完整版)新员工入职登记表
完整版)新员工入职登记表新员工入职信息登记表
编号：填表日期：
姓名：
籍贯：
年龄性别民族：
出生日期：
政治面貌：
文化程度：
所学专业：
婚姻状况：
照片：
健康状况：
家庭住址：
户籍地址：
身份证号码：
紧急联络人与本人关系：手机
联系
专业：
职位：
是否有相关证书：
离职原因：
年/月-年/月个人研究经历：
起止时间工作经历：
是否有离职证明文件：
向公司提供的相关附件（复印件）：
学校/单位：
身份证/学历证/职称证/其他(注明)：
本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的。在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的。
如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。
本人签字：年月日
录用意见（以下由公司负责人填写）
入职部门：
入职薪水：
社保缴纳情况：
职位：
转正日期：
入职时期：
转正后薪金：
试用时期：
合同期及合同签订情况：
部门主管意见：
人力质控部意见：
备注：
招聘入职细则
一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。
二、接受公司入职培训及工作安排。
三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿
四、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。
五、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。
六、严格遵守公司规定的考勤制度。
七、自觉维护公司形象和公司利益。
八、试工期为三个月。在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。
九、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。
入职申请人：
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表 公司新员工入职登记表 一、员工基本信息 1.姓名： 2.性别： 3.出生年月： 4.民族： 5.身份证号码： 6.籍贯： 7.婚姻状况： 8.政治面貌： 9.身高： 10.体重： 11.视力： 12.血型： 13.户籍所在地： 14.联系电话： 15.电子邮箱： 16.紧急联系人： 17.紧急联系电话： 二、教育背景 1.学历： 2.专业： 3.毕业时间： 4.学制： 5.主修课程：
6.获奖学金及荣誉情况： 7.其他补充说明： 三、工作经历 1.工作单位名称： 2.工作职位： 3.工作职责及工作内容： 4.工作起止时间： 5.工作薪酬水平： 6.工作离职原因： 7.其他补充说明： 四、技能特长 1.专业技能： 2.语言能力： 3.计算机水平： 4.其他特长： 5.自我评价： 6.其他补充说明： 五、培训经历 1.培训时间： 2.培训地点： 3.培训内容及收获： 4.其他补充说明： 六、家庭成员信息 1.家庭成员姓名： 2.与本人关系： 3.工作单位及职务： 4.其他补充说明：
5.七、联系方式信息（保证员工信息安全，请确保填写真实信息）联系方式 （手机/电话/邮箱）：XXX-XXXX-XXXX （请填写）八、合同信息根据国家相关法律法规，双方自愿订立本合同，以明确双方的权利与义务。具体条款如下：1. 合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX 年XX月XX日止。如双方同意续签，则本合同可顺延至XXXX年XX月XX 日。 2. 工作内容及工作地点乙方（员工）应在甲方（公司）指定的工作地点从事甲方安排的工作，具体职务为 XXXXXX。 3. 工作时间和休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间和休息休假制度。 4. 薪酬待遇乙方在试用期间的月工资为人民币XXXXX元，试用期满后，月工资为人民币XXXXX元。 5. 社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险 和住房公积金。 6. 违约责任如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付因此产生的费用。 7. 其他事项如有其他未尽事宜，可另行协商解决。 九、入职考核（可根据公司实际情况制定）十、其他备注（可填写其他需 要说明的事项）以上信息是公司新员工入职登记表的重要组成部分，对于员工的招聘和管理具有重要意义。请您务必认真填写每项信息，并保证所填信息的真实性和准确性。感谢您的配合！
最新员工入职信息登记表
员工入职信息登记表 备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
特别说明 1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况并提供文本，若无书面说明，视为未签订过保密协议及竞业协议。 4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的一个月内以书面形式向公司提交变更申请。 8、本人有责任遵守员工手册及各项规章制度。 9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 13、公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意自该文件进入邮箱时视为送达。 本人的公司邮箱为 本人的私人邮箱为 14、新进员工入职1年仍未通过证券从业资格证（基础、基金、交易三门科目）、期货从业资格证（期货基础知识、期货法律法规两门科目）考核者，视为不符合岗位任职资格，交易市场有权与其解除劳动合同并不支付任何经济补偿与赔偿。 本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 员工本人签字：年月日《学前儿童发展心理学》案例分析题汇总 一、当孩子遭遇挫折时
完整版)员工入职登记表(正式表)
完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表 姓名：_________________________。性别： _______________________ 出生日期：______________________。籍贯： _______________________ 民族：_________________________。婚姻状况： ___________________ 现住地址：______________________。通信地址：___________________ 户口所在地：____________________ 邮编： ______________________ _________________________。邮箱： _______________________ 身份证号码：____________________ 照片： _______________________
最高学历：______________________ 专业： _______________________ 职称：_________________________ 外语等级：____________________ 职业资格：______________________ 主要教育经历： 时间：_________________________ 学校名称：___________________ 学历：_________________________ 专业： _______________________ 证书：_________________________ 主要工作经历： 时间：_________________________ 工作单位：___________________ 职位：_________________________ 离职原因：___________________ 证明人：_______________________ _______________________
入职登记表范本新员工入职登记表示范
入职登记表范本新员工入职登记表示范入职登记表范本 个人信息 姓名：________________________ 性别：________________________ 出生日期：______________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：______________________ 邮箱：_________________________ 户籍地址：_____________________ 现居住地址：____________________ 岗位信息 职位：________________________ 部门：________________________ 入职日期：______________________ 试用期期限：____________________ 试用期工资：____________________
教育背景 毕业学校：______________________ 专业：_________________________ 学历：_________________________ 工作经历 公司名称：______________________ 职务：_________________________ 工作时间：______________________ 离职原因：______________________ 紧急联系人信息 姓名：________________________ 关系：________________________ 联系电话：______________________ 签字确认 本人承诺所填写的信息真实有效，并愿意承担由此产生的法律责任。姓名：________________________ 日期：________________________
完整版)新员工入职登记表
完整版)新员工入职登记表新员工入职信息登记表 编号：填表日期： 姓名： 籍贯： 年龄性别民族： 出生日期： 政治面貌： 文化程度： 所学专业：
婚姻状况： 照片： 健康状况： 家庭住址： 户籍地址： 身份证号码： 紧急联络人与本人关系：手机 联系 专业：
职位： 是否有相关证书： 离职原因： 年/月-年/月个人研究经历： 起止时间工作经历： 是否有离职证明文件： 向公司提供的相关附件（复印件）： 学校/单位： 身份证/学历证/职称证/其他(注明)： 本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的。在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的。
如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。 本人签字：年月日 录用意见（以下由公司负责人填写） 入职部门： 入职薪水： 社保缴纳情况： 职位： 转正日期： 入职时期：
转正后薪金： 试用时期： 合同期及合同签订情况： 部门主管意见： 人力质控部意见： 备注： 招聘入职细则 一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。 二、接受公司入职培训及工作安排。
三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿ 四、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。 五、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。 六、严格遵守公司规定的考勤制度。 七、自觉维护公司形象和公司利益。 八、试工期为三个月。在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。
新员工入职登记表范本
新员工入职登记表范本 随着社会的发展和企业的不断壮大，每年都有大量的新员工加入企业。为了更好地管理和记录员工信息，提高工作效率，很多企业都会 要求新员工填写入职登记表。本文将介绍一个标准的新员工入职登记 表范本，并结合具体情况进行解释和分析。 一、个人信息 入职登记表的第一部分是个人信息，用于记录新员工的基本情况。 这部分内容包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、婚姻状况、联 系电话、电子邮箱等。这些信息对于企业管理和与员工联系非常重要。 在填写个人信息时，新员工应当准确、清晰地填写。特别是身份证 号码，要确保填写正确，以免造成后续工作中的麻烦。同时，企业也 应加强保密意识，对员工的个人信息进行妥善保管，防止泄露。 二、学历和工作经历 在新员工入职登记表范本的第二部分，要求填写学历和工作经历。 这些信息将为企业提供员工的背景和能力参考，有助于更好地安排工 作和培训。 学历信息包括毕业院校、专业、学历层次以及毕业证书编号等。工 作经历要求填写工作单位、职位以及工作时间等详细信息。员工应当 如实填写，以确保信息的真实性和准确度。 三、家庭情况
新员工入职登记表范本的第三部分是家庭情况。这部分内容包括父 母的姓名、年龄、职业，以及配偶和子女的情况等。这些信息有助于 企业了解员工的家庭背景，为员工提供更好的福利和支持。 填写家庭情况时，员工应当认真核实，并按要求填写。如有特殊情况，可以在备注栏进行说明，以便企业做出相应的考虑和安排。 四、紧急联系人 在入职登记表的第四部分，要求填写紧急联系人的信息。这些联系 人通常是员工的亲属或朋友，用于紧急情况下与员工取得联系。这部 分内容包括联系人的姓名、关系、联系电话等。 填写紧急联系人的信息时，员工应确定联系人的可靠性和可用性。 同时，员工也应及时更新联系人的信息，以确保在紧急情况下的及时 联系。 五、其他事项 最后，新员工入职登记表范本的第五部分是其他事项。在这部分中，员工可以填写一些特殊要求、身体状况、社会关系、奖惩记录等内容。这些信息有助于企业对员工进行更全面和准确的了解，为员工提供更 好的工作环境和帮助。 填写这部分信息时，员工应考虑到信息保密的问题，避免填写敏感 信息或个人隐私。企业也应加强信息保护和管理，确保员工的隐私得 到保护。
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表
新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司,细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好身份证的复印件新员并追究相24月1号到：30——18：00 11月1号到——18：00 32次。严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡，3—1迟到10分钟内一元钱一分钟,迟到10分钟以上30分钟以内20一次,半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金.因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资.
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内： 6。1公司规定新员工试用期为个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤"全面考核，试用期满后，公司正式录用,并按劳动合同发放工资. 6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有 被辞退者，不计薪资;上班10 者,计满月薪资。 8、经公司和您协商同意： 交接手续，否则,公司不予结算当月工资. 9 .辞工期内必须 ,在未离职前，可提出终止辞工的书面请求, 10,不 ,公司 1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业. 12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工
入职登记表
入职登记表 员工入职登记表 企业招聘新员工时，往往会让他们填写一份入职登记表。那么，员工入职登记表的格式是怎样的呢?其实，这份表格与个人简历表差不多。以下提供4份模板，仅供参考。 入职登记表 1 姓名 性别 出生年月 照片 学历 婚否 民族 专业 毕业学校 健康状况 户籍所在地 身份证号码 参加工作时间 联系电话 电子邮件 联系地址 原工作单位 离职原因 起止时间 学校 学历或资格证书 教育 经历 工作 经历 起止时间 工作单位 职务 声明 本人保证所填写的`上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可
以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。 签名日期年月日 入职登记表 2 基本情况 姓名性别民族 照片籍贯 婚姻状 况 出生日期 政治面 貌 身份证号码 户口所在地邮编 现居住住址邮编 紧急 紧急电 话 外语语 种 毕业学校 所学专 业 毕业时间学历学位 本人邮箱 档案所在地 档案管理形 式 □仍在原先单位管理□个人 委托代理机构管理 □可转至公司代为管理 是否缴纳社会保 险 □是 □否 社会保险缴 纳形式 □仍在原先单位代缴□个人 委托代理机构缴纳 □停交（自年月已经停交） □未办理 是否缴纳公积金 □是 □否 公积金缴纳 形式 □仍在原先单位代缴□个人 委托代理机构缴纳
□停交（自年月已经停交） □未办理 社保卡号码 公积金号码 社保参保险种 家庭成 员 与本人关系姓名工作单位 入职情况 所属 部门 职位入职时间 声明上述资料完全属实。如有不实，愿承担相应责任。本人签名： 档案建立经办人签名： 入职登记表 3 姓名性别 出生日 期年龄 相片 身份证号 民族 现居住详细地址 邮编 个人邮箱 档案所在地 移动电话 户口所在地 家庭 地址 家庭电话家庭紧急情况 与本人关系： 户口性□本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农婚姻状况
员工入职登记表
员工入职登记表 介绍 本文档是员工入职登记表的模板。员工入职登记表是公司用来记录新员工的个人信息和入职相关事项的重要文件。通过填写员工入职登记表，公司可以及时了解新员工的基本情况，为其提供必要的工作条件和培训支持。 登记表内容 员工入职登记表包含以下几项重要内容： 1. 基本信息 •姓名： •性别： •出生日期：
•身份证号码： •籍贯： •民族： •婚姻状况： •学历： •联系电话： •电子邮箱：2. 岗位信息 •入职部门： •岗位名称： •上级主管： •入职日期：
3. 薪资福利 •薪资待遇： •员工福利： 4. 劳动合同 •合同类型： •合同起止日期： •合同签订地点： 5. 培训 •培训计划： •培训接受情况： 填写说明 以下是员工入职登记表的填写说明：
1.请员工如实填写所有个人信息，确保准确性和完整 性。 2.所有填写需要明确，不得模糊或省略重要信息。 3.如有特殊情况，请在备注栏中说明，并及时向人事 部门或直属主管报告。 4.员工入职登记表应由人事部门保存并妥善管理，只 有授权人员可以访问和使用登记表。 例子 以下是员工入职登记表的示例： # 员工入职登记表 --- ## 介绍 本文档是员工入职登记表的模板。员工入职登记表是公司用来记录新员工的个人信息和入职相关事项的重要文件。通过填写员工入职登记表，公司可以及时了解新员工的基本情况，为其
提供必要的工作条件和培训支持。 --- ## 登记表内容 员工入职登记表包含以下几项重要内容：### 1. 基本信息 - 姓名： - 性别： - 出生日期： - 身份证号码： - 籍贯： - 民族： - 婚姻状况： - 学历： - 联系电话： - 电子邮箱： ### 2. 岗位信息 - 入职部门： - 岗位名称： - 上级主管：
公司员工入职信息登记表完整优秀版
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员工入职信息登记表
河南威盾保安员工入职申请表 入职部门：岗位：填表日期：年月日
入职须知 欢迎您加入“河南威盾保安”大家庭！为加强沟通及便于各项工作的开展，特向入您说明以下事项： 一、所有入职员工必须接受公司现状，并遵守公司各项规章制度。 二、办理入职手续时请带备以下资料： 个人简历、身份证原件、近期三个月内免冠1寸彩照三张 三、有以下情形者，本公司不予录用；如已录用，一经查获属实者，即做开除处理，且不发放任何薪资及补贴： 1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】； 2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者； 3、拖欠公款有记录在案者； 4、品行恶劣，曾在本公司服务不辞而别或者被开除者； 5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者; 6、吸食毒品、参加非法组织、活动者； 7、剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者； 8、其他不符合公司录用规定者。 四、试用与转正: 1、新进员工必须经试用期，试用期为一至三个月【视资历与能力而定】； 2、试用期合格后转正，转正时由本人写转正申请经本部门领导、总经理审批后方可转正； 3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退;员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。 五、工作制度: 1、任何员工上下班不准迟到、早退和旷工； 2、有事必须提前一天请假并获批准，必须书面申请并经领导同意； 3、迟到、早退均要罚款，旷工一天罚款200元，连续旷工三天将做自动离职处理【自动离职扣发所有薪金】 4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动，不允许怠慢工作； 5、在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度，如有违反，愿意接受公司处罚； 6、无论何种原因离职，员工的人事档案资料不做退还，由公司保留。 河南威盾保安 本人______________（签名）理解并接受以上规定，入职后保证严格遵守公司各项管理制度，如有违犯愿接受公司处罚。 声明人：_____________ 日期：_____________
公司新员工入职登记表
公司新职工入职登记表 日期：姓名性别 民族籍贯 贴照片处身高体重 出诞辰期政治相貌 身份证号码户口所在地 家庭地址联系电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专业学历 实习薪水转正薪水 时间学校名称专业证书状况 教育经历 （高中起） 工作时间工作单位职位离职原由 工作经历 紧迫联系人联系电话 人事部建议 用人部门 建议 主管署名: 设计主管署名:
职工入职须知 第一，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松快乐，请您认真阅读本公司有关规定： 1.新入职的职工一定完好的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新职工一定保 证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，不然公司可随时排除劳动关系，并追查有关经济法律责任。 2.公司当前上班时间:上午:9:00~12:00午睡12：00~14：00下午:14:00~18:00 全部职工上下班一定打卡，上班和出勤时期一定佩戴工牌。 3.新入职职工依据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被解雇者，不计薪 资；上班满一个月者，则计满月薪水（薪水发放时间为每个月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的职工在试用期后一个月内须与公司签署劳动合同。新入职的职工入职前应办 理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的职工，公司帮助办理五险一金。 5.公司职工试用期转正后一定上班满一年（12个月）才能提出离职申请，由财务派发工 资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月薪水，自行离职者，公司不结算薪水。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班没关的事，吸烟可到后门门外。 7.休假一定提早向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特别状况不可以提早请休假的， 过后第一时间应补上由上司主管署名的告假条。3天以上休假则由总经理署名赞同。 8.告假，职工在月休休完后若要继休假者，视为告假，告假时期薪水会依据告假时间扣 除，职工告假与休假同样，上报上司与主管。 9.新入职的职工如对公司的管理等各方面若有需要认识的，能够咨询直接上司或人事 部。再次欢迎您成为本公司的一员，由于有了你的加入公司的明日将会更为绚烂！ 对以上《职工入职须知》自己已清楚认识并赞同，自己必定会严格恪守公司的有关管理制度，若有违犯愿意接受公司的有关办理。 新职工署名确认： 日期：年月日 职工守则
(完整版)员工入职登记表(正式表)
（完整版）员工入职登记表（正式表） 员工入职登记表 新员工入职须知 首先，欢送您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻巧开心，请您认真阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必需完好的填写好《入职申请表》，出示全部有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件〔特别岗位必需有职业资历证书复印件〕及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，否那么公司可随时解除劳动关系，并查究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格恪守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处分50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴〔补贴直接打入银行卡〕。 6、新入职员工必需严格顺从上司的工作支配，上班期间事假提前请假，否那么
不予批准〔突发状况除外〕，没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤〞全面考核，试用期满后，公司正式录取，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您商议同意：新入职员工，有10天的观看期，10天之内〔含10天〕离职者或者被解雇者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被解雇者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、经公司和您商议同意：凡转正后员工辞职必需提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否那么，公司不予结算当月工资。 9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。如员工因个人缘由离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必需恪守公司的全部规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面恳求，经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人缘由申请辞工离职的，必需恪守公司的实际状况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧急以及年底，限制辞工状况下，公司有权不批准办理辞工手续。原那么上公司要求入职员工根据劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证根据协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不行从事第三产业。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表 日期：
员工入职须知 首先，欢送您参加本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休 12：00~14：00 下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪 资；上班满一个月者，则计满月薪资〔工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资〕。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办 理一张**开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年〔12个月〕才能提出辞职申请，由财务派发工 资，未满一年〔12个月〕，提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后假设要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间 扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事 部。再次欢送您成为本公司的一员，因为有了你的参加公司的明天将会更加辉煌！ 对以上"员工入职须知"本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意承受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日 员工守则 细则 为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。