党建工作情况汇报

以“四知四清四掌握”工作为契机夯实基层组织建设

不断提高干部队伍素质

一、地区概况

二、党建工作开展情况

近年来，街道党工委结合区委、区政府及各有关部门的重要指示，提出“抓实社区党建、强化基层组织建设、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。

（一）认真贯彻区委历年来党建工作会议精神，及时向党工委成员和社区党委、总支、支部书记进行传达，修订、完善党建目标和各项管理制度。街道党工委和各社区党组织及时签定党建目标责任书，实行目标量化考核。建立党工委委员和社区党组织党建工作联系点，成立社区党建工作协调小组。通过对照检查及时发现工作中的问题和存在的差距，使党建工作走向制度化、规范化管理。落实议事制度，决策大事一律经党工委会议研究讨论决定，对决策的事情做到了公开、透明。

（二）抓好中心组学习，街道党工委多次开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。

（三）街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教

育工作放在了议事日程，除按规定在每周五下午坚持政治理论学习外，还不定期的组织干部进行讨论交流。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”的标准，要求广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。

（四）把“机关干部作风整顿活动”和“机关效能建设活动”做为加强领导班子自身建设的一项长效活动，教育广大党员实事求是，与时俱进，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合社区建设发展的要求。

（五）党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、监督管理严”，注重党员经常性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常组织开展各种形式的活动，努力提高党员的集体主义观念，在“七一”前，街道党工委先后组织各社区党组织开展了丰富多彩的庆祝活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作，促进了街道13个社区党组织的共同发展。

（六）进一步开展街道党员服务站和社区党员服务点的规范化建设，建立健全了各项制度，实行专人负责专人管理，以咨询服务、解决困难为主要形式开展工作，提高了街道和社区服务党员的水平，切实发挥基层党组织的作用。

（七）把培养积极分子入党问题纳入到党工委的议事日程来抓，一是抓基层新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写入党申请

书，认真学习新党章，参与学习日和党日活动，逐渐培养他们的入党动机。组织参加区党校的入党积极分子培训班，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。二是抓好对重点发展对象的考察、谈心活动，做到有计划、依制度、按程序，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，我们今年共培养了*名重点发展对象，有*人已经发展成为预备党员，其中非公企业占了*名。

（八）、按照区委组织部要求，为加强组工信息力度，成立了由社区书记组成的信息员工作队伍，并安排专人兼任组工信息员，从事组工信息工作。

（九）重视非公企业党建，指派了*名企业党建工作辅导员，加强对企业党建工作的指导，培养非公企业预备党员*名。

（十）加强对地区党员的管理，认真落实党员统计工作，按照区委组织部的要求认真作好地区党员登记、党费收缴和人数统计工作，按时上报各类党员统计报表。

（十一）加强对流动党员的管理，在街道党员服务站和社区党员服务点的基础上，设立流动党员服务站，并对流动党员实采取流动党员证管理，在每个季度和重大节假日前后，社区党组织负责人都要与他们或他们的家属通话联络，实行动态管理，提高流动党员的党员意识，便于流动党员的教育和管理。

三、干部队伍建设情况

多年来，街道党工委根据区委、区政府关于加强基层组织建设工作的指示精神，把重点放在抓好社区基层组织建设和配齐配强社区领导班子上。按照提高素质、优化结构、提高战斗力的要

求，高标准抓好社区基层党支部和社区居委会领导班子的建设。一是加强培养培训力度。街道党工委每周一次以会代训，了解社区工作进展情况，对社区书记的思想业务进行“充电”。二是坚持群众评议，定期对社区居委会党组织成员和社区居委会主任进行考核。做到有计划的召开社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区单位领导座谈会，对社区党组织、社区居委会班子进行评议，广泛听取群众的意见，不断改进工作作风。三是利用电化教育和市民文明学校对社区党员进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，夯实群众基础。

（一）领导重视，措施得力

一是制定详细的教育培训计划。根据街道的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干部的培养”的新思路。制定了培训计划，对干部培训的任务、时间、内容等作了详细的规定。

二是领导带头学，干部自觉学。始终坚持每周一次的干部政治理论学习制度，认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神和各项业务知识。领导班子不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为街道全体干部进行理论辅导，变要我学为我要学。

三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。严格执行学习登记和考勤制度，要求办事处干部坚持每周半天的学习制度，做好学习笔记，不定期的开展讨论交流活动。

（二）分层次，突出重点

一是分层次，抓好各类干部的教育培训。在抓好街道干部理论学习制度落实的同时做好社区干部的培训工作。通过举办培训

班、举办专题讲座、播放电教片等方法进行强化政治理论教育，提高理论素养，强化教育培训的效果。

二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级党政领导干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。其次，重点抓好政治理论的培训。把握科学发展观，深入浅出理解精神实质，教育广大干部把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，提高政治鉴别力和政治敏锐性。

（三）改进方法，注重实效

一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，形成良好的学习氛围。

二是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学习与实践相结合”的原则，学以致用，提高干部的整体素质。

四、“四知四清四掌握”工作开展情况

（一）成立组织机构。成立街道“四知四清四掌握”工作领导小组，街道党政办具体负责，形成了街道党工委书记亲自抓，负总责，各社区书记分别抓的“齐抓共管，上下联动”的良好工作格局。并抽调专人成立“四知四清四掌握”工作督导组，对社区开展此项工作的进度进行定期督促检查。

（二）采取多种形式，大力开展宣传活动。

（1）充分利用电视、报纸、社区宣传栏、设立宣传点、制作宣传手册、发放环保袋等形式，大力宣传工作内容，使“四知四清四掌握”工作深入人心。同时，各社区将“四知四清四掌握”工作

机制的流程做成宣传板上墙，将包巷道人员基本信息制成告示牌贴在所辖区域，向居民发放了“告居民信”和“便民联系卡”，制作工作流程牌，与此同时我们还编制了社区工作人员办事指南，人手一册。

(2）积极开展宣传活动

在社区文化广场举行民族团结教育月暨5.12义演活动，在现场向社区居民发放“四知四清四掌握”内容传单，并在义演活动中组织相关内容的有奖问答，共为四川灾区募得资金*元整。

结合第27个民族教育宣传月及全国第19个助残日在辖区内举行了第19个全国助残日宣传活动，活动以文艺表演的形式穿插四知四清四掌握、民族团结及助残日的知识问答，社区工作人员同残疾人困难户签订“一帮一”协议书，向残疾人捐赠物品，同时对关心社区残疾人事业辖区企业进行表彰。

为了进一步加强落实“四知四清四掌握”工作，做好“四知四清四掌握”工作和“错时工作制”宣传月活动，街道设立了“四知四清四掌握”宣传点，进一步加大宣传力度。宣传活动共印制宣传单*份，制作环保袋*个，在环保袋上专门印制了维、汉双语“四知四清四掌握”的具体内容。

(三）明确分工，合理分配“四知四清四掌握”工作任务。结合社区居民分布情况，街道社区干部和工作人员，结合社区实际，对街、巷、单位、小区、居民户实行分片包干，由社区党员和积极分子担任片长，实行片长认岗制度。各分片包干责任区按照居民分布情况，实行干部对社区负责，社区对办事处负责的网络机制。从而使“四知四清四掌握”工作有了更加明确的责任主体，促

进了工作的具体化和规范化。

(四）建立并落实干部“一岗双责制”，要求基层工作人员在完成“六站一室”本职工作的同时，还要担负起分片包干责任区社情民情了解、解决问题的职责，实行街道、社区领导、干部包点工作责任制，街道领导包社区，社区干部包巷包户。

(五）建立基层工作信息管理制度化的平台。建立和完善居民档案和工作台账，干部人手一册，群众一户一页。街道、社区流动人口和出租房屋管理机构，对重点人员、流动人口坚持日汇报、周复查，实行动态管理，使之成为公安部门户籍管理的重要补充。在社区建立了以党员、爱国宗教人士、复员军人、居民代表等为主的各类积极分子队伍，对重点人员和流动人员实施监控，收集社会稳定情报信息，构建起了完善的群防群治体系，弥补了社区干部工作时间以外存在的薄弱管理环节，建立了一支高效、畅通、灵敏的基层信息员队伍。

(六）认真落实错时工作服务制。各社区充分利用现有工作人员，按照错时工作制的要求，把为社区居民的服务时间延长至24小时，并做好登记及电话预约工作，确保居民随时有事随时联系社区，极大方便了百姓生活。

(七）摸清底数，弄清基数。每位干部结合自己责任区内情况健全了“社区信息平台”。社区以分片包干责任区为单位，逐户对居民基本情况、平均收入、经济来源、人员结构、人员素质、重点人口、宗教人员、居民反映的热点难点问题等情况进行摸底调查，掌握社情民意，规范填写“社区信息平台”和社区各类台帐，建立基础信息台帐，做到一人一册，户主一页。同时每个干部带

领片区工作人员经常性入户开展工作，入户复查或补漏，对有变动的情况及时反馈和变更，使社区各类台帐更加规范、详尽、真实。

（八）加强街道社区间的横向交流。通过召开社区“四知四清四掌握”工作经验交流会，及时推广好的经验和做法。同时，街道投入近万元组织开展了社区“四知四清四掌握”知识竞赛，表彰先进，激励后进，在地区形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作格局。在参加天山区举办的“四知四清四掌握”工作擂台赛上，街道取得了全区第三的好成绩。

多年来，街道始终围绕区、街两级工作重点，结合新形势下街道、社区党建工作新动向、新特点，及时把握和充分认识基层党组织在加强和改进街道、社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进街道、社区思想政治工作的新思路和新办法，为开创街道、社区党建工作的新局面提供了坚强的组织保证。但我们的工作距离上级的要求还存在差距，我们将继续努力，力促街道工作再上新台阶。

中共天山区团结路街道工作委员会

二00九年七月二日

以“四知四清四掌握”工作为契机

夯实基层组织建设不断提高干部队伍素质

团结路街道办事处二00九年七月