文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 北邮人力资源管理阶段作业二

北邮人力资源管理阶段作业二

北邮人力资源管理阶段作业二一、多项选择题(共20道小题,共100.0分)

1.影响组织人力资源报酬的内部因素有()

A.人力资源市场供求关系

B.组织的生产经营状况

C.组织的理念与薪酬政策

D.组织的工资管理制度

E.员工的绩效状况

知识点: 阶段作业二

学生答案: [B;C;D;E;]

标准答

案:

B;C;D;E

得分: [5] 试题分

值:

5.0

提示:

2.薪酬管理的原则主要有()。

A.薪绩一致

B.业绩优先

C.分享利益

D.目标管理

E.合法

知识点: 阶段作业二

学生答案: [A;B;C;D;E;]

标准答

案:

A;B;C;D;E

得分: [5] 试题分

值:

5.0

提示:

3.间接薪酬包括()。

A.业绩工资

B.养老保险

C.带薪休假

D.培训教育资助

E.集体旅游

知识点: 阶段作业二