2019年煤矿培训计划
Xx煤矿2019年度培训工作计划
为确保矿井安全生产，全面提升从业人员安全素质，掌握安全技操作技能，防范安全事故，减轻职业危害，依据《xxxx》、《煤矿安全培训规定》、《xx集团2019年安全工作安排》、《xx集团2019年安全培训工作计划》等相关文件要求，结合我矿实际，特制定2019年培训计划如下：
一、指导思想
以习总书记新时代中国特色社会注意思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实习总书记关于加强安全生产工作的系列重要指示批示精神，特别是有关“安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位”的具体要求，牢固树立安全发展理念，以“生命至上，安全发展”为纲领，坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则，以人为本、依法培训、按需施教，落实培训责任，规范培训管理，提高培训质量，完善培训体系，全面提高从业人员安全意识和能力素质，预防和减少各类伤亡事故发生，为蒲河煤矿安全生产形势稳定健康发展提供可靠保障。
二、基本原则
（一）坚持以人为本，依法培训原则；
（二）坚持归口管理，分级实施原则；
（三）坚持按需施教，教考分离原则；
（四）坚持严格考核，注重实效原则；
（五）坚持与时俱进，强师重教原则；
三、工作目标
加强全体员工的培训，开阔思路，增强凝聚力、开拓创新能力，提升各自的专业技术能力，促进各项安全生产管理持续健康稳定发展，实现培训工作“五个100%”目标：“三项岗位”人员培训率和持证上岗率达100%；从业人员培训合格后上岗率达100%；班组长培训率达100%；安全培训教师参加知识更新培训达100%、全矿职工安全档案、电子档案建立达100%。
四、培训工作要求
（一）提高安全培训思想认识。安全培训工作是安全生产的一项基础工作，是提升矿井管理水平的重要手段，是提升从业人员素质的有力保障，是我们确保安全生产、稳定经济效益的重要保证。强化员工安全培训，是对员工、对企业发展负责的有效保障。各单位、部门要高度重视培训的重要性，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，坚持“先培训、后上岗”、“干什么学什么”、“缺什么补什么”，把培训工作摆在重要位置，为全矿安全生产形式打下坚实基础。
（二）加强安全培训责任落实。矿井是从业人员安全培训的责任主体，要健全以矿长负总则、领导班长成员“一岗双责”的安全培训责任体系，认真按照安全培训法律法规要求，确保安全工作到位。培训中心是组织实施培训教学的主体，负责制定安全培训规划、编制年度计划、安排月计划，严格按照培训大纲，优选培训教材，创新培训理念、方法、手段，保证培训质量。
（三）注重安全培训工作实效性。要注重安全培训的实效性，提
高培训质量，保证培训效果。一要加强培训需求调研分析，研究和完善不同培训对象的培训模式，有针对性地选择和改进培训内容和方式，切实做到“干什么学什么，缺什么补什么”，达到推进生产、提高效率、提高技能的目的；二是培训方式方法上要多样化、灵活化，采用动画、幻灯片、多媒体等学员容易接受的的方式进行授课，多融入一些案例分析，并通过案例讨论分析、双向交流等形式激发学员主动参与的热情，增强培训效果；三是要注重跟踪调查，要及时深入到基层单位，对培训班学员进行培训后的跟踪调查，要求队干对培训学员培训后的表现进行总结，并制定相关措施；四要实施教考分离，确保培训质量。
（四）加强培训师资队伍建设。按照结构合理、素质优良、专兼结合的原则，建立一支高素质的安全培训师资队伍。在完善专兼职教师选聘、培训、考核、上岗的有关制度的同时，应积极组织教师参加上级有关部门举办的教师岗位资格培训班，做到持证上岗。加强对教师的培养力度，通过外出进修、请知名教师来“讲座”或请有经验的老教师“一带一”等各种方式途径来提高自身教学能力和水平。
（五）加强培训机构基础设施建设。按照上级部门相关要求，加大对培机构的投入力度，不断完善培训场地建设，特别是实操场地的建设，充实更新实验、实训设备。
（六）加强组织领导和自检自查。认真落实上级部门下发的各种文件、制度、考核办法，定期进行自检自查，对发现的问题进行及时整改。自检自查重点包括教学内容、教学方式、教学质量等相关方面，不断提升安全培训工作的质量。
五、突出工作重点，完成培训工作任务。
（一）加强文件的落实。要统一思想，提高认识，严格按照《煤矿安全培训规定》（国家安全监督管理总局第92号），《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知》（煤安监行管【2018】6号）等相关文件要求，加强学习，迅速落实。
（二）完善管理制度。根据上级相关文件精神，结合我矿实际情况，完善各项安全培训管理制度，并严格按照各项制度执行。
（三）规范培训教案。针对各个工种特点认真编写教案，教案格式要规范、内容丰富、重点突出，合理安排课程内容及学时。
（四）严格培训考核。严格执行教考分离，严肃考试纪律，杜绝抄袭、替考等现象；严格遵守考试时间，考试不及格者允许补考一次，仍不合格者调离工作岗位。
（五）保障培训计划落实。严格按照月计划、年度计划进行培训，按计划上派学员，无特殊情况不得随意更改。
（六）做到针对性培训。杜绝多工种掺杂办班培训，在区分地面与井下、特殊与一般工种的基础上，遵循相近工种培训的原则进行办班。加强培训内容针对性，重点培训本岗位安全操作规程、安全生产岗位责任制度、自救互救、案例分析、职业病危害防治等内容。
（七）保证培训学时。坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。要严格按照上级文件要求保证各类培训人员的学时，不得以任何理由缩减培训时间。
（八）准确掌握职工持证情况，做到“岗证相符”。准确掌握各类人员的持证情况，分别建立相应台账，做到更新及时，保证台账的时效
性。杜绝无证和持过期证上岗。安全资格证必须与从事岗位（工种）相符合，杜绝一证多用。
（九）健全培训档案。煤矿安全培训档案、从业人员档案是重中之重，要严格按照《煤矿安全培训规定》（国家安全监督管理总局第92号）进行整理归档。煤矿安全培训档案实行一期一档、内容包括培训计划、时间、地点；培训课时及授课教师；课程讲义；学员名册、考勤、考核情况；综合考评报告等。特种作业档案保存6年以上，其他从业人员档案保存3年以上。
（十）加强安全投入。严格按照国家规定的比例提取培训教育经费，用于安全培训的资金不得低于教育经费的百分之四十。
六、培训内容
1．煤矿安全生产法律法规
（1）煤矿安全生产方针、政策；
（2）煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；
（3）农民工、女职工的保护；
（4）劳动保护与劳动合同基本知识；
（5）煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
2．煤矿安全管理
（1）煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；
（2）煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；
（4）煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；
（5）煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及职业道德和安全职责。
3.煤矿开采安全
（1）矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；
（2）井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；
（3）采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；
4.安全基本知识
（1）“一通三防”、包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；
（2）机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；
（3）其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；
5. 职业病防治
（1）职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；
（2）健康监护基本要求；
（3）煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
6.事故应急处置、自救与创伤急救
（1）事故报告及现场紧急处置；
（2）发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；
（3）创伤急救知识；
7.现场参观与基本技能训练
（1）熟悉本矿作业环境；
（2）本矿常见危险因素的辨识；
（3）煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；
（4）事故应急处置和现场急救疏散训练；
（5）自救器的使用与创伤急救训练。
8.有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；典型事故案例分析。
七、切实加强安全培训工作保障
要根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规组织培训，提高安全思想意识，把安全培训工作做为安全生产的重要内容。矿长对本单位从业人员安全培训工作全面负责，要紧密结合生产经营实际，统筹部署，采取有力措施，确保工作到位。培训中心要定期开展培训工作自检自查，及时发现和解决工作中的各种问题，不断推进安全培训工作的规范化、标准化、制度化、常态化。
八、培训工作具体安排
根据我矿实际生产需要，分为特种作业人员、从业人员培训两个
部分。
附1、特种作业人员培训计划表
附2、全矿从业人员培训
附表1、特种作业人员培训计划月
人份
工数
种一二三四五六七八九十十
一
十
二
合计
1、瓦斯检查工9 9 9 27
2、井下爆破工 4 4
3、井下电钳工12 12 11 12 10 10 67
4、主提升司机9 9 9 27
5、安全检查工8 8 7 7 30
6、安全监测工 6 5 11
7、瓦斯抽放工 5 5 10
8、掘进机司机7 7 14
9、采煤机司机 5 6 11
10、探放水工 4 4 8合计14 17 11 20 20 28 19 17 18 14 16 15 209
附表2、全矿从业人员培训计划
月份
人数一二三四五六七八九十十
一
十
二
合计
第一期21 21 20 24 22 23 22 25 28 22 21 16 12期第二期21 24 20 21 21 20 18 18 20 17 22 18 12期第三期22 24 22 20 20 23 24 22 17 25 17 17 12期第四期23 18 26 20 21 21 18 15 18 18 19 11期第五期20 22 18 25 26 20 21 18 8期
合计87 69 100 113 101 112 111 103 101 82 96 70 1141人/55期