党组书记政治纪律、作风建设、廉洁自律、工作实际等个人对照检查材料
党组书记政治纪律、作风建设、廉洁自律、工作实际等个人对照检查材料
作为xxx党组第一责任人，在全力抓好党组班子和单位日常工作及学习教育的同时，结合个人思想工作实际和征集到的各方面意见，对照党章等、作风建设、廉洁自律等各项要求，进行深入的自我检查。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和作风建设情况
(一)遵守党的政治纪律情况。参加工作近30年来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但反躬自省，自己与组织的要求还有一定的差距，存在着两个问题：一是政治敏锐性不强。比如警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见，不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。二是维护政治纪律的自觉性不强。工作中不敢担当、不愿负责、有时存在为官不为的现象。比如在工作、生活中一些谈论有损党的形象，诋毁党的信誉言行和小道消息未及时制止和抵制，没能够主动维护党的形象。
(二)作风建设情况。通过集中学习和自我学习的方式，认真学习党章、中央八项规定和习总书记的重要讲话，领会党的理论知识和有关党员领导干部纪律条例，并积极与其他领导同志谈心交流、走访了解，查找自身存在的问题和不足。通过对照和交流学习，深入分析检查，对自己纪律作风方面存在的问题和不足制定整改措施，实行销号，转变工作作风、关心单位职工，例行节约，提高工作效率。当前贯彻各项规定仍然存在的差距和不足有：一是工作不够扎实，没能开拓性的开展工作。二是工作力度不够强烈，工作主动性有待加强。
二、存在的突出问题
一是存在文山会海的问题。主要表现为把会议落实会议，文件落实文件做为工作的主要方式，文件发得多，实际效果差，有时发文件只是为了应付上面的检查。导致不少工作落不到实处，或者在落实中打了折扣。比如：经常让办公室以下发文件的方式按排一线征收人员工作事项，把征收工作直接落实下去，不考虑执行的效果。开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。只重文件形式和数量。影响了一线征收人员的积极性。
二是存在调查研究流于形式的问题。主要表现为下基层调研，身下心不下、眼看心不察，或只看“门面”和“窗口”、
不看“后院”和“角落”。有的搞先验式调研，先入为主、主观臆测，只听自己想听的，只看自己想看的，或在接受上级或领导检查工作时，报喜不报忧，以成绩掩盖不足，往往是汇报成绩多，讲问题强调客观因素多，从自身找问题少。调研缺乏详实数据和前瞻性思考，建议可操作性不强，致使调研转化实际成果大打折扣。
三是存在抓工作落实不够的问题。工作上重部署轻落实，要求挂嘴上，把布置当落实;结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。具体表现在工作安排上重形式，注意照顾面上的安排，没有就一方面的问题研究透，就一个事情抓到底的求实劲儿。比如:调研房屋征收工作时，只是简单的听取简单的介绍，没有到具体项目中去实地调研、学习。
四是存在高高在上，脱离群众的问题。蹲在机关时间多，深入基层少。与相关部门和基层群众联系、沟通不密切，没有广泛走访和听取普通职工意见。与社会各界、基层群众沟通联系不够，在汇集社情民意方面缺乏代表性。有时询问工作情况，多数是通过电话，深入一线与工作人员直接沟通的少，实际上就是官僚主义特权思想的表现。另外再加上自身比较拘谨内敛的性格，给基层造成了不太容易接近的印象。
高高在上、脱离群众的官僚主义作风直接割裂了党和人民群众的血肉联系。
五是存在回避矛盾，缺乏担当的问题。表面上看是摆正位置，找准定位，实质上是缺乏担当，回避矛盾的表现。在这种思想支配下，工作上缺乏朝气和进取精神，存在着怕越界、怕抢功心理，遇事绕着走，推着干。总是认为这是政府部门的工作，没必要去揽过来，大有各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的趋势。
六是存在管理上失之于宽、失之于软的问题。作决策、定政策脱离实际，超越基层承受能力;为基层减负成效不明显，基层的实际问题长期不能解决;平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够;下基层到好的地方多，到困难和问题多的地方少;出了问题对下埋怨多、批评多，主动承担责任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和关心;工作上有急躁情绪，批评同志不注意方式方法，伤了同志们的感情。
七是存在思想退坡，干劲不足的问题。有船到码头车到站的思想。特别是近两年，随着年龄的增长对自身的要求有所降低，放松了理论学习和自身要求，逐渐产生了想轻松一些的想法，图省心、图安逸，工作标准不高，得过且过思想比较严重。在工作态度上，拈轻怕重，安于现状，得过且过，
不愿吃苦出力，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
八是存在工作唯上，墨守成规的问题。满足于上级部署什么，就完成什么，不折不扣地落实什么，缺乏开拓进取精神。表面上看是围绕中心大局，与上级保持一致，实际上是缺乏担当，唯上思想在作怪。近年来单位的全年工作，基本上都坐等上级精神和县委工作部署，不越雷池半步。特别是近几年的征收工作，大多是按照市委的工作安排进行的。
三、产生问题原因分析
(一)放松理论学习。长期以来放松学习、思想懒惰、随波逐流是产生错误存在问题的根源。对理论学习只满足于完成“规定动作”，静下心来仔细研读不够，自我感觉良好，以为自己掌握的政治理论知识，应付眼前的工作足够了。殊不知，自己掌握的知识蜻蜓点水、浅尝辄止，特别是党建理论、党史知识，所学不深不透，缺乏系统性。看的多思考的少，意会的多领悟的少，安于现状、自我满足，时间久了就养成了思想懒惰、不思进取、安于现状、自我满足的精神状态，从而放松了世界观的改造，进而产生了脱离群众、不接地气的形式主义、官僚主义等这样那样的问题。
(二)宗旨意识淡薄。我出身于普通的工人家庭，从小就养成了平民意识，懂得换位思考，理解生活的艰辛，百姓的渴望。在以往的工作中也为单位发展和干部职工、普通群众做出一定贡献，比如积极为征收补偿服务中心的工作人员解决工资薪酬问题。我认为，自己具备了一个普通党员和领导干部的责任担当，能够将心比心、设身处地地为群众着想，将困难群众的冷暖放在心上，积极帮助他们解决合理关切。但是随着自己职务的提升，环境的改变，思想上渐渐地发生了变化，逐渐产生了在照顾好群众利益的同时，照顾好身边的同事和朋友的想法。不论是自我标榜、高高在上，还是自诩救星，擅用特权，都是官僚思想的体现，是没有摆正自己与群众的关系，真可谓本末倒置，现在想来深感惭愧。究其根源就是没有解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题，是群众观念淡漠，宗旨意识不牢的表现。
(三)求实精神缺失。随着年龄的增长，产生了“工作不能干的很出色，能排在中游就行了”的想法，安于现状，不思进取。尤其是看到身边有些干部不如自己，产生了自满心理，于是放松了严格的党性修养锻炼，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。加之工作多而事务缠身，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。然而在开展群众路线教育实践活动过程中，面对群众给征收党组提出的意见和组织帮助查找的一些问题没有清醒认识，甚至感到
委屈。随着学习的深入，我进行了深刻的反思，感到自己求实精神的缺失。逐步接受了群众对我们提出的在视察调研过程中“走马观花”，“上上镜、露露脸”的画像。
(四)自律意识淡化。回顾以往存在的超标接待及部门间相互宴请、陪吃陪喝现象的存在都与艰苦朴素、勤俭节约的优良传统背道而驰，也是纪律观念松弛的表现。总觉得吃吃喝喝相互走动现象非常普遍，只要是为了工作的事，不是什么严重的问题，从而放松了对自己的要求。特别是攀比心理的存在更应引起警醒。不论是工作标准不高，还是自我感觉良好，都是选错了标杆，降低了标准，都是不能从严要求自己的表现。因此，要牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，不以恶小而为之，不以善小而不为，时刻绷紧自律意识这根弦，才能保证工作不跑偏，行为不越轨。
四、努力方向和整改措施
(一)加强学习，拧紧总开关。
一是坚持经常性的政治理论学习，打牢自己的世界观和人生观，切实解决宗旨意识淡漠，自律意识淡化的问题。坚持理论学习与深入实践相结合的原则，解决好学用脱节、本领恐慌的问题。
二是在整个单位的学习制度安排下，制定自己的学习计划，将做为自己学习的目标进行研究，争取在理论上弄懂，实践上弄透。
三是本着学用结合的原则，每年都到回迁户家中走访慰问，了解实际情况，为房屋征收工作打下良好群众基础。
(二)深入基层，扎紧作风的“篱笆”。
一是转变工作作风，要用“务实”的精神、“创新”的态度、“一线”工作法去干工作，切实转变工作作风。
二是结合制定整改措施，制定工作制度，加强职工群众的联系与沟通，为普通职工和群众创造沟通交流的机会，履职尽责的平台，最大限度激发干部职工的工作积极性。
三是广泛联系干部群众和基层职工，畅通民意的表达渠道，认真倾听呼声，了解和解决群众具体困难。
(三)建章立制，增强履职成效。结合本单位工作实际一是制定整改方案，对个别具体的事情立行立改，对工作中出现普遍性、根本性的问题，从建章立制的角度建立长效机制。二是就原有的一些工作制度进行梳理完善，对于一些不适应当前形势需要的工作制度加以修改、完善，确保各项规章制度科学化，可操作性强。三是做为单位一把手要抓好规章制
度的贯彻落实，特别是抓好各项工作制度的贯彻落实和作风整顿活动的整改推进工作。
(四)严于律己，筑牢思想防线。一是遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，自觉维护党组织的权威和利益。认真遵守财经制度，管住自己和家人，做到令行禁止，不该做的不做，不该想的不想。二是牢记忧劳可以兴国，逸豫可以亡身的古训和总书记的告诫，严以律己，严以用权，严以修身。经常打扫自己思想上的灰尘，时刻牢记党的宗旨，自我反省、自我净化。虚心听取他人意见，正确对待别人的批评，主动接受社会的监督，时刻敲响拒腐的警钟，永葆共产党员本色，在广大干部群众中树立良好形象，做一名合格的党员领导干部。