 张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（）。

A.张某的论文不论是否发表都享有著作权

B.张某只有在其论文发表后才能享有著作权

C.张某的论文须以登记后才能享有著作权

D.张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权标准答案：A

142 甲受乙委托为乙画了一幅肖像，双方未就这幅画的著作权归属作出约定。乙去世后其继承人丙将这幅画卖给丁，丁未经任何人同意将这幅画复制出售。丁的行为（）。

A.是合法行为

B.侵犯了甲的著作权

C.侵犯了乙的著作权

D.侵犯了丙的著作权标准答案：B

143 下列叙述正确的是（）。A.汇编权就是编辑权

B.原作者对多次演绎后的作品不再享有版权

C.改编作品一般不具有独创性

D.翻译作品和改编作品均系演绎作品标准答案：A

144 世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权的对象是（）。

A.发明

B.实用新型

C.科学发现

D.外观设计标准答案：C

145 职务作品的署名权总是归属于（）。A.创作作品的公民B.创作者的所属单位C.提供创作条件的单位 D.组织创作的单位标准答案：A

146 画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（）。A.由该画产生的著作人身权B.由该画产生的著作财产权 C.该画原件所有权和原件展览权 D.该画原件所有权和著作权标准答案：C 147 （）属于我国《专利法》保护的智力成果。A.一种新化学元素的发现B.一种速算方法C.一种减肥新药 D.一种新的放射疗法标准答案：C

148 甲完成乙委托设计的厂徽但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属于（）。A.甲 B.乙 C.甲与乙D.乙的主管机关标准答案：A

149 未婚职工探望父母的，每年给假一次，探亲假期为（）天。

A.15

B.20

C.25

D.30 标准答案：B

150 根据国家有关规定，职工累计工作7年的，可以享受年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

标准答案：A

1 下列属于人格权的是（）。

A.生命权

B.健康权

C.配偶权

D.名誉权标准答案：ABD

2 广义上的劳动权包括（）。

A.劳动报酬权

B.劳动安全权

C.职业培训权

D.人格权

标准答案：ABC 3 就业权包括（）。

A.平等就业权

B.休息休假权

C.自由择业权

D.劳动安全权

标准答案：AC

4 劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。A.争议处理方式选择权B.上访权

C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利

D.控告权

标准答案：ACD

5 国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案：ABC

6 下列属于劳动者参与管理权的是（）。A.建议权B.讨论权C.知情权D.参与权标准答案：ABCD

7 合同订立权主要指的是（）。

A.平等权

B.参与权

C.起草权

D.知情权标准答案：ABD

8 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

A.身份管理向岗位管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.国家用人向单位用人转变

D.维护单位职工单方面的合法权益

标准答案：ABC

9 聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。

A.本单位人事部门负责人

B.纪律检查部门负责人

C.工会代表

D.应聘人员代表标准答案：ABC

10 与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（）。A.单位负责人员的秘书B.该单位人事、财务岗位 C.该单位纪律检查岗位D.与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位标准答案：ABCD

11 下列属于无效合同的是（）。

A.根据国务院的相关规定，而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同

B.权力义务显失公正，严重损害当事人合法权益的聘用合同

C.未经本人书面委托，由他人代签，本人提出异议的聘用合同

D.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同标准答案：BCD

12 下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位规章制度

C.该单位领导不喜欢该员工

D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作

标准答案：ABD

13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括（）。A.掌握国家机密的事业单位工作人员B.掌握企业专利技术的高级工程师 C.公司专职保洁人员

D.掌握企业经营策略的经理标准答案：ABD

14 在（）情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。

A.安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员

D.法定休假日安排劳动者工作的标准答案：ABD

15 劳动者在（）情况下可以要求中止履行劳务合同（）。A.劳动者应征入伍B.专业技术人员进入高校学习

C.专业技术人员被调任至国家机关

D.专业技术人员因家庭情况终止履行合约标准答案：ABC

16 事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。A.事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位 B.事业单位连续两年考核不合格的 C.事业单位领导不喜欢的工作人员 D.事业单位当年考核不合格的标准答案：AB

17 下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

标准答案：ABCD

18 用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者因为患病不能从事当前工作的

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的标准答案：ABD

19 下列适用于经济性裁员的情况主要是（）。A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的B.用人单位生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的标准答案：ABCD

20 （）等人员有优先录用和优先再招用的权利。A.与企业领导有着亲密关系的

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员标准答案：BCD

21 （）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。A.劳动者提议协商解除合同

B.劳动者存在违纪等过错而解除合同

C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

D.劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪）标准答案：ABCD

22 下列劳动者收入中不属于工资薪金的是（）。A.津贴B.奖金C.加班工资D.员工教育经费标准答案：ABC

23 下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。

A.工资协议的期限

B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

C.职工年度平均工资水平及其调整幅度

D.工资支付办法

标准答案：ABCD

24 下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。

A.当地政府发布的工资指导线

B.劳动力市场工资指导价位

C.本地区城镇居民消费价格指数

D.企业劳动生产率和经济效益

标准答案：ABCD

25 知识产权包括（）等。

A.著作权

B.专利权

C.生命权

D.财产权标准答案：AB

26 专利权特征包括（）等。

A.无形性

B.专有性

C.无限性

D.时间性标准答案：ABD

27 专利权主要保护的客体对象是（）。A.发明B.实用新型C.样品D.外观设计标准答案：ABD

28 我国规定的不能授予专利权的对象包括（）。A.违反法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造B.智力活动的规则和方法 C.疾病的诊断和治疗方法 D.诊断或治疗疾病的仪器标准答案：ABC

29 专利人享有的权利当中很重要的有独占实施权，这一权力的主要内容包括（）。

A.制造权

B.使用权

C.销售权

D.进口权标准答案：ABCD

30 专利权的实施许可权主要有（）等类型。A.独占许可B.部分许可C.排他许可D.普通许可标准答案：ACD

31 下列属于假冒他人专利行为的是（）。

A.在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标识

B.销售未被授予专利权或者其包装上标注专利标识的产品

C.未经允许在产品中使用他人专利

D.伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件标准答案：ABD

32 专利侵权案例中的等同原则主要包括（）。A.基本相同的手段B.基本相同的功能

C.基本相同的效果C.无需经过创造性劳动就能够想到的技术特征标准答案：ABCD

33 著作权的财产权包括（）。

A.复制权

B.修改权

C.展览权

D.广播权标准答案：ACD

34 下列行为中构成侵犯著作权的是（）。

A.未经著作权人许可，复制发行其文学作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的

B.出版他人享有专有出版权的图书的

C.未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的

D.制作、出售假冒他人署名的美术作品的标准答案：ABCD

35 构成民事责任的侵犯著作权行为要素包括（）。A.侵权行为使他人的合法权利和利益遭受损害

B.行为人的行为与损害事实之间存在因果关系，行为人的行为导致损害事实的发生

C.行为人实施侵权行为是由于过错

D.行为人必须具备民事行为能力标准答案：ABCD

36 《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象包括所有（）。

A.工作单位

B.工作场所

C.工作时间

D.工作人员标准答案：ABD

37 《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家的职责包括（）。

A.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例

B.对违反法律和条例的行为予以适当惩处

C.对遵守法律和条例的行为予以奖励

D.采取措施向雇主和工人提供指导，以帮助他们遵守法定义务

标准答案：ABD

38 为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。A.建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

C.用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

D.用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

标准答案：ABCD

39 职业病防治工作应坚持（）方针。

A.预防为主

B.治疗为辅

C.防治结合

D.治补结合标准答案：AC

40 劳动者的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议标准答案：ABCD

41 对于职业病前期预防用人单位履行告知义务是指与劳动者订立或变更劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

A.职业病危害

B.职业病的诱因

C.职业病后果

D.职业病防护措施和待遇标准答案：ACD

42 职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗标准答案：ABCD

43 批评建议权是指从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。

A.批评

B.检举

C.诉讼

D.控告标准答案：ABD

44 安全生产从业人员义务包括（）。

A.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力

B.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理

C.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告

D.正确佩戴和使用劳动防护用品标准答案：ABCD

45 《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。A.婚恋保护B.产期保护C.哺乳期保护D.孕期保护标准答案：BCD

46 下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A.依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B.对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训

C.为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护

D.不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工标准答案：ABCD

47 我国社会保障制度包括（）。A.基本社会保险B.社会住房保障C.社会救济D.社会福利标准答案：ACD

48 下列属于基本社会保险的特点的是（）。A.强制性B.互济性C.储备性D.补偿性标准答案：ABCD

49 《社会保险法》规定，我国的基本社会保险包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险

标准答案：ABCD

50 建立更加公平可持续的社会保障制度的措施包括（）。A.坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度 B.推进机关事业单位养老保险制度改革

C.整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度

D.推进城乡最低生活保障制度统筹发展标准答案：ABCD

51 根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列情况可以退休的是（）。

A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的

B.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

C.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的

D.经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职标准答案：ABCD

52 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应该退休的情况包括（）。A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限

满十年的

B.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的

C.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

D.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的标准答案：BCD

53 离休退休年龄可以适当延长的情形包括（）。

A.副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄

B.教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以延长离休退休年龄

C.女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休

D.学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休标准答案：ABCD

54 少数高级专家延长离休退休年限、要同时具备的条件是（）。

A.身体条件

B.工作需要

C.征得本人同意

D.经得批准

标准答案：ABCD

55 少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄的情况包括（）。

A.从事高利润事业的

B.已承担的重要工作

C.技术力量薄弱的单位确系工作需要

D.特殊专业和新学科、重点学科急需的标准答案：BCD

56 公费医疗制度的范围包括（）。

A.事业单位的工作人员

B.社会工作人员

C.残废军人

D.高等院校在校学生标准答案：ACD

57 根据1998年《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，下列说法正确的有（）。

A.城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。

B.基本医疗保险实行属地管理

C.基本医疗保险费由用人单位负担

D.基本医疗保险基金实行社会统筹，不建立个人账户标准答案：AB

58 从失业保险基金中领取失业保险金条件是（）。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B.由于本人意愿中断就业 C.非因本人意愿中断就业的

D.已办理失业登记，并有求职要求的标准答案：ACD

59 下列情形应当认定为工伤的是（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的标准答案：ABCD

60 下列对于审查复核说法正确的是（）。

A.是对已经做出了决定的事项再一次进行评议和讨论，以提高决定的正确性

B.复核强调的是对原人事处理进一步讨论核实，以确定原人事处理决定是否符合规定以及是否符合事实

C.事业单位工作人员复核，是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称

D.复核强调的是对企业决策进一步讨论核实，以确定决策是否符合规定以及是否符合事实标准答案：ABC

61 复核和申诉的联系表现为（）。

A.事业单位与工作人员发生规定的人事争议，应先向原做出决定单位申请复核，再提出申诉。

B.申诉是事业单位工作人员复核的前置程序

C.事业单位工作人员申请复核、提出申诉均应明确程序

D.复核取决于申诉标准答案：AD

62 在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括（）。

A.保障复核申诉权利的原则

B.实事求是原则

C.申诉加重处理原则

D.时效原则标准答案：ABD

63 可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项包括（）。

A.对用人进行奖励

B.处分、清退、违规用人

C.考核定为基本合格或不合格

D.未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇标准答案：BCD

64 对于复核的说法正确的有（）。

A.复核的受理，是指受理单位对事业单位工作人员的复核申请进行审查，认定该申请符合规定的条件、程序和方式，决定立案审理的行为。

B.所有申请复核的案件都可以受理

C.复核和申诉遵循“不告不理”的原则

D.事业单位工作人员依照有关规定申请复核，原做出人事处理决定单位才能受理复核标准答案：ACD

65 申诉书在申诉中的作用包括（）。A.申诉书是事业单位工作人员提出申诉的法定方式

B.申诉书能够全面反映事业单位工作人员申诉的请求和事实依据

C.申诉书是受理申诉的单位审查、决定是否受理申诉的重要依据

D.申诉书是申述的重要证据标准答案：ABC

66 申诉受理单位在接到申诉书后，应当审查的内容有（）。

A.申诉是否以书面形式提出

B.申诉行为是否合法

C.申诉人、被申诉人即申诉对象资格条件是否明确、合格

D.申诉事项请求是否具体明确标准答案：ACD

67 对于申诉受理的法律责任说法正确的是（）。

A.事业单位工作人员提出的申诉被依法受理前，即产生一定的法律责任

B.对申诉受理单位来说，受理意味着享有对该案件的审判权

C.申诉受理单位负有依照规定程序按规定期限审结该案的义务

D.对提出申诉的事业单位工作人员和被诉单位来说，受理意味着确定了双方在申诉程序中的地位标准答案：CD

68 下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（）。A.申诉公正委员会由受理单位相关工作人员组成，不可以有其他相关人员参加。

B.申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于3人

C.申诉公正委员会负责人不能由主管申诉工作的单位负责人担任

D.申诉公正委员会在履行其职责时，实现合议制，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的表决权标准答案：AC

69 申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。

A.审查该人是否谋取私利

B.审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权

C.审查该人事处理决定的内容是否合法

D.审查该人事处理决定是否依照法定程序进行标准答案：BCD

70 申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。

A.认定事实清楚

B.处理恰当、程序合法

C.适用法律、法规、规章和有关规定正确

D.达到了利益最大化标准答案：ABC

71 申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包括（）。A.直接送达申请人本人，申请人在送达回证上签名或者

盖章

B.申请人本人不在的，可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章，视为送达

C.邮寄送达

D.在相关媒体上公告送达标准答案：ABCD 72 发生劳动争议，（）可以作为调解组织。A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.公安机关标准答案：ABC

73 劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。A.案件裁决的实施B.仲裁机构及其设立C.人员组成规则 D.仲裁案件的管辖标准答案：BCD

74 在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。

A.一方当事人提出中断时效

B.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的

C.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的

D.对方当事人同意履行义务的标准答案：BCD

75 仲裁申请书应当载明的事项有（）。A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业B.用人单位的所有负责人

C.用人单位的名称、住所、通信地址、联系电话

D.仲裁请求和所根据的事实、理由标准答案：ACD

76 下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。

A.不受理决定

B.受理通知

C.副本送达

D.反申请处理标准答案：BCD

77 仲裁庭裁决案件期限计算说法正确的是（）。

A.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算

B.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算

C.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理仲裁申请之日起重新计算

D.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算标准答案：ABD

78 （）符合仲裁庭裁决先予执行的案件的条件。

A.涉及当事人切身利益

B.当事人之间权利义务关系明确

C.当事人意愿十分强烈

D.不先予执行将严重影响申请人的生活

标准答案：BD

79 下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。A.仲裁请求B.争议事实C.裁决理由D.裁决结果标准答案：ABCD 80 可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括（）。A.适用法律、法规确有错误的 B.对方当事人隐瞒了部分证据

C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

D.违反法定程序的标准答案：ACD

81 劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

A.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

C.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议

D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议标准答案：ABCD

82 （）不属于劳动争议案件的范围。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷标准答案：BCD

83 关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（）。

A.聘期约定要考虑岗位情况也应考虑任职人员的个人情况

B.聘期一般为3-5年

C.在一些业务性较强的单位聘期可比照本单位行政职务的任期确

D.在一些科研单位聘期可与一些重大项目、课题周期相适应

标准答案：ACD

84 获取一定专业技术资格的途径包括（）。A.考试B.考评C.评审D.聘任标准答案：ABC

85 人身权中的身份权包括（）。

A.名称权

B.亲属权

C.姓名权

D.配偶权

标准答案：BD

86 下列属于公民教育权内容的是（）。A.按照国家有关规定获得奖学金

B.完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书

C.参加教育教学计划安排的各种活动

D.对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉标准答案：ABCD

87 依据我国有关法律对下列事项进行判断，其中具有合法性的有（）。

A.自然人甲侵害乙的健康权不能剥夺甲的健康权或其他人身权

B.李某决定死后将其眼膜捐献给医院

C.父母无力抚养的未成年弟妹享有请求有负担能力的兄姐抚养的权利

D.某中学退休教师李某要求户籍部门将其姓名改为阿巴耶夫被户籍部门拒绝标准答案：BCD

88 依据我国公民应享有的基本权利下列做法错误的有（）。

A.某医科大学拒绝招收有吸烟习惯的学生

B.某私立医院职工要求成立工会组织被医院领导否绝

C.某超市怀疑顾客有偷窃行为强行对其进行搜身

D.某原省级领导干部触犯刑法被判刑，青年作家准备将其写成报告文学而被有关领导制止标准答案：ABCD

89 专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。

A.劳动合同

B.聘用合同

C.临时工劳动合同

D.正式工劳动合同

标准答案：AB

90 劳动合同的必备条款包括（）。

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.保守秘密

D.劳动保护和劳动条件标准答案：ABD

91 我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的（）。

A.因自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资规定发生的争议

C.因人事任免发生的争议

D.因伪造学历证件而发生的争议

标准答案：AB

92 （）等社会保险项目实行社会统筹与个人帐户相结合制度。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

标准答案：AB

93 关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。A.可依据劳动争议调解协议申请支付令B.劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行

C.劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉

D.所有的劳动仲裁都必须在60日内作出标准答案：ABC

94 在职人员社会保险所需要的经费来源有（）。

A.在职人员个人按照其工资收入的一定比例缴纳的社会保险费

B.在职人员所在单位按照其所有在职人员工资总额的一定比例缴纳的社会保险费

C.社会捐助

D.社会保险基金投资运营收入标准答案：ABD

95 企业年金的资金筹集方式包括（）。

A.企业缴纳

B.个人缴纳

C.国家补助

D.社会捐助标准答案：AB

96 在（）情况下，侵权人不但要承担民事责任，还可以由著作权行政管理部门予以行政处罚。A. 未经著作权人许可以表演、播放、展览等方式使用作品的

B. 未经著作权人许可以营利为目的复制发行其作品的

C. 未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目的

D. 未经表演者许可对其表演制录音录像后复制发行的标准答案：ABCD

97 著作权中的复制权侵权情形包括（）。

A.从无形载体变为有形载体的复制

B.从平面变为立体的复制

C.从立体变为平面的复制

D.不改变原作载体的直接复制

标准答案：ABCD

98 在著作权中作者的（）的保护期限不受限制。

A.获得报酬权

B.署名权

C.修改权

D.保护作品完整权

标准答案：BCD

99 确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。A.职工平均工资B.经济发展状况C.就业状况D.城镇居民消费价格指数标准答案：ABCD

100 2014年，中国科学院和中国工程院新章程明确了院士提名渠道，即（）。

A.院士直接提名

B.有关学术团体提名

C.省市政府提名

D.有关部委提名标准答案：AB

1 保护专业技术人员权益，既是用人单位的基本义务和职责，也是激励专业技术人员为组织目标服务、促进组织发展的客观需要。 A.对 B.错标准答案：A

2 知识工作者与工作单位之间现在已经逐渐演变为一个相互共生的关系。

A.对

B.错标准答案：A

3 企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿。A.对

B.错标准答案：B

4 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A.对

B.错标准答案：B

5 聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他财务。A.对B.错标准答案：B

6 用人单位为了能够招到合适的员工，可以在一定程度上隐瞒单位的实际工作环境。A.对B.错标准答案：B

7 用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。

A.对

B.错标准答案：B

8 关于连续工作的年限问题，应从劳动合同签订的时间算起，与实际用工之日无关。A.对B.错标准答案：B

9 小王从公司技术部被调任至市场部，公司让他在市场部重新实习三个月。A.对B.错标准答案：B

10 用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。A.对B.错标准答案：B

11 劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定。A.对B.错标准答案：B

12 劳动合同期满，但服务期未达到约定时间的劳动者可以拒绝继续签订劳动合同至服务期满。A.对B.错标准答案：B

13 事业单位对培训费用具体没有进行约定，聘用者提出解除聘用合同的，用人单位依旧可以收取培训费用。 A.对 B.错标准答案：B

14 劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同，一旦某一条款出现问题，则需要承担法律责任。A.对 B.错标准答案：A

15 劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。

A.对

B.错标准答案：B

16 用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。A.对B.错标准答案：A

17 劳动者被依法限制人身自由的，用人单位即可解除劳务合同，无需继续承担相关的义务。A.对B.错标准答案：B

18 用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。A.对B.错标准答案：A

19 事业单位在机构改革中，发生机构变化，继续保持合同的人员其工作年限也要重新开始计算。A.对 B.错标准答案：B

20 当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。 A.对 B.错标准答案：B

21 当企业进行转产或者重大技术革新时，企业可以根据自身的情况随意进行裁员工作。A.对B.错标准答案：B

22 劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。A.对B.错标准答案：B

23 劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。A.对B.错标准答案：A

24 签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份，但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。 A.对 B.错标准答案：B

25 解除劳动关系获得的一次性经济补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍以内的，其收入不需要纳税。 A.对 B.错标准答案：A

26 薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行

其对劳动者薪酬的保护义务。 A.对 B.错标准答案：B

27 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴也属于企业支出的工资总额。A.对B.错标准答案：B

28 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。A.对 B.错标准答案：B

29 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用一般而言不属于企业工资

总额。 A.对 B.错标准答案：A

30 有关劳动保险和职工福利方面的各项费用应该算入企业工资总额当中。A.对B.错标准答案：B

31 在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。A.对 B.错标准答案：B

32 在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。 A.对 B.错标准答案：A

33 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A.对 B.错标准答案：A

34 对于长期的工作人员，发工资应当以每月进行发放，对于特殊的工作制度，可根据自己自身的情况进行。 A.对 B.错标准答案：A

35 员工在公休日可以探望父母的，但因为工作地区比较偏远，也可准予其探亲假。A.对B.错标准答案：B

36 职业许可只能由全国人大及其常委会通过法律或国务院通过行政法规和决定设置。A.对B.错标准答案：A

37 行政机关可以委托非行政机关的组织行使行政处罚，所以行政许可也可以按照此例，由许可机关委托相关的部门来完成。 A.对 B.错标准答案：B

38 职业许可最终决定权在行政机关，但其考试的组织可以由行业组织来实施。A.对B.错标准答案：A

39 专利权人对专利拥有无限期的专利权。A.对B.错标准答案：B

40 世界上的大部分国家专利都是相互承认的，这是相关国际多边协定多规定的。A.对B.错标准答案：B

41 动物和植物品种包括培育和生产植物的方法都是不可以授予专利的。A.对B.错标准答案：B

42 专利权当中外形设计类专利，其权利之一也可以是使用权。A.对B.错标准答案：B

43 独占许可权主要指的是在一定时间段内被许可人得到的许可人的许可，可以垄断实施专利，许可人不得再许可给第三方。 A.对 B.错标准答案：B

44 专利权人在取得专利权时对专利权做了限制，但是一旦取得专利以后它同样享有和其他专利同样的权利。A.对 B.错标准答案：B

45 合作作品的著作权，无论何种著作，合作方都不可以随便转移自己的著作权。A.对B.错标准答案：B

46 职务作品中的著作权，一般而言相关单位具有优先使用的权利。A.对B.错标准答案：B

47 汇编作品的著作权由汇编人所有，在行使著作权时难免会和原著发生冲突，这是可以理解的，法律允许其发生。

A.对

B.错标准答案：B

48 著作权人因侵权行为而受到的间接物质损失，可以作为赔偿损失的内容。A.对B.错标准答案：A

49 受到侵害的著作权人为查清侵权事实所支出的必要费用、制止侵权行为而支出的必要费用等可作为著作权人的实际财产损失，不应当由侵权人赔偿。 A.对 B.错

标准答案：B

50 专业技术职务跟学位不一样，专业技术学位是不断考评和考核的的，不像学位一次拥有终生拥有。

A.对

B.错标准答案：A

51 专业技术人员的考核标准一般为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。A.对B.错标准答案：A

52 事业单位的专业技术人员一般实行聘任制。A.对B.错标准答案：A

53 事业单位的专业技术人员可以实行聘任终身制。A.对B.错标准答案：B

54 人身权是一种自然权利，不可转让也不可放弃。A.对B.错标准答案：A

55 我国劳动合同可以通过书面，口头等方式签订。但是不为了更好地解决纠纷，或者维护双方权利，原则上法律提倡书面合同。 A.对 B.错标准答案：A

56 发生劳动争议既可以申请仲裁也可直接向人民法院提起诉讼。A.对B.错标准答案：B

57 用人单位在工作和管理过程中应当采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员。 A.对 B.错标准答案：A

58 对于职业病防治，用人单位组织人员培训是指用人单位的所有员工应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 A.对 B.错标准答案：B

59 对于职业病防治，从业人员的知情权是指从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 A.对 B.错标准答案：A

60 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。 A.对 B.错标准答案：B

61 “五险”中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用，由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人

缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 A.对 B.错标准答案：A

62 据《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》，可以享受离休待遇的老干部仅限于新中国成立前参加中国共产党所领导的革命军队的，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的。 A.对 B.错标准答案：B

63 女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。A.对B.错标准答案：A

64 随着国家经济发展，应不断提高劳动者的退休待遇，实现“体面退休”。A.对B.错标准答案：A

65 养老金个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。

A.对

B.错标准答案：A

66 事业单位工作人员申诉是属于诉讼性救济途径。A.对B.错标准答案：A

67 实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求，也是对受理单位开展工作的基本要求。

A.对

B.错标准答案：A

68 因不可抗力等正当理由，当事人不能在规定的复核期限内申请复核的，复核时效中止。从中止时效的原因消除之日起，复核时效期限继续计算。 A.对 B.错标准答案：A

69 一项合法的人事处理决定，不仅包括客体合法、内容合法，同时也包括程序合法。A.对B.错标准答案：B

70 解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。A.对B.错标准答案：A

71 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。A.对B.错标准答案：B

72 《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

A.对

B.错

标准答案：A

73 被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起七日内决定是否受理并通知被申请人。 A.对B.错标准答案：B

74 如果公司怀疑员工偷窃公司财物，公司可以对其进行搜身。A.对B.错标准答案：B

75 平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视，但在单位人力资源管理的过程中不必管这一点。 A.对 B.错标准答案：B

76 为了更好地处理公司的工作，公司要求小张放弃竞选当地人大代表的想法。A.对B.错标准答案：B

77 某公司将定期对员工进行培训写进了公司工作章程当中。

A.对

B.错标准答案：A

2017年专业技术人员权益保护试题与答案

2017年专业技术人员权益保护试题与答案 单选题部分 1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（C）。 A.甲 B.乙 C.甲乙共同所有 D.甲乙各自所有 2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月 3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由 C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人 不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。 A.人民政府 B.人民法院 C.公安机关或者检察机关D .武警部队 4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。 A.按劳分配原则 B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则 C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则 D.多种分配形式并 存原则 5.（B）不属于职工福利的范围。A.生活福利设施B.文化娱乐 设施C.福利补贴D.困难救济 6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。A.1年B.2年 C.3年 D.6个月4、不属于劳动合同的必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限 7.（D）不应计入职工工资总额中。 A.加班加点工资 B.奖金和津贴 C.特殊情况下支付的工资 D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用 8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立 A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会 9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。D.法律相关规定 10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专

2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 1、理论创新的实质就是（） 我的答案：A.解放思想，事实求是" 正确答案：A.解放思想，事实求是" 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生() 我的答案：D.必要时限制病人自主性" 3 4 我的答案：B.纵" 正确答案：B.纵" 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 我的答案：C.诚实守信" 正确答案：C.诚实守信" 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想 我的答案：C.国际主义" 正确答案：D.社会主义"

17、全面的知识管理不包括：（） 我的答案：C.对知识使用设立权限" 正确答案：C.对知识使用设立权限" 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（?） 我的答案：C.科学←→技术←→生产" 正确答案：C.科学←→技术←→生产" 19 20 正确答案：A.科学→技术→生产" 二、多选题 6、孔子的师德观包括() 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" 7、企业创新能力提高涉及()，这是一个复杂的系统过程 我的答案：A.技术创新B.管理创新C.制度创新" 正确答案：A.技术创新"B.管理创新"C.制度创新" 8、新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是?()?

我的答案：A.生态伦理问题?B.生命伦理问题?C.网络伦理问题" 正确答案：A.生态伦理问题?"B.生命伦理问题?"C.网络伦理问题" 9、近代管理理论基于人的假设有（） 我的答案：A.经济人假设B.社会人假设D.决策人假设" 正确答案：A.经济人假设"B.社会人假设"D.决策人假设" 10、关于办事公道的说法，你认为不正确的是（） B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异 D." "B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而 异 21 正确答案：A.全局性思维?"B.结构功能性思维"C. 22、知识创新的类型包括（） 我的答案：A.知识递进型B.知识跃迁型C.知识融合型D.知识变换型" 正确答案：A.知识递进型"B.知识跃迁型"C.知识融合型"D.知识变换型" 23、创新对企事业和个人发展的作用表现在（?） 我的答案：A.是企事业持续、健康发展的巨大动力B.是企事业竞争取胜的重要手段C.是个人事业获得成功的关键因素"

安全培训考试试题__附含答案解析

安全培训考试试卷 （满分100分） 工段班姓名成绩 一、选择题（每题1分，共30分） 1、凡患有高血压、心脏病、贫血病及其它不适于高处作业的人员，（）上岗作业。 A、可以 B、不得 C、无相关规定 2、在设备外部动火，应在不小于动火点（）范围内进行动火分析。 A、30m B、 20m C、10m 3、在生产、使用、储存氧气的设备上进行动火作业时，设备内的氧含量不应超过（）。 A、 18% B、 21% C、23.5% 4、（）天气，原则上禁止露天动火作业，因生产确需，应升级管理。 A、5级风以上(含5级) B、6级风以上 C、7级风以上 5、使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置，氧气瓶与之距离不应小于（），二者与作业地点间距不应小于10米，并应设置防晒设施。 A、3m B、5m C、10m 6、动火期间距动火点30米内不应排入可燃气体；距动火点15米内不应堆放可燃液体；在动火点（）范围内及动火点下方不应同时进行可燃溶剂清洗或喷涂等作业。 A、10m B、20m C、30m 7、受限空间作业中应定时监测，至少每（）监测一次。作业中断1小时应重新进行分析。 A、30min B、1h C、2h 8、发生火灾逃生时，经过充满浓烟的路线应该（）。 A、采用口罩、毛巾等捂鼻或匍匐撤离 B、加速奔跑撤离 C、屏住呼吸冲过烟雾区 9、有一吊装物重量15吨，属于（）。 A、一级吊装作业 B、二级吊装作业 C、三级吊装作业 10、吊装重量大于等于（）吨的物体和土建工程主体结构，应编制吊装施工方案。 A、10 B、40 C、100 11、在距坠基准面（）有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。距坠基准面是指坠落处最低点的水平面。 A、2m及以上 B、2m C、3m以上 12、一级动火作业票证有效期为（）。 A、6小时 B、8小时 C、72小时 13、在进行受限空间作业时，如发生人员窒息，应将受伤人员救出至安全区域，必要时实施心肺复苏，按压与通气之比为（）。 A、10:1 B、15:1 C、30:2 14、《受限空间安全作业证》由作业单位负责办理，最长作业时限不应超过（），特殊情况超过时限的应办理作业延期手续。 A、8小时 B、24小时 C、72小时 15、《化学品生产单位特殊作业安全规程》（GB30871-2014）将（）票证纳入特殊作业票证管

2017年专业技术人员继续教育答案

2017年内蒙古专业技术人员继续教育答案 单选题 1.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。 建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 2.狭义的劳动权是指（）。选最长 自由择业和平等就业权 3.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。 署名权 4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。选最长 国际商贸谈判师 5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。选最长 劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 6.下列作品中，受著作权法保护的是（）。选最短 获得诺贝尔文学奖的小说 7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的 总称。选最长 原做出决定单位 8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。选最长 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 9.水平评价类职业资格的改革方向是（）。 完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 10.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。选最短 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 11.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。

建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 12.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 的劳动争议，（）负责举证。 用人单位 13.事业单位现在实行的工资制度是（）。 14.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。选最长 树立权利意识，重视自身权益保护 15.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。 用人单位提议协商解除劳动合同 16.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。 全部划入个人账户 17.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。 配偶权 18.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。选最长 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 19.行政许可类职业资格改革的方向是（）。 规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 岗位绩效工资制度 20.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。 被辞退职工补助金 21.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。 事业单位专业技术人员 22.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。 民营企业高管 23.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

2017年国考真题及答案(地市级)

2017国考公务员考试如期而至，公共科目行测于今天上午11点结束。本次考试依然分副省级(以上)、地市级(以下)职位两张试卷，就地市级试卷而言，逻辑判断出现新题型，其他部分题型题量稳定，具体情况专家深度分析各部分题型变化与特点，为广大考生解读本次考试。 一、题量稳定 数量关系题量依然比副省少5道小题，其他部分题量一致，其他部分考查题型题量与去年相比基本相同。请详见下表。 二、逻辑判断综合推理横空出世，首度考查一题多问 逻辑判断中出现综合推理，涉及复言命题和朴素逻辑，且结合一题多问的形式考查，同一题干下设置5个小题，一定程度上降低了市地级的难度。图形推理中古典题型题量上升为5道，分类分组型和立体型占比下降;问法上再度创新，立体拼接型题目的问法首度考查“不能”;从考点上看，五大考点均有涉及，其中位置变化时隔1年，组合叠加时隔3年后再度考查。 某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员，本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5项工作需要他们完成，关于任务安排，需要满足下列条件： ①每人均至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成； ②人事和管理工作都不是由王莉完成的； ③如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成；

④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。 到了周末，3人顺利地完成了上述5项工作。 以下哪项的工作安排符合上述条件？ A. 王莉：教育、财务；李明：人事、管理；丁勇：网络 B. 王莉：网络；李明：人事、管理、财务；丁勇：教育 C. 王莉：管理、网络；李明：教育、人事；丁勇：财务 D. 王莉：网络；李明：教育、管理；丁勇：人事、财务 答案A 解析由题干中“如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成”可知丁勇不能同时完成人事和财务工作，故排除B，故选A. 三、数量关系题型常规，突显分析能力 数量关系部分题目考查知识点较普通，几何问题扎堆，占比达三分之一。难度较去年略显提高，需要较强的分析能力。例如排列组合题目，需要分析后才能求解。 小张需要在5个长度分别为15秒、53秒、22秒、47秒和23秒的视频片段中选取若干个，合成为一个长度在80~90秒之间的宣传视频。如果每个片段均需完整使用且最多使用一次，并且片段间没有空闲时段，问他按照要求可能做出多少个不同的视频？大小20-15 A. 12 B. 6 C. 24 D. 18 答案D 18 解析：满足要求的视频有3种：①53秒、22秒和15秒；②47秒，23秒和15秒；③47秒、22秒和15秒。每种有A33=6种排法，可做出3×6=18种不同视频。

2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 ? 1、理论创新的实质就是（） ? 我的答案：A.解放思想，事实求是" ? 正确答案：A.解放思想，事实求是" ? ? 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生( )? 我的答案：D.必要时限制病人自主性" ? 正确答案：D.必要时限制病人自主性" ? ? 3、社会主义国家以( )作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨? 我的答案：A.造福人类" ?

正确答案：A.造福人类" ? ? 4、（）向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。 ? 我的答案：B.纵" ? 正确答案：B.纵" ? ? 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民 服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 ? 我的答案：C.诚实守信" ? 正确答案：C.诚实守信" ? ? 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想 ? 我的答案：C.国际主义"

? 正确答案：D.社会主义" ? ? 17、全面的知识管理不包括：（） ? 我的答案：C.对知识使用设立权限" ? 正确答案：C.对知识使用设立权限" ? ? 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（? ）? 我的答案：C.科学←→技术←→生产" ? 正确答案：C.科学←→技术←→生产" ? ? 19、下列关于创新的论述正确的是（） ?

我的答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? 正确答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? ? 20、21世纪，科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系（） ? 我的答案：A.科学→技术→生产" ? 正确答案：A.科学→技术→生产" ? 二、多选题 ? 6、孔子的师德观包括( ) ? 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" ? 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" ?

员工安全考试题库

一、填空题： 1、安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。 2、我国的消防工作方针是：预防为主、防消结合。 3、高处作业是指凡在坠落高度基准面 2米以上，有可能坠落的高处进行的作业。 4、无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的人为因素。 5、机械设备带病运转，安全装置失灵，往往都是导致事故发生的物的因素。 6、厂规厂纪和安全操作规程是保证安全生产的重要措施。 7、检修设备时，应该挂有人工作，禁止合闸的安全标志牌，以提醒人们注意。 8、2米以上的高处作业，无安全设施的必须系好安全带，扣好安全扣。 9、如果有人触电，应先切断电源，然后进行抢救；电气着火应先切断电源，再用干粉灭火器灭火。 10、严禁赤脚或穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。 11、发生各类事故，主要有四方面的原因：人的不安全行为、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。 12、生产过程中的“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 13、火灾逃生的四个要点是防烟熏；果断迅速逃离火场；寻找逃生之路；等待他救。 14、火灾中，烟气对人的危害特性有缺氧、毒害、尘害、高温。 15、工作中“三不伤害”指的是不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 16、发生工伤事故后“四不放过”原则：事故原因未查清不放过；责任人和周围人未受到教育不放过；未制定有效的安全防范措施不放过；事故责任人未追究未处理不放过。 二、判断题（在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”） 1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。（√） 2、厂区公共区域禁止吸烟，办公室走廊禁止吸烟，生产车间现场严禁吸烟。（√） 3、造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。（√） 4、生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”。（×） 5、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。（√） 6、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。（×） 7、员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）8、对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。（√）9、电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。（×）

2017年国家公务员考试真题及答案(省级)

2017年国家公务员考试真题及答案 注意事项 1．这项测验共有五个部分，总时限为120分钟。 2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔将姓名与准考证号在指定位置上填写清楚。 3．当监考人员宣布考试正式开始时，你才可以答题。 4．当监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答。待监考人员允许离开后，方可离开考场。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在某一道题上思考太长时间，遇到不会答的题目，可先跳过去。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 第一部分常识判断 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1．根据我国《宪法》，下列表述错误的是（） A．我国形成了人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及基层群众自治制度等民主形式 B．为追查刑事犯罪，公安机关、检察机关、审判机关可依法对公民的通信进行检查 C．我国在普通地方、民族自治地方和特别行政区建立了相应的地方制度D．一切组织和个人都负有实施宪法和保证宪法实施的职责 2．依据《刑法修正案（九）》的规定，下列说法错误的是（） A．对伪造货币罪不再处以死刑 B．对代替他人参加高考的行为应作出行政处罚 C．组织群众在医院闹事、造成严重损失的行为是犯罪行为

D．编造虚假险情在微信中传播、严重扰乱社会秩序的行为是犯罪行为 3．关于中国外交，下列说法错误的是（） A．二十世纪八九十年代，邓小平提出“韬光养晦、有所作为”的外交战略 B．“另起炉灶”是毛泽东在新中国成立前夕提出的外交方针 C．周恩来和陈毅都曾担任过外交部长 D．委内瑞拉是第一个同新中国建交的拉丁美洲国家 4．在银行的资产负债表中，客户存款属于（） A．资产 B．权益 C．资金 D．负债 5．关于我国著名园林，下列说法正确的是（） A．《枫桥夜泊》涉及的城市是留园所在地 B．十二生肖兽首曾是颐和园的镇园之宝 C．承德避暑山庄始建于明代崇祯年间 D．苏州拙政园整体呈现均衡对称的格局 6．我国古代用“金”“石”“丝”“竹”指代不同材质、类别的乐器。下列诗词涉及“竹”的是（） A．珠帘夕殿闻钟磬，白日秋天忆鼓鼙 B．主人有酒欢今夕，请奏鸣琴广陵客 C．深秋帘幕千家雨，落日楼台一笛风 D．哀筝一弄湘江曲，声声写尽湘波绿 7．柏拉图认为处于变化之中的事物不是真正的存在，持这种理念的人会认为以下哪项最真实（） A．一棵树

2017年专业技术人员继续教育试题及答案

2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过) 1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。 2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。 3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。 4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险） 5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。 6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作） 7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师） 8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。 9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。 10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。 11.下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ABCD）。A.国务院决定 B.行政法规C.法律D.行业协会规定 14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD） A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。 o A.市场调节B.银行投资C.政府主导 16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ABCD）。

工厂安全考试试题含答案

工厂安全考试试题 姓名分数 一、填空：5分/题（共25分） 1. 发现有人触电，在切断电源后，应立即（就地抢救）。 2.存在危险的每一项任务都要求做（工作安全分析）。 3. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（有电）。 4. .“一班三检”是指在（班前、班中、班后）进行安全检查。 5. 运行时出现铺设车故障进行检修时，铺设车必须断电,维修人员应按照（挂牌上锁）制度执行。 二、选择：3分/题（共45分） 1、工作安全分析在制作过程中应该（ABCD） A、考虑每一步骤的工具和设备 B、识别每一步骤或行为的所有潜在危险. C、对降低/消除危险的控制措施达成一致 D、回顾计划的有效性和已有教训 2、主管可以自己编制工作安全分析或向以下人员求助（BCD） A、安全专家 B、对该工作有经验的工人 C 、HSE专员 D、管理层或者其他在此方面的专家 3. 持有吊运操作特种设备的人方可操作；吊运过程中，需（ A ），周边人员需相互提醒，确保与被吊物品保持有一定安全距离。 A 、低速慢行 B、高速慢行 C、高速快行 D、低速快行 4. 高空作业时，必须系好（ A ），戴好安全帽，工具只能用线绳系牢，不准投掷。

A、安全带 B、安全帽 C、工作服 D、口罩 5. 人字梯第一个踏板不得站立或越过，并于最高安全站立高度涂（ A ）标志。人字梯上禁止两人同时作业。 A 、红色 B、黄色 C、绿色 D、蓝色

6.关于应急设备，需要检查的要点有（A BCDEF） A、应急疏散指示灯是否常亮着，应急灯是否有效 B、消防通道是否畅通无阻 C、消防栓、灭火器是否部件完好，在有效期内 D、主要区域是否张贴相应的消防疏散图，消防通道疏散标识完整清晰 E、洗眼瓶是否被打开、失效，是否清洁无灰尘 F、洗眼器是否被有效，是否清洁、无粉尘、无化学品残留物 7. 火场逃生错误的是：（ CD ） A、应从最近的通道尽快撤离 B、尽量压低姿势前进 C、大声呼唤同伴一起跑 D、顺着风跑以免呛到浓烟 8. 公司的消防报警系统有( D ) A、消防栓 B、灭火器 C、安全出口 D、手动报警按钮 9.虎钳的丝杠、螺母要经常（ A ）和（ B）定期检查保持清洁。如有损坏，不得使用。 A、擦洗 B、加油 C、固定 D、拆除 10. 天车严禁在运行中进行（ A ）、清洁和润滑等工作。天车检修时，总开关应切断并( C )；悬挂“禁止合闸，正在修理"的明显标志。 A、机械修理 B、断电 C、上锁 D、清洁和润滑 11.手推车式灭火器使用的正确顺序是（ BCAD ），按字母顺序填写 A、手握喷口对准火苗根部 B、将手推车推到离货源3米远处 C、拔掉安全插销 D、按下手柄进行灭火

2017年专业技术人员试题与答案

一、判断题 ( 每题 2 分) 1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 正确 2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 错误 3.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。 正确 4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。 正确 5.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 正确 6.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责 条款效 正 7.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2 个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 错误 8.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件， 通过考核其以往的工作经历 错误 9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制 电影等行为，属于对著作的违约侵权 正确 10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确 二、单项选择 ( 每题 2 分) 11.不属于单位责任的是（ b）。 A 保护义务 B 劳动义务 C遵守义务 D实现义务 12.职工累计工作已满 10 年不满 20 年的年休假（ b）天。 A5 B10 C15 D20 13.申诉和再申诉的有效期为 (a) 。 A30 天

B60 天 C90天 D一年 14. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ a）向劳动者支付赔偿金。 A二倍 B二倍以下 C一倍以上二倍以下 D三倍 15.不属于劳动合同必备款项的是（ d）。 A 合同期限 B 劳动保护和劳动条件 C劳动纪律 D试用期限 16.公民的名誉权，指的是公民的（ c）受法律的保护。 A 人格尊严 B 财产安全 C人身安全 D人身自由 17.失业保险金本人累计缴费满 1 年不足 5 年的，最长领取（ a）个月。 A12 B18 C24 D36 18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本 工资中的（ d）。 A1% B1.5% C2% D2.5% 19.下列纠纷选项属于劳动争议的是（ d） A 厂长与职工因个人债务的纠纷

(安全生产)安全考试题及答案

1.什么是工伤事故？ 工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。 2.发生工伤事故后应立即采取哪些措施？ 单位立即向劳动部门报告，如单位不报告，职工或职工家属应直接向劳动行政部门举报；保护现场，以便有关人员调查确认；抢救伤员，尽可能减少人员伤害程度。 3.为了防止电、气焊作业中的灼伤事故，正确地使用防护用品对上衣、裤脚、手套的穿戴有哪些要求？ 上衣不准扎在裤子里，裤脚不准塞在靴子里，手套要套在袖口外。 5.保护接地的适用范围是什么？ 既适用于高压，也适用于低压。 6.装卸作业中，从运行的吊车上落包砸伤人，属于哪类事故？ 物体打击 7.氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于多米？ 5米 8.遇到断开的高压线对人员造成伤亡时，应采取什么措施？ 用干燥的长木棍将高压电线挑开，再进急救。 9.我国已颁布的与城市相关的重要安全法律法规有多少项，有关的安全技术标准有多少项？ 100多；400多 10.电闸箱一定要安装漏电保护器，如有漏电现象能在（C）秒钟内切断电源。 A.0.5 B.0.05 C.0.03 11.为防止中暑应该少量多次饮水或饮点（C）为好。 A.矿泉水 B.纯净水 C.淡盐水 12.《中华人民共和国劳动法》是一项（A）。 A.法律 B.行政法规 C.行政规章

13.各种气瓶的存放，必须距离明火（C）以上，避免阳光暴晒，搬运时不能碰撞。 A.5米 B.8米 C.10米 14.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（A）。 A.有电 B.无电 C.可能有电，也可能无电 15.机械设备操作前要进行检查，首先进行（B）运转。 A.实验 B.空车 C.实际 16.外伤的急救步骤是什么？ 止血、包扎、固定，送医院。 17.调查意外事故的主要目的是（C）。 A.追究责任 B.计算损失 C.防止重演 18.（C）不须经技术培训[考试合格后持证上岗]。 A.起重工 B.电工 C.清洁工 19.为了防止事故，都有哪些人应参与预防工作和担当责任？ 用人单位和工人本身两方面 20.企业怎样做才能最有效改善企业的安全水平？（B） A.聘请安全员 B.实施安全管理 C.增发补助费 21.对企业发生的事故，应坚持什么原则进行处理，这个原则指的是什么？ 三不放过原则：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。 22.安全生产责任制是一个什么样的制度？ 是明确企业各级负责人和各类工程技术人员、各职能部门和生产工人在

2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案

2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案

2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案（转）答题时大家可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。本文多套综合，已全部校对，去除重复条目。 一、单项选择题 1、时间的分配本质是（D） A、对效率的追求 B、对未来的谋划 C、对未来的向往 D、价值观的体现 2、在政府的目标管理中，首先要（B） A、确认并界定各个关键因素 B、确定施政目标 C、年度报告与绩效分析 D、协调手段策略与目标 3、在制订行动计划时，首先要（B） A、找出对完成目标有决定性影响的因 B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序 D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准 4、绩效评估的目的是（C） A、培养职业素养 B、评出优秀员工 C、促进持续改进 D、推进绩效管理 5、绩效管理工作的出发点是（D） A、改革、改善组织的管理方式 B、发挥员工的潜能和积极性 C、促进员工和组织的核心竞争力 D、员工和组织的需求分析 6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D） A、适应与坚持都是发展的需要 B、适应与坚持都是生存的需要 C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要 D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。 A、无决策权的部门职员 B、有决策权的部门负责人

C、组织的所有成员 D、与该事项无关的部门负责人 8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C） A、长期计划 B、战略目标 C、使命 D、远景 9、在目标管理中，工作目标的来源是（D） A、上一年度企业的盈利状况 B、绩效考评结果 C、上级领导指派 D、岗位说明书和年度计划 10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B） A、着急 B、茫然 C、怨气 D、焦虑 11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D） A、生产管理 B、内务管理 C、设计研发 D、市场销售 12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C） A、周计划 B、工作任务 C、职业发展 D、月计划 13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D） A、目标太少 B、目标需要多部门协同完成 C、目标的层次不高 D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够 14、我国政府实行目标管理的特点是（A） A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验； B、完全照搬苏联模式 C、从一开始就实行了360度考核 D、目标的考核与评估工作由纪委负责 15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）

2017年最新版专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 ? 1、不属于医德关系的是( ) ? 我的答案：B.患者之间关系" ? 正确答案：B.患者之间关系" ? ? 2、人类科技活动的第二阶段主要以（）为主 ? 我的答案：B.民间集体研究" ? 正确答案：B.民间集体研究" ? ? 3、世界各国的企业认识到建立合理的内部研究开发机构以及加大投入力度的重要性是开始 于（） ? 我的答案：C.第二次世界大战以后"

? 正确答案：C.第二次世界大战以后" ? ? 4、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（）? 我的答案：A.它打开变革和创新之门" ? 正确答案：A.它打开变革和创新之门" ? ? 15、医学人道主义的核心内容是( ) ? 我的答案：A.尊重病人" ? 正确答案：A.尊重病人" ? ? 16、医学人道主义的核心内容是( ) ?

? 正确答案：A.尊重病人" ? ? 17、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（）? 我的答案：A.材料组合" ? 正确答案：A.材料组合" ? ? 18、对患者享有知情同意权的正确理解是( )? 我的答案：A.完全知情，只需签字同意" ? 正确答案：A.完全知情，只需签字同意" ? ? 19、科技创新最本质的特点是（） ?

? 正确答案：A.首创性" ? ? 20、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术 追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（? ） ? 我的答案：B.跨国公司" ? 正确答案：B.跨国公司" ? 二、多选题 ? 5、理论创新的基本原则有( ) ? 我的答案：A.理论联系实际B.科学性C.先进性D.实践性" ? 正确答案：A.理论联系实际"B.科学性"C.先进性"D.实践性" ?

安全考试试题以及答案

永兴镇中心校安全考试试题 一、单项选择题 1.今年是第( B )个全国中小学生安全教育日 A.19 B.20 C.21 2.交警指挥手势动作中，左手上举掌心向前表示( B ) A.直行 B.停止 C.后退 3.未满几周岁的儿童不准在道路上骑、学自行车( A ) A.12周岁 B.10周岁 C.8周岁 4.骑车违法后又拒绝接受罚款处罚时，交通警察( B ) A.不可以扣留你的车 B.可以扣留你的车 C.必须在你同意后才能扣留你的车 5.当你需要乘坐出租车时，你可以( C ) A.站在机动车道上拦乘 B.站在路口拦乘 C.站在人行道上拦乘 6.在校外有人向你敲诈钱财，下面做法正确的是( B ) A.给钱，免得挨打 B.告诉父母和老师 C.不告诉别人，免得遭报复 7.陌生人请你喝饮料,你认为最好的做法是( A ) A.表示感谢，但不接受 B.接过可乐，并向他道谢 C.与其交谈，了解后再接 8.学校附近有些商店和网吧采取记账消费的方式引诱同学们花钱，你怎么看( A ) A.要学会拒绝这种诱惑 B.赊账也是一种消费方式 C.家里有钱不在乎 9.观看燃放烟花爆竹，应至少远离燃放点( C )米以上 A.2 B.5 C.10 10.坏血病、各类贫血、感冒往往与缺乏(C )有关 A.维生素A B.维生素B C.维生素C 11.肉类食品中含有胆固醇最高的部分是( A) A.内脏 B.肥肉 C.瘦肉 12.通常所说的“三无”食品是指(B ) A.无规格、无产地、无日期 B.无产地、无生产日期、无保质期 C.无保质期、无生产厂家、无成分 13.打完球后应该做些什么工作( C ) A.先喝一瓶碳酸饮料 B.赶紧离开方便别人运动 C.慢慢走动一会再离开 14.大量运动之后恢复体力应适量补充(A ) A.淡盐水 B.糖水 C.碳酸 15.游船、客运索道、滑道遇有几级风时需停运( B) A.3级风 B.4级风 C.5级风 16.哪种方法是摆脱水草的错误方法( C ) A.用刀具将水草割断 B.用仰泳的方式原路返口 C.用力将水草蹬下去 17.野外遇到雷雨时不容易出现危险的做法是( B ) A.躲树下 B.双腿并拢，蹲下身子 C.站在原地

2017年专业技术人员权益保护考试试题答案

2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题及答案（全） 请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。 一、单选题 1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）工伤和生育保险 2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。树立权利意识，重视自身权益保护 3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）每月 4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）人力资源社会保障部 5、事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制 6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）经常性、共同性的 7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）D.该单位 8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）民营企业高管 9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同 10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务

的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 11、狭义的劳动权是指（）。自由择业和平等就业权 12、王某将及李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。署名权 13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。国际商贸谈判师 14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当及其立即终止劳动关系 15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全部划入个人账户 16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶权 17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 19、下列作品中，受著作权法保护的是（）。获得诺贝尔文学奖的小说 20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。原做出决定单位 21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另

2017年国考行测真题卷及答案解析

2017年国考行测真题卷及答案解析（地市级） 注意事项 1．这项测验共有五个部分，总时限为120分钟。 2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔将姓名与准考证号在指定位置上填写清楚。 3．当监考人员宣布考试正式开始时，你才可以答题。 4．当监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答。待监考人员允许离开后，方可离开考场。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在某一道题上思考太长时间，遇到不会答的题目，可先跳过去。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 第一部分常识判断 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1．根据我国《宪法》，下列表述错误的是（） A．我国形成了人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及基层群众自治制度等民主形式 B．为追查刑事犯罪，公安机关、检察机关、审判机关可依法对公民的通信进行检查 C．我国在普通地方、民族自治地方和特别行政区建立了相应的地方制度 D．一切组织和个人都负有实施宪法和保证宪法实施的职责 2．依据《刑法修正案（九）》的规定，下列说法错误的是（） A．对伪造货币罪不再处以死刑 B．对代替他人参加高考的行为应作出行政处罚 C．组织群众在医院闹事、造成严重损失的行为是犯罪行为 D．编造虚假险情在微信中传播、严重扰乱社会秩序的行为是犯罪行为 3．关于中国外交，下列说法错误的是（） A．二十世纪八九十年代，邓小平提出“韬光养晦、有所作为”的外交战略 B．“另起炉灶”是毛泽东在新中国成立前夕提出的外交方针 C．周恩来和陈毅都曾担任过外交部长 D．委内瑞拉是第一个同新中国建交的拉丁美洲国家 4．在银行的资产负债表中，客户存款属于（） A．资产 B．权益 C．资金 D．负债 5．关于我国著名园林，下列说法正确的是（） A．《枫桥夜泊》涉及的城市是留园所在地 B．十二生肖兽首曾是颐和园的镇园之宝 C．承德避暑山庄始建于明代崇祯年间 D．苏州拙政园整体呈现均衡对称的格局 6．我国古代用“金”“石”“丝”“竹”指代不同材质、类别的乐器。下列诗词涉及“竹”的是（）A．珠帘夕殿闻钟磬，白日秋天忆鼓鼙 B．主人有酒欢今夕，请奏鸣琴广陵客

安全培训考试试卷及答案

安全培训考试试卷 一、选择题：（每题3分，共60分）下列各题中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入对应括号内： 1．高处作业是指在基准面在（）以上，有可能坠落作业(B) A. 1米 B. 2米 C. 3米 2．中华人民共和国安全生产法从（）开始实施。(B) A.2001年11月1日 B.2002年11月1日 C.2003年11月1日 3．安全生产管理，坚持（）的方针。(C) A.安全现场管理为主，安全检查为辅 B.领导安排为主，现场整改为辅 C.安全第一、预防为主、综合治理 4．安全生产过程中的“三违”的内容是什么？（B） A. 违章指挥，违章操作，违反“四条禁令” B. 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律 C. 违章指挥，习惯性违章操作，违反安全条例 5．《安全生产法》规定，员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(B) A. 先告诉领导后 B. 有权 C. 无权 6．《安全生产法》规定，员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的（），正确佩戴劳动防护用品。(C)

A. 安全生产规章制度和操作规 B. 服从管理程 C. 安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 7.什么是高压电？（A） A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者 B. 高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者 C. 高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者 8. 致人死亡电流值是多少？（ A） A. 0.1安培 B. 0.5安培 C. 1安培 9. 什么是三级安全教育？（ A ） A.三级安全教育是指厂级、车间级、班组级的三级安全教育； B. 三级安全教育是指公司级、车间级、岗位的三级安全教育； C．三级安全教育是指入厂前三天安全教育； 10. 如果某处发生电气火灾，最好选择（ A ）灭火。 A.干粉灭火器 B.泡沫灭火器 C.用水 11. 生产现场要留有足够宽的安全通道是为了（A）。 A.特殊紧急情况下方便应急 B.方便职工上下班 C. 整齐划一 12. 事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的（ C ）。 A.人的不安全行为 B.物的不安全状态和管理上的缺陷 C. 人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷 13. 事故处理“四不放过”的内容是（ C ）。

2017专业技术人员继续教育考试参考答案

1职务发明创造申请专利的权利属于（） A成果完成人B国家C该单位D工会 2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（） A配偶权B姓名权C生命权D肖像权 3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（） A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 B工资薪金有现金形式和非现金形式 C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出 D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（） A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B用人单位提议协商解除劳动合同 C劳动者存在违纪等过错而解除合同 D劳动者提议协商解除合同 5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付 A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人 6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（） A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假 B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 C培训、保守秘密、补充保险 D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 7下列选项中，可以授予专利的是（） A动物和植物品种 B疾病的诊断和治疗方法 C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 D智力活动的规则和方法 10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A发表权B报酬权C复制权D署名权 11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（） A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（） A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容 13当前的事业单位工资制度改革的原则有（） A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造