公司禁烟通知范文

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公司禁烟通知范文

为了营造良好的办公环境，同时也是出于对员工健康着想，有些公司会制定禁止吸烟的制度。本文是关于公司禁烟通知的范文，欢迎阅读。

公司禁烟通知篇1 各部室:

为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。

望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。

企业管理办公室

20____年____月____日

公司禁烟通知篇2 为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度:

1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。

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、吸烟处:楼梯走道处。

、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;

、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

望大家共同遵守，监督执行。

此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢)!

________有限公司

20____年____月____日

公司禁烟通知篇3 为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下:

一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;

二、公司指定的吸烟点共五处; 1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

三、吸烟点管理规定:1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中);，吸烟点内放烟头的专用

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铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理:车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的卫生应保持干净整洁，如”脏、乱、差”情况严重，取消该指定吸烟点。

四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。监督不力同等处罚。

五、禁止在指定吸烟点以外吸烟，违者每人每次罚款10元，屡教不改者(二次以上)加倍处罚;

六、所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并应向保安

举报违反禁烟规定的行为，举报经查实属实，每次奖励10元;

七、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟;

八、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育

工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境;

九、本通知从发布之日起开始执行。

________有限公司

20____年____月____日

公司禁烟通知篇4 各职能部门、所属单位:

为了加强公司内部消防安全管理，规范公司员工和外来人员的文明行为，保障

公司财产、员工人身安全和身体健康，应总经理要求，现将公司禁烟区作了进一步

规划，同时

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考虑烟民的实际情况，设置了吸烟区，现将公司禁烟区、吸烟区划分公布如下: 禁烟区:前台大厅、走廊、复印室、各办公室。

吸烟区:电梯门口、安全楼梯处，吸烟区设有烟灰缸。

公司禁烟通知篇5 为响应国家关于禁烟的政策，保证职工身体健康，减少火灾

隐患，根据我公司具体情况，特制定本规定。

1、厂区内，公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索，违者罚款

50元。罚款从工资中扣除。

、随意丢弃的烟头足以影响环境卫生，处所区域负责人各50元。

、客户来厂可吸烟，接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟，其丢弃的烟头

由接待部门及时处理，否则每次罚经理50元。

、外来施工人员吸烟，须局限在公司认可的施工场所之内，且须将烟头妥善保管，不得随意丢弃(须保证安全、卫生)，违者每次罚款50元，从施工费中扣除。

、其他外来人员违规吸烟的，罚接待人员(联系人)50元，罚款从工资中扣除。

、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者，其行为与制止、举报其他违规行为者一样，将记入个人工作成绩，公司定期予以表彰和奖励。

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公司禁烟通告范文

公司禁烟通告范文 为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范： 一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟; 如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评; 二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内); 三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报; 四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行. 特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按50元/次对其进行处罚。 华中大区办公室 20xx年11月6日 为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下： 一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;

二、公司指定的吸烟点共五处; 1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。 三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指 定的铁桶内或烟灰缸中); 2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的.卫生应保持干净整洁，如”脏、乱、差”情况严重，取 消该指定吸烟点。 四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场 开具处罚单予以处罚。监督不力同等处罚。 五、禁止在指定吸烟点以外吸烟，违者每人每次罚款10元， 屡教不改者(二次以上)加倍处罚; 六、所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并应向保安举报违反禁烟规定的行为，举报经查实属实，每次奖励 10元; 七、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟; 八、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及 客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境; 九、本通知从发布之日起开始执行。 ________有限公司 20____年____月____日

车间禁烟通知

车间禁烟通知 篇一：关于厂区禁烟的通知 关于新厂区禁烟的通知 新厂区各单位、全体员工： 为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，同时为全面推行6S做好前奏。现就有关厂区禁烟规定通知如下： 一、本厂职工除在指定吸烟区（厕所）外，所有区域（如公司办公楼、车间、食堂、绿化带、道路及施工工地等地）实行24小时禁烟；接待来宾时，提倡不敬烟，不接烟，并主动提醒外来人员公司禁烟规定。发现一次罚款100元，直接领导连带罚款100元； 二、外来协作施工单位，进入厂区之前必须由接洽部门向施工方具体负责人阐述公司禁烟规定；如发现一次罚款100元，主管单位负责人负连带责任罚款100元。

三、公司企管部负责禁烟管理，随时组织保安、后勤等相关部门对禁烟区进行巡查，并负责开单处罚，财务统一在工资（施工单位在押金或工程款）里扣除，所有罚款单独管理，最后作为员工福利使用。 本规定从签发日起试运行，2012年3月1日起实行。 各单位、各部门应积极进行禁烟宣传，提高员工的自觉性，创造一个文明有序的工作、生产、生活环境。 特此通知 ---------------------公司二0一二年二月二十四日篇二：公司《禁烟通知》 禁烟通知 为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下： 一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟; 二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内；2，东、西车间内休息室；3，维修车间旁黄线吸烟点区域内；4，

宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。 三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头、打火机、汽油、柴油）进入。 2、工厂在一楼保安室设有专用吸烟区，除此区域外，任何地方严禁吸烟。请大家养成自觉的好习惯，要吸烟时自觉到吸烟区吸烟。 工厂将有保安定期与不定期进行巡逻。同时也欢迎各员工相互监督，一经发现，立即上报行政部处理。 此致：全体员工 行政部 20xx年xx月xx日 工厂禁烟通知2 各部门、全体员工： 为维护工厂良好工作生活环境，树立工厂形象，同时消除工厂安全隐患，保障员工的身心健康，现就有关厂区禁烟规定通告如下： 一、除在指定吸烟区外，工厂所有区域实行24小时禁烟。

公司严禁吸烟通告

公司严禁吸烟通告 为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，公司一般都会发出禁烟通告下面学习啦小编给大家带来公司严禁吸烟通告范文，供大家参考! 公司严禁吸烟通告范文一各部室： 为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。 望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。 企业管理办公室 20____年____月____日 公司严禁吸烟通告范文二为净化办公区域空气卫生环境，保障员工长期工作的身心健康，维护公司办公工作的良好形象和正常工作秩序，营造良好工作氛围。 公司领导特别做出指示要求，从2015年03月08日起，严禁在办公室内吸烟(专用吸烟间、卫生间、小会议室、单

独办公间除外)，违者第一次办公室管理者对其采取没收香烟和打火机的处理，第二次将对其没收香烟和打火机外，并将全司通报批评，对于屡教不改不听劝阻、严重影响到他人的身心健康和正常工作秩序者，将直接报告冯总处理。 望各位同仁自觉遵守公共办公秩序和环境卫生，共同营造良好工作氛围! 特此通知! XX公司办公室 20xx年03月06日 公司严禁吸烟通告范文三公司各部室： 在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定： 一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。 二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、

工厂禁止吸烟通告3篇

工厂禁止吸烟通告3篇 为加强安全管理，规范工厂员工和来访人员的文明行为，保障工厂财产安全和员工身体健康，工厂禁止吸烟，下面WTT小雅给大家带来工厂禁止吸烟通告范文，供大家参考! 工厂禁止吸烟通告范文一 各部室： 为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。 望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。 企业管理办公室 20____年____月____日 工厂禁止吸烟通告范文二 为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：

1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。 2、吸烟处：楼梯走道处。 3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境; 4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。 望大家共同遵守，监督执行。 此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢)! ________有限公司 20____年____月____日 工厂禁止吸烟通告范文三 仓库均为全面二十四小时禁烟区域，为消除公司安全隐患，禁止任何人在仓库及周边吸烟，广大职工应加强自觉的控烟，禁烟，杜绝火灾事故和减少环境污染实现安全生产“零”事故，共同创造良好的物流配送环境。 1、仓库不设烟具，仓库负责人负责应将所辖区域内烟头清理干净,检查人员每发现烟头，罚仓库保管员10元/人/次。

员工简洁请假条表格范本

员工简洁请假条表格范本 请假条 请假条与书信、书面通知、启事、海报、日记、留言条、履历表等一样,是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。下面有整理的公司员工 公休请假条范文，欢迎阅读! 请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人， 准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以 不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请 假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括 “标题、上款、正文、请假时间、下款”。 快卧倒雨中感觉头、颈、手有蚂蚁爬似的麻木感，这是即将遭受雷击的先兆，应立 即卧倒躺下。万一遇有被雷电击昏者，若是心脏停止了跳动，应立即进行人工呼吸和外部 心脏挤压按摩，并及时送往当地医院抢救。 本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携， 诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面?环保?灰喑ふ撸?逍袅级唷<跋钅孔椋?睢⒄哦??恚?恍∮嘀锹??嫣岫?洌?际酢⑸?疃嘧 鲋傅悖?芤媸刀啵?诖宋抟愿囱裕?ǘ嘧龈行唬?奖砦倚摹? 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五 天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。 我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司 添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里 的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作 交接清楚。 由于个人能力等原因，2020年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司 还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没 有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

工厂吸烟处罚通告

工厂吸烟处罚通告 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。在工厂吸烟时就会受到工厂的处罚。下面给大家带来工厂吸烟处罚通告，供大家参考! 20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生! 特此通报行政部 1月12日 工厂吸烟处罚通告范文篇二由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款××元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望×××、×××两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣

除，特此通知。 ×××(落款) 年月日 工厂吸烟处罚通告范文篇三12月21日上午，外搬运xxx、一车间xx在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟，根据公司“文明生产(办公)督查”管理规定，对以上两人处以100元/人的处罚。 工厂安全是要靠大家一起来维护的，值此车间安全生关键时期更应着重关注。吸烟是最大的安全隐患，望广大烟民员工能在制定区域吸烟，烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。 安全生产无小事，大家齐心创安全! xxx股份有限公司 管理部 20xx年12月23日 工厂吸烟处罚通告范文篇四各部室： 为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。 望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。

车间内禁止吸烟的通告文档6篇

车间内禁止吸烟的通告文档6篇Notice document of no smoking in workshop 编订：JinTai College

车间内禁止吸烟的通告文档6篇 前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：车间内禁止吸烟的通告范文 2、篇章2：车间内禁止吸烟的通告范文 3、篇章3：车间内禁止吸烟的通告范文 4、篇章4：工厂禁止吸烟通告范文 5、篇章5：工厂禁止吸烟通告范文 6、篇章6：工厂禁止吸烟通告范文 为了确保车间生产安全，车间禁止吸烟，下面小泰给大家带来车间内禁止吸烟的通告范文，供大家参考! 篇章1:车间内禁止吸烟的通告范文

为加强工厂消防安全监督管理、消除火灾隐患，营造健 康和谐、安全至上的企业环境，关爱全厂职工的身心健康，维护工厂良好的工作环境。现对工厂全体人员就严禁吸烟的事情通告如下：凡进入车间或仓库区域内的人员一律不准吸烟。吸烟需到指定的地点，同时将烟头扔到指定地方。 若发现在非指定区域吸烟者，则每次罚款该同事xx元; 若引起问题或事故则追究法律责任。此通知自发布起马上生效，望各位同事做好本分，倡导良好的社会公德、提升自身消防意识、构建更和谐的工作环境! 特此通知! xx洁具厂 20xx年12月10日 篇章2:车间内禁止吸烟的通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】跟据公司厂内消防安全要求，公司制定以下厂内吸烟管 理规定： 一、厂内公共区禁止吸烟，吸烟者每次处罚50元。

公司禁烟通知范文三篇

公司禁烟通知范文三篇 本文是关于公司禁烟通知的范文，欢迎阅读。 公司禁烟通知1 各部室： 为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。 望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。 企业管理办公室 20____年____月____日 公司禁烟通知2 为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：

1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。 2、吸烟处：楼梯走道处。 3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境; 4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。 望大家共同遵守，监督执行。 此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢)! ________有限公司 20____年____月____日 公司禁烟通知3 为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：

在工厂区域内严禁吸烟的通告

上海东北亚新纺织科技有限公司文件 上亚字[2016] 号 厂区禁止吸烟管理规定 一、目的 为加强厂消防安全监督管理，减少吸烟的危害，消除火灾隐患，营造健康和谐、安全至上的企业环境，关爱全厂职工的身心健康，维护厂良好的工作环境，树立形象，确保安全生产，保证产品质量，结合厂区实际情况，积极响应公司的管理规定，制定本规定。 二、适用范围 上海东北亚新纺织科技有限公司所辖区域范围内。 三、适用对象 全体员工、临时工及除上海东北亚新纺织科技有限公司员工以外的其他外来人员。 四、原则 禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。

在厂区管辖区域内采用“一律禁止吸烟、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。 五、管理规定 （1）可吸烟区域的设定： 1、厂区各生产车间、办公区不设吸烟点，施行全面禁烟； 2、设禁止吸烟区域与吸烟点； 3、除吸烟点外的所有区域均为禁烟区域。 （2）烟点设定条件： 1、符合消防防火要求，设置灭火器材； 2、设置明显的标识； 3、与非吸烟室、非吸烟点隔离； 4、远离人员密集和行人必经的通道； 5、有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰； 6、有专人管理，负责清扫（该项由吸烟人员负责）。 （3）厂根据以确定的吸烟室、吸烟点制作统一醒目的可吸烟标识。 （4）遵守事项：

1、应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟、游烟。 2、吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。 3、点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。 4、废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 5、吸烟完毕后，应清理吸烟场所。 六、禁烟规定 1、全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识。 禁烟区设一、二、三级禁烟区，禁烟区结合厂区布局按区域划分：织造车间、全检车间、定型车间、包装车间、风机房、仓库片区为一级禁烟区；车间为二级禁烟区；会议室、综合办公室、办公楼走廊为三级禁烟区，在禁烟区内禁止吸烟、游烟，违反规定的按规定进行教育和处罚。 六、处罚规定 办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： (1).在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，根据禁烟区域进行相应处罚：

关于请假的通告

关于请假的通告 下面学习啦小编给大家带来关于请假的通告，仅供参考! 自即日起凡未经请假(经相关管理人签名同意)私自不上班人员，作旷工处理，并且扣除当月工位补贴，另一切请假不接受厂外、托信、电话、方式，如有特殊情况，需出示证明方给予补假。望各位知悉配合! 车间示 012.08.01 为加强集团公司内部规范化管理，严格把控考勤管理制度，现就我集团内部员工请假流程做以下规定： 一、员工请事假至少须提前一个工作日，如实说明原因，填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档;请假时间为两天内的，填写请假单报部门负责人审批，报人力资源部负责人审批并归档，视为请假有效;请假时间在三天至一周内，须上报主管副总裁或总裁审批，最后交由人力资源部负责人审批归档，视为请假有效;请假时间在一周以上，完成以上签字流程并经董事长签字同意后，方视为请假有效，并交由人力资源部归档。二、员工遇到紧急情况请病假或事假，须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人，请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内，填写请假单，事假须提供市

属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明，由相关领导审批签字后交由人力资源部归档，视为请假有效;请病假在半天及一天之内，若并未去医院就诊的，必须出具请假当日内在药店购买药品的证明，视为请假有效。三、员工外出办事时间超过30分钟，必须在前台做外出登记，记录外出时间及返司时间，并告知部门负责人。 为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。 一、适用范围 本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 二、请假程序 1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。 、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。 、超假期应及时通告请示总经理审批。 、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 三、请假规定 1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。

公司请假通知

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司请假通知 为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下： 一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假; 二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假; 三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明; 四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理; 五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条; 六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款; 七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资; 八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理; 1 / 7

九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担; 十、本规定的解释权归集团行政部所有; 十一、本规定自颁布之日起执行。 xxxxxxxxx集团 元旦到来了，快乐跟定你，幸福爱定你，健康陪定你，财运圈定你，吉祥伴定你，平安锁定你，愿你：元旦开心，万事如意! 元旦到，祝福耀：忧愁鸡飞旦打，烦恼旦尽粮绝，爱情誓旦旦，好运荷枪实旦，幸福旦无虚发，一切都很旦定。元旦快乐! 元旦到，祝福来：愿财神把你骚扰，把忧愁收购;愿开心把你套牢，把无聊抛售;愿幸福把你绑架，把烦恼抢走。元旦快乐! 元旦到，元旦到，元旦到了祝福到。祝你天天开心笑，日日数钞票，工作步步高，好运来报道，逃都逃不掉，愿你幸福生活直到老! 元旦到，元旦到，元旦到了问个好。祝你办事处处顺，生活步步高;爱情甜如蜜，薪水不会少;好运天天交，幸福围你绕;出门捡钞票，天天露微笑! 元旦到，新的一年开始了。早起不把别事想，先把祝福来送到。祝你鸿运当头高高照，事业顺心无烦恼，家庭和睦无争吵，钱财滚滚进腰包! 元旦到，我要抽根万事如意棒，串起滚滚财源，连着齐天鸿福，

禁止吸烟通告

禁止吸烟通告 本文是关于禁止吸烟通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 禁止吸烟通告xx 一 为满足客户需求，以及确保公司人员及财产安全。ATGD重申禁烟令如下：严禁任何人以任何理由携带香烟、打火机进入车间; 严禁任何人在厂区的任何地方吸烟; 违反相关禁令者，一经发现，都会被按照员工守则的规定，处以扣6 分或直接开除的处罚! 近几日，保安在安检时，查获HD SOT223 HV SODX员工携带香烟进入车间,该2 名同事都被公司按照员工守则的相关规定给予扣6分的处罚;自10月至今，还有多名同事因为抽烟行为被解雇 希望全体同事引以为戒，遵守公司的禁烟令，做一个良好的NXp公民!吴敏 人力资源总监 12.02 禁止吸烟通告xx 二 为控制吸烟危害，保障公民身体健康，维护公共场所的环境卫生，根据《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》和《湖南省爱国卫生条例》等法规规章有关规定，现就公共场所禁止吸烟有关事项通告如下： 一、下列公共场所室内禁止吸烟： （一）宾馆、饭馆、旅店、招待所、咖啡馆、酒吧、茶座（楼）; （二）公共浴室、理发店、美容店、足浴店（按摩中心）; （三）影剧院、录像厅（室）、游艺厅（网吧）、舞厅、音乐厅; （四）体育场（馆）、游泳场（馆）、公园;

（五）展览馆、博物馆、美术馆、图书馆; （六）商场（店）、书店、通讯、金融、证券、保险等行业的营业场所;（七）医院（诊室、候诊室、住院部）、车站候车室、公共交通工具; （八）学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所; （九）机关、团体和企业事业单位的礼堂、会议厅（室）、办公室; （十）其他禁止吸烟的公共场所。 行政机关、企事业单位、社会团体可以根据实际情况规定本单位的其他场所禁止吸烟，并在禁止吸烟区域外设置符合规定要求的吸烟区（室）。室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。 二、禁止吸烟的公共场所所在单位应当履行下列职责： （一）制定和执行本单位禁止吸烟的制度; （二）开展吸烟危害健康的宣传; （三）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟警语和标志; （四）不得在本单位禁止吸烟区内设置烟灰缸等器具或设置附有烟草广告的标志或物品; （五）配备专（兼）职禁烟劝导员和巡查员，对在禁烟区的吸烟者进行劝阻。 三、进入禁止吸烟公共场所的公民享有下列权利： （一）要求该场所内的吸烟者停止吸烟; （二）要求该场所的经营者或管理单位制止吸烟行为。 四、违反本通告规定的，由卫生行政部门及有关主管部门根据法律法规的规定依法处理。阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定依法给予治安处罚。 五、卫生行政部门负责管辖范围内的公共场所禁止吸烟的监督管理工作。交通运

车间禁止吸烟通告

车间禁止吸烟通告为了确保车间生产的安全，车间禁止吸烟，为此相关部门会发出禁止吸烟通告。下面给大家带来车间禁止吸烟通告，仅供参考! 车间禁止吸烟通告范文一全体员工： 为确保安全、文明生产，彻底消除安全隐患，保障员工身心健康，美化工作环境卫生。本公司即日起，车间全面开始实行禁烟，现将生产车间禁烟有关规定通知如下： 一、生产场所内(包括厂区内、生产作业现场及库房)所有工作人员及外来人员严禁吸烟。 二、可吸烟区域暂定为：厂区大门以外，不得超出可吸烟区域吸烟。禁止乱扔烟头、乱弹烟灰，保持环境卫生，做到人走火灭，防止火灾事故的发生。 三、员工的工作区域内发现烟头而不能确定吸烟者，对管辖区域的员工，按每个烟头50元处罚;在禁烟区域若发现员工吸烟，第一次给予200元罚款;如发现第二次扣除当月工资并予以辞退。 四、所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并向车间主任举报违反禁烟规定的行为，举报经查属实，给予一定奖励。 五、如有违反上述规定，造成严重后果者将给予行政处分，直至追究法律责任。 特此通知

二〇xx年八月十六日 车间禁止吸烟通告范文二全体员工：根据生产车间生产特点，为了切实保障全体员工的安全和身体健康，同时满足现场文明生产要求。现特决定生产车间现场全面禁止吸烟。现将有关禁烟管理通知如下：1、生产场所内(进车间门，含车间内其它部门)所有工作人员及外来人员严禁吸烟。2、生产制造部各班组负责本责任区内禁止吸烟的管理工作，按划定的责任区分工负责。生产制造部是禁止吸烟管理工作的管理部门，对各班组禁烟管理工作进行监督、检查。3、各部门接此通知后，要按划定的责任区域开展全面禁烟工作，彻底清理责任区内的烟头、烟盒。4、外来人员同样执行禁止吸烟的规定，所在区域负有告知、监督、禁止的义务，并承担相应的管理责任。5、在禁烟区域发现本部门人员抽烟，按每次20元进行处罚，其它部门直接由生产制造部开据处理单至贵部，由部门处理。无法确定的烟头，按卫生责任区划定区域，追究责任。6、对于履教不改员工，实施下岗学习，并写出深该检讨方可上岗。同时在下岗学习期间照常打卡考勤，且自缴各种保险费用。7、生产制造部把禁烟管理工作作为考核的重要内容，对禁烟管理工作不力的班组提出批评，对禁烟管理懈怠、存在问题严重的班组进行严肃处理。8、车间设置可吸烟区域暂定为：进车间第三跨厂房左右两边大门处。车间内不得超出可吸烟区域吸烟。吸烟点禁止乱扔烟头、乱弹烟灰，保持环境卫生，做到人走火灭，防止火灾事故的发生。 以上通知，请各部门大力支持配合!

关于公司禁烟及办公制度的通知

通知 集团各部门： 为维护公司正常的行政办公秩序，为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境，公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查，严格执行办公楼全面禁烟规定，具体要求和规定如下： 关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定： 1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟； 2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟； 3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟； 4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟，并明确告知本公司为无烟办公区域； 5、违反公司禁止吸烟规定的，初次罚款20 元/次，再经发现处以罚款50元/次。 二、关于员工着装、出勤的管理规定： 1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗； 2、上班期间严禁吃早餐、零食，严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为； 3、员工不得无故出现不打卡、迟到、早退、缺勤等现象，不允

许在工作时间内私自外出； 4、行政管理部会加强每日例行检查，违反公司考勤制度和工作纪律者，将给与罚款10-50元/次。 三、关于办公区域卫生及安全的管理规定： 1、集团各部门应每日安排人员打扫办公室卫生，办公区域内应桌面物品摆放整齐、地面干净整洁、办公室内无异味； 2、各部门人员下班时应及时关闭空调、电脑、打印机、饮水机等电源，并及时关灯、关闭门窗；违者罚款20-100元； 3、公司定于每周五下午为卫生大扫除日，各部门员工应于每周五下午17:30分之前彻底整理办公室卫生；违者扣罚部门负责人 20-100元； 行政管理部将联合物业管理部不定期对各部门进行办公秩序、环境卫生、安全的检查，请各部门人员高度重视，违反上述规定者，将对相关人员进行罚款。 附件：行政办公规范管理 行政管理部

公司加班通知范文6篇

公司加班通知范文6篇 公司加班通知范文1 为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班(各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间)。现将有关事项通知如下： 1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。 2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。 3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作;开展公司/部门/班组例 会及部门活动;开展公司/部门/班组培训;上下级的工作及生活沟通;等等。请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。 4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。

特此通知 发布部门：集团人力资源部 公司加班通知范文2 各部门全体员工： 为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。 1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。 在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的加班时间，不得作为加班进行计录。 加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。 法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。 2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，

公司禁烟通知

公司禁烟通知 各部室： 为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分；第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。 望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。 企业管理办公室 20____年____月____日 第二篇：公司禁烟通知 为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度： 1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处：楼梯走道处。 3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂；选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境； 4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。 望大家共同遵守，监督执行。 此规定于20____年____月____日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知（关于今后生产部的通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢）！ ________有限公司 20____年____月____日 第三篇：公司禁烟通知 为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下： 一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟; 二、公司指定的吸烟点共五处; 1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内；2，东、西车间内休息室；3，维修车间旁黄线吸烟点区域内；4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

员工请假规定的通知

关于员工请假规定的通知 公司各部： 为健全公司人事制度，促进公司的有序管理，现针对【人事〔2012〕第04号文】《关于考勤管理规定的通知》中，关于请假制度方面的内容做出严格规定，具体如下： 一、员工请假规定： 1、员工请假必须履行请假手续并填写《员工请假申请单》， 报直接领导，依各级权限审批同意后方可休假；若未经 审批同意擅自休假或延长休假，按旷工处理，并取消满 勤奖。 2、员工每月公休4天由经理统一安排，当月休完； 3、调休、连休、事假、病假在4天内的（含4天）由直接 领导审批，超过需上报公司总经理审批。 4、事假必须至少提前一天提出申请，依权限经直接领导批 准、总经理审批同意后，报备公司人事部。 5、因突发事件不能提前办理请假手续的，须由当事人于当 日早10：00以前向部门直接领导电话请假，经批准方可 生效，超过审批权限，部门负责人需上报公司总经理审 批。员工到岗后2日内应补办相关请假手续，依权限经 直接领导批准、总经理审批同意后，交综合部备案，逾 期未上交请假单的按旷工处理。（因天灾或其他人力不可抗 拒原因，另行处理）

6、员工休假期间，若遇特殊情况需延后返岗时间，必须提 前1天向公司申请，1天内由部门直接领导批准，超过审批权限，由部门负责人上报公司总经理，审批同意后方可延后。擅自延后休假时间的，以旷工处理。员工到岗后2日内应补办相关请假手续，依权限经直接领导批准、总经理审批同意后，交综合部备案，逾期未上交请假单的按旷工处理。 7、各类假期（婚假、丧假、产检假、事假、病假、公休假、 年假、国家法定假）合并连休时间不得超过7天（含7天）。 8、事假每天扣除日工资的100%。 9、病假3日以内（含3日），扣发日工资 20 %，3日以上，7日 以内（含7日）的，扣发日工资的50%，7日以上的扣发全额工资。病假不与其他各类假期合并连休（请病假需附三级以上医院证明，否则按事假处理）。 10、产假期间遇到公休日和法定假日等，统一包含在产假时间内， 不再顺延，不重复休假。 11、因非工作需要请假或无充分请假理由的，直接领导可视 具体情况和实际工作需要，控制（减少）事假天数或不予批准；不服从审批擅自不到岗，按旷工处理。 12、本规定自2012年10月起执行。

公司禁止吸烟管理通知

关于公司禁烟及办公制度的通知集团各部门： 为维护公司正常的行政办公秩序，为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境，公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查，严格执行办公楼全面禁烟规定，具体要求和规定如下： 关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定： 1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟； 2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟； 3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟； 4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟，并明确告知本公司为无烟办公区域； 5、违反公司禁止吸烟规定的，初次罚款20元/次，再经发现处以罚款50元/次。 二、关于员工着装、出勤的管理规定： 1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗； 2、上班期间严禁吃早餐、零食，严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为；2办公区出入管理 2.1公司来访、来宾进入办公区，由大门保安或行政前台负责联系公司相关人员，经公司人员同意后办理登记手续，填写《会客单》一式两联，其中一联接待完毕后由公司人员签字返给保安。 2.2未经允许，外来人员禁止进入办公区，保安对强行进入人员要妥善处理并及时报告公司领导，不得与其发生冲突。

2.3员工接待来访和业务洽谈按规定在指定的会客区域进行。 2.4集团员工须佩戴工作牌、配发本人门禁卡进入办公区。 3办公区管理 3.1公共区域卫生由公司保洁人员负责打扫，要保持干净、整洁、有序，垃圾清理及时，卫生间无异味，花卉新鲜无枯萎，枝叶干净，公司员工应保持和维护公共区域卫生环境。 3.2办公室要建立每日轮流清扫卫生制度。 3.3禁止在办公室及公共区域内抽烟，公共办公室不得摆放烟灰缸。 3.4办公室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；办公桌面、文件柜和窗台上无灰尘、污迹和各种杂物；垃圾筐及时清理，垃圾不得过夜。 3.5办公用品摆放应整齐有序，个人用品应放在固定的抽屉和柜内。 3.6电脑显示屏和键盘要摆放端正、保持干净无灰尘，下班或离开公司前要将电脑和显示屏关闭。 3.7每周五下午下班前半小时为各部门办公室大扫除时间（如有工作需要除外）。 4员工仪容仪表 4.1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，要求着装得体、端庄大方、保持整洁；员工上班应将头发梳理整齐，男职员发不过耳，不允许留胡子；女职员上班提倡化淡妆，饰物佩戴应得当。 4.2职业装要求： 4.

2020最新通知范文-公休请假通知

公休请假通知 篇一：员工请假规定的通知 关于员工请假规定的通知 公司各部： 为健全公司人事制度，促进公司的有序管理，现针对《关于考勤管理规定的通知》中，关于请假制度方面的内容做出严格规定，具体如下： 一、员工请假规定： 1、员工请假必须履行请假手续并填写《员工请假申请单》，报直接领导，依各级权限审批同意后方可休假；若未经审批同意擅自休假或延长休假，按旷工处理，并取消满勤奖。 2、员工每月公休4天由经理统一安排，当月休完； 3、调休、连休、事假、病假在4天内的（含4天）由直接领导审批，超过需上报公司总经理审批。 4、事假必须至少提前一天提出申请，依权限经直接领导批准、总经理审批同意后，报备公司人事部。 5、因突发事件不能提前办理请假手续的，须由当事人于当日早10：00以前向部门直接领导电话请假，经批准方可生效，超过审批权限，部门负责人需上报公司总经理审批。员工到岗后2日内应补办相关请假手续，依权限经直接领导批准、总经理审批同意后，交综合部备案，逾期未上交请假单的按旷工处理。（因天灾或其他人力不可抗拒原因，另行处理） 6、员工休假期间，若遇特殊情况需延后返岗时间，必须提前1天向公司申请，

1天内由部门直接领导批准，超过审批权限，由部门负责人上报公司总经理，审批同意后方可延后。擅自延后休假时间的，以旷工处理。员工到岗后2日内应补办相关请假手续，依权限经直接领导批准、总经理审批同意后，交综合部备案，逾期未上交请假单的按旷工处理。 7、各类假期（婚假、丧假、产检假、事假、病假、公休假、年假、国家法定假）合并连休时间不得超过7天（含7天）。 8、事假每天扣除日工资的100%。 9、病假3日以内（含3日），扣发日工资 20 %，3日以上，7日以内（含7日）的，扣发日工资的50%，7日以上的扣发全额工资。病假不与其他各类假期合并连休（请病假需附三级以上医院证明，否则按事假处理）。 10、产假期间遇到公休日和法定假日等，统一包含在产假时间内，不再顺延，不重复休假。 11、因非工作需要请假或无充分请假理由的，直接领导可视具体情况和实际工作需要，控制（减少）事假天数或不予批准；不服从审批擅自不到岗，按旷工处理。 12、本规定自2012年10月起执行。 二0一二年九月二十七日 主题词：请假规定通知抄送部门：各部门 2012年09月27日印发 篇二：公休请假条 公休请假条 尊敬的领导：