人员招聘申请表格模板

人员招聘申请表格模板

个人信息

- 姓名：____________________

- 性别：____________________

- 出生日期：_________________

- 身份证号码：__________________

- 联系__________________

- 电子邮箱：____________________

教育背景

- 学历：_____________________

- 毕业院校：__________________

- 专业：______________________

- 毕业时间：___________________

- 学位证书编号：________________

工作经历

- 最近一家公司：________________

- 职位：______________________

- 在职时间：___________________ - 工作职责：___________________

技能与资质

- 语言能力：___________________ - 计算机技能：_________________ - 其他证书和资质：______________

自我评价

- 对工作的热情和能动性：______ - 团队合作能力：______________ - 解决问题的能力：______________ - 细致与耐心程度：____________

推荐人联系方式

- 姓名：____________________

- 联系__________________

- 电子邮箱：____________________

以上是我对招聘申请人的基本要求和信息收集的表格模板。请根据实际需要进行填写，确保信息的准确性和完整性。如有任何疑问，请随时与我联系。感谢您的合作！

【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)

员工招聘录用表单 一、企业员工招聘申请单 二、企业招聘工作计划表 三、企业招聘工作时间进度表 四、企业招聘方式比较表 五、企业应聘人员基本情况登记表（A） 六、企业应聘人员基本情况登记表（B） 七、企业应聘人员甄选表 八、企业招聘面谈表 九、企业应聘人员面试评价表（A） 十、企业应聘人员面试评价表（B） 十一、企业招聘面试方式比较表 十二、企业应聘人员面试通知单 十三、企业应聘人员面试记录表 十四、企业内部人员求职申请表 十五、企业应聘人员录用通知单 十六、企业员工试用期工作考核表 十七、企业试用员工考核登记表 十八、企业员工试用通知单 十九、企业员工工作岗位申请表 二十、企业员工转正考核自评表 二十一、企业员工录用登记表 二十二、企业员工录用承诺保证书 二十三、企业新员工担保书 二十四、企业人员数量增减申请书

企业员工招聘申请单 填表人：审核人：人力资源部经理：总经理： 填表说明： 此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。

企业招聘工作计划表 填表说明： 此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

企业招聘工作时间进度表 单位名称：填表日期：年月日 填表人：审核人：总经理： 填表说明： 此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。

企业招聘方式比较表 单位名称：填表日期：年月日 填表人：审核人： 填表说明： 此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。

招工登记表模板

招工登记表 1. 基本信息 •公司名称： •联系人： •联系电话： •邮箱： 2. 招聘岗位信息 •岗位名称： •招聘人数： •薪资待遇： •工作地点： 3. 岗位要求 3.1 学历要求 •最低学历要求： •专业要求： •其他学历要求： 3.2 技能要求 •技能要求1： •技能要求2： •技能要求3： 3.3 工作经验要求 •工作经验要求1： •工作经验要求2： •工作经验要求3： 3.4 年龄要求 •最低年龄限制： •最高年龄限制：

3.5 其他条件 4. 工作内容及职责 5. 福利待遇 6. 招聘流程及时间安排 7. 应聘方式及联系方式 8. 注意事项 请注意，以上信息仅为招工登记表模板的示例内容。具体招工登记表的内容需要根据实际情况进行填写，确保信息准确、清晰、完整。在填写招工登记表时，请根据实际需求进行适当的修改和调整。 招工登记表是公司招聘过程中的重要文件，它可以帮助公司准确记录和管理招聘信息，提高招聘效率。同时，招工登记表也是应聘者了解岗位信息、确定自身是否符合要求的重要参考依据。 在填写招工登记表时，需要特别注意以下几点： - 确保信息真实、准确：填写招工登记表时，应当提供真实、准确的信息，不得故意夸大或隐瞒事实。 - 语言简洁明了：在填写招工登记表时，应使用简洁明了的语言描述岗位要求、福利待遇等内容，避免使用过于复杂或晦涩的词汇。 - 注意格式规范：填写招工登记表时，应注意格式规范，使其整体排版美观、易读。可以使用标题、列表等功能对内容进行分块和排版。 以上是关于招工登记表模板的介绍和一些注意事项。希望这份模板能够帮助您更好地进行招聘工作，并顺利找到合适的人才。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时与我们联系。

人员招聘申请表格模板

人员招聘申请表格模板 个人信息 - 姓名：____________________ - 性别：____________________ - 出生日期：_________________ - 身份证号码：__________________ - 联系__________________ - 电子邮箱：____________________ 教育背景 - 学历：_____________________ - 毕业院校：__________________ - 专业：______________________ - 毕业时间：___________________ - 学位证书编号：________________ 工作经历 - 最近一家公司：________________ - 职位：______________________

- 在职时间：___________________ - 工作职责：___________________ 技能与资质 - 语言能力：___________________ - 计算机技能：_________________ - 其他证书和资质：______________ 自我评价 - 对工作的热情和能动性：______ - 团队合作能力：______________ - 解决问题的能力：______________ - 细致与耐心程度：____________ 推荐人联系方式 - 姓名：____________________ - 联系__________________ - 电子邮箱：____________________

人员招聘需求申请表

人员招聘需求申请表 招聘申请表 表格编号：SZCX-610 -001申请部门 工作地点 岗位需求 需求等级 岗位名称需求人数 □离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工 □非紧急□一般紧急□紧急 一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写） 1.性别要求：□男□XXX□不限 2.年龄要求： 3.学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他 4.专业要求： 岗位要求 5.经验要求： 6.其他要求： 7.工作职责：

二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写） 1.试用期工资：；试用期限个月 薪资建议2.合同期工资：；合同期限年 3.其他： 招聘执行人 □同意□不同意（申明原因） 签名：日期： 岗位复试责任人 □同意□不同意（说明原因） 签名：日期：部门负责人 看法 行政人事部意见 厂长意见 □同意□不同意（说明原因） 签名：日期： 总经理看法 □同意□不同意（说明原因） 签名：日期： 1.基层岗位（员级）雇用周期：3个月； 2.中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：3个月；

3.中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：3个月； 备注4.高层岗位（副总级以上）雇用周期：3个月。 5.招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于 位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。 （以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整） 招聘申请表 表格编号：SZCX-610 -001申请部门 工作地点 岗位需求 需求等级 岗位名称需求人数 □离职补充□调动补充□职员储蓄□岗位扩编□临时用工 □非紧急□一般紧急□紧急 一、岗位资历（按要求重要程度由强到弱填写） 1.性别要求：□男□XXX□不限 2.年龄要求：

员工招聘录用表单模板(doc29页)

员工招聘录用表单 ●企业员工招聘申请单 ●企业招聘工作计划表 ●企业招聘工作时间进度表 ●企业招聘方式比较表 ●企业应聘人员基本情况登记表（A） ●企业应聘人员基本情况登记表（B） ●企业应聘人员甄选表 ●企业招聘面谈表 ●企业应聘人员面试评价表（A） ●企业应聘人员面试评价表（B） ●企业招聘面试方式比较表 ●企业应聘人员面试通知单 ●企业应聘人员面试记录表 ●企业内部人员求职申请表 ●企业应聘人员录用通知单 ●企业员工试用期工作考核表 ●企业试用员工考核登记表 ●企业员工试用通知单 ●企业员工工作岗位申请表 ●企业员工转正考核自评表 ●企业员工录用登记表 ●企业员工录用承诺保证书 ●企业新员工担保书 ●企业人员数量增减申请书

填表人：审核人：人力资源部经理：总经理： 填表说明： 此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。

单位名称：填表日期：年月日 此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

3、企业招聘工作时间进度表 单位名称：填表日期：年月日 填表人：审核人：总经理： 填表说明： 此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。

4、企业招聘方式比较表 单位名称：填表日期：年月日 填表人：审核人： 填表说明： 此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。