2018年中国银行股份有限公司春季招聘条件

2018年中国银行股份有限公司春季招聘条件

一、基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;

(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;

(六)岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

(一)数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心相关业务岗位

1.国内外知名院校应届毕业生;

2.全日制大学本科及以上学历，数据中心主要招收信息科技相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生;

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS

5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

(二)境内分行信息科技岗位

1.国内外较好院校应届毕业生;

2.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS

5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

(三)境内分行营业网点营销服务岗位

1.国内外较好院校应届毕业生;

2.全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业;

3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS

5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

(四)境内分行营业网点柜员岗位

1.国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。

(五)海外机构、附属公司相关岗位

见各岗位具体的资格条件。

(六)小语种实习生计划

见《中国银行股份有限公司小语种实习生计划说明》。

三、相关说明

(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(二)报考除小语种实习生计划之外岗位的应聘者应满足以下毕业时间要求：

1.境内院校应届毕业生，应能够在2018年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;

2.境外院校应届毕业生，应为2017年1月1日至2018年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2018年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2018年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一;

4. 以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生;

5. 部分机构营业网点柜员岗位招收银行同业人员应满足30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作要求，毕业两年之内的在职人员应满足家庭或生活基础在招聘岗位所在城市等要求。

(三)报考小语种实习生计划的应聘者应满足以下毕业时间要求：

1.境内院校2019年应届毕业生，应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;

2.境外院校2019年应届毕业生，应为2018年9月1日至2019年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2019年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

中国银行校园招聘笔试题

中国银行校园招聘笔试题 一、英语。 英语的考试时间一个半小时，95道题，时间相当紧张，我最终是有两篇阅读一眼都没看。 第一部分，同义词替换，大约是10个。单词的难度相当于六级单词，我挨个看了下来，觉得都比较眼熟，只是考过六级也有三四年了，所以会做的没有几个。 第二部分，单选，20题。题目难度不大，主要还是词意辨析，词汇难度仍旧相当于六级。 第三部分，改错，10题。每句话给出四个选项，选一个错的即可，不需要改，难度也不算大，平时有点联系英语的话，应该都没问题。 第四部分，完形填空。20题，难度大于六级，甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英语的关系。 第五部分，阅读理解。35题，这35题又分为四种题型：第一种题型是常规阅读，给了四篇文章，每个文章五个题目，共二十个题目，选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。(不过这么说并不准确，毕竟考研英语跟六级的要求不同，但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的，高不了很多，只是句子复杂些，文章长些。)。第二种题型是排序题，一篇文章，给出了第一段(A)和最后一段(G)，然后将B-E段的顺序打乱让你重新排序，文章很长，没有一定的速度练习和解题技巧练习的话，完全可以最后瞎蒙。第三种题型，是选择合适的句子填入。给一篇文章，也是相当的长，每段话中基本上都缺一句，从后面的答案选最合适的填入，大约有5道。这个我完全就蒙的了，没有时间做。第四种题型，是快速阅读，两篇超长的文章，五道题。做过专四的同学都应该很会做快速阅读，我本人也认为快速阅读是最简单的，我花了五分钟全部做完。 接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的部分，不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，像我这样，过了六级好几年了，考研也过了两年多了，对英语已经是那种若即若离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。当然我今天很失败，先做了完形，所以写个总结给大家。最重要是阅读理解的时间安排。我的经验和忠告是：一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。而且找关键词也很快的，不用通篇阅读。这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。我最后做排序的理由是文章比较长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做

2019广发银行春季招聘金融学模拟试题及答案

2019广发银行春季招聘金融学模拟试题及 答案 导读：本文2019广发银行春季招聘金融学模拟试题及答案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 1．在我国的国际收支平衡表中，各种实物和资产的往来均以（）作为计算单位。 A.人民币 B.美元 C.欧元 D.英镑 2．反映一国国际收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备压力的国际收支局部差额是（）。 A.贸易差额 B.经常差额 C.基本差额 D.综合差额 3．本币汇率下跌一般会引起（）。 A.出口减少、进口增加 B.进出口同时增加 C.进出口不发生变化 D.出口增加、进口减少 4．在采用直接标价的前提下，如果需要比原来更少的本币就能兑换一定数额的外国货币，这说明：（）。 A.本币币值上升，外币币值下降，通常称为外汇汇率上升 B.本币币值下降，外币币值上升，通常称为外汇汇率上升 C.本币币值上升，外币币值下降，通常称为外汇汇率下降 D.本币币值下降，外币币值上升，通常称为外汇汇率下降

5．下列关于特别提款权的表述中，不正确的一项是（）。 A.可以起到国际储备的作用 B.可以直接用于贸易支付 C.由国际货币基金组织创设 D.是一种记账单位 1.【答案】B。解析：在我国的国际收支平衡表中，各种实物和资产的往来均以美元作为计算单位。 2.【答案】D。解析：国际收支平衡表中的平衡只是账面平衡，并不是真正意义上的国际收支平衡。国际收支差额一共包括三种：（1）贸易差额。即货物进出口差额。反映了一国产业结构、产品国际竞争力和在国际分工中的地位。（2）经常差额。经常差额代表经常账户的收支状况，反映了实际资源的跨国转移状况。（3）综合差额。除储备资产以外所有项目的状况。该差额反映了一国国际收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备的压力。 3.【答案】D。解析：本币贬值，出口商品便宜，出口增多，购买力下降，进口减少。 4.【答案】C。解析：在直接标价法下，外币在前本币在后，如果兑换一定数量的外币所需要的本币数量减少，代表本币升值，外币相对贬值，因此本币汇率上升，外汇汇率下降。因此选择C选项。 5.【答案】B。解析：特别提款权是国际货币基金组织创设的一种储备资产和记账单位，亦称"纸黄金"。它是基金组织分配给会员国的一种使用资金的权利。会员国在发生国际收支逆差时，可用它向基金组织指定的其他会员国换取外汇，以偿付国际收支逆差或偿还基金组织的贷款，还可与黄金、自由兑换货币一样充当国际储备。但由于

2019中国银行实习报告

2019中国银行实习报告 [模版仅供参考，切勿通篇使用] ：根据学校的要求，本人在20xx年2月21日开始为期五周的时间在中国银行苏州吴中支行进行了毕业实习。在中国银行吴中支行实习期间，在单位指导老师的帮助、指导和教育下，我熟悉了中国银行的主要经济业务活动，系统地学习并较为深刻地掌握了中国银行各方面的实务工作，对关于银行经营和管理的理论知识和各方面实际工作能力都得到了不错地锻炼和提高。也明白了理论与实践相结合的重要性。现在就将这次毕业实习的具体情况报告如下。 一、实习的目的 通过在中国银行实习进一步了解和巩固在学校期间所学的各门金融学课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的能力。 通过在中国银行的实习，达到学校的社会实践要求，并在单位指导老师的指导、帮助和教育下，熟悉中国银行的主要经济业务活动，较为系统地学习银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程。 通过在中国银行的实习，学会如何更好的适应新的工作环境

以及端正自我的学习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础。 二、实习时间 20xx-02-21—20xx-03-27 共5周 三、实习地点 中国银行苏州吴中支行 四、企业概况 1、中国银行介绍 中国银行，全称中国银行股份有限公司，是中国大型国有控股商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。按核心资本计算，2019年中国银行在英国《银行家》杂志 世界1000家大银行排名中列第10位。 中国银行通过全资子公司中银集团保险有限公司及其附属 和联营公司经营保险业务。其中，在香港拥有中银集团保险有限公司及其六家分公司、中银集团人寿保险有限公司、东亮保险专业有限公司和堡宜投资有限公司，在内地拥有中银保险有限公司，澳门地区有联丰亨保险有限公司。成立于1992年7月的中银集 团保险有限公司在香港保险市场经营一般保险业务，业务品种齐

2017年中国银行柜员招聘考试笔试题目试卷 历年考试真题

中国银行招聘考试笔试历年真题汇总整理中国银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合专业知识、英语和性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 中国银行笔试经验分享一： 中行笔试15日下午1:30-4：30，全国统考，时间和题目都一样。楼主提前40分钟到了考场，一点半开考，正好是吃过午饭开始犯困的时候，楼主就在等候的大楼前坐着闭目养神了一会。亲测有效！考试的时候盯着电脑屏幕3个小时没有强烈犯困。 言归正传，考试之前就看了中行的很多笔经，对中行的题量和难度还是有心理准备的。一点半到两点半，60分钟，100道英语，50选择+50阅读，托业的类型，难度因人而异，就是时间好紧啊！！阅读想看题目再会原文找答案既快又准！2：30-3:30,70道行测题，楼主行测一般般，尤其是计算题，所以为了保险起见，做题时有选择，对于自己把握大的语言、图形和逻辑花的时间较多，计算和资料题看题目难度，有的计算较简单，有的难的，大致算一下，差不多就选一个！每题不能超过40秒！有选择性地做题才行！而且，有的计算题，就算认证算了也不一定算对！还是把能拿分的拿到手才保险！ 3:30-4:10，综合知识，55道单选+25道多选，虽然之前专业知识方面楼主花了较多时间准备，但是还是有好些没遇见的题目！此外这部分涉及中行2015年来的荣誉、大事记、价值观、战略规划等等，这些也是能在中行网上查到的！大约5~6题。 4：10-4:30，就是笔经上大家已经说了太多的6*6方格，粗加工、细加工等，倒不难，主要考人的瞬间记忆和快速反应能力吧！ 最后说一句考场，中行给每人发了一瓶水，这是楼主目前参加的所有笔试里唯一一家给考生准备的银行，谢谢！但是这里不得不说下监考老师！考试开始了，对迟到的考生，监考老师的说话声并没有压低，中途有一位考生的闹铃想起，监考老师特严肃地训斥他让他出去，那嗓门！整个考场都能听到！超级大！而当时是

2019中国银行春季校园招聘考试密押卷：金融5

2019中国银行春季校园招聘考试密押卷： 金融5 银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 银行招聘考试资料 一、单选题 15.商业银行有众多生存和发展的重要条件，其先决条件是( )。 A.负债 B.资产 C.存款 D.资本 16.关于解挂的说法，正确的是( )。 A.可以网上申请解挂 B.解挂类型须与原挂失类型一致 C.可手工输入卡号 D.可到就近网点办理 17.中央银行调控的常规手段是( )。 A.一般性政策工具 B.选择性政策工具 C.其他三项都是 D.行政性控制工具

18.按照履约方式，期权可以分为( )。 A.欧式期权和美式期权 B.平价期权和溢价期权 C.价内期权和价外期权 D.买方期权和卖方期权 19.银行通过其在日常业务活动中发行银行券和支票等信用工具，以及借助于支票流通，银行可以超出自有资本和吸收的资金总额而扩大信用是所发挥的一种职能，在金融中称为( )。 A.信用创造 B.信用倍增 C.信用扩张 D.信用增值 15.【答案】C。解析：存款是商业银行生存和发展的先决条件。 16.【答案】B。 17.【答案】A。解析：一般性货币政策工具也称为“货币政策的总量调节工具”，是中央银行调控的常规手段，主要包括存款准备金制度、再贴现政策和公开市场业务三大工具，即所谓的“三大法宝”。 18.【答案】A。解析：按照履约方式，期权可以分为美式期权和欧式期权两类。 对于欧式期权，买方可在行权日开市后、行权截止时间之前选择行权。 对于美式期权，买方可在成交后、行权日行权截止时间之前的交易时段选择行权。 19.【答案】A。解析：信用创造是银行的特殊职能，即银行通过在其日常业务活动中发行银行券和支票等信用工具，以及借助于支票流通，银行可以超出自有资本和吸收的资金总额而扩大信用时所发挥的一种职能。

广发银行2018年笔试真题回顾+考试经验总结

广发银行招聘考试笔试历年真题汇编整理广发银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、英语，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“考佳卜”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！广发银行考试经验分享一： 15年没考时政和广发自己的东西，都是行测和英语，行测资料分析很简单，就是数学做得比较恶心，有三五道很不会，其他感觉换可以，时间是从上午九点到11点半，只有35分钟英语，而且不可以提前做，必须先做行测，英语崩溃的是和今年交行撞题了最讨厌这样了，小女子改了两个，貌似一个改对，一个改错了，还有一个阅读原题，很简单，楼主上补习班做的，就是词汇量太差，单选有好多蒙的，今天上午正好和农发展冲突了，LZ农发没过，但也是辞了中国出版社来考广发，希望在这个神奇的网站上多赞些人品吧，总之人不多，题也可以。还有专业课，真心不是很难，LZ学金融的，感觉单选很确定，多选错几个也可以接受 广发银行考试经验分享二： 题量是行测里言语题解30道，数字运算20，逻辑推理20，资料分析三个大题15题吧不记得了，专业是是20单选5题多选 英语48题，记得有五篇阅读，其他是选词填，语法，词汇，固定搭配之类的考察方向！！！！！说到这里我就好心酸，语法词汇类的题目和我之前招商银行考的英语兼职80%一样。。。啊啊啊啊，可是我词汇类真的不行，太久不背单词了，什么drag me down 和drag me out什么的分不清，在招商不确定的依然不确定，，，，，我都怀疑接下来的银行笔试英语内容是不是都词汇类差不多。 然后感觉自己特别蠢，我最后做的逻辑推理，然后那一部分的时候还剩20多分钟，看到前面妹子的屏幕是英语啊啊啊啊，我就以为剩余时间是要包含英语啊，就全乱选了。。。。提交试卷后发现。。。。。。。我去。。。。。。。英语是重新给时间的35

2019中国银行招聘笔试试题(包含答案)

2019中国银行招聘笔试题 一、专业知识不定项选择题 1、一家美国公司将在6个月后收到一笔欧元货款，该公司采取的汇率风险防范措施有()。 A、做即期外汇交易买进欧元 B、做远期外汇交易卖出欧元 C、买进欧元看跌期权 D、做欧元期货空头套期保值 E、做货币互换交易 选：B,C,D 解析：即期外汇交易适用于进口场合，货币互换交易适用于长期对外借贷场合。 2、证券现场检查的重点是()。 A、盈利 B、风险 C、财务

D、合规 选：D 3、解决交易成本问题的办法是靠()。 A、规模经济 B、加强管理 C、控制支出 D、降低交易额 选：A 4、治理通货膨胀首先要()。 A、刺激需求 B、控制需求 C、增加供给 D、减少供给 选：B 5、我国衡量收益合理性的指标包括()。

A、资本利润率 B、资产利润率 C、贷款损失准备提取比例 D、收入增长率和支出增长率 选：A,B,C,D 6、可在签约时采用的汇率风险管理方法有()。 A、即期外汇交易 B、贷款和投资 C、保险 D、选择有利的合同货币 E、加列合同条款 选：D,E 7、下列属于银行市场运营监管的主要内容是() A、资本充足性 B、资产安全性

C、流动适度性 D、收益合理性 E、运营效率性 选：A,B,C,D 8、我国商业银行全面实行资产负债比例管理是在()年。 A、1997年 B、1998年 C、1999年 D、2000年 选：B 9、金融相关比率是指某一时点上() A、金融资产存量与国民财富之比 B、金融资产增量与国民财富之比 C、金融资产存量与对外净资产之比 D、金融资产增量与政府财政之比

中国银行2015年校园招聘考试笔试历年考试真题试卷

中国银行校园招聘考试笔试复习资料历年考试真题 一、银行校园招聘流程： 1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个 月左右。需要耐心等待。 2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可 以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。 3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发 布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。 4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求 考生提前垫付体检费用。 5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签 约。 二、银行校园招聘笔试范围和题型 银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。 三、银行校园招聘笔试复习计划 第一步了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】

第二步建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法 第三步行测题型复习，如果之前没有接触过行测，可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】，等到对行测的做题技巧基本掌握后，可以做国考真题模拟题，保存每天抽出1-2个小时，直到行测得心应手，一般来说，银行笔试的成败关键在行测得分。 第四步开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习，大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及，优先看考点1货币与金融，其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后，可以练习下【1：1还原真题模拟试卷】第五步能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差，建议考前一段时间做2-3套英语练习题。 第六步考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】，这块的分丢了很可惜。 中国银行校园招聘面试真题： 我被分在了19号第3场，面试地点在中国银行的银园培训中心，先被带去一个大的会议室后场，到点准时排队抽签并检验身份，同时工作人员会发给你一个档案袋，里面有精美的一个小笔记本和一支签字笔，若干稿纸。抽签完了同组的坐一排，我们组的几个利用别人抽签的时间先互相认识了下，还记了名字，这个还是有好处的，在小组讨论的时候没有发现不和谐的。 一面是无领导，七人一组，3个面试官，貌似2个是专业咨询机构的，1个是中行高管，时间总共为45分钟，不许说姓名，也无需自我介绍，先是5分钟的看题时间，每人2分钟的自我陈述，再是自由讨论和总结发言。

2018中国银行校园招聘营销岗面试经验

2018中国银行校园招聘营销岗面试经 验 银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 2018中国银行校园招聘面试通知已陆续发布，银行常见面试形式无非是半结构化和无领导小组讨论，建议考前充分了解每种面试形式的技巧和应对方案。中公金融人小编为各位考生整理中国银行营销岗的面试问题、面试经验分享，帮助考生了解具体的岗位面试考情，顺利通过中国银行校园招聘面试！ 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 银行的哪些岗位属于营销岗？ 客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理），对公客户经理和个贷客户经理。 （1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖。 （2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。 （3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。 中国银行营销岗面试经验分享： 面试过程：

一面结束后的当天晚上（9点半左右）结果就会在深圳分行招聘主页上公告出来。参加二面（客户经理岗）的人数是249人，面试地点还是深圳。二面形式是无领导小组讨论，大概是5-6个考官，8位面试者组成一个小组。提前20分钟签到，然后时间差不多的时候，会有工作人员引导大家按组去面试的办公室外面等候。面试的整个过程大概每组需要45分钟。进去以后面试官会请面试者坐下，然后工作人员会给每个人发一个文件夹，包括一支笔、一页案例、两页草稿。主考官宣读要求后，大家先花5分钟阅读案例，然后按编号顺序各自发表1-2分钟的个人意见，20分钟讨论并由一位同学做最后结论。 我们组的题目是：小刘去一家公司面试，秘书将其带至一会议室，并交付一叠资料，要求一个小时内看完，面试内容就是该资料。半小时后，一员工推门入，接到一电话，要急着出去，于是他跟刘说，麻烦你帮忙清理一下会议室，20分钟后要开会。 问：若你是小刘，会怎么办，是继续阅读资料还是开始打扫会议室。 我们组的成员大家表现都非常好，不管是个人意见还是讨论环节，我感觉大家都很厉害。讨论结束之后大家推举我做总结陈词，在大家的帮助下，我觉得完成的还算不错，没有框大瓢。二面之后，最大的感受就是团结力量大，那种共同奋斗的感觉，是一条壕里的战友啊！此外就我了解到的其他组的题目涉及外企是否应当本土化、信贷等，具体不详。 面试官问的面试题： 1.别人对你的评价是什么? 2.有过什么社会实践经历? 3.想在银行做哪方面的工作? 4.愿不愿意去郊县的支行? 5.是不是很喜欢做领导的感觉? 6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样? 7. what is the difference between the cash basis and credit basis.? 8.商业银行怎么改革? 注：以上来源于考生分享，仅供参考

2020中国银行春季校园招聘科技岗笔试有什么注意事项

2020中国银行春季校园招聘科技岗笔试有什么注意事项 广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 中国银行春季校园招聘科技岗网申接近尾声，陆续有同学分享收到了笔试通知的喜悦，那么此次中国银行春季招聘科技岗笔试是如何安排的？需要注意什么？下面就由广东中公金融人带你了解这些问题。 试考注意事项： 试考主要用于熟悉考试系统，了解考试流程、调试软硬件环境，请务必重视并按时参加。试考时应注意以下内容： 1、试考题目内容与正式考试无关，且不计成绩。 2、考生应尽量答完所有试考题目，答题时注意系统的显示、跳转、切换等功能是否完整和正常，若有异常请及时与在线客服联系(人工在线客服工作时间：试考阶段为北京时间 8:00-19:00，正式考试期间全程在线，智能客服工作时间：全天24小时)。 3、请务必调整摄像头的清晰度及采光，并正面面对考生，确保考试全程能清晰、完整的拍摄到考生。 4、试考阶段不设登录和迟到时间限制，考生可在规定时段内任意时间登录进行试考。 正式考试注意事项： 1、进入考试系统前应关闭其他网页和软件，如安全卫士、电脑管家及各类通讯软件等。 2、考试开始前20分钟，考生登录在线考试系统进行拍照验证，登录后请认真阅读考生须知，考试开始前阅读时间将不计在考试时间内，开考后阅读考生须知时间将计入考试时间内，

请尽量提前登录。开考15分钟后未能登录的考生，视为缺考，考试系统将不再接受该准考证号登录。 3、考生成功登录系统后即视为参考，并将无法参加另一场次考试，请务必合理选择自己的考试时间。 4、考试结束时间为北京时间4月26日16:30(亚、澳洲场)和北京时间4月27日2:30(欧、美洲场)，到达系统指定的结束时间后，无论是否完成答题或倒计时是否有剩余时间，系统都将于北京时间4月26日16:30(亚、澳洲场)和北京时间4月 27日2:30(欧、美洲场)统一收卷。请考生注意作答时间。 5、考试过程中若有系统问题，请及时联系在线客服。 文章来源：考生分享

为什么我们今年要报考广发银行

为什么我们今年要报考广发银行 为什么今年要报考广发银行，你还不想报名吗？小编给你下面几个理由 1.招聘人数对比 去年广发银行招聘1799人，今年增加到1917人，在招聘人数上占了很大优势 2.报考时间对比 报考时间很长，去年网申才1个月多，今年有足足2个月的时间网申，这说明报考广发银行我们有充足的时间进行备考 3.招聘专业对比 根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、法学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理)、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)、理学(数学、统计)等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生。 分析：近两年招聘专业非常稳定，范围都是一样的，中公金融人建议大家，是应届生都报考试试，专业要求上说会根据实际需求招收少量的其它专业的毕业生，银行如今都处于全面发展的阶段，各个领域都需要人才，所以各种专业都是可能成为发展需求的对象 4.注重人才培养 对人才的持续培养，并已建立和开发了较完善的培训体系与课程，如新员工入职培训、雏鹰续航、精英领航、各类业务产品技能培训、远程视频培训、广发大讲堂、网上在线学习系统E-learning、基层机构负责人胜任力提升、北大光华管理学院高职管理领导力培训、英国剑桥高职管理人员培训等。 5.优厚的福利待遇 提供有市场竞争力的薪酬、完善的员工福利，包括享受国家规定的社会保险和公积金，提供企业年金计划及全面的医疗保障计划，提供带薪年假及组织员工定期健康体检等。我们通过激励约束机制，使员工薪酬回报与绩效表现紧密联系，使员工与企业共同成长，共享企业发展成果。 6.了解历年江西考情，更好的去备考 考试时长：180分钟 考试内容：Part 1：EPI(言语理解、图形推理、数字推理、数学计算、逻辑推理、资料分析等)+专业知识(120min，110道)

最新-2019中国银行笔试题目 精品

2019中国银行笔试题目 本帖最后由小心的小世界于2019-12-211131编辑 一、考试时间 英语1330-1430 职业能力客观题部分1430-1530 行业知识1530-1610 信息科技专业知识1610-1710如有 职业能力认知操作题部分1610-16301710-1730 二、英语 英语我没特意做过什么练习，托业是什么样的题目我也不清楚，但是跟平时的英语比起来确实简单不少，可能主要是因为题型比较简单，另外词汇也很简单，阅读部分都是些邮件广告宣传类的内容，很短，考的也不深奥，这部分应该很多同学都做的不错吧。 三、行测 行测这部分难易结合吧，数学部分基本上都是瞎选的，真正算起来就没时间做其他的了。 资料分析确实很容易拿分，不过我最后一个文字分析题还是没做完，可惜。 这部分记得的题不多，就想到了几个。 比如 1一块金币支付5天的工资，为确保每天都能支付工资，则最少分割几次? 2现在只有30、4、5的溶剂杯三支，且杯内溶液只有到一半的时候才有刻度，现在30的溶剂杯中有22的溶液，4和5的是空的，则至少几次可量出3的溶液? 3-2,3,2,6,9，_ 401-011+03-013+……+09-019= 5368+32+3999-80-99= 6表格内数字全部相加是多少123456234567345678456789567891067891011 7一个长方形操场每隔5米种棵树，现在一共有200课树，若每隔4米种棵树，可种__颗树? 8甲乙丙丁来自北京上海天津重庆，甲去上海出差，甲去找过乙和来自重庆

的人，问甲乙丙丁分别是哪里人。 这个有选项对照比较好选 9甲乙丙丁和四个老婆，已知甲的老婆年龄最大，乙的老婆比丙的老婆小，选项是甲乙丙丁和的对应关系。 有选项对照好选 1041*2*3+52*3*4+63*4*5+……+96*7*8= 11甲乙两人分别从两地同时相向出发，两人相遇后继续前进，甲一小时后到地，乙在相遇的四小时后到达地，问甲一共走了多少米? 12现在乙距甲20步，这时乙追赶甲，甲走6步相当于乙走4步，甲走9步相当于乙走5步，问乙追上甲时甲乙各走了多少步? 13下列数字都有一个共同特点，只有一个数字与众不同，则这个数字是561642777862 14共有50人，30个人教企业管理，20人教市场营销，15人教战略管理，然后同时教企业管理和市场营销的有8人，同时教市场营销和战略管理的有3人，问只教市场营销的有多少人? 1513,47,1118,2947,____ 16集邮有1角纸币和2角纸币各数张，共17块钱，请问最多的比最少的多几张? 17正方形水池底面积是多少多少，现在有长宽厚多少的瓷砖，每块瓷砖多少钱，问最低贴满水池墙壁四周最低成本是多少? 18有一个正方体切掉一角的展开图是哪个，还有好几题也是正方体展开图与平铺图的 19说是有个员工做了什么贡献之类的有奖励，但是在这过程中有个失误要惩罚什么的，领导在决定是奖励还是惩罚的时候，将写有奖励和惩罚的纸条分别放进一个信封里，然后交给两个知情人，领导将奖励和惩罚权交给部门经理，问题意思就是部门经理应该怎么问那两个知情人才可以知道写有奖励的那个信封是哪个。 问写有奖励的信封是哪个问写有惩罚的信封是哪个问这两个知情人的其中一个假如是他们自己他们会怎么问大致意思就是这样，有点类似说假话说真话的

中国银行招聘笔试试题及答案

中国银行招聘笔试试题及答案 一、专业知识不定项选择题 1、一家美国公司将在 6 个月后收到一笔欧元货款，该公司采取的汇率风险防范措施有()。 A、做即期外汇交易买进欧元 B、做远期外汇交易卖出欧元 C、买进欧元看跌期权 D、做欧元期货空头套期保值 E、做货币互换交易 标准答案：B,C,D 解析：即期外汇交易适用于进口场合，货币互换交易适用于长期对外借贷场合。 2、证券现场检查的重点是()。 A 、盈利 B、风险 C、财务

D、合规 标准答案：D 3、解决交易成本问题的办法是靠() A、规模经济 B、加强管理 C、控制支出 D 、降低交易额 标准答案：A 4、治理通货膨胀首先要()。 A、刺激需求 B 、控制需求 C、增加供给 D 、减少供给 标准答案：B 5、我国衡量收益合理性的指标包括()

A、资本利润率 B、资产利润率 C、贷款损失准备提取比例 D、收入增长率和支出增长率 标准答案：A,B,C,D 6、可在签约时采用的汇率风险管理方法有()。 A、即期外汇交易 B、贷款和投资 C 、保险 D、选择有利的合同货币 E、加列合同条款 标准答案：D,E 7、下列属于银行市场运营监管的主要内容是() A、资本充足性

C、流动适度性 D、收益合理性 E、运营效率性 标准答案：A,B,C,D 8、我国商业银行全面实行资产负债比例管理是在()年。 A、1997 年 B、1998 年 C、1999 年 D 、2000 年 标准答案：B 9、金融相关比率是指某一时点上() A、金融资产存量与国民财富之比 B、金融资产增量与国民财富之比 C、金融资产存量与对外净资产之比 D、金融资产增量与政府财政之比

中国银行校园招聘考试内容

2013 年中国银行校园招聘考试内容 考试内容 英语：单选40/ 完型12/ 阅读48，托业类型行测：70 题 综合单选：65题；综合多选：35 题 性格测试：80 题 共200 分钟 准备中国银行考试 1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。 2、了解银行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，经管学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显； 4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；中行就要求在60 分钟内，快速完成100 道英语题（其中50 到单选题，和50 道阅读题）。 5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率；这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。 中国银行笔试经验 中国银行笔试经验一 2011 年11 月在中公金融人的网站上看到，中国银行新疆分行2012 年的招聘信息，非常高兴。于是就填写了简历并申请了职位。过了几天，我在检查邮箱时，居然发现他们给我发了邮件， 让我于12月4日那天参加笔试，我真的高兴坏了，没想到他们竟然给我发邮件。于是一直等到12 月4 日，那天下着大雪，我顶着雪来到新疆师范大学，进到考场，坐在自己的位置上，才发现报考的人真的很多，不知道自己有没有机会入选。 考试是采取机试，共三个部分，第一部分是英语，全是英语题，不过都是选择题，限时 100 分钟。第二部分是公务员的知识，之前我有看过一点，其他的全是靠蒙的了。最后一个部分是，银行的专业知识，当我看到体的时候，几乎傻眼了，毕竟对于英语专业的人来说，很少接触到这方面的知识的。做了3 个小时，考完了，我最满意的部分也只有英语了。 放假回到家后，收到他们的通知，让我1 月30 号去乌鲁木齐参加第一轮面试，2 月3 号参加第二轮，结果两轮面试我都过了，她们让我们回去等通知， 2 月13 号可能会有邮件 通知我们，谁可以进入到体检的环节。 中国银行笔试经验二 1. 时事时事部分就不说了，对以后的考试也没什么借鉴价值。 2.中行相关内容

2019中国银行校园招聘：哪些专业可以报考

2019中国银行校园招聘：哪些专业可以报考？ 陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。 银行招聘考试资料 2019中国银行校园招聘公告发布后，建议考生们先认真去查看中国银行校招报考条件、网申要求，比如专业要求、学历要求、英语要求、网申志愿、照片等等要求，了解过需求后，才能有针对性的制作网申简历，才能提高自己的网申通过率。在这小编就针对中国银行校园招聘报考要求进行整理，大家可以通过陕西中公金融人整理的2019中国银行校园招聘报考要求及网申要求详细了解，可收藏此页（Ctrl+D），及时查看哟！ 2018中国银行校园招聘报考专业要求： (一)总行管理培训生岗位 全日制大学本科及以上学历，管理培训生(综合)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生，管理培训生(交易)主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，管理培训生(法律)主要招收法学专业毕业生; (二)银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位 全日制大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生，数据中心主要招收信息科技相关专业毕业生，软件中心主要招

收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，北京国际金融研修院主要招收教育学、心理学等专业毕业生，上海国际金融研修院主要招收管理学、教育学、心理学、新闻学等专业毕业生; (三)审计分部岗位 全日制大学本科及以上学历，软件开发、数据分析相关专业; (四)境内分行管理培训生岗位 全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业; (五)境内分行信息科技岗位 全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业; (六)境内分行营业网点营销服务岗位 全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业; (七)境内分行营业网点柜员岗位 全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市); (八)海外机构、附属公司相关岗位 见各岗位具体的资格条件。 中国银行校园招聘整体要求来看，专业要求主要包含经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等类专业，以及信息技术岗位要求信息科技、交互设计、视觉设计，管培生要求管理学、教育学、心理学、新闻学、 法律等专业，相对而言非技术类岗位或者特定岗位，其他岗位专业要求都比较广泛。

2019广发银行招聘试题及答案：综合知识(一)

2019广发银行招聘试题及答案：综合知识 （一） 导读：本文2019广发银行招聘试题及答案：综合知识（一），仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 1．承担支持农业政策性贷款任务的政策性银行是（）。 A.中国农业银行 B.中国农业发展银行 C.中国进出口银行 D.国家开发银行 2．中国银行业协会的宗旨之一是（）。 A.依法制定和执行货币政策 B.通过审慎有效的监管，保护广大存款人和消费者的利益 C.促进会员单位实现共同利益 D.对银行业金融机构进行监管 3．（）是在合并农村信用合作社的基础上组建的。 A.农村商业银行 B.村镇银行 C.农村资金互助社 D.农村合作社 4．商业银行最基本也是最能反映其经营活动特征的职能是（）。 A.信用创造 B.支付中介 C.信用中介 D.金融服务 5．根据《商业银行法》我国境内商业银行分为全国性和区域性两类，下列属于区域性商业银行的是（）。

A.邮政 B.股份制商业银行 C.农信社 D.国有控股大型商业银行 1.【答案】B。解析：中国农业发展银行是承担支持农业政策性贷款任务的政策性银行。 2.【答案】C。解析：中国银行业协会以促进会员单位实现共同利益为宗旨，并遵循法律法规，维护银行业市场促进银行业的健康发展。 3.【答案】A。解析：农村商业银行和农村合作银行是在合并农村信用社的基础上组建的。 4.【答案】C。解析：信用中介指买卖双方在交易过程中，由银行保管买卖双方交易的资金和相关的文件，根据买卖双方履行合同的情况，银行按协议约定和买卖双方的授权、指令，向买卖双方转移资金、相关文件，银行以中立的信用中介地位促成交易的安全完成。 5.【答案】C。解析：农信社和城商行都属于区域性商业银行。 本文来自:中公金融人

楚香凝2019中国银行资料分析真题解析

楚香凝2019中国银行资料分析真题解析 一.根据以下资料，回答下列61～65题。 2017年A省全年共接待大陆游客6.26亿人次，来自于大陆游客的旅游收入6002.4亿元。全省全年入境旅游人数549.2万人次，比上年增长13.1%。其中，外国人321万人次，增长13.4%；港澳台同胞228.2万人次，增长12.6%。旅游外汇收入28.8亿美元。2017年，国际旅游文化示范区旅游收入3252.4亿元，增长25.4。 61.2017年A省入境旅游人次数中，外国人同比增量约是港澳台同胞的多少倍？【中国银行2019】

A、1.1 B、1.3 C、1.5 D、1.7 楚香凝解析：考查增长量的倍数计算；由第一段（外国人321万人次，增长13.4%≈1/7.5；港澳台同胞228.2万人次，增长12.6%≈1/8），份数法可得外国人同比增量=321/8.5、港澳台同比增量=228/9，（321/8.5）÷（228/9）=（321×9）/（228×8.5）≈340/228=1.5，选C 62.2013～2017年间，A省入境旅游人数同比增长10%以上的年份有几个？【中国银行2019】 A.1 B.2 C.3 D.4 楚香凝解析：考查增长率的比较；增长率大于10%，可得前期+（前期/10）＜本期；由图表2可得，满足条件的有2013年和2017年，选B 63.2013～2017年间，A省旅游外汇收入同比增量最大的年份，当年来自于大陆游客的旅游收入同比约增长了：【中国银行2019】 A.10% B.15% C.20% D.26% 楚香凝解析：考查增长量和增长率的计算；由图表2，可得2013～2017年间A省旅游外汇收入同比增量最大的年份是2017年；由图表1，可得来自于大陆游客的旅游收入同比增长率=（600-476）/476=124/476≈26%，选D 64.2014年全年人民币兑美元平均汇率约为“6.143人民币=1美元”。如按此汇率计算，则当年平均每人次入境游客创造的旅游收入约是大陆游客的：【中国银行2019】 A.不到5倍 B.5～7倍之间 C.7～10倍之间 D.10倍以上 楚香凝解析：考查平均数的倍数；由两幅图表可得2014年平均每人次入境游客创造的旅游收入=19.6×6.143/0.0405、每人次大陆游客创造的旅游收入=3310/3.8，（19.6×6.143/405）÷（3310/3.8）=（19.6×6.143×3.8）/（0.0405×3310）≈（120×3.8）/132.4＜3.8，选A 65.关于2012～2017年A省旅游收入状况，下列信息能够从上述资料中推出的有几条？【中国银行2019】 ①2012～2017年全省来自大陆的游客总数超过25亿人次 ②2013年平均每人次入境游客创造外汇收入高于2012年水平 ③2012～2016年全省年均旅游外汇收入超过21亿美元 ④2017年国际旅游文化示范区旅游收入同比增长800多亿元 A.1 B.2 C.3 D.4 楚香凝解析：依次进行检验； ①由图表1，可得2012～2017年全省来自大陆的游客总=2.92+3.36+3.8+4.44+5.22+6.26=26

2018中国银行校园招聘职位任职要求详解

2018中国银行校园招聘职位任职要求详解 2018各大银行校园招聘即将从下半年开始报名啦，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2018中国银行校园招聘预计从下半年9月或10月启动，为了让大家提前了解岗位任职要求，现整理了去年中国银行校园招聘职位任职资格及要求，供大家提前了解，做好报名准备工作! (一)总行部门 总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1—2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 (二)直属机构 1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。 2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。

2019中国银行校园招聘：哪个岗位待遇更好

2019中国银行校园招聘：哪个岗位待遇更好 陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。 银行招聘考试资料 2019中国银行校园招聘预计于在9月份左右开始启动，想要进入银行的同学就要提前准备复习了。中国银行校园招聘哪个岗位待遇好呢?想必这是很多备考生们想要了解的问题!今天陕西中公金融人小编就来给大家分析下。 中国银行共有员工23万人(正式员工18万，临时工5万)，总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档(其中1级1档工资最高，13级3档最低)。 在总行中，有近40个部级单位，行政层级等同于全国32家省级分行。如果是省部级别，其省部级别的部门经理(等同于省行正行长)应当是1级，省行副行长应该是2级，以此类推。而定"档"则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定，但同一级内的3个档之间差别并不是很大。 一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生进去的一般是9级1档助理经理，一般业绩好的情况下，一至两年就可以升一档。总行最低的是10级，分行最低的是13级。

同样，级别也对应着薪酬待遇，首先，薪酬方面。硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。 其次，福利待遇方面。五险一金：医疗、养老、失业、工伤、生育保险;住房公积金。各级大概平均12万/年。接下来，仔细分析一下各类常见岗位的发展情景。 柜员岗：一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行(行长)-市级分行(部门总经理)。这属于传统路径，一般升迁压力较大，时间较长。大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理。一般是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长。 客户经理：一般以信贷业务为主，包括贷款、贴现等传统业务等。在银行中，对公客户经理通常是大家比较热衷的岗位。进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理(支行行长助理)——副总经理(支行副行长)——总经理(支行行长)——分行行长助理——分行副行长——分行行长。收入与等级挂钩，而等级又是由存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级，要求存款年日均3000万元，年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级，要求的存款是2.6亿元，年收入120万元左右。再往上就银行高层了(分行行长助理以上)。行员等级每半年考核一次，以业绩论英雄。 业务干部提拔一般都以存款数核定。一般情况下，你存款数稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理(就是所谓的科长)。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。 总经理助理要升为副总经理比较简单，只要你业务稳定，过个1-2年即可。而要从副总经理升为总经理就没那么容易了，需要的不止是存款数。此时需要你有一个团队，有几