浅谈国有企业思想政治工作创新

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/b810265820.html,

浅谈国有企业思想政治工作创新

作者：冯万鹏

来源：《企业文化》2013年第04期

摘要：在现代国有企业中，思想政治工作尤为重要，如何在继承和发扬优良传统的基础上，从内容、形式、方法、手段、机制等方面对思想政治工作进行创新和改进，使思想政治工作的实效性更强，服务经济发展作用更加明显？笔者就新形势下国有企业思想政治工作创新谈了自己的看法。

关键词：思想政治工作国有企业工作创新

随着现代国有企业制度的建立，国有企业思想政治工作领域更宽、内容更多，其实效性和适应性也更加突出了，对国有企业思想政治工作的要求也更加严格，面对新的形势和新的要求，如何在继承和发扬优良传统的基础上，从内容、形式、方法、手段、机制等方面对思想政治工作进行创新和改进，使思想政治工作的实效性更强，服务经济发展作用更加明显，加快构建和谐国有企业的步伐是我们面临的崭新课题。

一、如何加强和改进思想政治工作

在当今国有国有企业中，思想政治教育对象的思想观念和价值取向发生了新变化。员工对物质利益的需求，在思想意识上占据了主要位置，议论的“热点”主要集中在“增加个人收入”、“公司经营状况”、“社会保障制度和国有企业用工制度”等方面。分配差距拉大和“弱势群体”的出现，使员工内部矛盾更加复杂困难，思想政治工作在解释这些现象时显得乏力，影响了队伍的稳定，使相当一部分员工对公司和个人的前途担忧；员工主人翁意识、企业凝聚力减弱、利益趋动力加大，使员工的价值观念多样化；经济意识强烈，政治意识淡薄，求实、务实意识强烈，历史使命意识淡化，理想信念教育缺乏有效性。

对于国有企业来讲，思想政治工作是一个复杂的系统工程，要在其内容、方式、方法、手段、机制上继承和发扬思想政治工作优良传统的同时，与时俱进，不断创新，使思想政治工作能够适应国有企业的发展要求。

坚持思想政治工作创新，就要深入贯彻落实十八大精神，增强思想政治工作的针对性，实效性，吸引力和感染力。要做到把思想政治工作与国有企业的中心工作、国有企业文化和精神文明创建活动、解决员工生产生活中的实际问题紧密结合，从内容上、方式上、手段上、机制上进行创新，使思想政治工作贴近实际稳人心，贴近生活感人心，贴近职工暖人心。增强国有企业的凝聚力和战斗力，增强队伍的向心力和创新力，促进国有企业可持续发展。

二、将思想政治工作与国有企业中心工作紧密结合