幼儿园教师工资制度

39、招生提成。鼓励教师利用多种形式宣传招生。

40、特长班提成。带特长班教师每名学生提成20元；介绍本班幼儿上特长班者，每生提成5元。

41、超生提成。按本园规定班额，每增加一人奖给班主任5元，从下月开始计算.

各班幼儿定员：托班：25人（二人带班）；

小班：25人（二人带班）；

中班：25人（一人带班）；30人（二人带班）

大班：25人（一人带班）；30人（二人带班）

学前班：30人（一人带班）；35人（二人带班）

各班幼儿定员：托班：25人（二人带班）；

小班：25人（二人带班）；

中班：25人（一人带班）；30人（二人带班）

大班：25人（一人带班）；30人（二人带班）

学前班：30人（一人带班）；35人（二人带班）

四、厨师工资 基本工资+卫生奖+安全奖+全勤奖

43、基本工资700元，

44、安全奖50元。幼儿食堂作为一个特殊岗位，厨房工作人员应当做到安全警钟长鸣。必须按照操作规程进行操作，杜绝安全事故发生，禁止外人随意出入厨房，幼儿在厨房发生的安全事故由厨房工作人员和所在班级教师共同承担。如因任何原因导致的幼儿食物中毒事件发生扣除全部安全奖；情节严重的扣除工资50%。

45、卫生奖50元。负责厨房和卫生区的卫生，每周按照卫生区划分检查评比一次，全部合格者得奖。有家长或幼儿投诉者一次扣10元。

46、全勤奖50元。按照规定时间上下班，按时开饭，迟到早退一次扣5元，请假一天没有全勤奖，另扣当月1天的基本工资。

五、竞争上岗

47、每新学年（8月初）开始前，对幼儿园聘用老师实行竞争上岗。根据老师一年的教育教学业务表现，及现场的教育教学基本功展示水平，按上交的学期班级计划、德育计划、特色课计划以及上学期末上交的个人总结、德育总结、特色课总结，由幼儿园竞争上岗领导小组决定是否聘用。副班老师采用双六、教师进出制度：

48、新来人员：新录用的员工试用期为三个月，有一年以上幼教经验者工资550元；没有教学经验者工资500元，请病事假按基本工资除以当月实际天数计算。

49、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；

50、新进教师工资押金800元，上岗后每月从工资中扣除100元，扣满为止，如不出现大的事故等问题，离园时退还教师。

51、教师子女入园，可免收空调费；学费减半；书费自费

七、扣除项目

53、按照期初要求，有损坏教室门窗、锁具、地板、电器等物品者，按照所值从工资中工资扣除。

54、没学期末清点班级物品，有丢失教科书、教具、学具、玩具者，依照物品所值从工资中扣除。

55、学期内因教师原因流失学生，不能说明情况者，每生扣工资50元。