高学历女性做全职太太太浪费辩论稿

高职女性辩论稿

谢谢主席，各位评委，各位同学，大家晚上好！很高兴能就高职女性当全职太太是否浪费这一话题与对方辩友进行探讨。而关于社会资源的浪费与否，其根本评判标准就是：社会资源是否合适利用，即有利于促进个人与社会的发展。而我方认为高职女性做全职太太显然是对社会资源的浪费。下面，我将对此进行简要阐释：先说说全职太太的定义：一般是指没有工作或辞去工作，只在家里照顾一家人衣食起居的家庭主妇。有没有觉得这很像保姆，在百度上看到一个调查问卷，百分之七十一点四的意见都是浪费，高职女性的高学历是国家、社会耗费大量公共资源之后培养出来的，而它的高职业也是自己在单位努力所的，为了一个所谓全职太太就放弃，太随便，倒不如自己请保姆，亲情教育完全可以在工作之余来做，全职太太这个角色把太多的时间浪费在家务上了，高职女性做这些活真是让人无语。

接下来说说全职太太的不好吧。

首先，经济风险

做全职太太，需要家庭有持久的经济实力，但具备这样条件的家庭在我国只是少数。对于那些经济基础建立在夫妻双方共同收入上的家庭来说，一旦妻子做了全职太太，对先生所带来的工作压力都是巨大的。如果先生的工作遇到挫折，家庭的生活质量会受到严重影响。从社会发展角度来说，全职太太是不适应社会发展的人。

其次，个人成就感风险

没有什么比家务劳动更单调枯燥。灰尘永远擦不完，每天重复的家务，谈论的话题只有老公、儿子和商品打折信息，女性就会从心底里产生一种疏离社会的失落感。良好的教育背景和曾经的工作成就，很难使这类女人甘心情愿全职太太，一个好听一点的保姆，慢慢失去自我与个性。人和品牌一样，只有有个性，有差异化的品牌才会有生存能力，不容易被别的品牌取代。

最后送大家舒婷的《致橡树》

我如果爱你—— 绝不像攀援的凌霄花， 借你的高枝炫耀自己： 我如果爱你—— 绝不学痴情的鸟儿， 为绿荫重复单调的歌曲；我必须是你近旁的一株木棉， 做为树的形象和你站在一起。 根，紧握在地下， 叶，相触在云里。 每一阵风过， 我们都互相致意， 你有你的铜枝铁干， 像刀，像剑， 也像戟， 我有我的红硕花朵， 像沉重的叹息， 又像英勇的火炬， 我们分担寒潮、风雷、霹雳； 我们共享雾霭流岚、虹霓， 仿佛永远分离， 却又终身相依， 这才是伟大的爱情，爱，是平等的，请不要让爱情的天平倾斜太严重。

第四，失去生存能力

全职太太不缺钱花。不与外界交流很难跟上社会发展的步伐，也不愿意没时间去学习新的知识，掌握不了最新的资讯。慢慢的会导致生存能力的缺失，如果家庭里发生三长两短，生活会十分被动。从社会发展角度来说，全职太太是不适应社会发展的人。

人应该独立，尤其是女的！

人要靠自己！

生活枯燥

做全职太太导致生活平淡如水，乐趣减少。都说婚姻生活都平淡得出奇，那么做全职太太就更是枯燥无比了。全职太太很少去接触别的人，早上晚上都要在家做饭，如果突然有一天没在家做饭反而就是不正常让丈夫难以接受，而丈夫则多数未必回家吃饭。全职太太天天面对柴米油盐，过自己与孩子在一起的生活。如果孩子长大读书了，全职太太的生活最容易导致心理缺陷。如果一种生活方式没有乐趣而言，等于选择了一种缺憾的人生。

失去生存能力

全职太太不缺钱花。不与外界交流很难跟上社会发展的步伐，也不愿意没时间去学习新的知识，掌握不了最新的资讯。慢慢的会导致生存能力的缺失，如果家庭里发生三长两短，生活会十分被动。从社会发展角度来说，全职太太是不适应社会发展的人。

失去自我

失去自我其实对于一个有追求的人来说，是很致命的情况。由于全职太太很多都不会培养自己一些爱好，比如摄影、打高尔夫、文学、音乐等等，成为一个没有艺术情操和内涵的人。没有个性等于这个人平淡无奇，让别人难以记忆和欣赏。人和品牌一样，只有有个性，有差异化的品牌才会有生存能力，不容易被别的品牌取代。

失去宠爱

全职太太所有做的事情有点像个保姆，除了更有责任心之外没有什么技术含量。每天就是和家里繁杂的事务打交道，很婆婆妈妈。作为一天在家里做饭带孩子的高级保姆，天天等到老公回家吃饭回家睡觉，长此以往自然容易让丈夫有点烦。

高知女性当全职太太就是浪费资源？

误区一：知识和修养只有在职场中才能发挥作用。

这个观念真是大错特错了，上学读书，拿到文凭的同时，收获的更是修养和素质，而修养和素质又往往是你能认识志同道合的另一半的必不可少的东西。我有个同学，是天津南开大学的硕士，毕业后很快和老公结婚，然后生孩子，踏踏实实地做起了全职妈妈。我曾对她的选择有过怀疑，后来她告诉我，正是因为她读了这些书，才会始终和本是高中同学的老公一直很有共同语言，正是因为通过读书让她对生活有了更深刻的认识，才会有今天的选择，否则她很有可能换了男友，选择了别的道路去生活，而现在，她很知足，很幸福。

门当户对，这个观念到什么时候都正确。说得直白些吧，上学读书有时候就是找到好老公的工具和资本，只有提高自身的素质和修养，才能找到有素质有修养的男人。同样，与老公和谐相处同样也需要技巧和素质。

相夫是这样，教子更是如此。学历高、知识丰富的妈妈对于孩子来说是一笔天然的财富，比如学英语，比如背唐诗宋词，比如做益智游戏，高知妈咪绝对是帮助孩子健康成长的最大法宝。这类的妈妈更可以教会孩子学习和思维的方法，以及气质和修养的培养都是绝对有利的。

一个人的学历有时候往往能影响人的一生。比如《新结婚时代》里的兄弟俩，就是因为一次绝对兄弟俩谁上大学的抓阄，就决定了两个人的不同人生。所以，只是和修养绝不只在职场中才能发挥作用。

误区二：当全职太太就会脱离社会

常常听到有人说：在家呆着不行，会和社会脱节。错！和社会脱节与否绝对不取决于你是否工作上班，在家做全职太太同样可以跟上社会的节奏。我们获取信息的途径是什么？网络、报纸等各种媒介，这些媒介并不会因为你在家做全职太太而消失，只要你主观上不想和社会脱节，就不会脱节。

其实，我们在职场中除了辛苦打拼、赚钱养家以外，还能学会什么？与人相处的技巧，或者直白的说是钩心斗角的方法比较好，难道这个就是所谓的社会的节奏？即使身在职场，获取社会信息的途径也未必来自每天辛苦打拼的那个几平米的格子间，再遇到老套闭塞的同事和工作环境，更是无奈，更多的讯息还是来自网络、电视、报纸和比你更加潮流的朋友。相反，在家做全职同样可以两耳多闻天下事，可以知道外面的世界如何精彩，也可以追赶时

尚，更可以做潮流中人，这一切只取决于你是否想这样做。离开了职场的虚伪和钩心斗角，人反而会变的清纯许多，相夫教子的同时，再约上三五好友，时不常地见见面，逛逛街，聊聊天，喝喝茶，生活一样精彩！

与社会脱节与否不在于你是否工作，而在于你是否想跟上社会的步伐，是否想让自己的生活充实、丰富而精彩！

误区三：当全职太太老公容易出轨

常听人说：老在家呆着，老公会烦你，就会在外面找女人了！真的是如此么？全职太太和职场女性的区别在于什么呢，唯一的区别就是去不去工作而已，而工作与否会成为老公出轨的绝对因素么？不尽然吧。出去工作的女人如果不注意形象，不注意气质，整天唠唠叨叨的，同样会变成黄脸婆；而全职太太如果每天把自己修饰得很精致，把家里整理得井井有条，再加上温柔体贴，同样会永远是老公的妖精宝贝。

男人会不会出轨，并不取决于老婆是否工作，而是一方面取决于男人的本性，另一方面取决于女人的做法，和工作不工作没有必然的关系。

我个人认为，高知女性回归家庭是个不错的选择，如果有条件，我倒是很愿意做个幸福的宅女。

本文仅代表个人观点，欢迎拍砖！

高学历的女生择偶难

高学历的女生择偶难 在当下的社会中存在这样的一些现状。在一些高学历人士的征婚活动中，报名的女性远多于男性。网络调查显示：只有7.6%的男性可以接受本科以上学历的女性作为配偶。而最近网上更是上传言“本科女生是小龙女，女硕士是李莫愁，女博士是灭绝师太，博士后是东方不败。”这样的现象不胜枚举，但从以上的现象和戏谑的言语中我们不难看出在当下的中国，高学历的女生择偶的确很困难。下面我方将从两个角度解释其原因。 第一，从男性的角度来看，虽然现在早已不是封建时代，但在择偶时，人们依旧倾向固守“男高女低”的传统婚配标准。（1）很多男性认为如果妻子学历比自己高，那么自己不仅在家中没有地位，出去后在亲友面前也会觉得没面子。（2）高学历的女孩一般对事业追求都比较高，投放在家庭中的精力比较少，而男人在外面辛苦了一天，都希望回到家有妻子做好饭菜等着自己，不用自己在家务事上费心。这使得相当一部分优秀的男性对高学历的女生望而却步。 第二，从女性的角度来看。（1）读到这样的高学历，必然付出很多时间、精力，花在谈恋爱上的时间自然就少了，同时接触到的社会人群也相对较少，选择范围的缩小将使她们择偶更加困难（2）而且随着学历的增高，年龄也在攀升，据上海市妇联妇女研究中心调查显示：“男大女小”择偶标准使85%以上男性和3/4以上女性都希望男方年龄大3岁以上。这使得高学历女生在年龄竞争上处于劣势地位。（3）此外高学历优势正在慢慢变小，自从高校扩招后，硕士、博士的人数急剧增加，就像求职一样，这些高学历女性也不再是香饽饽，但她们自己却没有充分考虑到这一点，还对另一半保持着过高的要求，这也直接阻碍了她们觅得良缘。（4）至于高学历女生随着年龄的增长，择偶观也逐渐发生了变化；她们不再偏爱于美好的童话主义，而是更加注重物质的稳定，男人的稳重；所以高学历女生对另一半的要求会比一般的女生高，但恰逢这个年龄阶段的男生正是意气风发的时候，男生们的稚气还未完全褪去，相比之下，高学历女生择偶自然就困难了。 二 一，调查结果概述本次调查以发放问卷为主，兼以访谈的形式，对上海五所高校的在校女研究生进行了随机调查。为了使调查具有普遍代表性，我们调查时尽量照顾到不同性质的大学，问卷发放对象上也遍及了文理工等各学科。调查共回收有效问卷662份，其中，同济大学130份，华东师范大学223份，华东理工大学105份，华东政法学院84份，上海师范大学120份。问卷回收完毕之后，我们用spss11.5统计分析软件对数据进行了统计分析。在研究过程中，我们还参阅了许多期刊以及网上的同类研究成果，并且采访了许多女研究生，力求对他们的情感状况有一个比较全面而深入的了解。 据统计，在662名被调查者中，硕士生614人，占接受调查者总人数的92.7%，博士生48人，占7.3%。从年龄结构来看，有94.1%的女研究生集中在20-30岁，30-40岁和40岁以上者分别占5.6%和0.3%。在婚姻状况方面，以未婚者居多，占被调查对象的87.2%，已婚者占12.2%，另有4人离异。 (一) 爱情 1．理想国度的恋人 调查显示：在"真心爱自己"、"品德"、"性格"、"发展潜力"、"工作能力"、"气质"六项中大部分人选择了"要求高"。在"教育程度相近"、"收入"和"身高"三项中，选择"要求高"和"无所谓"的人数比较接近。在教育程度相近方面，选择要求高者略多于选择无所谓者，而在收入和身高方面，选择无所谓的人数要多于选择要求高的。女研究生对恋人的年龄、外表及家庭背景并不太在意，选择无所谓者占了绝大多数，各为61.3%、65.5%、68.6%。详细情况请参照下表： 要求高无所谓要求低 真心爱自己97.7% 2.1% 0.2%品德96% 3.7% 0.3% 性格92% 7.2% 0.8% 发展潜力90.4% 8.9% 0.8% 工作能力89.9% 9.3% 0.8% 气质80% 18.6% 1.4% 教育程度相近57.4% 40.3% 2.3% 收入43.5% 53.3% 3.2% 身高47.1% 49% 3.9% 年龄29.6% 61.3% 9.1% 外表26.2% 65.5% 8.3%

我国女性就业歧视的现状全解

华南师范大学成人高等学历教育 本科生毕业论文 院（系）名称：经济与管理学院 专业名称：人力资源管理 办学形式：业余 年级：2014级2班 班别：校内 姓名：钟敏贤 学号：32号 论文题目：我国女性劳动力就业的现 状与思考

评语： 评分：指导教师：

目录 摘要： (4) 引言 (5) 一、我国女性就业现状及表现分析 (5) （一）女性就业机会不平等 (5) （二）职业选择范围狭窄 (5) （三）职业待遇不平等 (5) 二、我国女性就业难的原因分析 (6) （一）我国经济利益关系影响 (6) （二）传统封建迷信男尊女卑的思想 (6) （三）女性自身的因素 (7) （四）国家法律的薄弱 (8) 三、解决女性就业歧视的相应对策 (8) （一）完善相关立法，加大政府干预力度 (8) （二）建立专门的反就业歧视的机构 (9) （三）健全社会保障体系，减轻企业负担 (9) （四）合理设置适合女性专业，增强女性就业砝码 (9) （五）提升素质,加强女性就业竞争的基础条件 (9) 参考文献 (11)

摘要 女性从业是女性拥有独立经济地位的保障,而女性拥有独立经济地位是实现男女平等、两性和谐的基础。做好女性就业工作,不仅关系到妇女的生存和发展,也关系着社会的和谐。近几年来,我国就业形势严峻,体现在性别差异上便是女性“就业难”问题相当突出。现实生活中,受性别歧视影响,妇女就业的平等权利难以保障,就业机会及福利待遇不公是女性面临的最大经济困扰。在竞争激烈的就业市场中，对于女性劳动者来说，身体因素、文化程度、职业技能、身体素质、心理素质甚至是性别，都在某种程度上决定其在劳动力市场上处于劣势地位，面临就业难的困境。要解决中国女性就业的难题，不能仅从某个角度考虑，而是从多方面入手，抓住主要矛盾，例如从政治、经济、文化等多方面、多角度制定对策，才能从根本上解决问题。本文将从女性就业现状、就业歧视原因、消除就业歧视等多方面讨论女性就业歧视中的问题。 关键词：女性；就业；性别歧视；对策

学历越高的女人越容易追求

学历越高的女人越容易追求! 核心提示：追一个高学历高智商高薪酬的女人，可能还比你追一个低学历低智商低薪酬的女人要容易多，因为层次高的女人往往考虑的问题要比层次低得女人要少许多。 中山大学保安杨顺在学校工作期间自学英语，有时间还会到课堂旁听课程。最为神奇的是，在为留学生补习中文时，他认识了来中大留学的瑞典姑娘晓梦，两人坠入爱河，最近在瑞典结婚。获得瑞典居留签证的杨顺目前正在瑞典学校学习瑞典语，他的理想是能在瑞典上大学，不再当旁听生。 其实在我印象中就有许多中大的高才生在毕业之后选择“下嫁”，意思就是嫁给学历比自己低的人或者是嫁给收入比自己低的人。曾经见过这样真实的例子，一个朋友追一个中专女生，那位中专女生把自己说的很高贵，说自己能弹琴会跳舞，言语之中就是说我朋友配不上她。结果我那位朋友后来追到了一个中大的高材生，并且琴学书话样样精通。 一个发展中国家的人，一个发达国家的人，一个职业仅仅是学校保安的人，一个是中山大学的留学生，如果按照我们国人所谓的“门当户对”的观点，显然这一对情人是不过关。当然，我们个个都会为这样不“搭配”的情侣表示感动与尊重，但是许多人其实都是排斥这样的不“搭配”婚姻，毕竟我们只是普通的国人，我们有着自己对于爱情的想法，甚至还希望我们的爱情可以买一送一，从爱情之中再得到其他原本应该跟爱情无关的东西。 中国人由于长久的封建保守思想，所以向来对于婚姻的选择保持慎重态度，这点也无可厚非。但是我们对于婚姻的慎重选择却体现在双方的门当户对、对方的经济水平、对方的样貌或者父母同意之上，可以说我们多数国人的爱情观点是经过一系列考虑的，而这些考虑就是注重未来的物质生活、注重世俗的观点、注重周围的目光，有时候国人在选择对象的时候有着许多顾虑，甚至让人感觉国人的爱情是为了让自己在物质上过得安稳，为了周围的目光而恋爱。所以说中国人对于婚姻的慎重，表面上看似认真对待婚姻，其实却是在玷污爱情，因为国人的爱情夹杂着太多束缚。当然，我们对于爱情的束缚并不是个人问题，而是整个群体的问题，整个群体都觉得这样一种对于“认真”对待爱情的方式是对的。 对于来自一个不缺乏物质的发达国家的留学生来说，她的精神显然是超越过物质所需，因为她们从小打大都不是特别缺乏物质，所以不知道真正的贫穷是怎么回事，所以她根本不必考虑到物质问题，她的成长环境之中也没有太多封建保守思想束缚，她考虑得更多是真正的爱情。 当 然，不仅仅对于对于那位嫁个中大保安的留学生来说，其实许多女高材生因为自己比较具备生存的知识与本领，所以她们更加不会畏惧缺乏物质，因为在她们的思想中，物质不是靠男人给予的，而是靠自己的打拼的，你要是让想埋没她

高学历女性做家庭主妇真的是种浪费吗

高学历女性做家庭主妇真的是种浪费吗 高学历做家庭主妇是否是一种浪费，这是一个很值得探讨的社会问题。首先要搞清楚以下几点。 如何看待家庭主妇？ 社会对家庭主妇有成见，相当多得人认为家庭主妇没用、没有独立精神。其实对于很多高学历的全职太太来说，能把一个家庭打理地井井有条也绝非易事，让她们成为职业女性，她们一样可以做得很好。全职太太也是职业的一种，与其讨论高学历女性成为家庭主妇是否是种浪费，不如说高学历人才不从事自己相关领域的职业而选择另一个领域是否是种浪费。

高学历人才不从事专业相关的职位，人生规划突然转变方向换一个领域这是一种浪费吗？ 一种是当信息不对称或产业结构调整，劳动力与工作岗位没有做到有效匹配，会产生人力资本的浪费，另一种是当劳动者有工作意欲，而因社会经济环境等客观条件不能工作，也会造成人力资本的浪费。这里指的是第二种。影响女性就业的客观条件中，生子后离职家庭与工作难两立是最主要的原因。 劳动虽然会给人带来满足感，但是其本身伴随着痛苦，所以并不是每个人都有工作意欲。说教育资源的浪费，大概大家普遍认知中要做家庭主妇的女性不应该接受高等教育，因为她们占用了别人的名额和资源，却没有做出大家所期待的那种贡献，但别忘了教育对本人老说也是投资行为，接受教育者缴纳了学费、投入了时间，并且付出了精力刻苦学习，我们是没有资格指责其行为的。 人生应该为了自由意志随心而过，还是应该考虑之前的金钱投入进行规划安排？ 社会充满了变动和风险，未来怎么样，谁都不知道，我们只能做好准备来应对未来可能出现的危机，最大范围能选择自己想要的生活。高学历去做家庭主妇的女性，如果完全出于本意，那她只是做好了应对人生各种风险的准备，并通过自己的努力增加了自己的人生选项并选择了自己觉得最合适的那个选项。这，难道不是教育的最大价值？ 此外，有些人总是强调家庭主妇就一定婚姻不幸、一定是黄脸婆，丈夫一定出轨，这我是不赞同的，婚姻的幸福程度和是不是家庭主妇没有关系。我认识某女士，她本是top10大学的博士，但因为比较喜欢宁静祥和的生活回归了家庭选择做全职太太，但她并不是每天吃着薯片看电视剧，而是选择做自己真正热爱的事情。她很喜欢烘培，用心钻研学习，一开始只是送给亲戚朋友品尝，后来随着技艺的长进，她利用互联网成立了自己的烘培工作室，使用表单大师就可完成发布表单、

当代高学历女性婚恋观探析

当代高学历女性婚恋观探析 随着社会的发展和进步,女性的自我意识和社会地位得到了很大 的提升,受教育程度也得到了很大的提升,中国的女硕士、女博士等高学历女性的队伍越来越壮大,她们虽然在学业和事业上取得了成就, 但是很多人的感情世界却一片空白,所以她们的婚恋问题也成为社会 各界关心的话题。国内外关于高学历女性婚恋观的研究已经取得了很多显著成就。国外关于此课题的研究始于19世纪40年代弗洛伊德的“父母偶像理论”,认为人类会将自己的父亲和母亲作为择偶的参照,西方很多学者还认为婚恋观与个体所处的文化背景、宗教信仰、家庭环境等关系密切。国内关于高学历女性婚恋观的研究始于1999年马 建青和严立芬对浙江高校女研究生进行的问卷调查,之后的很多学者 也有很多研究成果。随着高学历女性婚恋问题受到的关注越来越多, 本论题的研究成果也越来越深入,很多硕士、博士的毕业论文从不同 的角度对高学历女性的婚恋观展开了研究。纵观上述研究成果,大多 将研究限定在一定的背景或者理论视野下,多将研究对象集中于北京、上海、武汉等一线城市的在校女硕士,而甚少涉及女性博士和高学历 在职人员,故研究有效性不够高。本文采用访谈法与理论分析相结合 的方法,在前人研究的基础上,选取地处中国内部地区、历史文化悠久的山西省高学历女性为研究对象,深入发掘和充分利用已有调查数据 价值,探讨山西省高学历女性的婚恋观。本文从以下几点来研究山西 省高学历女性的婚恋观：第一部分为绪论,介绍本课题的研究背景、 研究意义、研究现状以及研究方法,并对高学历女性的恋爱观、择偶

观、婚姻观及贞操观等相关概念进行界定；第二部分,介绍研究对象的基本情况,分析高学历女性婚恋观的现状及存在的问题；第三部分探讨山西省高学历女性婚恋观出现问题的社会原因、自身原因、家庭原因及学校原因；第四部分,提出山西高学历女性婚恋观的教育对策,要优化社会舆论氛围,提高自身素养和认识,创建和谐家庭环境,加强学校教育引导；最后得出本文的结论,并对本课题的研究做出展望。从理论上说,本课题以山西省高学历女性为研究对象,通过问卷调查和深度解读,让社会大众对高学历女性的婚恋观作出正确的阐释,并纠正外界对高学历女性婚恋观的误读。此外,本课题能够更深入详细地了解和把握山西省高学历女性婚恋观的现状及问题,提出一定的对策,对于和谐家庭的建立具有一定实际意义。

聪明的男人要娶高学历的女人做老婆

聪明的男人要娶高学历的女人做老婆 如果你说高学历女孩长得丑，那是因为你没有走到过大学研究生院美女的数量只会比社会美 女平均数更多，而不会更少，很多的她们不仅仅拥有闭月羞花的容貌，也拥有温文尔雅的气质。。。 如果你说高学历的女孩的只是古怪死板，那或许是因为你没有真正了解过一个高学历女孩，她的思想将会比你更活跃。。。 如果你说高学历的女孩很物质，那可以告诉你，社会上其她的女孩比高学历女孩更加物质，甚至好多倍，很多高学历的女孩比她们更加注重生活的精神层面。 如果你说高学历的女孩强势，其实强势只是性格，而与她的学识没有关系，很多的高学历女孩成了后来的贤妻良母。 如果你说高学历的女孩年龄大，已是昨日黄花，可逆殊不知，一般硕士毕业的女孩是25岁，她们的气质和才华完全可以成为她们年龄的弥补。如果你想让你的下一代更聪明，你可以让一个高学历的女孩做你的妻子，因为她不仅可以为你提供一个书香门第般的家庭，更重要的，儿子的智力100%遗传母亲，女儿的智力60%遗传母亲。 如果你想让你的家庭经济不受金融危机的影响，你可以找一个高学历的女孩做老婆，因为她的收入获取不会太高，但绝对不低。不过男人想娶一个品貌非凡，又有贤妻良母气质的高学历女孩，是需要具有一定实力的，当然这个“实力”不是指的金钱，而是你的气质和才华。 更重要的，儿子的智力100%遗传母亲，女儿的智力60%遗传母亲。 ============================= 我看过一篇文章说，儿子的智力大多数是遗传母亲，女儿是父母各半！ 更重要的，儿子的智力100%遗传母亲，女儿的智力60%遗传母亲。 ============================= 我看过一篇文章说，儿子的智力大多数是遗传母亲，女儿是父母各半！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 相好相反。我周围的男孩都遗传父亲多，个个聪明要命。如果是遗传女的，我宁愿不要我家 的小猪头了，呵呵 老人家讲，女接爸，儿接母福气大~在男人心目中：大专生是小龙女，本科生是黄蓉，研讨生是赵敏，博士生是李莫愁，博士后是灭绝师太，硕博连读更恐怖――是传说中的“东方不败”！！！！ 发表于

高学历女人在爱情中的一些普遍问题

https://www.wendangku.net/doc/b811859347.html, 高学历女人在爱情中的一些普遍问题 我们常常可以看到一些学历高，年龄28左右的女人，以很高的择偶标准寻找另一半，却不能如愿。这是什么原因呢？女人的学历在爱情中占多大的优势呢？为什么高学历的女人爱情总是那么多的不顺呢？ 女人的婚恋价值包括：年龄、长相、身高、罩杯、体重、学历、性格、家庭环境，这几个方面条件往往不会全部都很优越的呈现在一个女人的身上。就拿学历而言，相对同龄人，学历高固然代表着智商高，可以对后代的培养起到良性的作用，但是，在年龄层面，高学历大龄女，未必比低学历的妙龄少女受欢迎。 爱情对于每个人都是平等的，如果你在爱情中受挫了，你可以通过二次吸引挽回你的爱情。下面我们来谈谈高学历女人在爱情中的一些普遍问题： 1.学历对应择偶的选择范围。我们用同龄人来做讨论，例如，硕士学位的女人与本科学历的女人，她们择偶的可选择范围是不一样的。硕士女可以获得硕士或硕士以上的男人追求，本科女可以获得硕士或本科男追求，从社会资源的角度可以看出，硕士女的选择范围往往会比本科女窄，本科女可以在充足的男性资源中选优秀的本科男或硕士男，而硕士女只可以在不充足的硕士男中挑选，这就造成了硕士女需求感大于本科女。我们知道，高需求等于低价值，也就是说，从社会现象的反应可以看出，硕士女会因为高需求而表现出低价值的现象。 2.具备高学历优势能同时具备年龄优势吗？显然不能，受教育的程度与年龄有不可避免的关系，学历越高，也就代表你相对低学历的人年龄较大。女性的年龄，也是组成婚恋价值的重要部分，年轻就以为着生育的能力。女人的繁殖能力是男人无法拥有的（目前来说，以后科技发展成什么样不做讨论），所以，年轻的女人相对于年长的女人有吸引力，这是必定的现象。 3.高学历优势与美貌优势。有的高学历女会认为自己有优势，丝毫不去考虑自己的样貌问

女性就业歧视的现状分析修订稿

女性就业歧视的现状分 析 集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

华南师范大学成人高等学历教育 本科生毕业论文 院（系）名称：经济与管理学院 专业名称：人力资源管理 办学形式：业余 年级：2014级2班 班别：校内 姓名：钟敏贤 学号：32号 论文题目：我国女性劳动力就业的现状与 思考

评语： 评分：指导教师：

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摘要 女性从业是女性拥有独立经济地位的保障,而女性拥有独立经济地位是实现男女平等、两性和谐的基础。做好女性就业工作,不仅关系到妇女的生存和发展,也关系着社会的和谐。近几年来,我国就业形势严峻,体现在性别差异上便是女性“就业难”问题相当突出。现实生活中,受性别歧视影响,妇女就业的平等权利难以保障,就业机会及福利待遇不公是女性面临的最大经济困扰。在竞争激烈的就业市场中，对于女性劳动者来说，身体因素、文化程度、职业技能、身体素质、心理素质甚至是性别，都在某种程度上决定其在劳动力市场上处于劣势地位，面临就业难的困境。要解决中国女性就业的难题，不能仅从某个角度考虑，而是从多方面入手，抓住主要矛盾，例如从政治、经济、文化等多方面、多角度制定对策，才能从根本上解决问题。本文将从女性就业现状、就业歧视原因、消除就业歧视等多方面讨论女性就业歧视中的问题。 关键词：女性；就业；性别歧视；对策

引言 我是一名专科毕业生，在读成人本科。年龄27岁，已婚未育，之前在一家上市公司工作做薪酬大概三年多时间，2016年3月份辞职，至今未找到合适工作。目前状况是面试的机会很多，但成功的机率为零，面试存在的问题不是工作不合适，而是已婚未育。面试官总会站在公司的立场考虑，会提出很多试探性的问题或就业歧视的要求。例如面试官会提出什么时候有生育想法打算什么时候生育录用后一年内不能怀孕等，甚至有企业提出怀孕后就要立马解除劳动合同。 我在思考女性在不同时期都会受到就业的歧视，我们又该怎样应对呢？一、我国女性就业现状及表现分析 女性就业歧视，是指“基于性别的原因，用人单位在女性求职、就业过程中采取直接或间接的区别对待”，如故意提高女性录用标准，给予低于同级别男性职工的薪酬和福利、限制女性培训和晋升机会等，且这种区别对待超出了基于职业性质、个体差异等其他因素综合考量的合理范畴。在社会主义市场经济条件下，这种歧视主要表现如下： （一）女性就业机会不平等。 目前，我国女性就业状况和男性相比有着明显的差异。据调查报告显示，高学历女性就业要难于同等学历的男性，女性就业率比男性低17%，而失业率更是比男性高一倍。受年龄和技能所限,大龄女性的再就业尤显艰难，从25岁至29岁年龄段出现了16.7%%的失业女性用人单位往往在招聘时明确提出“只招男性”或者“男性优先”等字样。有的用人单位虽然在招聘材料上没有明确的性别要求，但会在录用时往往偏好男性甚至直接不考虑女性应聘着。 （二）职业选择范围狭窄。 女性相对就业机会大于男性的行业较少,主要集中在第三产业。分行业看,女性就业集中度最高的是服务行业,其次是教育行业,第三是卫生，这给女性就业选择和岗位竞争带来一定难度。尤其是在技术密集型行业,女性就业机遇更呈弱势,所占比例明显偏低。 （三）职业待遇不平等 职业待遇性别歧视,是指在履行劳动合同过程中,雇主对创造同等价值的男

美国高学历女性人数首度超过男性

For the first time, American women have passed men in gaining advanced college degrees as well as bachelor's degrees, part of a trend that is helping redefine who goes off to work and who stays home with the kids. 美国女性获取学士及以上学位的比例首度超过美国男性，这种趋势在某种程度上将对“男主外女主内”的传统分工重新进行界定。 Census figures released Tuesday highlight the latest education milestone for women, who began to exceed men in college enrollment in the early 1980s. The findings come amid record shares of women in the workplace and a steady decline in stay-at-home mothers. 周二发布的调查数据突出显示了女性教育的新的里程碑。自从20世纪80年代早期以来，女性在大学录取率方面就开始领先男性。与此同时，跨入职场的女性比例达到了历史新高，全职妈妈的人数也不断下降。 The educational gains for women are giving them greater access to a wider range of jobs, contributing to a shift of traditional gender roles at home and work. Based on one demographer's estimate, the number of stay-at-home dads who are the primary caregivers for their children reached nearly 2 million last year, or one in 15 fathers. The official census tally was 154,000, based on a narrower definition that excludes those working part-time or looking for jobs. 女性获得教育使她们有更多就业机会，就业范围也更大，这让传统的男女性别分工发生了改变。根据人口统计学家的估计，在家照顾小孩的全职爸爸人数在去年达到了近200万，也就是15个父亲当中有1个是全职爸爸。官方统计的数目是15.4万，这一数据对居家爸爸的定义更狭窄，不包括那些有兼职工作和正在找工作的父亲。 "The gaps we're seeing in bachelor's and advanced degrees mean that women will be better protected against the next recession," said Mark Perry, an economics professor at the University of Michigan-Flint who is a visiting scholar at the American Enterprise Institute, a conservative think tank. 密歇根大学福林特校区的经济学教授马克?佩瑞说：“从男性和女性在获取学士学位和更高学位上的差距来看，女性在下一次经济危机中将更安全。”佩瑞是一位保守派专家，现在在美国企业研究所做访问学者。 "Men now might be the ones more likely to be staying home, doing the more traditional child rearing," he said. 他说：“男性现在或许是更可能待在家里、承担传统育儿角色的那一方。” Among adults 25 and older, 10.6 million U.S. women have master's degrees or higher, compared to 10.5 million men. Measured by shares, about 10.2 percent of women have advanced degrees compared to 10.9 percent of men — a gap steadily narrowing in recent years. Women still trail men in professional subcategories such as business, science and engineering. 在25岁及25岁以上的美国人群中，1060万女性有硕士或更高学位，而有此学历的男性只有1050万。从比例上来看，10.2%的女性有硕士以上（含硕士）的高学历，而男性的这一比例为10.9%，这一差距在近年来正不断缩小。不过，女性在商业、科学和工程等专业领域依然落后于男性。 When it comes to finishing college, roughly 20.1 million women have bachelor's degrees, compared to nearly 18.7 million men —a gap of more than 1.4 million that has remained steady in recent years. Women first passed men in bachelor's degrees in 1996. 在大学毕业后，约2010万女性获得学士学位，而只有近1870万男性获得学士学位，相差140多万，而且这一差距在近年来趋于稳定。1996年女性获得学士学位的人数首次超过了男性。 Some researchers including Perry have dubbed the current economic slump a "man-cession" because of the huge job losses in the male-dominated construction and manufacturing industries, which require less schooling. Measured by pay, women with full-time jobs now make 78.2 percent of what men earn, up from about 64 percent in 2000. 包括佩瑞在内的一些研究人员将眼下的经济衰退戏称为“男性衰退”，因为大量的失业发生在男性劳动力为主的建筑行业和制造业，这些行业所需的教育较少。从收入来看，拥有全职工作的女性现在的收入是男性收入的78.2%，相比2000年的64%提高了。

高学历女性生育观

高学历青年女性经济独立背景下的生育观 摘要： 随着社会的发展，人类文明不断进步，女性意识觉醒并逐步成熟，在这种大环境下的女性，尤其是高学历青年女性作为一个特殊的人群凸现出来。女性的特殊生理结构,决定了她们在生育行为中扮演着重要的角色。高学历青年女性是社会中的一个特殊群体。她们有着良好的科学文化知识,独立的社会经济地位,她们对于当今社会，两性关系，女性地位有着更加清醒和理性的认识。因而高学历青年女性的生育观具有一定的社会导向作用。她们的生育观在某种程度上反映了社会生育观的走向和发展。从目前来看,专门针对高学历青年女性生育观的研究还是相对匮乏的。本文以马斯洛的需要层次理论和科尔曼的理性主义理论为基础,对合肥高学历青年女性的生育观进行了研究,（主要包括合肥各高校的大学生，研究生，博士生），分析了合肥高学历青年女性生育观的特点,并探讨了合肥高学历青年女性生育观变化的原因，以此推测中国高学历女性的生育观。文章首先介绍了生育观研究的背景,引入了生育观的定义。接着,介绍调查对象的基本情况以及数据收集和数据分析的方法。在文章的主体部分,从生育倾向,生育目标等方面对高学历青年女性的生育观做了分析。通过总结高学历女性生育观的特点,分析高学历女性生育观变化的原因,提出当前中国高学历青年女性生育观的变化是理性选择的结果。 关键词：高学历青年女性，经济独立，自主意识，生育观，需求层次，理性选择 正文： 生育观念是指人们对于生育问题的根本看法和态度。它直接支配着人们的生育行为。生育观念在逻辑上包含生育意愿、生育动机和生育需求三个层面。生育观念借助文化力传播可形成驱动群体主导生育行为的主流生育观念,而主流生育观念具有很强的稳定性、延续性与滞后性。它直接支配着人们的生育行为。在当今社会随着人口老龄化的到来，本已十分重要的生育问题显得更加重要，如何处理好这个问题，以更好的帮助应对日益严峻的老龄化问题，显得迫在眉睫。要解决好这一问题首先就要加深对目前社会生育现状的了解，对人们生育观念的掌握，以此来推测未来生育问题乃至人口社会问题的走向和解决方式。同时由于社会的发展，当前人们的生育观呈现出一定的特性，不可一概而论。高学历青年女性作为一个特殊的社会群体是随社会发展而产生的出来的一种新的社会现象，是十分年轻的一个群体。她们的新观念，新思想势必会产生十分重要的影响。 为了对这一群体的生育观念进行研究，以更好地了解她们，了解合肥地区的高学历青年女性独特的生育倾向。作者特地在合肥各高校采取随机问卷调查的方式，针对高学历青年女性进行了调查研究。主要研究对象包括大学本科（一~四年级）硕士生，博士生。调查范围涉及合肥六所高校包括安徽农业大学，中国科技大学，合肥工业大学，安徽医科大学，安徽大学，安徽建筑工业学院。共生成调查问卷三百分，收回有效问卷274份。问卷内容主要涉及调查对象对于生育性别选择，生育年龄，是否生育，生育数量，以及影响他们生育的因素，以及对于孩子的培养。对于是否选择生育这一问题，260份问卷明确表示会选择生育，理由包括自身对于孩子的喜爱（30%），家庭和睦需要占30%，传宗接代占5%，巩固夫妻感情占40%另有5%是出于养老的目的。这其中更高学历的（本科以上，硕士生，博士生）青年女性选择剩余的理由更加倾向于对孩子的喜爱，家庭的和睦，巩固夫妻感情这三项，合计百分比占这部分人选择理由的80%。另有14份问卷表示自己不会选择生育，理由是希望自主自由的生活。这其中十二分问卷来自于硕士生和博士生。由此可见，在当前社会下，高学历女

高学历女性做全职太太太浪费辩论稿

高职女性辩论稿 谢谢主席，各位评委，各位同学，大家晚上好！很高兴能就高职女性当全职太太是否浪费这一话题与对方辩友进行探讨。而关于社会资源的浪费与否，其根本评判标准就是：社会资源是否合适利用，即有利于促进个人与社会的发展。而我方认为高职女性做全职太太显然是对社会资源的浪费。下面，我将对此进行简要阐释：先说说全职太太的定义：一般是指没有工作或辞去工作，只在家里照顾一家人衣食起居的家庭主妇。有没有觉得这很像保姆，在百度上看到一个调查问卷，百分之七十一点四的意见都是浪费，高职女性的高学历是国家、社会耗费大量公共资源之后培养出来的，而它的高职业也是自己在单位努力所的，为了一个所谓全职太太就放弃，太随便，倒不如自己请保姆，亲情教育完全可以在工作之余来做，全职太太这个角色把太多的时间浪费在家务上了，高职女性做这些活真是让人无语。 接下来说说全职太太的不好吧。 首先，经济风险 做全职太太，需要家庭有持久的经济实力，但具备这样条件的家庭在我国只是少数。对于那些经济基础建立在夫妻双方共同收入上的家庭来说，一旦妻子做了全职太太，对先生所带来的工作压力都是巨大的。如果先生的工作遇到挫折，家庭的生活质量会受到严重影响。从社会发展角度来说，全职太太是不适应社会发展的人。 其次，个人成就感风险

没有什么比家务劳动更单调枯燥。灰尘永远擦不完，每天重复的家务，谈论的话题只有老公、儿子和商品打折信息，女性就会从心底里产生一种疏离社会的失落感。良好的教育背景和曾经的工作成就，很难使这类女人甘心情愿全职太太，一个好听一点的保姆，慢慢失去自我与个性。人和品牌一样，只有有个性，有差异化的品牌才会有生存能力，不容易被别的品牌取代。 最后送大家舒婷的《致橡树》 我如果爱你—— 绝不像攀援的凌霄花， 借你的高枝炫耀自己： 我如果爱你—— 绝不学痴情的鸟儿， 为绿荫重复单调的歌曲；我必须是你近旁的一株木棉， 做为树的形象和你站在一起。 根，紧握在地下， 叶，相触在云里。 每一阵风过， 我们都互相致意， 你有你的铜枝铁干， 像刀，像剑， 也像戟， 我有我的红硕花朵， 像沉重的叹息， 又像英勇的火炬， 我们分担寒潮、风雷、霹雳； 我们共享雾霭流岚、虹霓， 仿佛永远分离， 却又终身相依， 这才是伟大的爱情，爱，是平等的，请不要让爱情的天平倾斜太严重。

高学历女性做全职太太不是浪费

谢谢主席大家好. 今天我们讨论的是高学历女性做全职太太是不是一种浪费,我方认为不是..浪费是指没有利用资源的价值,今天如果女性在做全职太太时她的教育经历实现了价值,我们就认为这不是浪费.下面,我方将从个人价值与社会价值两个角度论证我方观点. 首先,对于个人价值,我们不能简单的从物质层面去评判他,而应考虑人们精神世界的收获.教育带来的知识不是天生用来卖出去获取利益的,对更高学历的追求也可以源于自己对这项知识的无休止的好奇与热爱.而女性更不是一个用来追求社会价值的机器,她有自己的想法意愿,能够并有权利选择自己的人生.我想,对于个人而言,价值是否实现绝不等同于我赚了几块钱买了几栋房,而是那个俗的不能再俗的问题,你幸福么.从这个角度来说从事一切自愿选择并乐于为之付出的事业绝对都不能被称为浪费.今天我们伟大的女性们为了爱情与家庭自愿做全职太太,有调查研究显示9成女性不认为是一种浪费,她们很幸福,而有人居然说她们的行为是一种浪费,这让她们很不幸福. 其次,就算我们不考虑个人的精神价值,单单从客观的社会价值上进行讨论,这也不是一种浪费,我们知道,教育的意义不都在那些专业知识，更重要的是教会你怎么去思考,怎么去学习,怎么去做事，对这种思维方式的培养才是我们付出如此高额的代价去培养人才的真正目的,不然我们直接造一批机器人存储知识不就好了么,如果真的向对方辩友所说知识用不上便是浪费，那今天学生毕业后大部分的专业不对口是不是最大的浪费啊.而且做一名全职太太的社会效益绝不比一名白领低,而做好一名全职太太的难度甚至要高于职场,以职业眼光看待全职太太，就会发现她们虽身在家中，却担当着保姆、幼师、心理咨询师、理财师、营养师等10种社会职业角色。我们可以看到,全职女性要懂孩子学习的每一门课程，要知道怎么在丈夫需要的时候帮到他，要会和婆婆沟通，要每周学个新菜，要会为家人做人生规划要会管账炒股，我们可以看到做一名全职太太需要能力，需要很强的学习能力和执行力，而这正是高等教育能带给我们最重要的东西了。更何况，高知女性进入这个行业，很可能能推动家政学，夫妻关系学，心理学乃至伦理学的发展。可见高学历女性做全职太太在社会价值上也不是一种浪费。 综上所述，我方坚持认为，高学历女性做全职太太不是一种浪费。

高学历女性的困境和对策

新时期我国高学历女性面临的困境与对策思考 张琳1 （兰州交通大学马克思主义学院，甘肃兰州 730070） 摘要：据相关数据显示，我国高学历女性人数已有全国高素质人才队伍近半的趋势，然而，在中国女性逐渐强大的行程中却遭遇着尴尬和不公。笔者认为，新时期，面对如此境遇的高学历女性，国家、社会和个人都应做出相应的调整。 关键词：高学历女性；困境；对策 在我国古老的传统文化中，中国女性最高人生价值和美德规范是做一个孝妇、贤妻与良母，而现代女性中高学历的出现在人们的思想、观念、意识等方面彻底冲破了封建礼教和传统观念的束缚，这对形成良好的社会性别观念，实施国家男女平等的基本国策，推动社会文明进步有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。高学历女性有着较高的文化素养和社会能力，更能够肩负社会使命，面对社会，积极参与竞争，她们同样与男性一样为社会发展和人类进作出贡献。然而现存的问题是，受传统思想的影响，我国一些女性博士、硕士生和本科生的社会公认度和家庭生活满意度依然存在不容忽视的问题，她们面临着前所未有的困难和挑战。 一、我国女性接受高学历教育的基本情况简述 自高等教育“扩招”政策实施以来，我国女博士生的比例已经从1998年的21.9%提高到了2006年的35.7%，不到10年时间增长了13.8个百分点。【1】2006年，女硕士约占在读总硕士生的46.36%，据了解女硕士人数还在逐年不断上升。【2】女本科生近几年人数也在急剧增长,甚至有的院校已超出了男生人数，截止2010年，全国女本科生所占比例在已超过49%。【3】这一组数据充分显示，我国高学历女性队伍的壮大、中国女性力量迅速的崛起以及新时期女性的崭新风貌。那么，高学历女性作为中国人才队伍不可或缺的一部分，现阶段的处境又如何呢？笔者发现，实际状况并不容乐观。 作者简介:张琳(1979_),女，陕西渭南人，兰州交通大学马克思主义学院11级研究生，研究方向为马克思主义中国化研究。