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武汉市市属出资企业财务等重大信息公开暂行办法

第一条为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及市委、市政府《关于完善国有资产管理体制深化国有企业改革的意见》（武发（2014）19号）精神，规范企业财务等重大信息公开行为，提高企业经营管理透明度，打造阳光国企。根据相关法律、法规和有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于武汉市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行出资人职责的企业。

第三条本办法所称企业财务等重大信息，是指企业年度全面预算信息、年度财务决算信息、月度财务状况信息以及其他可能对企业产生较大影响、社会关注度高的重大事项。

第四条企业重大信息公开，应当遵循依法、客观、及时和保密原则，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。企业公开的信息不得涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。

第五条企业是财务等重大信息公开的义务人，市国资委负责市属出资企业财务等重大信息公开的推进、指导、协调、监督等工作。

第二章公开的内容

第六条企业应当依法公开以下重大信息：

（一）年度全面预算信息

1、按照《武汉市国资委出资企业全面预算管理暂行办法》（武国资发（2013）12号）有关规定编制的主要预算指标：预算年度营业收入、营业成本、销售费用、管理费用、财务费用、利润总额、应交税费总额、资产总额、所有者权益等；

2、管理和发展指标：职工薪酬预算、履职待遇及业务支出预算以及主要产品生产和销售预算、重大投资预算、融资预算等；

3、上一年度全面预算执行情况。

（二）年度财务决算信息

1、企业基本情况；

2、按照《武汉市国资委出资企业财务决算管理办法》（武国资发（2013）7号）有关规定，经中介机构审计认定的主要决算指标：资产总额、负债总额、所有者权益、营业收入、营业成本、销售费用、管理费用、财务费用、营业利润、投资收益、营业外收支、利润总额、已交税费总额、净利润、营业利润率、净资产收益率等；

3、管理和发展指标：职工薪酬及增长率、履职待遇及业务支出以及主要产品生产销售、重点项目投资情况等；

4、报告期内重大事件及对企业的影响；

5、企业履行社会责任情况：人才队伍建设情况、职工劳动、安全及卫生保护情况、环境治理及保护情况、对外大额捐赠、赞助情况等。

（三）月度财务状况信息：

1、按照《武汉市国资委出资企业经济运行动态监测暂行办法》（武国资发（2013）8号）有关规定，按月报送市国资委的主要经济指标，包括：企业资产总额、所有者权益、营业收入、利润总额、固定资产投资总额、月度融资额等；

2、主要产品生产销售、重点项目进展情况等。

（四）“三重一大”有关事项

1、有关重大决策；

2、有关重大人事任免；

3、有关重大项目投资及境外投资情况；

4、大额资金的调动及使用情况。

（五）履职待遇及业务支出情况

1、董事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、经营业绩考核结果情况；

2、企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车辆补贴发放情况；通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的支出情况；

3、企业有关业务人员车辆使用或车辆补贴发放情况；通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的支出情况。

（六）市国资委规定的其他事项。

第七条企业发生的需要及时公开的重大事项实行临时公开。重大事项包括：重大经营决策、订立重要合同、重大产权变动、重大改制改组情况、重大不良资产处置、重大未决诉讼、利润分配、金融衍生业务等可能对企业的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响的事件。

第八条在公开的各项信息中，财务指标按照集团合并口径公开，“三重一大”有关事项、履职待遇及业务支出情况等信息以集团本部为主体公开。

第三章公开的方式

第九条企业重大信息实行定期公开和临时公开方式。企业年度全面预算信息、年度财务决算信息和月度财务状况信息实行定期公开，其他重大事项信息实行临时公开。

第十条企业年度全面预算信息在会计年度起始4个月内公开。企业年度财务决算信息在会计年度结束之日起6个月内公开。企业月度财务状况信息在次月20日内公开。

第十一条其他重大事项信息原则上在信息形成或变更之日起10日内公开。涉及上市公司信息的依《上市公司信息披露管理办法》规定时间执行。

第四章公开的途径

第十二条企业财务等重大信息可通过下列方式公开：

（一）市国资委网站；

（二）本企业网站；

（三）涉及职工权益的信息通过工会或职代会公布；

（四）在企业办公地点设置信息公开栏供职工群众查阅；

（五）市国资委编制经济分析月报或专报；

（六）市国资委及其他有关部门规定的其他公开方式。

第十三条除本办法明确必须公开的事项外，公民、法人或者其他组织可以根据自身生产、生活或科研的需要，依法向企业书面申请获取相关信息。

第十四条对依法申请公开的信息，企业无正当理由不得拒绝。如按规定不予提供，应当告知申请人不属于信息公开的范围。

第五章公开的程序

第十五条企业应当制定重大信息公开管理制度，管理制度应当包括：

（一）企业应当公开的重大信息的内容和程序；

（二）企业信息公开事务主管部门及其职责；

（三）重大信息的编制、审核、上报流程；

（四）重大信息的保密措施，有关负责人的保密责任；

（五）相关文件、资料的档案管理；

（六）未按规定公开重大信息的责任追究机制，对违反规定人员的处理措施。

企业信息公开管理制度应当经企业董事会审议通过，并向市国资委备案。

第十六条信息公开事务主管部门应当及时编制拟公开重大信息草案，提请董事会审议；董事长负责召集和主持董事会会议审议草案；审议通过后信息公开事务主管部门负责组织公开。

第十七条企业信息公开事务主管部门负责组织和协调信息公开事务，汇集企业应予披露的信息并报告董事会，负责办理企业信息对外公布等相关事宜。董事、高级管理人员非经董事会书面授权，不得对外发布企业未公开信息。

第十八条企业董事、高级管理人员知悉重大事项发生时，应当按照企业规定立即履行报告义务；董事长或总经理在接到报告后，应当立即向董事会或总经理办公会报告，并敦促信息公开事务主管部门履行相关公开程序。

第六章监督和保障

第十九条企业在公开财务等重大信息之前，应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律、法规和有关规定，对拟公开的信息进行保密审查。

第二十条企业董事、高级管理人员应当认真履行职责，保证企业财务等重大信息公开的真实、准确、及时。

第二十一条市国资委负责对企业财务等重大信息公开实施情况进行监督检查。

第二十二条企业发现虚假或不完整反映的企业财务等重大信息，应当及时发布准确信息予以澄清。公民、法人或者其他组织发现企业公开虚假信息的，有权向市国资委举报。市国资委接到举报后，应当依法依规进行处理，并将处理结果书面告知举报人。

第二十三条企业违反本规定，有下列情形之一的，由市国资委责令改正；情节严重的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）不依法履行信息公开义务；

（二）公开不应当公开的信息；

（三）公开的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的；

（四）违反本规定的其他行为。

第七章附则

第二十四条涉及上市公司的财务等重大信息公开，国家有关法律、法规另有规定的，从其规定。权属企业的财务等重大信息公开，遵照集团规定。

第二十五条本办法由市国资委负责解释，自印发之日起施行。

（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）

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财务管理信息化建设一、财务管理信息化的含义及其发展财务管理信息化虽然是将信息技术引入传统财务管理模式，但绝不是简单地在财务管理中使用几台电脑，架设几条网线就可以解决的，必须对财务管理信息化的内涵进行深刻理解。它不仅是计算机等信息技术的采用，更是企业流程重组，人力资源潜能充分得以调动的一个过程。财务管理信息化应该是“三分靠技术，七分靠管理”。参考各种文献对财务管理信息化的解析，有学者认为可以将财务管理信息化定义为：财务管理信息化是指企业财务人员利用现代信息技术手段，对企业流程重组，调动财务人力资源的信息潜能，挖掘企业各种财务信息资源，更好地组织企业财务活动，处理财务关系，从而实现企业财务目标的过程。经济环境的变化，市场竞争的加剧，使得企业必然运用先进管理思想实施科学地管理，特别是在当前我国的一些企业管理松散——尤其在企业内部的财务管理方面，存在财务信息失真，财务管理失控等许多问题的情况下，科学、规范、高效的管理显得更为重要。信息技术的发展，使传统财务管理模式向以集权为特征的信息化财务管理模式转变成为可能。因此，企业必须顺应形势，大力推进财务管理信息化的发展，实现财务管理传统模式向信息化模式的转变。从历史发展的角度看，我国企业财务管理信息化经历了三个发展

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章齐全。 1、原始单据的合法性，收付业务时，要认真审核原始单据，做到票据合法、印鉴齐全、业务性质相符。 2、原始单据的合规性，原始单据要有经手人及单位负责人签字，手续齐全。 3、原始单据的正确性，单据各栏字迹清晰、正确、计算无误、大小写金额相符。 4、对不合法规的单据应予拒付。 5、现金银行收付业务需加盖现金银行收(付)讫章，转帐业务需盖转帐收(付)讫章。 6、记帐凭证内容填写齐全，摘要、金额和原始凭证要相符。 (二)复核: 1、要认真复核每一张会计凭证的真实性、正确性和合法性。 2、按填制凭证日期序时编号，不得重号、跳号。 3、对审毕的记帐凭证需加盖复核人印章。 4、检查监督会计人员制单、记帐、转帐的规范性。

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136751 企业研究论文企业财务管理信息系统的构建财务管理?底滞?络，是依据先进的高新科技与管理措施，可以为企业运营决策带来财务数据以及有力支撑的、依靠计算机技术，希望较好的达到企业财务控制展开科学有效的组织、落实、管理与监控，增加企业的经济应用效益。一、市场经济环境下企业财务控制的目标多样化企业建设与发展的重点是要具备效益，财务控制的目标就是要满足这一点，可是在实际理解与表述方面，有人觉得国内财务管理目标要经过企业的合理运营，采用最好的财务措施，兼顾企业资本的时间价值与风险价值的时候，达到企业效益的最佳化；也有人要遵循将提升企业长远的稳定增长盈利与防风险能力当作企业财务控制的最后目标。伴随企业财务管理预计的扩展与职能的变化，当代企业财务控制的目标也应重视提升自身效益，增加社会效益，达到多样化目标，简单的说，主要涵盖如下几点内容。

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术保障的要领。在此基础上我们拿出了全年工作思路和主攻重点报经局领导审定下发了《市国税局关于做好年计算机工作的意见》。从年初开始我们逐个阶段摘督导逐项工作抓落实始终突出四抓一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金争取省局的支持调动各方面的积极性给基层单位陆续配齐了微机但随着微机在税收领域的应用越来越广几乎所有的涉税活动都纳入进来单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要全系统联网运行势在必行。为此我们立即动手进行调查本着节约、实用的原则提出了一套解决方案得到了市局领导的充分肯定对个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装又投资多万元将个分局由拨号上网改为专线联网配发各种设备多台套。这样一来形成了以市局标准机房为中心台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系

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XX集团财务信息化汇报材料 XX集团财务信息化汇报材料现在二xx年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。一、在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。二、在学习及文体活动方面。一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基

金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。三、工作完成情况。一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为

探究企业财务信息化建设

探究企业财务信息化建设发表时间：2019-07-15T09:24:58.733Z 来源：《中国经济社会论坛》学术版2019年第2期作者：温中华 [导读] 随着时代的发展，企业的财务管理模式比较落后，需要重新的开创管理模式，也就是财务管理信息化，为企业的财务管理提供了新的天地。温中华广州白云电器设备股份有限公司广东广州 510460 摘要：近年来，现代信息技术发展比较迅速，各个领域也逐渐的开始运用相应的信息技术，现代企业的财务管理也在跟随者时代的发展而变化，在财务管理中运用相应的信息技术，实现财务管理信息化，在财务信息化建设中，要注意很多的事项，采用先进的手段，解决建设过程中遇到的问题，争取早日的实现财务信息化建设。关键词：企业财务；信息化建设；问题；建设方法；引言：随着时代的发展，企业的财务管理模式比较落后，需要重新的开创管理模式，也就是财务管理信息化，为企业的财务管理提供了新的天地。在财务信息化建设过程中，由于各环节工作没有做到位，建设过程中出现了一些问题，阻碍财务信息化建设的进程，因此，企业要加强财务信息化建设管理，请教别人，吸取成功的经验，逐渐的改进财务信息化建设，加快财务信息化建设的进程，使企业财务管理走向信息化。一、企业财务管理信息化建设过程中主要的问题分析 1、对财务管理信息化重要性的认识不足财务管理是企业管理的核心，关系到企业的未来发展情况，因此，应该重视财务管理。一开始企业在发展初期，没有那么多的业务，再加上财务的工作也少，几个财务人员就能完成所有的财务工作，随着企业越来越壮大，业务量越来越大，各方面的工作逐渐的增加，尤其是财务方面，需要处理的工作也会增加，难度和范围等都会相应的加大，这时，采用财务管理信息化，能够有效的提高财务的工作效率，同时，也能大大的降低财务人员的工作量，。另外，企业未来的发展需要及时的获取以财务信息为核心的重要管理信息，为以后的发展制定明确的目标，但是，实际的情况中，管理人员没有深刻地认识到财务管理信息化的重要性，财务信息化建设的工作开展不顺利，阻碍了财务管理走向信息化。 2、财务信息化软件类型不合理企业财务信息化软件必须要符合本企业的要求，与企业的发展相适应，一般情况下，常用的财务信息化软件有金蝶和友通两大软件，软件的模块也大同小异，企业应用也比较合适。但是，财务信息化软件类型不够全面，现在企业纵向发展比较欠缺，财务软件的功能不能满足现有的需求，比如：生产、采购等环节有一定的限制，不能在财务软件上完成相应的工作，这样企业的财务信息化就不能充分地发挥其作用，企业财务管理就不能真正的实现信息化，这对于企业财务信息化建设非常的不利。 3、财务人员培训内容不全面企业财务信息化管理，就是结合相关的信息技术，运用到财务管理中，这样一来，财务人员的技能需要进一步的加强，才能更好地完成相应的工作。但是，有的企业对财务人员的培训内容不全面，偏重于培训财务的专业知识，对于相关的网络信息知识培训不重视，直接造成很多的财务人员不懂如何操作软件，无法在信息化上完成财务工作，使企业的财务管理水平降低，工作效率也降低。另外，企业财务人员比较缺乏，尤其是具有综合能力的财务人员严重的不足，这对于企业财务信息化建设有一定的影响，对于财务人员的培训迫在眉睫，企业实现财务信息化，急需要大量的综合性的财务人员。 4、对财务软件的适用性和安全性问题分析企业财务管理是企业的核心，财务的信息不能泄露，否则会造成很严重的后果，然而，多数企业的财务管理信息化，对于软件的安全性认识不够深刻，没有采取相应的安全措施，在这种情况下，企业的财务信息很容易被泄露，进而影响企业未来的发展。企业的发展会随着某些条件的改变而发生一些变化，企业的财务管理信息化，需要合理的软件，企业所选择的财务软件也比较符合要求，如果企业某一方面发生一些变化，那么财务管理也会出现新的要求、新的问题，当前所使用的财务软件可能就会不太适应企业的变化，也就是企业在选择财务软件时，处理要考虑软件的安全性问题外，还要结合企业未来的发展，考虑财务软件的适用性，总之，财务软件的选择要考虑全面些，尽量的选择适合的财务软件，提高财务的管理水平，推动企业未来的发展。二、企业财务管理信息化建设的方法 1、财务信息化的管理制度逐渐的完善企业要想真正的实现财务信息化，必须要建立一套完整的、健全的财务信息化管理制度，并将制度真正的落实到实际的工作中，使财务信息化管理工作顺利地开展。另外，一定要加强执行监督，确保财务信息系统安全有效的运行，促进企业财务信息化的建设与发展。 2、加深对于财务信息化的认识企业进行财务信息化建设，对于企业的财务管理非常的有利，运用先进的信息技术处理财务工作，这样可以快速的处理各种财务工作，提高财务的工作效率，同时，也减轻了财务人员的工作量，对于企业财务管理水平的提高具有很大的意义。因此，企业的管理人员应该正确的认识财务信息化管理，认识到其重要性，在企业财务管理中尽快的建设财务信息化，减轻企业财务人员的负担，让他们有更多的精力，利用自身的专业知识对财务进行深刻的分析研究，即使遇到工作问题，财务人员也能做出正确的处理，使财务信息化能发挥最大的作用，促进企业未来更好的发展。 3、加强对财务人员的培训企业财务管理人员直接参与财务的工作，财务人员的好坏直接影响财务管理的状况，因此，为了确保财务管理安全有效的进行，提高财务人员的素质很有必要，那怎样才能有效的提高财务人员的素质，首先可以通过培训，根据目前财务人员的具体情况，以及企业发展的要求，对财务人员进行全面的培训，企业适当的安排培训，使财务人员在不耽误本职的工作前提下，积极的参加培训，培训的内容要全面些，利用先进的培训方法，对财务人员进行有效的培训，通过不断的学习教育，财务人员不断地丰富自己，提高专业技能，满足企业对财务人员的各种要求，为财务管理作出一份贡献，进而提高财务管理水平，使财务信息化充分地发挥作用，为企业的发展更好地服务。

浅谈企业财务信息化建设

论文摘要企业财务信息化的构建与实施对我国企业发展和我国经济的发展都具有积极而深远的意义。近年来我国企业财务信息化发展和实施也取得了很大成绩，但是由于历史、制度、文化等多方面的原因，我国企业财务信息化在发展中也存在着许多的问题。本文详细分析了当前我国企业财务信息化建设中普遍存在的问题，并提出建设财务信息化的路径。关键词：财务信息化分析对策宜顺论文网https://www.wendangku.net/doc/ba10867988.html, 第 1 页共 8 页目录一、引言.................................................................................. ......................................................... 3 二、财务信息化相关理论概述 ................................................................................. ...................... 3 （一）财务信息化定义 ................................................................................. .......................... 3 （二）财务信息化的含义以及必要性 ................................................................................. .. 3 （三）财务信息化的特征 ................................................................................. ...................... 4 三、我国企业财务信息化存在的问题 .................................................................................

企业财务人员日常工作规范

企业财务人员日常工作规范企业财务人员日常工作规范企业财务人员日常工作规范一、总体要求1、严格遵守国家财经制度和财经纪律，自觉抵制违法乱纪行为。 2、具有良好的职业道德素质，以及强烈的敬业精神和娴熟的专业技术。 3、具有强烈的集体荣誉感，自觉维护企业利益，塑造良好的企业形象,弘扬企业文化。 4、严格遵守企业的各项规章制度和本部门的业务操作规则要求。二、具体要求制单原则：摘要简明，字迹工整、借贷平衡、附件签章齐全。1、原始单据的合法性，收付业务时，要认真审核原始单据，做到票据合法、印鉴齐全、业务性质相符。

2、原始单据的合规性，原始单据要有经手人及单位负责人签字，手续齐全。 3、原始单据的正确性，单据各栏字迹清晰、正确、计算无误、大小写金额相符。 4、对不合法规的单据应予拒付。 5、现金银行收付业务需加盖现金银行收讫章，转帐业务需盖转帐收讫章。 6、记帐凭证内容填写齐全，摘要、金额和原始凭证要相符。复核： 1、要认真复核每一张会计凭证的真实性、正确性和合法性。 2、按填制凭证日期序时编号，不得重号、跳号。 3、对审毕的记帐凭证需加盖复核人印章。 4、检查监督会计人员制单、记帐、转帐的规范性。记帐： 1、审核编号后的记帐凭证方可记帐。 2、记帐时需按序时、序号登记，不得跳号、插号。

3、材料帐需按附件逐笔记帐，不得汇总登记。 4、对记帐中发现的问题需及时与有关人员和部门取得联系，及时解决。 5、现金银行日记帐需做到日清月洁，现金要每日盘点核实，银行帐需每月做调节表。 6、费用帐、往来帐、材料帐等需按规定做好月结、季结、年结。 7、凡记帐后的记帐凭证，记帐人均应在所记科目前打“√”，并在凭证“记帐”处盖章。 8、往来、费用、材料等帐，应及时与有关单位、部门对帐，发现问题及时查找，不得拖压。9、每月底各明细帐均主动与总帐对帐，需做到帐帐相符。总帐及其他： 1、审查当月记帐凭证，确保凭证的真实完整，按期汇总记帐凭证并及时登记总帐。 2、及时装订记帐凭证，做到不少单、不跳号。

会计信息化建设方案详细

唐山市南湖通用设备制造有限公司会计信息化解决方案企业信息化管理整体解决方案包括一个开发平台和两个个业务系统组成进销存管理（即采购管理、存货管理、销售管理）和财务管理（即总账管理、现金、银行存款管理、应收账款管理、应付账款管理），这些系统对企业产供销、人财物进行全面管理，将企业资金流、物料流、信息流集成在一个平台上。四个系统既可单独使用，也可集成使用。由于所有系统都是基于同一个平台开发而成，故其操作方法、界面方案统一、标准，稳定可靠，而且能自由调整，甚至可重新开发一个新系统，以满足企业不断发展，业务不断变化的需要。首先，企业通过实施ERP管理，财务与业务的管理得到了有机结合，解决长期困扰企业的管理部门与财务部门、仓库与财务部门、仓库与车间、车间与财务部门信息沟通不畅、账账不符、账证不符和账物不符的信息孤岛问题，架起了财务信息与物流信息沟通的桥梁，财务管理达到了运算速度快、成本核算精细的要求，而且解决了以往信息仅集中于少数岗位的不合理问题。随着企业应用的深入，其业务系统更加复杂，同时企业对应用系统灵活性要求的提高，造成系统开发成本加大、风险性提高，软件开发商希望得到一款快速开发灵活性应用系统的平台性软件，来降低开发的难度，提高开发的效率，提升应用系统的灵活性和伸缩性，降低维护费用和缩短维护周期。信息系统是指信息基础设施为基本运行环境，以信息技术设备为管理手段，以加工处理数据提供信息为目的而形成的，将信息的收集、传递、储存、加工、检索、输出等各过程有机融合的一个整体。会计信息系统组成要素为：计算机硬件、数据文件、会计人员、会计信息系统的运行规程，其核心部分是功能完备的会计软件。公司以前的供应链管理以生产为中心，力图提高生产效率，降低单件成本，来获得利润。在销售方面则采用促销方式试图将自己的产品推销给顾客，并通过库存来保证产品能不断地流向顾客。而电子商务下的供应链管理的理念是以顾客为中心通过顾客的实际需求和对顾客未来的需求的预测来拉动产品和服务。基于这种思想，我们开发出本供应链管理系统，她为企业管理者提供了多种现代化的供应链管理策略，如快速反应策略、有效客户响应策略、电子订货系统和建立企业间网络式供应链系统等。（一）进销存管理系统一、采购管理采购业务管理

《国税局信息中心主任述职报告》

《国税局信息中心主任述职报告》过去的一年，为落实省国税局提出的，以信息化建设为突破口，大力推进征管改革，建立现代税收征管运行机制这个总体目标，在市局党组的重视和支持下，我和中心的全体同志一起下分局、进企业，摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报，吃透上级的精神;走访相关业务公司，掌握技术保障的要领。在此基础上，我们拿出了全年工作思路和主攻重点，报经局领导审定，下发了《市国税局关于做好xx年计算机工作的意见》。从年初开始，我们逐个阶段摘督导，逐项工作抓落实，始终突出四抓：一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金，争取省局的支持，调动各方面的积极性，给基层单位陆续配齐了微机，但随着微机在税收领域的应用越来越广，几乎所有的涉税活动都纳入进来，单机操作已经远远不能满足大多数分局工作的需要，全系统联网运行势在必行。为此，我们立即动手进行调查，本着节约、实用的原则，提出了一套解决方案，得到了市局领导的充分肯定：对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装;又投资10多万元，将7个分局由拨号上网改为ddn专线联网;配发各种设备40多台套。这样一来，形成了以市局标准机房为中心，8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职，资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

二抓软件应用。我们与有司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统，紧接着逐步推广省局骋豢⒌。imb软件。截止到去年底，已基本涵盖了整个税收业务流程，应用效果日渐显露出来。去年，我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、金税工程及ctais 的前期准备上。这是当时乃至今后一定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入准备，连续举办了3期办公自动化的培训，把所有相关人员都轮训一遍，还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一准备到位。按省局统一要求，xx 年1月，全局办公自动化系统顺利开通，实现了ftp文件传输、电子邮件的收发、网上信息的发布和下载，全市税收工作的各种资讯，都能在网页上随时查询。去年9月，市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时，对我们的计算机工作给予了高度评价。为保证金税工程及口ais在xx年开通，从去年开始，我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设;另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐，实现了软件、硬件建设的相互推进，率先在全省第一个开通了金税工程的四级网络，受到省局领导的多次肯定。三抓人才培养。我们中心人手少、事情多，工作的技术含量高，特别是金税工程启动后，这根弦一直绷得很紧很紧。我们采取了三管齐下的方法，在人员的素质和数量上做文章：一是派出学习.去年9月，我们克服事多人少的困难，派出一名副主任到中国人民大学参加了为期四个月的信息管理专业学习.二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度，每月采取实地开会和网上讨论相

解析企业财务信息化建设

解析企业财务信息化建设借助现代先进的计算机软硬件技术，实现对财务管理的一体化、集团化以及网络化，这就是财务信息化。财务信息化改变了以往的企业管理方式和理念，推动财务信息向更为全面、准确、及时方向发展，并且有助于预算管理的事前、事中以及事后全过程管理。通过对各种财务活动信息资源的整合和利用，财务信息化为企业的管理与决策提供了重要的支持，有效的处理了财务信息资源，改善了企业当前的管理流程，大为提升了企业管理效率。当前财务信息化建设已经成为了企业管理系统当中重要的一环。一、企业财务信息化建设的重要性（一）有助于财务管理效率的提高。财务信息化的发展，通过先进计算机技术、标准化流程，为企业财务信息的有效处理提供了便利，保证信息能够得到及时、准确、自动的处理，这样使得企业人员劳动强度下降，进而财务人员原始信息加工处理方式得到改变，财务管理效率也大为提升。在财务信息化平台当中，企业财务管理流程已然实现了全面的变革，工作标准、数据信息更为准确及时，管理和决策更为高效。作为工作人员，可以深入了解企业的业务情况，开展有效的财务管理，促进财务信息化的不断深入发展，最终形成一个良好的财务管理循环氛围。（二）有助于外部市场竞争。对于财务信息化建设而言，是现代企业在市场经济制度发展之下的必然条件。经济全球化的影响之下，信息时代信息要素已经占据了企业发展的重要位置，所

以掌握更多的信息要素更有助于企业竞争力的提升。企业重视信息化建设，不仅仅有助于企业迅速的掌握全面、准确、专业的数据，而且能够让企业在外部市场竞争中保持优势地位，掌握发展的主动权。（三）有助于优化管理。通过先进的信息系统管理工具，能够帮助企业更好的掌握企业财务、非财务的相关信息和数据，帮助企业随时了解最新的企业现状和整体走向，进而使得企业熟悉投资、经营、筹资、销售等各个环节的具体发展。企业外部通过信息共享，使得企业更好的掌握行业信息，从而方便企业做出对市场行业环境的准确判断。企业内部通过信息获得，使得自身有效调整战略和管理目标，为企业长远发展奠定基础。二、企业财务信息化建设过程中面临的问题（一）缺乏对财务信息化建设的深刻认识。当前企业内部关于财务信息化建设没有深刻的认识和了解，仅仅停留在表面含义理解之上。并且将财务信息化视为企业信息部门或财务部门的事情，至于财务信息化的重要性、经济效益都没有正确认识，甚至怀疑对财务信息化建设的投入。首先，作为企业管理者并没有从企业战略高度重视财务信息化，简单的将其放到信息部门或财务部门当中，关于财务信息化的流程、权限、传递、控制、处理等都没有具体的规定，企业管理者一般只会责问信息部门、财务部门关于财务信息化的问题，至于自己很少参与其中，也很少过问，这种情况难易让内部更好的看到信息资源管理之中财务信息化的意义。没有管理者的支持，必然将会导致各部门之间工作协调难度加大。其次，一些中层管理者对信息系统不够支

企业财务人员的个人述职报告3篇

企业财务人员的个人述职报告3篇无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回顾这段时间的工作，有得有失，是时候抽出时间写写述职报告了。那么述职报告应该怎么写才合适呢？以下是帮大家整理的企业财务人员的个人述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。企业财务人员的个人述职报告篇1 大家好感谢领导为我提供这次提高素质、锻炼自我的机会，同时，也要感谢这一年来在工作上关心、支持和帮助过我的各位领导、同事们。回顾过去的一年，我在领导的正确指导和同事们通力合作及大力支持下，我圆满完成了自己的本职工作，履行了财务的工作职责，配合了局里的中心工作，做好了资金的调度，保证了工程款的核算和支付，及时准确地做好工程支出及结余的相关报表，并依法向有关部门进行每月每年的纳税申报工作。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，现就我一年多来履行工作职责的情况作如下述职，请大家予以评议：回顾一年多来这紧张却又充实的日子，感觉到这是我在个人工作、学习和生活上收获较大的时期。财务工作是一项专业性较强的工作，作为财务人员，则必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好财务核算工作。同时，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和基础能力。所以，在思想上，我严格要求自己，坚决地遵守和执行局里的规章制度；任劳任怨，尽心尽力尽意地做好领导和同事分配的工作；忠于职守，尽职尽责，爱岗敬业，始终保持着谦

虚谨慎的学习态度；在学习上，我遵照《会计法》、《企业会计制度》加强了自身的会计实务能力、经济法财务知识和相关管理制度，业余时间还参加了财务培训，提高了自身素质，为使工作的顺利开展奠定了基础。在工程核算、车间的报销支出和工程财务分析方面，努力做到细致准确，有条不紊，保证了财务工作的顺利进行。月度年度的纳税申报工作都做到及时按时申报，确保局里的依法纳税工作的正常开展。当工作中遇到困难时，我能虚心地向领导和身边的同事请教，取别人的长处、弥补自己的短处。我也深刻地认识到财务工作的重要性，从工程的预算到工程的支出及结余情况，及车间的报销到月度年度的税务申报工作，为使局里的.相关领导部门了解局里的财务状况和资金流向，并以此做出经济决策，进行宏观的规划和指导。因此我坚持实事求是的工作原则，每个月都及时统计核算收取各项目部工程报表，做好财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外还协助领导和同事，尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，使我更好地实践，以发挥自己的价值。在近一年多来的工作中，我检查了自身存在的问题和不足。我认为在工作中我出现过疏忽的毛病，我决心在今后的工作中彻底改掉这个毛病，并在工作中不断努力学习，提高素质、提高工作能力，加强工作作风的严谨度，努力做好本职工作和领导安排的其他工作，同时积极配合好其他同事的工作。对于即将进入的××部门，作为一名新近的管理人员，我不断地告诫自己，要向在这个工作岗位上的领导和