再现我的面试

面试准备，放轻松就好。平时多揣摩揣摩公司究竟凭什么选你，自我总结，发现自己的弱点和亮点，强化亮点弥补弱点。信息的同学多多锻炼自己的编程能力吧。还有不容忽视的一点：把个人简历做好。

下面我就说说在华为的面试经历，希望对大家有所帮助。

1、上机

在网上投递简历过后，都会有机试通知。像我们学校就在7教，跟大一上实验课一样，一共3个题，时间是2个小时，有java和C/C++可选。PS:这一轮如果分数高的话就可以进绿色通道直接BOSS面。（注意：也许你感觉你语法还可以，但是你可能连一个排序都弄了半天也还有错误，这个关键在于多练，这个难度比起ACM还是差很多的，所以放轻松就好，you can do it!）

2、技术面

技术面的时候人是相当多的，HR也很多，注意去之前一定要吃饱。根据要求会让你打印网上投递的简历带过去，简历一定要写好。把你的获奖情况都写上，把自我介绍职业技能写漂亮点，最关键的还是你的实践项目（还有大好机会的同学多多踊跃参加个性化实验、SRTP 这些，这些都是你的利器）。

面试是一对一的，HR会出来叫你，进去后他就先看你简历，此时就是你的自我介绍时间（可花点心思，关键在于流畅），HR一般看的就是那个项目经验，然后开始问，常见的“你在这个项目里面都做了些什么啊”，你可以展现你的亮点，比如“我把大二时候课堂学的什么什么用到里面”，这个HR肯定很赞赏；还有就是考察你的团队意识，比如当你和其他组员意见不合怎么处理的等等，到后面HR有可能会出个简单的题目叫你现场写写程序，该项要注意的是你的编程风格，工整一些，细节可能决定你的成败。常见的题是链表处理、排序，我的题就是一个双向链表处理。

3、群面

如果你到了这里，恭喜你底子还不错，战胜了不少对手了，放平心态等着吧。HR来叫你，十多个人一起去一个房间，有2个HR，进去选好位置，别离HR太近也别太远，有草稿纸和笔。进去就是轮着来自我介绍，自我介绍很重要，还是那句话可多花点心思，在别人介绍的时候你需要记录一些他人信息，草稿纸最后会被收走查看的，要是前面人还挺多可以练习你的自我介绍。在自我介绍的时候，一般会涉及到爱好、优缺点。HR最喜欢抓住那个优缺点，HR都是犀利的主，一直抓着越问越深越问越感到无语，比如你说你学习能力强，然后HR说你这成绩单上也不过如此嘛，哪来的学习能力强？此时你只需要镇定大方回答即可，慌了你就中招了，这个有闲情的时候揣摩揣摩，把你的自我介绍发散一下，不要随便一问就乱了阵脚。后面环节就是发一个发散思维题目，分两组讨论得出你们的结论，比如船要沉了先救谁。积极去参与就好，踊跃一些，该表现的时候就要表现，如果你什么都没说什么都不做，坐在一旁，那你肯定拜拜了。印象很深的是HR问一个同学：你来对这次讨论进行排名，还要说原因。当时问到我们组的时候我站起来说：我觉得我们组大家都是第一名，大家一起讨论得出了一致结论……

这一轮刷的人真是不计其数，挺住就是好样的。

4、性格测试

这关很简单，给你个条子去网吧做做测试就行，该怎么答怎么答，只要不是很另类一般都会过的

5、BOSS面

这一轮就轻松多了，一个BOSS对3个人，进去还是一个一个先自我介绍，然后就随意聊聊，比如你为什么想进华为啊，别出岔子就行。多说一点，我去的时候，HR刚好去拿东西了，简历放在桌上，旁边的同学就去翻来看了下，我也好奇就也跟着去看了，结果被抓了，悲剧

的很，BOSS很生气，问了几次你翻没翻、为什么要翻，这种情况就是要诚实、道歉，大家别学我就好。

最后就是听天由命了，慢慢等消息。当然I’m so lucky，拿到了华为云计算研发offer，在这祝大家也都能找到好工作。