2017毕业生就业质量报告

2017年度毕业生就业质量报告

太原学院招生就业处

2017年12月

目录

前言1

一．2017届毕业生就业基本情况2

1.毕业生的规模2（1）毕业生专业分布情况2（2）毕业生生源地情况7

2.毕业生就业率8（1）总就业率8（2）分专业就业率8

3.就业结构11（1）毕业流向11（2）毕业生就业地域统计12（3）毕业生就业行业统计13

二．就业质量调查及相关分析15

1.毕业生满意度调查15（1）对母校人才培养的满意度调查15（2）对母校就业指导服务满意度调查15

2.就业满意度调查16（1）专业对口度调查16（2）对目前从事工作总体满意度调查17

3.用人单位对我院毕业生满意度调查17

三．毕业生就业创业工作举措及特点19

1.强化组织保障19

2.提高就业指导能力19

3.优化就业服务水平20

4.关注困难群体帮扶20

5.加强就业市场建设21

6.积极开展创新创业教育21

四．就业趋势研判23

1．毕业生就业竞争压力仍然较大23 2．不同行业用人需求差异较大23 3．中小微企业用人需求显著增加23 4．毕业生就业去向多元化24

五.对教育教学的反馈25

1．切实根据市场趋势，落实招生就业联动机制25 2．认真对接企业需求，提升人才培养质量25 3．真诚关注学生需要，提高就业工作实效25 4、积极响应国家号召，加快推进创新创业教育26

前言

太原学院前身为1984年创建的太原大学，2013年4月经教育部批准，升格为全日制综合类普通本科院校。2014年9月太原大学外语师范学院、太原大学教育学院撤销原建制并入。学院由山西省人民政府领导、太原市人民政府管理、教学工作接受山西省教育厅指导。

学院成立以来一直坚持以就业为导向，致力于培养服务地方经济与社会发展的应用型创新人才，积极深化学科专业建设，持续推动综合教育改革，走产学研结合的道路，促进就业创业工作内涵式发展。

2017 年我院继续认真贯彻落实党中央、教育部及省市关于大学生就业创业各项政策，紧密联系学院实际，以精准、专业、高效为目标，对内着力提高人才培养质量，对外积极开拓就业市场，全方位提升就业创业指导及服务水平，帮助学生充分、高质量就业。

为全面系统地反映我院2017届毕业生就业工作的实际情况，完善就业状况反馈机制，及时回应社会关切，接受社会监督，我院根据教育部办公厅《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函[2013]25 号）及山西省教育厅的文件要求，组织编写了2017 届毕业生就业质量年度报告。

本报告主要从毕业生就业基本情况、就业质量调查及相关分析、就业创业工作举措及特点、就业趋势研判以及对教育教学的反馈等几方面来陈述分析我院2017届毕业生就业创业工作状况。本报告的数据来源于两个方面：毕业生规模、结构及毕业生就业率等数据主要来源于山西省毕业生就业工作信息管理系统，其他部分数据来源于我院2017届毕业生就业跟踪调查。

截止2017 年11 月30 日，我院2017 届毕业生总计 3164人，落实就业去向人数为2749人，总体就业率为86.88%。其中，本科毕业生1066人，落实就业去向人数为941人，就业率为88.27%；专科毕业生2098人，落实就业去向人数为1808人，就业率为86.18%。

一．2017届毕业生就业基本情况

1.毕业生的规模

太原学院2017届毕业生总计 3164人，其中本科1066人，三年制专科1650人，五年制一贯制专科448人。

（1）毕业生专业分布情况

太原学院 2017届本科毕业生分布在5个系5个专业，专科毕业生分布在16个系35个专业，各系各专业的毕业生人数及其占毕业生总数的百分比如下表所示：表1-1 太原学院本科分系分专业毕业生人数统计表

表1-2 太原学院专科分系分专业毕业生人数统计表

我院2017届毕业生的性别分布情况为男生935人，占总人数的29.55%，女生2229人，占总人数的70.45%。总体男女性别比例为 1 ：2.38，女性偏多。其中2017届本科毕业生的性别分布情况为男生464人，占本科总人数的43.53%，女生602人，占本科总人数的56.47%，总体男女性别比例为 1 ：1.30，女性偏多,从各系来看，男生比前两位的是：机电工程系91.67%、环境工程系56.94%；女生比前两位的是中文系75.96%、财务会计系68.38%。专科毕业生的性别分布情况为男生471人，占专科总人数的23.62 %，女生1627人，占专科总人数的76.38%，总体男女性别比例为 1 ：3.45，女性明显偏多，从各系来看，男生比前四位的是：机电工程系73.48%、环境工程系60.61%、计算机工程系53.10%、建筑工程系51.77%；

女生比前四位的是教育系100%、外语系98.30%、中文系96.59%、财务会计系90.48%。

图 1-1 太原学院 2017 届毕业生性别及其比例

图 1-2 太原学院 2017 届本科各系毕业生性别比例

图 1-3 太原学院 2017 届专科各系毕业生性别比例2017届毕业生政治面貌大部分都是共青团员，共为 3023人，占总人数的95.55%；中共党员或预备党员共计 60人，占总人数的1.89%；群众共计81人，占总人数的2.56%。其中本科毕业生中共党员或预备党员共计 49人，共青团员 990人，群众27人；专科毕业生中共党员或预备党员共计11人，共青团员 2033人，群众54人；

图 1-4 太原学院 2017届毕业生政治面貌及其比例2017届毕业生民族分布情况，汉族为3154人，占总人数的99.68%；有10名为少数民族，占总人数的0.32 %，分别是回族3人、白族1人、蒙古族3人、彝族1人、苗族1人、黎族1人。

图 1-5 太原学院 2017 届毕业生民族及其比例

（2）毕业生生源地情况

从生源地分布来看，我院2017届毕业生来自全国 18个省、市、自治区，主要为山西省生源，人数为3027人，占总人数的95.67%，其中长治市326人、大同市191人、晋城市263人、晋中市237人、临汾市325人、吕梁市321人、朔州市141人、太原市501人、忻州市138人、阳泉市127人、运城市457人；其他外省生源分别为安徽省13人、广西1人、海南省7人、河北省22人、河南省16人、吉林省3人、贵州省2人、江西省1人、云南省4人、山东省23人、陕西省8人、四川省9人、广东省4人、重庆市4人、青海省3人、甘肃省3人、内蒙古14人，共17个省市，人数为137人，占总人数的4.33%。

图 1-6太原学院 2017届毕业生生源所在地及其人数

表 1-3太原学院 2017届毕业生外省生源所在地及其人数

图 1-7太原学院 2017 届毕业生山西省各地市分布人数及百分比

2.毕业生就业率

（1）总就业率

我院2017 届毕业生总计 3164人，截止2017 年11 月30 日，落实就业去向人数为2749人，总体就业率为86.88%。其中，本科毕业生1066人，落实就业去向人数为941人，就业率为88.27%；专科毕业生2098人，落实就业去向人数为1808人，就业率为86.18%。（就业率=（协议+升学（包括出国）+预征入伍+灵活就业）/毕业总人数×100%）。

（2）分专业就业率

表1-4太原学院2017届本科毕业生分系分专业就业率

表1-5 太原学院2017届专科毕业生分系分专业就业率

（1）毕业流向

我院毕业生毕业流向包括协议就业、升学（包括出国）、预征入伍、灵活就业、未就业。其中，协议就业人数为96人，协议就业率为3.03%，其中本科协议就业72人，专科协议就业24人，本科协议就业率为6.75%，专科协议就业率为1.14%，（协议就业率=协议就业人数/毕业生总人数×100%）；升学（包括出国）本科88人，专科专升本378人，本科毕业生升学率为8.26%，专科毕业生升学率为18.02%（毕业生升学率=升学的毕业生人数/毕业生总人数×100%）；本科预征入伍1人，占本科毕业生人数的0.09%，专科预征入伍1人，占专科毕业生人数的0.04%，；本科灵活就业人数为780人，占本科毕业生人数的73.17%，专科灵活就业人数为1405人，占专科毕业生总人数的66.97%；本科未就业125人，占本科毕业生人数的11.73%，专科未就业290人，占专科毕业生人数的13.83%。

表1-6太原学院 2017届本、专科毕业生毕业流向

图1-8太原学院2017届本科毕业生毕业流向

图1-9太原学院2017届专科毕业生毕业流向

（2）毕业生就业地域统计

我院2017届毕业生就业地域在山西省的有2017人，占就业总人数比例为88.43%；在外省就业的毕业生最集中的是北京市为52人，占就业总人数比例为2.28%左右。从表1-7可以看出，我院毕业生就业地域主要集中在山西省，这主要是因为我院毕业生中山西生源居多，也符合我院定位于服务地方经济的办学思路。

表1-7太原学院2017届本、专科毕业生就业区域及其人数

（3）毕业生就业行业统计

从我院毕业生就业的行业类别和人数来看，排名前五位的行业有“教育”（23.81%）、“租赁和商业服务业”（9.38%）、“居民服务、修理和其他服务业”（9.38%）、“建筑业”（8.59%）、“金融业”（6.75%）。

表1-8 太原学院 2017届毕业生就业行业类别、人数及其比例

图 1-10 太原学院 2017届毕业生各行业就业人数

图 1-11 太原学院 2017届毕业生各行业就业比例

二．就业质量调查及相关分析

1.毕业生满意度调查

为了更加全面地分析研究我院毕业生对母校人才培养、就业指导服务等方面的满意度。我院对2017届应届毕业生进行了问卷调查，参与调查的毕业生覆盖了本科5个系5个专业，专科16个系35个专业，覆盖率为100%。

（1）对母校人才培养的满意度调查

根据调查，我院毕业生对母校人才培养满意度较高，整体满意度达到96.41%(其中“很满意”占47.83%，“满意”占48.58%)，一般和不满意的仅占3.59%。如下图所示：

图2-1 2017届毕业生对母校人才培养的满意度

（2）对母校就业指导服务满意度调查

根据调查，我院毕业生对学校就业指导服务满意度也较高，如下图所示，整体满意度达到95.31%(其中“很满意”占45.98%，“满意”占49.33%)，一般和不满意占到4.69%。

图2-2 2017届毕业生对母校就业指导服务的满意度

2.就业满意度调查

为了较为全面地分析和研究我院2017届毕业生的就业状况，我院对协议就业、灵活就业形式的2017届应届毕业生进行了问卷调查，收回有效问卷723份。参与调查的毕业生覆盖了本、专科16个系，40个专业，覆盖率为100%。调查样本与我院2017届毕业生总体基本接近，能够较好反映我院2017届毕业生就业的总体情况。

（1）专业对口度调查

从毕业生反馈现从事工作与所学专业是否对口的情况来看，34.01%的毕业生认为现就业岗位与所学专业完全对口；43.14%的毕业生认为现就业岗位与所学专业基本对口；22.85%的毕业生明确表示不对口。由此可见我院毕业生从事的工作与所学专业的相关性还是比较高的，77.15%的毕业生基本能够学以致用。

图2-3 2017届毕业生就职岗位专业对口度调查

（2）对目前从事工作总体满意度调查

毕业生就业质量的一个重要衡量标准是毕业生就业满意度。此次对毕业生目前所从事工作的总体满意度调查如下图所示，结果显示，我院毕业生对从事工作的总体满意度较高，总体满意度达到90.87%(其中“满意”占40.76%，“比较满意”占50.11%)，一般和不满意占到9.13%。

图2-4 2017届毕业生对目前从事工作总体满意度

3.用人单位对我院毕业生满意度调查

用人单位对毕业生的评价，一方面反映社会的需求，另一方面也反映我校人才培养质量的高低。请用人单位对毕业生知识水平、素质结构、工作能力等方面进行评价，对于我院人才培养模式的改进以及人才培养质量的提高具有重要的意义。

为了准确了解用人单位对我院毕业生的评价，我们对用人单位进行了问卷调查。调查内容主要包括知识水平、素质结构、工作能力三方面。通过调查，我们了解到用人单位对我院毕业生的满意度比较高，特别是在思想道德素质、身心素质和敬业精神方面比较满意，但在毕业生的创新能力、动手能力、书面表达能力等方面，社会用人单位有更高的期待。

表2-1 用人单位对我院毕业生满意度及其比例