2020电大行政管理专科实用法律基础名词解释考试简答必考重点

1、法：法是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的，反映统治阶级意志的规范体系。

2、法的历史类型：法的历史类型是指按照法律制度赖以建立的生产关系类型及其反映额阶级以及的性质，对不同国家和地区的法律制度进

行的基本分类。

3、法系：“法系”是根据法律的结构、形式和法律实践的历史传统等外部特征，对不同国家和地区的法律制度进行的分类。

4、法律制定：法律制定，通常有广义和狭义两种理解。广义的法律制定泛指有关国家机关在其法定的职权范围内，依照法定程序，制修改、

补充、废止规范性法律文件的活动，狭义的法律制定，又称立法，专指国家最高权力机关（或称国家立法机关）制定、修改、补充、废止法律的活动。

5、法律规范：法律规范是由国家制定或认可，具有普遍约束力的行为规则。

6、法律部门：法律部门是按照法律调整社会关系的领域和调整方法作为主要标准，对现行法律规范进行的分类。

7、法的实施：是指通过一定的方式使社会主义法律规范的要求在社会生活中得到贯彻和实现的活动，是法作用于社会关系的特殊形式。

8、法的适用：是指一切国家机关及其工作人员和国家授权单位按照法定的职权和程序，运用国家权力，将法律规范运用于具体的人或组织，

用来解决具体案件的专门活动。

9、法律关系：法律关系是法律在调整人们行为的过程中形成的特殊的权利和义务关系。

10、法律制裁：是指国家专门机关对违法者依其应当承担的法律责任采取的惩罚措施。

11、法治：是指与民主相联系的治国的原则和方略，或者说是一切国家机关、公职人员、公民，社会组织和团体必须普遍守法的原则，即依

法办事的原则。

12、宪法:作为法律形式的”宪法”,一般指在一个国家法律体系中具有根本大法地位的法律规范的总称.

13、宪政：也称立宪主义，依照宪法规定产生的政治制度是宪法规范与实施宪法的政治实践相结合的产物。

14、政治权利：又称参政权或参加政治的权利，是公民依照宪法和法律规定，参与政治生活的行为可能性。

15、宪法实施：是指宪法规范在实际生活中的贯彻落实，即将宪法文字抽象的权利和义务转化为现实生活中生动、具体的权利和义务关系，

并进而将体现在宪法规范中的人民意志转化为人们的行为。

16、行政法：行政法是指调整行政关系，规范和控制行政权的法律规范系统。

17、行政主体：是指享有国家行政权力，拥有独立的行政职权，能以自己的名义从事行政管理活动并独立承担相应法律责任的组织，其具有

行政法上的独立人格和法律地位，能够独立作为行政诉讼的主体。

18、公务员：是基于一定的行政公务身份而代表行政主体行使行政职权，履行行政职责，实施行政管理的工作人员。

19、行政行为：所谓行政行为是指行政主体履行行政职责、运用行政职权而实施行政管理或提供服务并产生法律效果的行为。

20、行政立法：行政立法行为是抽象行政行为的一类，是指国家行政机关依法定权限和程序制定和发布行政法规、规章等行为规范的活动。

21、行政许可：是指行政机关根据公民、法人或者其它组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。

22、行政处罚：是指行政主体在行政管理活动中依照法定职权和程序对违反行政法规范但尚未构成犯罪的行政相对人给予行政制裁的具体行

政行为。

23、行政强制：是指行政主体为了保障行政管理的顺利进行，通过依法采取强制手段迫使拒不履行行政法义务的相对人履行义务或达到与履

行义务相同的状态；或者出于维护社会次序或保护公民人身健康、安全的需要，对相对人的人身或财产采取紧急性、即时性强制措施的具体行政行为的总称。

24、行政裁决：是指国家行政机关依照法律授权，对当事人之间发生的与行政管理活动相关的、特定的民事纠纷进行审查并作出裁决的具体

行政行为。

25、行政指导：是指行政机关在其职能、职责或管辖事务范围内，为适应复杂多样的经济和社会发展需要，适时灵活地采取符合法律精神、

原则、规则或政策的指导、劝告、建议等不具有国家强制力的方式，谋求相对人的同意或协力，以有效地实现一定行政目的的行为。26、行政合同：也称行政契约，是指为实现行政目标、执行公共事务、适用行政法规则，依双方意思表示一致在行政主体与行政相对人之间

设定彼此权利和义务的协议。

27、行政救济：从广义上来说，行政救济也是行政法制监督的一种形式，是国家为排除行政行为对公民、法人和其他组织的合法权益的侵害

而采取的各种时候补救手段。

28、行政复议：是指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政

复议机关依照法定程序对该被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。

29、行政诉讼：是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和法律法规授权的组织作出的具体行政行为侵犯其合法权益，依法定程序向人民

法院起诉，人民法院在当事人及其他诉讼参与人的参加下，对具体行政行为的合法性进行审查并作出裁决的制度。

30、行政额赔偿：是国家赔偿的一部分，是指行政主体和行政公务人员在行使行政职权时，对因违法行政侵犯行政相对人的合法权益造成的

损害，由国家承担赔偿责任的制度。

31、行政补偿：是行政主体及其工作人员在行使职权的过程中，因合法行为造成行政相对人的合法权益受到损害，由国家对其所受损失予以

补偿的制度。

32、民法：民法是调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律规范的总称。

33、自然人：自然人斯依自然规律出生的，具有自然生命形式的人。

34、民事权利能力：是指法律确认的自然人享有民事权利、承担民事义务的资格。

35、民事行为能力：是指自然人的法律行为能力，即自然人能够基于自己的意思，独立为法律行为的资格。

36、监护：是指由特定的自然人和法人对无民事行为能力人和限制行为能力人的人身、财产进行监督和保护的民事法律制度。

37、法人：是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

38、民事法律行为：是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为，如缔结婚姻的行为，收养行为，遗嘱行为，成立买

卖合同、赠与合同的行为等。

39、物权：物权是指权利人对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。

40、所有权：所有权是所有权人对自己的不动产或者动产，依照法律规定享有占有、使用、受益和处分并排除他人干涉的权利。

41、相邻关系：是指两个或者两个以上相邻的不动产所有人或占有人，对各自所有或者占有的土地、房屋、道路、水源、沟渠、管道等不动

产在使用、收益时，相互之间应当给与便利或者接受限制而发生的权利和义务关系。

42、共有：共有是数人对同一动产或者不动产共同享有一个所有权。

43、共同共有：是指两个以上的权利主体，对同一财产不分份额地共同享有同一所有权。

44、按份共有：是指数人对同一财产按各自确定的份额共同享有所有权的共同形态。

45、善意取得：善意取得是关于交易的规则，指买受人不知道出卖人为无权转让而取得标的物的所有权。

46、用益物权：是指对他人所有的不动产或者动产享有占有、使用、收益的权利。

47、担保物权：是为了确保债权的实现，在债务人或第三人特定的财产上设定的以优先受偿权为内容的一种他物权。

48、抵押权：为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，当债务人不履行到期债务或者发生当事

人约定的实现抵押权的情形时，债权人有权就该财产优先受偿的权利。

49、留置权：债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿的权利。

50、债：是按照合同约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务的关系。

51、侵权行为：是指不法侵害他人合法权益，造成他人损害的行为，

52、债的担保：是依法律的规定或当事人的约定，为确保债务履行、债权实现而采取的法律措施。

53、保证：是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。

54、定金：是指订立合同时，为了保证合同个的履行，约定由当事人一方先行给付另一方的货币。

55、债的转移：即债权、债务的转移，在习惯上又称为债的主体的变更。是以新的债权人代替原债权人（债权人的变更）；或以新的债务人替

原债务人（债务人的变更），或由新的当事人既承受债权，又承受债务。

56、债的消灭：是指由于一定法律事实的发生而使债权债务归于消灭的法律想象。

57、合同:《合同法》中所指的合同，是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。

58、要约：要约是希望和他人订立合同的意思表示。

59、承诺：承诺是对要约的接受，是指受要约人接受要约中的全部条款，向要约人作出的同意按要约订立合同的意思表示。

60、同时履行抗辩权：是指无先后履行顺序的双务合同债务人在对方未履行或者未提出履行之前，拒绝履行的权利。

61、不安抗辩权：是指先履行合同的一方当事人因对方当事人欠缺履行债务的能力或者欠缺信用，拒绝履行合同的权利。

62、先履行抗辩权：是指双务合同中后履行义务人针对先履行义务人的先期违约的抗辩。

63、人身权：人身权时民事主体所享有的，与其人身不可分离而无直接财产内容的民事权利。

64、人格权：人格权时民事主体以人格利益为内容，并与人身不可分离的权利。

65、身份权：身份权时民事主体基于某种特定的身份而享有的权利。

66、结婚：结婚，是男女双方确定夫妻关系的民事法律行为。是男女双方关于建立婚姻关系的约定得到法律认可的结果。

67、继承：继承是指自然人死亡后他人取得其遗产的法律制度。

68、法定继承:法定继承是按照法律对继承范围和继承顺序的规定，继承被继承人遗产的继承方式。

69、遗嘱继承：遗嘱继承是继承人依照被继承人生前的遗嘱取得遗产的法律制度。

70、遗赠扶养协议：是指遗赠人与扶养人关于遗赠人的财产归扶养人所有，扶养人承担遗赠人生养死葬义务的协议。

71、过错责任：是指因过错行为导致他人损害应承担的责任。

72、无过错责任：是指当事人的行为致使他人受到损害，即使没有过错，也应当承担责任。

73、公平责任：是指当事人均无过错，但依法仍要对损害分担责任。

74、著作权：著作权指作者及其他著作权人对文学、艺术和科学工程作品所享有的各项专有权利。

75、作品：作品指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力创作成果。

76、合理使用制度：是指使用人为了个人学习、教育、科学研究、宗教，或者慈善事业及公共利益等，依法可以在不经著作权人许可、不向

其支付报酬，但指明作者姓名、作品名称，并且不侵犯著作权人依法享有的其他权利的情况下，使用他人已发表作品的制度。

77、法定许可：法定许可制度是指使用人依照法律规定，可以不经著作权人同意，但须向其支付报酬而使用著作权人已经发表的作品。

78、商标：商标是注明在商品、商品包装、服务项目及其宣传品上面的，用于区别不容自然人、法人或其他组织的商品或服务项目的一种可

视性专用标志。

79、发明：发明是指对产品、方法或者其改进提出的新的技术方案。

80、实用新型：是指对产品的形状、构造或其结合提出的适于实用的新的技术方案。

81、外观设计：外观设计师指对产品的形状、图案、色彩或者组合作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

82、新颖性：新颖性，是指在申请日以前没有同样的发明或实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公

众所知，也没有同样的发明或者使用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。

83、创造性：创造性，是指同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型由实质性特点和进步。

84、法律意识：法律意识是社会意识的一种形式，它是人们的法律观点和法律情感的总和。其内容包括对法的本质、作用的看法，对现行法

律的要求和态度，对法律的评价和解释，对自己权利和义务的认识，对某种行为是否合法的评价，关于法律现象的知识以及法制观念等。

85、法律渊源：是指法的创制方式和法的外部表现形式，也称为法的“形式渊源”或’效力渊源“。

86、违法：违法是指国家机关、企事业组织、社会团体或公民，因违反法律的规定，致使法律所保护的社会关系和社会次序受到破坏，依法

应承担法律责任的行为。

87、依法治国：依法治国，就是广大人民群众在党的领导下，按照宪法和法律的规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事

业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。

88、平等权：平等权是中国公民的一项基本权利，它意指公民同等地依法享有权利和履行义务。

89、民族区域自治：是在国家的统一领导下，在各少数民族聚居的地区实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。

90、质权：所谓质权，又称为质押权，是一种典型的担保物权，质押是指债务人或者第三人将自己的财产交付债权人占有，或在自己的财产

权利上设定权利质，作为债务履行的担保，如果债务履行期届满，债务人不履行债务的，质权人有权从质押的财产种优先受偿。

91、离婚：是结婚的对称，是指按照法定程序将已存在的婚姻关系加以解除的法律行为。

92、遗产：是被继承人死亡时遗留的个人所有财产和法律规定可以继承的其他财产权益。

综合练习三

一、名称解释

1、经济法：经济法是调整在管理、协调经济运行过程中发生的宏观调控关系、市场规制关系和体现国家意志的流转和协作关系的法律规范

的总称。

2、个人独资企业：个人独资企业，又称业主制企业，是指一个自然人投资经营的企业。个人独资企业的法律人格与其投资者的人格混为一

体，后者须对企业债务承担无限责任。

3、合伙企业：合伙企业是指两人以上按照协议共同占有、使用财产或成立共同经营关系，共负盈亏和风险，对外负无限责任的联合。

4、公司：公司是指两个以上的投资者依照公司法设立并经营性的，以盈利为目的的企业组织。

5、有限责任公司：有限责任公司，又称有限公司，是指依《公司法》设立，有股东出资组成，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司

以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

6、股份有限公司：股份有限公司是将公司全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务

承担责任的企业法人。

7、不正当竞争行为：不正当竞争行为是指经营者违反法律规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会次序的行为。

8、政策性银行：政策性银行是由政府创立、参股或保证的，不以盈利为目的，专门为贯彻、配合政府经济政策或产业政策，在特定的业务

领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，协助政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理的专门金融机构。

9、商业银行：商业银行是指依照《商业银行法》和《公司法》设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。

10、预算：预算是经法定程序批准的国家各级人民政府和实行预算管理的各部门、各单位在一定期间内的财政或财务收支计划。

11、税收：税收是国家为了实现其职能，依照税法规定，凭借政治权力参与国民收入分配和再分配，取得财政收入的最主要的来源，是国家

用以加强宏观调控的重要经济杠杆，具有强制性、无偿性和固定性的特征。

12、产业政策：产业政策市国家设计有关产业发展，明确产业结构、产业组织形式和产业区域布局的规划和安排的各种政策、目标和措施的

总和。

13、中外合资经营企业：中外合资经营企业，是指由外国公司、企业和其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，经中国政府批准，在中

国境内，同中国公司、企业或其他经济组织共同举办的企业。

14、劳动关系：劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程中而发生的一方有偿提供劳动力

并由另一方用于同其生产资料向结合的社会关系。

15、最低工资标准：是国家依法规定的，在职工在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单

位在最低限度内应当支付的足以满足职工及其平均供养人口基本生活需要的劳动报酬，即工资的法定最低限额。

16、社会保险：社会保险即对劳动风险的社会保障。为了确保劳动者生存和劳动力再生产，国家和社会对因丧失劳动能力或劳动机会而不能

劳动或暂时中止劳动的劳动者，给予物质帮助，使其至少能维持基本生活需要。

17、劳动争议：又称劳动纠纷，其广义是指劳动关系双方当事人或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议，其狭义仅指劳动关系双方当

事人关于劳动权利和劳动义务的争议。

18、劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断，在权利义务上作出裁决的一种法律制

度。

19、社会救助：社会救助，在我国又称社会救济，是指国家和社会对由于个镇南关原因而陷入生存困境的公民给予物质接济和生活扶助，以

保障其最低生活水平的制度

20、综合练习四名称解释

1．环境：环境是指影响人类生存和发展的客观物质世界的总称。

２．环境问题：环境问题是指由于人为活动使环境与资源条件发生了不利于人类的变化，以至影响人类的生产和生活，制约人类的发展，甚至给人类带来灾害的现象，但它并不包括某些人类所不能预见或防范的自然灾害，如火山爆发、地震、海啸、泥石流等所造成的环境资源问题。

３．环境影响评价制度：环境影响评价是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，并进行跟踪监测的方法与制度。

４．“三同时”制度：“三同时”制度是指建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。

５．排污收费制度：排污收费制度又称征收排污费制度，是指国家对向环境排放污染物或者超过国家排放标准排放污染物的排污者，按照污染物的种类、数量和浓度，根据规定征收一定费用的制度。

６．环境行政许可制度：是指从事有害或者可能有于环境的活动的，必须事先向有关管理机关提出申请，经审查批准并发给许可证后方可进行该活动的行政管理制度。

７．环境标准制度：是指国家为了维护环境质量、控制污染，保护人民生命、健康和财产安全以及维持生态平衡，依照法定程序制定的各种技术规范的总称。

８．罪刑法定原则：是指某种行为是否构成犯罪，构成什么罪名和处以什么刑罚，均由法律明文规定。

９．罪刑相适应原则：也称罪刑相适应原则、罪刑等价原则、罪刑相称原则，其基本含义是：犯多大的罪，就应承担多大的刑事责任以及判处多重的刑罚，要做到重罪重罚，轻罪轻罚，罚当其罪，罪刑相称。

10．犯罪:犯罪是指刑法所规定的，危害统治阶级利益和社会秩序而应处以刑罚的行为或者犯罪是指危害社会的、违反刑法的、应受刑罚惩罚的行为

11．正当防卫:是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。12．紧急避险:是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害另一较小的合法利益的行为。

13．刑罚:刑罚是刑法规定的由国家审判机关依法对犯罪分子适用的一种强制方法。

14．特殊预防：所谓特殊预防，是指对犯罪人适用刑罚，防止其重新犯罪。

15．一般预防：所谓一般预防，是指通过制定和对犯罪人适用刑罚，教育和警戒社会上那些可能犯罪的人不要以身试法、走上犯罪道路。16．管制：管制是指对犯罪人不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群从监督改造相结合的刑罚方法。

17．拘役：拘役是指短期剥夺犯罪人的人身自由，就近关押并实行强制劳动改造的刑罚方法。

18．诉讼：诉讼是国家司法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下，按照法定程序解决各种案件的专门活动。

19．证据：证据是指能够证明案件事实的一切根据和方法，是人民法院认定事实、正确审理案件的基础。

20．举证责任：又称证明责任，是指诉讼当事人通过提出证据证明自已主张的有利于自已的事实，避免因待证事实处于真伪不明状态而承担不利的诉讼后果。

21．管辖：是指各级法院和同级法院之间受理第一审民事案件的分工和权限，它是在法院内部具体落实民事审判权的一项制度。

22．级别管辖：是指按照案件的性质、繁简程度和影响范围，来划分上下级法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。

23．地域管辖：是指按照各级人发法院的辖区和民事案件的隶属关系来划分同级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。

24．裁定管辖：是指根据人民法院的裁定确定诉讼的管辖法院。

25．诉讼参加人:是提参加民事诉讼的当事人和诉讼代理人。其中，当事人包括原告和被告、共同诉讼人、诉讼代表人、诉讼第三人。26．财产保全：是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事

人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。

27．先予执行：是指法院在判决确定之前，因当事人一方生活或者生产上的迫切需要，依法裁定一方当事人给予对财产或者实施行为，并须立即执行。

28．审判监督程序：是指对于已经作出确定裁判的民事案件，在有法律规定的情形时，再次进行审理和裁判所适用的程序制度。

29．执行和解：是指在执行过程中，双方当事人自愿作出谅解和让少，就如何履行生效法律文书的有关内容达成协议，双而结束执行程序的制度。

30．执行担保：是指在执行中，被执行人向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人了法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限，当被执行人逾期不履行时，人民法院有权执行被执行人的担保财产或者担保人的财产的制度。

31．行政诉讼：行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为行政机关和法律法规授权的组织作出的具体行政行为侵犯其合法权益，依法定程序向人民法院起诉，人民法院在当事人及其他诉讼参与人的参加下，对具体行政行为的合法性进行审查并作出裁决的制度。

32．死刑复核：死刑复核程序是指人民法院对判处死刑的案件进行复查核准所应遵循的一种特别审判程序。

33．国际公法：是指调整国际关系主要是国家间权利和义务关系的，有法律拘束力的法律规范的总称。

34．国家：国家是国际法的基本主体。构成国家的四要素包括：固定的居民，确定的领土，一定的政权组织，主权。

35．领事关系：是一国根据与他国达成的协议，相互在对方一定地区设立领事馆和执行领事职务形成的国家关系。

36．领土：是指处于国家主权支配下的地球的特定部分。领土是国家行使主权的空间，无领土即无国家。尊重国家领土的完整就是尊重国家主权。国家领土通常包括领陆、领水（内水和领海）、领空和底土（地下领土）。

37．冲突规范：冲突规范是指指明某种涉外民商事法律关系应适用何种法律的规范，又称法律适用规范、法律选择范。

38．公共秩序保留：如果一国法院根据其冲突范休应适用某一外国法，而适用该外国法将违反法院地国的公共秩序，则国内法院可以此为理由限制或排除该外国法的适用，此即冲突范适用中的秩序保留。

39．法律规避：涉外民事法律关系的当事人通过改变冲突规范的连结点，规避本应适用的一外国法，称为法律规避。

40．识别：要指明法律关系或所要解决的法律问题，需要依据一定的法律制度，对有关吉实和问题进行定性和分类，并将其归入一定的法律范畴，从而确定应援用的冲突范，并对有关冲突规范进行解释，这一过程称为识。

二、综合练习一二简答题

1、法的基本特征有哪些？

答：法的基本特征有四点：1、法是一种特殊的社会规范。2、法是由国家制定或认可的社会规范。3、法的实现有国家强制力作为保障。4、法规定了权利和义务。

2、我国法的渊源有哪些？

答：根据宪法和有关法律的规定，我国法的渊源可以分为以下几类：一、宪法二、法律三、行政法规四、地方性法规五、自治条例和单行条例六、规章七、特别行政区的法八、军事法规和军事规章九、国际条约。

3、简述法律制定的阶段

答：法律制定活动基本上可以分为三个相互独立而又联系的阶段，即法律制定的准备阶段、法律制定的确立阶段以及法律制定的完善阶段。

4、简述法的适用的基本要求

答：我国法的适用的基本要求可以概括为：正确、合法、及时、合理和公正。

正确，是指在适用法律规范时，要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当；合法，是指在适用法律规范时，要合乎国家的法律规定，严格依照法定权限和法定程序办事；及时，是指法的适用活动的每个环节要严格符合法律所规定的时间要求，从而提高办事及办案效率；合理和公正，是指法的适用活动在保证符合法律要求的前提下，还应当符合社会主义道德的要求，符合广大人民的公平正义观念，符合适用法的根本目的。

5、简述法律关系的构成要素并解释之

答：法律关系由三要素构成，即法律关系的主体、法律关系的客体和法律关系的内容。

法律关系主体又称权利主体，是指法律关系的参加者，即在法律关系中依法享有权利和承担义务的人或组织。

法律关系的客体又称权利客体，是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象。

任何法律关系都是在法律关系主体之间形成的权利和义务的关系，因此，权利和义务构成了法律关系的内容，也成为法律关系的构成要素之一。

6、简述法治的内涵

答：法治是指与民主相联系的治国的原则和方略，或者说是一切国家机关、公职人员、公民、社会组织和团体必须普遍守法的原则，即依法办事的原则。它是同政治民主相联系的，与民主政治相伴而生。一个国家有健全的法制并不等于就实行了法治，只有具有民主政治，才可能实行依法办事。

7、简述宪法与宪政的关系

答：作为法律形式的“宪法“，一般指在一个国家法律体系中具有根本大法地位的法律规范的总称。

宪政是宪法发展史上的一个重要概念。宪政，也称立宪主义，其主要内涵是，依照宪法规定产生的政治制度是宪法规范与实施宪法的政治实践相结合的产物。

宪法和宪政的关系表现如下：宪法是宪政的前提，而宪政史宪法的具体实施过程。宪政史以宪法规定为基础而建立起来的政治制度，服务于“使纸上的宪法成为现实“这一宪法目的。如果不存在宪法，就不会产生宪政。因此，要事先宪政，必须树立宪法的根本法权威。

8、宪法的基本原则有哪些？

答：宪法的基本原则有：人民主权原则、基本人权原则、法治原则、权力制约原则。

9、简述我国历史上的主要宪法和宪法性文件

答：我国历史上的主要宪法和宪法性文件主要有：一、共同纲领。《中国人民政治协商会议共同纲领》是新中国宪法史上的重要文件，它于1949年9月由中国人民政治协商会议第一届全体会议通过。二、1954年宪法。1954年9月，第一届全国人民代表大会第一次会议通过了《中华人民共和国宪法》，它是我国历史上第一部社会主义类型的宪法。三、1975年宪法。1975年宪法是新中国的第二部宪法，它制定于“文化大革命”后期。四、1978年宪法。1978年3月，第五届全国人民代表大会第一次会议通过了1978年宪法。五、1982年宪法。1982年12月，第五届全国人民代表大会第五次会议通过了经过全面修改的宪法草案，即现行宪法。它是对1954年宪法的继承和发展。六、现行宪法的历次修改和31条修正案。从1988年开始，全国人民代表大会改变了过去动辄重起炉灶的修宪方式，转以修正案的方式对宪法进行了4次修改，形成了31条修正案，他们体现了我国改革开放进程中宪法变迁的基本脉络。

10、我国宪法规定的公民基本权利有哪些？

答：公民的基本权利有：一、平等权。二、政治权利。三、人身自由与人格尊严。四、精神文化活动的自由。五、社会经济权利。六、获得

救济权利。

11、行政法的基本原则有哪些？

答：行政法的基本原则：一、行政合法性原则。二、行政合理性原则。三、行政应急性原则。四、行政信赖利益保护原则。

12、简述行政主体资格的构成要件

答：行政主体资格的构成要件包括：1、它是依法成立，即通过法定程序由有权机关批准而成立，获得组织法或单行法授权的正式组织；2、它应当具备一定的组织机构和人员编制；3、它有法定的管辖事务范围和一定的职权与职责；4、它能够以自己的名义实施行政活动；5、它能够独立承担相应的法律责任。

13、简述行政行为的特征

答：一般来说，行政行为具有如下特征：1、从属法律性。任何行政行为都必须有法律依据。2、裁量性。行政行为具有一定的裁量性，即留给行政主体一定的裁量空间。3、单方意志性。行政主体自行决定或实施行政行为，无需与行政相对方协商或征得其同意。4、强制性。行政行为以国家强制里为其实施保障。

14、行政处罚的种类有哪些？

答：行政处罚的种类有：人身罚、财产罚、行为罚、申诫罚。

15、行政赔偿的范围是什么？

答：我国行政赔偿主要包括侵犯人身权和侵犯财产权两种情形（现在已逐步将侵犯受教育权等权利纳入赔偿范围）。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第5条的规定，如下情形排除在国家赔偿范围之外：1、行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为；2、因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的；3、法律规定的其他情形。

16、简述民法的基本准则？

答：民法的基本原则有：平等原则，自愿原则，公平原则，诚实信用原则，禁止权利滥用原则。

17、简述民事权利能力与民事行为能力的不同

答：民事权利能力与民事行为能力不同，民事权利能力是参加法律关系的资格，这种资格与当事人的年龄、智力、精神状况无关。这种资格不仅是民法上的权利，而且是宪法上的权利。民事行为能力是以自己的行为参加法律关系的资格，行为能力作为一种资格，受当事人年龄、智力、精神状况的限制。

18、简述法人应当具备的条件

答：法人应具备的条件包括：1、依法成立2、有必要的财产和经费。2、有自己的名称、组织机构和场所；4能够独立承担民事责任。19、民事法律行为的成立要件包括哪些？

答：民事法律行为的要件包括：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、内容不违反法律和社会公共利益；4、形式应当符合法定或者意定的要求。前三项是实质要件，第四项是形式要件。

20、物权的特征有哪些？

答：物权的特征表现为以下几点：1、物权是财产权的一种。2、物权以特定的物为客体。3、物权是对物的直接支配权。4、物权是绝对权。

5、物权具有排他性。

21、物权的保护方式有哪些？

答：物权的保护方式包括：1、请求确认物权。2、主张返还请求权。3、主张排除妨碍请求权和妨碍防止请求权（消除危险请求权）。4、请求修理、重做、更换、恢复原状。5、请求赔偿损失。

22、善意取得的条件是什么？

答：善意取得的条件有：无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受扔让人取得该不动产或者动产的所有权：1、受让人受让该不动产或者动产时是善意的；2、以合理的价格有偿转让；3、转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付受让人。

23、我国物权法规定的用益物权的种类有哪些？

答：用益物权可以分为一般用益物权和特许用益物权。一般用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役权，特许用益物权是指物权的设立须得到相关须知部门的批准，包括海域使用权、探矿权、采矿权、取水权、养殖权、捕捞权。

24、我国物权法规定的担保物权的种类有哪些？

答：担保物权的种类有1、抵押权。2、质权（质权包括动产质权和权利质权）。3、留置权。

25、简述债的发生原因

答：债的发生原因是一定的法律事实，包括合同行为、单方允诺、侵权行为、无因管理、不当得利和其他原因。

26、债的消灭原因有哪些？

答：债的消灭原因有：清偿、抵销、提存、免除、混同等事由。

27、简述要约的构成要件

答：要约是希望和他人订立和同的意思表示,须符合下列要件：第一、要约须是特定当事人以缔结合同为目的的意思表示。第二、要月应包含在被接受时就受其约束的意旨。第三、要约的内容应当确定，能够在当事人之间建立其债权债务关系。

28、简述承诺的构成要件

答：承诺须具备下列要件：1、承诺是对要约同意的意思表示。2、承诺必须是受要约人向要约人作出答复。3、承诺必须不附条件地同意要约的各项条款。4、承诺应当在要月确定的期限内到达要约人。

29、简述不安抗辩权的成立要件

答：不安抗辩权成立的条件包括：1、行使不安抗辩权的一方是先履行义务人。不安抗辩权产生于有先后履行顺序的双务合同，该抗辩权属于先履行义务人。2、后履行义务人欠缺履行能力或者欠缺信用。应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：第一、经营状况严重恶化；第二、转移财产、抽逃资金以逃避债务；第三、丧失商业信誉；第四、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。

30、婚姻家庭法的基本原则有哪些?

答：婚姻家庭法的基本原则：1、婚姻自由原则，2、一夫一妻原则，3、男女平等原则，4、保护妇女、儿童和老人合法权益的原则，5、计划生育原则。

31、无效婚姻的具体情形有哪些？

答：有下列情形之一的，婚姻无效：重婚的；有禁止结婚的亲属关系的；婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；未到法定婚龄的。

32、简述法定继承人的范围

答：法定继承人的范围包括被继承人的一定范围内的近亲属，即配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

33、简述侵权物质损害赔偿的范围

答：侵权物质损害赔偿主要包括残疾赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、继续赔偿以及定期金。

34、可撤销婚姻的具体情形有哪些？

答：可撤销婚姻是因胁迫产生的婚姻。有人把可撤销的婚姻称为欠缺结婚真实意思的婚姻。因胁迫产生的婚姻属于可撤销，即被胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院提出撤销。

被胁迫人形式撤销权，应当自结婚登记之日起一年内提出，被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。该一年期间为除斥期间，不能中止、中断或延长。

二、综合练习三简单题

1、简述经济法的调整对象

答：经济法也是对经济关系进行调整之法，但它不可能调整所有经济关系，它只调整特定的经济关系，即通过物形成人与人之间的关系，简称物质关系或物资利益关系。经济法调整的特定经济关系包括国家在管理、协调经济运行过程中发生的宏观调控关系、市场规制关系和体现国家意志的流转和协作关系。

2、经济法的基本原则有哪些？

答：经济法的基本原则是经济法所特有的原则，是经济法的灵魂和构建经济法体系的依据，是经济法宗旨的具体体现，是经济法的规范和法律文件所应贯彻的指导性准则，应贯彻于经济法的立法、执法和司法全过程。它包括平衡协调原则和维护公平竞争原则。

3、经济法的特征是什么？

答：经济法的特征主要包括以下四个方面：1、政府主导性2、政策性3、社会公共性4、综合性。

4、企业的特征有哪些？

答：企业的主要特征有以下几点：1、企业必须依法设立2、企业具有经营性3、企业是一个组织体。

5、有限责任公司的设立条件有哪些

答：设立有限责任公司，应当具备下列条件：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，也不得低于法定的注册资本的最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足；其中，投资公司可以在5年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额由较高规定的，从其规定。3、股东共同制定公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有公司住所。

6、股份有限公司的设立条件有哪些？

答：设立股份有限公司，应当具备下列条件：1、发起人符合法定人数。2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。3、股份发行、筹办事项符合法律规定。4、发起人制定公司章程，采用募集方式设立的，章程须经创立大会通过。5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。6、有公司住所。

7、简述我国公司法中规定的公司治理机构

答：公司治理结构是公司制的核心，现代公司只有建立有效的公司治理结构，构造合理的公司组织机构，才能为实现公司的意志和目标奠定良好的基础。根据《公司法》的规定，我国有限责任公司和股份有限公司的公司治理结构是由股东（大）会、董事会、监事会分别行使公司权力机关，经营、决策与执行机关，监督机关权力的分立与制衡的公司治理模式。

股东（大）会是由公司全体股东组成的公司的权力机构。董事会是由股东（大）会选举产生，由全体董事组成的行使经营决策权和业务执行权，对内执行公司业务，对外代表公司的法定公司常设机构。监事会（或监事）是公司的监督机构，它根据公司法和公司章程的规定对公司执行机构的业务活动进行专门监督，是公司的法定必设机关。

8、简述税法的构成要素

答：税法的构成要素主要包括以下几方面：纳税主体、征税客体、税种和税目、税率、纳税环节、纳税期限、免税和减税以及违章处理等。

9、《反不正当竞争法》所规定的不正当竞争行为有哪些？

答：概括来说，不正当竞争行为主要包括：1、采用假冒或仿冒等混淆手段从事市场交易的行为；2、商业贿赂行为；3、虚假的广告宣传行为；4、侵犯其他经营者的商业秘密的行为；5、以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品的行为；6、搭售商品或附加其他不合理条件销售商品的行为；7、违反规定的有奖销售行为；8、捏造事实、散步虚假消息损害竞争对手的商业信誉、商品声誉的行为；9、串通投标行为；10、享有独占地位的企业非法排挤其竞争对手的行为；11、政府及其所属部门滥用行政权限制不正当竞争的行为。

10、《反垄断法》规定的垄断行为有哪些？

答：垄断行为包括：1、经营者达成垄断协议；2、经营者滥用市场支配地位；3、具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。对于在我国讨论已久的行政垄断问题，法律也作出了明确规定，即行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力排除、限制竞争。

11、消费者的权利有哪些？

答：消费者主要有以下9项权利：1、安全权2、知情权3、选择权4、公平交易权5、求偿权6、结社权7、获知权8、受尊重权9、监督批评权。

12、职工的劳动权利有哪些？

答：职工的劳动权利一般包括：1、参加劳动的权利；2、获取劳动报酬的权利；3、休息的权利；4、保证劳动安全和健康的权利；5、享受社会保险的权利；6、享受劳动福利的权利；7、接受职业培训的权利；8、参加工会和职工民主管理的权利；9、决定劳动法律关系存续的权利；10、请求保护合法权益部受侵犯的权利。

13、与民事合同相比，劳动合同的法律特征有哪些？

答：与民事合同相比，劳动合同具有下述法律特征：1、从属合同；2、有限自由合同；3、最大诚信合同；4、继续性合同；5、不完全合同；

6、关系性合同。

14、简述劳动合同的有效要件

答：劳动合同的有效要件一般包括：1、合同主体适格，即双方当事人都必须具备法定的主体资格；2、意思表示真实，即当事人所表达的意思与自己的内在真实意思相符，既不存在受他人欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，也不存在重大误解的情形；3、合同内容合法，即内容应当符合法律、行政法规的要求，符合劳动条件基准、集体合同和劳动规章制度的规定；4、合同形式合法，即劳动合同应当采用书面形式，应由双方当事人签字或盖章。5、订立程序合法，即合同的订立必须完成各项法定必要程序。

15、简述支付加班工资的具体标准

答：延长工作时间的补偿有两种形式，即补休和支付加班加点工资。对于法定节假日以外延长工时的，应当优先采用补休形式。《劳动法》规

定，用人单位应当向职工支付高于正常工作时间工资的加班加点工资，其标准分别为：1、加点不低于正常工时工资的150%；2、周休日加班不低于正常工时工资的200%；3、法定节假日加班不低于正常工时工资的300%。实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后从事以上三种条件下的加班加点，应分别按照不低于其本人法定工时计件单价的150%、200%、300%支付加班加点工资。

16、正当防卫的构成要件

答：根据《刑法》第20条的规定，正当防卫的成立须具备以下五个条件：1、必须有实际的不法侵害存在。2、不法侵害行为必须正在进行。

3、必须是为了使合法利益免受正在进行的不法侵害。

4、必须针对不法侵害者本人实行。

5、防卫不能明显超过必要限度，造成重大损害。综合四

二、综合四简答题

1、简述环境法的基本原则。

答(1)经济、社会持续发展与环境保护相协调的原则；(2)预防为主、防治结合、综合整治的原则；(3)污染者付费、利用者补偿、开发者保护、破坏者恢复的原则；（4）公众参与的原则。

2、环境法的基本制度有哪些？

答：（1）环境影响评价制度。（2）“三同时”制度。（3）排污收费制度。（4）限期治理制度。（5）环境行政许可证制度。（6）清洁生产制度。（7）循环经济制度。（8）环境标准制度。（9）环境监测制度。

3、刑法的基本原则。

答：（1）罪型法定原则。（2）适用型法从人平等原则。（3）罪责弄相适应原则。

4、犯罪的基本特征。

答．（1）犯罪行为的严重社会危害性，行为的社会危害性是犯罪的本质特征；（2）犯罪是违反刑事法律的行为，具有刑事违法性；（3）犯罪是应负刑事责任和应受刑罚惩罚的行为，具有应受刑罚惩罚性

5、犯罪构成。

答：犯罪构成是指刑法规定的，决定某一行为的社会危害性，并为成立犯罪所必需的客观要件和主观要件的总和。犯罪构成具有三个特征：（1）犯罪构成由刑法加以规定。（2）犯罪构成是客观要件与主观要件的总和。（3）犯罪构成由决定社会危害性的要素组成。

6、正当防卫的条件。

答:1.必须是对客观存在的不法侵害行为进行防卫。

2.必须是对正在进行的不法侵害进行防卫。

3.必须是为了使合法利益免受正在进行的不法侵害而进行防卫。

4.必须是对不法侵害者本人进行防卫。

5.防卫行为不能明显超过必要限度，造成重大损害。

7、紧急避险的条件

答：1.必须有客观存在的危险发生。

2.必须是危险正在发生。

3.必须是为了使合法权益免受正在发生的危险。

4.避险的对象必须是第三者的合法权益。

5.必须是在迫不得已的情况下实施。

6.避险行为不超过必要限度或造成不应有的损害。

8、我国《刑法》规定的刑罚种类有哪些？

答：我国《刑法》规定的刑罚划分为主刑与附加刑两大类，其中主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑,附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产。此外《刑法》第35条规定了一种特殊的附加型，即对犯罪的我国人可以独立或者附加适用驱逐出境。

8、我国《刑法》规定的附加刑有哪些？

答：我国《刑法》规定的附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产。此外《刑法》第35条规定了一种特殊的附加型，即对犯罪的我国人可以独立或者附加适用驱逐出境。

10、证据的种类有哪些

答：证据种类是指法律规定的表现待证事实的证据资料的各种外在形式。证据主要有以下几种：（1）书证（2）物证（3）视听材料。（4）证人证言（5）当事人陈述（6）鉴定结论（7）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解。（8）勘验笔录、检查笔录、现场笔录。

电大专科行政管理《监督学》试题及答案

大学2０１1－2 0１２学年度第一学期期末 考试 监督学试题 一、多项选择题(每小题２分，共10分) １．公民监督的特征包括( AＢCD ）。 Ａ．广泛性 B．基础性 Ｃ直接性 D.多样性 2.社会监督具有以下典型特征( AＢCD )。 Ａ.自觉性 B．民主性 C全面性 D．间接性 3．网络舆论监督与传统媒体舆论监督相比具有如下新特点(ＢCD A.实时性Ｂ.广泛性 C.交互性Ｄ．-定的隐蔽性 4．民主党派监督在方法上讲究( BCＤ）。 A．前瞻性Ｂ．科学性 C．代表性D．建设性 5．我国的权力监督主要包括( AＣＤ )。 A．人民代表大会的监督 B.人民政协的监督 C．行政机关的监督 D.司法机关的监督 二、名词解释（每小题5分,共1０分） 6.侦查监督是指检察机关对侦查机关、侦查部门处理刑事案件一切活动的监督,既包括对侦查机关、侦查部门在认定事实、适用法律方面是否正确实行的监督,也包括对侦查机关、侦查部门在进行侦查活动中有无违法行为实行的监督，具体表现为立案监督、审查监督（审查

批准逮、审查起诉)和侦查活动监督。 ?7.二审监督制度是指第一审法院的上一级法院根据上诉、抗诉,对第一审法院作出的尚未生效的判决或裁定进行第二次审理的法律监督制度。 三、填空题(每小题１分，共10分） 8.监督是指各种监督主体依法对国家公权力机关和国家公职人员行使公共权力的活零 所进行的监察、督察活动以及对滥用公权力谋取私人利益的各种行为的__纠正__活动。 9.权力的_＿相对__性是指权力存在于人与人的关系中，没有人与人的关系,单独的个人 无所谓权力。 10.腐败是一种公权力异化的社会现象。 １1．人民政协的监督实质上是一种有组织地反映＿_统一战线__ 各方面的意见的民j 监督。 12.人民政协通过--视察---－- 、检查等途径对国家机关及其工作人员履行职责情况实施创监督是监督体系中的重要一环。 1３.社会监督主要包括社团监督、＿公民___监督、舆论监督。 1４.新闻舆论监督是具有人民性、＿＿公开性__ 、及时性、广泛性、快捷性等特征的一种利会监督。 15.我国的信访按内容可以分为三类，即参与类、求决类和－-诉讼－－－类。 1６.一《美洲反腐败公约》-是世界上第一部多边反腐败条约,对预防贪污腐赠

电大行政管理专科毕业论文参考

电大行政管理专科毕业论文参考 谈行政管理模式创新与电子政务的影响 摘要:随着社会不断的发展，互联网已经成为了机关机构行政管理重要的工具。互联 网的到来淘汰了很多旧式行政管理模式，很多机关机构都以网络为中心，来创新当代的行 政管理模式。而新的行政管理模式能否顺应当代电子政务发展的问题，已经成为了当代管 理学界的重要问题。 关键词:电子政务;管理模式;行政管理;创新;群众 当今的电子政务，是由政府机构利用网络和计算机技术来运作，将行政管理模式科学 的优化、整合后表现在计算机上，行政管理模式的创新更是打破了原有的旧式行政管理模式。为当今的人民群众提供了一体化的优质、高效、透明的服务管理。然而，电子政务不 单单是把现有的办事程序、业务、办公简单的放在计算机上，或者说按照旧式的行政管理 模式，将电子程序加入到其中。而是要按照现有电子政务的规范要求，来科学合理的对行 政管理程序进行相对应的调整，对旧式的行政管理模式进行创新。 一、发展电子政务一定要创新行政管理模式 随着社会的迅猛发展，人民也是变得更加的民主，政府也开放了电子政务这个公开透 明的网络平台，严格来说，电子政务不能完成行政管理全部的功能，正确的来说是其中的 一部分。电子政务所构成的网络平台拉近了政府与人民群众的距离，达到更迅速、准确的 管理和服务，在行政管理之中构建了政府在社会中与人民群众便捷的沟通渠道。政府方面 可以用最快的速度了解社会政治、经济的发展动态，这样可以正确的让行政管理作出决策。但是，电子政务功能还是需要政府机构、运行机制的基础上来得到实现。 所以电子政务还是要与政府机构相结合，电子政务想要真正的达到理想的状态，还是 要创新行政管理模式。电子政务通常包括一个网络化、数字化的集成平台以及政府资源整合、社会资源整合、企业资源整合及社会服务整合。要实施电子政务，也要根据行政事务 的具体情况来实行。要合理安排做到有计划、有目的、有层次的逐渐整合行政资源，使其 符合电子政务规范要求。把最急需处理的行政业务梳理出来，等到把可以处理的问题梳理 完毕，一个电子政务运作的基本框架就会呈现出来。没有被处理的业务就要行政资源进行 整合，然而那些没有被安排的部门就需要组织机构进行整合。这样，就可以使大部分行政 管理模式逐渐体现到电子政务之中，这样就可以优化行政流程，提高行政管理效率。 二、行政管理创新对政府的影响 电子政务让政府行政管理更加的透明化、公开化，为人民群众提供了一个可以参政议 政表达个人意见的网络平台，例如电子公民投票、电子民意调查、电子选举、电子邮件等。可以让人民群众行政活动或者行政人员进行监督，这样会使政府决策直接的反映到群众， 群众可以对政府决策进行评判，也可以让政府行政了解公共群众的广大要求，在这种开放

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电大专科行政管理专业 毕业论文 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】

广播电视大学开放教育 行政管理专业 毕业论文（办公室管理） 题目：如何让人力资源成为人力资本

专业层次：专科 级别： 13秋行政管理 学号： 姓名：张清超 分校（工作站）：沁阳电大 指导教师：李新胜 如何让人力资源成为人力资本 摘要：人力资源是企业的核心，也是企业整体竞争力的重要组成部分。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。 关键词：分析招聘使用

一、人力资源与人力资本的本质区别。 首先，资源是先天自然形成，而资本却经过后天精心的开发和筹划、经营，从而成为企业产生利润的基础。 其次，资源和资本在使用方式、立足点上完全不同，仅是资源的话，所有人都想要最好的，最多的。但作为资本，人们就会更多地考虑投入与产出的关系，会在乎成本，会考虑利润，性价比是关键。 人力资本具有以下特点：（1）时变性。人力资本随着时间的变化而变化，时间可以使知识老化而使人力资本贬值，也可以通过知识更新使人力资本增值。（2）结构性。人力资本有组合效应，组合不同获取的利润也不同，1+1可能小于2，也可能大于2.（3）能动性。人是有思想的，工作积极还是消极，都对人力资本投入所产生的利润大小有着重要影响。人力重要管理是人力资源转换为人力资本的桥梁。

提到资源人们第一反应是考虑寻求与拥有，而提到资本人们会更多地考虑增值生利，资源就是未经开发的资本，资本则是开发利用了的资源。 1、人才的招募：很多企业的招聘广告都十分近似：xx岁以下，xx以上学历，x年以上相关经验等等，千篇一律，似乎这些话已经是固定格式。难道有这么多公司对人才的需求是一样的吗？ 还有的公司在招聘时要求能流利地用英语交流，为此，很多人被这个门槛挡住。而通过面试并且工作之后的那些人发现，可能你在此工作十年，连一句“Hao do you do”都用不上。 这种招聘就是一味的追求高素质，不管自身需求与否，随波逐流，别人要求本科，我也要求本科，别人要求会几门外语，我就要求会几门外语……本质上是将人作为资源。而这种招聘理念，免不了会增加企业人力成本，给企业带来一

电大行政管理专科自我鉴定

电大行政管理专科自我鉴定 在电大行政管理专科学习的你，都收获了哪些好成绩呢?那么你要怎么去写电大行政管理专科自我鉴定呢?下面由本小编精心整理的电大行政管理专科自我鉴定，希望可以帮到你哦! 电大行政管理专科自我鉴定篇一 电大的学习马上就要结束了，虽然我是已经走上工作岗位的学生，不能像全日制学生那样全天候的在校学习，但这种工作学习实践再学习再实践……的学习模式，使我收获匪浅，受益终生，回顾这期间的学习历程，感受颇多。 一、认真学习，严守纪律。 由于不同于全日制的授课方式，除了面授的机会外，大部分时间要靠自学去完成。为了提高自已，我特别珍惜这次机会。我能正确处理好工作与学习的关系，把学习当作完善自身的需求。 在工作之余，我认真阅读教学材料，仔细领会每门课程所讲述的内容，做到课前预习，把不明白的内容带到课堂，向教师请教;课后复习巩固。这些老师是从事教学活动几十年的优秀教师，

他们丰富的知识和理论联系实际的经验吸引了我，增加了我学习的信心和决心。 对老师的辅导我总能静心地聆听，认真地圈划重点，按类别认真做好笔记，既兼顾基础知识，又突出重点内容;回家后舍得花时间，根据复习提纲认真地读书，背诵记忆，做到在理解基础上背记，在背记基础上理解。 二、思想上高度重视。 在日常工作中，我充分认识到之前在校所学的知识及工作经验在一定程度上已经不能满足今后的工作需要，急需补充相关理论、专业技能知识。 参加电大学习后，我在思想上高度重视，认识到通过这次学习，能够学到许多理论知识，将对本人知识更新及提高素质有许多帮助，并且能够学到今后工作的理论知识，不断增强工作能力，为比较顺利地完成各项工作创造良好条件。为了保证能够安心学习，顺利地完成各门课程，我提前把要参加学习期间的事务做出合理安排，确保能够全身心参加学习。 毕业后，我将一如既往地做好本职工作，把所学专业知识运用于工作实践中去;同时，争取创造更多的条件，继续参与更高层次的学习深造。 电大行政管理专科自我鉴定篇二

电大专科行政管理《办公室管理》试题及答案

中央广播电视大学２011—２012学年度第一学期“开放专科”期末考试 办公室管理试题 一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在答题纸上。每小题1分，共10分) 1。文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的（ B ) A.必要时可形成文字材料，照本宣科 B。传达可以根据上司主要意思,溶入自己对问题的意见 C。不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 D。重要的指示，应该要求被传达者复述一遍，以免漏听或漏记 2.以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的（ D ） A.定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C．开始工作之前要做好准备工作,就不会因遗忘某事而中途停顿 D.把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 3.有时应上司要求,文员参与会见或会谈,以下哪些内容不是文员的任务（ B ） A.准备资料Ｂ.发表意见 C．现场服务D。会议或会谈记录 4。传真机最好用来传送以下哪种邮件？（Ａ ) A.一般的图纸Ｂ。机密文件 C．很长的文件 D.感谢信 ５.文员打印寄往欧美国家的信封,收信人内容的打印顺序应该是（ C ） A.国名、地址、部门、姓名Ｂ．姓名、地址、部门、国名 C姓名、部门、地址、国名Ｄ．姓名、国名、部门、地址 ６.下列接受名片时唯一正确的做法是（ A ） A。接受名片时要用双手 B．大声念出名片上的头衔 Ｃ.接过名片马上放人兜内Ｄ．传递名片将正面朝向自己 7．以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议。（ B ) A．口字型 B。圆桌型 C．教室型D。U字型 8．按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论，4５ＣM~12０CM，应该是（Ａ) A。个人区 B.社交区 C亲密区 D。公众区 9。文员协助举行宴会时,不用考虑（ B ) A。宴会的形式与气氛 B．有无休息室

电大专科行政管理专业毕业论文

中央广播电视大学毕业论文 1５秋行政管理（本科） 小议企业行政管理的地位和作用 年级：2015年秋 学生姓名：孙书浩 专业：行政管理 学号:1５６110１2５１９74

目录 一、绪论 (4) 二、本论 (4) （一)企业行政管理的地位及作用 (4) （二）现行企业行政管理中存在的两种极端问题..............................（４）(三)提高企业行政管理效率的对策 (4) 三、结论…………………………………………………（９) 参考文献………………………………………………(１0)

试论企业行政管理的地位和作用

小议企业行政管理的地位和作用 【内容摘要】行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显，企业行政管理需要进一步规范化,这不仅关系到企业行政管理效率的提高，甚至影响到企业的生存与发展.本文阐述了行政管理在企业管理中的地位及作用,分析了行政管理在企业管理中存在的问题，论述了提高企业行政管理效率的对策. 【关键词】企业行政管理问题对策探讨 随着人们法治观念的不断增强,行政管理在企业管理中的地位和作用越来越突显,企业行政管理需要进一步规范化,这不仅关系到企业行政管理效率的提高,甚至影响到企业的生存与发展。因此,充分认识行政管理在企业管理中的地位和作用，分析行政管理在企业管理中存在的问题，探讨提高企业行政管理效率的对策，有着极为重要的意义。 一、企业行政管理的地位及作用 １、行政管理在企业管理中的地位 企业行政管理是企业管理与行政管理相结合而产生的，是行政管理理论在企业中的具体运用.企业行政管理区别于一般的政府行政管理,在其广度、深度、重要性及敏感性等方面也都不同于其他方面,具有相当的特殊性。企业行政管理更注重内容和实质,尽量减少繁文缉节,而且相对比较直接地与企业的经济效益相联系,即更讲究实效.企业的行政管理往往根据企业实际需要,对行政管理的诸多制度、程序、环节、形式、图表、文件等进行剪裁和调整，使之变得精练、实用、简洁、便利、省时、省钱。企业行政管理工作具有灵活性,。 因此，在现代企业中，行政部门是企业重要的管理部门.做好行政管理工作是企业有效运转的重要前提，也是经营者提高企业管理水平的一个切入点。 企业行政管理能够保证企业平稳有序健康发展.企业行政管理存在于企业管理之中,与企业的发展息息相关,而企业在发展中必然会遇到一些困难。如政治环境因素能影响

电大行政管理专科(单机版办公室答案)

电大行政管理专科《职业技能实训》（一）《办公室管理》参考答案 第1题: 按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算( )A小型会议 第2题: 会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的( ))C议题 第3题: 不属于书面形式的会议通知的是( )A电话通知 第4题: 电脑、投影、白板属于会议的( )A演示设备 第5题: 隆重典雅是( )会场的装饰要求A纪念会 第6题: 展览会布置要求( )B新颖别致 第7题: 不属于会场装饰物的是( )。A饮用水 第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( )。B出生年月 第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( )D报告会结束就算完成了报告会所有工作 第10题: 以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( )C新闻发布会 第11题: 签字仪式会场布置时不应该( )。C准备好签字双方座位,主方座位居右 第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为( )。C多边形 第13题: 董事会、院务会等会议属于( )。C工作会 第14题: 会议简报编写要求“新”，指的不是( )。A要提出新人 第15题: 哪一项不属于会议保健工作( )。C会场设置保安人员 第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含( )。D出席情况 第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。A君子兰.铁树.万年青 第18题: 在庆祝开业时，用的花饰形式是( )。D花篮

第19题: 会议日程表属于( )。B会议程序性文件 第20题: 会议中心文件不包括( )。B讨论稿 第21题: 制定会议的议程首先要明确( )。D会议目标 第22题: 为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求( )。B只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项 第23题: 小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于( )的位置。B远离入口处.正A门 第24题: 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的( )。B时间 第25题: 会议信息从内容方面划分可分为( )。B指导性.宣传性信息 第26题: 会议文件分发传递的正确步骤是( )。C登记.附清退目录.装封.发出 第27题: 会后不需要立卷归档的会议文件资料有( )B重要文件 第28题: 会议决定事项的传达要求是( )D及时主义 第29题: 一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( )记录法。B精要 第30题: 刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输( )的数据。D1200KB 第31题: “××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”，括号处应填写的最恰当的文种是( )。 D商洽函 第32题: “人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是( )。A定义 第33题: 《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是( )。A农业水土保持通知 第34题: 电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要( )。D配置视频设备 第35题: 在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可( )会议。B直接使用带有免提扬声器的电话机

电大专科行政管理办公室管理试题及答案

中央广播电视大学2011-2012学年度第一学期“开放专科”期末考试 办公室管理试题 一、单项选择题（请将正确答案的字母序号填在答题纸上。每小题1分，共10分） 1．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的( B ) A.必要时可形成文字材料，照本宣科 B．传达可以根据上司主要意思，溶入自己对问题的意见 C．不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 D．重要的指示，应该要求被传达者复述一遍，以免漏听或漏记 2．以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的( D ) A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 3．有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪些内容不是文员的任务( B ) A．准备资料 B．发表意见 C．现场服务 D．会议或会谈记录 4．传真机最好用来传送以下哪种邮件？( A ) A．一般的图纸 B．机密文件 C．很长的文件 D．感谢信 5．文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是( C ) A.国名、地址、部门、姓名 B．姓名、地址、部门、国名 C姓名、部门、地址、国名 D．姓名、国名、部门、地址 6．下列接受名片时唯一正确的做法是( A ) A．接受名片时要用双手 B．大声念出名片上的头衔 C．接过名片马上放人兜内 D．传递名片将正面朝向自己 7．以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议。( B ) A.口字型 B．圆桌型 C．教室型 D．U字型 8．按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM～120CM，应该是( A ) A．个人区 B．社交区 C亲密区 D．公众区 9．文员协助举行宴会时，不用考虑( B ) A．宴会的形式与气氛 B．有无休息室

电大行政管理专科社会调查报告

陕西广播电视大学 社会实践 题目关于提高服务意识的调查报告 姓名教育层次本科 学号省级电大陕西 专业行政管理分校榆林 指导教师教学点子洲 二零一七年五月

关于提高服务意识的调查报告 引言：通过调查发现管理中存在的问题，提出合理改善建议，使服务意识得到进一步提高。调查对象：事业管理局 调查时间：2017.2.20－2017.4.8 调查内容： 1、事业管理局的工作性质； 2、事业管理局的日常管理； 3、事业管理局的存在问题； 4、解决事业管理局问题的对策。 为了深入了事业管理局服务意识的相关情况，笔者于2017年2月20日至2017年4月8日事业管理局进行了深入的调查。在这次调查中主要采用了“多看、多听、多问、多查以及多想”的方式，在此次调查过程中，得到了该局领导的大力支持并取得了良好的实践效果，笔者在此表示衷心感谢！ 一、工作性质： 负责管理和承办覆盖全市的养老保险、养老保险基金的筹集、管理、运用和支付；管理和承办城镇各类职工的失业保险、失业保险金的筹集、管理、运用和支付；编制全市社会保险基金发展的具体计划和宏观规划，研究制定各种保险基金的统筹方案及实施办法；参与制定各种社会保险制度的改革方案及实施办法，具有对保险范围内执行职工退休，失业待遇正确与否的复核权；促进保险基金的融通、增值，提高给付能力，充分发挥保险基金的保障和为地方建设服务的双重功能。 二、日常管理： 事业管理局是面相广大社会群体的窗口单位，每日来访人员特别集中，人员素质参差不齐，要求人员按时上下班，来人热情服务，领导值班带岗解决突发事件，解释理解困难人员的疑惑； 三、存在的问题 （一）处理审批慢流程复杂时间跨度大 目前，还是采用人工填写单据，人工审批，信息录入电脑的工作方式。进度较慢，

电大专科行政管理《办公室管理》试题及答案

中央广播电视大学2018-2018学年度第一学期“开放专科”期末考试 办公室管理试卷 一、单项选择题（请将正确答案的字母序号填在答题纸上。每小题1分，共10分） 1．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的( B ) A.必要时可形成文字材料，照本宣科 B．传达可以根据上司主要意思，溶入自己对问题的意见 C．不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示 D．重要的指示，应该要求被传达者复述一遍，以免漏听或漏记 2．以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的( D ) A．定好目标，把想做或需要做的事情写下来 B．想办法加快处理邮件、信件和其他反复出现的事务 C．开始工作之前要做好准备工作，就不会因遗忘某事而中途停顿 D．把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做 3．有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪些内容不是文员的任务( B ) A．准备资料 B．发表意见 C．现场服务 D．会议或会谈记录 4．传真机最好用来传送以下哪种邮件？( A ) A．一般的图纸 B．机密文件 C．很长的文件 D．感谢信 5．文员打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是( C ) A.国名、地址、部门、姓名 B．姓名、地址、部门、国名 C姓名、部门、地址、国名 D．姓名、国名、部门、地址 6．下列接受名片时唯一正确的做法是( A ) A．接受名片时要用双手 B．大声念出名片上的头衔 C．接过名片马上放人兜内 D．传递名片将正面朝向自己 7．以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议。( B ) A.口字型 B．圆桌型 C．教室型 D．U字型 8．按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM～120CM，应该是( A ) A．个人区 B．社交区 C亲密区 D．公众区 9．文员协助举行宴会时，不用考虑( B ) A．宴会的形式与气氛 B．有无休息室 1 / 16

电大行政管理专科《办公室管理》判断题题库

《办公室管理》判断题题库 马全力2014年3月整理 （更新至13年7月试题） 11．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。(对) 12.文员第一次做一项工作时应该快一些，如果错误可以再做一遍。(错) 13．无论是什么样的文本和图表几乎都能通过传真发送，因而文员传递信息应首选传真。(错) 14.当与人擦肩而过，或越过长辈、上司前面，或因事中途离坐时，都要招呼一声。(对) 15．文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗 用冒领。(错) 16.受到直属上司以外的指派时，假如是文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上 司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。(对) 17.即使是上司私人的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助。(对) 18.宴请的请柬一般要提前一至二周发出，以便客人及早安排，已经口头约定的就不要补 发请柬了。(错) 19．如果要拒绝别人，最好是依照自己和对方的人际关系程度，分别使用表示方法，以避 免因为拒绝而发生不必要的困扰。(对) 20．介绍信的正本和存根必须一致，同时可以出具空白介绍信。(错) 11．小办公室的配置，打字、复印间应离上司办公室稍远一些。(对) 12.在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机，效果不受影响。( ) 13．感谢信、祝贺信或吊唁信最好不用传真机发送。(对) 14.代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数方粗效，因此文员应仔细核对出 席人数。(对) 15.如果两位来访者均未预约，应该按照先来后到的原则引见给上司。( ) 16.文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗 用冒领。( ) 17.上下级之间握手，下级先伸手后，上级才能相握。。( ) 18.有效加强印象的说话要点中，应包括先说出结论部分内容。(对) 19.文员对于在值班期间发生的重要情况，可以等交接班后再报告上司。( ) 20.电子文件归档的鉴定，主要是归档前由领导在 档案部门的协助下，对归档的电子文件 内容进行鉴定。( ) 11.感谢信、祝贺信或吊唁信最好不用传真机发 送。(对) 12．大办公室一般隔成3-4平方米的个人工作室，隔板高约1.5米。(对) 13．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。(对) 14．请示与报告可以合并使用，如“关于××××问题的请示报告”。( ) 15．受意是领导接纳文员的意见和建议。( ) 16．假如上司不准备参加某个会议，应立即将会议通知废弃，以免干扰其他事情。( ) 17．如果需要与来访者确定会面时间，应先征求来访者方便的时间，查看上司的时间表， 如果这一时间有空，就可答应下来。( ) 18．在西方，无论什么时候也不应在街上去吻女性的手表示敬意(对)。 19．文员对支票管理要谨慎，支票簿与印章应该一同锁入抽屉。( ) 20．电子文件归档的做法是，将确定要归档的电子文件在网络环境下进行一次操作，然后 将其存放在磁、光介质上。(对) 11．文员应避免不必要的通信和邮寄，尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。( )对12．文员第一次做一项工作时应该快一些，如果错误可以再做一遍。( ) 13.无论是什么样的文本和图表几乎都能通过传 真发送，因而文员传递信息应首选传真。( ) 14．当与人擦肩而过，或越过长辈、上司前面，或因事中途离坐时，都要招呼一声。( )对15．文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗用冒领。( ) 16．受到直属上司以外的指派时，假如是文员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上 司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。( )对 17。即使是上司私人的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助。( )对 18．宴请的请柬一般要提前一至二周发出，以便客人及早安排，已经口头约定的就不要补 发请柬了。( ) 19．如果要拒绝别人，最好是依照自己和对方的人际关系程度，分别使用表示方法，以避免因为拒绝而发生不必要的困扰。( )对 20．介绍信的正本和存根必须一致，同时可以出 1

电大行政管理专科办公室管理形成性考核册全答案)

办公室管理形成性考核册答案（仅供参考） 作业1 1．将办公室实务工作的简要内容填入下列表格，内容基本相同的填在一行中。 办公室实务工作一览表 序号国内一般性国外一般性国内企业（含外企） 1 [文书撰写] 按上司的口头或书面指示完成信函。记录上司指令及会谈、会议内容 2 [文书制作] 复印资料。打印文稿及表格 3 [文书处理] 在权限内按自己的意思发出信函。信函和邮件的处理。 4 [档案管理] 档案管理。 5 [会议组织] 安排会议事务，并做会议记录或纲要。记录上司指令及会谈、会议内容。 6 [调查研究] 协助上司准备书面的财务报告、研究报告。 7 [信息资料] 准备好公司要公开的资料；收集及整理各种信息 8 [信访工作] 替上司接洽外界人士。例如记者、工会职员等。接待宾客和员工的来访。 9 [接待工作] 接待来访宾客；接待宾客和员工的来访。 10 [协调工作] 以电话往来维持和外界的良好公共关系。 11 [督查工作] 督导一般职员或速记员。 12 [日程安排] 替上司定约会并做好记录； 13 [日常事务"] 阅读并分类信件通讯事务、电话； 14 [办公室管理] 办公室环境的布置和整理,保管办公室设备及用品 15 [其他临时以速记记下上司交待的事项；执行上司交办事项办的事项-] 16 替上司申报交纳所得税及办理退税。 17 外出办事，如银行、邮局等。 2、公用易耗品主要包括哪些？ 办公用易耗品主要有： （1）信封、纸张； （2）软盘、光盘等； （3）铅笔；

（4）圆珠笔； （5）签字笔或钢笔； （6）修正液或修正带； （7）印盒； （8）各种小型机器，如订书机（包括订书针）、打孔机、装订机（包括装订线）、日期号码机、切纸机、计算机、拆信器、碎纸机等； （9）小刀； （10）日历等； （11）其他，如标签纸、直尺、三角尺、透明胶带、粘胶带、绳带、图钉、橡皮筋、大头针、纸夹等。 3、简要阐述文员工作的三个步骤，相互关系如何？ 文员工作分为三个步骤：计划、实施和检查。 （1）计划的步骤，要充分了解即将开始的工作内容，并思考以什么方法进行效率会最佳。 （2）实施的步骤，要注意：同时检查是否按照当初所拟定的顺序进行；上司所指示的工作无论是哪一种，都要正确地实施；配合上司预期的期限。 （3）检查的步骤，要分析计划和实绩的差异，并把以前进行过的工作或别人做过的工作和目前自己所从事相同性质的工作加以比较分析。 其次，说明三个步骤之间的关系。 三者的关系为： 先作计划，付诸实施，然后检查结果，围绕“计划——实施——检查”这样一个滚动的过程开展。三者相互联系形成一个循环。 文员首先要仔细制定计划，然后根据这个计划去实施，并严格检查其结果，使得这个结果对下一次的计划有所帮助和启示。 4、按照“优先顺序”处理工作原则，虚拟一份半天或一天工作（或家务）计划书。 本题的例子请同学们见教材第28页。同学们可以参照教材上的例子，自己制定一份计划书，不要抄袭。 5、从下列文员工作方法中，任意选择一种或两种，谈谈你的工作体会或对此工作方法的认识。 1．请示方法和报告方法； 2．计划方法和总结方法； 3．受意方法； 4．传达方法； 5．进言方法； 6．变通方法和挡驾方法； 7．分工方法与合作方法。 受意就是文员接受和领会上司的意图。可以分为直接受意（即领会上司在会议讲话、文件批示、工作部署或与文员谈话时，直接就某一问题或某项工作所发表的意见和想法等，易

电大专科行政管理专业毕业论文

广播电视大学开放教育 行政管理专业 毕业论文（办公室管理） 题目：如何让人力资源成为人力资本 专业层次：专科 级别： 13秋行政管理 学号： 姓名：张清超 分校（工作站）：沁阳电大 指导教师：李新胜

如何让人力资源成为人力资本 摘要：人力资源是企业的核心，也是企业整体竞争力的重要组成部分。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。 关键词：分析招聘使用 一、人力资源与人力资本的本质区别。 首先，资源是先天自然形成，而资本却经过后天精心的开发和筹划、经营，从而成为企业产生利润的基础。 其次，资源和资本在使用方式、立足点上完全不同，仅是资源的话，所有人都想要最好的，最多的。但作为资本，人们就会更多地考虑投入与产出的关系，会在乎成本，会考虑利润，性价比是关键。 人力资本具有以下特点：（1）时变性。人力资本随着时间的变化而变化，时间可以使知识老化而使人力资本贬值，也可以通过知识更新使人力资本增值。（2）结构性。人力资本有组合效应，组合不同获取的利润也不同，1+1可能小于2，也可能大于 2.（3）能动性。人是有思想的，工作积极还是消极，都对人力资本投入所产生的利润大小有着重要影响。人力重要管理是人力资源转换为人力资本的桥梁。

提到资源人们第一反应是考虑寻求与拥有，而提到资本人们会更多地考虑增值生利，资源就是未经开发的资本，资本则是开发利用了的资源。 1、人才的招募：很多企业的招聘广告都十分近似：xx岁以下，xx以上学历，x年以上相关经验等等，千篇一律，似乎这些话已经是固定格式。难道有这么多公司对人才的需求是一样的吗？ 还有的公司在招聘时要求能流利地用英语交流，为此，很多人被这个门槛挡住。而通过面试并且工作之后的那些人发现，可能你在此工作十年，连一句“Hao do you do”都用不上。 这种招聘就是一味的追求高素质，不管自身需求与否，随波逐流，别人要求本科，我也要求本科，别人要求会几门外语，我就要求会几门外语……本质上是将人作为资源。而这种招聘理念，免不了会增加企业人力成本，给企业带来一些不必要的麻烦。可以这样分析一下，一个人的能力不同，其对薪金和发展前景的要求就会不同。当一个人具备了更多的知识和技能，社会就为他提供了更多的工作机会，因此其不稳定性也高于他人。同时，成为高素质的较为稀缺的人才，本身会投入大量成本，因此社会提供给他的报酬水平也会较高，企业如果想招募并留住这样的人才，只能按社会标准付给他较高的薪酬，这就意味着我们增加了成本。如果，我们将人力看作资本，我们就会考虑：我们多付的成本能否给我

电大行政管理专科毕业论文

市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了企业选择了适合的行业，还是知道正确的战略，当然选择适合的人也是一个非常重要的因素。随着经济的发展，各行各业对人才的需要也越来越强烈，企业要发展就需要不断的吸纳人才，任何一家企业都存在招聘的活动。招聘是人力资源管理活动中的源头，只有招聘大批合格的人才，才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就很方便了。如何招聘大批合格的人才，为什么很多企业在面试时感觉应聘着不错，而在对面试竟来的人员进行使用的过程中却感觉不理想，问题到底出在哪里？是文化的吻合度有问题，还是应聘人员本身就有问题，或者是该奇特的面试技能没有到达要求。如何解决这个问题呢？ 一、该企业人才招聘的现状 当前，该公司还没有设立独立的人力资源管理部门来招聘人才，大多数都由总经理直接通过熟人推荐的方式来招聘人才。在面试前由于基层管理人员没有书面资料给予求职者介绍该公司具体的工作流程等详细说明，使得一些求职者对该公司能力的怀疑，也因为该公司没有大型企业的市场和资产等能力而选择了其他的企业，也是导致目前该公司人力不足现象主要原因之一，目前该公司在人才招聘出现了诸多问题。 二、该公司在人才招聘方面存在的主要问题 1、没有单独设置人力资源部门 该公司对人力资源管理与开发工作的重视性不够，忽略了人力资源部是现代企业架构中不可或缺的重要组成部分，为企业正常、有序的发展提供了必要的支持。 没有配备专门的人力资源管理人员，即使有，其日常工作也仅仅局限于管管档案、工资和劳保等，按照“静态”的、以“事”为中心的传统人事管理模式进行工作，没有行使到人力资源管理应尽的职责。 2、对招聘工作不够重视 该公司对人才的招聘较为随意，更多时候是在人手紧缺或者员工大规模流失的情况下仓促进行招聘，缺乏人力资源计划做指导，在一定程度上对招聘结果产生了不良影响。对该公司而言，招聘更多的时候是一种应急措施,而不是企业人力资源管理与开发工作的需要。 另一原因，因近几年来高校连续扩招，民办高校的陆续出现致使应往届毕业生人数急剧上升，导致人力资源市场上出现供过于求的现象。所以该公司错误认为招到一个合适的人非常容易，反映在招聘工作中，思想上不重视，准备不充分，缺乏科学性、系统性，结果往往导致招聘工作以失败告终。 3、对应聘者的吸引力较弱 由于该公司在市场的弱势，竞争力不强。而大型企业在市场占有率、资产拥有量、品牌效应、薪资水平、工作条件和员工职业生涯规划等方面占有很大优势，该公司无法与之匹敌。同时，该公司发展目标不明确，管理制度不健全，企业文化缺失，也是造成该公司比较难以招聘到合适的人才的原因 三、改进该公司人才招聘对策建议 1、明确发展目标 制定战略计划，统计出所需要的人员的类别及数量。在现有的人员储备的基础上，编制出人力资源需求计划，有的放矢的组织招聘工作。 2、设置单独人力资源部门： 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进

国开电大行政管理专科申论作业一直五答案

2018年国开电大行政管理专科申论作业一直五答案 申论形考一 （一）请根据给定资料对考研辅导市场存在的混乱现象进行概括。 要求：全面、准确，条理清晰，语句通顺。字数不超过150字。（25分） 考研辅导市场混乱主要表现在：第一，各个考研机构因争夺生源等原因出现了雇用打手的不正当竞争现象，第二，很多考研辅导公司并没有营业执照，广告内容违法，信息发布程序违规等问题。第三，很多辅导班资金不足，没有固定教学场所。第四，考研辅导机构收费高，不合理。最后，各高校校园内虚假广告泛滥。 （二）请根据给定的资料，概括出考研市场存在严重混乱现象的主要原因（只写2条），并予以具体说明。 要求：说明具体周全，清晰简洁；每条原因不超过120字（20分） 第一，考研辅导机构间的不正当竞争。为争夺生源雇用打手，造成竞争对手伤残乃至死亡的黑幕。有些考研机构资金比较雄厚，依靠暴力争夺市场和控制地盘。 第二，政府部门没有对考研市场进行有效的监察管制。工商行政管理局没有针对其没有营业执照进行管理。教育部门也没有针对其价格制定统一规章，考研市场的收费不合理等问题没有得到落实解决。新闻媒体的职业道德素质低，只顾经济利益，不顾社会影响的作风。 申论形考二 1．请用不超过200字的篇幅，概括给定材料所反映的主要内容。(40分) 在市场经济条件下，随着我国经济的发展和GDP的增长，环境污染与资源、能源的紧缺越来越成为社会突出问题。如何促进资源的合理开发，节约使用和有效保护，从根本上改善我国的环境质量，扭转生态恶化的趋势，减轻经济发展对资源供给的压力，就必须大力发展循环经济。这也是落实科学发展观的具体体现。 2．用不超过350字的篇幅，就材料所反映的主要问题提出解决的方案。要求方案要体现针对性和可操作性。(60分) 在经济运行过程中，必须转变思想观念，牢固树立科学发展观的思想。实现跨越式发展和可持续推进，必须遵循以下几条措施： (1)合理规划，制定相关的法律、法规，使资源开发与环境保护有法可依。 ( 2)综合运用财政税收、投资、信贷、价格等政策手段，调节和影响市场主体的行为，建立自觉节约资源和保护环境的机制。 (3)加大宣传力度，在全社会营造一种“节约资源光荣，浪费资源可耻”的时代氛围。

电大专科行政管理专业社会调查报告-(1)

视广播电视大学毕业论文 定边分校（行政管理） 农村初级中学学生人际交往调查报告 姓名：世豪 专业：行政管理 学号：155 2015年07月

农村初级中学学生人际交往调查报告 时间：2015年5月10 地点：后官寨中学 方式：调查过程：实践调查统计一、问题的提出 二十一世纪是知识和技术应用时期，也是各国政府在教育体制改革的重点。技术应用离不开合作和互动方式，合作必须建立在互相信赖的人际交往的基础之上才得以实现，因此培养学生广交朋友的能力显得尤为重要，只有建立正常的人际交往关系，正确处理好人际关系，才能更好地适应新世纪和当代社会的需要，才能有效地提高工作效率。为了比较客观地了解当代农村初级中学的班级人际交往的现状，为教育行政部门作出科学的教育决策提供客观的第一手资料，以便改善不良的人际交往状况，引导学生学会交往，提高正确处理人际关系的能力，鉴于以上原因，我们确立这个课题进行调查研究。 二、调查的容 本调查研究工作采用了问卷调查的方法，在本校初二年级组六个平行教学班中随机抽取一个教学班进行调查问卷，该教学班共有43位学生，其中男生21名，女生22名，平均年龄13.5周岁，被调查的对象中农村学生占全体学生总数的97.7%，学习成绩该教学班在整个年级组中名列前茅（语文、数学、英语、物理以初一第一学期的期终考试为参考指标），本次调查共分二十七个指标，其中二个指标各分三个支指标进行调查，基本能客观地反映学生、同伴和长辈等在活

动中的交往情况，同时能主观地反映该班的每一位学生在人际交往中的真实情况，问卷着重就农村初级中学学生在学习、生活、活动等方面进行调查。 三、调查结果 为了比较真实地反映该班学生人际交往的基本情况，对问卷调查所采集的原始数据应用数理统计学的有关原理进行对原始数据作精加工，现整理如下： 表㈠农村初级中学学生家庭结构统计表 注：核心家庭是指三口之家 表（二）农村初级中学学生最烦恼的事统计表 表（三）农村初级中学学生遇困惑主要倾诉对象统计表

电大行政管理专科调查报告

电大行政管理专科调查报告 电大行政管理专科调查报告 关于有限公司的企业培训调查报告 一、调查的原因及目的 百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。 为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本人在陆丰市郎肤丽实业有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷58份，回收问卷51份，其中有效问卷49份，中层管理人员问卷12份，主管级及员工级37份，现简要

电大行政管理专科社区治理答案

社区治理 形考任务（一） 1.（）创建了系统功能主义理论美国学者帕森斯 2.（）指的是一种由共同的目标支持的社区公共事务方面的活动或管理机制社区治理 3.（）是指社区内有目标、有计划建立起来的、以满足一定需要的各种团体和机构社区组织 4.（）是指在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社 区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员生活水平和 生活质量的过程社区建设, 社区工作 5.（）年，世界银行发表的一篇题为（撒哈拉以南非洲：从危机到可持续增长）的报 告中，首先使用了"治理危机"一词1989年 6.（）指的是一种由共同的目标支持的社区公共事务方面的活动或管理机制社区治理 6.（）提出了三种社区类型，分别是基于地理或空间属性的社区、基于身份或利益属性的社区和基于个人网络的社区美国学者法林 7.（）总结了有关社区定义的文献后，提出了构成社区的人口、地域、社会互动、共同的 依附归属感四个基本要素的观点美国学者希拉里和威尔士 8.二十世纪八十年代，（）发表的一篇题为《撒哈拉以南非洲：从危机到可持续增长》的 报告中，首先使用了"治理危机"一词世界银行 9.由一定数量成员组成的、具有共同需求和利益的、形成频繁社会交往互动关系的、产生 自然情感联系和心理认同、地域性的生活共同体是（）社区 10.提出以乡村贸易圈作为乡村社区的边界观点的是美国社会学家（）贾尔宾 11.社区的第二个基本要素是（）地域 12.全球化首先是指（）经济全球化 13."社区控制"一词，最早是由美国社会学家（）提出的美国学者罗斯 14.德国社会学家（）早在1887年就曾经著有《社区与社会》一书，探讨古代社区群落和 现代社会的分别腾尼斯 15.1978年，提出社区功能包括生产、分配、消费功能，社会化功能，社会控制功能，社 会参与功能，互相支持功能等五个方面内容的学者是（）美国学者华伦 16.由一定数量成员组成的、具有共同需求和利益的、形成频繁社会交往互动关系的、产生自然情感联系和心理认同、地域性的生活共同体是（）社区 17.二十世纪八十年代，（）发表的一篇题为《撒哈拉以南非洲：从危机到可持续增长》 的报告中，首先使用了"治理危机"一词世界银行 18.社区问题的归因理论包括（）全选 19.由社会控制到社区治理转变的迹象表现在（）全选 20.由社会控制到社区治理转变的必然条件是（）全选 21."治理" 与"统治"概念的本质区别在于：（）全选