销售人员工作简历表格

销售工作简历表格

基本资料

姓名：邮箱：工作简历表格

性别：年龄：

学历：毕业院校：

电话：薪资要求:

教育背景

???????????xx工商学院??????????

专业:市场营销最高学位：本科

主修课程：商业经济学、管理学、市场营销学、消费心理学、市场调查、市场预测、公共关系、商务谈判、推销原理与方法、市场信息学、现代广告学、广告策划、国际贸易理论与实务、市场营销策划、新产品开发管理等

专业技能

擅长快速消费品（食品、饮料、化妆品）的加盟招商工作，有2年以上品牌招商加盟经验，同时具有品牌连锁管理经验，具备较好的市场洞察力和谈判技巧，有较强的文字功底，较快的汉字、数字输入能力，擅长有意向客户的接待、洽谈、签订工作。

工作经验

20XX年X月—20XX年X月??????XX医疗器械公司????????销售代表

负责公司产品在北京、天津、山西等地区的销售，制订季度销售计划，拓展客户群并保持良好合作关系，跟踪销售情况，完成预计销售目标?

20XX年X月—20XX年X月?? ?XX电子技术公司????????见习销售经理

负责本部销售计划的制订与执行，及时收集销售情况并反馈给销售总部，组织部门销售人员的培训学习，拓展客户群，完成预计销售目标

?一???????????xx集团?????????业务员—销售主管—部门副经理

2009年，xx集团威海宝滩旅游发展有限公司（xxx新区分部），任职为市场部业务员，主要工作是开发市场、派单，超市定点咨询；

2011年，叶盛房地产营销有限公司开发xx省市场，本人担任江苏省昆山市分部部门副经理，负责销售的项目有威海洲际旅游度假区、威海万国城、江苏宿迁华夏酒都商贸城、常州香格里拉别墅等。

按工作职能分类，本人负责的行政管理类工作有：

●协助部门经理处理一些日常工作、配合集团行政制度的执行、办公室的管理；

●部门人员招聘、员工考核、内部关系的协调；

●收集客户意见并作及时处理、老客户的维护、协调与客户的关系。

●市场销售推广类工作：

●做好市场分析、激发团队有针对性开拓市场，历练团队的业务商谈经验，争取客户

认同；

●对公司所有项目的跟进，与老客户进行项目进展全面的沟通、增强客户对我公司发

展的信心；

●对销售部人员进行必要的培训。

自我评价

●本人性格开朗，积极向上，喜欢迎接新的挑战

●从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。?

●逻辑思维敏捷清晰，为人处事成熟稳重，具有强烈的创新意识；

●有良好的全局观，高度的工作责任心，良好的团队合作能力、执行力与表达能力。

●专业知识的学习以及多年的工作实践，积累丰富的工作经验，积累一定的客户资源；

并取得了优秀的销售业绩。

最新销售人员工作日志.pdf

****股份有限公司销售人员工作日志 姓名： 部门： 岗位： ****股份有限公司销售人员工作日志 姓名： 部门： 岗位：

销售人员工作日志 成功的专业销售人员具有明确的目标，充分的计划，踏实的执行，准确的记录，及时的总结与回顾。从事不同行业的销售，每天的工作日程是不同的，不过他们在很多地方都有一些相似之处，以下就是一名普通的销售人员平凡、普通的一天。 ☆☆☆一天开始 1．查阅上次拜访的记录/发现的问题/机会/计划； 2．确定当天拜访的客户、期望达成的目标及计划行程安排； 3．预计可能的销售困难，确认销售思路，方案； 4．检查销售文件夹，确认销售工具是否齐全； 5. 在早晨充满信心地开始拜访。 ☆☆☆销售拜访 1．遵循拜访步骤进行专业销售拜访； 2．着重于公司周/月/季度业务工作重点，力争在每次拜访中达成； 3．与客户建立良好关系，树立专业，可信形象； 4．及时准确记录相关客户、竞争和市场信息。 ☆☆☆结束一天 1．处理销售行政事务，完成所有的记录和报告； 2．回顾当天的业绩与目标的对比； 3．回顾公司周/月/季度业务重点达成情况； 4．设定第二天的拜访计划和客户拜访目标； 5．为第二天的拜访准备所需的销售工具。 6．坚持填写，定期整理，及时更新。 一天一点进步！ 销售人员工作日志 成功的专业销售人员具有特制明确的目标，充分的计划，踏实的执行，准确的记录，及时的总结与回顾。从事不同行业的销售，每天的工作日程是不同的，不过他们在很多地方都有一些相似之处，以下就是一名普通的销售人员平凡、普通的一天。 ☆☆☆一天开始 1．查阅上次拜访的记录/发现的问题/机会/计划； 2．确定当天拜访的客户、期望达成的目标及计划行程安排； 3．预计可能的销售困难，确认销售思路，方案； 4．检查销售文件夹，确认销售工具是否齐全； 5. 在早晨充满信心地开始拜访。 ☆☆☆销售拜访 1．遵循拜访步骤进行专业销售拜访； 2．着重于公司周/月/季度业务工作重点，力争在每次拜访中达成； 3．与客户建立良好关系，树立专业，可信形象； 4．及时准确记录相关客户、竞争和市场信息。 ☆☆☆结束一天 1．处理销售行政事务，完成所有的记录和报告； 2．回顾当天的业绩与目标的对比； 3．回顾公司周/月/季度业务重点达成情况； 4．设定第二天的拜访计划和客户拜访目标； 5．为第二天的拜访准备所需的销售工具。 6．坚持填写，定期整理，及时更新。 一天一点进步！

个人简历表格模板

个人简历表格模板 个人求职简历表格(一) 个人求职简历表格(二) 个人求职简历表格(三) 个人求职简历表格(四) 表面功夫”做到家 就简历的本质来说，就是让我们简单的介绍一下自己的情况，在上一次的文章里也提到“简”就是一个关键词，一般来说以一到两页A4纸最为适宜,之所以使用A4纸是因为，这是目前最常用的纸张规格，许多大型的企业与正式工作单位都会使用A4,它给人一种亲和力与正式感。 这一点在接下来的简历内容中也是非常重要的。说到简历内容，是不是指我们的全部经历呢?答案当然是否定的。在内容的表达中我们要有自己的侧重，要突出自己最适合所求职位的特点，我们可以用不同的方式突出自己的重点，比如使用不同字体格式、斜体、下划线等，这些工具可以帮助我们有节奏的表达自己的思想，但应该注意的是，简历正文的基色不要太多，多用改变字体格式方式突出重点，不要随意使用新颜色，过多的颜色会让简历显得花哨。 “表里如一”精诚致 我们的简历不仅要做到用外表抓住招聘者的眼球，在简历的内容撰写中我们更要做到简洁而厚重，内容真实，目标明确。首先是基本信息，只要写明用人单位要求的基本信息，不要过于冗杂; 至关重要的一点是一份简历并不是一个包治百病的药，一份简历针对不同职位的适应性是有限的。如果你所应聘的不同类型职位都投同一份简历，那么你被挑中的几率将会下降很多，我们要根据职位所要求不同特点在每一份简历上突出自己的不同方面能力，这样

不仅能让你的优势被一目了然，同时也让企业单位看到你的诚意， 我想一个用真诚的心做事的人一定会受到青睐。 精诚所至，金石为开。简历说明的是你过去的一小部分人生经历，在生活中作一个有心之人，辛勤耕耘自己人生的良田，收获的风景 肯定更加绚烂!愿一份简历可以成为你打开灿烂人生的敲门砖!

销售人员绩效考核方案明细表格

销售人员绩效考核方案 一、考核原则 1 ?业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 2 ?定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3?考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1 ?销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 2?销售人员行为考核标准。 (1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 (2 )履行本部门工作的行为表现。 (3)完成工作任务的行为表现。 (4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 (5)其他。 其中：当月行为表现合格者为0.6分以上，行为表现良好者为0.8分以上，行为表现优秀者为满分1分如当月能有少数突岀表现者，突岀表现者可以最高加到 1.2分。 如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作事故、发生工作严重失误者，行为考核分数一律为0分。 三、考核内容与指标 销售人员绩效考核表如下表所示。

四、考核方法 1 ?员工考核时间：下一月的第一个工作日。 2?员工考核结果公布时间：下一月的第三个工作日。 3. 员工考核挂钩收入的额度：月工资的 20% ;业绩考核额度占15% ;行 为考核额度占5% X 4. 员工考核挂钩收入的计算公式为： z= A BY C 公式中具体指标含义如下表所示。 5. 员工考核挂钩收入的浮动限度：为当月工资的 80?140%。 6. 员工挂钩收入的发放： 每月员工考核挂钩收入的额度暂不发放，每季度发放三个月的员工考核挂钩 收入的实际所 得。

五、考核程序 1 ?业绩考核：按考核标准由财务部根据当月公司营业收入情况统一执行。 2 ?行为考核：由销售部经理进行。 六、考核结果 1 ?业绩考核结果每月公布一次，部门行为考核结果（部门平均分）每月公布一次。 2?员工行为考核结果每月通知到被考核员工个人，员工之间不应互相打听。 3.每月考核结果除了与员工当月收入有挂钩以外，其综合结果也是公司决定员工调整工资级别、职位升迁和人事调动的重要依据。 4?如对当月考核结果有异议，请在考核结果公布之日起一周内向本部门经理或行政人事部提岀

表格个人工作简历范文

表格个人工作简历范文 表格个人工作简历范文一： 表格个人工作简历范文二： 姓名： 性别：女 出生年月：1988-10-13 联系电话： 学历：本科 专业：艺术设计 民族：汉族 毕业学校： 住址： 电子信箱： 自我简介：本人经过四年扎实的学习,现已能够独立操作整个设计流程.工作踏实、细致、认真， 求职意向： 目标行业：室内设计 期望薪资：2000以上 期望地区：东部中部城市 到岗时间：随时 工作经历：

表格个人工作简历范文三： 1981年7月-1983年7月在蔡营小学任教。 1983年7月-1984年7月在三福庄小学任教。 1984年7月-1992年7月在小五福中学任教。 1992年7月-2006年11月在三河十五中任教。1994年9月任教 导副主任职务，1997年9月任教导主任职务，2002年10月任教学 副校长。 2006年11月在开发区实验小学任德育副校长。 该同志热爱党的教育事业，工作尽职尽责，讲团结，讲奉献，分管学校德育工作以来，坚持不懈地抓好全校师生的思想教育工作， 使学校的教育教学井然有序，取得了很好的成效。有较好的工作方法，工作中积极动脑，有自己独特的管理方法，为学校的思想道德 建设作出了突出的贡献，并能出色的组织开展各项活动，与教学工 作密切配合，给学校带来了生机和活力，具有很强的领导能力。 该同志多次受到上级的表彰奖励，1994年-1996年、1999-2002 年多次获得三河市政府嘉奖，1998年、2001年获三河市委优秀政治 工作人员奖，1996年、1998年、2000年被中国科学院授予实验先 进工作者，2002年被廊坊市委宣传部授予优秀政研工作者，2003年 获廊坊市委宣传部思想政治工作创新奖，2001年被廊坊市教委授予 廊坊市优秀教师，荣获2001、2002、2003年度三河市优秀教学领导、200年度德育先进个人。

个人工作简历表格

个人工作简历表格 个人工作简历表格(一) 个人工作简历表格(二) 个人工作简历表格(三) 个人工作简历表格(四) 1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不 是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性 的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最 好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更 有机会脱颖而出。 2、使用‘从事事件：结果’这种格式。仅有漂亮的外表而无内 容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中 一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐 明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当 然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验 和能力，不要不着边际地写上一大堆。 3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚 醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首 行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。 4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。雇主—般只会 花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越 简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试

着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历删除那些 无用的东西。 5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不 夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能 力及工作水平相符。 6、强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要 证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和 准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的 办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。 7、使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽 量每句都用到这种词汇。 8、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把 个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许 多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己 的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱 好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如 果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘 记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。 9、最后测试。写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下 问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的 能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善 你的简历直到最好。

销售人员工作日志

****股份有限公司销售人员工作日志姓名： 部门： 岗位： ****股份有限公司销售人员工作日志姓名： 部门： 岗位：

销售人员工作日志 成功的专业销售人员具有明确的目标，充分的计划，踏实的执行，准确的记录，及时的总结与回顾。从事不同行业的销售，每天的工作日程是不同的，不过他们在很多地方都有一些相似之处，以下就是一名普通的销售人员平凡、普通的一天。 ☆☆☆一天开始 1．查阅上次拜访的记录/发现的问题/机会/计划； 2．确定当天拜访的客户、期望达成的目标及计划行程安排； 3．预计可能的销售困难，确认销售思路，方案； 4．检查销售文件夹，确认销售工具是否齐全； 5. 在早晨充满信心地开始拜访。 ☆☆☆销售拜访 1．遵循拜访步骤进行专业销售拜访； 2．着重于公司周/月/季度业务工作重点，力争在每次拜访中达成； 3．与客户建立良好关系，树立专业，可信形象； 4．及时准确记录相关客户、竞争和市场信息。 ☆☆☆结束一天 1．处理销售行政事务，完成所有的记录和报告； 2．回顾当天的业绩与目标的对比； 3．回顾公司周/月/季度业务重点达成情况； 4．设定第二天的拜访计划和客户拜访目标； 5．为第二天的拜访准备所需的销售工具。 6．坚持填写，定期整理，及时更新。 一天一点进步！ 销售人员工作日志 成功的专业销售人员具有特制明确的目标，充分的计划，踏实的执行，准确的记录，及时的总结与回顾。从事不同行业的销售，每天的工作日程是不同的，不过他们在很多地方都有一些相似之处，以下就是一名普通的销售人员平凡、普通的一天。 ☆☆☆一天开始 1．查阅上次拜访的记录/发现的问题/机会/计划； 2．确定当天拜访的客户、期望达成的目标及计划行程安排； 3．预计可能的销售困难，确认销售思路，方案； 4．检查销售文件夹，确认销售工具是否齐全； 5. 在早晨充满信心地开始拜访。 ☆☆☆销售拜访 1．遵循拜访步骤进行专业销售拜访； 2．着重于公司周/月/季度业务工作重点，力争在每次拜访中达成； 3．与客户建立良好关系，树立专业，可信形象； 4．及时准确记录相关客户、竞争和市场信息。 ☆☆☆结束一天 1．处理销售行政事务，完成所有的记录和报告； 2．回顾当天的业绩与目标的对比； 3．回顾公司周/月/季度业务重点达成情况； 4．设定第二天的拜访计划和客户拜访目标； 5．为第二天的拜访准备所需的销售工具。

个人工作简历表格免费模板

个人工作简历表格免费模板 个人工作简历表格免费模板(一) 个人工作简历表格免费模板(二) 个人工作简历表格免费模板(三) 个人工作简历表格免费模板(四) 时序型格式 有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。 功能型格式 功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。 功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。 综合型格式

这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能 型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达 方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和 资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历 来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的 准确信息，它直接支持了功能部分的内容。 这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能 部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又 能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。 履历型格式 履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使 用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出 你的资信情况，如就读的医学院、住院情况、期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信 说明一切。 图谱型格式 图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及 传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一 半富于创意、想像力和激情)，简历也就更加充满活力。 如何选择恰当的格式 如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密，那么你可以考虑使用时序型格式。如果你在经验、教育或成就方面 有少许缺陷，那么你应该考虑使用综合型格式。如果你属于下列情 况之一：你是一个学生，或者你是在长期未工作以后再重新就业， 或者你改变职业，或者你在短期内从事过很多工作，或者你有就业 记录空白，或者你有其他不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。如果你的资信完全能够说明一切并且

销售人员表格

目标与行动计划表 机构名称：填写人：时间：目标： 目标： 本季度的晋升目标为：人 本月晋升目标为：人 本月挖掘重要潜力人员：人 本月的业绩目标是：元 本月的人力目标是：人 时间工作计划关键点责任人完成情况 第一周 - -----日 内部研讨 1、统一思想，认识 到推动快速晋升的 重要性 2、制定目标 3、制定推动计划并 明确三要素：时间 表、责任人、验收标 准 ----日 筛选名单 整理数据，按照特质 归类 ----日 召开项目启动会 形成强烈的晋升意 愿 ----日 职场布置排山倒海 ----日 产品训练做实/做细 ----日 增员训练做实/做细 ----日 制作追踪报表 反应工作进展，体现 出追踪的关键点 第二周----日 产品训练做实/做细----日 主顾开拓活动

----日日常追踪 追踪业务员的行动 承诺履行情况，是否 坚持每日的拜访量， 是否对晋升保持持 续的信心 ----日 举办产说会 ----日制作追踪报表 反应工作进展，体现 出追踪的关键点 第三周----日 增员训练做实/做细 ----日 增员开拓 ----日 举办创说会 ----日 制作追踪报表 反应工作进展，体现 出追踪的关键点 第四周----日 总结 总结本月推动情况， 进一步筛选出重点 追踪人员，做好实现 晋升的表彰准备工 作 ----日 特别夕会 针对晋升行动中遇 到的问题进行解答， 进一步鼓舞士气。----日 制定下月目标与计 划

保险公司营销服务部负责人任职报告表 姓名性别民族 照片出生年月政治面貌国籍 护照号码身份证号 学历专业 学位毕业院校 技术职称联系电话 家庭住址是否有国外居留权 原任单位原任职务核准文号 现任单位 任命时间（设立 营销服务部时 可不必填写） 是否有禁止任 职情形

医药代表的工作日记和工作日志

医药代表的工作日记和工作日志 工作日记的格式： 象通常的日记一样，营销人员的工作日记的格式一般也是在第一行写上具体的“年月日、星期和天气”，完整的工作日记，一定要从以上三项开始（企业印刷的工作日志往往还包括每天工作开始时间，结束时间）。写上“年月日”，记载的是你工作的日期，它是一种时光的印痕，说明在你记忆的长河里，还曾有着跌宕起伏，喜怒哀乐，它就在你“历史”的深处。若干年过去，重新翻阅一下以往的工作日记，无论是开心还是痛苦，是成功还是失败，它都是一笔财富，都是一段幸福的往事。而“星期”记录，则表示你敬业的程度。营销人员不要把自己的工作和休息分的太开。“赢在别人休息时”，业务生活化，生活业务化，能在礼拜六、礼拜天工作的营销人员，一定会比不上班的业绩要好。销售，有时比拼的就是时间和精力。而“天气”的填写，则从一个侧面可以表示无论天气如何变化，你都能风雨兼程，无论阴晴雨雪，你都能振奋精神，阔步前行，而不是因为天气的变化，心绪、行为不定，甚至偷懒耍滑。 当然，我们也可以在以上第一行的下边，给日记写上一个标题，也就是日记的主题，这其实就相当于一篇营销短文了，这也许就是未来你撰写文章的一个雏形或“原材料”吧。工作日记的内容： 这里要先区分两个概念：工作日记与工作日志。日记，就是每天发生的事情的记录，包括工作和生活两个方面，往往在结尾还会记下工作和生活的感受，也是一种经验归纳或思想升华。而日志，则是日记的一种，一般是根据企业需要，记载每天所做的工作，比如，拜访客户，访问时间，工作事项，商谈的结果，下次再约时间，其他记录等等。一般企业要求业务人员去写工作日记，其实是写工作日志。我们这里所说的，是指广义的工作日记。 其实，我们可以把工作日记分为两个部分：即工作和生活，二者其实是密不可分，互相渗透的，一个是理性的记录，记载你具体的工作事项，成果如何，遇到什么困难，需要公司的支持等等；一个是感性的记录，即一天的工作或工作之外，你对销售工作的体会和感悟，更多的是一种情感和思想的表达。 工作的部分是基础，它记录了我们一天所做的工作。一般包括如下内容：1、今天主要做了哪几项工作？是拜访客户，还是开发客户，还是协助客户铺货、理货，或者是调查市场，了解竞争对手，或者是帮助客户策划或实施促销活动，或走访终端，深化合作，或与客户一道，解决了下游客户的疑难问题，或下达公司刚刚签批的销售政策等等。2、销售完成情况。在我们的工作日记里，最好要有每天的销售记录累积表，即把每月的目标，分解到每一天，并罗列按计划进度应该完成的数量，实际完成的数量，是欠了，还是超了，实际完成比率，有没有跟得上计划进度等等。 3、市场竞争状态。我们生存与发展于竞争对手的缺陷里，竞争对手的每一个错误或缺陷，都是我们的机会，因此，我们要每天关注竞品的变化，从新品推出，老品淘汰，产品生产日期（看竞品流转速度）、促销活动执行，客户变化，业务员和下游客户状态、售后服务规范度，下游客户满意度等等，都要记入日志，并做SWOT分析，做到知己知彼，百战不殆，对市场了然于胸。 4、急迫问题及明日工作计划。通过对一天工作的梳理，总结出影响销量达成的核心因素，或主要障碍，或者需要向公司申请的方案或政策，以及其他需要公司支持的资源等。凡事预则立，不预则废，在这部分，还可以加上对第二天工作的计划或思路，以指导第二天的工作，让每天的工作都要目标和计划，从而能够便于检核和评估。 5、工作的得失总结。这其实是对自己一天工作的评价，这些东西最具价值，无论它是成功的，还是失败的。在这部分，我们可以回顾：在一天的工作当中，有哪些工作事项做的是有价值，有意义的，哪些方面，做的不到位，甚至压根就是失败的，哪些是需要在接下来

店面工作日志表

店面工作日志表店面：_______年___月___日一、营业前准备（08:00——08:30）打扫卫生、店内布置<设备工具、宣传物料> 1，8:30——8:50 晨会（店长或店助主持）填写人： 考勤昨日工作总结今日营业目标主推个人目标分解分享学习其他工作安排实到请假迟到保养台次： 机修台次： 事故车台次： 洗车美容台次： 合计台次： 仪容仪表检查: 2，9:15——09:30手机出样摆柜等准备工作（店员执行） 二、营业时间（09:30——21:30） 1，09:30——10:00 例行检查（店长或店助执行）填写人： 门口形象（是否布置到位等）卫生状况 （是否清 洁干净等） 音响设备 （是否正 常播放等） 柜台 （是否清洁 干净，柜内摆 放是否整齐 等） 体验台 （报警器是 否打开，样机 是否有电等） 店内布置 （包括店内一切悬挂、 张贴、摆放的宣传物料 及装饰品等） 人员 （是否都已进入相应岗 位） 2，10:00——11:00 例行核对（店长或店助执行）填写人： 库房货品清点昨日票据核对、整理备用金数目核对昨日营业款存入公司账户与公司对接其他事项 金额： 3, :11:00——11:15 售后追踪（店长或店助执行）填写人： 4, 11:15——11:45 周边市场走访调查（店长或店助执行）填写人： 5,11:45——12:30 销售指导 6,12:30——13:30 换班吃饭时间晚班人员考勤 （1）每人中午可休息一小时（包含吃饭时间） （2）门店随时保证有三人在岗 （3）必须保证店面货品、设备、资金安全 7，13:30——14:00 例行检查（店长或店助执行）填写人： 门口形象（是否布置到位）卫生状况 （是否清 洁干净） 音响设备 （是否正 常播放） 柜台 （是否清洁 干净，柜内摆 放是否整齐 等） 体验台 （报警器是 否打开，样机 是否有电等） 店内布置 （包括店内一切悬挂、 张贴、摆放的宣传物料 及装饰品等） 人员 （是否都已进入相应岗 位） 8，14:00——14:30 上半日销量分析，对照今日销售目标，做出调整措施填写人：

销售人员个人简历表格

销售人员个人简历表格 个人简历销售人员优秀个人简历表格，供大家参考。阅读请查看本站个人简历！ 销售人员优秀个人简历表格 姓名:*** 性别:男 年龄:36 婚姻状况:已婚 户籍:江苏无锡市 现所在地:江苏无锡市 学历:本科 工作年限:9 年 个人评价 本人从学校毕业以来, 1998年11月-20XX年3月在江苏新世纪机车科技有限公司从事广告设计和市场营销策划工作,曾多次组织策划公司大型销售会议和市场活动。由我参与设计和推广的公司商标荣获中国驰名商标。20XX年4月-至今在无锡恒嘉裕房地产开发投资有限公司担任公司总经理助理和营销部部长,帮助公司成功开发“世纪嘉城”商品房开发和负责销售工作,我公司的发展作出很大贡献。 为公司创造价值一直是我努力追求、拼搏上进,获取的

梦想;“真诚”是我做人的根本,和客户、合作伙伴和员工的协调工作是我成功的决定因素,真诚地对待每一句承诺,在实现自己的承诺过程中,也收获了作为个人所应该承担的社会责任感。 我的工作要求及观念是: 道德观念:爱国爱企、诚信守法、恪尽职守、秉公廉洁、弘扬正气; 价值观念:奉献社会、实现自我; 协作观念:精诚团结、互助互爱、积极参与、共同提高。弘扬集体主义精神、发挥团队协作精神,共同促进公司的发展。 我愿意在体现价值的舞台上从事激情燃烧的事业。 求职意向 求职岗位市场企划经理·市场企划主管 | 广告客户主管·广告客户专员 | 市场企划经理·市场企划主管工作类型全职待遇要求￥元/月(可面议) 希望地区江苏无锡市 要求住房不需提供住房 发展方向从事市场策划和广告设计工作 目前状况我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作,到岗时间一个月左右) 教育/培训背景

销售人员工作日志(最新)

2月29日 今天来到公司一个上午没什么事做，就是和客户通通电话。中午我们几个同事喊了外卖来办公室享受享受呵呵。下午林经理一直没有来，也没有电话来安排什么工作给我，嘿嘿，我就忙里偷闲偷偷上了一段时间网，办同事复印文件，学会了使用复印件。这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。今天的收获只有两个，自己都觉得又带领可笑，学会了使用复印件和传真机。回到家后不知怎么了，感到有些疲倦。是因为闲的?我笑了一下，真是犯贱，身在福中不知福啊!忙的时候也是累的晕头转向的，没事做居然也困的晕头转向，对自己真是无语了。算了，也许上班族都是这样的吧。又或者是我自己的作息还没调整过来，还残留放假时的懒散细胞。 3月1日 今天可没有像先前几天去的那么的早，我只是准时去了单位。现在我手里有了办公室钥匙，和前台打个招呼，做个出勤登记，就进了自己的办公室。发现一个问题:我们的林经理好像有迟到的毛病。也许昨晚应酬多了，一大早没醒酒起不来。哎，领导嘛，以后不被她挑毛病我就很高兴了。我本来还蛮自信的，认为自己算是优秀的，学校干部也不是没担任过，大小活动也不是没参加过。但是到这里来，感觉自己什么都不会，除了以前在学校学过的一些办公软件,Word、Excel、PPT什么的，虽然现在办公中使用的还是很顺手的，但是其他就得自己花时间琢磨琢磨了，就连使用传真机和复印机都是同事教的。自我安慰一下吧，哎，第一次嘛，慢慢就能实现自我了。可能这些天太闲，觉得有点空虚，但这是我自己选择的路，既然选了，我要坚定的走下去。因此，我不抱怨，我相信我自己的能力。 3月2日 今天很开心。因为今天经理夸我了，说我工作很认真。我非常的开心啊。原来认真的去做一件事而得到别人的认同是一件这么开心的事。就像通过自己的双手和努力，达到目标，得到了别人的认同和尊重，最后实现了自己的价值一样，是件非常有成就感的事情。通过几天的相处，我和同事还有经理都蛮熟了，还会时不时的开开玩笑。大家都很好相处的。有位同事姓张我就叫他张姐。因为她比我大，对我很照顾，所以很感激她。我有空的时候一有问题就会请教她，她也很会很耐心的教我，不会因为我是新人什么都不懂就批评骂我。我的指导老师是林经理，她平时也是个和蔼可亲的人，但是只要说到工作上的事情的时候人就变的很严肃，有点怕怕的。不过自己小心的做事就不会有事的，小心驶得万年船嘛，嘻嘻，美好的一天。 3月3日 今天午休之后经理看我打字还挺快的，就让我先到公司档案室帮忙单据的录入，说最近档案室工作很多，人手一下子不够也忙不过来，我今天手上没那么多

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-- 销售人员工作日志 成功的专业销售人员具有明确的目标，充分的计划，踏实的执行，准确的记录，及时的总结与回顾。从事不同行业的销售，每天的工作日程是不同的，不过他们在很多地方都有一些相似之处，以下就是一名普通的销售人员平凡、普通的一天。 ☆☆☆一天开始 1．查阅上次拜访的记录/发现的问题/机会/计划； 2．确定当天拜访的客户、期望达成的目标及计划行程安排； 3．预计可能的销售困难，确认销售思路，方案； 4．检查销售文件夹，确认销售工具是否齐全； 5. 在早晨充满信心地开始拜访。 ☆☆☆销售拜访 1．遵循拜访步骤进行专业销售拜访； 2．着重于公司周/月/季度业务工作重点，力争在每次拜访中达成； 3．与客户建立良好关系，树立专业，可信形象； 4．及时准确记录相关客户、竞争和市场信息。 ☆☆☆结束一天 1．处理销售行政事务，完成所有的记录和报告； 2．回顾当天的业绩与目标的对比； 3．回顾公司周/月/季度业务重点达成情况； 4．设定第二天的拜访计划和客户拜访目标； 5．为第二天的拜访准备所需的销售工具。 6．坚持填写，定期整理，及时更新。 一天一点进步！ 销售人员工作日志 成功的专业销售人员具有特制明确的目标，充分的计划，踏实的执行，准确的记录，及时的总结与回顾。从事不同行业的销售，每天的工作日程是不同的，不过他们在很多地方都有一些相似之处，以下就是一名普通的销售人员平凡、普通的一天。 ☆☆☆一天开始 1．查阅上次拜访的记录/发现的问题/机会/计划； 2．确定当天拜访的客户、期望达成的目标及计划行程安排； 3．预计可能的销售困难，确认销售思路，方案； 4．检查销售文件夹，确认销售工具是否齐全； 5. 在早晨充满信心地开始拜访。 ☆☆☆销售拜访 1．遵循拜访步骤进行专业销售拜访； 2．着重于公司周/月/季度业务工作重点，力争在每次拜访中达成； 3．与客户建立良好关系，树立专业，可信形象； 4．及时准确记录相关客户、竞争和市场信息。 ☆☆☆结束一天 1．处理销售行政事务，完成所有的记录和报告； 2．回顾当天的业绩与目标的对比； 3．回顾公司周/月/季度业务重点达成情况； 4．设定第二天的拜访计划和客户拜访目标； 5．为第二天的拜访准备所需的销售工具。

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个人简历模板工作简历表格 郝芮欢的简历 出生日期2012年3月民族哈尼族 婚姻状况dy文友籍贯甘孜藏族自治州 政治面貌党员邮箱郝芮欢艾特 期望月薪5000+/月电话郝芮欢一三四 求职意向期望能在甘孜藏族自治州从事计划员类岗位 兴趣爱好读书、阅读、下棋、郝芮欢、绘画、足球、跑步。 教育经历 毕业院校青海师范大学专业名称园艺教育 毕业日期2021年1月最高学历本科 校内荣誉获2015-2022学年度“三好学生”称号、2020 校级优秀学生干事 个人技能及证书 语言技能普通话一级甲等，高级营销员，国家职业资格四级 计算机技能熟练掌握OFFICE、photoshop等江苏省计算机等级考试三级（偏硬） 其他技能C1驾照、英语四级证书 主要工作经验 本人有5年工作经验，主要工作履历如下： 于2012年3月至2017年8月在大全集团担任计划员一职，以淘宝后院为平台成功举行了多次活动，并对会员群日常的维护。同时负责市场调研管理，市场预测与决策管理，定价管理、品牌管理、包装管理。销售目标、销售计划的制订 于2021年1月至2015年3月在上海机场（集团）有限公司担任开证员一职，主药负责公司市场组织的建设、培训与考核，销售渠道的建立和维护，制订市场营销战略计划、销售计划及其管理制度；开发功能涉及跳蚤市场，在线促销，团购，会员积分，在线求职，同城活动，等十二大模块。 自我评价 工作方面：热爱互联网产品，具备产品线整体规划和把控能力，善于沟通陈述产品设计理念；积累现场销售的工作经验，有侧重性的了解不同顾客类型的食品偏好。郭幻珊良好的人际沟通能力有较强的语言表达能力郭幻珊工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳； 职业素质：热爱互联网产品，具备产品线整体规划和把控能力，善于沟通陈述产品设计理念；积累现场销售的工作经验，有侧重性的了解不同顾客类型的食品偏好。郭幻珊良好的人际沟通能力有较强的语言表达能力郭幻珊工作认真负责，积极主

个人简历表格怎么写

个人简历表格怎么写 导读：本文是关于个人简历表格怎么写，希望能帮助到您！ 个人求职简历表格模板展示 个人求职简历表格模板(一) 个人求职简历表格模板(二) 个人求职简历表格模板(三) 个人求职简历表格模板(四) 制作个人求职简历表格的小技巧 1.工作经历中的间隙 很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。 其它一些如几个月没有工作，更本无须提及。你可以省去月份，而只写“20xx~20xx"在哪里工作，这样几个月的空隙就更本看不见。 2.失去工作 有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。 有种技巧是在履历上写“20**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。

因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。 3.工作经历中的被开除以及其它不利情况 在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。 履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。 4.工作经历与目前工作目标无关 如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。 5.行业转变 这种情况跟以上提到的情况一样，可以用技术履历来处理。转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。 6.应届毕业生 如果你是应届毕业生，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届

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员工工作日志管理制度 为提升员工工作效率、强化业务技能，夯实过程管理、做大业务平台，进一步推动各项业务向高效、专业、细化发展，特制定本制度。 一、工作日志书写规范 1、工作日志模块构成 《员工工作日志》分个人填写和领导填写两部分，分别由“今日工作总结”、“明日工作计划”、“领导意见”三大模块构成。详见下图： 今日工作总结 明日工作计划 今日工作记录 总结与评价 明日工作计划 注意事项 （1）“今日工作总结”分为“今日工作记录”和“总结与评价”两个板块。“今日工作记录”板块填写填表人一天工作事项；“总结与评价”板块填写填表人对自己一天工作的心得总结和评价。 （2）“明日工作计划”分“明日计划”和“注意事项”两个板块。“明日计划”板块填写填表人依据今日工作完成情况及阶段性工作目标所做的明日工作事项；“注

意事项”板块填写填表人为完成计划工作所需注意或需要请示、协调的事项。 （3）“领导意见”由填表人的直属领导及公司经营管理层分管领导填写，主要内容为针对填表人的指导性意见、建议和评价。 2、工作日志书写规范 （1）真实客观原则 工作日志是填表人每日工作的真实记录和客观反映，要求不得记录不实行为、伪造工作记录和虚构工作事实。 （2）具体细化原则 具体细化原则要求填表人对每日每项工作做具体描述和记录。包括该项工作发生的时间、地点、要求、完成程度、交接情况等事实。 （3）简明扼要原则 工作日志作为填表人阶段性工作总结工具和工作效率技能提升工具，要求填表人在保证真实客观、具体细化的前提下，运用精炼、明了语言进行工作的记录、计划和总结。避免出现长篇大论、冗长繁琐、含糊不清的语言进行填写。 二、工作日志管理办法 1、工作日志每天填写并提交。要求填写人每天下午下班前进行填写并提交，填写完成后分别向总经理室和行政部提交，同时自行保存一份。 2、因其他原因无法在当日完成填写和提交的，必须在第二天提交当日和补充前一日工作日志，并附“逾期提交情况说明”。 3、《员工工作日志》以周为单位进行盘点检查和考核，时间为下一星期的星期二。检查总发现缺失的，每篇处以乐捐10元的处罚。 4、每周工作日志考核评选上一周“最优工作日志”和“最差工作日志”两人，

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个人工作简历表格2020文档 前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 个人基本简历 简历编号：更新日期： 姓名：国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：阳江身材：152 cm 40 kg 婚姻状况：未婚年龄：23 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职

应聘职位：会计/会计师：会计、会计助理、出纳/收银员：出纳、行政专员/助理：行政助理 工作年限：0 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500--xx 希望工作地区：广州佛山个人工作经历： 公司名称：xxx有限公司起止年月：xx-01 ～ xx-03公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：税务助理 工作描述：帮助企业汇算清缴，报税、纳税等 离职原因： 公司名称：师大家教中心起止年月：xx-07 ～ xx-08公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：咨询员

工作描述： 离职原因： 公司名称：荣津坊饮食天地起止年月：xx-10 ～ xx-11 公司性质：其它所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：兼职服务员 工作描述： 离职原因： 公司名称：高明星海百货起止年月：xx-06 ～ xx-08公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务 担任职务：销售员 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：xxx学院 最高学历：大专毕业日期：xx-06-01

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个人工作简历表格模板 个人工作简历表格模板(一) 个人工作简历表格模板(二) 个人工作简历表格模板(三) 个人工作简历表格模板(四) 1、关于简历内容： --10秒钟原则简历是关于求职者自己的背景综述，关键在于突 出与所找的工作有关的经验和成就，其主要目的是获得面试。招聘 者一般只会用不到10秒钟的时间来决定是否接受求职者的简历，因此，对简历进行严密组织，突出能最好地反映你的能力的经验、技 能和成就，并满足招聘者的要求。--据一份对62所高等教育机构 200份求职资料的抽样统计结果，90%的求职资料没有注明婚姻状况、期望薪酬，60%的人没有附加成绩单，40%的人没有外语等级证书，30%的人没有表明自己的特长、技能、作品或著述。简历开头注明应 聘单位。能注明应聘是针对该单位的。这虽然增加了应聘人的求职 成本，但是这能显示出应聘者对到该单位工作的诚意。 2、关于简历制作： --简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小，一般以复印纸的 A4纸张为宜。纸质要尽可能挺硬。纸张颜色以白纸打印黑字为最佳，米色和浅黄色也可。 --简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。 --简历的用词尽可能精炼，使简历短小精悍，通俗易懂。简历一般为一页纸，也可两页，最长不超过三页(除小册子格式之外)。简 历中无需不必要的形容词、修饰语。简历中要强调你过去所取得的 成就，以及你获得理想成果的技能。取得的成就应尽可能以量反映，

如你为公司增长了多少利润、增长了百分之几、你为企业节省了多少时间和资金等等。 --无需在简历中列出你以往工作的薪金及为何离开原工作岗位的原因。 --永远把你的全名放在简历的最前面。姓名可放在最上面一行的右边，也可放在中间或、左边。也可把姓名放进标题中，但必须使姓名突出、醒目。 --把你的联系地址和电话号码与你的姓名一起放在前面，并包括邮政编码。 --在简历的前面部分表示或暗示你的求职目标，或者你的职业目标。 --如果你没有实际工作经历，可在工作经历前先说明教育经历。如果你有一年以上的实际工作经历，先说明工作经历。列出你的学历，注明日期、专业、校名。如果大学的副科是你的求职目标，也可列入。列出有代表性的课程、学分甚至成绩。成绩可用A、B、C 来表示。 --在你的工作经历中你所承担的责任、管理多少人、取得的成绩等。如果那公司不是一个著名的公司，可注明公司的产品、员工人数及销售额。 --如招聘单位没有特殊要求，在简历中可不附照片。 --请用高质量的电动打字机打印你的简历，然后用复印机清晰也复印出所需要的份数，切忌简历中出现跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕迹。

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2020个人工作简历表格 2017个人工作简历表格(一) 2017个人工作简历表格(二) 2017个人工作简历表格(三) 2017个人工作简历表格(四) 1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个 折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打 开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打 开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终 于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。 2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了 这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。 用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他 的招聘要求是很重要的。 3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自 己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广 告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A 广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能

是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方 公司，不妨用自己的邮箱发送简历。 4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述 如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的， 所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的 时候，可以不用附件形式。